工匠精神人物素材事跡

　　在學(xué)習、工作或生活中，大家都用到過(guò)事跡吧，事跡以先進(jìn)對象的先進(jìn)事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編為大家整理的工匠精神人物素材事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工匠精神人物素材事跡1

　　潘衡，中鹽安徽紅四方股份有限公司維�？偣�司電焊工高級技師。參加工作29年來(lái)，他用一顆赤誠的愛(ài)崗敬業(yè)之心為公司各種設備及壓力容器的日常維修、維護揮灑著(zhù)辛勤的汗水，同時(shí)也練就了精湛的焊接技術(shù)本領(lǐng)。他多次代表公司參加省石化系統及合肥市舉辦的焊接技術(shù)大賽并取得驕人的成績(jì)，并先后榮獲“全國技術(shù)能手”、“安徽省五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、“安徽省十大能工巧匠”、安徽省“江淮工匠標兵”、“安徽省職工技術(shù)狀元”、“合肥市職工技術(shù)能手”、合肥市“廬州工匠標兵”等稱(chēng)號。

　　29年來(lái)，憑著(zhù)對焊接技術(shù)的熱愛(ài)和高度敬業(yè)精神，潘衡不畏寒暑、潛心鉆研，從一名普通的學(xué)徒工逐步成長(cháng)為一名技術(shù)過(guò)硬的焊工、高級技師，匠心凝聚。他用心解決實(shí)際工作中的技術(shù)難題，帶領(lǐng)團隊對公司關(guān)鍵設備壓力容器、管道等進(jìn)行及時(shí)返修、焊補，讓這些價(jià)值不菲的設備發(fā)揮最大的作用，累計維修設備近億元，節約費用達千萬(wàn)元。

　　他精湛的技術(shù)和務(wù)實(shí)奉獻的精神得到了領(lǐng)導和同志們的敬佩，被譽(yù)為設備“守護神”。20xx年，在公司工會(huì )的支持下，他領(lǐng)頭成立了“潘衡勞模創(chuàng )新工作室”。在立足傳統優(yōu)良技術(shù)手段傳承的同時(shí)，他不斷研究新材料新技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng )新發(fā)明，讓焊接維修工作更安全更高效更環(huán)保。這一年，他先后攻克了鎳材、鈦材等特種材料的焊接難題，并與工作室的同事們一起參與了一種新型量子泵的制作、安裝，完成了一種戶(hù)外鈦板焊接氬氣保護罩的制作，且成功申請了專(zhuān)利�！芭撕鈩谀�創(chuàng )新工作室”在公司打造三個(gè)高地（人才高地、創(chuàng )新高地、創(chuàng )效高地）戰略目標的引領(lǐng)下，積極探索，帶人育人，創(chuàng )造新的操作技術(shù)方法，培養出了一支技術(shù)過(guò)硬的團隊。

　　多年來(lái)，潘衡及潘衡勞模工作室開(kāi)展技師培訓、案例講座、現場(chǎng)帶教等超600人次，培養出技師8名，高級工15人，多功能工人100多名。在20xx年合肥市職業(yè)技能大賽焊工比賽中,他帶領(lǐng)的團隊取得優(yōu)異成績(jì)，多人取得技師職業(yè)資格和技術(shù)能手稱(chēng)號。20xx年，“潘衡勞模創(chuàng )新工作室”繼續砥礪前行，開(kāi)展了《降低逆變直流焊機的損壞率》Q(chēng)C課題，通過(guò)長(cháng)達半年的努力，最終將公司逆變直流焊機從季度最高損壞率41.2%降到了11.8%,不僅提高了工作效率，更是大幅度地降低了維保費用。20xx年，潘衡帶領(lǐng)工作室成員潛心研究，1月至6月就已提交三項實(shí)用新型專(zhuān)利——《臥式換熱器管束安裝方法》、《臥式U型管換熱器管束拆除方法》、《鋼管水壓試驗器》，目前取得了申請受理函，預計在年末三項專(zhuān)利都可取得實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。

　　潘衡以開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精的創(chuàng )新精神深深扎根在工作一線(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展奉獻青春與汗水，用實(shí)際行動(dòng)踐行了新時(shí)代的中國工匠精神。

工匠精神人物素材事跡2

　　王懷奇，新查莊公司維修工區大班班長(cháng)。自1990年參加工作以來(lái)，他努力學(xué)習業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，開(kāi)拓創(chuàng )新，多次獲得公司“先進(jìn)工作者”稱(chēng)號，是集團公司“崗位帶頭人”，本崗位的技術(shù)能手。

　　電氣設備的特點(diǎn)是更新?lián)Q代特別快，特別是20xx年35KV變電所原來(lái)用過(guò)的過(guò)流繼電器、時(shí)間繼電器為淘汰產(chǎn)品，改為微機保護裝置，微機保護裝置接線(xiàn)與原來(lái)設備接線(xiàn)相對應，廠(chǎng)家來(lái)的設計圖紙與實(shí)際不相符，王懷奇同志帶領(lǐng)供電組人員認真研究，攻克難關(guān)，利用一個(gè)多月的時(shí)間，順利完成任務(wù)，得到領(lǐng)導一致好評。

　　公司先后對井下-500泵房、-350泵房、-550泵房和-250泵房進(jìn)行水泵自動(dòng)化排水改造，自動(dòng)化排水是煤礦質(zhì)量標準化的要求，能實(shí)現無(wú)人值守、節省人力，水泵自動(dòng)化改造是項比較復雜的工程，新設備與原來(lái)的控制設備實(shí)現對接，王懷奇同志對廠(chǎng)家提供圖紙仔細研究，與圖紙不符的提出合理化建議進(jìn)行改造，確保自動(dòng)化排水系統施工正常進(jìn)行。

　　由于北風(fēng)機開(kāi)采煤柱面，北風(fēng)機不能正常使用，中央風(fēng)機原來(lái)2×110KW軸流式風(fēng)機改為2×500KW兩臺軸流式風(fēng)機，風(fēng)機對礦井意義非同一般，本次施工時(shí)間緊、任務(wù)重，施工難度大，本次施工機械部分由外包工程隊施工，供電部分由供電組施工。接到任務(wù)后，王懷奇同志帶領(lǐng)供電組人員研究施工方案，敷設電纜，研究圖紙接線(xiàn)，經(jīng)過(guò)共同努力，按質(zhì)按量完成任務(wù)，通過(guò)礦組織驗收，為礦節約資金5萬(wàn)余元。20xx年以來(lái)，他大修KJZ-400開(kāi)關(guān)11臺，節約資金5.5萬(wàn)元。對35KV變電所串電阻選線(xiàn)裝置，解決了6KV線(xiàn)路接地故障難查找的問(wèn)題。對礦內充填站進(jìn)行供電改造，確保了充電站安裝工作的順利完成。

　　自集團公司開(kāi)展“大學(xué)習大提升”活動(dòng)后，王懷奇同志把研究問(wèn)題作為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)的必要環(huán)節，在學(xué)習中發(fā)現問(wèn)題、提出問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，切實(shí)解決安全生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。他根據全礦產(chǎn)量高，供電負荷大的實(shí)際情況，加大了對主提升、供電設備的檢查檢修力度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施處理，不讓設備帶病運行，確保全礦提升、供電、排水設備的正常運行。

　　王懷奇同志不但自己努力學(xué)習、刻苦鉆研，還言傳身教，把自己所學(xué)傳授給徒弟和其他同志，他的徒弟吳永鋒現任供電組組長(cháng)，熟悉全礦供電系統，不僅能獨立處理生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，能團結帶領(lǐng)供電組全體員工完成各項任務(wù)，提前考慮采區供電，為生產(chǎn)接續做出了自己的貢獻。他努力提高現有員工隊伍整體素質(zhì)，把學(xué)習培訓作為提升素質(zhì)能力的有效載體，努力培養鍛煉一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平高的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人物和崗位工種帶頭人，提升企業(yè)核心競爭力。

　　王懷奇同志只是公司無(wú)數機電維修工的一個(gè)縮影，在他身上體現了機電維修工努力學(xué)習、刻苦鉆研、積極創(chuàng )新的意志品質(zhì)和扎實(shí)務(wù)實(shí)、樂(lè )于奉獻的工作作風(fēng)，相信在他這種精神帶動(dòng)下，公司的機電維修工作會(huì )開(kāi)展地更好。

工匠精神人物素材事跡3

　　今年53歲的高鳳林，是中國航天科技集團公司第一研究院211廠(chǎng)發(fā)動(dòng)機車(chē)間班組長(cháng)，35年來(lái)，他幾乎都在做著(zhù)同樣一件事，即為火箭焊“心臟”——發(fā)動(dòng)機噴管焊接。有的實(shí)驗，需要在高溫下持續操作，焊件表面溫度達幾百攝氏度，高鳳林卻咬牙堅持，雙手被烤得鼓起一串串水皰。因為技藝高超，曾有人開(kāi)出“高薪加兩套北京住房”的誘人條件聘請他，高鳳林卻說(shuō)，我們的成果打入太空，這樣的民族認可的.滿(mǎn)足感用金錢(qián)買(mǎi)不到。他用35年的堅守，詮釋了一個(gè)航天匠人對理想信念的執著(zhù)追求。

　　極致：焊點(diǎn)寬，0.16毫米，管壁厚0.33毫米

　　“長(cháng)征五號”火箭發(fā)動(dòng)機的噴管上，就有數百根幾毫米的空心管線(xiàn)。管壁的厚度只有0.33毫米，高鳳林需要通過(guò)3萬(wàn)多次精密的焊接操作，才能把它們編織在一起，焊縫細到接近頭發(fā)絲，而長(cháng)度相當于繞一個(gè)標準足球場(chǎng)兩周。

　　專(zhuān)注：為避免失誤，練習十分鐘不眨眼

　　高鳳林說(shuō)，在焊接時(shí)得緊盯著(zhù)微小的焊縫，一眨眼就會(huì )有閃失�！叭绻�這道工序需要十分鐘不眨眼，那就十分鐘不眨眼�！�。

　　堅守：35年焊接130多枚火箭發(fā)動(dòng)機

　　高鳳林說(shuō)，每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動(dòng)機把衛星送到太空，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢(qián)買(mǎi)不到。

　　正是這份自豪感，讓高鳳林一直以來(lái)都堅守在這里。35年，130多枚長(cháng)征系列運載火箭在他焊接的發(fā)動(dòng)機的助推下，成功飛向太空。這個(gè)數字，占到我國發(fā)射長(cháng)征系列火箭總數的一半以上。

　　匠心：用專(zhuān)注和堅守創(chuàng )造不可能

　　火箭的研制離不開(kāi)眾多的院士、教授、高工，但火箭從藍圖落到實(shí)物，靠的是一個(gè)個(gè)焊接點(diǎn)的累積，靠的是一位位普通工人的咫尺匠心。

　　專(zhuān)注做一樣東西，創(chuàng )造別人認為不可能的可能，高鳳林用35年的堅守，詮釋了一個(gè)航天匠人對理想信念的執著(zhù)追求。

工匠精神人物素材事跡4

　　施品芳在加工國產(chǎn)大型客機C919的氣密試驗接頭。這一個(gè)零件他足足做了兩個(gè)多小時(shí)。背靠車(chē)床，一身工裝。凝神專(zhuān)一，技近乎道。任何一個(gè)工業(yè)時(shí)代的故事中，都少不了工匠的身影。

　　工匠精神并不是個(gè)新詞，在德國、日本、瑞士等發(fā)達國家，正是因為工匠的堅持專(zhuān)注，正是因為對產(chǎn)品完美形態(tài)的不斷追求，才最終生產(chǎn)出舉世聞名的精品。無(wú)論瑞士手表、軍刀，還是日本的家用電器，德國的汽車(chē)，都是其中的佼佼者。

　　據統計，全球壽命超過(guò)200年的企業(yè)，日本有3146家，德國有837家，荷蘭有222家，法國有196家。這些長(cháng)壽企業(yè)的出現絕非偶然，工匠精神在其中有著(zhù)不可替代的作用。

　　在日本，工匠被稱(chēng)作“職人”，而“職人精神”也貫穿到各行各業(yè)。最近幾年，大衛·賈柏所拍攝的紀錄片《壽司之神》風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò )，講的就是東京銀座一家看上去很普通的壽司店主小野二郎的故事。這位全球最年長(cháng)的米其林三星大廚，終其一生都在捏壽司，始終以最高標準要求自己和學(xué)徒們。

　　“你必須愛(ài)你的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能�！逼�中，在小野二郎的店里做學(xué)徒，必須首先學(xué)會(huì )擰毛巾，直到完全學(xué)會(huì )了擰毛巾，才能碰魚(yú)，然后才是用刀。十年之后，才開(kāi)始學(xué)煎蛋。正是這看上去極其嚴苛的標準，才讓這家店譽(yù)滿(mǎn)天下，“米其林指南”為其打了三顆星，意味著(zhù)這個(gè)餐廳“值得特別安排一趟旅行”去造訪(fǎng)。

　　在歐洲，德國的學(xué)徒傳統，確保了這個(gè)國家始終有著(zhù)最優(yōu)秀的工匠。作為制造業(yè)強國，德國始終堅持“雙元制”的職業(yè)教育體系，在小學(xué)生小學(xué)4年畢業(yè)之后進(jìn)行一次所有人才的“分流”，許多學(xué)生進(jìn)入通往職業(yè)教育方向的中學(xué)，最后經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓后就業(yè)，或者進(jìn)入高等院�！�—應用科學(xué)大學(xué)深造。德國政府還規定，德國企業(yè)有義務(wù)提供職業(yè)教育的培訓崗位，這確保了學(xué)生可以有機會(huì )跟著(zhù)有經(jīng)驗的技師學(xué)習一手實(shí)用知識和技術(shù)。

　　與此同時(shí)，在德國工程師是非常受尊敬的職業(yè)，也有著(zhù)不菲的收入，這激勵了更多人選擇這樣的職業(yè)。工匠精神貫穿在大企業(yè)和各類(lèi)中小企業(yè)中，以質(zhì)量為生命，以質(zhì)量贏(yíng)得聲譽(yù)，不斷打造質(zhì)量最高的產(chǎn)品，而不是追求所謂的“物美價(jià)廉”。

　　在瑞士，制表商對每個(gè)零件、每道工序、每塊手表都以一絲不茍的完美主義精神打造。這個(gè)沒(méi)有獨特資源的國家，如今成為全球最富有的國家之一，觀(guān)察者認為，工匠精神在其中發(fā)揮了不小的作用。對機械表精密度的高要求，幾乎使得瑞士手表霸占了全球市場(chǎng)。據了解，有一些手表，其中零件可達七八百個(gè)，即使是頂級表匠，一年也只能造出一個(gè)。

　　實(shí)際上，中國歷史上，有過(guò)對“工匠精神”的絕佳比喻。

　　《莊子》中記載了一個(gè)“庖丁解�！钡墓适�。一個(gè)叫丁的廚師給梁惠王宰牛，手所接觸的地方，肩所靠著(zhù)的地方，腳所踩著(zhù)的地方，膝所頂著(zhù)的地方，都發(fā)出皮骨相離聲，刀子刺進(jìn)去時(shí)響聲更大，這些聲音都合乎樂(lè )曲的節拍。

　　傳說(shuō)當然只是傳說(shuō)，但這背后對于技術(shù)精益求精的追求，卻是中國歷史上綿延不絕的一筆精神財富。在璀璨的中國文明中，無(wú)數巧奪天工的珍品，正是工匠們數十年如一日堅持的產(chǎn)物。這樣的追求，曾一度在對量的追求和低成本的追求過(guò)程中，被人們忽視過(guò)。如今，這精神正在重新煥發(fā)生機。

工匠精神人物素材事跡5

　　謝彪從事煤礦機電設備維修工作二十余年，先后榮獲“全國五一勞動(dòng)獎?wù)隆�、“全國技術(shù)能手”、“安徽省技術(shù)領(lǐng)軍人才”、“安徽省技能大獎”、“安徽省政府特殊津貼”、“煤炭系統優(yōu)秀技術(shù)能手”、“淮北礦業(yè)集團首席技師”等稱(chēng)號。