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保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料（精選10篇）
無(wú)論是在學(xué)校還是在社會(huì )中，大家一定都接觸過(guò)事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編收集整理的保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇1
陽(yáng)信平安財產(chǎn)保險公司黨支部連續多年被陽(yáng)信縣委和縣工委評為“五個(gè)好基層黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)黨支部”，同時(shí)黨支部書(shū)記劉延壽本人也連續五年被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
陽(yáng)信平安財產(chǎn)保險公司黨支部，在各級黨委的正確領(lǐng)導下，在黨支部書(shū)記劉延壽的積極帶領(lǐng)下，始終堅持“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想為指導，把加強黨的基層建設，加強黨員“先進(jìn)性教育”作為工作重點(diǎn)，以教育黨員講政治、講奉獻、清政廉潔、全心全意為人民服務(wù)，提高黨的戰斗力為目標，充分利用“三會(huì )一課”，組織黨員學(xué)習“黨章”、“鄧小平理論”、“三個(gè)代表”重要思想、“黨的十八大”精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。并開(kāi)展了“我為公司做貢獻”大討論活動(dòng)，在黨內開(kāi)展了批評與自己批評，和談心活動(dòng)長(cháng)期化。這些活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步強化了黨員的宗旨意識、大局意識和奉獻意識，有效地促進(jìn)了組織建設，科學(xué)發(fā)展觀(guān)及黨員的先鋒模范作用得到了充分體現。
目前，全公司黨員帶頭，人心思上，人心思進(jìn)，人心思改，班子團結，制度完善，形成了一支具有凝聚力、向心力和執行力的員工隊伍，主觀(guān)能動(dòng)性得到了充分發(fā)揮；出現了員工積極向黨組織靠攏，踴躍入黨的可喜局面，黨員隊伍不斷擴大。
該公司保費規模逐年攀升，市場(chǎng)占有率位居縣內同行業(yè)之首，各項業(yè)務(wù)考核指標均名列全省榜首，為陽(yáng)信經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )穩定做出了積極的貢獻，已成為山東平安縣級機構的一面旗幟。該公司黨支部連續五年被上級授予“優(yōu)秀基層黨組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。
公司總經(jīng)理、黨支部書(shū)記劉延壽，處處時(shí)時(shí)以身作則、樣樣工作起模范帶頭作用。在學(xué)習上，他刻苦認真、理論聯(lián)系實(shí)際、注重落實(shí)行動(dòng)；在團結同志上，他謙虛謹慎、寬容待人、以情感人、并善于做耐心細致的思想工作；在遵紀守法上，他堅持以法辦事、自覺(jué)遵守公司的紀律及各項規章制度；在廉政建設上，他做到了兩袖清風(fēng)、一塵不染、堅持原則、扶正壓邪。四川地震發(fā)生后，劉延壽情系災區人民,積極奉獻愛(ài)心，連續5次向災捐款共計5000多元�？傊�，他的一言一行為職工做出了榜樣，黨員的先鋒模范作用，在他身上得到了充分發(fā)揮。為此，他在社會(huì )上、在公司內、在職工中享有很高的威信。他先后獲得“平安集團保險優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀業(yè)務(wù)主管”和“保險明星”及“濱州市十大保險明星”稱(chēng)號，連續五年被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，XX年光榮當選為陽(yáng)信縣第xx屆人大代表。
今年4月15日，全國平安產(chǎn)險、平安養老險的550多名營(yíng)銷(xiāo)精英，齊聚深圳三亞亞龍灣，出席中國平安XX年明星盛會(huì )，接受平安至高的榮譽(yù)。中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司陽(yáng)信支公司總經(jīng)理劉延壽代表濱州平安光榮地出席了這次盛會(huì )（全省僅有6名代表），獲得了平安銷(xiāo)售系列無(wú)與倫比的.榮譽(yù)與光環(huán)。
這個(gè)榮譽(yù)實(shí)至名歸，這個(gè)光環(huán)名符其實(shí)。多年來(lái)，陽(yáng)信支公司在總經(jīng)理劉延壽的率領(lǐng)下，領(lǐng)導班子團結一心，全體員工奮力拼搏，銳意進(jìn)取，重基礎、盯過(guò)程、抓執行，獲得了明顯效果，取得了顯著(zhù)成績(jì)。綜合評比在全省四級機構中排名第一，得到省、市公司的表?yè)P。
前不久，省公司總經(jīng)理呂成道在給陽(yáng)信支公司發(fā)的賀信中稱(chēng)："陽(yáng)信支公司為全轄縣級機構中的一面旗幟"。劉延壽于XX年加盟平安，擔任陽(yáng)信支公司（業(yè)務(wù)部）經(jīng)理職務(wù)。當時(shí)，陽(yáng)信業(yè)務(wù)部成立不足兩年，實(shí)力薄弱，日漸激烈的市場(chǎng)競爭，使萌芽中的陽(yáng)信平安處于進(jìn)退兩難的境地。不在海浪中崛起，就在海浪中沉浮，作為一名保險戰線(xiàn)的新員工和縣級機構的帶頭人，劉延壽面臨著(zhù)既要轉變觀(guān)念、適應環(huán)境，又要不斷探索，創(chuàng )新發(fā)展的嚴峻考驗。
幾年來(lái)，在上級領(lǐng)導的幫助、支持下，劉延壽心系平安，帶領(lǐng)全體員工奮力拼搏、搶抓機遇、共謀發(fā)展，通過(guò)不懈努力，使陽(yáng)信業(yè)務(wù)部走出了困境，由弱變強，保費每年以超百萬(wàn)的速度增長(cháng)，該公司為何取得如此突出的成績(jì)呢？
一是積極開(kāi)展了"科學(xué)發(fā)展觀(guān)"大討論活動(dòng)。他們緊緊圍繞"思想上要有新境界，精神上要有新面貌，服務(wù)上要有新創(chuàng )新，工作上要有新亮點(diǎn)"的總體要求，緊密結合本公司實(shí)際，對照要求找差距，針對問(wèn)題找原因，面對困難想辦法，廣泛征求社會(huì )各界及廣大群眾的意見(jiàn)和建議，對存在的問(wèn)題，及時(shí)制定整改意見(jiàn)，確立了"以觀(guān)念轉變求發(fā)展，以服務(wù)創(chuàng )新促發(fā)展"的經(jīng)營(yíng)策略，向社會(huì )公開(kāi)了"承諾服務(wù)書(shū)"。通過(guò)開(kāi)展大討論活動(dòng)，員工的服務(wù)意識、大局意識、創(chuàng )新意識明顯增強，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉變，在社會(huì )上產(chǎn)生了良好影響，有效地促進(jìn)了各項工作任務(wù)的完成。
二是積極開(kāi)拓保險市場(chǎng)，不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域。目前，該公司的業(yè)務(wù)范圍已擴大到企業(yè)保險、人身意外傷害保險等20多個(gè)險種，25家大企業(yè)、5千個(gè)家庭、3萬(wàn)輛機動(dòng)車(chē)、2萬(wàn)余人在該公司投保，已有上萬(wàn)個(gè)出險保戶(hù)及時(shí)得到了經(jīng)濟補償，解決了廣大客戶(hù)因災害帶來(lái)的經(jīng)濟困難和后顧之憂(yōu)。
三是積極響應縣委、縣政府的號召，主動(dòng)參與社會(huì )各項公益活動(dòng)。該公司本著(zhù)"立足陽(yáng)信、服務(wù)陽(yáng)信、回報陽(yáng)信"的指導思想，積極為社會(huì )做貢獻。他們在連續三年圓滿(mǎn)完成招商引資任務(wù)的基礎上，去年又從濱州支公司為陽(yáng)信鎮財政融資72萬(wàn)元。四川汶川地震后，全體干部、職工慷慨解囊、奉獻愛(ài)心，劉延壽先后5次共捐款5000余元，全公司集體和個(gè)人累計捐款25000元支援災區。前不久，該公司又與洋湖鄉孫道人村結成對子，幫助該村建立農家書(shū)屋，并為其捐出5000元現金和價(jià)值1000多元的科技書(shū)籍，像這樣的例子在該公司舉不勝舉。
由于陽(yáng)信支公司工作成績(jì)突出，并積極回報社會(huì )，奉獻愛(ài)心，愛(ài)到上級領(lǐng)導及全社會(huì )的一致好評。該公司黨支部連續多年被縣委評為先進(jìn)黨支部，并被縣委、縣政府命名為"文明單位"。劉延壽總經(jīng)理本人也先后獲得"全國平安保險優(yōu)秀員工"、"優(yōu)秀業(yè)務(wù)之星"、"全省和全國保險之星"、"濱州十大保險明星"等榮譽(yù)稱(chēng)號,XX年當選為陽(yáng)信縣第xx屆人大代表。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇2
多年來(lái)，中國人壽造福大眾、服務(wù)社會(huì )的腳步就從未曾停止。作為一家有著(zhù)強烈社會(huì )責任感的企業(yè)，中國人壽xx分公司將中國人壽“成人達己、成己為人”的經(jīng)營(yíng)理念與中國志愿者奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步的行動(dòng)共同發(fā)揚光大，在全體員工中積極倡導愛(ài)心獻社會(huì )、真情暖人心、責任重于泰山、充滿(mǎn)愛(ài)心更要付諸行動(dòng)、人壽保險是充滿(mǎn)愛(ài)心的事業(yè)等理念，強化企業(yè)文化的滲透，將“服務(wù)社會(huì )、回報社會(huì )”融入了中國人壽每一個(gè)員工的思想和行動(dòng)中。近年來(lái)，中國人壽xx分公司積極參與和開(kāi)展形式多樣的志愿活動(dòng)，愛(ài)心涉及教育、救災、就業(yè)等多個(gè)項目，為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、構建和諧社會(huì )做出了貢獻。
一、領(lǐng)導重視，志愿服務(wù)工作實(shí)施有力
近年來(lái)，青年志愿者工作得到了我公司各級領(lǐng)導的高度重視，公司把青年志愿者工作和黨、團工作融和在一起，加強學(xué)習，不斷提高大家對志愿服務(wù)工作的認識。分公司成立了青年志愿者專(zhuān)門(mén)機構，在全公司形成了層層有組織，級級有機構的工作格局，為志愿者工作的有序開(kāi)展打下了良好的基礎;完善各項規章制度，工作中做到細致分工、密切配合、團結協(xié)作、各負其責、各司其職，有力地促進(jìn)了各項工作的開(kāi)展;建立激勵表彰機制，調動(dòng)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)。青年志愿者以其良好的形象、樂(lè )于奉獻的精神、突出的表現和出色的工作業(yè)績(jì)得到社會(huì )一致認可。
二、精心組織志愿活動(dòng)，全力推進(jìn)公司公益形象
近年來(lái)，我公司舉辦了內容豐富、形式多樣、健康向上的活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展“為奉獻者奉獻”、清理街道、植樹(shù)造林、保險咨詢(xún)、送溫暖、獻愛(ài)心等等活動(dòng)，從小事做起，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，用實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)的奉獻之歌。在社會(huì )上引起了強烈反響，極大地樹(shù)立了公司的公益形象。使志愿者服務(wù)工作成為了公司企業(yè)文化建設的重點(diǎn)內容之一。
(一)關(guān)懷志愿者，接力傳愛(ài)心
為配合青年志愿者赴滇參加西部教育建設的大型青年志愿者項目的實(shí)施，鼓勵和宏揚廣大青年志愿者踴躍赴滇參與西部教育建設的'高尚行為，讓青年志愿者在滇期間的工作和生活中得到切實(shí)保障，我公司將人壽保險工作與青年志愿者服務(wù)工作有機結合，公司本著(zhù)“一切為志愿者服務(wù)”的精神，將辦好援滇青年志愿者人身保險，作為公司的工作重點(diǎn)，全面將保險服務(wù)工作做深、做細、做實(shí)。努力為廣大青年志愿者解除后顧之憂(yōu)。
xx年，我公司精心推出了青年志愿者赴滇保險投保計劃，并制定了“援滇青年志愿者人身保險服務(wù)方案”，方案以國壽康健學(xué)生幼兒系列保險為主，共承保了青年志愿者641人，累計保額高達316666萬(wàn)元，保險期間一年，保險責任涵蓋了身故(10萬(wàn)元)、殘疾(10萬(wàn)元)、意外醫療(1萬(wàn)元)、疾病住院(5萬(wàn)元)。在這套方案中，我們不僅在承保的保險金額和理賠標準上作了調整，并且在保險費率上也作了最大程度的優(yōu)惠。承保后，我公司派專(zhuān)人到團省委大學(xué)生志愿服務(wù)西部動(dòng)員大會(huì )上進(jìn)行了保險知識及健康方面的宣傳，為方便赴滇志愿者了解投保內容和及時(shí)得到理賠,我公司特別為每人制作了《保險產(chǎn)品說(shuō)明》和配套的保險卡，通過(guò)團省委發(fā)放到每一被保險人手中，志愿者們可以通過(guò)使用它們得到詳細的解釋和相應的保險服務(wù)。同時(shí)，為了做好理賠服務(wù)工作，我們將志愿者的詳細情況印發(fā)到了志愿者所在地的縣公司或服務(wù)機構，便于做好相應的配套服務(wù)。
xx年10月22日，我公司得知志愿者xxxx同學(xué)被診斷為膠質(zhì)瘤，正在xx醫學(xué)院附屬醫院治療的消息后，立即趕到醫院探望了xx同學(xué)，因xx同學(xué)家庭條件困難，巨大的醫療費對其家庭來(lái)說(shuō)實(shí)在無(wú)力承擔，在這種情況下，為保證她的及時(shí)治療，我公司于11月1日xx手術(shù)當日到達醫院與其親屬會(huì )面，并迅速將1萬(wàn)元的預付賠款送到了患者手中。11月18日，xx同學(xué)因病情惡化不幸去世，我們快速啟動(dòng)了理賠綠色通道，與團省委相關(guān)領(lǐng)導一同對xx的家屬表示了慰問(wèn)，并就理賠事宜進(jìn)行了講解。xx的父母做為其保險的受益人遠在xx，考慮到其年邁體衰，加之悲傷過(guò)度，行動(dòng)有所不便，我們派專(zhuān)人將老人接到了xx，并安排好食宿。12月9日，我公司在團省委舉行了“xx賠款兌現會(huì )”，xx省分公司總經(jīng)理xxx、xx分公司總經(jīng)理xx當場(chǎng)將xx死亡保險金10萬(wàn)元、醫療費32027元，共計13027元送到老人手中，同時(shí)我們也送來(lái)了快捷高效、真情關(guān)愛(ài)人生的服務(wù)理念。xx年，我公司繼續承保了xx大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目，更好地為西部計劃大學(xué)生志愿者的工作和學(xué)習提供保障，承保人數426人，人均累計保額47萬(wàn)元，責任涵蓋意外身故(11萬(wàn)元)、疾病身故(10萬(wàn)元)、意外殘疾(11萬(wàn)元)、意外醫療(5萬(wàn)元)、疾病住院醫療(10萬(wàn)元)，累計保額xx2萬(wàn)元，向志愿者提供了切切實(shí)實(shí)的保障。
(二)感動(dòng)黃土地，無(wú)私獻骨髓
人壽xx分公司大力宣傳青年志愿者行動(dòng)所蘊含的符合先進(jìn)文化發(fā)展方向的志愿精神，廣泛傳播志愿服務(wù)理念，為青年志愿者工作的發(fā)展創(chuàng )造良好的條件，涌現出了許多服務(wù)大局、奉獻社會(huì )、溫暖他人，彰顯愛(ài)心的事例，xx就是其中突出的一位。
今年24歲的xxx，是中國人壽xx分公司的一名普通業(yè)務(wù)員。xx年，在看了《xxx晚報》報道的有關(guān)捐獻骨髓的消息后，了解到只需要100毫升的造血干細胞，也許就可以挽救一個(gè)人的生命，就毫不猶豫地報了名。xx年配型成功后，通過(guò)在醫院8月29日、30日的兩次采集，從她1xx毫升的血液中提取了約100毫升的造血干細胞，送往北京醫院，去挽救一位與白血病較量了2年的23歲xx小伙兒的生命，她也因此成為xx首位女性捐髓者。
8月31日，中國人壽xx省分公司總經(jīng)理xx、xx分公司總經(jīng)理xxx親切看望了xxx，并給她頒發(fā)了5000元獎金。中國人壽在全省系統內開(kāi)展了向xxx學(xué)習的活動(dòng)，她的行動(dòng)充分體現了中國人壽員工的社會(huì )責任感，實(shí)踐了“造福社會(huì )大眾”的企業(yè)使命。xx很多市民和中國人壽的許多員工都被她的勇氣和實(shí)際行動(dòng)所折服，紛紛加入捐獻骨髓的行列。在《xx晚報》舉辦的“十大新聞人物評選”中，xx的名列第三的名次當選為十大新聞人物，成為xx年“感動(dòng)xx”的一個(gè)鮮活的無(wú)私志愿者形象。
三、加強志愿者服務(wù)宣傳，宏揚無(wú)私奉獻的企業(yè)精神
近年來(lái)，我公司通過(guò)各種新聞媒體對服務(wù)志愿者工作進(jìn)行宣傳報道，大力倡導“奉獻、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，努力營(yíng)造社會(huì )關(guān)心、人人關(guān)心的良好氛圍，取得了良好的效果。
xx賠款兌現、xx捐獻骨髓后，我公司在第一時(shí)間采訪(fǎng)、撰寫(xiě)稿件，向各新聞單位提供新聞素材，全面策劃宣傳報道xxxxx先進(jìn)事跡宣傳方案，采寫(xiě)的特別報道《》在《xx晚報》、《xx政協(xié)報》刊登，《xx：xx首位女性捐髓者》，在《中國保險報》和《中國人壽》第10期上登載。由于宣傳及時(shí)，策劃周密，在很短時(shí)間內，省內各大媒體紛紛將這些事件作為熱點(diǎn)進(jìn)行報道，在社會(huì )上引起了強烈反響，xxx也因此當選《xxx晚報》xx十大新聞人物。
在今后的工作中，我公司將深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持服務(wù)大局、服務(wù)志愿者，堅持開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為，進(jìn)一步加強制度建設，以深厚的感情和高度負責的態(tài)度搞好服務(wù)工作，以志愿者精神辦志愿者事業(yè)，在全面推進(jìn)志愿服務(wù)這一高尚而嶄新的事業(yè)和社會(huì )主義和諧社會(huì )的建設中建功立業(yè)。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇3
xx1985年進(jìn)局工作, 1996年加入中國共產(chǎn)黨，在勞動(dòng)保障戰線(xiàn)上一干就是二十個(gè)年頭。她講真話(huà)、做實(shí)事，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻，展示了獨特的人格魅力，體現了共產(chǎn)黨員的品德情操
勤勤懇懇 扎實(shí)工作
二十多年來(lái),xx始終以飽滿(mǎn)的熱情,全身心地工作。xx年,她來(lái)到原社保局從事會(huì )計工作,由于歷史原因，社保局的財務(wù)文件檔案,經(jīng)過(guò)幾次搬遷，存放較零散，查閱相當麻煩,她主動(dòng)承擔了這項任務(wù)，利用早點(diǎn)上班、晚點(diǎn)下班及雙休日,整理了社保局成立以來(lái)的財務(wù)文件資料，并裝訂成12冊文件資料匯編。她的努力工作,為健全財務(wù)會(huì )計檔案管理，提高工作效率奠定了良好的基礎，也為今后的財務(wù)會(huì )計檔案管理提供了經(jīng)驗。
在日常工作中，她堅持把方便群眾放在第一位，對前來(lái)咨詢(xún)的群眾，不管多忙、多累,不管上班、下班，她總是熱情接待，詳細解答，直到對方滿(mǎn)意為止。
有時(shí)群眾接續社保關(guān)系，要求查閱多年以前的會(huì )計檔案，她總是不厭其煩，積極給予幫助，有時(shí)查一筆帳，甚至要翻閱好幾年的會(huì )計憑證及帳本。xx年12月，一位職工拿著(zhù)1995年從外地開(kāi)出的養老保險關(guān)系轉移介紹信，要求查詢(xún)其個(gè)人賬戶(hù)基金轉移情況。由于時(shí)間間隔近xx年，加之多次搬遷辦公地點(diǎn)，財務(wù)檔案也存放在不同地點(diǎn)，查起來(lái)較困難，但她沒(méi)有簡(jiǎn)單地說(shuō)“查不到”，而是將其資料收下來(lái)，利用中午休息時(shí)間，查了大量的財務(wù)憑證，終于查到了其轉移的基金，然后又打電話(huà)告訴對方，為其順利地接續了養老保險關(guān)系。
這些工作做起來(lái)很煩瑣，比如查賬，說(shuō)起來(lái)就兩個(gè)字，可實(shí)際做的時(shí)候可能要半天、一天甚至更長(cháng)。對此，她總是說(shuō):“我只不過(guò)是麻煩一些，費些時(shí)間，但對繳費職工來(lái)說(shuō)，卻是大問(wèn)題，是影響他們切身利益的事，通過(guò)我的勞動(dòng)，能使他們的問(wèn)題得到解決，我也很高興”。
淡泊名利 甘于奉獻
在工作上，xx是排頭兵，但在關(guān)系到個(gè)人利益時(shí)，她卻向后站，以維護黨員的良好形象為重。
在局xx年第一次機構調整時(shí)，很多人都存在不安心理，不愿意變動(dòng)工作單位。xx積極支持改革，服從大局，從工作多年的失業(yè)保險處來(lái)到社保局工作。xx年局第二次機構調整，她再次放棄了對自身發(fā)展有利的崗位，選擇了留在基金管理科。在基金管理科，她作為一名老同志，應該說(shuō)也可以選擇一個(gè)相對輕松些的崗位，但由于人員的原因，科長(cháng)一方面希望她能擔任出納工作，一方面又對安排這樣一位老同志從事出納工作有些顧慮，在科長(cháng)與她談的時(shí)候，她只說(shuō)了八個(gè)字：“服從安排，支持工作”。她積極支持科長(cháng)工作，從不以老資格自居。
出納工作經(jīng)常要去銀行, 由于銀行和單位之間沒(méi)有公交車(chē),無(wú)論炎夏寒冬，她去銀行總是步行,有時(shí)科長(cháng)說(shuō)天太熱,你就打個(gè)的吧,她總說(shuō)“走走有好處，既鍛煉身體又節約開(kāi)支”，不肯打的。在她的影響下，其他同志齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，xx年3月，她所在的基金管理科被評為全市財會(huì )工作先進(jìn)集體。
今年4月的.一天，xx在整理會(huì )計檔案時(shí)不小心扭傷了腰，在家休息一天又硬撐著(zhù)回到了單位，領(lǐng)導和同志們看到她痛苦的樣子，都勸她多休息幾天，她卻笑笑說(shuō)：“不要緊，過(guò)兩天就會(huì )好的，大家都很忙，我在家也呆不住�！逼鋵�(shí)，她是牽掛著(zhù)工作，不愿因為她不在而增加其他同志的工作量，她這次腰傷一直持續了20多天才慢慢恢復，可她僅僅休息一天！
克已奉公 熱忱待人
xx年6月，xx70多歲的父親查出患有胃癌，需做整個(gè)胃切除手術(shù)。由于老人患有糖尿病，手術(shù)后刀口感染高燒不退，隨時(shí)都有生命危險，家里希望她請一段時(shí)間假，照顧住院的父親。她含著(zhù)淚對家里人說(shuō)：“財務(wù)科原本就人手少，每個(gè)人都在滿(mǎn)負荷地工作，我要請假，就會(huì )給他們增加工作量，也會(huì )影響整個(gè)財務(wù)工作，我就早早晚晚抽時(shí)間來(lái)照顧爸爸吧�！痹谒赣H住院40多天的日子里，她未請過(guò)一天假，象平時(shí)一樣準時(shí)上班。
xx年5月份，他出國多年的妹妹回來(lái)了，多年未見(jiàn)，姐妹倆格外親熱，由于妹妹的探親假只有半個(gè)月，所以，妹妹希望姐姐能請幾天假陪她在xx各處走走、看看，買(mǎi)點(diǎn)東西，可xx卻對妹妹說(shuō)：“白天太熱，我還是晚上陪你逛街吧，xx的夜景也很漂亮�！逼鋵�(shí)，她是怕請假影響工作，就這樣，她也同樣未請一天假。
xx在生活中是一位樂(lè )于助人的好同事、好大姐。原失業(yè)保險處一名退休老同志生病住院，其老伴已去世，子女工作忙，疏于照料。她得知后，經(jīng)常晚上下班后做好飯菜送去，老同志行動(dòng)不便，她主動(dòng)為其端水洗腳。春節將至，她看到老人想回家過(guò)年，她和同事便帶老人去理發(fā)、洗澡，通知其子女接老人回家過(guò)年。多少年來(lái)，只要身邊的人遇到困難，她總是竭盡所能給予幫助。
xx是一名普通的社會(huì )保險工作者，一名普通的共產(chǎn)黨員，在普通的崗位上從事著(zhù)普通的工作，但對于“普通”她有自己的認識，她說(shuō):“普通不等于要降低標準，作為一名共產(chǎn)黨員，就要時(shí)時(shí)、事事都要以黨員的標準來(lái)要求自己，是黨員應做的事，就必須去做，黨員不該做的，就堅決不做”。她是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇4
河北分公司認真貫徹落實(shí)總公司和魯偉鼎董事長(cháng)指示精神，堅持經(jīng)營(yíng)管理和黨建創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)“兩手抓”，堅持創(chuàng )建“五好”、“五帶頭”型企業(yè)，以高度責任心和求真務(wù)實(shí)精神抓黨建，把黨的建設和團隊建設、業(yè)務(wù)發(fā)展相結合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，使創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)有聲有色，促進(jìn)了基層組織建設，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎，為發(fā)展提供發(fā)了動(dòng)力。
一、堅持圍繞中心抓黨建推進(jìn)爭先創(chuàng )優(yōu)
1、學(xué)習“萬(wàn)向” 向萬(wàn)向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書(shū)記后，迅即組織召開(kāi)黨委班子會(huì )、爭先創(chuàng )優(yōu)動(dòng)員會(huì )，傳達上級黨委指示和魯偉鼎同志重要講話(huà)精神，引導大家提升認識統一思想。在組織參觀(guān)萬(wàn)向集團之后，再次向黨內外宣導萬(wàn)向集團黨建工作和企業(yè)文化建設經(jīng)驗，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示，要學(xué)習“萬(wàn)向”，像“萬(wàn)向”人那樣抓黨建、干事業(yè)，把民生公司做大做強，為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭先創(chuàng )優(yōu)規劃
分公司黨委責成組織資源部，進(jìn)一步研究，通過(guò)上上下下的結合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規劃》，細化了《爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)規劃》。對搞好學(xué)習教育、落實(shí)組織活動(dòng)、健全黨的基層組織、強化黨員干部教育管理和監督，評述表彰先進(jìn)等工作進(jìn)行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)有了依據和遵循，從此組織活動(dòng)、學(xué)習教育更加經(jīng)�；�，黨的基本知識得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識和先鋒模范意識顯著(zhù)增強。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請書(shū)紛至沓來(lái)，求上進(jìn)、講貢獻蔚然成風(fēng)。
3.多種形式強化宣傳教育
為營(yíng)造濃厚的黨建氛圍和推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，分公司黨委將早會(huì )作為宣傳和推動(dòng)工作的陣地。多次舉行黨建特別早會(huì )學(xué)習董事長(cháng)講話(huà)精神，傳達總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記安松同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導黨建工作的重要性和必要性，明確創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的意義，闡明精神文化建設在公司長(cháng)期發(fā)展的重要作用，強調黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，并行不悖。通過(guò)多次特別早會(huì )的舉行，普及了黨的基本知識，營(yíng)造了黨建文化、創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍，增強了黨員干部的責任感，為深入推動(dòng)黨建工作和搞好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)打下了堅實(shí)的群眾基礎。
4.黨員轉關(guān)系、亮身份，掛牌上崗做模范
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉移到公司，明確組織歸屬，集中統一管理。為了突出黨員員工身份，增強使命意識和自己約束作用，分公司統一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽(yù)證胸牌。12月30日，分公司機關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式，黨委書(shū)記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過(guò)這種樸素莊嚴的形式，亮出黨員責任身份，彰顯榮譽(yù)和信仰，在激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5.推動(dòng)職場(chǎng)文化建設
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來(lái)的精粹，微言大義，志存高遠。分公司黨委研究決定將其作為公司職場(chǎng)文化建設的中心內容，制作標語(yǔ)展板，廣為公示。分公司機關(guān)和三四級機構職場(chǎng)均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志�！盀槊裆⻊�(wù)”、“講真話(huà)干實(shí)事”、“有目標、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個(gè)務(wù)必”等展板和標語(yǔ)熠熠生輝，映射出創(chuàng )先爭優(yōu)和公司文化的精神要義，鮮明的.標識提示大家牢記工作指導思想和責任，引導大家作為行動(dòng)指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強黨員教育，保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進(jìn)性，是創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的核心，也是黨建工作的主題。為切實(shí)加強對黨員的教育管理和監督，除了日常學(xué)習教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理條件，多次組織黨員干部到西柏坡學(xué)習和開(kāi)展黨內活動(dòng)，有意識的把一些會(huì )議和培訓安排到西柏坡進(jìn)行。創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后三次組織機關(guān)本部黨員、中層干部和培訓骨干到西柏坡參觀(guān)，回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng )業(yè)歷程，重溫入黨誓詞，在七屆二中全會(huì )舊址再次組織向黨宣誓。通過(guò)睹物思人、觸景生情、講解宣導，使大家受到了生動(dòng)具體的革命傳統教育，艱苦奮斗的精神得以弘揚。
7.開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)人物評比
在推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中，注重評樹(shù)先進(jìn)典型。特別是在業(yè)務(wù)一線(xiàn)和基層機構中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個(gè)人，弘揚先進(jìn)，營(yíng)造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開(kāi)門(mén)紅優(yōu)秀人物事跡稿件”，在分公司內網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會(huì )安排“感動(dòng)民生人物分享月”，由部門(mén)長(cháng)表事跡，講先進(jìn)，使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工，又有年富力強敬業(yè)奉獻的壽險新銳。通過(guò)此項活動(dòng)的開(kāi)展，有效的調動(dòng)了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭先創(chuàng )優(yōu)“感動(dòng)民生”先進(jìn)模范事跡報告會(huì )，進(jìn)一步弘揚爭先創(chuàng )優(yōu)精神。
8、結合年終總結述職、合規檢查開(kāi)展找差距活動(dòng)
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員干部結合年終總結和述職會(huì )以及迎接合規檢查，總結查找自設缺點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的不足，引導黨員以黨章、準則和保險法規要求作尺度，衡量工作中的成敗得失，高標準嚴要求，展開(kāi)自己剖析和自己批評，對照保險法規和民生人壽合規手冊自查自糾，先后梳理了各條線(xiàn)內控缺陷和風(fēng)險點(diǎn)200多個(gè)，使大家找到了差距，增強了依法合規經(jīng)營(yíng)理念，明確了改進(jìn)方向和措施。
9、組織開(kāi)好民主生活會(huì )
遵循總公司黨委部署要求，結合河北實(shí)際，分公司黨委及時(shí)作出安排，在西柏坡召開(kāi)了黨委民主生活會(huì )。為確保會(huì )議效果，達到統一思想的目的，組織資源部做了認真的會(huì )前準備，收集了多方面的意見(jiàn)建議。黨委書(shū)記安松同志帶頭開(kāi)展批評和自己批評，出席和列席的同志積極發(fā)言，自己剖析，集思廣益，使得與會(huì )同志人人受到了一次觸動(dòng)和教育。在會(huì )上，總公司黨委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話(huà)，對河北分公司黨建和經(jīng)營(yíng)管理工作提出了要求，為分公司建設進(jìn)一步指明了方向。通過(guò)民主生活會(huì )統一了思想，增進(jìn)了團結，團隊心齊風(fēng)正。
10、引導黨員在開(kāi)門(mén)紅戰役中打先鋒
開(kāi)門(mén)紅戰役對于公司年度經(jīng)營(yíng)計劃達成有著(zhù)極為重要的作用。為順利達成各條線(xiàn)任務(wù)，再創(chuàng )業(yè)績(jì)新高，分公司黨委號召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，成立“黨員突擊隊”，要求黨員營(yíng)銷(xiāo)員率先開(kāi)單，黨員經(jīng)理人率先達成，完成任務(wù)不講理由沒(méi)有借口，各條線(xiàn)戰場(chǎng)上爆發(fā)出空前的戰斗意志，嶄新的業(yè)績(jì)一路刷新。輝煌的戰果表明，十大中支、十強縣、十強營(yíng)業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績(jì)與黨員的先鋒模范作用密不可分，成為我們攻堅克難的利器。
11、開(kāi)展百萬(wàn)客戶(hù)大回訪(fǎng)
切實(shí)落實(shí)“為民生服務(wù)”的使命，分公司決定結合春節放假和農閑時(shí)節，在全轄開(kāi)展為期三個(gè)月的“百萬(wàn)客戶(hù)大回訪(fǎng)”活動(dòng)，真誠服務(wù)老客戶(hù)，并在《河北日報》披露了信息。主要是通過(guò)領(lǐng)導拜年慰問(wèn)、組織業(yè)務(wù)員登門(mén)拜訪(fǎng)老客戶(hù)、邀請客戶(hù)參加“公司開(kāi)放日”活動(dòng)，召開(kāi)各種座談會(huì )、聯(lián)誼會(huì )，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，具體為客戶(hù)進(jìn)行保全服務(wù)，解答問(wèn)詢(xún)釋疑解惑。以此體現公司以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，塑造民生人壽保險品牌和行業(yè)形象�；顒�(dòng)開(kāi)展以來(lái)受到社會(huì )廣泛好評，續期繼續率進(jìn)一步穩定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)了團隊建設和業(yè)務(wù)發(fā)展
河北分公司深刻領(lǐng)會(huì )黨建工作的重要性，貫徹實(shí)施扎實(shí)有效，公司使命和黨員責任意識深入人心，創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍積極高漲，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力和鮮活的思想，將精神力量轉化為了現實(shí)生產(chǎn)力。
在沒(méi)有投入過(guò)多銜接資金、沒(méi)有新的聘才方案、沒(méi)有新增機構的情況下，河北分公司各條業(yè)務(wù)線(xiàn)均超額完成任務(wù)，達成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰績(jì)絕非偶然，是分公司黨委和總經(jīng)理室堅強領(lǐng)導的必然結果，是黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)效應，充分顯示了向管理要效益，以精神促發(fā)展理念的強大生命力。
2011年開(kāi)門(mén)紅首日個(gè)險業(yè)務(wù)速報標保1400萬(wàn)，全月承保3126.9萬(wàn)，較之去年同期增長(cháng)了105%，各關(guān)鍵性指標均大幅度增長(cháng)。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬(wàn)元，同比增長(cháng)了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標保271.57萬(wàn)元，達成率108.2%，保費總量占全系統三分之一強。團險綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點(diǎn)，即完成313.38萬(wàn)元，占全系統的83.7%。續期條線(xiàn)完成綜合續期保費7544萬(wàn)元，達成率115.7%，生命指標13J和25J分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運作工作已取得階段性成果，專(zhuān)門(mén)舉辦新產(chǎn)品培訓班，統一傳承行銷(xiāo)策略，啟動(dòng)銷(xiāo)售愿景，破解產(chǎn)品轉型難題。舉辦大型產(chǎn)說(shuō)會(huì )56次，預簽單573萬(wàn)，為首日起爆先聲奪人，各機構風(fēng)起云涌掀起了搶富貴，奪金生的熱潮!
在顯著(zhù)促進(jìn)當前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，黨建工作對于統一思想、凝聚人心、增進(jìn)團結、改良作風(fēng)、強化監督、提高解決自身問(wèn)題的能力和整體戰斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導下，河北全轄團隊日趨和諧，風(fēng)氣日趨好轉，步調日趨一致，經(jīng)營(yíng)管理日趨合規。人人思奮進(jìn)，個(gè)個(gè)求提升，為公司健康、持續發(fā)展積淀蘊蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進(jìn)一步研究細化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實(shí)踐中我們深深體會(huì )到，總公司黨委大力推進(jìn)黨建工作，在全轄深入開(kāi)展爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，既是落實(shí)保監會(huì )黨委對直管公司的規定動(dòng)作，更是契合公司健康持續發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營(yíng)資本為投資主體的股份制壽險公司，搞好黨組織建設和創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，不僅有利于構建企業(yè)精神和凝聚團隊，為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設提供精神動(dòng)力和文化支撐，也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會(huì )了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫(xiě)在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個(gè)組織，一個(gè)國家，如果沒(méi)有科學(xué)技術(shù)，一打就垮;如果沒(méi)有精神文化，不打自垮!在推動(dòng)公司創(chuàng )新發(fā)展的過(guò)程中，我們把黨的建設和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，必將在基層團隊煥發(fā)勃勃生機，公司建設展現新的氣象。
立足當前，放眼長(cháng)遠，黨建工作是貫徹公司發(fā)展規劃的必然舉措，是提高公司全面競爭力的內在要求。在西柏坡民主生活會(huì )上，河北黨建聯(lián)系人黃敏總對河北黨建工作提出了寶貴指導意見(jiàn)，并給予殷勤期望。2011年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰略機遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規劃，以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機構建設提供精神動(dòng)力和智力支持。
主要措施和活動(dòng)安排有：1.加強黨的基層組織建設，建立健全三級機構黨支部2.認真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉接，改善員工隊伍黨員分布結構，及時(shí)吸納符合條件的管理干部入黨，使其成為“雙肩挑”干部。3.督導學(xué)習、會(huì )議、黨課制度落實(shí)，強化對黨員的教育管理和監督。4.深入抓好創(chuàng )先爭優(yōu)工作，樹(shù)立黨員干部員工典型，召開(kāi)創(chuàng )先爭優(yōu)先進(jìn)事跡報告會(huì )，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。6.改善活動(dòng)形式，豐富黨內生活，增強組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時(shí)，還積極的通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)激活整個(gè)團隊的積極性和創(chuàng )造性。在早會(huì )、視頻會(huì )、司務(wù)會(huì )和其他場(chǎng)合反復強調這兩項標準的意義，將其作為帶動(dòng)工作風(fēng)氣和團隊風(fēng)貌改善的助推器，在績(jì)效考核和年終評優(yōu)工作上，將其作為經(jīng)營(yíng)管理水平的衡量標尺。通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)，廣大員工明廉恥，知方向，有標準，工作氛圍明顯改觀(guān)。
“兩手抓” 和“五好”、“五帶頭”活動(dòng)極大的促進(jìn)了團隊思想建設，給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力和活力，依照目前團隊勢頭，我們有決心有信心，圓滿(mǎn)完成總公司賦予的各項年度任務(wù)，同時(shí)使基礎管理更扎實(shí)，在新長(cháng)征路上書(shū)寫(xiě)新的傳奇!
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇5
滕xx是中國大地保險公司的初創(chuàng )者之一，參與了公司籌建工作的每一個(gè)環(huán)節，見(jiàn)證了中國大地保險婺源支公司的成長(cháng)壯大。滕xx一直本著(zhù)吃苦在前、享受在后的精神，始終把公司的“誠信為先、服務(wù)社會(huì )”的宗旨作為指導自己工作的最高準則，從一名普通業(yè)務(wù)員干起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地耕耘，認真實(shí)踐總公司工作會(huì )議提出的“夯實(shí)基礎、強化管理、穩中求進(jìn)”的要求，全身心地投入婺源大地保險工作。無(wú)論是在綜合部主任崗位，還是業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位上，直至支公司經(jīng)理，她始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻。她時(shí)刻嚴格要求自己，虛心學(xué)習，勇于創(chuàng )新，敢為人先。婺源支公司在她的帶領(lǐng)下，獲得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，贏(yíng)得了該縣同行的刮目相看和新老客戶(hù)的一致好評，為大地人在婺源保險市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的形象。XX年3月，滕xx被婺源縣政協(xié)推選為縣政協(xié)委員，滕xx榮獲中國保監會(huì )第四屆青年五四獎?wù)隆?/p>
一、山窩窩里飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠山區，是一個(gè)只有34萬(wàn)人口小縣，沒(méi)有大型的工業(yè)企業(yè)，財政收入XX年才突破2億元，人們參加商業(yè)保險意識薄弱，應該說(shuō)這是一個(gè)保險資源相對貧乏的縣份。但滕xx深信，心有多大舞臺就有多大。只要把希望的種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不舍，辛勤耕耘，就一定能收獲成功的喜悅!她帶領(lǐng)她的團隊以愛(ài)崗敬業(yè)的精神和百折不饒的毅力，憑著(zhù)誠實(shí)守信的職業(yè)道德和踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)，寒來(lái)暑往，沐雨櫛風(fēng)，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪(fǎng)了成千上萬(wàn)的客戶(hù)，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實(shí)的甘甜，風(fēng)雨洗禮出彩虹的絢麗。XX年，成立僅三年的中國大地保險婺源營(yíng)銷(xiāo)部升格為支公司，全年實(shí)現保費收入1018萬(wàn)元，市場(chǎng)份額40%以上，成為了上饒市大地保險保費收入第一個(gè)突破1000萬(wàn)元大關(guān)的縣級公司。滕xx也因此成為江西保險業(yè)內的一顆耀眼的新星受到人們的普遍關(guān)注，贊譽(yù)她是山窩窩里飛出的一只金鳳凰。
二、誠信贏(yíng)得客戶(hù)來(lái)
滕xx認為：做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏(yíng)得良好的人際支持。處理好做事與做人之間的關(guān)系，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的根本，也是企業(yè)獲得進(jìn)步和成功的根本。滕xx在公司大力倡導誠信文化建設，把“誠信為先、穩健經(jīng)營(yíng)、價(jià)值至上、服務(wù)社會(huì )”的大地保險經(jīng)營(yíng)理念灌輸給每一個(gè)員工，靠誠信服務(wù)留住客戶(hù)、發(fā)展客戶(hù)。她制定了各部門(mén)、崗位服務(wù)承諾和員工文明服務(wù)禮儀規范，要求員工關(guān)注客戶(hù)體驗，想客戶(hù)之所想，幫客戶(hù)之所需，真心實(shí)意幫客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，如推出為上門(mén)客戶(hù)送保單、理賠服務(wù)實(shí)行100%回訪(fǎng)、為客戶(hù)辦理年審年檢提供幫助等服務(wù)舉措。
在理賠工作過(guò)程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶(hù)吃請、不能向客戶(hù)索、拿、卡、要。開(kāi)業(yè)來(lái)她和理賠人員從未因理賠事情而接受過(guò)吃請。為了有效預防交通事故逃逸案件的發(fā)生，積極做好交通事故車(chē)險理賠工作，滕xx主動(dòng)聯(lián)系婺源縣交警大隊設立獎項，對提供交通事故破案線(xiàn)索或舉報交通事故逃逸案件的熱心客戶(hù)和群眾給予獎勵。當公司理賠服務(wù)中人手不夠時(shí)，無(wú)論刮風(fēng)下雨，她會(huì )親赴事故現場(chǎng)，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護公司的利益，又充分保障客戶(hù)的正當權益。正是因為她恪守公平公正的職業(yè)道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的形象，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的'贊許和認可，到支公司投保的客戶(hù)絡(luò )繹不絕。
三、創(chuàng )新管理求發(fā)展
(一)制定合理化的管理辦法，增強營(yíng)銷(xiāo)員的歸屬感
“強化管理意識”是滕xx的口頭禪，她常說(shuō)，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰斗力。她把看著(zhù)管理是一種投入，貫穿于工作的每一個(gè)細節。根據營(yíng)銷(xiāo)員的特質(zhì)和當地環(huán)境，該公司先后四次修改“營(yíng)銷(xiāo)員管理辦法”。采取設立“敬業(yè)獎金”、營(yíng)銷(xiāo)主訓和組長(cháng)津貼，推出增員機制、定期戰役活動(dòng)方案，這樣既留住了人才、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的斗志，還增強了營(yíng)銷(xiāo)員對公司的歸屬感，促進(jìn)了員工之間你追我趕的勢態(tài)。
(二)堅持營(yíng)銷(xiāo)晨會(huì )制度，反饋營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)
堅持晨會(huì )制度。婺源支公司無(wú)論刮風(fēng)下雨，從未間斷堅持每周一次的營(yíng)銷(xiāo)晨會(huì )。而且建立了完善的營(yíng)銷(xiāo)員考勤制度。做到有章可循、獎罰分明：如遲到者、請事假者、曠工者實(shí)行處罰后，另還在下周晨會(huì )中還要表演說(shuō)、笑、逗、唱的節目。如每次晨會(huì )都準時(shí)參加者，則月底發(fā)放獎勵，這樣更促進(jìn)了營(yíng)銷(xiāo)員對考勤制度的自覺(jué)遵守性，又活躍了晨會(huì )氣氛，鍛煉了營(yíng)銷(xiāo)員口才，讓營(yíng)銷(xiāo)員在健康活潑、團結向上的氛圍中不斷成長(cháng)為“勇于開(kāi)口”和“我是最棒的”員工。在晨會(huì )上，她經(jīng)常性地與同事開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)交流。營(yíng)銷(xiāo)晨會(huì )中最重要的內容是反饋營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，暢談心得體會(huì )。會(huì )上通過(guò)宣讀每位營(yíng)銷(xiāo)員業(yè)績(jì)，并逐個(gè)進(jìn)行比較、排名，指出各組、各員離月初定的任務(wù)還有多大的差距，離下一目標還有多大距離，是否有信心完成任務(wù)?并為其制出下周的新導向、新目標。每月的第一個(gè)晨會(huì )，除反饋出上月各人或各組的保費情況外，還要與去年同期的業(yè)績(jì)進(jìn)行比較，針對性的進(jìn)行表?yè)P和鼓勵。并且讓一些營(yíng)銷(xiāo)員在晨會(huì )上談成功的體會(huì )和失敗的教訓。
(三)加強業(yè)務(wù)信息資源的管理。滕xx非常重視信息的溝通，公司不僅提前兩個(gè)月為營(yíng)銷(xiāo)員提供各類(lèi)續保清單，要求營(yíng)銷(xiāo)員盡早介入，為續保做好準備工作，盡量做到不放棄一份續保單子。同時(shí)做到及時(shí)了解、掌握本地區客戶(hù)動(dòng)態(tài)和保險資源狀況，制定“新增業(yè)務(wù)”發(fā)展規劃，幫助營(yíng)銷(xiāo)員們拓展業(yè)務(wù)，使公司實(shí)現健康可持續發(fā)展。
四、以人為本打造大地團隊精神。
企業(yè)最高層次的成功是企業(yè)文化的成功。如何讓機構和隊伍處于組織狀態(tài)，保持系統高效的運作，能夠跨越一個(gè)又一個(gè)的不確定性的障礙，不斷取得成功，不斷走向未來(lái)，這就需要依靠企業(yè)文化的力量，需要一種蓬勃向上的團隊精神。
為豐富員工的業(yè)余生活、提高員工的集體意識和團隊精神，在她的帶動(dòng)下，婺源支公司經(jīng)常性的組織娛樂(lè )性集體活動(dòng)。如在元旦前夕就舉行了一次迎新春聯(lián)歡晚會(huì )，邀請上饒中心支公司領(lǐng)導與婺源支公司員工及家屬歡聚一堂，既體現了上級領(lǐng)導對公司的關(guān)心和厚愛(ài)，又增進(jìn)了員工家屬之間的情誼和員工之間的凝聚力。
大地保險婺源支公司團隊幾乎是清一色的女性，共同的理想和抱負把大家聚集在一起。滕xx堅持以人為本，通過(guò)尊重員工、關(guān)心員工、信任員工和愛(ài)護員工，在公司內部形成一種和諧的氛圍與工作激情，使全體員工確立一種能夠引領(lǐng)成功地做人、做事的核心價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立“公司為我搭平臺，我為公司創(chuàng )價(jià)值”的理念，充分調動(dòng)大家的積極性，使她們身上的柔弱和堅韌得到了完美的統一。經(jīng)過(guò)了無(wú)數的曲折和磨礪，員工們不斷成熟起來(lái)，用青春和熱血演繹了屬于她們的成功故事。
滕xx熟悉公司的員工的家庭，就像熟悉自己親戚家一樣，因為她經(jīng)常與員工促膝談心，走訪(fǎng)過(guò)所有的員工的家庭，想方設法幫助員工解決家庭困難。她身體力行、以身作則，吃苦在前、享受在后，要求員工做到的，自己首先做到，要求員工必須遵守的自己帶頭遵守。員工們說(shuō)：“在滕姐的帶領(lǐng)下，我們感到工作有勁頭，事業(yè)有奔頭!”
出色的工作、良好的口碑，讓滕xx在同行乃至全縣都具有較高的知名度和美譽(yù)度。在婺源縣政協(xié)九屆一次會(huì )議上，滕xx被推選為縣政協(xié)委員。滕xx常與人講，作為一名縣政協(xié)委員，肩負著(zhù)為群眾參政議政的重任，深感責任重大，一定要履行好一名政協(xié)委員的職責。在婺源縣政協(xié)會(huì )議上，滕xx都與其他政協(xié)委員一起向大會(huì )提交了有關(guān)反映該縣民生的提案，受到了大會(huì )和領(lǐng)導的好評。
成績(jì)與榮譽(yù)將成為過(guò)去，美好的未來(lái)總是屬于有準備的人。面對新一輪跨越式發(fā)展，滕xx和她的團隊將在黨的精神指引下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，時(shí)刻不忘肩負的企業(yè)和社會(huì )責任，與時(shí)俱進(jìn)，奮力拼搏，以先進(jìn)的理念、科學(xué)的管理、一流的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)塑造良好的大地保險品牌形象，為建設中國特色保險事業(yè)做出新的更大的貢獻!
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇6
太平財險深圳分公司20xx年12月22日正式對外營(yíng)業(yè)，現有員工848名，其中黨員107名，占員工總數的12.61%，下設8個(gè)黨支部。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，分公司黨委堅持教育實(shí)踐活動(dòng)和業(yè)務(wù)發(fā)展"兩手抓、兩促進(jìn)"，圍繞"規模和效益雙輪驅動(dòng)、激情與價(jià)值同步提升"的工作主題，明確目標、轉變觀(guān)念、大膽創(chuàng )新，在分公司上下?tīng)I造了以"公正透明、奮發(fā)進(jìn)取、業(yè)績(jì)導向"為內涵的企業(yè)文化，推動(dòng)管理部門(mén)和管理人員反"四風(fēng)"、轉作風(fēng)。
一是扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。通過(guò)設置專(zhuān)用郵箱、職場(chǎng)擺放意見(jiàn)箱、深入基層開(kāi)展調研、舉行座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、發(fā)放民主評議表、下發(fā)征求意見(jiàn)通知、召開(kāi)各黨支部專(zhuān)題生活會(huì )等形式，廣泛征求黨組織、黨員群眾的'意見(jiàn)。進(jìn)一步完善工作制度，規范工作要求，包括建立健全黨委會(huì )議制度、黨委中心組學(xué)習制度、黨支部"三會(huì )一課"制度等。建立總經(jīng)理室集體學(xué)習制度，保證每個(gè)月兩次的學(xué)習時(shí)間，設立總經(jīng)理接待日，不定期邀請業(yè)務(wù)骨干、基層員工與總經(jīng)理室成員交流學(xué)習心得�；顒�(dòng)期間，黨委成員人人下機構調研，組織分公司8個(gè)黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )，收回意見(jiàn)表46份，收到下級黨組織及員工的意見(jiàn)建議130條，共性意見(jiàn)建議9個(gè)方面，征求意見(jiàn)過(guò)程中突出"邊聽(tīng)、邊查、邊改"，保證了深入查擺"四風(fēng)"問(wèn)題時(shí)不偏不漏。
二是堅持黨管人才創(chuàng )新干部選拔工作。2013年深圳分公司黨委在干部選拔上嘗試創(chuàng )新，組織了經(jīng)代銀保部助理崗位公開(kāi)競聘、運營(yíng)部門(mén)室主任崗位公開(kāi)競聘活動(dòng)。建立和更新分公司B類(lèi)、C類(lèi)后備人才庫，通過(guò)集中培訓、總分交流、崗位輪換、自學(xué)等方式進(jìn)行鍛煉培養后備人才。加強黨建工作培訓，提高黨建工作的整體水平。重點(diǎn)培訓黨建工作的各項制度、黨建工作實(shí)務(wù)等，落實(shí)好入黨積極分子網(wǎng)上培訓。
三是持續開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。發(fā)動(dòng)全體黨員積極參與"決戰七億六、挑戰八億"勞動(dòng)競賽活動(dòng)。自2010年以來(lái)，在集團、總公司和分公司各類(lèi)評先工作中，獲獎人員中超過(guò)百分之五十以上為黨員，分公司全體黨員在分公司經(jīng)營(yíng)管理各方面發(fā)揮著(zhù)突出的先鋒模范作用。
四是以十八屆三中全會(huì )精神為指導推動(dòng)創(chuàng )新發(fā)展。公司黨委堅決貫徹黨的十八屆三中全會(huì )精神，以新興產(chǎn)業(yè)、代表未來(lái)消費方向的特定消費群為突破口，在深圳水貝成立專(zhuān)營(yíng)珠寶板塊業(yè)務(wù)的精品機構，在前海開(kāi)發(fā)區設立機構，積極探索創(chuàng )新發(fā)展新模式。與眾多國際國內知名企業(yè)建立了長(cháng)期合作關(guān)系，承保了中國農業(yè)銀行、中國工商銀行、中國電力投資集團等多家知名單位。公司保費規模從2011年的4.4億元，增長(cháng)到2013年的8.1億元，歷史性突破8億保費平臺，遠遠跑贏(yíng)大市。黨委書(shū)記馬昌明獲得中國保險20xx年度"杰出領(lǐng)導力獎"。在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的前提下，堅持效益導向，連續兩年均超額完成利潤指標，兩年共盈利8120萬(wàn)元。堅持合規經(jīng)營(yíng)，成為深圳產(chǎn)險市場(chǎng)上唯一一家連續五次獲保監局"A級"評級的分公司。
五是持續加強黨風(fēng)廉政建設。在堅決落實(shí)與總公司簽訂的《黨風(fēng)廉政建設責任狀》基礎上，與分支機構簽訂《廉潔從業(yè)提示書(shū)》，將反腐倡廉責任制度化、常態(tài)化。黨委和各級干部廉潔自律，嚴格執行中央的"八項規定"和公司內部接待"九不準"制度，規范職務(wù)消費和公務(wù)出差的接待要求，取得良好成效。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇7
xx是中國大地保險公司的初創(chuàng )者之一，參與了公司籌建工作的每一個(gè)環(huán)節，見(jiàn)證了中國大地保險婺源支公司的成長(cháng)壯大。xx一直本著(zhù)吃苦在前、享受在后的精神，始終把公司的“誠信為先、服務(wù)社會(huì )”的宗旨作為指導自己工作的最高準則，從一名普通業(yè)務(wù)員干起，認認真真，踏踏實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地耕耘，認真實(shí)踐總公司工作會(huì )議提出的“夯實(shí)基礎、強化管理、穩中求進(jìn)”的要求，全身心地投入婺源大地保險工作。無(wú)論是在綜合部主任崗位，還是業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位上，直至支公司經(jīng)理，她始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻。她時(shí)刻嚴格要求自己，虛心學(xué)習，勇于創(chuàng )新，敢為人先。婺源支公司在她的帶領(lǐng)下，獲得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，贏(yíng)得了該縣同行的刮目相看和新老客戶(hù)的一致好評，為大地人在婺源保險市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的形象。2007年3月，滕志紅被婺源縣政協(xié)推選為縣政協(xié)委員，2008年9月，滕志紅榮獲中國保監會(huì )第四屆青年五四獎?wù)隆?/p>
一、山窩窩里飛出的金鳳凰
婺源縣地處偏遠山區，是一個(gè)只有34萬(wàn)人口小縣，沒(méi)有大型的工業(yè)企業(yè)，財政收入2007年才突破2億元，人們參加商業(yè)保險意識薄弱，應該說(shuō)這是一個(gè)保險資源相對貧乏的縣份。但滕志紅深信，心有多大舞臺就有多大。只要把希望的種子植入腳下這塊紅土壤，鍥而不舍，辛勤耕耘，就一定能收獲成功的喜悅！她帶領(lǐng)她的團隊以愛(ài)崗敬業(yè)的精神和百折不饒的毅力，憑著(zhù)誠實(shí)守信的職業(yè)道德和踏踏實(shí)實(shí)的服務(wù)，寒來(lái)暑往，沐雨櫛風(fēng)，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走訪(fǎng)了成千上萬(wàn)的客戶(hù)，簽下了8000多筆保單。汗水澆灌出果實(shí)的甘甜，風(fēng)雨洗禮出彩虹的絢麗。2007年，成立僅三年的中國大地保險婺源營(yíng)銷(xiāo)部升格為支公司，全年實(shí)現保費收入1018萬(wàn)元，市場(chǎng)份額40%以上，成為了上饒市大地保險保費收入第一個(gè)突破1000萬(wàn)元大關(guān)的縣級公司。滕志紅也因此成為江西保險業(yè)內的一顆耀眼的.新星受到人們的普遍關(guān)注，贊譽(yù)她是山窩窩里飛出的一只金鳳凰。
二、誠信贏(yíng)得客戶(hù)來(lái)
xx認為：做人是做事的根本，做好了人，做事才不誤入歧途，才能為做事贏(yíng)得良好的人際支持。處理好做事與做人之間的關(guān)系，誠信做人、誠信做事是人們獲得成功人生的根本，也是企業(yè)獲得進(jìn)步和成功的根本。滕志紅在公司大力倡導誠信文化建設，把“誠信為先、穩健經(jīng)營(yíng)、價(jià)值至上、服務(wù)社會(huì )”的大地保險經(jīng)營(yíng)理念灌輸給每一個(gè)員工，靠誠信服務(wù)留住客戶(hù)、發(fā)展客戶(hù)。她制定了各部門(mén)、崗位服務(wù)承諾和員工文明服務(wù)禮儀規范，要求員工關(guān)注客戶(hù)體驗，想客戶(hù)之所想，幫客戶(hù)之所需，真心實(shí)意幫客戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，如推出為上門(mén)客戶(hù)送保單、理賠服務(wù)實(shí)行100%回訪(fǎng)、為客戶(hù)辦理年審年檢提供幫助等服務(wù)舉措。
在理賠工作過(guò)程中，她要求理賠人員嚴格遵守理賠制度，不準接受客戶(hù)吃請、不能向客戶(hù)索、拿、卡、要。開(kāi)業(yè)來(lái)她和理賠人員從未因理賠事情而接受過(guò)吃請。為了有效預防交通事故逃逸案件的發(fā)生，積極做好交通事故車(chē)險理賠工作，xx主動(dòng)聯(lián)系婺源縣交警大隊設立獎項，對提供交通事故破案線(xiàn)索或舉報交通事故逃逸案件的熱心客戶(hù)和群眾給予獎勵。當公司理賠服務(wù)中人手不夠時(shí)，無(wú)論刮風(fēng)下雨，她會(huì )親赴事故現場(chǎng)，認真查勘定損，嚴格理賠，既維護公司的利益，又充分保障客戶(hù)的正當權益。正是因為她恪守公平公正的職業(yè)道德，使大地保險婺源支公司在婺源保險市場(chǎng)上樹(shù)立了良好的形象，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的贊許和認可，到支公司投保的客戶(hù)絡(luò )繹不絕。
三、創(chuàng )新管理求發(fā)展
(一)制定合理化的管理辦法，增強營(yíng)銷(xiāo)員的歸屬感
“強化管理意識”是滕志紅的口頭禪，她常說(shuō)，管理出效益，管理出凝聚力，管理出戰斗力。她把看著(zhù)管理是一種投入，貫穿于工作的每一個(gè)細節。根據營(yíng)銷(xiāo)員的特質(zhì)和當地環(huán)境，該公司先后四次修改“營(yíng)銷(xiāo)員管理辦法”。采取設立“敬業(yè)獎金”、營(yíng)銷(xiāo)主訓和組長(cháng)津貼，推出增員機制、定期戰役活動(dòng)方案，這樣既留住了人才、激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的斗志，還增強了營(yíng)銷(xiāo)員對公司的歸屬感，促進(jìn)了員工之間你追我趕的勢態(tài)。
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇8
中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司杭州市分公司黨委下設機關(guān)黨委1個(gè)，黨支部26個(gè)�，F有黨員422人，其中在職黨員368人。黨委領(lǐng)導班子現有成員5人。近年來(lái)，分公司黨委找準黨建工作的切入點(diǎn)與結合點(diǎn)，抓實(shí)用活黨建活動(dòng)載體，健全完善長(cháng)效機制，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了科學(xué)發(fā)展。
抓實(shí)載體，高揚旗幟，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用
分公司黨委將打造“一個(gè)班子一盞明燈”、“一個(gè)支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗幟”黨組織和黨員先鋒工程，作為推動(dòng)中心工作科學(xué)發(fā)展的有力抓手，擺在突出位置，常抓不懈。一是班子爭建“四好”，引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。分公司黨委在配齊配強各級班子的基礎上，在市縣(區)兩級班子中開(kāi)展了以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)好、團結協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主題的“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)細化“四好”內容，逐項落實(shí)責任，采取定性評價(jià)與定量考核相結合、上級考核與員工評議相結合的方法實(shí)施考核，嚴格獎優(yōu)罰劣等措施，促使班子成員自覺(jué)地轉變觀(guān)念、深化學(xué)習、維護團結、務(wù)實(shí)創(chuàng )新，提高了應對復雜競爭形勢、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。2007年至2009年，分公司保費收入由13.96億元增長(cháng)至20.07億元，利潤總額從9821萬(wàn)元增長(cháng)至1.43億元，業(yè)績(jì)位列全系統前列。二是支部爭創(chuàng )先進(jìn)，強化堡壘作用。為建強基層支部，打牢先鋒工程基礎，分公司黨委按照“四強”要求，在基層支部中廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )先進(jìn)黨支部”活動(dòng)。制定了“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績(jì)好、基礎工作實(shí)”的“三好一實(shí)”先進(jìn)支部標準，以及“領(lǐng)導班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監督有力、基礎工作扎實(shí)”五項日常工作目標。各支部從完善組織體系、細化工作責任、建設學(xué)習型組織、嚴格組織生活制度等方面入手，不斷提高凝聚力、戰斗力和感召力，逐步使基層支部成為員工心中的鮮艷旗幟，重大任務(wù)中的堅強堡壘，促進(jìn)了區縣支公司全面建設。20092010年度，有7個(gè)基層分支機構分別被人保財險總公司授予標桿縣區支公司、先進(jìn)集體和“標桿團隊”等稱(chēng)號。95518專(zhuān)線(xiàn)團隊被浙江省總工會(huì )授予“工人先鋒號”稱(chēng)號。三是黨員爭做“五優(yōu)”，展示先進(jìn)風(fēng)采。以“一名黨員一面旗幟”為主題，在全體黨員中開(kāi)展了以“比政治素質(zhì)、比崗位技能、比服務(wù)能力、比工作業(yè)績(jì)、比群眾評價(jià)，爭做政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、服務(wù)能力優(yōu)、工作業(yè)績(jì)優(yōu)、群眾評價(jià)優(yōu)”為主要內容的“五比一爭”活動(dòng)。啟動(dòng)“黨員先鋒崗”試點(diǎn)，設立了17個(gè)黨員示范崗。服務(wù)窗口的黨員率先擺放“共產(chǎn)黨員崗”標牌，佩戴黨徽，亮明身份。在內網(wǎng)設立“黨員先鋒”專(zhuān)欄，及時(shí)宣傳典型、報道“亮點(diǎn)”。激發(fā)了黨員立足崗位、創(chuàng )先爭優(yōu)的熱情，黨員意識明顯增強，表率作用更加突出。目前，近70%的在職黨員擔任了管理崗和團隊負責人職務(wù)，成為推動(dòng)分公司發(fā)展的中堅力量。黨員形象的提升吸引了一批優(yōu)秀員工積極向組織靠攏。3年來(lái)，共發(fā)展新黨員36人，入黨積極分子的隊伍也不斷壯大。
以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，把黨的政治優(yōu)勢轉化為分公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢
分公司黨委在業(yè)務(wù)快速發(fā)展、隊伍不斷壯大、競爭日趨激烈的情況下，持續加強和改進(jìn)思想政治工作，在統一思想、凝聚智力、激發(fā)活力、增進(jìn)和諧等方面加強作為，把黨的政治優(yōu)勢轉化為分公司科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢。一是搭建民主溝通的平臺，強化員工主體作用。分公司黨委專(zhuān)題召開(kāi)思想政治工作會(huì )議,分析形勢,明確思想政治工作重點(diǎn)。制訂《關(guān)于加強思想政治工作的若干規定》，規定了談心交心、形勢教育和征求意見(jiàn)的.主體、范圍、頻次、方式和檢驗標準，增強了制度的操作性和約束力。三年來(lái)，先后圍繞公司發(fā)展與個(gè)人價(jià)值、個(gè)人發(fā)展期望與現實(shí)矛盾、薪酬福利保障等員工普遍存在的思想問(wèn)題，開(kāi)展了多輪談心活動(dòng)，覆蓋面達91.93%，班子成員參與率100%，有效化解了員工思想問(wèn)題，營(yíng)造了心齊氣順的良好氛圍。同時(shí)，班子在出臺重大經(jīng)營(yíng)政策和涉及員工切身利益問(wèn)題上，注重征求員工意見(jiàn)，開(kāi)展政策宣導。先后圍繞客戶(hù)服務(wù)提升、銷(xiāo)售渠道整合、員工績(jì)效考核、薪酬待遇等問(wèn)題，召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )8次，政策宣導會(huì )14場(chǎng)，調動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。三年中共收到職工代表正式提案125條，意見(jiàn)建議189條，為分公司科學(xué)發(fā)展提供了廣泛的智力支持。二是搭建崗位成才的平臺，激發(fā)員工創(chuàng )業(yè)熱情。健全完善了管理、展業(yè)、技術(shù)類(lèi)人員的管理辦法，確立以效益為中心的考核導向和選聘機制，完善薪酬考核晉升體系，鋪平了員工成才道路。加強內部培訓師資建設，落實(shí)集中培訓、上掛下派制度，推進(jìn)員工知識化進(jìn)程。實(shí)施服務(wù)領(lǐng)先競爭戰略，率先承諾“中國人保財險，服務(wù)一路領(lǐng)先”，為員工創(chuàng )業(yè)打造良好社會(huì )環(huán)境。一系列舉措激發(fā)了廣大員工的工作熱情與創(chuàng )造力，涌現出了一大批立足本職、成才建功的先進(jìn)集體和個(gè)人。先后有52人通過(guò)競聘走向了管理崗位。分公司“流程控制系統”研發(fā)小組持續奮戰三年，成功地加快了理賠速度。20xx年人保財險客戶(hù)節期間，分公司“資料收集齊全到核賠通過(guò)周期”縮短為19分鐘，1小時(shí)通知賠付達成率98.8%，被總公司在全系統推廣。三是搭建組織關(guān)愛(ài)的平臺，解除員工后顧之憂(yōu)。發(fā)揮工、團組織作用，定期開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng)，調節員工身心。推行節日慰問(wèn)、生日祝賀、定期體檢、困難幫助、離退休關(guān)懷等舉措，營(yíng)造了良好的拴心留人環(huán)境。近年來(lái)，在杭州激烈的保險人才競爭環(huán)境下，員工隊伍穩定率始終保持在98%以上。
注重規范，打牢基礎，構建創(chuàng )先爭優(yōu)的長(cháng)效機制
分公司黨委堅持在創(chuàng )新實(shí)踐中不斷完善思路、改進(jìn)工作，逐步將近年來(lái)黨建工作行之有效的經(jīng)驗轉化為長(cháng)效機制，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的持續深入開(kāi)展打牢基礎。一是完善班子決策制度。堅持民主集中制原則，立足實(shí)際，修訂市、區縣公司兩級班子黨委、黨組和(總)經(jīng)理室議事規則，為發(fā)揮班子整體作用和科學(xué)決策提供制度保障。二是完善黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。20xx年7月，市分公司修訂了黨建聯(lián)系點(diǎn)制度。目前在區縣支公司設立黨建聯(lián)系點(diǎn)5個(gè)，由黨委領(lǐng)導班子成員聯(lián)系。黨委成員每季通過(guò)不同形式了解聯(lián)系點(diǎn)支部工作開(kāi)展情況，有效提升了支部工作水平。三是完善學(xué)習制度。市分公司黨委建立了上半年讀書(shū)會(huì )、下半年務(wù)虛會(huì )制度，集中學(xué)習理論，研討經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題。制訂了《杭州市分公司員工學(xué)習制度》、《杭州市分公司新員工培訓若干規定》、《杭州市分公司黨員學(xué)習培訓暫行規定》等制度，為推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設提供制度保障。四是規范支部日常工作。20xx年制訂了《杭州市分公司關(guān)于加強黨支部日常工作的若干規定》、《黨支部工作年度考評辦法》，明確支部日常工作規范。編寫(xiě)了《杭州市分公司黨支部換屆改選工作指引》和《杭州市分公司黨支部發(fā)展黨員指引》，組織了專(zhuān)題培訓，進(jìn)一步嚴格程序，規范操作。五是健全思想政治工作基本制度。在《杭州市分公司思想政治工作若干規定》中，建立了8項思想政治工作基本制度，有效提高了黨建工作規范化、制度化水平，夯實(shí)了黨建工作基礎。
人保財險杭州市分公司黨委下屬的蕭山支公司、西湖支公司、分公司95518專(zhuān)線(xiàn)先后獲全國金融系統先進(jìn)基層黨組織，全國金融系統五一勞動(dòng)獎狀、省總工會(huì )“工人先鋒號”、集團“青年文明號”、總公司先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號。分公司黨委負責人徐斌同志還榮獲了中央金融工委“五四”青年獎?wù)隆?/p>
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇9
xx的簡(jiǎn)歷非常的單純，沒(méi)有錯綜的背景，沒(méi)有復雜的經(jīng)歷，她在壽險這行如此游刃有余，仿佛她就是為保險而生。入行后短短的3年中xx從一個(gè)“新鮮壽險人”晉升到營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，一年一個(gè)飛躍，范文，如今她的事業(yè)之花正在金盛艷麗的綻放著(zhù)。第一眼看到xx的人都會(huì )對她產(chǎn)生由衷的好感，她年輕、她活力四射、充滿(mǎn)熱情、專(zhuān)業(yè)自信卻不張揚。她對人生有無(wú)限美好的憧憬，對事業(yè)有執著(zhù)不懈的追求�？戳怂慕�(jīng)歷，很多人會(huì )問(wèn)，為什么她在瑞士讀了商科碩士回來(lái)卻做壽險代理人，有很多更好的工作可以選擇啊。面對這樣的疑惑，xx總是很坦誠的回答：“我覺(jué)得工作沒(méi)有好壞之分，工作就好像戀愛(ài)，只看你是不是合適，是不是喜歡，我喜歡這份工作的彈性制，也喜歡能在工作中接觸到不同的人，每天都保持著(zhù)一份新鮮感。在歐洲學(xué)習的時(shí)候，我看到了成熟發(fā)展的保險市場(chǎng)，同時(shí)也看到了AXA在歐洲的品牌影響力，我相信保險市場(chǎng)在中國的發(fā)展潛力是相當大的，也相信金盛在中國一定會(huì )大有作為。因此我回國后毫不猶豫的加入了這行�，F在我越來(lái)越愛(ài)這行了�！�
用“耐心”與“堅持”扣開(kāi)心門(mén)
xx的客戶(hù)中不乏CEO之類(lèi)的高端客戶(hù)，這類(lèi)客戶(hù)的要求是出奇的挑剔的，不是因為他們本身的性格原因，而是這類(lèi)客戶(hù)接觸的人經(jīng)歷的事實(shí)在太多，自然要求也就格外的高。那xx在“搞定”這些高端客戶(hù)上有什么“絕招”呢，這是大家一直都想一探究竟的。但xx的答案可能要讓很多尋找捷徑的人失望了，她只說(shuō)出了兩個(gè)詞“耐心”和“堅持”。有些人會(huì )以為xx是在有意保留，其實(shí)這兩點(diǎn)的確就是xx留住這些客戶(hù)的法寶。
xx有一位外籍客戶(hù)，是一家外資化工廠(chǎng)的`CEO，在境外時(shí)已經(jīng)投了很多保險，據xx所知，有一份保險的保額高達100萬(wàn)歐元，在xx初期接觸這位客戶(hù)的時(shí)候也只是抱著(zhù)試試看和交個(gè)朋友的心理，每次有合適的產(chǎn)品時(shí)，她都會(huì )細心的把所有資料翻成英文給客戶(hù)看，而且她也一直認為象這位客戶(hù)這樣經(jīng)常要跨國工作的人，一定要分散理財風(fēng)險，在不同的國家都有保障才更安全。每當知道客戶(hù)要出差，xx都會(huì )堅持把旅行意外險及時(shí)送到客戶(hù)手上，有時(shí)候時(shí)間來(lái)不及，她會(huì )直接趕到機場(chǎng)去送這一份小保單，意外險的金額很小，但就是這些些微小事拉近了心與心的距離。
xx從一入這行就開(kāi)始和這位客戶(hù)接觸，兩年多的時(shí)間客戶(hù)與xx的關(guān)系一直非常融洽，但就是有一點(diǎn)，堅決不買(mǎi)保險。xx也不在乎，這期間，只要是自己能幫到對方的，她就會(huì )盡全力去做。按她的話(huà)說(shuō)，“盡管他再有錢(qián)，畢竟是在異國他鄉，語(yǔ)言又不通，有很多事情處理起來(lái)真的是很不方便。我雖然是一個(gè)壽險代理人，但我不是純粹為了推銷(xiāo)而推銷(xiāo)，我誠心的和每一個(gè)有緣的人交朋友，希望能盡我的能力幫到他們�！币簿褪莤x的這種簡(jiǎn)單執著(zhù)和不計回報的真誠付出，換來(lái)了客戶(hù)對她的信任。去年，這個(gè)客戶(hù)終于認同了xx的觀(guān)點(diǎn)，在她這里投保了100萬(wàn)，而且這以后他還陸續的為家人投了保險。
金盛助我成就事業(yè)
光陰如梭，三年的時(shí)間，xx在金盛從一個(gè)“乳臭未干”的丫頭成長(cháng)為如今堂堂的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，回顧過(guò)去，她感慨金盛保險是她前進(jìn)途中最大的支持者。首先金盛的制度非常適合她這樣的代理人，多勞多得的體制最宜打造高產(chǎn)能高素質(zhì)的精英團隊。特別是公司的CAB代理人藍圖推出之后，不但在報酬方面鼓勵績(jì)優(yōu)代理人，在前程規劃和后援支持上也都有詳細明確的安排，保證了代理人的發(fā)展無(wú)后顧之憂(yōu)，幫助代理人實(shí)現個(gè)人價(jià)值�，F在的xx已經(jīng)從過(guò)去的“單槍匹馬”到擁有了一支自己的團隊，她覺(jué)得在金盛的制度下代理人無(wú)疑是最大的受益者，她自己就是這樣在壽險這個(gè)無(wú)限大的發(fā)展空間中與同伴一起創(chuàng )業(yè)、一起成長(cháng)、一起創(chuàng )造成功的。
感悟
知道這次被推薦“全國十大保險明星”，xx激動(dòng)的說(shuō)：“跟這行的很多前輩相比，我要走的路還很長(cháng)，我要學(xué)的要做的還很多。這三年來(lái)，看到保險行業(yè)的飛速發(fā)展，我對自己的未來(lái)充滿(mǎn)了信心，感謝金盛保險給予我創(chuàng )造成功的舞臺，感謝客戶(hù)給予我的支持，感謝同伴與我一起并肩奮斗，感謝所有支持和幫助過(guò)我的人。我堅信“誠信”是我們代理人最基礎的道德，“耐心”和“堅持”是我們代理人最可貴的品質(zhì)，只要做到堅持不懈，客戶(hù)至上，誠信為本，始終如一，我們壽險代理人就一定能成為客戶(hù)可以“托付一生”的摯友�！�
保險系統優(yōu)秀黨務(wù)工作者事跡材料 篇10
時(shí)間過(guò)的飛快，轉眼間20xx年已經(jīng)過(guò)去了一大半，在過(guò)去的半年中，我在綜合柜員的崗位上過(guò)得忙碌而充實(shí)，公司的`業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，業(yè)務(wù)不斷攀升，在業(yè)務(wù)不斷增長(cháng)的帶動(dòng)下更要求我們內勤工作更要認真、負責。
我們公司三個(gè)渠道的業(yè)務(wù)都很好，所以在理賠、保全、新單方面需要我
們做到細致認真的服務(wù)和處理，我也不斷地學(xué)習各項技能，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提升，只有不斷地學(xué)習才能獨立應對柜面的各項工作，在實(shí)踐過(guò)程中，也遇到很多困難，但是在處理過(guò)程中也使我得到了鍛煉，給我的幫助是不可估量的，自己不會(huì )的就多問(wèn)、多學(xué)，虛心向老員工請教。
平時(shí)柜面工作很忙，在三位經(jīng)理的支持下，特別是在張珍的指導下，內勤工作做的有條不紊，不僅做好自己的本職工作，還努力消除對公司造成影響的風(fēng)險因素。業(yè)務(wù)做得很有特色和成績(jì)，業(yè)務(wù)上來(lái)了，后勤服務(wù)更要跟上，特別是在學(xué)平險理賠工作中，我努力把好第一關(guān)，盡自己最大努力杜絕虛假賠案，并且充分利用好理賠適用補償原則這一特殊性，盡量讓客戶(hù)先在其他賠付機構理賠，這樣就大大減少了公司的賠付支出，為公司做出自己的一份貢獻。
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