公司先進(jìn)事跡材料（精選15篇）
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家整理的公司先進(jìn)事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司先進(jìn)事跡材料 篇1
20xx年工作至今，在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在同事們的幫助支持下，我的工作能力有了很大的提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升，在做好本職工作的同時(shí)，圓滿(mǎn)的完成好上級交付的各項任務(wù)，工作期間曾多次被評為、等榮譽(yù)稱(chēng)號。十三年，銳意進(jìn)取，激情不減，竭心竭力在自己平凡的工作上做著(zhù)不平凡的業(yè)績(jì)，全心全意為公司又好又快的發(fā)展奉獻著(zhù)自己微薄的力量。
一、弘揚優(yōu)秀的聯(lián)通作風(fēng)，保持正確的工作態(tài)度
從部隊到地方，雖褪去了神圣的綠色軍裝，但刻在骨子里的軍人本色卻一點(diǎn)也未消褪。進(jìn)入公司擔任包片線(xiàn)務(wù)員以來(lái)，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作計劃。先將怎么學(xué)懂專(zhuān)業(yè)知識，怎樣開(kāi)展本職工作，怎樣為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，怎樣在技術(shù)上攻堅克難等問(wèn)題安排在工作日程上，一系列的怎樣做也時(shí)刻督促我去樹(shù)立正確的`工作態(tài)度，做好自己的每一項工作，以百分百的工作責任感和事業(yè)心去弄扎實(shí)搞明白，安心求上進(jìn)，踏實(shí)謀發(fā)展。我時(shí)刻告誡自己，既曾身為優(yōu)秀軍人，現則爭做優(yōu)秀員工。選擇的，必是無(wú)悔的，無(wú)悔的，必是要用心做好的。美國作家羅曼文森特皮爾曾出書(shū)《態(tài)度決定一切》，該書(shū)后來(lái)享譽(yù)全球，由此可以看出態(tài)度對于做好工作的重要性。在平凡的工作中，我始終堅持這一點(diǎn)，把正確的工作態(tài)度貫穿于我的整個(gè)聯(lián)通生涯。
二、積極鉆研業(yè)務(wù)知識，嫻熟掌握業(yè)務(wù)技能
記得剛到公司的時(shí)候，為了能盡快做好本職工作，我主動(dòng)放棄了許多休息時(shí)間，犧牲了與家人、朋友相聚的時(shí)間，利用一切可以利用的時(shí)間，全面細致地學(xué)習公司各項業(yè)務(wù)知識，我深深明白，要做好線(xiàn)務(wù)員工作，必須要了解公司全面知識，特別是專(zhuān)業(yè)線(xiàn)路維修、維護和公司開(kāi)展的各項服務(wù)，我除了上班鉆研業(yè)務(wù)知識外，還時(shí)常利用下班時(shí)間翻閱相關(guān)資料，購買(mǎi)相關(guān)書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習，工作中遇到不懂的地方時(shí)，我能積極向領(lǐng)導和一些老前輩們請教，通過(guò)自己的刻苦鉆研，很快我就能做好線(xiàn)務(wù)員工作，工作成績(jì)也受到領(lǐng)導、同事和客戶(hù)的一致好評。
三、不斷增強服務(wù)意識，樹(shù)立公司良好形象
作為一名線(xiàn)務(wù)員，我時(shí)刻都告訴自己，在工作中，我的一言一行都代表的是公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，也要把真誠的微笑獻給客戶(hù)。無(wú)論風(fēng)來(lái)雨去，都能無(wú)怨無(wú)悔。記得一次雷雨天氣后，我所工作的片區很多客戶(hù)電腦都出現不能聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題，我在接到任務(wù)后第一時(shí)間趕到了一位客戶(hù)家里，經(jīng)過(guò)耐心細致的檢查，發(fā)現是由于電腦網(wǎng)卡遭雷擊而無(wú)法正常聯(lián)網(wǎng)，而網(wǎng)線(xiàn)運行正常。我在將情況如實(shí)告訴客戶(hù)后，誰(shuí)知這名客戶(hù)竟胡攪蠻纏起來(lái)，就死認是公司網(wǎng)線(xiàn)的問(wèn)題，要求我無(wú)償更換網(wǎng)線(xiàn)，甚至罵我是技術(shù)不過(guò)關(guān)，工作不負責等等，態(tài)度頗為惡劣。在這個(gè)時(shí)候，我強壓心中委屈，仍然耐心的跟客戶(hù)做好解釋工作，并讓客戶(hù)和我一起從頭到尾再慢慢的對電腦和網(wǎng)線(xiàn)進(jìn)行了檢查，認定確實(shí)是網(wǎng)卡遭雷擊無(wú)法聯(lián)網(wǎng)后，我又馬上為客戶(hù)聯(lián)系了一位電腦維修的朋友，讓他立馬前來(lái)客戶(hù)家中更換了網(wǎng)卡，從接到任務(wù)到客戶(hù)正常聯(lián)網(wǎng)，只用了短短30分鐘時(shí)間，臨走時(shí)，這位客戶(hù)不但沒(méi)有了先前的那種粗魯，反而慚愧地對我說(shuō)真的很不好意思，剛才是我態(tài)度不好。你對我這樣的誤會(huì )還熱情幫助、耐心解釋?zhuān)孀屛腋袆?dòng)，還是聯(lián)通公司的服務(wù)態(tài)度好！聽(tīng)了這段話(huà)，我更加明白了服務(wù)這兩個(gè)字的概念，更加明白了在以后的工作中如何去面對用戶(hù)，如何做好服務(wù)工作，也更堅定了公司的服務(wù)理念，那就是以客戶(hù)為中心，用服務(wù)促發(fā)展！回首十三年兢兢業(yè)業(yè)，愿做聯(lián)通人生生世世。擔任線(xiàn)務(wù)員以來(lái)，雖沒(méi)有什么豐功偉績(jì)，也沒(méi)有創(chuàng )造出大的經(jīng)濟效益，但我始終立足本職做好份內工作，以誠相待，以小見(jiàn)大，力爭在平凡的崗位中作出不平凡的業(yè)績(jì)。繼往開(kāi)來(lái)，我將繼續時(shí)刻保持高度的工作責任感和良好的服務(wù)態(tài)度，不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，雖然肩上的擔子會(huì )越來(lái)越重，但我會(huì )繼續嚴格按照公司要求不斷加強各方面的學(xué)習，務(wù)實(shí)、求實(shí)干好工作，為公司做世界一流通信企業(yè)做出自己應有的貢獻。
公司先進(jìn)事跡材料 篇2
作為煤炭企業(yè)的新光集團，成立七十年代初，近年來(lái)，該集團緊緊圍繞“以工興市”的發(fā)展戰略，以提升自主創(chuàng )新能力為手段，以集約高效生產(chǎn)為主線(xiàn)，以綜合安全技術(shù)保障為前提，立足煤、延伸煤、超越煤，企業(yè)的產(chǎn)量不斷提高，效益不斷增強。
一、以自主創(chuàng )新為寄托，構建高度集約化生產(chǎn)格局。
近年來(lái)，新光各礦在礦井建設和改造中，以裝備現代化系統自動(dòng)化、管理信息化為手段，建設高起點(diǎn)、高技術(shù)、高管理、高效率、高效益的礦井。集團上下都堅持科學(xué)進(jìn)步，搭建強有力的支撐平臺，在沒(méi)有增加新井的情況下，原煤生產(chǎn)穩步提高，過(guò)去的一年，全集團實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)收入31794萬(wàn)元，現價(jià)工業(yè)總產(chǎn)值30471萬(wàn)元，煤炭產(chǎn)量84.3萬(wàn)噸，綜合進(jìn)尺24580米，分別完成年度計劃的114%、109%、105%、110%；全年實(shí)現了安全年,煤炭產(chǎn)量創(chuàng )歷年之最。職工人數年末數為2630人，與上年基本持平；職工人均收入為2.07萬(wàn)元，比上年增加30%。集團工業(yè)生產(chǎn)快速增長(cháng)，主要經(jīng)濟指標均完成或超額完成市下達目標。
二、以源頭治理為宗旨，提升綜合安全保障技術(shù)。
這些年來(lái)，該集團堅持以人為本抓安全，超越安全抓安全，源頭治理抓安全的安全理念，在強化系統優(yōu)化和設計的同時(shí)，簡(jiǎn)化生產(chǎn)系統實(shí)現了集中生產(chǎn)集中運輸、集中提升，為實(shí)現礦井源頭安全高效創(chuàng )造了條件。在建設中實(shí)施精細標準、精制作業(yè)、精品管理，提高了企業(yè)本質(zhì)安全度。xx年，所屬三礦均順利通過(guò)當地安全監察機構的安全評估和質(zhì)量標準化驗收，劉東煤礦為A級，利國煤礦、昭陽(yáng)煤礦為B級，質(zhì)量標準化均達二級；劉東煤礦、利國煤礦分別完成了45萬(wàn)噸、21萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力核定工作；昭陽(yáng)、利國分別通過(guò)了生產(chǎn)許可證驗收和復審；全集團用于安全及生產(chǎn)裝備投入近2500萬(wàn)元，在安全質(zhì)量標準化大檢查中得到一致的好評，實(shí)現了新光建礦史上第二個(gè)安全年。
三、培育科技創(chuàng )新人才，建立自主創(chuàng )新戰略。
在新光，無(wú)論是集團，還是基層企業(yè)都能樹(shù)立科技是第一生產(chǎn)力的意識，各級領(lǐng)導都能給創(chuàng )新的人以平臺，給能創(chuàng )新的`人以舞臺，給取得創(chuàng )新成果的人以獎牌，贏(yíng)得創(chuàng )新人才成長(cháng)的良好氛圍。他們與中國礦大、淮南礦院等一大批科研院所建立創(chuàng )新戰略聯(lián)盟，加入創(chuàng )新科研成果的開(kāi)發(fā)和轉化。集團不斷建立健全人才激勵機制，突出抓好人才的引進(jìn)、培養和使用，形成了能上能下充滿(mǎn)活力的用人機制。形成尊重勞動(dòng)，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng )造的良好氛圍，從xx年起，各單位每年拿出一部分干部崗位、管理崗位、技術(shù)崗位、服務(wù)崗位進(jìn)行公選，擇優(yōu)劣汰，激發(fā)活力，給廣大員工提供人盡其才的機會(huì )和實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，努力為充分發(fā)揮他們的聰明才智創(chuàng )造良好的環(huán)境。開(kāi)展年度優(yōu)秀技術(shù)工人、優(yōu)秀知識分子及對企業(yè)有特殊貢獻人員的評選活動(dòng)。積極推進(jìn)精細的績(jì)效管理辦法。集團還在建立學(xué)習型企業(yè)上采取了一系列切實(shí)可行的措施，加大對職工的培訓力度，讓每一個(gè)愛(ài)好學(xué)習的人都有機會(huì )學(xué)習，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習的氛圍，創(chuàng )造一個(gè)學(xué)習的環(huán)境。制定了符合企業(yè)實(shí)際的職工培訓規劃及考核辦法，認真抓好落實(shí)，增強了培訓的實(shí)效性。由此而使企業(yè)充滿(mǎn)朝氣、內含正氣、展示大氣，真正走向新的輝煌。
公司先進(jìn)事跡材料 篇3
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點(diǎn)，豐富內涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng )新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責任，推動(dòng)新聞宣傳工作規范化、制度化。
為進(jìn)一步強化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jì)效量化考核實(shí)施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規范了稿件審核流程。同時(shí)，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書(shū)記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴格考核，在黨支部書(shū)記例會(huì )上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪(fǎng)，制作了《“雙�！北孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的.重要手段，年初及時(shí)調整通訊員隊伍，把一批熱愛(ài)新聞工作、采寫(xiě)能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過(guò)開(kāi)展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會(huì )、組織專(zhuān)題采訪(fǎng)等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫(xiě)作能力。
三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設，公司著(zhù)力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫(xiě)了《過(guò)程精細控制深化提升、調整產(chǎn)品結構做強做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過(guò)程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的撰寫(xiě)。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問(wèn)題，為了解決這一難題，我們深入采訪(fǎng)，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫(xiě)了《過(guò)程體現藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪(fǎng)基層員工的切身體會(huì )，報道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開(kāi)創(chuàng )新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
公司先進(jìn)事跡材料 篇4
xx美吉生物醫藥科技有限公司成立于20xx年2月，總部位于xx張江高科技園區，公司注冊資本金2580萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)4年的努力，美吉生物已經(jīng)度過(guò)種子期，進(jìn)入高速成長(cháng)期，并且形成了自己嚴謹中尋求多變、靈活中力求穩妥的企業(yè)文化，在競爭日趨激烈的測序市場(chǎng)中脫穎而出�？焖俚陌l(fā)展和優(yōu)秀的企業(yè)形象成就了美吉的多項榮譽(yù)：xx市高新技術(shù)企業(yè)、xx新區高技術(shù)服務(wù)企業(yè)、大型科學(xué)儀器設施共享服務(wù)先進(jìn)集體、xx市誠信創(chuàng )建企業(yè)、資信等級a級證明等；同時(shí)，美吉也是張江高科技園區、張江藥谷重點(diǎn)支持企業(yè)。此外，美吉在生物信息分析流程方面采用一鍵化操作，項目周期比常規方法縮短了五倍。持續的創(chuàng )新力和精湛的技術(shù)在業(yè)內建立了良好的'口碑，為測序業(yè)的后起之秀樹(shù)立了榜樣。
美吉生物組織領(lǐng)導團隊堅強有力，自覺(jué)履行社會(huì )責任，誠信經(jīng)營(yíng)，引領(lǐng)公司經(jīng)歷著(zhù)飛躍發(fā)展。自成立之初注冊資本金50萬(wàn)元發(fā)展到現在2580萬(wàn)元，4年的飛躍發(fā)展，使美吉成為了測序行業(yè)的龍頭企業(yè)，全國排名第三，xx排名第一。成立以來(lái)，美吉累計為高校、科研院所、醫院等服務(wù)幾千次。每一項服務(wù)開(kāi)始前遵循行業(yè)規則，簽訂合約，不亂壓價(jià)，各部門(mén)也嚴格按照合約內容履行合同，保質(zhì)保量的完成每次的服務(wù)，把每一次服務(wù)都當做第一次認真對待，為測序行業(yè)的規范經(jīng)營(yíng)作出了巨大貢獻。
美吉嚴格遵守國家法律法規，建立了工會(huì )組織，履行社會(huì )保險義務(wù)，與每一位入職員工簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納各項保險，按時(shí)發(fā)放工資。同時(shí)，公司制定了嚴格的員工考勤制度、業(yè)績(jì)考核和晉升制度，定期舉行內部培訓，為每一位員工的提供廣闊的發(fā)展空間。美吉作為張江工會(huì )聯(lián)合會(huì )一員，積極跟進(jìn)聯(lián)合會(huì )各項工作，鼓勵員工秀才秀藝，注重發(fā)揮員工特長(cháng)，維護職工各項合法權益。
美吉購置了乒乓球臺和一些運動(dòng)器材，鼓勵員工利用休息時(shí)間多多運動(dòng)；并且，公司在張江體育中心每周四、五晚上簽訂了固定場(chǎng)地，員工可以打網(wǎng)球和羽毛球，強身健體。美吉不僅在企業(yè)內部組織運動(dòng)會(huì )，而且積極引導員工參加張江工會(huì )舉辦的各項體育運動(dòng)，勞逸結合，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系和諧，也增強了企業(yè)凝聚力。此外，美吉積極開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，熱情接待xx交通大學(xué)、同濟大學(xué)等高校學(xué)生團來(lái)企業(yè)參觀(guān)學(xué)習，了解測序技術(shù)和生物信息的基本知識，培養莘莘學(xué)子對生命科學(xué)領(lǐng)域的興趣。
美吉擁有一支學(xué)科結構合理、掌握國際領(lǐng)先技術(shù)、富有創(chuàng )新精神的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才團隊。公司共有員工200余人，其中碩士、博士占40%以上。美吉的總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理都是在崗位上工作多年，具有良好的職業(yè)精神、職業(yè)素養和優(yōu)秀的職業(yè)技能，毫不保留的培養下屬員工的各項技能，落實(shí)各項措施，保證了各項工作保質(zhì)保量完成的同時(shí)，發(fā)展員工的特長(cháng)，形成了一套具有特色的美吉管理體制和測序服務(wù)體制。
此外，美吉生物9套價(jià)值不菲的測序儀都加入到了xx市研發(fā)公共服務(wù)平臺并成為共享儀器，可以服務(wù)于全國的高校、醫院、中科院研究所、企事業(yè)單位。
公司先進(jìn)事跡材料 篇5
20xx年是我在公眾營(yíng)銷(xiāo)工作的第3年了，此前我一直從事外線(xiàn)維修工作，對營(yíng)銷(xiāo)工作可以說(shuō)一竅不通，但三年來(lái)，經(jīng)過(guò)刻苦鉆研營(yíng)銷(xiāo)知識，學(xué)習業(yè)務(wù)技能，熟記業(yè)務(wù)知識，通過(guò)查閱有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的書(shū)籍，分析營(yíng)銷(xiāo)案例，多方面了解客戶(hù)的心理，并通過(guò)各種營(yíng)銷(xiāo)培訓，掌握了一定的營(yíng)銷(xiāo)技巧，對營(yíng)銷(xiāo)工作中形成了自己獨特的風(fēng)格，并在實(shí)際的運用中取得了一定的成績(jì)。新聯(lián)通成立后，公司把5G網(wǎng)業(yè)務(wù)作為發(fā)展方向，我就認真學(xué)習掌握公司的各項營(yíng)銷(xiāo)政策，把近年來(lái)學(xué)到的知識在工作中加以運用，成功組建了陳章小區、小安舍村、河北安心防盜器材有限公司、石家莊市深恒基物業(yè)有限公司等G網(wǎng)集團網(wǎng)，完成G網(wǎng)放號1890部。5G業(yè)務(wù)商用后，作為公司發(fā)展的核心業(yè)務(wù)，我更是把它列為日常營(yíng)銷(xiāo)的重點(diǎn)，通過(guò)客戶(hù)回訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系等確定目標客戶(hù)，進(jìn)行一對一營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)一段時(shí)間的營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)現把話(huà)務(wù)量高的客戶(hù)作為目標客戶(hù)，客戶(hù)很容易與移動(dòng)的各種資費進(jìn)行比較，再加上客戶(hù)對聯(lián)通網(wǎng)絡(luò )的偏見(jiàn)，對5G的認識及使用不高。反思之后，我決定調整方向，從5G的數據網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)入手，在給客戶(hù)推介時(shí)，把5G的網(wǎng)絡(luò )業(yè)務(wù)與其他運營(yíng)商對比，通過(guò)體驗營(yíng)銷(xiāo)使客戶(hù)充分認識到我公司5G業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，大大提高了成功率，完成了5G放號82部。
在不斷學(xué)習和實(shí)際工作中，我悟出了一個(gè)真理，與客戶(hù)建立起良好的誠信關(guān)系，取得用戶(hù)的信任是營(yíng)銷(xiāo)工作的根本，也就是取得了營(yíng)銷(xiāo)的成功。說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，做起來(lái)就著(zhù)實(shí)不容易了，由于現在的市場(chǎng)競爭的多元化，市場(chǎng)的競爭，企業(yè)的競爭，就是營(yíng)銷(xiāo)的競爭，要贏(yíng)得競爭就是要贏(yíng)得用戶(hù)，贏(yíng)得用戶(hù)就是要取得用戶(hù)的信任。我深知誠信的重要性，但做到這點(diǎn)并沒(méi)有什么捷徑可走，在實(shí)際工作中我總結出了“勤溝通，勤走訪(fǎng)，勤宣傳，換位思考”的三勤一換的原則。做到與用戶(hù)多溝通，了解用戶(hù)需求，多走訪(fǎng)，解決用戶(hù)問(wèn)題，在溝通與走訪(fǎng)的同時(shí)，換位思考，站在用戶(hù)立場(chǎng)，適時(shí)的宣傳我公司的新業(yè)務(wù)。作為一名客戶(hù)經(jīng)理，以自己專(zhuān)業(yè)的知識和誠信的態(tài)度與所轄區域的村委會(huì )和小區物業(yè)建立了穩固的客戶(hù)關(guān)系，做到了只要客戶(hù)有通信需求，便首先想到與我聯(lián)系，我也總是不厭其煩不分時(shí)間的解釋或上門(mén)解決問(wèn)題，力所能及的滿(mǎn)足用戶(hù)的需求，通過(guò)自己的努力與聯(lián)盟局大部分小區、物業(yè)建立了良好的關(guān)系，并主動(dòng)幫助中心和其他客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調溝通，促進(jìn)了公司各項業(yè)務(wù)的保有和發(fā)展。在一些競爭區域，利用與客戶(hù)的良好關(guān)系，阻止了其他運營(yíng)商的進(jìn)入和發(fā)展。
在我心中，從沒(méi)有“曾經(jīng)”，只有“開(kāi)始”，現在就是新開(kāi)始，永遠站在零起點(diǎn)，我從不滿(mǎn)足自己的成績(jì)，不沉浸在過(guò)去的成績(jì)中，公司的發(fā)展和客戶(hù)的需求是第一位的。在今年公司推出的家世通業(yè)務(wù)中，由于是全國首推的新產(chǎn)品，很多人不看好，我就尋找業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和適用人群，進(jìn)行有針對性的營(yíng)銷(xiāo)，通過(guò)電話(huà)篩選，鎖定目標并盡快上門(mén)辦理，取得了非常好的效果，短期內就發(fā)展了近20部。在家世通的發(fā)展中我發(fā)現了寬帶列收用戶(hù)出現了重復扣費的問(wèn)題，及時(shí)的反映相關(guān)部門(mén)，得到了解決，也取得了用戶(hù)的信任，完善了我們的.新產(chǎn)品的不足，從而避免了大量客戶(hù)的投訴。在長(cháng)期的營(yíng)銷(xiāo)工作中，我從不推拖怠慢用戶(hù)，把客戶(hù)的每一次咨詢(xún)都當成是一次營(yíng)銷(xiāo)機會(huì )，抓住客戶(hù)的需求心理，相信總有一項業(yè)務(wù)適合他，通過(guò)耐心細致的解答，不僅讓用戶(hù)使用了公司的業(yè)務(wù)，還得到了客戶(hù)充分的信賴(lài)。
作為營(yíng)銷(xiāo)組長(cháng)，在做好各項業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，我總是以班組的利益為已任，我覺(jué)得過(guò)硬的團隊才是企業(yè)的基礎。我也將自己的經(jīng)驗和做法毫無(wú)保留的教給同事們，帶動(dòng)小組其他人一起發(fā)展。小組大部分人員都是去年轉崗到公眾營(yíng)銷(xiāo)部的，之前也都未進(jìn)行過(guò)營(yíng)銷(xiāo)工作，我就把自己當初轉崗時(shí)的想法和經(jīng)驗與他們進(jìn)行深入的溝通，使大家認識到現在工作的重要性，并很快進(jìn)入營(yíng)銷(xiāo)角色，主動(dòng)開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，同事們一有什么難題總是愿意與我溝通，我主動(dòng)把自己的經(jīng)驗介紹給他們幫助他們解決問(wèn)題，整個(gè)班組始終充滿(mǎn)一種和諧向上的氛圍，我們小組的營(yíng)銷(xiāo)也取得了很大的成績(jì)。俗語(yǔ)說(shuō)，有耕耘就有收獲，有付出就有回報。通過(guò)自己不懈地努力，圓滿(mǎn)地完成了中心的各項營(yíng)銷(xiāo)工作任務(wù)和公眾客戶(hù)經(jīng)理的職責，同時(shí)自覺(jué)執行公司營(yíng)銷(xiāo)策略、勇于創(chuàng )新?tīng)I銷(xiāo)理念，為新聯(lián)通的發(fā)展盡了自己的努力。
公司先進(jìn)事跡材料 篇6
毛，男，漢族，中共黨員，19xx年xx月xx日出生，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領(lǐng)導能力和組織能力，同時(shí)有較強的責任心和事業(yè)心，始終以集團領(lǐng)導為核心，以職工培訓為理念，以服務(wù)鑫飛為宗旨，踏實(shí)工作，勇于奉獻�，F將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命：
在日常工作中，我思想上要求進(jìn)步，積極向集團總公司靠攏，自覺(jué)向身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過(guò)程中，帶病堅持工作，出色地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。培訓中心成立以來(lái)，人員變動(dòng)大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著(zhù)以人為本的原則，主動(dòng)承擔了值班任務(wù)。自中心成立以來(lái)，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對待各項工作，每天下班后，都自覺(jué)地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒(méi)有關(guān)掉的開(kāi)關(guān)都關(guān)掉。同事號召每個(gè)員工都以培訓中心為家，自覺(jué)培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛(ài)，主動(dòng)幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開(kāi)工作，以熱情默默奉獻：
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時(shí)刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時(shí)刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復強調學(xué)習的重要性。一是帶頭學(xué)習政策，理解政策，提高政策水平；二是學(xué)習業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過(guò)一系列的措施，有效地提高了本部門(mén)全體員工的整體素質(zhì)。
培訓中心日常工作的開(kāi)展，離不開(kāi)與集團總公司、子公司等相關(guān)部門(mén)之間的`協(xié)調配合。我主動(dòng)承擔起相應的協(xié)調工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力，完成了一次又一次集團領(lǐng)導交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，科學(xué)地指導自身的工作，善于向同事請教，學(xué)習管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來(lái)，我的工作內容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿(mǎn)，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績(jì)，為領(lǐng)導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂(yōu)，也為其他員工樹(shù)立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿(mǎn)信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù)；在工作中會(huì )把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
公司先進(jìn)事跡材料 篇7
辛，2019年6月x日進(jìn)廠(chǎng)。自入廠(chǎng)以來(lái)嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優(yōu)秀，目前擔任組長(cháng)兼生產(chǎn)部涂布機8#機上膠主手。在2019年度被評選為優(yōu)秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發(fā)揮出色。
他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)，反而一直積極上進(jìn)，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學(xué)習和虛心的請教，通過(guò)具體操作對本崗位所出現的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題能及時(shí)的判斷和處理，對出現的一些簡(jiǎn)單的機器故障所造成的問(wèn)題也能夠排除。
在帶領(lǐng)新人方面，也做的'非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學(xué)的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長(cháng)起來(lái)。三年來(lái)，為公司培養了不少優(yōu)秀人才。
在業(yè)余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動(dòng)。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時(shí)拿過(guò)一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個(gè)團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會(huì )更加努力的學(xué)習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個(gè)更加優(yōu)秀的員工。
公司先進(jìn)事跡材料 篇8
寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷(xiāo)售為一體的大型綜合保安服務(wù)公司。公司前身隸屬于寶雞市社會(huì )公共安全防范管理局， 2007年經(jīng)省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務(wù)有限公司。2009年通過(guò)GB/T19001-2008質(zhì)量管理體系認證。截至2016年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300余人的機動(dòng)應急隊伍，配備各類(lèi)巡邏車(chē)15輛、專(zhuān)業(yè)押運車(chē)112輛。承擔著(zhù)全市14家銀行和金融機構517個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的武裝押運、目標守護任務(wù)和800多家企事業(yè)單位、工商經(jīng)營(yíng)戶(hù)的全天候聯(lián)動(dòng)報警業(yè)務(wù)，為123家黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、娛樂(lè )場(chǎng)所、商場(chǎng)、學(xué)校、物業(yè)小區等提供者優(yōu)質(zhì)人防服務(wù)。公司連年榮獲陜西省保安協(xié)會(huì )授予的“陜西省十佳保安服務(wù)公司”稱(chēng)號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優(yōu)秀保安員”稱(chēng)號。
面臨市場(chǎng)經(jīng)濟的新形勢，公司體制進(jìn)行了改革創(chuàng )新，實(shí)行產(chǎn)權脫鉤，政企分離，公司摸索市場(chǎng)經(jīng)濟規律，結合地區特點(diǎn)，聯(lián)系行業(yè)實(shí)際，把市場(chǎng)作為配臵資源的主要方式，以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、規范管理、多元化經(jīng)營(yíng)”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發(fā)展，取得了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益。
一、凝聚企業(yè)團隊精神，打造一流保安公司。
公司緊緊圍繞增強企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)創(chuàng )新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢牢把握團結奮進(jìn)、昂揚向上、開(kāi)拓創(chuàng )新、求真務(wù)實(shí)的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進(jìn)公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展、科技創(chuàng )新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無(wú)私奉獻的先進(jìn)典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽(yù)感入手，加強正面引導和心理疏導，營(yíng)造了“爭當先進(jìn)、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰斗力。二是以績(jì)效考核為抓手，充分發(fā)揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務(wù)晉升和物質(zhì)獎勵掛鉤，及時(shí)兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會(huì )有回報。三是從工作上愛(ài)護。不斷改善保安員的工作環(huán)境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責�？茖W(xué)安排保安員值班備勤，認真落實(shí)保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來(lái)，公司通過(guò)采取多樣措施抓好隊伍管理，著(zhù)力提升保安員隊伍的'凝聚力和向心力，培育保安員的敬業(yè)精神，營(yíng)造栓心留人的工作環(huán)境，讓廣大保安員樹(shù)立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結一致、齊心協(xié)力、緊密配合、同心同向，公司發(fā)展態(tài)勢良好，服務(wù)費同比增長(cháng)16.5%，經(jīng)濟效益穩步提升。通過(guò)打造一流隊伍創(chuàng )出了一流的工作業(yè)績(jì)，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業(yè)。
二、樹(shù)立企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)，鑄就優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
“以信立企、以誠待人”，公司為客戶(hù)提供的不是產(chǎn)品，而是服務(wù)，只有一流的服務(wù)質(zhì)量才能取信于客戶(hù)，求得生存和發(fā)展，公司管理層領(lǐng)導深知這其中的道理，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網(wǎng)絡(luò )”為人防重點(diǎn)，秉承“人防是保安業(yè)務(wù)基礎”的原則，不斷創(chuàng )新思路，積極拓展保安人防市場(chǎng)，充分發(fā)揮點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的保安防范優(yōu)勢，采取靜態(tài)防范與動(dòng)態(tài)巡邏互補的方式，配合公安機關(guān)“六張網(wǎng)”的建設，積極協(xié)助基層派出所搞好治安防范，配合公安執勤，將保安服務(wù)進(jìn)一步向街道、社區、公共場(chǎng)所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實(shí)了基層治安防控網(wǎng)絡(luò )。公司人防業(yè)務(wù)目前服務(wù)客戶(hù)19家，服務(wù)崗點(diǎn)55個(gè)，近年來(lái)開(kāi)展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類(lèi)安全隱患210起，處臵突發(fā)事件12起，義務(wù)做好事170余件，服務(wù)單位無(wú)一家發(fā)生被盜案件。同時(shí)也為第27屆世界佛教徒聯(lián)誼會(huì )、陜西省第十五屆運動(dòng)會(huì )、中國好聲音寶雞站演唱會(huì )等大型活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的安保服務(wù)。二是“寶雞神盾聯(lián)網(wǎng)報警服務(wù)中心”暨“保安110”經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點(diǎn)場(chǎng)所的防盜報警聯(lián)網(wǎng)系統，實(shí)現接警中心對用戶(hù)場(chǎng)所的實(shí)時(shí)監控，將各類(lèi)案件從“事后調查”向“事前預防”轉變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發(fā)揮輔警聯(lián)動(dòng)機制。技防業(yè)務(wù)截至目前聯(lián)網(wǎng)客戶(hù)達到584戶(hù)，累計接到客戶(hù)報警8074次，出警1621人次，為客戶(hù)檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協(xié)助處理治安案件6起，協(xié)助金融網(wǎng)點(diǎn)處理糾紛、求助16起，聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)安全率、滿(mǎn)意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車(chē)輛安全）作為“逢會(huì )必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話(huà)安全，安全出效益”的管理理念，圓滿(mǎn)順利完成了工商、農業(yè)等16家銀行，七個(gè)縣區12家支行，共計65條線(xiàn)路545個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、代收點(diǎn)、收費站以及207臺ATM機提供優(yōu)質(zhì)押鈔服務(wù)。累計安全行駛180.57萬(wàn)公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車(chē)輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來(lái)源于優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，來(lái)源于客戶(hù)的信任和滿(mǎn)意，同時(shí)也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。
公司先進(jìn)事跡材料 篇9
時(shí)光如梭，20xx轉瞬即逝，焦xx在粗紗崗位上已渡過(guò)了28個(gè)春秋。28年前，當她第一次走進(jìn)前紡車(chē)間時(shí)，她就下定決心，一定要做一名合格的擋車(chē)工，從那時(shí)起她認真學(xué)習操作規程，熟背應知應會(huì )，虛心請教，苦練基本功，熟練掌握了粗紗擋車(chē)技術(shù)。
在崗愛(ài)崗，用心做事。每天當她走上工作崗位，她就會(huì )把家中的大小事情拋諸腦后，全身心地投入到工作中去。作為一名工作多年的粗紗擋車(chē)工，她明白要想公司有好的效益，就必須杜絕次品布出廠(chǎng)，必須保證每一道工序的質(zhì)量。工作中認真細心，一絲不茍，推條子時(shí)她認真查對桶號，分辨棉條色差，杜絕錯支事故發(fā)生；巡回中，認真觀(guān)察紗的`成型，保證成紗質(zhì)量，杜絕粗細條發(fā)生；一次生產(chǎn)中，她發(fā)現斷頭多，且不好接，仔細查看后發(fā)現棉條成型不好，立即關(guān)車(chē)并匯報給把關(guān)員，向上追蹤，及時(shí)維修設備，杜絕了設備事故的發(fā)生；交接班時(shí)，詳細交代設備運轉情況，支數品種的翻改，生產(chǎn)供應情況，為下班順利生產(chǎn)奠定基礎。
加班加點(diǎn)，保證產(chǎn)量。乙班人員緊，工作任務(wù)重，為了完成產(chǎn)量，她顧不上吃飯喝水，做起事情來(lái)十分迅速，裝滿(mǎn)幾十斤重的棉條桶，一班下來(lái)要推七八十桶，但她從未叫苦叫累。工作不分上下班，主動(dòng)加班加點(diǎn)成了她的家常便飯，每天她總是最后一個(gè)離開(kāi)車(chē)間。有人欠產(chǎn)或者設備原因造成產(chǎn)量不能按時(shí)完成時(shí)，就會(huì )影響下一道工序的生產(chǎn)，她看到后就主動(dòng)留下和工長(cháng)繼續生產(chǎn)直到完成產(chǎn)量。多年來(lái)，落紗、并條、精梳等工序她都能熟練操作，圓滿(mǎn)完成，班上有人生病時(shí)，隨時(shí)服從工長(cháng)分配，哪個(gè)崗位需要就去哪個(gè)崗位工作。有時(shí)在家休息，接到班上電話(huà)，需要支援別的班的工作，她總是隨叫隨到。多年來(lái)她從未因為個(gè)人原因而影響工作，一次婆婆住院手術(shù)，需要她在醫院照顧，但班上人員緊，她心里非常著(zhù)急，婆婆知道后就說(shuō)，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因為家務(wù)事而耽誤工作。
嚴以律己，寬以待人。工作中，他總是嚴格要求自己，別人能做到的，她一定要做到更好。但由于生產(chǎn)緊張、加上設備老化、轉崗人員多等客觀(guān)情況的存在，在生產(chǎn)和分配過(guò)程中，有時(shí)也會(huì )出現一些矛盾和問(wèn)題，一些同事一時(shí)不能理解，甚至發(fā)生怨言，她總能換位思考，理解關(guān)心同事，勸說(shuō)幫助她們，直至解決問(wèn)題。以自己的行為品德來(lái)影響周?chē)娜撕褪隆?/p>
一份耕耘，一份收獲。季度操作測試中她以純熟的手法，規范的動(dòng)作，達到優(yōu)級手；在20xx年度操作比武中獲得一等獎；20xx年度操作比武中獲得二等獎，20xx年集團公司開(kāi)展的勞動(dòng)競賽中，被評為“首席操作工”。并連續多年被評為公司先進(jìn)生產(chǎn)者；榮譽(yù)面前，不驕不躁，為公司創(chuàng )造良好的效益是她最大的心愿。為了xx集團的振興，平凡的她在自己的工作崗位上，踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，無(wú)怨無(wú)悔的奉獻著(zhù)自己的青春和力量。
公司先進(jìn)事跡材料 篇10
河北分公司認真貫徹落實(shí)總公司和魯偉鼎董事長(cháng)指示精神，堅持經(jīng)營(yíng)管理和黨建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)“兩手抓”，堅持創(chuàng )建“五好”、“五帶頭”型企業(yè)，以高度責任心和求真務(wù)實(shí)精神抓黨建，把黨的建設和團隊建設、業(yè)務(wù)發(fā)展相結合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，使創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有聲有色，促進(jìn)了基層組織建設，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎，為發(fā)展提供發(fā)了動(dòng)力。
一、堅持圍繞中心抓黨建推進(jìn)爭先創(chuàng )優(yōu)
1、學(xué)習“萬(wàn)向” 向萬(wàn)向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書(shū)記后，迅即組織召開(kāi)黨委班子會(huì )、爭先創(chuàng )優(yōu)動(dòng)員會(huì )，傳達上級黨委指示和魯偉鼎同志重要講話(huà)精神，引導大家提升認識統一思想。在組織參觀(guān)萬(wàn)向集團之后，再次向黨內外宣導萬(wàn)向集團黨建工作和企業(yè)文化建設經(jīng)驗，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示，要學(xué)習“萬(wàn)向”，像“萬(wàn)向”人那樣抓黨建、干事業(yè)，把民生公司做大做強，為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭先創(chuàng )優(yōu)規劃
分公司黨委責成組織資源部，進(jìn)一步研究，通過(guò)上上下下的結合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規劃》，細化了《爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)規劃》。對搞好學(xué)習教育、落實(shí)組織活動(dòng)、健全黨的基層組織、強化黨員干部教育管理和監督，評述表彰先進(jìn)等工作進(jìn)行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)有了依據和遵循，從此組織活動(dòng)、學(xué)習教育更加經(jīng)�；�，黨的基本知識得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識和先鋒模范意識顯著(zhù)增強。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請書(shū)紛至沓來(lái)，求上進(jìn)、講貢獻蔚然成風(fēng)。
3.多種形式強化宣傳教育
為營(yíng)造濃厚的黨建氛圍和推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，分公司黨委將早會(huì )作為宣傳和推動(dòng)工作的陣地。多次舉行黨建特別早會(huì )學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)精神，傳達總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記安松同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導黨建工作的重要性和必要性，明確創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的意義，闡明精神文化建設在公司長(cháng)期發(fā)展的重要作用，強調黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，并行不悖。通過(guò)多次特別早會(huì )的舉行，普及了黨的基本知識，營(yíng)造了黨建文化、創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍，增強了黨員干部的責任感，為深入推動(dòng)黨建工作和搞好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)打下了堅實(shí)的群眾基礎。
4.黨員轉關(guān)系、亮身份，掛牌上崗做模范
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉移到公司，明確組織歸屬，集中統一管理。為了突出黨員員工身份，增強使命意識和自我約束作用，分公司統一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽(yù)證胸牌。12月30日，分公司機關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式，黨委書(shū)記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過(guò)這種樸素莊嚴的形式，亮出黨員責任身份，彰顯榮譽(yù)和信仰，在激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5.推動(dòng)職場(chǎng)文化建設
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來(lái)的精粹，微言大義，志存高遠。分公司黨委研究決定將其作為公司職場(chǎng)文化建設的中心內容，制作標語(yǔ)展板，廣為公示。分公司機關(guān)和三四級機構職場(chǎng)均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志�！盀槊裆⻊�(wù)”、“講真話(huà)干實(shí)事”、“有目標、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個(gè)務(wù)必”等展板和標語(yǔ)熠熠生輝，映射出創(chuàng )先爭優(yōu)和公司文化的精神要義，鮮明的標識提示大家牢記工作指導思想和責任，引導大家作為行動(dòng)指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強黨員教育，保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進(jìn)性，是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的核心，也是黨建工作的主題。為切實(shí)加強對黨員的教育管理和監督，除了日常學(xué)習教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理條件，多次組織黨員干部到西柏坡學(xué)習和開(kāi)展黨內活動(dòng)，有意識的把一些會(huì )議和培訓安排到西柏坡進(jìn)行。創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后三次組織機關(guān)本部黨員、中層干部和培訓骨干到西柏坡參觀(guān)，回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng )業(yè)歷程，重溫入黨誓詞，在七屆二中全會(huì )舊址再次組織向黨宣誓。通過(guò)睹物思人、觸景生情、講解宣導，使大家受到了生動(dòng)具體的革命傳統教育，艱苦奮斗的精神得以弘揚。
7.開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)人物評比
在推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，注重評樹(shù)先進(jìn)典型。特別是在業(yè)務(wù)一線(xiàn)和基層機構中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個(gè)人，弘揚先進(jìn)，營(yíng)造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開(kāi)門(mén)紅優(yōu)秀人物事跡稿件”，在分公司內網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會(huì )安排“感動(dòng)民生人物分享月”，由部門(mén)長(cháng)表事跡，講先進(jìn)，使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工，又有年富力強敬業(yè)奉獻的壽險新銳。通過(guò)此項活動(dòng)的開(kāi)展，有效的調動(dòng)了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭先創(chuàng )優(yōu)“感動(dòng)民生”先進(jìn)模范事跡報告會(huì )，進(jìn)一步弘揚爭先創(chuàng )優(yōu)精神。
8、結合年終總結述職、合規檢查開(kāi)展找差距活動(dòng)
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員干部結合年終總結和述職會(huì )以及迎接合規檢查，總結查找自設缺點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的不足，引導黨員以黨章、準則和保險法規要求作尺度，衡量工作中的`成敗得失，高標準嚴要求，展開(kāi)自我剖析和自我批評，對照保險法規和民生人壽合規手冊自查自糾，先后梳理了各條線(xiàn)內控缺陷和風(fēng)險點(diǎn)200多個(gè)，使大家找到了差距，增強了依法合規經(jīng)營(yíng)理念，明確了改進(jìn)方向和措施。
9、組織開(kāi)好民主生活會(huì )
遵循總公司黨委部署要求，結合河北實(shí)際，分公司黨委及時(shí)作出安排，在西柏坡召開(kāi)了黨委民主生活會(huì )。為確保會(huì )議效果，達到統一思想的目的，組織資源部做了認真的會(huì )前準備，收集了多方面的意見(jiàn)建議。黨委書(shū)記安松同志帶頭開(kāi)展批評和自我批評，出席和列席的同志積極發(fā)言，自我剖析，集思廣益，使得與會(huì )同志人人受到了一次觸動(dòng)和教育。在會(huì )上，總公司黨委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話(huà)，對河北分公司黨建和經(jīng)營(yíng)管理工作提出了要求，為分公司建設進(jìn)一步指明了方向。通過(guò)民主生活會(huì )統一了思想，增進(jìn)了團結，團隊心齊風(fēng)正。
10、引導黨員在開(kāi)門(mén)紅戰役中打先鋒
開(kāi)門(mén)紅戰役對于公司年度經(jīng)營(yíng)計劃達成有著(zhù)極為重要的作用。為順利達成各條線(xiàn)任務(wù)，再創(chuàng )業(yè)績(jì)新高，分公司黨委號召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，成立“黨員突擊隊”，要求黨員營(yíng)銷(xiāo)員率先開(kāi)單，黨員經(jīng)理人率先達成，完成任務(wù)不講理由沒(méi)有借口，各條線(xiàn)戰場(chǎng)上爆發(fā)出空前的戰斗意志，嶄新的業(yè)績(jì)一路刷新。輝煌的戰果表明，十大中支、十強縣、十強營(yíng)業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績(jì)與黨員的先鋒模范作用密不可分，成為我們攻堅克難的利器。
11、開(kāi)展百萬(wàn)客戶(hù)大回訪(fǎng)
切實(shí)落實(shí)“為民生服務(wù)”的使命，分公司決定結合春節放假和農閑時(shí)節，在全轄開(kāi)展為期三個(gè)月的“百萬(wàn)客戶(hù)大回訪(fǎng)”活動(dòng)，真誠服務(wù)老客戶(hù)，并在《河北日報》披露了信息。主要是通過(guò)領(lǐng)導拜年慰問(wèn)、組織業(yè)務(wù)員登門(mén)拜訪(fǎng)老客戶(hù)、邀請客戶(hù)參加“公司開(kāi)放日”活動(dòng)，召開(kāi)各種座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，具體為客戶(hù)進(jìn)行保全服務(wù)，解答問(wèn)詢(xún)釋疑解惑。以此體現公司以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，塑造民生人壽保險品牌和行業(yè)形象�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)受到社會(huì )廣泛好評，續期繼續率進(jìn)一步穩定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)了團隊建設和業(yè)務(wù)發(fā)展
河北分公司深刻領(lǐng)會(huì )黨建工作的重要性，貫徹實(shí)施扎實(shí)有效，公司使命和黨員責任意識深入人心，創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍積極高漲，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力和鮮活的思想，將精神力量轉化為了現實(shí)生產(chǎn)力。
在沒(méi)有投入過(guò)多銜接資金、沒(méi)有新的聘才方案、沒(méi)有新增機構的情況下，河北分公司各條業(yè)務(wù)線(xiàn)均超額完成任務(wù)，達成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰績(jì)絕非偶然，是分公司黨委和總經(jīng)理室堅強領(lǐng)導的必然結果，是黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)效應，充分顯示了向管理要效益，以精神促發(fā)展理念的強大生命力。
2011年開(kāi)門(mén)紅首日個(gè)險業(yè)務(wù)速報標保1400萬(wàn)，全月承保3126.9萬(wàn)，較之去年同期增長(cháng)了105%，各關(guān)鍵性指標均大幅度增長(cháng)。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬(wàn)元，同比增長(cháng)了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標保271.57萬(wàn)元，達成率108.2%，保費總量占全系統三分之一強。團險綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點(diǎn)，即完成313.38萬(wàn)元，占全系統的83.7%。續期條線(xiàn)完成綜合續期保費7544萬(wàn)元，達成率115.7%，生命指標13J和25J分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運作工作已取得階段性成果，專(zhuān)門(mén)舉辦新產(chǎn)品培訓班，統一傳承行銷(xiāo)策略，啟動(dòng)銷(xiāo)售愿景，破解產(chǎn)品轉型難題。舉辦大型產(chǎn)說(shuō)會(huì )56次，預簽單573萬(wàn)，為首日起爆先聲奪人，各機構風(fēng)起云涌掀起了搶富貴，奪金生的熱潮!
在顯著(zhù)促進(jìn)當前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，黨建工作對于統一思想、凝聚人心、增進(jìn)團結、改良作風(fēng)、強化監督、提高解決自身問(wèn)題的能力和整體戰斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導下，河北全轄團隊日趨和諧，風(fēng)氣日趨好轉，步調日趨一致，經(jīng)營(yíng)管理日趨合規。人人思奮進(jìn)，個(gè)個(gè)求提升，為公司健康、持續發(fā)展積淀蘊蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進(jìn)一步研究細化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實(shí)踐中我們深深體會(huì )到，總公司黨委大力推進(jìn)黨建工作，在全轄深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，既是落實(shí)保監會(huì )黨委對直管公司的規定動(dòng)作，更是契合公司健康持續發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營(yíng)資本為投資主體的股份制壽險公司，搞好黨組織建設和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，不僅有利于構建企業(yè)精神和凝聚團隊，為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設提供精神動(dòng)力和文化支撐，也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會(huì )了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫(xiě)在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個(gè)組織，一個(gè)國家，如果沒(méi)有科學(xué)技術(shù)，一打就垮;如果沒(méi)有精神文化，不打自垮!在推動(dòng)公司創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程中，我們把黨的建設和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，必將在基層團隊煥發(fā)勃勃生機，公司建設展現新的氣象。
立足當前，放眼長(cháng)遠，黨建工作是貫徹公司發(fā)展規劃的必然舉措，是提高公司全面競爭力的內在要求。在西柏坡民主生活會(huì )上，河北黨建聯(lián)系人黃敏總對河北黨建工作提出了寶貴指導意見(jiàn)，并給予殷勤期望。2011年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰略機遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規劃，以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機構建設提供精神動(dòng)力和智力支持。
主要措施和活動(dòng)安排有：
1.加強黨的基層組織建設，建立健全三級機構黨支部
2.認真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉接，改善員工隊伍黨員分布結構，及時(shí)吸納符合條件的管理干部入黨，使其成為“雙肩挑”干部。
3.督導學(xué)習、會(huì )議、黨課制度落實(shí)，強化對黨員的教育管理和監督。
4.深入抓好創(chuàng )先爭優(yōu)工作，樹(shù)立黨員干部員工典型，召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡報告會(huì )，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。
5.改善活動(dòng)形式，豐富黨內生活，增強組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時(shí)，還積極的通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)激活整個(gè)團隊的積極性和創(chuàng )造性。在早會(huì )、視頻會(huì )、司務(wù)會(huì )和其他場(chǎng)合反復強調這兩項標準的意義，將其作為帶動(dòng)工作風(fēng)氣和團隊風(fēng)貌改善的助推器，在績(jì)效考核和年終評優(yōu)工作上，將其作為經(jīng)營(yíng)管理水平的衡量標尺。通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)，廣大員工明廉恥，知方向，有標準，工作氛圍明顯改觀(guān)。
“兩手抓” 和“五好”、“五帶頭”活動(dòng)極大的促進(jìn)了團隊思想建設，給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力和活力，依照目前團隊勢頭，我們有決心有信心，圓滿(mǎn)完成總公司賦予的各項年度任務(wù)，同時(shí)使基礎管理更扎實(shí)，在新長(cháng)征路上書(shū)寫(xiě)新的傳奇!
公司先進(jìn)事跡材料 篇11
他是一名來(lái)自客服中心的基層班組長(cháng)，是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。自xx年以來(lái)，先后擔任數據管理、現場(chǎng)調度、質(zhì)檢班班長(cháng)等工作。用勤奮和執著(zhù)譜寫(xiě)了一個(gè)平凡崗位創(chuàng )造的不平凡的工作成績(jì)。
一、甘為孺子牛，重點(diǎn)項目落地的“領(lǐng)頭羊”
從xx年7月起，部門(mén)正式落實(shí)“不滿(mǎn)意關(guān)系修復”項目，從那時(shí)起，他即擔任項目的數據管理員，又擔任項目的'質(zhì)量監督員，同時(shí)也是項目的培訓管理員。從關(guān)系修復項目數據庫的建立、到回訪(fǎng)人員服務(wù)質(zhì)量監控及問(wèn)題反饋、再到新回訪(fǎng)人員回訪(fǎng)技巧提升培訓，無(wú)不看到他忙碌的身影。從xx年7月起，回訪(fǎng)評價(jià)滿(mǎn)意率連續4個(gè)月超過(guò)96.0%；同時(shí)qc課題圓滿(mǎn)結題時(shí)，回訪(fǎng)評價(jià)滿(mǎn)意率高出目標值2個(gè)百分點(diǎn)以上，是部門(mén)重點(diǎn)工作項目實(shí)質(zhì)性落地的“領(lǐng)頭羊”。
二、無(wú)私奉獻，為錄音數據支撐起“一片天”
閑暇時(shí)，他勤于專(zhuān)研技術(shù)；使用access、sql server等數據庫軟件，積極處理生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題。由于目前現有數據僅提供2小時(shí)重復來(lái)電號碼，無(wú)法滿(mǎn)足質(zhì)檢員對生產(chǎn)員工進(jìn)行針對性指導的需求。他勇?lián)厝�，積極主動(dòng)提取2小時(shí)重復來(lái)電號碼接通記錄軌跡。不僅如此，根據生產(chǎn)實(shí)際需求，主動(dòng)跟進(jìn)提取2小時(shí)重復來(lái)電近似需求清單，以及簡(jiǎn)話(huà)轉專(zhuān)席錄音清單，做到一條簡(jiǎn)話(huà)錄音準確對應一條專(zhuān)席錄音，為部門(mén)質(zhì)量監督錄音數據、以及數據分析支撐起了“一片天”。
三、嚴于律己，同事眼中的良師益友
平時(shí)嚴謹、一絲不茍不夠的他，也是個(gè)熱心腸。每當同事遇到一些生產(chǎn)中較為棘手的問(wèn)題通常都喜歡請教他，他總是毫不保留的將自己所學(xué)傳授給他人。在質(zhì)量監督班，他所做的不滿(mǎn)意關(guān)系修復取量工具、錄音推送工具，以及之前黑/灰名單判斷工具，仍被員工們廣為使用。
公司先進(jìn)事跡材料 篇12
在單位，有的同事喜歡叫他老張頭，那是對他的愛(ài)稱(chēng)。我習慣地稱(chēng)他為張叔。他平常著(zhù)裝喜歡休閑，有時(shí)也追求點(diǎn)時(shí)尚。我想，這可能與他的職業(yè)有關(guān)系吧。所以，沒(méi)有特殊的事，我幾乎沒(méi)看他穿過(guò)西裝。
他就是縣煙葉公司的司機。
當司機已近20年�？崾顕篮�，已經(jīng)數不清有多少個(gè)清晨，當人們還沉睡于夢(mèng)鄉，他卻已經(jīng)踏上了征程;數不清有多少個(gè)漆黑的夜晚，當他完成一天的工作，拖著(zhù)沉重的步伐回到家中，看到早已熟睡的兒子，不知道什么時(shí)候睡著(zhù)了的妻子和飯桌上還溫熱的飯菜，他深知對不住妻兒，但誰(shuí)又讓他選擇了這份職業(yè)呢!好在有妻子的`理解與支持，家務(wù)活、照顧老人、教育孩子，里里外外都是妻子一個(gè)人忙乎，給他減少了一份后顧之憂(yōu)。
多少年來(lái)，通往省內外諸多廠(chǎng)家、阜彰兩縣城鄉間的大路小路，煙農種煙的田間地頭，已數不清留下過(guò)他多少車(chē)輪的痕跡。從這個(gè)鄉到那個(gè)鄉，哪條路好走，哪條路最近，他了如指掌。他的行車(chē)路線(xiàn)一般都是捷徑，不但節省了路途上的時(shí)間，也節省了許多汽油。司機工作沒(méi)有確定的時(shí)間，吃不上飯、吃不飽飯、帶病工作的情況時(shí)有發(fā)生，但他從沒(méi)有因為自己的事耽誤一天出車(chē)任務(wù)，節假日也是隨叫隨到，對此他無(wú)怨無(wú)悔。憑著(zhù)對司機這份工作的無(wú)限熱愛(ài)，謙虛謹慎的工作態(tài)度以及實(shí)際工作中的突出表現，他曾先后獲得“公司先進(jìn)個(gè)人”、“縣級先進(jìn)工作者”、“五好家庭”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
，全國煙草烤房工作現場(chǎng)會(huì )在召開(kāi)的時(shí)候，我有幸與張師傅一同成為會(huì )務(wù)組的服務(wù)人員，親眼看到了張師傅是怎樣工作的。接待各個(gè)省市參加會(huì )議的人員時(shí)，由于飛機、火車(chē)到達的時(shí)間、班次不同，隨到隨接，司機必須隨時(shí)待命，隨叫隨到。那三天，他的車(chē)幾乎沒(méi)有停過(guò)。當會(huì )議結束，他去沈陽(yáng)送客人登機回來(lái)時(shí)，已經(jīng)快到半夜12點(diǎn)了。第二天早上，他又早早地等候在賓館的大廳，等待著(zhù)送下一批客人。他眼睛紅腫，布滿(mǎn)血絲，顯得非常疲憊，但那身西服還是筆挺有型。我習慣地喊了他一聲：“張叔，怎么這么早啊，這幾天都沒(méi)睡上一個(gè)好覺(jué)，累不?”聽(tīng)了這話(huà)，他憨憨一笑地說(shuō)：“來(lái)得早點(diǎn)兒好，一旦有什么急事呢!咱們做司機的，什么事都得多想著(zhù)點(diǎn)。這幾天累是累了點(diǎn)兒，但再累，咱的本職工作也得做好啊，全國的會(huì )能在咱這兒召開(kāi)，這對咱煙草人來(lái)說(shuō)是多大的榮譽(yù)啊，再苦再累我也挺得住�！甭�(tīng)了他的話(huà)，我不由得想起單位組織義務(wù)捐款的事。
年初，縣蒙中有一個(gè)學(xué)生患了脊椎腫瘤。由于家境貧寒，無(wú)錢(qián)醫治。公司響應縣政府的號召，動(dòng)員職工義務(wù)捐款。當時(shí)捐款活動(dòng)辦公室安排我收捐款，當我來(lái)到張師傅的跟前時(shí)，他正一個(gè)人在屋里看報紙。我和他說(shuō)明捐款的原因，他二話(huà)沒(méi)說(shuō)，拿出了比單位規定高出2倍的捐款。
如今企業(yè)在發(fā)展，人也是千變萬(wàn)化，但老張頭還是從前的那個(gè)老張頭，本色不變。也許他從來(lái)就沒(méi)有什么顯赫的事跡，更談不到有什么催人淚下的故事，他的事都是一些看起來(lái)很不起眼的小事，也很容易被人淡忘。但正是他的這些小事，使我懂得了大家尊敬他的原因。這種無(wú)處不在的發(fā)光點(diǎn)使我為之感動(dòng)。在我們企業(yè)、在你我的身邊，也許還有無(wú)數個(gè)老張頭這樣的人，很平凡，做著(zhù)很平凡的事，但正是這無(wú)數個(gè)平凡的人，才合奏出企業(yè)的和諧樂(lè )章!
公司先進(jìn)事跡材料 篇13
xxx，現任集團冶煉有限公司銷(xiāo)售區域主管，負責地區業(yè)務(wù)拓展及銷(xiāo)售工作。自入司以來(lái)，不斷超越自我，愛(ài)崗敬業(yè)，不怕吃苦，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)逐年增長(cháng)，多次被集團公司評為四星級營(yíng)銷(xiāo)人員，特別是在百年一遇的金融危機中，沉著(zhù)應對，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)，使營(yíng)銷(xiāo)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)上了一層樓，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)也實(shí)現了突破。被評為集團公司優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)管理科也被評為先進(jìn)科室。探索的成長(cháng)之路，特別是業(yè)績(jì)突破方面，有許多值得借鑒的地方。
一、在打造精英團隊中尋找增長(cháng)點(diǎn)。
企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)需要一支精英隊伍，人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。十分注重對銷(xiāo)售工作計劃的制定、銷(xiāo)售拜訪(fǎng)、客戶(hù)服務(wù)、新客戶(hù)建立和區域管理等工作，熟知公司經(jīng)營(yíng)宗旨、產(chǎn)品性能以及客戶(hù)的需求，能給客戶(hù)提供專(zhuān)家式服務(wù)，具備開(kāi)發(fā)新客戶(hù)的專(zhuān)業(yè)技巧。同時(shí)還帶領(lǐng)團隊人員認真學(xué)習分析市場(chǎng)、判斷市場(chǎng)、揣測客戶(hù)的決策能力和心理學(xué)知識，充分提高團隊整體素質(zhì)，為實(shí)現公司效益的增長(cháng)做出貢獻。
二、在頑強的敬業(yè)精神鼓舞下尋找增長(cháng)點(diǎn)。
發(fā)揚“走遍千山萬(wàn)水、吃盡千辛萬(wàn)苦、說(shuō)盡千言萬(wàn)語(yǔ)、歷經(jīng)千難萬(wàn)險”的浙商精神，并身體力行。在新的經(jīng)濟環(huán)境下，不怕吃苦，想方設法，借鑒蘇南商人的“四皮”精神，那就是“硬著(zhù)頭皮、厚著(zhù)臉皮、磨破嘴皮、跑破腳皮”，靠著(zhù)頑強的意志和拼搏精神，不做成功不休，不達目的不止，拼出市場(chǎng)，拼出一方屬于自己的銷(xiāo)售天地。為了做好業(yè)務(wù)，去年出差在240天以上。
三、在良好的工作態(tài)度中尋找增長(cháng)點(diǎn)。
在工作中始終充滿(mǎn)活力和激情。當工作上遇到困難，堅持問(wèn)自己：我應該做什么？應該怎么做？在身體疲憊的時(shí)候，堅持再多拜訪(fǎng)一家客戶(hù)；在業(yè)務(wù)沒(méi)有進(jìn)展的時(shí)候，堅持和客戶(hù)溝通，保持良好的關(guān)系；在談判遇到僵局的時(shí)候，認真而冷靜地對僵局的成因進(jìn)行分析。堅信只要堅持下去，就沒(méi)有做不成的業(yè)務(wù)！由于他具備了網(wǎng)頑強拼搏的執著(zhù)，所以工作不斷創(chuàng )新，不斷實(shí)現新的業(yè)績(jì)。
四、在借助品牌優(yōu)勢、創(chuàng )新銷(xiāo)售中尋找增長(cháng)點(diǎn)。
公司是國內最大的銅加工基地，在銅加工行業(yè)中具有很高的知名度，他們在銷(xiāo)售中積極向客戶(hù)宣傳公司的亮點(diǎn)，讓客戶(hù)知道，公司可以提供最好的產(chǎn)品、最優(yōu)的服務(wù)和合理的價(jià)格。通過(guò)樹(shù)立良好的企業(yè)品牌，提高了銷(xiāo)售量，使企業(yè)效益持續增長(cháng)。
付出總有回報。通過(guò)多年的.努力，在工作和學(xué)習上，均有很大的網(wǎng)進(jìn)步，從一名普通的學(xué)生成長(cháng)為具備專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的銷(xiāo)售人員。陸奇的完成銷(xiāo)售計劃任務(wù)的115。1至2月，他完成銷(xiāo)售任務(wù)的321，應收款項全部回收，還成功開(kāi)發(fā)了重慶、山東等地區的數家知名大客戶(hù)，獲得集團公司銷(xiāo)售立功競賽一等獎，受到公司的表彰和獎勵，也得到公司領(lǐng)導和全體干部員工的充分肯定。
公司先進(jìn)事跡材料 篇14
同志1992年進(jìn)入保險界，先后從事過(guò)車(chē)險理賠、內勤等工作，97年開(kāi)始從事業(yè)務(wù)外勤工作，其保費收入與承保質(zhì)量一直名列前茅。，她加盟大眾保險中心支公司，先后擔任過(guò)客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理、業(yè)務(wù)團隊經(jīng)理。在近十五年的保險工作中，她一如既往，任勞任怨，展現出了一位新一代保險從業(yè)人員的優(yōu)良品質(zhì)與素質(zhì)，成績(jì)斐然，曾先后榮獲二次省級“先進(jìn)工作者”、三次地區級“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，第一、第二屆全國“保險之星”、大眾保險系統“四星級員工”等光榮稱(chēng)號。近年來(lái)，她以實(shí)際行動(dòng)進(jìn)一步展現了自己的風(fēng)采。
一、公司是我們生存的土壤，我要加倍呵護
7月，她剛到大眾公司，公司開(kāi)業(yè)伊始，面對激烈的市場(chǎng)競爭，高手續費、高成本泛濫，是自律還是跟隨市場(chǎng)，公司壓力很大。她身為客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理，主動(dòng)提出：憑她做業(yè)務(wù)的經(jīng)驗，新小公司走成本有控制的發(fā)展之路未必不可行，我們的展業(yè)能力不能只停留在低價(jià)傾銷(xiāo)上，如果跟著(zhù)市場(chǎng)走勢必會(huì )損害公司利益，長(cháng)遠講可能破壞我們的生存土壤。她是這樣說(shuō)也是這樣做的。幾年來(lái)，在控制手續費（8%）的情況下，實(shí)現車(chē)險保費103萬(wàn)元，非車(chē)險297萬(wàn)元；實(shí)現保費收入150萬(wàn)元；實(shí)現保費收入184萬(wàn)元；實(shí)現保費收入119萬(wàn)；她帶領(lǐng)的海燕團隊實(shí)現保費收入1254.5萬(wàn)，其中個(gè)人實(shí)現保費收入104萬(wàn)元。尤其值得一提的，是她的這些成績(jì)的取得，大部分是在管理崗位上利用業(yè)余時(shí)間完成的，為溫州大眾公司幾年來(lái)堅持走成本有控制的經(jīng)營(yíng)之道起到了示范的作用。
二、應收保費是風(fēng)險的根源，我要做到零應收
長(cháng)期從事業(yè)務(wù)工作，她深知應收存在的危害。從她到大眾的第一天起，她的業(yè)務(wù)沒(méi)有應收（以分散業(yè)務(wù)為主）。6月到市公司海燕團隊任經(jīng)理后，她更是從管理上對應收進(jìn)行了徹底地控制，在部門(mén)先后出臺了《應收處罰辦法》、《應收保費結算日個(gè)人墊付辦法》、《應收保費限期退保辦法》等措施，并把應收保費的清理延伸到了已出單未起保業(yè)務(wù)。她教育員工要對公司保費資金負責、對自己個(gè)人行為負責。12月26日到12月25日，她負責的海燕團隊實(shí)現保費收入1117.8余萬(wàn)元，實(shí)現了結算日保費零應收。
三、良好環(huán)境是我們的希望，規范從我做起
“公司雖小，但我們負有同樣責任”。她不管在管理崗位還是在業(yè)務(wù)崗位，她總是注重我們行業(yè)的形象，并從自己做起。在客戶(hù)服務(wù)部門(mén)工作期間，她在牽頭做好制度制訂、員工培訓、耐心服務(wù)客戶(hù)、出臺創(chuàng )新服務(wù)舉措的同時(shí)，尤其提出：熟人生人一個(gè)樣、求人人求一個(gè)樣，我司他司一個(gè)樣。把公司的理賠定位到了維護公司形象，維護行業(yè)形象的高度。在海燕團隊工作期間，她一如既往，如承保費率上不與其它公司做盲目的比較，而是根據風(fēng)險狀況加以取舍；果斷放棄超過(guò)保監局規定手續費的.業(yè)務(wù)。按她的話(huà)說(shuō)，我們以信譽(yù)與形象贏(yíng)得客戶(hù)，這個(gè)市場(chǎng)總要有一個(gè)人在規范方面先走一步，我愿做第一個(gè)。
目前大眾保險規范操作在溫州同業(yè)中有口皆碑，這里也有雪梅的一份功勞。
四、客戶(hù)是衣食父母，贏(yíng)得信譽(yù)是長(cháng)遠之計
的業(yè)務(wù)很穩定，按她自己的話(huà)說(shuō)：客戶(hù)是衣食父母，服務(wù)好客戶(hù)了，我們才能求得長(cháng)遠的發(fā)展。在理賠上、在業(yè)務(wù)交往中，她的工作總是耐心、細致、到位。理賠上，急客戶(hù)之所急，既堅持原則又堅持案件不論大小，賠后客戶(hù)不留疑點(diǎn)；在遇到疑難賠案，她耐心解釋?zhuān)岳矸�；在業(yè)務(wù)上，努力增加保險服務(wù)的附加值，諸如客戶(hù)生病聯(lián)系醫院、送鮮花，客戶(hù)遇到其它工作、或生活上的困難，不厭其煩地伸出援助之手，把保險的服務(wù)融入了非保險的內容。她為自己贏(yíng)得業(yè)務(wù)的同時(shí)，也為公司贏(yíng)得了信譽(yù)。
五、效益是貢獻的具體表現，我保的業(yè)務(wù)很少出險
“感謝公司為我提供了施展才華的舞臺，我要以成績(jì)來(lái)回報公司”。她時(shí)刻把公司利益放在第一位，嚴以律已，始終保持清醒的頭腦。無(wú)論對自己還是團隊業(yè)務(wù)，質(zhì)量把關(guān)很緊。據統計，她帶領(lǐng)的團隊實(shí)收保費達1254.5萬(wàn)，而簡(jiǎn)單賠付率為僅41.12%.一次她與一位總公司領(lǐng)導調侃：我的業(yè)務(wù)不出險。溫州業(yè)管部的評價(jià)是：她已代為履行了業(yè)管的職責。
除此之外，她還積極響應總公司的業(yè)務(wù)結構調整，近年來(lái)在溫州資源有限的非車(chē)險優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)上取得了可喜的突破。
六、打造核心團隊，提高公司綜合競爭力
自6月，接手海燕團隊以來(lái)，一直以打造核心團隊、培養核心員工為首要任務(wù)。他以自己的一顆忠誠之心去感化每一位員工，不辭辛苦，事事走在最前面。首先，制定了各種管理辦法來(lái)盡可能地約束個(gè)人行為，積極鼓勵隊員協(xié)同展業(yè)，其同發(fā)展業(yè)務(wù)；其次針對團隊成員在保險知識水平、文化素質(zhì)，個(gè)人工作能力、操作技能參差不齊的情況，采取了“以老帶新”、“強弱搭配”、負責人協(xié)同攻關(guān)、新手重點(diǎn)扶植等方式，近年來(lái)通過(guò)這種“傳、幫、帶”的辦法，取得了一定的效果，促進(jìn)了相互交流經(jīng)驗，增時(shí)了相互了解和配合，起到了共同增長(cháng)保險知識，在業(yè)務(wù)上共同發(fā)展的效果；其三為了提高隊員展業(yè)積極性，她協(xié)同人事部門(mén)完善了員工的考核辦法，嘗試對團隊內部進(jìn)行重新分工組合，組建各具特色和有發(fā)展側重的業(yè)務(wù)小團隊，初步體現了管理的層次性，業(yè)務(wù)操作上有分工、也有配合，初見(jiàn)成效；另外，她還經(jīng)常組織隊員進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)，有效增強團隊凝聚力。
經(jīng)過(guò)一年多的努力，她帶領(lǐng)的海燕團隊日趨壯大，逐漸成為公司的核心團隊。保費日益增加，管理制度不斷完善，百萬(wàn)業(yè)務(wù)員數量從2名上升到6名。在中的工作中，其團隊業(yè)務(wù)員一舉奪走公司個(gè)人業(yè)務(wù)前六名中的五位，業(yè)務(wù)總量初步翻了一番。實(shí)現了他“團隊協(xié)作，共同進(jìn)步”的承諾，團隊人均保費逾100萬(wàn)，涌現了6名百萬(wàn)業(yè)務(wù)員，一位普通員工，以她高尚的人品，優(yōu)良的素質(zhì)，默默地耕耘在中國現代保險業(yè)的土地上，她是那么的執著(zhù)，她是那么的自信，她必將收獲豐碩的成果！
公司先進(jìn)事跡材料 篇15
xx，1995年從部隊退伍分配到xx市公共交通總公司，現在中巴公司從事公交駕駛員工作。作為一名線(xiàn)路司機、一名班長(cháng)、一個(gè)共產(chǎn)黨員，在工作中始終為乘客所想，急乘客所急，視乘客為親人，用一名共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，堅持勤奮工作，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)本色，在平凡的工作中，創(chuàng )造出了一流的工作業(yè)績(jì)，受到各級領(lǐng)導和同志們的好評，同時(shí)也得到了廣大乘客的贊美和褒獎，多次收到乘客送來(lái)的錦旗和表?yè)P信，《xx日報》、《xx晚報》、《中原商報》和xx電視臺也分別進(jìn)行了報道，多次被公交總公司、市政公用局命名為愛(ài)崗敬業(yè)標兵、先進(jìn)工作者、優(yōu)服工作先進(jìn)個(gè)人，XX年被命名為xx市勞動(dòng)模范、河北省建設系統勞動(dòng)模范，XX年被授予全國城市公共交通先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。
公交車(chē)是一個(gè)城市的文明窗口，服務(wù)工作的好壞，直接影響著(zhù)城市對外的良好形象，服務(wù)工作做的好，乘客就愿坐你的車(chē)，公交公司的效益就能夠好，作為一名線(xiàn)路司機、一名班長(cháng)，就要帶頭做到想乘客所想，急乘客所急，視乘客為親人、朋友。在日常的運營(yíng)工作中，他把62路途徑各站的大小街道、商店、學(xué)校、企事業(yè)單位等都牢牢記在心，為了避免乘客因不清楚62路線(xiàn)而坐錯車(chē)、走錯方向，造成不必要的麻煩，xx首先帶頭喊話(huà)報站，同時(shí)要求全班成員嚴格使用“無(wú)人售票車(chē)司機五句服務(wù)用語(yǔ)”;62路開(kāi)通以來(lái)，極大地方便了沿線(xiàn)居民的出行，隨著(zhù)客流量的增多，每到高峰時(shí)期，一些老人和抱小孩的乘客都會(huì )遇到找座困難，現在有些人尊老愛(ài)幼的觀(guān)念又十分淡薄，老人或抱小孩的乘客站在他們身邊，他們都無(wú)動(dòng)于衷，每當遇到這種情況xxx就勸導座位上的乘客：“獻出一點(diǎn)愛(ài)心，世界會(huì )更美好�！币痪浒l(fā)自肺腑的話(huà)，能觸動(dòng)乘客內心，許多乘客會(huì )讓出自己的座位。有一次，一位老大娘剛下火車(chē)，帶的東西又多，行動(dòng)很不方便，再加上車(chē)乘客多又沒(méi)有座，為了讓老人得到片刻的休息，通過(guò)申師傅的勸導，有位乘客主動(dòng)站起來(lái)讓出了自己的座位。老大娘很感動(dòng)的說(shuō)：“謝謝你們，現在還是好人多”。一句很樸實(shí)的話(huà)，讓申師傅看到了自己的責任，更體會(huì )到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。還有一次，一位乘客在火車(chē)站上了申師傅的車(chē)，他問(wèn)該乘客到哪里，該乘客回答只說(shuō)到貿易街，并沒(méi)有說(shuō)明到哪一站，憑借多年跑車(chē)的經(jīng)驗，斷定這是一名外地乘客，在與該名乘客溝通后得知此人來(lái)邯找一名親人，但地點(diǎn)只知道在貿易街內，具體地點(diǎn)卻不詳，天已經(jīng)黑了，這名乘客非常的焦急，申師傅看出了乘客的心情，對他做了很多的工作，答應他收完車(chē)后帶他來(lái)找他要去的地方;收完車(chē)后，申師傅帶著(zhù)這名乘客坐上出租車(chē)又回到貿易街尋找;憑借著(zhù)這名乘客手中一點(diǎn)點(diǎn)的.地址，四處打聽(tīng)，功夫不負有心人，在1個(gè)小時(shí)后，終于找到了該人要去的地方，這位乘客拉著(zhù)申師傅的手，熱淚盈眶，親人們也要他留在家中吃飯表示感謝，申師傅說(shuō)“不用謝了”，便匆忙離去;類(lèi)似這樣的事跡，申師傅還有很多、很多;車(chē)廂有如動(dòng)蕩的海，與駕駛員的一言一行都有直接的關(guān)系;公交駕駛員的工作不是頂著(zhù)星星出，就是披著(zhù)月光歸，寒來(lái)暑往，冬去春來(lái)，xx駕駛著(zhù)62路46號車(chē)總是光潔如新，他在工作中總結了“五心”服務(wù)法，即對待老年人要關(guān)心;對待小孩要細心;對待外地人要熱心;對待殘疾人要有愛(ài)心;對待急燥乘客要耐心;在一定程度上提升了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的內涵。
家家都有本難念的經(jīng)，每個(gè)人都可能面對抉擇時(shí)的無(wú)奈。xx和別人一樣要面對生活中的艱難困苦。在集體榮譽(yù)與個(gè)人利益之間，他毅然選擇了集體。XX年他年邁的母親患了重病，他作為家里的獨子本應該多抽出時(shí)間在家侍奉老人，但他為了工作把病重的母親托付給了妹妹，全身心的撲到了工作上。每年春節期間都是人們的時(shí)候，但卻是公交戰線(xiàn)最忙的時(shí)候，特別是春節前后那幾天，客流量特別大。XX年春節前臘月二十六，xx母親不幸去世，當他得知這一消息后，心情萬(wàn)分悲痛，但支持完成了當天的工作，并把其他工作安排妥當后，才連夜趕回家里，與家人一起料理母親的喪事。
春節正是家家團圓共享天倫的日子，而xx一家卻沉浸在深深的悲痛之中。按理說(shuō)，特別是在農村作為長(cháng)子的他，母親去世后應該在家幫助父親主持大局，而且又到年關(guān)，雖然現在的生活已不能說(shuō)過(guò)年像過(guò)關(guān)，但對于xx一家來(lái)說(shuō)這個(gè)年就是一道關(guān)，切全家人一起才能過(guò)的關(guān)。而他對正值高峰的春運放不下心，本應該陪父親及家人過(guò)完母親逝去后的第一個(gè)春節，以盡孝心，可是他考慮到62路線(xiàn)人手較少，司機緊缺，年輕人都想回家過(guò)春節的情況，為了顧全大局，他把方便留給了其他同志，大年三十毅然離開(kāi)了小家，走進(jìn)了中巴公司的大門(mén)的同志們一道投入到了緊張的春運工作之中。單位在得知xx的母親去世后給了他幾天假，就讓他陪家里人在家過(guò)年，可他對工作了那份責任感讓他無(wú)法在家安心待下去，他認為他應該立刻投入到非常需要他的春運當中去。他的妻子也在公交系統工作，對xx這種顧全大局的行為是支持的，家人對他也很理解。
xx作為一名共產(chǎn)黨員能高標準嚴格要求自己，堅持勤奮工作，保持了一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色，他就是這樣情系乘客，愛(ài)灑車(chē)廂，每天只要一走進(jìn)屬于他的車(chē)廂，他就會(huì )全身心地投入到工作中，用他的真誠服務(wù)乘客，多年來(lái)沒(méi)有一起服務(wù)投訴，受到了領(lǐng)導和同志們的一致好評。
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