小學(xué)優(yōu)秀人事干部事跡材料
在學(xué)習、工作、生活中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡材料，肯定對各類(lèi)事跡材料都很熟悉吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個(gè)人整理出的文字宣傳材料。擬起事跡材料來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的小學(xué)優(yōu)秀人事干部事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
王**，女，中共黨員，*年*月出生，**小學(xué)人事干部。該同志在人事管理、師資管理工作中有責任擔當，處事嚴謹，能夠按照人事科工作部署，在規定的時(shí)間節點(diǎn)完成相關(guān)工作。人事工作繁忙而瑣碎，她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個(gè)細節，獲得了領(lǐng)導和同事的認可。
一、鉆研業(yè)務(wù)，吃透人事管理的政策文件精神，高效完成上級布置的人事管理任務(wù)。
由于工作需要，*年 *月，王同志開(kāi)始從事人事工作。接觸人事檔案、干部履歷、勞動(dòng)合同、人事信息統計、編制核算、名師培養等工作內容讓她覺(jué)得人事工作不僅是個(gè)細致活，更是一個(gè)政策性強的工作，需要對政策文件解讀有精準的理解能力和判斷能力。因此，她鉆研業(yè)務(wù)，認真學(xué)習文件，不斷向局人事科領(lǐng)導請教，虛心向同行學(xué)習，吃透精神，把握好方向。招聘教師、聘用合同、續聘代課教師，合法規范；師德師風(fēng)建設方面，有計劃、有措施、有成效；標準化數據對學(xué)校師資、學(xué)生等數據一口清。出色的完成了領(lǐng)導下達的各項任務(wù)，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同志們的信任。
年度考核和績(jì)效考核工作，關(guān)系到每個(gè)教師利益。因此，她格外嚴謹，考核過(guò)程公正公開(kāi)透明，及時(shí)將有關(guān)信息發(fā)布。
組織教師開(kāi)展師德師風(fēng)教育活動(dòng)，學(xué)習師德師風(fēng)要求，組織教師進(jìn)行師德師風(fēng)教育法規知識競賽，簽訂拒絕有償家教承諾書(shū)等，按照上級要求組織教師評優(yōu)評先活動(dòng)，推薦出*等優(yōu)秀老師為*區“彭城恩師”，*等老師為市、區優(yōu)秀教育工作者，切實(shí)發(fā)揮優(yōu)秀教師的榜樣示范作用。
二、細致研讀，了解教師職評需求，為教師職評創(chuàng )造有利條件。
職評工作關(guān)系到教師的工資晉升，每年教師職評文件下來(lái)，王同志都先細致解讀職評文件，把職稱(chēng)評定中的重要信息第一時(shí)間告知全體教師，重點(diǎn)通知到有職評意愿的教師，讓他們及時(shí)了解職評動(dòng)態(tài)，準確把握政策方向。按照程序組織教師論文查重、鑒定、申報、評聘、考核工作，確保公平公正。在學(xué)校評優(yōu)評先中主動(dòng)向學(xué)校領(lǐng)導合理建議傾向于職評需求的優(yōu)秀教師。近幾年，學(xué)校準備職評的教師都獲市級區級優(yōu)秀獎勵，為這些教師職評創(chuàng )造了有利條件。在教師參加職評時(shí)能有針對性的幫助有需求的教師論文鑒定、職評材料的梳理，充分做好服務(wù)與指導。
三、腳踏實(shí)地，精益求精，盡心盡力做好本職工作。
人事管理工作要求細致嚴謹，需要不斷向上級組織部門(mén)報送各種類(lèi)型的人事數據、信息。她深知人事工作，事事無(wú)小事。確保信息準確無(wú)誤，是管理的頭等大事，也是她工作的難度所在，這也是人事管理工作的意義!為了在有限的時(shí)間內完成最多的工作，自我加壓，默默奉獻，這是她的常態(tài)。及時(shí)為合同教師續簽勞動(dòng)合同，幫助教師資格證定期注冊，她進(jìn)行視頻、圖片講解，耐心細致地個(gè)別指導，確保每一個(gè)細節符合要求，保證不遺漏一個(gè)老師。
四、端正修養，嚴守機密，用操守嚴把制度關(guān)。
人事管理中，重要的是教師的檔案管理，包括教師歷史檔案的.管理和*省人事系統教師檔案的管理，每年要對人事調出調進(jìn)、交流、干部晉級、職工離退休、獎懲、工資調整、勞動(dòng)合同等檔案信息及時(shí)更新，新聘用教師的入職、轉正情況記錄在檔。王同志深知人事管理工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執行政策，嚴守機密，對工作負責，對他人負責，對歷史負責，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作。有時(shí)關(guān)系到檔案信息存疑的還要到教師原出生地去外調資料，今年學(xué)校在檔案審查中發(fā)現幾位教師的具體年齡和名字出現疑問(wèn)，她就到原居住地去查取信息。
人事管理對于招聘新教師、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進(jìn)行。暑假中她配合*區教育局做好新聘用教師的政審、外調工作，確保聘用教師資料齊全。在人事工作的保密制度上，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規定和工作要求。
從細節做起，為全校教職工提供服務(wù)，為領(lǐng)導做好參謀。王同志能夠積極落實(shí)職能崗位的服務(wù)職責，不斷完善人事管理和師資管理工作。今后的工作依舊是繁忙，任務(wù)也是艱巨的，她依然會(huì )腳踏實(shí)地，圓滿(mǎn)完成各級領(lǐng)導下達的任務(wù)，默默奉獻力量。
【小學(xué)優(yōu)秀人事干部事跡材料】相關(guān)文章：
小學(xué)優(yōu)秀班干部的個(gè)人事跡材料01-09
小學(xué)優(yōu)秀班干部個(gè)人事跡材料04-23
小學(xué)優(yōu)秀班干部的個(gè)人事跡材料范文01-08
關(guān)于優(yōu)秀團干部個(gè)人事跡材料11-28
優(yōu)秀村干部個(gè)人事跡材料（精選7篇）06-09
優(yōu)秀學(xué)生干部個(gè)人事跡材料04-23
消防干部個(gè)人事跡材料11-06