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醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料（通用15篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家都不可避免地會(huì )接觸到事跡吧，根據事跡的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。擬事跡需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家整理的醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料，希望對大家有所幫助。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇1
從快速響應上級指令，到聯(lián)系社區、民宗、城建三條線(xiàn)的安排部署;從小區重點(diǎn)人員的排查、追蹤和管控，到工業(yè)區、工地流動(dòng)人員的疫情監測和防控;從宗教等人員密集型場(chǎng)所的`每日走訪(fǎng)，到各種信息第一時(shí)間回復、第一時(shí)間處置、第一時(shí)間反饋。疫情面前，他始終以鋼鐵般的意志保持“戰時(shí)狀態(tài)”，以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨員本色。
一、個(gè)個(gè)不落下，確保宗教人員密集場(chǎng)所全部關(guān)停。
某某轄區共有24個(gè)宗教活動(dòng)場(chǎng)所、6個(gè)民間信仰場(chǎng)所，以往那里常常有人員大量聚集，極易引發(fā)疫情擴散。作為街道黨工委統戰委員，面對艱巨的任務(wù)，他始終堅守崗位，在除夕夜、大年初一、周日等重點(diǎn)時(shí)間，放棄與家人的歡聚，堅持連續數日每天跑遍轄區所有宗教場(chǎng)所，對“三人駐堂小組”和宗教場(chǎng)所負責人責任落實(shí)情況開(kāi)展督查，通過(guò)粘貼閉門(mén)謝客公告，發(fā)動(dòng)黨員干部大量轉發(fā)相關(guān)通告、小區宣傳欄公告全覆蓋等宣傳途徑，最大限度地擴大宣傳覆蓋面，預防和化解各類(lèi)矛盾，確保所有場(chǎng)所做到1月23日起全部閉門(mén)謝客。
二、拉網(wǎng)式排摸，一晚上收集1700余戶(hù)數據織密“防控大網(wǎng)”。
他聯(lián)系的西湖社區，是全市最大的住宅區之一，有1400多戶(hù)口人家，此外還兼帶前花工業(yè)區西片，有40余家企業(yè)、300余間出租房。為了把重點(diǎn)底數摸得更清、把“三返人員”盯得更緊，他帶領(lǐng)駐社干部、社區兩委，通過(guò)物業(yè)和業(yè)務(wù)會(huì )登記摸、干部上門(mén)走訪(fǎng)摸、發(fā)動(dòng)樓幢長(cháng)和志愿者摸、大數據倒排摸，一晚上完成1700余戶(hù)的排查，確保做到可管可控、不漏一戶(hù)一人。除此之外，對在建的5個(gè)安置房及相關(guān)工地開(kāi)展檢查巡查，聯(lián)系工地負責人，督促工人不返溫，工地不開(kāi)門(mén)。2月2日起還兼聯(lián)系新妮亞集中觀(guān)察點(diǎn)的聯(lián)絡(luò )工作，積極做好銜接協(xié)調，保障各項集中觀(guān)察點(diǎn)各項工作順利有序開(kāi)展工作。
三、與時(shí)間賽跑，連夜轉移3戶(hù)人員到集中隔離點(diǎn)。
人與病毒之間的博弈就是與時(shí)間賽跑，加班加點(diǎn)就是工作常態(tài)。雖然大部分百姓對疫情防控是配合的，但總有個(gè)別特殊情況，而遇到這種情況時(shí)，夏若火總是領(lǐng)頭去做思想工作。如初六晚上11點(diǎn)，收到2名對象需要緊急轉移到集中隔離點(diǎn)的信息后，他第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，協(xié)調車(chē)輛，并同社區工作人員一起上門(mén)做思想工作，等順利把2名對象送走時(shí)已是凌晨?jì)牲c(diǎn)了，回到街道還沒(méi)躺下休息2個(gè)小時(shí)，又被突發(fā)事件的電話(huà)叫醒，隨之而來(lái)的又是新的一天連續作戰。臘月二十八到正月十二，他僅回家過(guò)數回，匆匆換洗一下又趕到單位。同事都戲稱(chēng)他是鐵打的戰士，他卻道：哪是身體不累，只是疫情就是命令，防控就是責任，我們快一步，群眾的安全保障就多一點(diǎn)。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇2
我院兒科是以女性工作人員為主體的科室，全科56名醫護人員中女性有51人，科室主任、副主任均為女性，大多數同志還身兼二職職業(yè)女性和家庭主婦。然而，工作和生活的雙重壓力并沒(méi)有折損她們的風(fēng)采，多年來(lái)，她們以樂(lè )觀(guān)的態(tài)度、堅韌不拔的精神克服重重困難，以精湛的醫療技術(shù)和女性特有的善良細心讓一個(gè)個(gè)患兒綻放笑容，“市一兒科”在她們的精心打造下成為杭城百姓心目中一塊響當當的牌子。
走進(jìn)市一醫院兒科門(mén)診和急診區，映入眼簾的永遠是一片擁擠和喧鬧。市一兒科一直處于病人量多而醫師相對不足的狀態(tài)，醫師長(cháng)期超負荷工作，加班加點(diǎn)是家常便飯，一年365天有300個(gè)上、下午都起碼拖班半小時(shí)，疾病高發(fā)期甚至要連班，匆忙扒幾口冷飯接著(zhù)上下一班是兒科門(mén)診醫師常有的事情。一名兒科醫師每天平均要診治70多名門(mén)診患兒，秋冬季疾病高峰時(shí)甚至需為90多名患兒服務(wù)。兒科全年門(mén)診人次達257215人。
為了更好滿(mǎn)足患者需要，兒科門(mén)急診實(shí)施了一系列便民措施。醫師利用夜間休息時(shí)間和雙休日休息時(shí)間加班開(kāi)設夜間業(yè)余門(mén)診、夜間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診和日間專(zhuān)家業(yè)余門(mén)診，以滿(mǎn)足白天無(wú)暇就診的家長(cháng)和小病人需要。實(shí)行錯時(shí)上班，根據不同時(shí)期患兒就診高峰時(shí)間不同，醫生隨時(shí)調整上班時(shí)間，冬天增加中午上班醫生人數，夏天早晨提前上班�？剖疫�自己編制《市一兒科就診指南》，指南中包括就診須知、專(zhuān)科門(mén)診和專(zhuān)家門(mén)診介紹、兒科常見(jiàn)疾病家庭護理等，既方便患者家長(cháng)合理安排就診時(shí)間，又適時(shí)進(jìn)行了醫學(xué)常識的宣教。
兒科病房?jì)H有65張床位，相對于龐大的門(mén)診量而言，病房床位顯得遠遠不足。為了讓需要住院的患兒盡早得到診治，兒科采取了種種措施，如加快周轉，盡量加床或向其他科室借床等。床位的增加使醫師們不得不加班工作，但她們毫無(wú)怨言，而是出色地完成了工作，兒科出院病人3245人次，床位使用率為113.34%，平均住院日6.62日，入出院診斷符合率為99.03%，急危重病人搶救成功率為95.35%，治愈好轉率為98.86%。
市一兒科的醫務(wù)人員深知，病人對醫生的信任是建立在優(yōu)良的服務(wù)、高超的醫療水平基礎之上，為此，全科室上下團結一致，在改善服務(wù)、提高質(zhì)量上狠下功夫。
加強內部管理，加強服務(wù)意識教育。為規范兒科各級醫師職責和規范，科室制定了《市一兒科常見(jiàn)疾病診治規范》，確保住院病人診療規范，杜絕不合理檢查和用藥。同時(shí)加強科主任查房制度、三級醫師查房制度，危重病人交班制度等，保障醫療安全。嚴格執行各項醫療護理規章制度。兒科制度執行得分率始終名列全院前茅。為了減少院內感染率，在床位緊張情況下，科室內挖潛力，盡可能讓非感染疾病患兒、恢復期患兒和感染疾病患兒分開(kāi)居住。每遇有病人因不解而投訴時(shí)，科室主任在耐心做好解釋工作的同時(shí)，總是從科室自身找原因，并以此為鑒進(jìn)行服務(wù)意識的教育。多年來(lái)，兒科投訴率在全院一直處于很低水平。
加強醫學(xué)知識普及宣傳，努力改善醫患關(guān)系。為了營(yíng)造溫馨的'病房環(huán)境，每逢節假日兒科走廊都會(huì )懸掛各種飾物，營(yíng)造濃郁的節日氣氛，并為每一位患兒準備小蛋糕和小禮品一份�！傲ひ弧眱和澾�開(kāi)展了猜謎得獎等游戲活動(dòng)，讓小朋友開(kāi)開(kāi)心心接受治療。
在醫院網(wǎng)頁(yè)上，科室及時(shí)宣傳開(kāi)展的新工作，及時(shí)更改兒科網(wǎng)頁(yè)內容，以便市民充分了解兒科醫療狀況；在院刊、報紙等媒體發(fā)表科普文章，宣傳兒科常識；無(wú)論是兒科門(mén)診還是病房，墻面都張貼著(zhù)兒科開(kāi)展新醫療項目和基礎常識的資料。起兒科還成立了“哮喘患兒家長(cháng)聯(lián)誼會(huì )”，每年組織召開(kāi)會(huì )議和培訓班，講授哮喘防治常識和進(jìn)展；開(kāi)設“兒童生長(cháng)發(fā)育家長(cháng)培訓講座”；針對兒科特點(diǎn)，護理人員還制定了《兒科陪客須知》、《兒科健康宣教規范》、《兒科健康宣教手冊》等。
積極提高自身素質(zhì)和醫療水平。盡管人員緊張，兒科仍堅持每年選派醫護人員到上級醫院進(jìn)修，參加高級研修班和全國性、國際性學(xué)術(shù)會(huì )議，科室業(yè)務(wù)學(xué)習也從不中斷。兒科還鼓勵年輕醫護人員進(jìn)一步深造，本科畢業(yè)醫師申報碩士學(xué)習，專(zhuān)科畢業(yè)護士申報本科學(xué)習。
開(kāi)展新技術(shù)、新項目，搞好科研和教學(xué)。以來(lái)，兒科新增小兒呼吸專(zhuān)科、小兒內分泌、兒童保健等特色門(mén)診，并開(kāi)展了先天性心臟病左右心導管檢查和介入治療技術(shù)、小兒暈厥直立傾斜試驗診斷技術(shù)、兒童智力和行為評定技術(shù)、兒童肺功能檢測、兒童過(guò)敏性疾病脫敏治療等新技術(shù)項目。兒科又增設新生兒病房和新生兒監護室，使臨床水平再上一個(gè)臺階。
兒科是一個(gè)團結向上、充滿(mǎn)愛(ài)心的集體，科內任何一位同志都能感受到集體關(guān)愛(ài)的溫暖�？剖矣幸晃�30多歲女醫師因顱內出血偏癱，然而每到過(guò)年過(guò)節，她都能得到一筆充滿(mǎn)愛(ài)心的捐助款，捐款雖不多但代表了每一位兒科醫護人員滾燙的心。此外，團結互作精神也早已深入每一位兒科醫護人員的內心，幫助兄弟科室完成小兒靜脈留置、靜脈采血，配合兄弟科室完成兒童相關(guān)疾病診治，一直是兒科醫護人員義不容辭的責任。
高超的醫療技術(shù)和良好的醫德醫風(fēng)是兒科醫護人員的真實(shí)寫(xiě)照。多年來(lái)，兒科一直堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，堅決反對商業(yè)賄賂，自覺(jué)杜絕藥品回扣，善待和理解每一位患者。兒科還被評為杭州市衛生局先進(jìn)集體，兒科主任被評為杭州市衛生局先進(jìn)個(gè)人。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇3
新津縣人民醫院內科團支部共有團員青年62人，其中女57人，男5人，大專(zhuān)以上文憑62人；團干部4人，其中1人為中共黨員。過(guò)去一年來(lái)，這個(gè)集體，圍繞“引路、賦能、提升”三個(gè)工作重點(diǎn)，不斷提升服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有序、有效地完成上級組織和醫院交辦的各項任務(wù)，并積極投身于各項公益活動(dòng)和志愿服務(wù)中，用辛勤的勞動(dòng)和樸實(shí)的奉獻譜寫(xiě)青春之歌，通過(guò)扎實(shí)有效的工作讓青春綻放生命的光芒。
狠抓團員隊伍建設，堅持思想政治引領(lǐng)
按照上級團委開(kāi)展主題活動(dòng)的要求，團支部認真組織團員集中學(xué)習，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，引導團員增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。
支部全面規范團的各項基礎管理，健全完善組織建設，定期召開(kāi)支部團員大會(huì )，堅持支部書(shū)記例會(huì )、三會(huì )兩制一課制度，認真做好團費收繳、“智慧團建”系統信息錄入工作。制定《新津縣人民醫院內科團支部2019年工作計劃》，做到每一項工作有計劃、有步驟、有反饋、有總結，為工作順利推進(jìn)奠定良好基礎。
加強專(zhuān)業(yè)技能培訓，著(zhù)力提高醫療服務(wù)質(zhì)量
為提高醫療質(zhì)量，支部認真組織團員青年參加院內外各種專(zhuān)業(yè)技能培訓活動(dòng)，邀請上級醫院專(zhuān)家教授到院內進(jìn)行教學(xué)查房、業(yè)務(wù)講課和技術(shù)指導，組織團員青年參加繼續教育培訓。在每季度舉行的“三基”考試中，支部團員青年通過(guò)率達100%，在2019年成都市百萬(wàn)職工技能比賽新津站比賽中，支部取得團體一等獎的優(yōu)異成績(jì)，集體內營(yíng)造出人人爭當崗位能手和標兵的良好氛圍。
深入開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，培養青年服務(wù)社會(huì )的奉獻精神
2019年，支部多次組織青年醫護人員在節假日期間到全縣各社區、敬老院為市民提供健康體檢、醫療咨詢(xún)、急救技能培訓等服務(wù)，全年共計開(kāi)展送醫、送藥、送溫暖活動(dòng)近50次，服務(wù)群眾4000余人次。持續開(kāi)展志愿服務(wù)品牌“小丑醫生”公益活動(dòng)，到各學(xué)校、縣殘疾兒童康復中心開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，“小丑醫生”志愿者們用可愛(ài)的形象、幽默詼諧的語(yǔ)言、寓教于樂(lè )的方式為青少年講授符合其年齡段的健康知識和急救技能，活動(dòng)惠及青少年500余人次。積極號召支部團員青年參與愛(ài)心捐助和獻血活動(dòng)，全年累計捐款總額達7000余元，組織兩次愛(ài)心獻血活動(dòng)，累計獻血58人次。
通過(guò)組織開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，內科團支部讓支部青年醫護人員走出醫院，深入社會(huì )、服務(wù)民生，主動(dòng)參與到構建和諧社會(huì )的.工作中來(lái)，充分發(fā)揮他們的專(zhuān)業(yè)知識，為提高市民健康水平貢獻力量。
戰“疫”團旗飄，支部團員青年沖鋒在抗疫一線(xiàn)
新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，新津縣人民醫院作為新津縣唯一一家定點(diǎn)收治醫院，承擔了疑似患者的收治和轉運任務(wù)。新津縣人民醫院內科團支部全體團員青年積極響應院團委號召，迎難而上，扛起責任與擔當，在醫療救治、防控宣傳、后勤保障、秩序維護等方面積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為遏制疫情擴散、奪取防控斗爭勝利貢獻自己的青春力量。
其中，60名青年隊員參與門(mén)診預檢分診工作，在醫院門(mén)診24小時(shí)不間斷嚴格執行三級預檢分診制度，在門(mén)診入口、各分診臺、醫生診室做好醫院感染防控，確�；颊呔驮\安全，為城市構筑起了一道堅固的健康屏障。青年醫生李本福、高莉、龍莉娟，護士李絢、張瓊丹等11人主動(dòng)請纓參與隔離病區救治工作，作為第一梯隊隊員走上了新津疫情防控第一線(xiàn)。隔離病區是新津整個(gè)疫情防控的樞紐和核心，也是患者確診前最重要的一環(huán)，疑似患者的確診和上報、確診患者的轉運......每個(gè)環(huán)節都不能有半點(diǎn)馬虎。從2月6日收治新津第一例確診患者以來(lái)，他們連續30多天堅守在隔離病區，為患者輸液治療、心理疏導、采集標本送檢、準備三餐、病區消毒……在每班長(cháng)達6小時(shí)的工作中，他們不能喝水、不能進(jìn)食、不能上廁所，一天的工作下來(lái)，當脫掉防護服時(shí)，身上的衣服已被汗水浸透。截止目前，累計預檢分診患者40000余人次，收治留觀(guān)患者19例，及時(shí)確診并轉送患者2例。
在這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰斗中，內科團支部的團員青年們以實(shí)際行動(dòng)戰斗在抗疫一線(xiàn)，用責任和行動(dòng)詮釋了青春正能量。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇4
太和縣人民醫院門(mén)診收費室，是醫院的一個(gè)主要組成部分，他承擔著(zhù)醫院的所有門(mén)診收費的艱巨任務(wù)�？剖椰F有人員13人，有10人為女性，她們個(gè)個(gè)勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，組成了一支銳意進(jìn)取，團結協(xié)作，積極向上的團隊，她們用自己優(yōu)異的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向人們展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強、自立和自信。
比覺(jué)悟講奉獻，窗口崗位有作為，科室10名女同志中，有黨員1名，軍屬1人具有較高的政治覺(jué)悟，科室全體女同志立足本職崗位，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培養，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的光榮使命，各項工作中從不落后于男同志。在這一集體中，只要是科里的工作，女同志都搶著(zhù)干，而且工作扎實(shí)，積極進(jìn)取，牢固樹(shù)立了爭先創(chuàng )優(yōu)意識，做到了顧大局、識大體，從不計較個(gè)人得失，團結協(xié)作精神的.無(wú)處不在�？剖页袚�(zhù)醫院的所有門(mén)診收費任務(wù)，隨著(zhù)每年的業(yè)務(wù)增多，收費的任務(wù)在卓年的遞增，任務(wù)重壓力大，工作量繁瑣，科室王薇娜的愛(ài)人在部隊服役，愛(ài)人長(cháng)年在部隊，無(wú)暇顧及家庭，她一個(gè)人不僅把工作開(kāi)展的井然有序，還要照顧小孩和老人，但她從來(lái)不計較個(gè)人得失，在工作需要的時(shí)候，隨叫隨到，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和勇于奉獻的精神得到了醫院的一致好評。牛輝輝是一名共產(chǎn)黨員，身患重病依然堅持工作在第一線(xiàn)，從來(lái)不叫苦叫累，加班是家常便飯，從來(lái)沒(méi)有正點(diǎn)下過(guò)班，總是科室最后一名離開(kāi)崗位的人，她帶病堅持工作的精神感動(dòng)了科室所有的人。
提高素質(zhì)樹(shù)形象，門(mén)診收費室是一個(gè)窗口單位，每天面對著(zhù)許許多多的病人，我們的一言一行，一舉一動(dòng)都直接的體現了醫院的形象，幾年來(lái)隨著(zhù)醫院收費的價(jià)格變動(dòng)，科室的人員要熟悉各種收費價(jià)格與收費標準，面對著(zhù)繁瑣的工作，怎樣更好的服務(wù)每一位病人，讓他們滿(mǎn)意而來(lái)，高興而歸，使我們的責任，也是我們的使命。幾年來(lái)，通過(guò)努力，科室目前已經(jīng)有9位女同志考取會(huì )計從業(yè)資格，1人考取初級會(huì )計師資格證，門(mén)診收費室的女同志們用認真學(xué)習業(yè)務(wù)、積極向上的實(shí)際行動(dòng)，為醫院窗口工作的女同志樹(shù)立了榜樣。
這就是有著(zhù)強烈的團隊精神、積極向上、勇于創(chuàng )新的太和縣人民醫院門(mén)診收費室的女同志們，她們很普通，她們沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，她們只是默默地在自己平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)展現著(zhù)新時(shí)期女職工身上特有的自強敬業(yè)、樂(lè )觀(guān)向上的精神風(fēng)貌，相信她們會(huì )越走越好！會(huì )再譜一曲巾幗不讓須眉的新篇章！
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇5
一雙腳從不停歇，走了多少路無(wú)從計算；一雙手洗了又洗，拯救了多少生命無(wú)從計算；一張笑臉無(wú)數次的出現，給心靈帶去多少溫暖無(wú)從計算這就是天使，從不計算付出，擁有的只是奉獻，這也是我院蘇創(chuàng )文護士20多年來(lái)的工作寫(xiě)照。
記得20多年前，我院蘇創(chuàng )文護士剛從部隊退伍回來(lái)，當時(shí)一個(gè)偶然的機會(huì )，他和一個(gè)朋友參觀(guān)當時(shí)的鳳溪醫院（即現在的我院），剛好看見(jiàn)一個(gè)精神病人病情發(fā)作，需要很多醫護人員協(xié)助才能制止，他當時(shí)很同情那精神病人，并受那些醫護人員的行為深深感動(dòng)。他從那時(shí)開(kāi)始就立志做一個(gè)精神科醫護人員，去更好的去幫助那些精神病人。此后，雖然他有很多的機會(huì )去找一份好工作，但他都拒絕了，并排除家人的阻攔，頂著(zhù)各方面的壓力和別人的嘲笑，經(jīng)過(guò)重重困難，終于在鳳溪醫院做了一位精神科護士。
參加工作以后，蘇創(chuàng )文才發(fā)現，做一個(gè)護士很容易，但做一個(gè)合格的護士很難，做一個(gè)合格的精神科護士更難。護士不僅要做好護理工作還要管理好工作，不僅要有過(guò)硬的`基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，還要有豐富的人文、社會(huì )、科學(xué)知識。由于精神病人的知識層次不同，社會(huì )地位不同，精神病的病態(tài)觀(guān)念不同，因此與他們的交流方法也不同。要想管理好精神病人，讓精神病人能配合醫護工作，除了用藥控制病情外，還要與精神病人建立良好的言語(yǔ)溝通及過(guò)硬的技術(shù)和豐富的知識征服他們，以便更好的服務(wù)于他們。多年來(lái)，他自覺(jué)參加各方面的學(xué)習，努力提高自己的綜合素質(zhì)和道德修養。
他常常面帶微笑出現在病人面前，給病人一種溫馨、友善的感覺(jué)，還對病人細心呵護，關(guān)心病人及其家屬，不知得到病人及家屬多少次贊揚，同時(shí)，他不畏艱辛和困難，忘我地工作；，在最危急的時(shí)候，他往往走在最前面，讓自己承擔所有的危險。20多年來(lái)，為工作，他面曾臨過(guò)無(wú)數次危險，一幕幕動(dòng)人心弦的事跡目前還深深的刻在與他一起工作過(guò)的同事心里。記得2003年，有一位精神病人出現違拗行為，數天都不肯進(jìn)食及洗澡，蘇創(chuàng )文護士不嫌棄病人臟，幫那位精神病人理發(fā)及洗澡，還耐心的勸導那病人吃飯，并細心地用勺子喂他吃飯；還記得在2005年8月的一天，醫院剛住院一位躁狂病人突然狂性大發(fā)，用拆下來(lái)的床板撞鐵門(mén)，甚至攻擊其他病友。當時(shí)情況特別危急，蘇創(chuàng )文同事不顧危險，首先沖入病房，用自己的手臂擋住打來(lái)的床板，并迅速將病人制止該沖動(dòng)病人，當他把病人制止后才發(fā)現自己的手臂腫了一大片，當別人問(wèn)他為什么這么急沖進(jìn)去時(shí)，他就笑笑說(shuō)：我當時(shí)只是想到防止他傷害到其他病人，其他就沒(méi)有多想了。這樣的事跡常常在蘇創(chuàng )文護士身邊出現。
蘇創(chuàng )文護士就是這一種人，他往往替病人想的多，為自己想的少，當有危及到病人及他人的時(shí)候，他往往身先士卒，走在危險的最前面。雖然在他的生命中不曾有鮮花和掌聲，不曾有驚天動(dòng)地的偉業(yè)，更不會(huì )有名垂青使的壯舉，但在他的生命中有一個(gè)不倒的信念：拯救在痛苦中的人，給他們帶去健康，帶去快樂(lè )！
這就是天使情懷。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇6
一年來(lái)，職工醫院積極實(shí)踐“共建和諧大，保障公司大發(fā)展，踐行礦區大服務(wù)，促進(jìn)管理大提升”奮斗目標，始終恪守“生命第一、關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注健康”的服務(wù)理念，緊緊圍繞醫療護理中心工作，不斷增強服務(wù)意識，增加服務(wù)項目，提高服務(wù)質(zhì)量，為地區和企業(yè)的和諧穩定發(fā)展，提供了良好的醫療服務(wù)。
樹(shù)立質(zhì)量意識，強化服務(wù)理念，加強基礎管理，提高醫療水平。要瞄準同行業(yè)先進(jìn)水平，全力打造醫院服務(wù)品牌，更好地服務(wù)于公司職工和家屬，服務(wù)于廣大患者。這是醫院新班子上任后所確定的工作目標。培育服務(wù)意識，樹(shù)立醫院形象，是院長(cháng)齊國輝為全院職工上的第一堂以服務(wù)為主要內容的主題教育課。院領(lǐng)導班子號召全院職工，要把服務(wù)工作作為醫院發(fā)展的重要工作來(lái)抓。工作中院領(lǐng)導班子堅持以文化內涵引領(lǐng)服務(wù)，各項決策均以患者的利益和滿(mǎn)意為前提，求真務(wù)實(shí)，盡職盡責。
“作為企業(yè)的醫院，要時(shí)刻把服務(wù)放在第一位，讓患者就診如同到家一樣有種親切感，真正成為職工心目中可信賴(lài)的醫院�！鳖I(lǐng)導班子的服務(wù)定位很快在職工中形成了共識。
多年來(lái)，全院只有一名分診護士、門(mén)診就診不能保證一醫一患，秩序難以維持，患者的隱私不能得到很好的保護。醫院領(lǐng)導班子研究決定，抽調優(yōu)秀護士擔任分診工作，組建了5名專(zhuān)職、3名兼職分診隊伍，極大地改善了就醫秩序。為緩解患者就診等候所帶來(lái)的焦躁心情，醫院先后在門(mén)診候診大廳配備了電視機，播放常見(jiàn)病、多發(fā)病知識講座，普及了醫學(xué)知識。兒科門(mén)診播放的各種卡通片，為長(cháng)時(shí)間輸液的患兒起到了疏導作用，受到患者及家屬的一致好評�，F門(mén)診增加的.急診、口腔、兒科收費窗口，使患者就近交費，縮短就診時(shí)間，更好地為就診患者提供人性化服務(wù)。
為遼陽(yáng)石化公司職工體檢，是醫院的一項重要工作。為完成好每一次體檢任務(wù)，院領(lǐng)導班子都要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，認真研究體檢流程，不斷調整體檢路線(xiàn)，縮短等待時(shí)間，適時(shí)增加人力，提高工作效率，保證服務(wù)質(zhì)量。對離退休老干部特需服務(wù)群體增加了體檢專(zhuān)項服務(wù)，為行動(dòng)不便者提供輪椅、協(xié)助更衣，為糖尿病患者準備糖果及飲用水，實(shí)行感動(dòng)服務(wù)。在人員短缺的情況下，全院上下動(dòng)員，院領(lǐng)導親自領(lǐng)檢，機關(guān)各職能部門(mén)積極參與。從自我介紹開(kāi)始到每個(gè)體檢科室，有一套完整的服務(wù)流程，全方位的服務(wù)標準，規范的體檢報告，建立職工健康檔案等，均受到了體檢人員的好評，樹(shù)立了良好的醫院服務(wù)形象。僅去年就完成健康體檢21955人次。
醫院以空姐式導診服務(wù)，把溫馨帶給就診患者。導診隊實(shí)行咨詢(xún)、導送、陪檢、辦住院、投訴處理五條線(xiàn)一站式服務(wù)，堅持每日上崗有儀式，交班開(kāi)放，做到儀表端莊、言行規范、主動(dòng)服務(wù)、微笑服務(wù)，全年接待就醫咨詢(xún)5人次，提供運輸工具3175人次，提供服務(wù)3175次，樹(shù)立了醫院護理服務(wù)的品牌形象。
為進(jìn)一步培育服務(wù)意識，醫院在職工中開(kāi)展了“患者還需要我們做什么”大討論，找出了92項服務(wù)點(diǎn)，全院形成了共識，即患者需求就是我們的工作范圍，患者滿(mǎn)意就是我們的工作標準，患者感動(dòng)就是我們追求的目標。
去年10月21日晚，由市某醫院同時(shí)轉入醫院4名重度燒傷患者。接到通知后，20余名醫護人員在10分鐘內趕到了醫院，立即組成3個(gè)特別醫護小組進(jìn)行搶救，醫護人員的崇高敬業(yè)精神，周到熱情的服務(wù)令傷者家屬及單位領(lǐng)導感動(dòng)不已。外三科為搶救一名特重大面積燒傷患者，連續上特護40余天，創(chuàng )造了醫院搶救重癥燒傷患者的最佳水平，得到醫大專(zhuān)家的一致好評。
時(shí)間就是生命。一個(gè)周六下午，一民警在開(kāi)會(huì )時(shí)突覺(jué)胸悶，胸部疼痛難忍，被送到搶救室時(shí)已出現面色青紫，四肢抽搐，心跳、呼吸驟停。醫院領(lǐng)導聞?dòng)嵑蠡鹚仝s到現場(chǎng)指揮搶救，在家休息的醫護人員迅速趕到醫院。經(jīng)過(guò)醫護人員胸外按壓、心電監護、電擊除顫，氣管插管，人工呼吸等心、肺、腦復蘇急救措施，使呼吸心跳停止26分鐘的病人逐漸恢復了心跳，有了自主呼吸�？祻秃蟮幕颊邘е�(zhù)錦旗和感謝信，深情地對醫護人員說(shuō)：“是你們給了我第二次生命”。
為提高醫務(wù)人員整體素質(zhì)，院領(lǐng)導班子狠抓培訓工作，實(shí)行高起點(diǎn)、多層次、以賽促訓、以考帶訓的全方位培訓。組織了公司醫療護理“三基”培訓技能大賽。參加市醫療護理技能大賽，并取得醫療組總成績(jì)第三名，護理組理論考試個(gè)人第一名的好成績(jì)。在市衛生系統業(yè)務(wù)查房拉練活動(dòng)中，燒傷科重患的醫療、護理業(yè)務(wù)查房綜合評分名列前茅。護理查房被評為全市護理查房觀(guān)摩單位，迎接了全市各家醫療單位護理部主任的查房及觀(guān)摩。
通過(guò)培訓，醫護人員的醫療技術(shù)水平得到了很大的提高，處理復雜疑難病癥的能力有了顯著(zhù)的增強。急診外科林永利醫生憑著(zhù)經(jīng)常參加培訓及技術(shù)大賽所掌握的急救技能，在擔架車(chē)上為一名心臟貫穿傷心跳呼吸驟停的患者實(shí)施了胸外心臟按壓，嫻熟有效的按壓為傷者的下一步手術(shù)救治贏(yíng)得寶貴的時(shí)間。經(jīng)過(guò)幾個(gè)科室的合力搶救，心臟被刺傷2.5厘米心包填塞的傷者被成功救治。
經(jīng)過(guò)一年多的努力，醫院護理管理保持了全市標桿地位，醫院感染管理創(chuàng )出了品牌，醫療管理步入了先進(jìn)行列，行風(fēng)建設得到了好評。先后被市消費者權益保護委員會(huì )授予-誠信單位，榮獲礦區服務(wù)事業(yè)部“零事故單位”、遼陽(yáng)市衛生工作先進(jìn)單位、市級衛生模范單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。僅去年全院共收到錦旗34面，同比增加50％；感謝信59封，同比增加61％�；颊邼M(mǎn)意度達96％，同比提高三個(gè)百分點(diǎn)。榮獲省、市衛生系統“誠信服務(wù)杯”競賽先進(jìn)單位榮譽(yù)稱(chēng)號。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇7
小王，中共黨員，心內科三病區護理師
廉潔從醫為民服務(wù)，讓醫患關(guān)系真心相“廉”
先鋒崗位上，她時(shí)時(shí)處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習、本職工作、聯(lián)系群眾和廉潔自律等方面都在用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)共產(chǎn)黨員責任擔當！工作崗位上，她始終如一，嚴謹求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，高質(zhì)量完成各項工作任務(wù)，以飽滿(mǎn)的工作熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)不斷受到同事、患者的一致好評。這就是用心做好身邊每一件事的她——小王。
作為一名黨員，她深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì )直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志。所以，在日常生活和平時(shí)的工作中，她始終堅持跟進(jìn)學(xué)習黨的創(chuàng )新理論，站在患者的角度看問(wèn)題，及時(shí)給患者最需要的幫助。
無(wú)論是在平時(shí)的工作中還是與同事的相處上，她時(shí)刻牢記廉潔從業(yè)使命職責，處處以高尚情操醫德醫風(fēng)為標尺，嚴格衡量、約束自己的.言行，以"與人為善"的心態(tài)對待身邊每一個(gè)人。小王經(jīng)常分享的學(xué)習感受。她表示，在今后的工作中，將充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把全面從嚴治黨的要求貫穿落實(shí)到醫護工作的各個(gè)環(huán)節，做細在“我為群眾辦實(shí)事”上，為形成風(fēng)清氣正的就醫環(huán)境及和諧友好的醫患關(guān)系貢獻自己的力量。
白衣執甲續寫(xiě)忠誠，堅守職業(yè)底線(xiàn)行踐“廉”
2016年5月到一附院參加工作以來(lái)，她一直秉持著(zhù)“對待工作認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，對待患者耐心、細心、急患者所急、想患者所想”的工作態(tài)度堅守在心內科重癥監護室危急重患者的護理工作上，一幕幕的“暖心的故事”總是打動(dòng)著(zhù)身邊同事......2017年王建被醫院選派護送轉診患者到上級醫院治療，因為認真細心的照顧患者，深得家屬的信賴(lài)和認可，家屬為表達感激之情，悄悄地塞在包里放了幾千元以表“心意”，被小王發(fā)現后婉言謝絕并如數退還......2019年科室工作繁忙，為緩解科室人員緊缺，在孕期8個(gè)多月的時(shí)候她依然執著(zhù)在崗位上，在孩子三個(gè)月時(shí)主動(dòng)放棄產(chǎn)假休假時(shí)間，提前返崗，克服哺乳期的困難，全身心投入工作、沖在一線(xiàn)。正如她說(shuō)，作為一名年輕護士，能得到組織的認可和患者如此的信任，已然倍感欣慰和榮光，但作為一名護士黨員情感源于熱愛(ài)，信念要根植于信仰！就是憑著(zhù)對事業(yè)的無(wú)比熱愛(ài)、憑著(zhù)堅定的理想信念，她默默無(wú)聞卻始終如一，忙碌充實(shí)著(zhù)自己的每一天。
傾情奉獻陽(yáng)光事業(yè)，奮斗的姿態(tài)以身促“廉”
2021年9月受醫院護理部委派參加包頭市第十三屆黨代會(huì )醫療保障任務(wù)期間，有著(zhù)扎實(shí)業(yè)務(wù)能力的她是“救火隊員”，憑著(zhù)自己多年來(lái)養成善于觀(guān)察細節的習慣，高質(zhì)量完成組織交給的任務(wù)，得到上級主管部門(mén)的一致好評和高度認可。承擔科室科普宣教工作的她又是“宣傳隊員”，多年來(lái)一直負責制定專(zhuān)科健康宣教手冊，參與多次科普義診活動(dòng)。密切關(guān)注上級工作要求的她又是“積極黨員”，第一時(shí)間錄制北疆清風(fēng)頌競賽視頻......同事們提起她，總會(huì )有這樣的評價(jià)“王建就是一個(gè)始終用積極的心態(tài)、最好的狀態(tài)、奮斗的姿態(tài)去影響身邊人的好姊妹”！
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇8
他曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，最喜歡一位外國企業(yè)家的格言：船停泊在港口最安全，但這不是我們造船的目的。在他心中，是船就要揚創(chuàng )新之帆、鑄品牌之舟，劈波斬浪，駛向大海。劉濤，遼源市龍山區康復肛腸醫院院長(cháng)，一位睿智、誠實(shí)、儒雅的年輕人，
正是他帶領(lǐng)龍山區康復肛腸醫院這艘航船，在高手林立的醫療市場(chǎng)中，獨辟新徑，闖出一條特色之路，在不到2年的時(shí)間里，使醫院舊貌換新顏，一躍成為遼源市專(zhuān)科醫院的排頭兵。
2001年，劉濤通過(guò)競聘走上了龍山區康復肛腸醫院院長(cháng)的領(lǐng)導崗位。正值而立之年的劉濤，著(zhù)實(shí)被眼前的問(wèn)題和困難困惑了一陣子。那時(shí)的康復肛腸醫院由于種種原因正處于發(fā)展的低谷，管理混亂，負債累累，人心渙散，很多人對醫院的前途失去了信心，業(yè)務(wù)骨干精力不集中，一般的工作人員更是做一日和尚撞一天鐘……面對這樣的局面，年輕的劉濤沒(méi)有束手無(wú)策，臨危受命的他，用睿智的頭腦認真地分析原因，反復思考解決問(wèn)題的辦法。他認為，解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于管理的創(chuàng )新，在于闖出一條特色之路，在于把全院職工的心凝聚在一起。上任伊始，劉濤就提出了“精誠團結，拼命工作，只爭朝夕，爭創(chuàng )一流”的工作意識，提出了建院史上第一個(gè)“1234”工作思路：一是全心全意為病人服務(wù)的宗旨；二是改善醫療和工作兩大環(huán)節，加強人、物兩個(gè)管理；三是實(shí)施名醫、名科、名院的“三名”戰略；四是創(chuàng )技術(shù)一流、設備一流、服務(wù)一流、管理一流的一流專(zhuān)科醫院。憑著(zhù)這個(gè)思路，龍山區康復肛腸醫院在劉濤的'帶領(lǐng)下，一步步走出了困境，打造出了屬于自己的品牌，開(kāi)創(chuàng )了醫院全面發(fā)展的大好局面。
人本管理＋物本管理打造醫院“硬品牌”
醫院要發(fā)展，硬件是基礎，軟件是關(guān)鍵。硬件是什么？硬件是先進(jìn)的設備，優(yōu)異的環(huán)境；軟件是什么？軟件是高超的醫術(shù)，團結的人心，是醫院的形象和品牌。硬件和軟件，是一個(gè)醫院賴(lài)以生存的兩大利器。沒(méi)有了這兩項，其它一切都免談。劉濤對這些自然是心知肚明，人才是醫院發(fā)展的原動(dòng)力，機制是發(fā)展的關(guān)鍵。劉濤做的第一步，就是調動(dòng)廣大職工的積極性。
2001年初，龍山區康復肛腸醫院在全區率先開(kāi)展了“病人評選醫生、護士”活動(dòng)，打破了以往病人被動(dòng)就醫的傳統模式。通過(guò)病人評選醫生、護士，將競爭機制引入到醫院內部各個(gè)環(huán)節，推動(dòng)醫院人事制度、分配制度的改革，將病人對醫護人員的評選結果納入到醫院對醫護人員的綜合考核之中，將考核結果作為工作人員聘升、崗位競爭和分配的重要依據，真正體現了多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、績(jì)效優(yōu)先、公正公平的原則。由于措施得力，操作性好，收到了顯著(zhù)的效果。在調整保底工資基礎上，實(shí)行效益工資，極大地調動(dòng)了全員職工的積極性，營(yíng)業(yè)額迅速增加，職工工資由三年前的每人每月100多元，一下子增長(cháng)到了現在的每人每月500元，得到了全體員工的擁護。
由于實(shí)行了評聘分開(kāi)，競爭上崗的人事制度改革，引入競爭機制，使得醫院的一大批年富力強的中青年人才脫穎而出，極大地推動(dòng)了醫院事業(yè)的發(fā)展。劉濤求賢若渴是出了名的，只要你有真才實(shí)學(xué)，他就大力扶持，創(chuàng )造環(huán)境，放手用才。他的觀(guān)點(diǎn)是讓環(huán)境留人，用事業(yè)養人。為了不斷提高醫院年輕醫護人員的專(zhuān)業(yè)水平，劉濤親自聘請了多位著(zhù)名的、有豐富臨床經(jīng)驗的老醫生前來(lái)坐診，如原礦醫院中醫科主任吳炎炯教授、原婦嬰醫院急診室主任徐德奎和兒科主任王雅芬等。在他的人格魅力影響下，多名省內外、市內外的拔尖人才紛紛前來(lái)投奔，極大地提高了醫院綜合門(mén)診的整體實(shí)力，同時(shí)也帶動(dòng)了本院的醫護人員爭先學(xué)習、大膽探索的良好氛圍。人們都說(shuō)劉院長(cháng)栽下了一棵梧桐樹(shù)，才引得鳳凰落枝頭。而劉濤卻說(shuō)，梧桐樹(shù)要栽，但更重要的是要讓引來(lái)的鳳凰健康成長(cháng)，浴火升華。因此，除了在工作上給予他們優(yōu)惠條件外，還在生活、學(xué)業(yè)、研究等各方面給予他們盡可能的照顧，讓他們無(wú)任何后顧之憂(yōu)地發(fā)揮能量。
不但如此，劉濤還十分注重對外的學(xué)術(shù)交流與合作，目前已與北京、大連以及南方等先進(jìn)地區建立了學(xué)術(shù)交流合作關(guān)系。由劉濤親自主持研制的治療痔瘡的“三位一體”新療法，以痛苦少、治愈率高（治愈率達98%以上，且永不復發(fā)）等優(yōu)點(diǎn)，獲得了國內外專(zhuān)家的認可，填補了我市治療痔瘡史上的空白。
有了人才，有了技術(shù)，事業(yè)很快有了起色，但陳舊的設備卻一直在困擾著(zhù)醫院的發(fā)展。劉濤從醫院實(shí)際出發(fā)，本著(zhù)少花錢(qián)多辦事的原則，帶頭跑資金、跑項目，為醫院引進(jìn)了X光、B超、心電機等設備，購進(jìn)了先進(jìn)的化驗設備，成立了化驗室。同時(shí)采取靠強連大，共同發(fā)展的措施，經(jīng)多方努力，多方協(xié)調，成功與大連航太公司合作，僅以五萬(wàn)元的投入，便引進(jìn)了價(jià)值三十萬(wàn)元的大型微波治療儀，并于2002年初正式投入使用，成為我市第二家擁有這項技術(shù)、設備的專(zhuān)業(yè)性醫院。劉濤把龍山區康復肛腸醫院從一個(gè)一無(wú)所有、一窮二白的境地，一躍發(fā)展成為小而精、強而壯，極具活力和競爭力的特色專(zhuān)科醫院。目前，該醫院營(yíng)業(yè)面積發(fā)展到1000平方米，固定資產(chǎn)總額達到200萬(wàn)元。
一系列的發(fā)展，讓群眾看到了希望，一時(shí)間病人云集，前來(lái)就醫的病人由以前每年不足100人次上升現在的每年到2000人次，業(yè)務(wù)收入由原先的四個(gè)月不足1000元上升到現在的月收入40000元，年收入由原先不足10萬(wàn)元上升到60萬(wàn)元，且每年以20%的速度遞增，成功實(shí)現了歷史性飛躍，打造了自己的過(guò)硬品牌，樹(shù)立了自己的發(fā)展特色。
服務(wù)意識＋文化意識營(yíng)造醫院“軟品牌”
雖然醫院走上了正軌，但現在的市場(chǎng)競爭日趨激烈，加之我國剛剛加入了WTO，劉濤并沒(méi)有滿(mǎn)足于現狀，也沒(méi)有放松肩上的擔子。他清醒地意識到，在機遇和挑戰面前，僅有硬品牌是遠遠不夠的，必須剛柔并濟、軟硬兼施才能無(wú)堅不摧。因此，他把強化服務(wù)意
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇9
在剛剛閉幕的第二屆"中國淮醫"文化節上傳來(lái)喜訊，由文化節組委會(huì )、市總工會(huì )、團市委、市婦聯(lián)共同舉辦的全市護理理論與技能競賽中，縣醫院骨二科護士長(cháng)朱琳榮獲團體二等獎和個(gè)人無(wú)菌操作技術(shù)一等獎兩項榮譽(yù)。這是朱琳多年來(lái)在護理崗位上勤奮好學(xué)、刻苦鉆研所取得的碩果，為縣醫院正在開(kāi)展的"創(chuàng )先爭優(yōu)"活動(dòng)起到了典型引導作用。
今年30歲的朱琳，剛滿(mǎn)18歲時(shí)就從衛校畢業(yè)后分配到盱眙縣人民醫院工作。走上護理崗位，她就以南丁格爾為榜樣，對工作兢兢業(yè)業(yè)，對患者真誠關(guān)愛(ài)。她不停地學(xué)習，不懈地努力。為了提高自己的護理業(yè)務(wù)水平，她于2019年至2019年到江蘇職工大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習，期間，她以出色的表現和優(yōu)秀的學(xué)習成績(jì)被江蘇省衛生廳表彰為"優(yōu)秀團員"，并獲一等獎學(xué)金，被學(xué)校評為"三好學(xué)生"，還光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。學(xué)習結束回到縣醫院工作后，她始終保持優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，忘我地工作。在全縣衛生系統和醫院舉辦的護理技能競賽中又多次獲獎。她又通過(guò)三年的函授學(xué)習，去年，她拿到了南京中醫藥大學(xué)護理本科文憑。如今又在徐州醫學(xué)院在職研究生班就讀。
朱琳說(shuō)："我不僅是一名護士，更是一名共產(chǎn)黨員，要用優(yōu)秀黨員標準要求自己，全心全意為患者做好服務(wù)。"她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。她先后在急診科、兒科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室工作過(guò)，不論到哪一科她都能不怕苦，不怕累，真心誠意為患者服務(wù)，同時(shí)也積累了豐富的臨床護理經(jīng)驗和護患溝通技巧。
2019年4月，朱琳以出色的業(yè)績(jì)，通過(guò)組織考評，成為全院最年輕的護士長(cháng)。擔任骨二科護士長(cháng)以后，她深知骨科患者往往住院時(shí)間長(cháng)，護理要求更高。她帶領(lǐng)科內護理姐妹，學(xué)習護理理論和護理法規，積極開(kāi)展崗位練兵，全面提高護理技能和服務(wù)水平。
"李師傅，早上好，昨晚睡的怎樣？傷口還疼嗎？從現在開(kāi)始要活動(dòng)您的患肢了。如不活動(dòng)，您的患肢將會(huì )發(fā)生關(guān)節僵硬，肌肉萎縮，以后走路會(huì )有影響的。請不要怕！我們今天先將您的患肢抬高30度，先進(jìn)行三次，每次做20下，以后每天再逐漸增加好嗎？讓我們一起加油，您一定會(huì )好起來(lái)的！"病房里每天都能聽(tīng)到她親切、溫柔的聲音。工作中，牢固樹(shù)立以"病人為中心"的理念，視病人如親人，急病人所急，想病人所想，努力為他們創(chuàng )造良好的住院環(huán)境，落實(shí)好每一頓飯，安排好每一項檢查，回答好病人的每一次提問(wèn)，耐心講解如何進(jìn)行功能鍛煉、讓病人盡快恢復健康重返社會(huì )。
今年3月28號夜間，骨科來(lái)了一位37歲左小腿開(kāi)放傷的休克女病人，為了挽救她的生命，醫生對她進(jìn)行了小腿截肢手術(shù)。因為她有兩個(gè)正在讀書(shū)的孩子，自己的老公在去年一場(chǎng)車(chē)禍中受了重傷，當她醒來(lái)知道自己的腿沒(méi)有時(shí)，接受不了這樣的現實(shí)，喪失了生存的勇氣。當朱琳得知病人的.情況后，主動(dòng)與病人談心、安慰、開(kāi)導病人，交待護理人員給與她更多的關(guān)心與幫助，為她做好各項生活護理，滿(mǎn)足病人的一切需求，在她帶領(lǐng)的團隊精心護理下，病人樹(shù)立了生活的信心，現以安裝好假肢重返社會(huì )。
她用真心換取病人的舒心，用她的細心換取病人的放心，用她最真誠的笑容感染每一位患者，讓他們樹(shù)立戰勝病魔的信心。她用精湛的技術(shù)，扎實(shí)的理論基礎，豐富的臨床經(jīng)驗，高尚的職業(yè)道德，"贏(yíng)得了醫院領(lǐng)導、同行和患者的贊譽(yù)，多次被醫院評為"先進(jìn)個(gè)人"、"十佳護士"，2019年榮獲"淮安市優(yōu)秀護士"光榮稱(chēng)號。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇10
作為江蘇醫療隊中繼續堅守疫情一線(xiàn)的人員，我們要為疫情‘兜底’。人民呼喚，就會(huì )堅持到底�！睊炻汓S石市中醫醫院副院長(cháng)、黨委委員的小姚說(shuō)，他剛剛結束10個(gè)小時(shí)的工作。這幾天，該院歸攏收治黃石市內其他醫院轉來(lái)的18名新冠肺炎相關(guān)患者，包括兩名危重癥患者。
江蘇省人民醫院呼吸與危重癥醫學(xué)科主任醫師小姚，已在黃石這家傳染病醫院戰斗了40余天。據了解，該院被稱(chēng)為當地的“小湯山”，疫情期間收治了黃石市大部分新冠肺炎確診病例。之前收治的234名新冠肺炎確診患者，絕大多數已康復出院。
患者基數多、病情重，當地醫護構成多元、救治理念不同，醫院硬件設施與防護裝備較為欠缺……這是小姚和隊員們最初面臨的難題。身為醫療和行政雙重“領(lǐng)隊”的小姚，一直在思考：如何帶領(lǐng)92名江蘇醫療隊隊員高效介入疫情救治，把各方醫護力量擰成一股繩?
小姚回憶：剛來(lái)沒(méi)兩天，醫院就緊急轉進(jìn)一名30多歲的危重癥患者。這名患者不吸氧血氧飽和度只有82，呼吸嚴重衰竭，生命體征極不穩定。經(jīng)過(guò)對患者之前病情的研究，小姚和團隊突破常規，對原有方案進(jìn)行了重大調整……“很慶幸救回了這名患者，但結束后我反思很久……”小姚告訴記者，實(shí)地救治經(jīng)歷使他意識到，必須確立適合黃石市中醫醫院的`統一規范的救治流程、合作模式。
說(shuō)干就干。參照江蘇省人民醫院的資料，結合所支援醫院的實(shí)際情況，小姚用一周時(shí)間加班加點(diǎn)，親自擬定了一批方案：《重癥新冠肺炎患者轉運流程》《新冠肺炎艙內值班制度》《疫情期間突發(fā)停止中心供氧應急預案》《疫情期間突發(fā)火災應急預案》《疫情期間使用呼吸機過(guò)程中突發(fā)斷電應急預案》……
“為了最大程度地發(fā)揮診治的有生力量，我們將江蘇醫療隊與黃石當地醫護人員進(jìn)行了混編�！毙∫榻B：每個(gè)病區都有江蘇醫療隊的相關(guān)專(zhuān)業(yè)精干力量，方便兩地醫護及時(shí)溝通，制訂最優(yōu)方案。此外，小姚還積極與當地院方溝通協(xié)調，做好防護設施、儀器設備等一線(xiàn)臨床支持，加強對隊員及當地醫護人員在關(guān)鍵救治技術(shù)方面的培訓。
“防護安全有了底，醫療運行也流暢，我們的工作積極性就更高了�！庇嘘爢T說(shuō)。
“各項新制度實(shí)施后，醫療救治有條不紊地運行到現在�！毙∫φf(shuō)，很欣慰這些制度和方案在此次救治工作中起到了明顯作用，成為兩地雙方共同的醫療財富。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇11
我是護士長(cháng)，是黨員，還是湖北人，于情于理，都該我去�！鄙轿鞯诙г贬t療隊隊員小唐說(shuō)。
小唐是湖北天門(mén)人，大學(xué)畢業(yè)后在山西工作定居。這位37歲的女護士長(cháng)，在看到醫療隊招募信息后毅然報名，“這些年，兩年能回一趟家。到武漢，就當是回家了�！�
2月28日，是小唐來(lái)到武漢抗疫一線(xiàn)的第二十六天�！皶r(shí)間過(guò)得很快，每天像打仗一樣�！毙√魄宄赜浀�，到武漢是大年初三晚上7點(diǎn)，培訓會(huì )一直持續到夜里1點(diǎn)多，第二天一早7點(diǎn)多就到崗。小唐和隊員們同中日友好醫院的戰友一起接管了華中科技大學(xué)同濟醫院中法新城院區，這里有50名新冠肺炎危重癥病人。
這是一位對工作嚴格到近乎苛刻的護士長(cháng)。小唐所在的山西醫科大學(xué)第一醫院神經(jīng)內科，是山西省級重點(diǎn)科室，護士有90多名。同事郝彬笑稱(chēng)，提起小唐，年輕一點(diǎn)的護士都說(shuō)“可怕她了”，因為出了錯會(huì )被她毫不留情地訓斥。她把這種工作作風(fēng)帶去了武漢，在她看來(lái)，救治一線(xiàn)“本來(lái)就是一件很危險的事情，工作絕不能出錯�！�
這是一位處事周到、愛(ài)摳細節的護士長(cháng)。作為護士長(cháng)，小唐要對這支護理隊伍成員的年齡和工作年限摸底，“每個(gè)班盡量做到新老成員搭配，保證護理質(zhì)量�！彼�會(huì )根據自己的了解，考慮醫務(wù)人員的性格，“活潑的與相對沉穩的`搭配，這樣配合能夠優(yōu)勢互補�！弊o理時(shí)，她會(huì )說(shuō)一口帶有湖北口音的普通話(huà)，讓病人們聽(tīng)著(zhù)鄉音，知道“湖北伢子”回來(lái)了。
她同時(shí)又很“仗義”和大氣。護理工作本來(lái)就極耗體力，小唐還主動(dòng)把接物資、分物資的后勤活攬了過(guò)來(lái)。
“來(lái)了就是一顆‘螺絲釘’，把自己放在最需要的地方�！眲偟轿錆h那幾天，她的手對防護手套過(guò)敏，起了紅疹，她咬牙克服；忙起來(lái)午飯也顧不上吃，她笑笑說(shuō)“也不覺(jué)得餓”。但她又能跳出眼前，不斷沉淀和思考。她向組織提出建議：“除了應收盡收，我們也要關(guān)注出院的病人，要考慮如何延伸護理工作。病人出院前，得通過(guò)規范化操作，讓他們學(xué)會(huì )自我管理，并帶動(dòng)家人和周邊人做好防護�！�
小唐說(shuō)，她會(huì )戰斗到獲得全勝的那天。衣服上的“天門(mén)姑娘，山西小唐”，是她的力量源泉。她也深信，愛(ài)與無(wú)畏，無(wú)遠弗屆。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇12
幸福家庭遇變故
46歲的小張是大家眼中公認的好妻子，好母親。她常說(shuō)，最大的愿望就是家人平安。然而，老天卻與她開(kāi)了個(gè)不小的玩笑。2019年的一天，家人在晚飯后看電視時(shí)，丈夫起身要為小張倒水時(shí)突然暈倒在地，趕忙送到醫院后，經(jīng)醫院確診，丈夫患上了尿毒癥。
打擊來(lái)得太突然了。剛考上大學(xué)的女兒還沒(méi)有入學(xué)，作為護士的小張工作還要三班倒，家中的經(jīng)濟來(lái)源僅能靠小張的收入，生病的丈夫誰(shuí)來(lái)照顧，更令她難受的是，看到丈夫自暴自棄的樣子，揪心的感覺(jué)時(shí)常讓她喘不過(guò)氣來(lái)，可如今，只能自己憋著(zhù)，并且還要保持微笑逗丈夫開(kāi)心……熟悉她的人都在擔心，小張能撐起這個(gè)家嗎?
"大女人"撐起一個(gè)家
面對這一切，小張沒(méi)有埋怨。每天早上7點(diǎn)準時(shí)起床，出門(mén)買(mǎi)早點(diǎn)、買(mǎi)菜，而后回家給丈夫洗臉、穿衣服，收拾。臨上班前，她再把丈夫扶到沙發(fā)前，打開(kāi)電視給丈夫"解悶",交代好注意事項，再急匆匆地趕去上班。丈夫的病情日益加重，本可以模糊看到事物的丈夫徹底失明了，小張不放心丈夫一個(gè)人在家，她就上班時(shí)給自己定時(shí)，每隔1個(gè)小時(shí)就給家人打一次電話(huà)。有時(shí)候帶丈夫到醫院做定期檢查，小張身體瘦小，她害怕丈夫下樓梯被磕著(zhù)碰著(zhù)，就經(jīng)常"背"著(zhù)丈夫下樓，每每下來(lái)，小張總是一身汗。丈夫生病后，家里買(mǎi)米買(mǎi)面、換煤氣的重活全都由小張自己扛了下來(lái)，常常有同事嘲笑她是個(gè)"女人中的男人",即使這樣，小張也沒(méi)有放棄過(guò)。
生病后的丈夫情緒經(jīng)常不穩定，常對家人莫名其妙地發(fā)脾氣，不吃不喝，不配合醫院的.治療，女兒打電話(huà)安慰他也不理不睬。每逢這樣，小張總對丈夫說(shuō)："你不要難過(guò)，我就是你一輩子的眼睛。"丈夫在家無(wú)聊，小張一下班就帶丈夫出去散步，周末帶丈夫到電影院"聽(tīng)"電影。慢慢地，丈夫的脾氣越來(lái)越小了。
不離不棄伴終生
家是最溫暖的港灣，對于小張來(lái)說(shuō)不離不棄才是對家最好的詮釋。
為了給丈夫最大"安慰",小張省吃?xún)�用給丈夫買(mǎi)了多功能收音機，因為丈夫受不了炎熱，家中又添置了空調，此后陸續添置電熱水器等也都是為了讓丈夫生活方便。最讓小張欣慰的是懂事的女兒在上大學(xué)期間由于表現出色經(jīng)常拿獎學(xué)金給家里補貼用，對于小張來(lái)說(shuō)生活似乎對這個(gè)家庭略顯沉重，可是她從來(lái)沒(méi)有感覺(jué)過(guò)它的苦。用自己的堅韌扛起家庭的重擔，用愛(ài)將家庭經(jīng)營(yíng)的幸福美滿(mǎn)。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇13
面對突如其來(lái)的新型冠狀病毒感染疫情，蘇家作鄉衛生院共產(chǎn)黨員小軍充分發(fā)揮先鋒模范作用，在最危險、最關(guān)鍵的時(shí)刻，沖鋒在前，勇挑重擔，不怕?tīng)奚�，無(wú)私奉獻，展現了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風(fēng)貌。
小軍是示范區蘇家作鄉衛生院副院長(cháng)，共產(chǎn)黨員，分管行政后勤和醫保工作。在抗擊“新型冠狀病毒感染”的斗爭中，他作為衛生院的副院長(cháng)、共產(chǎn)黨員，一面全力配合楊院長(cháng)做好全院的疫情防控工作，一面做好全院人員的思想政治工作，充分展示了一名新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。
從1月21日以來(lái)，蘇家作鄉衛生院的全體人員全力以赴，積極響應黨和國家號召，取消春節節假日，開(kāi)始了抗擊“ 新型冠狀病毒感染”的戰斗。為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，小軍就時(shí)刻想著(zhù)自己是名共產(chǎn)黨員，處處以黨員的標準嚴格要求自己，面對突如其來(lái)的傳染性極強的“新型冠狀病毒感染”疫情，在隔離措施還沒(méi)有到位的情況下，他來(lái)不及考慮個(gè)人的危險就趕到“新型冠狀病毒感染”疫情一線(xiàn)去開(kāi)展工作。
與此同時(shí)，他還積極配合楊院長(cháng)搞好應對“新型冠狀病毒感染”疫情管理，在衛生院防控工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，將衛生院人員進(jìn)行了合理分組，成立了10個(gè)專(zhuān)項小組。同時(shí)及時(shí)傳達上級指示精神，組織全院人員認真學(xué)習掌握防治“新型冠狀病毒感染”的科學(xué)知識，協(xié)調相關(guān)科室和專(zhuān)項小組，進(jìn)一步完善科室、分組的`管理措施，保證全院每一位醫護人員在抗擊“新型冠狀病毒感染”疫情的同時(shí)，自身不染上“新型冠狀病毒感染”。
作為一名共產(chǎn)黨員，小軍沒(méi)有“臨時(shí)”思想，而且在關(guān)鍵時(shí)刻把全院的思想政治工作做得更加扎實(shí)，充分利用工作閑暇間隙，和同志們談心，交流思想，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
通過(guò)小軍耐心細致的思想工作，全院人員對防治戰勝“新型冠狀病毒感染”疫情的信心更加堅定了。一些心理壓力較大的醫護人員也穩定了情緒，積極投入到一線(xiàn)的戰斗中。在衛生院抗擊“新型冠狀病毒感染”戰斗中，每時(shí)每刻都能見(jiàn)到他的身影，不知勞苦、不畏疲倦。
“關(guān)鍵時(shí)刻必須沖在前”，這是對他——一名共產(chǎn)黨員的最真實(shí)寫(xiě)照。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇14
校醫院現有職工62人，其中黨員16人，擔負全校師生員工及家屬的預防保健和醫療工作，曾先后被山東省委高校工委和東營(yíng)市委授予“先進(jìn)基層黨組織”和“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號。
提高服務(wù)質(zhì)量，構造和諧醫患關(guān)系。多年來(lái)，校醫院充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，狠抓黨員和職工兩個(gè)文明建設，開(kāi)展“不是親人勝親人，四個(gè)一樣見(jiàn)真心”主題教育活動(dòng)，要求醫護人員切實(shí)轉變思想觀(guān)念，增強服務(wù)意識和臨床醫療質(zhì)量，齊心協(xié)力，共同打造醫院的'服務(wù)品牌。在醫療臨床中，他們力求用盡量多的囑咐，盡量多的責任心，換取病人的放心和滿(mǎn)意，構造出了和諧的醫患關(guān)系。
發(fā)揮模范作用，關(guān)鍵時(shí)刻盡顯本色。校醫院每位黨員都充分發(fā)揮先鋒模范作用，吃苦在前，享樂(lè )在后。在防控非典和禽流感工作的關(guān)鍵時(shí)刻，黨員不顧個(gè)人安危，主動(dòng)放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)工作，為確保師生員工的安全，始終戰斗在工作第一線(xiàn)，得到了上級和廣大師生員工的高度評價(jià)。在集中為大學(xué)生組織的體檢、注射疫苗等工作中，醫院始終堅持“學(xué)生至上”原則，為保證學(xué)生正常上課，在黨員干部帶領(lǐng)下，全體職工推遲下班一個(gè)半小時(shí)，克服一切困難，用最短時(shí)間，安全高效地完成了全校5000多名大學(xué)新生甲、乙肝疫苗的集中注射；對于青島校區學(xué)生的體檢，醫院則利用周六周日派人到青島，白天晚上連軸轉，集中2天完成多人的體檢任務(wù)。很多黨員都主動(dòng)要求去參加體檢工作，他們總是說(shuō)“哪里任務(wù)重，我們就去哪里”。此外，黨員還經(jīng)常自發(fā)為貧困生捐款，涌現出了許多無(wú)私奉獻、真誠感人的典型事跡。
醫院先進(jìn)集體先進(jìn)事跡材料 篇15
在現如今醫患關(guān)系如此緊張的現狀下，我們護理工作的質(zhì)量顯得尤為重要，優(yōu)質(zhì)護理的內涵也突顯在日常護理工作中，我科緊緊圍繞科室工作計劃，以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫德好、群眾滿(mǎn)意”為目標，作為提升護理工作的主線(xiàn)。隨著(zhù)優(yōu)質(zhì)護理工作的不斷深入，擴展，我們真正從內心體會(huì )到優(yōu)質(zhì)護理的重要性，現在每個(gè)月都會(huì )涌現出一些優(yōu)質(zhì)護理工作的典型事跡，我們從中也能感悟出自己的心得和體會(huì )。我科優(yōu)質(zhì)護理典型事跡如下：
這個(gè)月我們科有一位老病人回來(lái)住院了，因為手術(shù)后產(chǎn)生了并發(fā)癥導致她不得不回到病房繼續治療。她回來(lái)的第一天，她在病房里嚎啕大哭起來(lái)，我們知道以后，大家一起安慰開(kāi)導她，鼓勵她，告訴她：“你一定可以康復的，要相信自己，更要相信我們醫護人員——小黎�！彼行±�、女、39歲，2015年6月因為患直腸癌在我科接受了手術(shù)治療，在全麻下行了機器人腹腔鏡手術(shù)，腹腔鏡輔助下直腸癌經(jīng)腹前切除術(shù)。于2015年7月7日以“偽膜性腸炎、直腸癌術(shù)后狀態(tài)”收治入院，她在一周前發(fā)現肛門(mén)排出腸粘膜樣絮狀物，無(wú)惡心、嘔吐，無(wú)反酸、噯氣，無(wú)肛門(mén)停止排便排氣。直腸指檢：距肛門(mén)6cm可觸及吻合口，吻合口愈合良好。
小黎是我們很熟悉的老病人，她上個(gè)月住院期間，她的心理狀態(tài)都挺好的，她積極面對自己的疾病，勇敢的和病魔做斗爭。我們都覺(jué)得她這么年輕卻有這么堅強的心，是很好的。但這次，她讓我們覺(jué)得心理護理是她此時(shí)最需要的。
她這次入院時(shí)發(fā)熱，體溫38攝氏度，肛周紅腫，觸之較硬，而且伴有疼痛。第一天來(lái)她嚎啕大哭也是因為疼痛、發(fā)熱等不適。
1、首要的護理診斷：疼痛——與手術(shù)創(chuàng )傷有關(guān)。根據病人的主訴，我們立即報告醫生，醫生根據病人的情況，給予了對癥處理，給予氟比洛芬酯靜脈點(diǎn)滴止痛。之后疼痛有所緩解，我們責任護士與小黎也及時(shí)溝通，告訴她，肛周有紅腫、硬塊，所以你這么痛，我們已經(jīng)給你用了止痛的藥，疼痛會(huì )慢慢緩解，不要太緊張。而后醫生給她在肛周重新置骶前引流管，并給予骶前引流沖洗。
2、體溫升高——與滲液有關(guān)。她肛門(mén)不斷有腸粘膜樣絮狀物流出，有炎癥的反應。我們責任護士幫她物理降溫，用冷毛巾敷額頭、全身用溫水擦浴。我們耐心仔細的指導她的家屬，告訴他們使用物理降溫的必要性，而且后來(lái)，她的體溫也慢慢降至正常。
3、皮膚完整性受損——與腸粘膜絮狀物流出腐蝕、刺激肛周皮膚有關(guān)。我們面對這樣的情況，及時(shí)指導病人及家屬使用氧化鋅軟膏保護肛周皮膚，我們責任護士手把手教家屬如何讓她肛周保持清潔、干燥。用棉質(zhì)布料的毛巾輕輕拭去滲出液，待到完全擦拭清潔后，用氧化鋅軟膏涂抹在肛周。從而保護皮膚的清潔、干燥。每2個(gè)小時(shí)我們會(huì )幫助她翻身一次，避免骶尾部皮膚長(cháng)期受壓。鼓勵她經(jīng)常下床活動(dòng)活動(dòng)，保持心情舒暢。
由于術(shù)后病情發(fā)展，2015年7月22日小黎在全麻下行橫結腸造瘺術(shù)。術(shù)后最大的護理問(wèn)題，自我形象紊亂——與人工肛門(mén)排便方式改變有關(guān)。手術(shù)后，我們及時(shí)幫她開(kāi)放了造口，首先教會(huì )家屬使用人工肛門(mén)袋。指導家屬及時(shí)清理人工肛門(mén)袋內的大便，一般裝滿(mǎn)1/3至1/2之后就要及時(shí)更換造口袋。每2-3天我們責任護士就會(huì )親自幫她更換造口底盤(pán)，在更換底盤(pán)的同時(shí)觀(guān)察造口周?chē)つw的完整性，觀(guān)察造口粘膜的血運是否良好。剛開(kāi)始我們幫小黎換造口底盤(pán)的時(shí)候，從她的表情可以看出一種無(wú)奈的抵制情緒，但是我們會(huì )利用換底盤(pán)的時(shí)間與她交流，告訴她，其實(shí)有人工肛門(mén)沒(méi)有想象的那么可怕，更換底盤(pán)造口袋也沒(méi)有想象的那么難，造口人也可以積極面對生活，面對一切。慢慢的她勇敢的抬起頭看怎么更換底盤(pán)、造口袋，還會(huì )問(wèn)我們怎么樣可以更好的保護造口周?chē)つw。我們很耐心的為她講解，告訴她我們的經(jīng)驗。后來(lái)我們也邀請她參加我們每月一次的造口人“陽(yáng)光之家”活動(dòng)，在這里他們可以交流、溝通、分享造口維護的經(jīng)驗。我相信她們造口人也可以活出自己的精彩、自己的自信，你們都可以這么勇敢的面對疾病，更加可以積極的面對生活，相信你們的明天會(huì )更好。
施行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后，我們護士的工作量比以往更大了，在欣喜自己的工作得到認可的同時(shí)，也感覺(jué)“比過(guò)去更累了”。但我們從未有過(guò)絲毫的.懈怠和厭煩，患者的一個(gè)微笑，一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候都會(huì )讓我們心里暖暖的，推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，最大的變化是病人與護士接觸的更多了。以前，病人有事沒(méi)事都找醫生，現在都直接找我們。我們對病人的了解不比主治醫師少。我們牢記職責，一絲不茍，嚴格操作，認真核對，因為每一位患者的健康都牽動(dòng)著(zhù)一個(gè)家庭的幸福，同時(shí)也牽動(dòng)著(zhù)我們醫護人員的心，我們有信心、有決心在自己的崗位上取得驕人的成績(jì)，做甘當綠葉的天使，為生命保駕、為健康護航。
如今，病人對護士的要求高了，優(yōu)質(zhì)護理對護士也提出了更高要求,護士要用扎實(shí)的理論知識為患者服務(wù)，要用精湛的技術(shù)贏(yíng)得患者的信任，針對病人可能提出的各種問(wèn)題，我們必須繼續學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平，為患者提供全面、全程、連續的護理服務(wù)而努力。
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