職業(yè)健康達人事跡材料范文（精選6篇）
在我們平凡的日常里，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)事跡吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導良好風(fēng)氣的作用。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編幫大家整理的職業(yè)健康達人事跡材料范文，希望對大家有所幫助。
職業(yè)健康達人事跡材料 1
今天讓我們來(lái)認識一下第一屆“十大職業(yè)健康達人”李xx。
李xx，北京長(cháng)安汽車(chē)公司涂裝車(chē)間噴漆區區長(cháng)。
“密閉的車(chē)間、神奇的風(fēng)淋通道、專(zhuān)業(yè)的防護服……，涂裝車(chē)間，對“局外人”而言，是個(gè)充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿(mǎn)的微笑！”
李xx深入生產(chǎn)一線(xiàn)，專(zhuān)注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長(cháng)為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無(wú)所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著(zhù)同樣的'檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見(jiàn)的防護”。
一、率先垂范，業(yè)管融合，提高職工職業(yè)健康素養
職業(yè)健康管理是一項非常重要的工作，關(guān)乎職工健康和家庭幸福，涂裝車(chē)間噴漆區是職業(yè)健康管理的關(guān)鍵核心所在。在日常工作中，李xx熟練掌握本崗位、本區域的職業(yè)病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線(xiàn)職工專(zhuān)業(yè)能力和綜合素養，他充分發(fā)揮“傳幫帶”的優(yōu)良傳統，在單位掀起“比學(xué)趕超”的良好學(xué)習氛圍，使職工練就了過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會(huì )（班前會(huì )）、一題（學(xué)習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過(guò)組織有效的班前會(huì )，糾正日常發(fā)現的問(wèn)題；通過(guò)每日一題學(xué)習，帶領(lǐng)大家學(xué)習職業(yè)健康相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；通過(guò)收集典型職業(yè)健康事故案例，總結事故原因和經(jīng)驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過(guò)強調習慣性違章作業(yè)，提醒大家需要注意的工作事項、行為規范。經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的堅持與改善，既增強了職工對工作的參與度，又培養了職工解決問(wèn)題的能力。他認為“抓業(yè)務(wù)、抓思想”是基層管理人員的重點(diǎn)工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創(chuàng )新管理，打造職業(yè)健康標桿班組
作為基層管理者，他認為，對于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，不僅安全意味著(zhù)發(fā)展，意味著(zhù)穩定，意味著(zhù)效益，健康也同樣如此，健康意味著(zhù)基礎保障，意味著(zhù)管理水平。作為班組生產(chǎn)管理的組織者，同時(shí)也是生產(chǎn)者，練就了他善于思考、勤于學(xué)習、勇于創(chuàng )新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績(jì)。他帶領(lǐng)部門(mén)從基礎做起，切實(shí)將職業(yè)健康管理各項制度進(jìn)行落實(shí)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，帶領(lǐng)職工對工藝設備、原材料等進(jìn)行職業(yè)健康風(fēng)險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案�；趨^域特性，他牽頭梳理出本區域職業(yè)健康管理制度和操作規程基本要求，對車(chē)間進(jìn)行目視化管理改造，建立職業(yè)健康管理目視化看板，優(yōu)化本區域職業(yè)健康管理要求，他始終從點(diǎn)滴做起，從小事抓起，從崗位實(shí)際出發(fā)，將本區域班組打造成職業(yè)健康標桿班組。
三、重視健康，注重多元，實(shí)現職業(yè)健康自主管理
在工作之余，他還是一名體育運動(dòng)的愛(ài)好者和組織者，主動(dòng)營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，組織職工積極參加座談會(huì )、各類(lèi)文娛體育活動(dòng)，豐富大家的業(yè)余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會(huì )不時(shí)組織大家出去散心、健步走等活動(dòng)，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問(wèn)題。作為一名共產(chǎn)黨員，他樂(lè )于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態(tài)度，在他的辦公桌上，時(shí)常會(huì )看到《心理學(xué)與溝通技巧》《職場(chǎng)人際關(guān)系心理學(xué)》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學(xué)書(shū)籍，他說(shuō)：“我是一個(gè)平凡的工作者，我會(huì )一直用樸實(shí)、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
職業(yè)健康達人事跡材料 2
楊xx是xx津市市寧能熱電有限公司的一位“80后”安全員，在這個(gè)平凡的崗位上，年輕的他一步一個(gè)腳印，抓重點(diǎn)、除難點(diǎn)、補短板，憑借腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和帶頭在先、沖鋒在前的精神，一手抓公司安全生產(chǎn)，一手推進(jìn)職業(yè)健康保護行動(dòng)。他始終堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，有效地控制職業(yè)危害因素，杜絕職業(yè)危害事故的.發(fā)生，嚴格按照上級文件精神，開(kāi)展公司職業(yè)健康管理工作。
■01
穩扎穩打、循序漸進(jìn)，做職業(yè)健康管理的奠基人
楊xx剛接手職業(yè)健康管理工作時(shí)，公司還處在建設階段，施工單位人員高空作業(yè)操作不當、不帶安全帽、不戴防粉塵口罩等亂象比比皆是。面對經(jīng)常奔波于各個(gè)單位建設的“老油條”，楊xx總能想出辦法讓那些違規工友心服口服、規范行為。而對于公司新進(jìn)員工，不管一批是十幾個(gè)，還是一個(gè)，他都能不厭其煩地對每位員工進(jìn)行職業(yè)健康培訓及健康教育活動(dòng)。
因公司工作性質(zhì)較為特殊，部分崗位存在著(zhù)噪音、粉塵危害，楊xx要求所有新進(jìn)員工首要任務(wù)就是進(jìn)行安全及職業(yè)病防治相關(guān)法律法規的學(xué)習，了解職業(yè)病危害和應急處理方法�！氨仨毧己诉^(guò)關(guān)后，才能進(jìn)行下一步工作！”對于這項學(xué)習，楊xx始終堅持穩扎穩打、循序漸進(jìn)，讓職業(yè)健康理念深入人心，以實(shí)際行動(dòng)做好職業(yè)健康管理。
■02
完善制度、運籌帷幄，做職業(yè)健康管理的領(lǐng)航人
楊xx入職時(shí)，處于籌備階段的公司有很多制度亟需完善。了解情況后，他勇挑重擔，及時(shí)向上級匯報工作進(jìn)度，與兄弟單位積極交流，在極短時(shí)間內完善了職業(yè)健康相關(guān)制度及員工健康檔案，保證了公司生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的安全有效，同時(shí)也保障了員工的合法權益。
“班組是企業(yè)的細胞，班組管理是企業(yè)管理的基礎�！蓖宋榈臈顇x從曾經(jīng)的帶兵經(jīng)驗中深刻認識到，不斷夯實(shí)班組管理基礎，是建設優(yōu)質(zhì)隊伍的關(guān)鍵所在。他進(jìn)一步細化職業(yè)病防治管理，使職責落實(shí)到人，細化日常管理，增強安全運行的管控能力。
■03
敬業(yè)愛(ài)崗、傳播理念，做職業(yè)健康管理的護航人
作為一名中共黨員，楊xx充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，時(shí)刻牢記黨的宗旨，處處用黨員標準嚴格衡量、約束自己，始終牢記作為電力人、職業(yè)健康護航人的使命。
楊xx堅持每天深入現場(chǎng)，緊盯節點(diǎn)檢查，查隱患、查隱蔽性缺陷、查違章、查工作進(jìn)展、查檢修工藝、查防護用品的佩戴情況等。他的一舉一動(dòng)、一言一行沒(méi)有絲毫懈怠，充分展現出“第一責任人”的擔當和付出。他督促員工規范佩戴和使用職業(yè)病防護用品，要求員工必須嚴格按照作業(yè)程序，堅決落實(shí)好標準化作業(yè)程序，確保人身絕對安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小時(shí)”專(zhuān)項教育學(xué)習的契機，傳播職業(yè)健康安全理念，做好職業(yè)健康安全宣傳工作。
楊xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策著(zhù)他身邊的每一個(gè)人，20xx年榮獲“常德市職業(yè)健康達人”稱(chēng)號。他用責任心和使命感努力踐行一名共產(chǎn)黨員的錚錚誓言，推進(jìn)公司職業(yè)健康工作順利通過(guò)一次又一次的檢閱，全員樹(shù)立健康理念，營(yíng)造積極健康的良好氛圍，持續提升職業(yè)健康工作水平。
職業(yè)健康達人事跡材料 3
今天讓我們來(lái)認識一下第一屆“十大職業(yè)健康達人”鄭xx。
鄭xx，現任飛灰處置車(chē)間飛灰工段長(cháng)。
“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發(fā)電廠(chǎng)在煙氣凈化系統收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車(chē)間飛灰工段長(cháng)，我始終把一線(xiàn)職工的職業(yè)健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門(mén)員’”。
作為基層管理者，鄭xx堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業(yè)健康知識;作為健康管理者，他創(chuàng )新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業(yè)健康防護意識，不斷凝聚車(chē)間職工向心力。
一、宣貫職業(yè)健康知識，營(yíng)造健康作業(yè)環(huán)境
作為飛灰處置車(chē)間飛灰工段長(cháng)，經(jīng)歷過(guò)飛灰處理量大幅提升的重要發(fā)展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發(fā)和創(chuàng )新驅動(dòng)力度，不斷提升飛灰處置線(xiàn)運轉率。為促安全、保健康，他時(shí)刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態(tài)；他積極組織職工開(kāi)展優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與工藝狀況“獻計獻策”活動(dòng)，牽頭優(yōu)化作業(yè)環(huán)境與生產(chǎn)工藝，落實(shí)各項改造工作。他結合《職業(yè)病防治法》宣傳周、職業(yè)健康知識競賽等活動(dòng)，努力提高職工的職業(yè)健康防護意識，提升職業(yè)健康防護能力和水平，為職工創(chuàng )造安全健康的工作環(huán)境。
二、創(chuàng )新班組管理模式，落實(shí)末端“最后一公里”
作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線(xiàn)，開(kāi)創(chuàng )了“無(wú)害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領(lǐng)團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學(xué)物理學(xué)分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線(xiàn)全過(guò)程存在的`所有職業(yè)危害因素，修改完善作業(yè)指導書(shū)，嚴格配備與之對應的職業(yè)健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業(yè)健康防護知識。經(jīng)過(guò)不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的每一個(gè)流程和環(huán)節。為便于一線(xiàn)職工了解飛灰處置線(xiàn)的職業(yè)危害因素，他創(chuàng )新工作思路，以職業(yè)健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，并在班組進(jìn)行全面落實(shí)，真正打通將工段到班組、班組到個(gè)人的職業(yè)健康防護的“最后一公里”，提高了職工職業(yè)健康防護意識和能力。
三、關(guān)愛(ài)職工身心健康，打造有“溫度”的班組
工段長(cháng)是公司領(lǐng)導與職工的紐帶，是企業(yè)發(fā)展的“排頭兵”，是公司生產(chǎn)開(kāi)展的“鏈接器”，是車(chē)間工段的“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會(huì )第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產(chǎn)運行有序。在作業(yè)過(guò)程中，他認真指導職工執行本崗位作業(yè)程序，及時(shí)糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業(yè)健康防護。在過(guò)去的工作中，他憑借高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和人性化的管理風(fēng)格，以強烈的事業(yè)心和責任感，將職業(yè)健康保護作為自覺(jué)行動(dòng)，加強運動(dòng)，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態(tài)，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過(guò)對職工的關(guān)愛(ài)，對本職崗位的熱愛(ài)，做護航企業(yè)職業(yè)健康和安全生產(chǎn)的先鋒模范，為企業(yè)發(fā)展貢獻微薄之力！
職業(yè)健康達人事跡材料 4
李xx，現任環(huán)�？萍脊净瘜W(xué)分析室主任。
“化學(xué)分析，對許多人來(lái)說(shuō)或許只是實(shí)驗室中的一項技術(shù)活，但對我來(lái)說(shuō)，它關(guān)乎著(zhù)企業(yè)的安全與員工的健康。作為化學(xué)分析室主任，我深知肩上責任的重大，我不僅要確保分析結果的準確無(wú)誤，更要守護每一位員工的職業(yè)健康，成為他們的`健康‘守護者’�！�
作為技術(shù)帶頭人，李xx始終走在前列，以身作則，積極傳播職業(yè)健康理念；作為健康守護者，他創(chuàng )新管理舉措，不斷提升員工的職業(yè)健康防護水平，營(yíng)造和諧向上的工作氛圍。
一、傳播職業(yè)健康理念，構建安全文化體系
面對化學(xué)分析工作中可能存在的各種健康風(fēng)險，李xx深知預防勝于治療。他定期組織員工參加職業(yè)健康培訓，深入講解化學(xué)品的危害、防護措施及應急處理方法。同時(shí)，他結合公司實(shí)際情況，推動(dòng)建立了化學(xué)分析室的安全文化體系，通過(guò)懸掛安全標語(yǔ)、設置警示標識、開(kāi)展應急演練等方式，提高員工的安全意識和自我保護能力。
二、創(chuàng )新管理機制，確保健康防護無(wú)死角
李xx深知，僅僅依靠培訓和教育是不夠的，必須有一套科學(xué)的管理機制來(lái)保障員工的健康。他創(chuàng )新性地提出了“健康防護四步法”，即識別風(fēng)險、制定措施、執行監督、持續改進(jìn)，確保每一項工作都有明確的健康防護措施。他還親自參與制定了詳細的化學(xué)品管理制度，從采購、儲存、使用到廢棄，每一個(gè)環(huán)節都嚴格把關(guān)，確�；瘜W(xué)品的安全使用。
三、關(guān)注員工身心健康，營(yíng)造溫馨工作環(huán)境
在李xx看來(lái)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導者不僅要關(guān)注工作成果，更要關(guān)心員工的身心健康。他定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，對存在健康問(wèn)題的員工給予及時(shí)關(guān)注和幫助。此外，他還倡導“快樂(lè )工作，健康生活”的理念，鼓勵員工參加各種體育活動(dòng)，如瑜伽、跑步等，增強身體素質(zhì)，緩解工作壓力。在他的帶領(lǐng)下，化學(xué)分析室不僅工作效率顯著(zhù)提升，員工之間的關(guān)系也更加融洽，形成了一個(gè)充滿(mǎn)正能量的工作團隊。
職業(yè)健康達人事跡材料 5
張xx，現任機械制造廠(chǎng)安全主管。
“機械制造業(yè)，一個(gè)充滿(mǎn)挑戰與機遇的行業(yè)，但同時(shí)也伴隨著(zhù)各種安全隱患。作為安全主管，我深知自己的責任重大，不僅要確保生產(chǎn)的安全進(jìn)行，更要守護每一位員工的生命安全與身體健康。我將這份責任視為自己的使命，努力成為大家的健康‘領(lǐng)航員’�！�
作為安全管理的核心人物，張xx始終保持著(zhù)高度的警覺(jué)性和責任感，不斷創(chuàng )新安全管理方法，提升員工的職業(yè)健康防護能力。
一、強化安全培訓，提升全員健康意識
張xx深知，安全培訓是提升員工健康意識的關(guān)鍵。他定期組織員工進(jìn)行安全知識培訓，特別是針對新入職員工，更是進(jìn)行了系統的'入職培訓，確保他們了解并掌握各項安全操作規程。同時(shí)，他還通過(guò)案例分析、模擬演練等方式，加深員工對安全知識的理解，提高他們在緊急情況下的應對能力。
二、創(chuàng )新安全管理，實(shí)現健康防護智能化
面對日益復雜的生產(chǎn)環(huán)境，張xx創(chuàng )新性地引入了智能化安全管理系統，通過(guò)大數據、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，實(shí)現對生產(chǎn)現場(chǎng)的實(shí)時(shí)監控和預警。這一舉措不僅大大提高了安全管理效率，還為員工提供了更加精準的健康防護。他還鼓勵員工使用智能穿戴設備，實(shí)時(shí)監測身體狀況，預防職業(yè)病的發(fā)生。
三、營(yíng)造健康文化，促進(jìn)員工全面發(fā)展
在張xx看來(lái)，一個(gè)健康的工作環(huán)境不僅僅是指物理環(huán)境的安全，更包括員工的心理健康和職業(yè)發(fā)展。他積極推動(dòng)健康文化的建設，組織各種健康講座、心理健康輔導等活動(dòng)，幫助員工樹(shù)立正確的健康觀(guān)念。同時(shí)，他還關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展，為他們提供培訓機會(huì )和晉升通道，讓員工在工作中感受到成就感和歸屬感。
職業(yè)健康達人事跡材料 6
趙xx，現任食品加工企業(yè)質(zhì)量控制部經(jīng)理。
“食品加工，一個(gè)與人們健康息息相關(guān)的行業(yè)。作為質(zhì)量控制部經(jīng)理，我深知自己肩負的責任重大。不僅要確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全，更要關(guān)注員工的職業(yè)健康，讓他們在工作中保持最佳狀態(tài)，成為大家的健康‘領(lǐng)航者’�！�
作為質(zhì)量控制的領(lǐng)軍人物，趙xx始終將員工的健康放在首位，通過(guò)創(chuàng )新管理方法和提升健康意識，為員工創(chuàng )造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。
一、嚴格質(zhì)量控制，保障員工健康
趙xx深知，食品加工行業(yè)的特殊性決定了員工健康與產(chǎn)品質(zhì)量緊密相連。他親自參與制定了嚴格的質(zhì)量控制標準，從原料采購、生產(chǎn)加工到成品檢驗，每一個(gè)環(huán)節都嚴格把關(guān)，確保產(chǎn)品無(wú)污染、無(wú)添加，從而保障員工的健康。同時(shí)，他還定期組織員工進(jìn)行食品安全知識培訓，提高他們的食品安全意識和自我保護能力。
二、創(chuàng )新健康管理模式，提升員工幸福感
趙xx深知，員工的健康是企業(yè)發(fā)展的基石。他創(chuàng )新性地提出了“健康管理+心理關(guān)懷”的'模式，不僅關(guān)注員工的身體健康，還重視他們的心理健康。他定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立健康檔案，對存在健康問(wèn)題的員工給予及時(shí)關(guān)注和幫助。同時(shí)，他還設立了心理健康咨詢(xún)室，為員工提供心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助他們緩解工作壓力和負面情緒。
三、營(yíng)造和諧氛圍，促進(jìn)員工全面發(fā)展
在趙xx的帶領(lǐng)下，質(zhì)量控制部不僅工作氛圍和諧融洽，員工之間的關(guān)系也更加緊密。他鼓勵員工之間互相學(xué)習、互相幫助，共同進(jìn)步。同時(shí)，他還倡導“工作是為了更好地生活”的理念，鼓勵員工在工作之余參加各種興趣小組和社交活動(dòng)，豐富自己的業(yè)余生活，提升生活質(zhì)量。在他的帶領(lǐng)下，質(zhì)量控制部不僅工作效率顯著(zhù)提升，員工的幸福感和歸屬感也大大增強。
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