單位三八紅旗集體事跡材料（精選13篇）

　　在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家對事跡材料都不陌生吧，事跡材料是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，下面是小編為大家收集的單位三八紅旗集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 1

　　一、抓節日契機，樹(shù)女性典型，展巾幗風(fēng)采，烘托女性成才氛圍

　　抓住重大節日契機，例如“三八”節、“五四”青年節、“國慶節”、教師節、黨的生日、校慶等時(shí)機，開(kāi)展各種豐富多彩的活動(dòng)，樹(shù)典型、展風(fēng)采、營(yíng)造女性群體成長(cháng)氛圍。

　　慶�！叭�八”國際勞動(dòng)婦女節系列活動(dòng)，以嶄新的形式，深刻的內涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學(xué)生。生動(dòng)、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動(dòng)，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學(xué)、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節日得到鮮花慰問(wèn)。著(zhù)名女性電影的放映活動(dòng)，把傳統女性形象與現代女性精神的思考和對女性自身價(jià)值與社會(huì )價(jià)值的探索更進(jìn)一步地環(huán)繞在女教職工和女大學(xué)生中間。

　　在全校范圍內，自下而上地開(kāi)展了二年一度的“三八紅旗手”(集體)的評選活動(dòng)。評選出20位�！叭�八紅旗手”，5個(gè)“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統。(上海市2位個(gè)人、1個(gè)集體和教育系統2位個(gè)人全部當選)為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動(dòng)，我校圖書(shū)館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱(chēng)號。

　　針對大型匯報、展示活動(dòng)，精心選排制作了體現女性成長(cháng)、校園變化和婦女系列活動(dòng)與工作的宣傳展板，生動(dòng)形象地展示了“華理”女性風(fēng)采。

　　二、重素質(zhì)、塑形象，迎校慶，提口號，為師德建設注入豐富內涵

　　著(zhù)名女性問(wèn)題專(zhuān)家林華的女性風(fēng)采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學(xué)院馮燕蓉老師的女性形象設計報告，分別從內、外兩大方面注解了新時(shí)代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會(huì )向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進(jìn)行了闡釋。

　　歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風(fēng)采展示活動(dòng)，以各基層單位制作的多媒體光盤(pán)為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長(cháng)的經(jīng)歷、成果，展示當代女教師師德風(fēng)貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。

　　三、女教授聯(lián)誼活動(dòng)上新臺階，“品牌示范點(diǎn)”創(chuàng )建工作取得初步成效

　　根據市教育系統婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會(huì )會(huì )員走出校門(mén)，開(kāi)展考察、交流活動(dòng)，增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學(xué)婦女工作品牌示范點(diǎn)，積極申報并努力創(chuàng )建。既沿承歷史，又創(chuàng )新、拓展女教授論壇領(lǐng)域、形式、內容、氛圍。校慶報告會(huì )中的“女教授論壇”專(zhuān)場(chǎng)及各學(xué)院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會(huì )產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學(xué)習搭建了舞臺，促進(jìn)了女性人才發(fā)展、推動(dòng)了學(xué)校整體學(xué)術(shù)氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng )建工作考評匯報會(huì )，創(chuàng )建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時(shí)又進(jìn)一步推動(dòng)了“女教授論壇”工作的影響力。

　　四、關(guān)注女大學(xué)生群體，充分發(fā)揮女大學(xué)生社團的特有作用，開(kāi)展蓬勃向上的女大學(xué)生成才活動(dòng)

　　各學(xué)院積極開(kāi)展女大學(xué)生入學(xué)期的懇談會(huì )，女大學(xué)生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動(dòng)之外，支持引導女大學(xué)生社團“陶然社”開(kāi)展蓬勃向上的.女大學(xué)生活動(dòng)，成為女大學(xué)生工作的有效載體，輻射全校女大學(xué)生的成才活動(dòng)。

　　12月份“尋找華理陽(yáng)光女生”優(yōu)秀女大學(xué)生形象展示活動(dòng)，引起校園轟動(dòng)。由婦委會(huì )與學(xué)生工作部(處)、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個(gè)活動(dòng)立意高，又不失女大學(xué)生特有的活潑、朝氣。通過(guò)知識競賽、即興演講、才藝表演、風(fēng)姿儀容、豐富的各種語(yǔ)言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來(lái)的定位、對女大學(xué)生成才的認識等等，現場(chǎng)評選加上網(wǎng)絡(luò )評選，展示了積極向上、健康快樂(lè )、綜合素質(zhì)過(guò)硬的充滿(mǎn)青春活力的優(yōu)秀女大學(xué)生群體，為全校女大學(xué)生樹(shù)立了學(xué)習榜樣，同樣對男大學(xué)生也有激勵作用。

　　五、關(guān)注青年教師成長(cháng)，為女性成才提供助力

　　除了深化常規的青年教師與女教授結對子工作以外，節日的青年教師座談會(huì )，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領(lǐng)了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關(guān)懷與溫暖。

　　積極推薦組織學(xué)校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開(kāi)的各類(lèi)聯(lián)誼活動(dòng)與座談會(huì )，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。

　　六、針對女性需求，開(kāi)展特色活動(dòng)，設立捐助基金，落實(shí)實(shí)事工作

　　3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據廣大女性的要求，開(kāi)展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動(dòng)，比如：家庭理財與保險;業(yè)余健身活動(dòng);與工會(huì )、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動(dòng);認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問(wèn)工作;通過(guò)開(kāi)展為貧困母親捐款的活動(dòng)，設立了校婦委會(huì )捐助基金;響應上級組織號召，參與了認領(lǐng)一位貧困學(xué)生和“百萬(wàn)市民百萬(wàn)樹(shù)”的活動(dòng)。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 2

　　在黃沙礦擴能技改工作中負責檔案的驗收準備工作。檔案管理作為擴能技改的八項重要內容之一，工作強度大，任務(wù)繁重，在相對薄弱的環(huán)節和基礎的情況下，認真研讀最新的驗收各項標準，從各項材料的篩選、整理到編目、歸檔，各項環(huán)節都認真負責，嚴格把關(guān)，從爭取做到最完善，最清楚，最優(yōu)化的目標出發(fā)，根據最新標準嚴格按部就班認真完成。使檔案驗收順利達標，為黃沙礦擴能技改的全面驗收奠定了一定的基礎，盡了一份黃沙礦員工的綿薄之力。

　　在新的`社會(huì )環(huán)境下，本人長(cháng)期負責黃沙礦的合同管理工作，摸索采用跟蹤管理的辦法，所經(jīng)手合同總額巨大，從無(wú)紕漏，從合同的簽訂，履行，驗收等環(huán)節入手，嚴把合同管理大關(guān)，產(chǎn)生了一套全新的、高效的、明晰的、合法的合同管理流程辦法。有效的維護了黃沙礦的合法權益，多年來(lái)從未出現合同方面的法律糾紛，所做工作得到了礦領(lǐng)導和局有關(guān)部門(mén)的一致好評。

　　自從接管招待所的各項工作以來(lái)，認真學(xué)習，積極探索，勇于創(chuàng )新，放低身段，從群眾出發(fā)。探索總結出一套全新的招待所管理辦法，根據各人的不同技能，合理的安排了各工作的負責人。充分調動(dòng)了員工積極性，加強了團隊凝聚力，增強了招待所整個(gè)團隊的戰斗力，使整個(gè)招待所的面貌煥然一新，使招待所的工作有了巨大的進(jìn)步。在黃沙礦搶險救災的工作中，招待所作為后勤的重要部門(mén)，在接待外來(lái)援助，提供后勤服務(wù)方面，迅速有效圓滿(mǎn)的完成各項任務(wù)，為搶險救災工作提供了強有力的后勤保障，為黃沙礦的管理工作樹(shù)立的積極進(jìn)取的形象，得到了局內外的一致好評。

　　作為黃沙礦一名普通的女員工，長(cháng)久以來(lái)我都嚴格的要求自己，不因自己是女性而懈怠。在各方面的工作中，都積極進(jìn)取，認真落實(shí)，勇于創(chuàng )新，自立自強，具有新時(shí)代女性獨立自主的意識，為其他女性員工樹(shù)立了良好的榜樣。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 3

　　她是一名業(yè)務(wù)精湛的教師，扎根教育沃野20年，默默耕耘，培育英才無(wú)數；她是一名胸懷大愛(ài)的校長(cháng)，她愛(ài)自己的事業(yè)、學(xué)校和學(xué)生，并為之傾注所有的心血；她還是一名義工，她是京山志愿服務(wù)“愛(ài)心早餐”項目的發(fā)起人之一和忠實(shí)的服務(wù)者。她組織成立“京山五中馨心志愿服務(wù)隊”并擔任隊長(cháng)，帶領(lǐng)師生活躍在京山志愿服務(wù)的每一個(gè)角落，奉獻自我，溫暖世界。

　　一、忠于職守的人民教師

　　作為一名教師，xx深深?lèi)?ài)著(zhù)她所從事的事業(yè)，愛(ài)著(zhù)從她生命里經(jīng)過(guò)的每一名學(xué)生。為了事業(yè)，為了學(xué)生，在懷孕出現流產(chǎn)先兆，醫生囑咐要臥床靜養的時(shí)候，她選擇了站在講臺上；在母親罹患惡疾的`時(shí)候，她把照料母親的重擔托付給了父親，把自己奉獻給了學(xué)校，奉獻給了學(xué)生；她連續工作數月一天也不休息，最終累倒病床，醫生建議做手術(shù)，她卻選擇了保守治療，因為她放不下工作，放不下學(xué)生！多少次，為了解答學(xué)生課后的問(wèn)題，她犧牲了就餐和休息。多少次，為了給學(xué)生最有效的課堂，夜深人靜她還在伏案工作。即便作為校長(cháng)，每天要處理千頭萬(wàn)緒的管理事務(wù)，在學(xué)校最需要的時(shí)候，她還毅然接手教學(xué)工作。為提高教學(xué)針對性和教學(xué)效益，她堅持自選自編教學(xué)材料，因材施教。她的案頭堆滿(mǎn)了書(shū)籍，她的備課本上記滿(mǎn)了學(xué)生的名字、問(wèn)題與進(jìn)步；每一份學(xué)案，每一張試卷都刻進(jìn)了她的智慧與心血；每一次批閱，每一句評語(yǔ)都印記著(zhù)她對學(xué)生的關(guān)切與叮嚀。她的辛勤付出也讓她和她的學(xué)生收獲了令人欣慰的成績(jì)。她在短短的時(shí)間里讓全班學(xué)生的平均分由57分提升至72分，最高分從89分提升至112分。

　　二、率先垂范的志愿者校長(cháng)

　　作為校長(cháng)，xx堅持德育首位，用以身示范向學(xué)生傳遞關(guān)于愛(ài)、夢(mèng)想、責任、感恩、堅守的信念。她愛(ài)她的學(xué)生，并為之傾心。無(wú)論教學(xué)工作和管理工作有多忙，她都要抽空找學(xué)生聊天，傾聽(tīng)他們的心聲；她鼓勵家境貧寒的學(xué)生要自強，鼓勵思維懶惰的學(xué)生要積極，鼓勵學(xué)業(yè)壓力大的學(xué)生要放下包袱，鼓勵厭學(xué)的孩子要把握青春……她愛(ài)她的學(xué)生，并為之付出。她以獎勵進(jìn)步為名為困難學(xué)生繳納生活費，她請父母均在外打工的學(xué)生到家里吃生日蛋糕，她到留守學(xué)生家中走訪(fǎng)慰問(wèn)……20xx年高考結束后，學(xué)校要求所有學(xué)生當天離校，在學(xué)校值班到最后的她發(fā)現一名女生拖著(zhù)行李箱在校園里徘徊不定。她上前了解情況才知道該名同學(xué)家住綠林深山，父母均在外打工，家中只有高齡奶奶，無(wú)法來(lái)接她。怎么辦？她邀請女孩到她家去住一晚，但女孩以不方便為由婉言謝絕了。她又提出讓女孩到學(xué)校為值日領(lǐng)導安排的寢室里住一晚，女孩答應了。于是她把女孩帶出校吃了一頓晚飯后又送她回到寢室，為她安排好一切。第二天一大早，她又急忙趕到學(xué)校，送女孩到客運站，并為她買(mǎi)好了早餐和車(chē)票。

　　20xx年，學(xué)校招錄了一名視力幾近失明的學(xué)生—李偉星（化名）。從了解偉星情況的第一天起，她就十分關(guān)注他的成長(cháng)。她提醒老師們不要把他當特殊學(xué)生，但又要給予他特殊照顧。偉星學(xué)習很刻苦，但有點(diǎn)自卑，她就在全校學(xué)生大會(huì )上鼓勵他，團組織組織開(kāi)展“最美中學(xué)生”評比，她積極推薦偉星參評，結果他被評為“全國最美中學(xué)生”，這個(gè)稱(chēng)號帶給他的不僅僅是榮譽(yù)——他更加樂(lè )觀(guān)自信了，臉上的笑容多了，追夢(mèng)的腳步更堅定了。20xx年高考，偉星克服視力障礙，以610多分的高分被華中師范大學(xué)物理系基地班錄取。

　　20xx年，xx結識京山義工聯(lián)曹畢濤會(huì )長(cháng)，立即申請加入義工隊伍。從此京山義工隊伍里又多了一名勤勞的義工。敬老、助學(xué)、助殘、環(huán)保、文明勸導……只要不與她的本職工作時(shí)間起沖突，她都會(huì )積極參加這些志愿服務(wù)。20xx年底，當曹畢濤會(huì )長(cháng)提出為京山環(huán)衛工人提供愛(ài)心早餐服務(wù)的提議后，她大力擁護，并且利用她人大代表的身份和曹會(huì )長(cháng)一起為爭取項目落地奔走呼號，落實(shí)門(mén)面、購買(mǎi)設備、組織志愿者參與餐飲服務(wù)培訓……她都發(fā)揮了積極作用。20xx年7月愛(ài)心早餐項目啟動(dòng)，她成為一名忠實(shí)的志愿服務(wù)者。參加愛(ài)心早餐志愿服務(wù)要求每天凌晨五點(diǎn)左右到場(chǎng)，起早床不是問(wèn)題，問(wèn)題是她的女兒正讀高三。為了不吵醒女兒睡覺(jué)，她通常四點(diǎn)半起床燈也不開(kāi)，借著(zhù)手機電筒完成洗漱，然后輕手輕腳離開(kāi)家前往義工聯(lián)參加志愿服務(wù)。在愛(ài)心早餐里，她總是主動(dòng)攬下洗碗的活。兩百多個(gè)碗和餐盤(pán)，她在水池邊一站就是一個(gè)多小時(shí)，腰疼了，手糙了，她無(wú)怨無(wú)悔。

　　同時(shí)，為了培養學(xué)生奉獻社會(huì )服務(wù)社會(huì )意識，她向京山義工聯(lián)提出成立義工聯(lián)京山五中志愿服務(wù)隊的申請并成功組建。20xx年伊始，山城大雪，她帶著(zhù)師生志愿者積極參加山城掃雪除冰活動(dòng)，春節前夕，他們又前往火車(chē)站為返鄉親人提供行李搬運服務(wù)，情暖回家路。植樹(shù)節、重陽(yáng)節、助殘日……五中志愿者活躍在山城每一個(gè)需要幫助的地方，溫暖著(zhù)周?chē)�的人們…�?/p>

　　單位三八紅旗集體事跡材料 4

　　宏達公司是一家大型的膠合板生產(chǎn)企業(yè)，國家級扶貧龍頭企業(yè)�，F有職工1120余人，其中女職工790余人，占全公司總職工人數的70%。她們中間，大學(xué)本科以上3人、大專(zhuān)26人、中專(zhuān)32人，中共黨員23人。公司全體女干部職工個(gè)個(gè)都工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向社會(huì )展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強和自信。

　　一、熱忱服務(wù)，展示巾幗亮麗風(fēng)采

　　辦公室、財務(wù)部是公司對外形象的重要窗口，后勤保障部是服務(wù)全體員工的重要部門(mén)，在這三個(gè)展示公司形象的關(guān)鍵部門(mén)，工作人員90%都是女同志。

　　在日常工作中，她們充分發(fā)揮女同志的細心、耐心、熱心的特點(diǎn)，全力開(kāi)展熱忱服務(wù)和規范服務(wù)，對每一位來(lái)訪(fǎng)人員、公司客戶(hù)和每位職工都是有求必應，賓至如歸。20xx年公司又進(jìn)一步完善了辦公室、財務(wù)部和后勤保障部的公開(kāi)辦事程序、服務(wù)標準，接受當事人和社會(huì )的監督為主要內容的“兩公開(kāi)一”監督制度，并制成標牌懸掛于其辦公場(chǎng)所。這期間，她們積極推行熱忱服務(wù)、規范服務(wù)：統一著(zhù)裝，文明用語(yǔ)，掛牌上崗，對來(lái)訪(fǎng)的每個(gè)人，熱情接待，微笑服務(wù)，制止“冷、橫、硬、拖”的作風(fēng)，做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”，全面展現了新時(shí)代職業(yè)女性的亮麗風(fēng)采。同時(shí)，她們的工作熱忱、規范服務(wù)，深受廣大來(lái)訪(fǎng)人員、干部職工的充分肯定和高度贊揚。

　　二、甘于奉獻，樹(shù)立巾幗偉大形象

　　由于受膠合板生產(chǎn)工藝的影響，膠合板的生產(chǎn)工藝很難實(shí)現全自動(dòng)化，特別是膠合板生產(chǎn)的第一道工序排板工藝，這個(gè)決定產(chǎn)量、質(zhì)量的關(guān)鍵工序只能依靠手工來(lái)完成。目前公司排板生產(chǎn)線(xiàn)共有8條，崗位職工632人，其中女職工占95%。換句話(huà)說(shuō)，公司能否圓滿(mǎn)完成客戶(hù)訂單和公司年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，還要依靠這些看似弱勢群體的女職工們。

　　多年來(lái)，在排板車(chē)間各班組女領(lǐng)導的.帶領(lǐng)下，該車(chē)間的女職工們每到年初開(kāi)工時(shí)，都會(huì )主動(dòng)請纓與公司簽訂生產(chǎn)責任，保證高質(zhì)量、高標準的完成生產(chǎn)任務(wù)。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時(shí)客戶(hù)要貨緊，為盡快完成客戶(hù)訂單，達到客戶(hù)滿(mǎn)意，她們經(jīng)常是迎著(zhù)朝霞、伴著(zhù)夕陽(yáng)早起晚歸，從無(wú)怨言。20xx年度公司在對一線(xiàn)職工進(jìn)行考核評比時(shí)，意外發(fā)現我們的女職工常東紅同志不僅是連續3年的勞動(dòng)模范，更令人吃驚的是本年度她月月是滿(mǎn)勤，全年竟沒(méi)有請一天假。在我們的女職工中，愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻的先進(jìn)干部職工比比皆是。也正是她們這種大公無(wú)私、甘于奉獻的工作作風(fēng)和實(shí)干精神，加快了公司的發(fā)展進(jìn)程。在宏達騰飛發(fā)展的里程碑上，將永遠記載著(zhù)她們的汗水和業(yè)績(jì)。

　　三、勇于創(chuàng )新，彰顯巾幗英雄本色

　　新產(chǎn)品研發(fā)部是公司了解市場(chǎng)，占領(lǐng)市場(chǎng)的重要機構。幾年來(lái)，該部門(mén)在女干部孟蘭蘭的帶來(lái)下，研制生產(chǎn)了“光強”牌高

　　檔客車(chē)內飾板、高檔綠色環(huán)保、免漆防水家具板、室內裝飾裝修板和清水建筑模板等十多個(gè)新型高科技產(chǎn)品。20xx年，她們根據客戶(hù)反映和要求，研發(fā)的高檔客車(chē)內飾板，無(wú)論是膠合強度，還是甲醛釋放量和阻燃點(diǎn)等技術(shù)指標不僅客戶(hù)滿(mǎn)意，而且還符合國家標準。產(chǎn)品技術(shù)含量的提高不單穩定了客戶(hù)，還擴大了產(chǎn)品需求量。

　　20xx年為應對世界金融危機的侵襲，降低出口產(chǎn)品給公司帶來(lái)的經(jīng)濟效益損失。孟蘭蘭積極發(fā)動(dòng)本部門(mén)員工，考察市場(chǎng)、收集信息，決心研發(fā)出一種適用國內市場(chǎng)需求，擴大國內市場(chǎng)的新產(chǎn)品。經(jīng)過(guò)多方考察論證，她發(fā)現生產(chǎn)銷(xiāo)售建筑工地用的建筑模板，是扭轉公司趨勢，搶抓國內市場(chǎng)的好產(chǎn)品。有了目標就有了工作方向，可是如何將設計轉化為產(chǎn)品，這是一個(gè)更加艱巨的任務(wù)。為研制出質(zhì)量穩定、性能好的新產(chǎn)品，那幾個(gè)月她和她部門(mén)員工常常是親臨一線(xiàn)，親自動(dòng)手，從第一道工序到最后成品，她們一刻都不放松。監測數據、整理分析，反復試驗，解決問(wèn)題，這些成了她們每天24小時(shí)的生活內容。經(jīng)過(guò)3個(gè)多月的苦心研制，清水建筑模板成功生產(chǎn)，經(jīng)國家檢測中心檢測，其防水性的和重復利用率，遠遠高于同類(lèi)產(chǎn)品的2倍。該產(chǎn)品的成功銷(xiāo)售為公司規避金融危機襲擊做出了突出貢獻。公司每一個(gè)新產(chǎn)品的成功上市，都離不開(kāi)新產(chǎn)品研發(fā)部的辛勤努力和積極貢獻，她們是公司快速發(fā)展的生力軍和助推器。誰(shuí)說(shuō)女子不如男，巾幗英雄本色顯。

　　隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，相信今后婦女將會(huì )在更多的領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用。我公司更將一如既往地根據上級部門(mén)要求，關(guān)心支持婦女工作，加強培養和使用婦女干部，讓女同志在企業(yè)工作中發(fā)揮更大的作用。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 5

　　我校第一屆女職工委員會(huì )成立以來(lái)，在校工會(huì )的正確領(lǐng)導和上級女職工委員會(huì )的指導下，努力加強女工干部隊伍建設，積極開(kāi)展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽活動(dòng)，取得了一定的成績(jì)。20xx校女職工委員會(huì )榮獲省教育工會(huì )“女職工工作先進(jìn)集體”。過(guò)去四年來(lái)我們主要是從以下四個(gè)方面開(kāi)展工作。

　　(一)加強自身建設，提高女職工整體素質(zhì)我們建立健全了校女職工委員會(huì )、各分工會(huì )女工組織機構，為女工工作的開(kāi)展提供了組織保證。女工干部隊伍在維護女教職工合法權益，推動(dòng)我校教育教學(xué)改革發(fā)揮了積極的作用。我們堅持每年舉辦一次女工干部培訓，組織開(kāi)展女教職工骨干業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步提高了女工干部的思想政策水平和工作能力。我們在全校女教職工中開(kāi)展“四自”教育，利用網(wǎng)絡(luò )、《教工之家》等媒體進(jìn)行婦女權益保障法的宣傳，開(kāi)展女教職工普法維權競賽活動(dòng)，增強了廣大女職工知法、懂法、守法和依法維護自身合法權益的自覺(jué)性。

　　(二)以“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽活動(dòng)為龍頭，帶動(dòng)女職工各項工作的蓬勃開(kāi)展根據省教育工會(huì )女職工委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽的有關(guān)精神，結合我校女職工特點(diǎn)，我們制定和完善了“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標成果競賽方案，利用網(wǎng)絡(luò )、宣傳板報等媒介積極宣傳競賽活動(dòng)的宗旨、意義、目標、內容和實(shí)施方法，介紹競賽活動(dòng)方案，推介先進(jìn)女性的典型事例，營(yíng)造競賽氣氛。

　　根據《長(cháng)沙理工大學(xué)女職工委員會(huì )關(guān)于開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)的通知》，各分工會(huì )積極開(kāi)展了女職工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)，參賽面達到95%以上，達標率為85%。我們緊緊圍繞崗位成才、科技創(chuàng )新、教壇立功、愛(ài)心奉獻的主題，積極開(kāi)展了“雙創(chuàng )”活動(dòng)，把握創(chuàng )建重點(diǎn)，提高創(chuàng )建水平。幾年來(lái)，我校創(chuàng )省“芙蓉標兵崗”1個(gè)，是外國語(yǔ)學(xué)院的第一英語(yǔ)教研室，創(chuàng )省“芙蓉百崗明個(gè)，她們是子弟小學(xué)教研組、外國語(yǔ)學(xué)院第一英語(yǔ)教研室、汽機學(xué)院機械設計與制圖教研室、公路學(xué)院制圖教研室、化學(xué)與生物工程學(xué)院實(shí)驗中心，創(chuàng )省教育系統“芙蓉百崗明星”9英。20xx年度省“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”的推薦申報工作在上個(gè)月完成，化學(xué)與生物工程學(xué)院、外國語(yǔ)學(xué)院、汽車(chē)與機器工程學(xué)院、文法學(xué)院分工會(huì )經(jīng)過(guò)認真評比，向校工會(huì )推薦了“芙蓉標兵崗”個(gè)、“芙蓉百崗明星”9名。校工會(huì )經(jīng)過(guò)嚴格審查，向省教育工會(huì )推薦了“芙蓉標兵崗”1個(gè)、“芙蓉百崗明星”2名，向省總工會(huì )推薦了個(gè)“芙蓉標兵崗”。與此同時(shí)，我們還積極開(kāi)展了校級“芙蓉百崗明星”和“芙蓉標兵崗”的.評比創(chuàng )建活動(dòng)。20xx年學(xué)校表彰“芙蓉百崗明星”9蓉標兵崗”3個(gè)。通過(guò)表彰先進(jìn)典型，總結先進(jìn)經(jīng)驗，促使競賽活動(dòng)持續健康地發(fā)展。

　　“芙蓉杯”女教職工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大女教職工的精神面貌得到較大改觀(guān)，女教職工的大局意識、責任意識和“四自”意識得到進(jìn)一步增強，政治思想、業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)得到較大提高。

　　(三)突出維護職能，為女職工辦事實(shí)、辦好事為進(jìn)一步增強女教職工的自信心，使女職工以健康的身心投入到學(xué)校的各項事業(yè)中來(lái)。校女工委員會(huì )聯(lián)合校計劃生育辦組織了全校性的女性健康專(zhuān)科普查3次，舉辦女性健康保健知識講座2次，女性美容知識講座1關(guān)心特困女職工生活狀況，開(kāi)展女教職工送溫暖獻愛(ài)心活動(dòng)。我們建立了特困女職工檔案，多次對特困女職工進(jìn)行慰問(wèn)，讓她們感受到組織的關(guān)懷和集體的溫暖。關(guān)心大齡女青年教職工和離異喪偶女教職工，我們與中南大學(xué)、附屬二醫院、中南林業(yè)科技大學(xué)、省教育電視臺等工會(huì )聯(lián)合舉辦大齡青年聯(lián)誼活動(dòng)3次，為她們提供廣闊的交友平臺。

　　(四)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)女職工身心健康幾年來(lái)，我們以慶�！叭�八”婦女節為契機，開(kāi)展了全校女職工集體跳繩比賽、拔河比賽、踢毽子比賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的活動(dòng)。20xx年組織女工干部參加了長(cháng)沙市婦聯(lián)主辦的岳麓山女子定向越野賽，并獲第名。各分工會(huì )在每年“三八”期間還組織了女職工座談會(huì )，為女教師獻鮮花、送賀卡。在20xx年省教育工會(huì )組織的慶“三八”總結表彰會(huì )上，我校女教職工時(shí)裝模特表演受到好評，既展示了我校女教職工的風(fēng)采，也陶冶了女教工的情操。

　　以上成績(jì)的取得，是女工干部們積極工作，廣大女教職工的熱情參與的結果。同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足，比如“芙蓉杯”競賽工作發(fā)展還不平衡，女職工維權意識有待進(jìn)一步加強，為女職工辦好事、辦實(shí)事方面還有待創(chuàng )新等。對此，我們要充分認識，在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　下一階段我校女職工工作總體思路是：堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，圍繞省教育工會(huì )和校工會(huì )的工作部署，以提高女教職工素質(zhì)、發(fā)揮女教職工作用為主線(xiàn)，以維護女教職工合法權益和特殊利益為重點(diǎn)，以女教職工素質(zhì)達標成果賽為載體，團結動(dòng)員廣大女教職工勤奮工作，開(kāi)拓創(chuàng )新，為全面提高學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平，為早日把我校建設成為在國內有較大影響的高水平研究型大學(xué)做出貢獻。

　　(一)、以女職工素質(zhì)達標成果賽為載體，繼續引導女教職工為學(xué)校的改革發(fā)展作貢獻女教職工素質(zhì)達標成果賽為我們做好女教職工工作搭建了一個(gè)廣闊的舞臺。我們要將提高女教職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)與實(shí)施“女教職工崗位創(chuàng )新工程”結合起來(lái);要大力倡導女教職工樹(shù)立崗位學(xué)習、終身學(xué)習、團隊學(xué)習的觀(guān)點(diǎn);要在女教職工中弘揚“四自”“四有”精神，樹(shù)立新時(shí)代知識女性昂揚向上、開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為、健康亮麗的新形象;要注意在推進(jìn)教育教學(xué)改革的進(jìn)程中，引導女教職工理解改革、支持改革，鼓勵女教職工積極投身改革的實(shí)踐，為學(xué)校的發(fā)展作貢獻。根據校女職工委員會(huì )第五輪“芙蓉杯”女工素質(zhì)達標競賽活動(dòng)規劃安排，明年將表彰獎勵五年競賽中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，在三八節時(shí)，我們還將表彰獎勵兩年來(lái)評選出來(lái)的校級“芙蓉標兵崗”、“芙蓉百崗明星”。請各位委員根據評選條件，認真組織好評比推薦工作。

　　(二)切實(shí)維護女教職工的合法權益和特殊利益，努力為女教職工辦好事、事實(shí)維護女教職工的合法權益和特殊利益，是女教職工組織的基本職責。女工干部要大力宣傳維護女教職工合法權益的相關(guān)知識，提高女教職工依法維護自身權益的意識和能力。要積極組織女教職工開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，引導女教職工參與健康活動(dòng)。要做好困難女教職工的幫扶工作，開(kāi)展多種形式的獻愛(ài)心和送溫暖活動(dòng)，為女教職工排憂(yōu)解難。同時(shí)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好落聘、轉崗女教工的安置工作，維護她們的合法權利。

　　(三)進(jìn)一步加強女教職工組織建設，為開(kāi)展女工工作打下堅實(shí)的基礎要進(jìn)一步建立健全女教職工組織機構，配備好女工干部。要加強女工干部的培訓，女工干部要認真學(xué)習《工會(huì )女職工委員會(huì )條例》，提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要加強調查研究，研究新情況、發(fā)現新問(wèn)題，積極探索女教職工工作的新途徑、新方法。

　　做好新時(shí)期女工工作，意義重大，使命光榮。讓我們團結起來(lái)，在校工會(huì )的領(lǐng)導下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，努力開(kāi)創(chuàng )我校女教職工工作新局面，為學(xué)校的建設發(fā)展作出新的更大的貢獻。碳夾甫我校第一屆女職工委員會(huì )成立以來(lái)，在校工會(huì )的正確領(lǐng)導和上級女職工委員會(huì )的指導。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 6

　　吉林一中建校110年，為省首批示范性高中。英語(yǔ)組女教師42人，占全校專(zhuān)任教師20%。各個(gè)年級的備課組成立了婦委會(huì )領(lǐng)導小組，開(kāi)展系列巾幗建功活動(dòng)，按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的標準，教育廣大女教師獻身教育事業(yè)、鑄師德、樹(shù)形象、當名師，以?xún)?yōu)秀的業(yè)績(jì)回報社會(huì )。組織開(kāi)展各具特色的崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，讓英語(yǔ)教師在課堂互學(xué)互進(jìn)，極大地調動(dòng)了他們的積極性，提高了英語(yǔ)教師的授課水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　常常說(shuō)，教師就像一支蠟燭，點(diǎn)燃自己，照亮別人。吉林一中英語(yǔ)組的女教師們不僅在業(yè)務(wù)水平上一展巾幗風(fēng)采，她們在師德師風(fēng)上也是一流的，真正作到了“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。她們在“獻身教育、甘為人梯"的職業(yè)理想引領(lǐng)下，安教樂(lè )教，敬業(yè)愛(ài)崗，堅持嚴以律己，言傳身教，使自己成為學(xué)生知識的啟迪者，行為道德的示范者，造就德才兼備人才的引導者。在省特級教師、市級勞動(dòng)模范、老教研組長(cháng)朱艷平、現任教研組長(cháng)、省師德標兵賈書(shū)玲的熏陶下，年輕教師也嚴格要求自己，敬業(yè)愛(ài)生，刻苦治學(xué)，形成了一個(gè)堅強的戰斗集體。女教師們處處嚴格要求自己，克服家庭和自身的各種困難真正做到愛(ài)崗敬業(yè)。周艷芳、王鶯霖、王鐵娛、李雪、趙晶、胡明慧、郭寥廓等老師克服孕期反映嚴重的困難，出色地完成教育教學(xué)工作，得到了學(xué)生、家長(cháng)們的認可。魏爽、白雪、吳瑩等教師，在做完手術(shù)、身體沒(méi)有完全復元的情況下，堅持上班工作。被評為2016年市吉林一中優(yōu)秀備課組的2016年級英語(yǔ)組，共計16人，有13人為女教師，兩名教師在英國進(jìn)修學(xué)習、一名教師休產(chǎn)假、三名教師身體特別虛弱，然而在這種情況下，16級英語(yǔ)組教師沒(méi)有任何怨言，沒(méi)有一絲懈怠，高一一年代課節數高達300節。教研組長(cháng)賈書(shū)玲老師，年過(guò)五旬，但學(xué)校需要，立刻承擔下來(lái)三個(gè)班，每周21節課的教學(xué)任務(wù)。她們舍棄了陪伴家人，天天陪伴學(xué)生。她們犧牲個(gè)人午睡時(shí)間，全程在教室陪伴學(xué)生，不管家里有多大困難，沒(méi)誤過(guò)一節課。被評為特等勞動(dòng)模范的景蓉老師以校為家，愛(ài)生如子，所有心血都獻給了教育事業(yè)。被評為2017年“三八紅旗手標兵”的高三年級主任魏春華幾乎是每天16個(gè)小時(shí)堅守在崗位，她們用恪盡職守來(lái)詮釋教師的內涵，用堅守奉獻來(lái)彰顯巾幗不讓須眉……正是這些無(wú)私奉獻，鑄就了團隊的凝聚力與向心力，使英語(yǔ)組的教育教學(xué)工作走在吉林省的前列，得到了社會(huì )各界的認可。在2012、2014、2015、2017年成功的舉辦、承辦了四次大型的東三省、吉林省的英語(yǔ)教學(xué)研討、觀(guān)摩活動(dòng)，吉林一中英語(yǔ)組教師團隊展現出的'文明禮貌待客、專(zhuān)研業(yè)務(wù)精神和出色的與時(shí)俱進(jìn)的課堂教學(xué)得到了所有與會(huì )專(zhuān)家和同行們的贊譽(yù)。

　　“巾幗建功”活動(dòng)的開(kāi)展促進(jìn)了學(xué)校各項工作的蓬勃開(kāi)展，我組女教師也取得了許多驕人的成績(jì)。2016年，賈書(shū)玲、被評為吉林一中首屆“師德名師”，并獲得市師德楷模、市勞動(dòng)模范、省師德標兵、特等勞動(dòng)模范、省優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱(chēng)號；2015年吉林市優(yōu)秀教師評比中，賈書(shū)玲老師被評為優(yōu)秀教師，2016年首屆“江城好教師”評選中，趙靜宜老師入選，在2017年市系列活動(dòng)中，吉林一中女教師顯示了雄厚的實(shí)力，在星級教師評選活動(dòng)中，被評上的市星級教師中，12位為女教師，其中趙靜宜被評為功勛教師，在省級各類(lèi)活動(dòng)中，趙靜宜老師以省第一名的成績(jì)，被評為省專(zhuān)家型教師……吉林一中英語(yǔ)組在以女教師為主力的隊伍努力下，前后被評為全國創(chuàng )新英語(yǔ)作文大賽優(yōu)秀組織單位和基地；全國奧林匹克作文大賽優(yōu)秀組織單位和基地，北大培文杯作文大賽優(yōu)秀基地，全國英語(yǔ)作文教學(xué)先進(jìn)單位，“巾幗建功”20年風(fēng)采獎，從2007年以來(lái)，連續獲得吉林一中優(yōu)秀教研組等多項榮譽(yù)。

　　吉林一中英語(yǔ)組的女教師們在自己崗位上譜寫(xiě)出了一篇篇華美的詩(shī)章，為吉林一中發(fā)展、為教育事業(yè)奉獻出自己的青春和力量！

　　單位三八紅旗集體事跡材料 7

　　白坪社區地處安塞城區以南，屬于典型的城鄉結合部，社區成立于2017年1月，總人口2978戶(hù)10430人，轄區有企事業(yè)單位14家，非公企業(yè)29個(gè)，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)109個(gè)，轄區內在冊黨員102名，其中在職黨員59名，居民黨員4名。根據地理位置和居民分布情況，社區劃分了五個(gè)居民網(wǎng)格，分別為：迎賓居民小組、安置小區居民小組、白坪居民小組、惠澤園居民小組和郝家堯居民小組。

　　自2022年以來(lái)，白坪社區堅持黨建引領(lǐng)，按照“黨群聚合共筑美好家園，城鄉融合共建幸福白坪”的工作定位，以“聚融”黨建工作品牌為特色，以開(kāi)展“百家熟”活動(dòng)為載體，把為民服務(wù)作為做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快打造“黨建領(lǐng)航”示范帶動(dòng)社區、“產(chǎn)城融合”發(fā)展先行社區、“紅色聯(lián)盟”先鋒引領(lǐng)社區，進(jìn)一步提升社區治理服務(wù)水平。

　　發(fā)揮“紅色導航儀”作用，把準城市黨建政治引領(lǐng) “總方向”。

　　白坪社區堅持以黨建引領(lǐng)為方向，強化黨組織在社區的核心作用，把黨建作為統領(lǐng)社區發(fā)展的'“導航儀”，以“黨員承諾、設崗定責、星級評定”為抓手，讓黨員時(shí)時(shí)刻刻牢記黨員身份，強化黨員主體意識、紀律意識和組織觀(guān)念，自覺(jué)維護黨員形象，認真履行黨員義務(wù)，在統籌推動(dòng)黨的建設與社區工作深度融合中彰顯黨員先鋒模范作用，實(shí)現黨建工作與社區發(fā)展同頻共振、同步提升。

　　發(fā)揮“紅色橋頭堡”作用，筑牢堅強有力核心戰斗“新堡壘”。

　　白坪社區以“城市基層黨建建設年”活動(dòng)為契機，投資200余萬(wàn)元新建社區黨群服務(wù)中心，主要包含黨群服務(wù)、黨群活動(dòng)和黨群文化三個(gè)核心功能區，設中心便民服務(wù)大廳、民聲會(huì )客廳、群團服務(wù)驛站、書(shū)記談心室、優(yōu)教輔導課堂、文明實(shí)踐站、志愿益 + 室、多功能會(huì )議室、黨員活動(dòng)室、黨群文化長(cháng)廊、睦鄰照料中心、紅色藝苑等科室，為轄區黨員群眾和各類(lèi)組織提供活動(dòng)場(chǎng)所以及“一站式、菜單化”便民服務(wù)。全面增強黨支部的創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力，著(zhù)力將中心建成集學(xué)習教育、基層治理、服務(wù)居民、推動(dòng)發(fā)展于一體的堅強戰斗堡壘，建成社區黨員居民學(xué)習教育的“社區黨�！�，建成志愿服務(wù)的“前沿陣地”，建成干群關(guān)系的“中心樞紐”，建成黨員聯(lián)戶(hù)的“服務(wù)驛站”，建成溫暖居民的“溫馨港灣”，實(shí)現聯(lián)系居民群眾“全覆蓋”、服務(wù)居民群眾“零距離”、溝通居民群眾“心連心”、黨群聚力融合“手拉手”。

　　發(fā)揮“紅色連心橋”作用，扣緊黨群聚和全域治理 “責任鏈”。

　　社區黨總支統籌協(xié)調，架起黨群“連心橋”，探索推行“黨群入格、服務(wù)入戶(hù)”黨建網(wǎng)格化管理服務(wù)體系，整合成立了三支志愿者服務(wù)隊，針對不同類(lèi)人群開(kāi)展了不同類(lèi)別活動(dòng)。針對孤寡老人，開(kāi)展了“三個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)，每月打掃一次衛生，談一次心，送一次溫暖；針對留守兒童，開(kāi)展了“六一”送溫暖、四點(diǎn)半課堂免費輔導、黨員一對一幫扶活動(dòng)；針對在家待業(yè)婦女，開(kāi)展了一系列的培訓活動(dòng)——捏棉花、包粽子、糕點(diǎn)烘焙、腰鼓、剪紙、民歌、電商等。截止目前，白坪社區開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)50余次，為居民群眾協(xié)調化解矛盾糾紛13起，開(kāi)展代辦服務(wù)75次，辦實(shí)事、好事90余件，打通了服務(wù)群眾“最后一米”瓶頸。

　　發(fā)揮“紅色助推器”作用，激發(fā)融合發(fā)展提質(zhì)增效 “新動(dòng)能”。

　　白坪社區堅持黨支部引領(lǐng)，建立了社區、物業(yè)、業(yè)主委員會(huì )、商家企業(yè)、駐區單位和鎮街黨組織多方聯(lián)動(dòng)機制，以“聚融”為核心，聚民心、融入民生；聚資源、融入區域；聚能量、融入發(fā)展；聚合力、融入群眾的“四聚四融”，逐步探索造“區域化融合式”社區黨建新樣板，并建立了資源、需求、項目和服務(wù)“四張清單”，形成問(wèn)題共解、資源共享、文化共育、治理共抓的工作模式。這充分發(fā)揮了“黨群微家”等活動(dòng)陣地和專(zhuān)業(yè)隊伍的作用，以“四聯(lián)四共”（組織聯(lián)網(wǎng)共建、資源聯(lián)享共融、服務(wù)聯(lián)動(dòng)共舉、難題聯(lián)調共解”）為抓手營(yíng)造新風(fēng)氣，匯聚正能量，提升幸福感，真正實(shí)現黨建引領(lǐng)“一家親”、 黨群融合“全家�！�。白坪社區樹(shù)牢“全周期管理”意識，堅持“兩手抓”，既增強社區治理強基礎、優(yōu)服務(wù)、惠民生的“軟實(shí)力”，又構筑社會(huì )綜合治理防風(fēng)險、促法治、保平安的“硬實(shí)力”，不斷增強黨員干部和居民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 8

　　在公司轉型改革發(fā)展進(jìn)程中，財務(wù)部女職工積極發(fā)揮“半邊天”作用，愛(ài)崗敬業(yè)，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽(yù)稱(chēng)號！

　　青島中遠海運財務(wù)部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務(wù)工作中擔當著(zhù)重要角色。財務(wù)部女職工平均年齡39歲，整體學(xué)歷水平高，綜合素質(zhì)強，理想信念堅定。多年來(lái)以認真負責的態(tài)度、嚴謹務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識，結合細膩的女性特質(zhì)，在實(shí)踐中不斷踐行職業(yè)操守、牢記服務(wù)監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務(wù)、固基礎、防風(fēng)險”等方面組織開(kāi)展工作，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、勇于挑擔，為公司順利轉型發(fā)展和戰略實(shí)施保駕護航。

　　2020年，財務(wù)部圍繞“一個(gè)核心、三項重點(diǎn)、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產(chǎn)重組、提質(zhì)增效、資金管理、預算管理、財務(wù)信息化建設、陸產(chǎn)企業(yè)管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動(dòng)作為，為公司轉型發(fā)展發(fā)揮了積極作用。財務(wù)部女職工作為其中的一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點(diǎn)，默默付出，在各項財務(wù)工作、各個(gè)項目推進(jìn)過(guò)程中，都能看見(jiàn)財務(wù)部女職工靚麗的身影!

　　為優(yōu)化資金管理，提高資金創(chuàng )效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動(dòng)現金流測算，統籌安排好資金開(kāi)支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實(shí)行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實(shí)現資金收益上百萬(wàn)元；在實(shí)施項目整合過(guò)程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產(chǎn)重組、祥和工貿重組和勞務(wù)公司關(guān)閉工作，縮短了管理鏈條，進(jìn)一步提升公司核心資產(chǎn)競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過(guò)完善規章制度、夯實(shí)預算編報模板、實(shí)時(shí)過(guò)程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業(yè)財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實(shí)的重要工具，圓滿(mǎn)完成公司年度預算各項任務(wù)指標；為圓滿(mǎn)完成每年歲末年初的決算工作，財務(wù)部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發(fā)揮女性細膩特質(zhì)，嚴格認真的`填寫(xiě)幾百張報表，公司歷年的財務(wù)決算、財務(wù)快報工作均能按照上級要求及時(shí)、準確、高質(zhì)量完成報送，未出現一次晚點(diǎn)和耽誤，得到了上級財務(wù)部門(mén)和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無(wú)保留意見(jiàn)”審計報告；日常工作中嚴把審核關(guān)，積極發(fā)表財務(wù)意見(jiàn)建議，持續完善各項財務(wù)規章制度，進(jìn)一步夯實(shí)地區公司財務(wù)規章制度基礎，確保公司的各項財務(wù)工作有序運轉。

　　財務(wù)部女職工作為“巾幗追夢(mèng)人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務(wù)工作崗位上，做出了不平凡的工作業(yè)績(jì)，她們以實(shí)際行動(dòng)踐行了作為一名遠洋財務(wù)工作者的無(wú)悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務(wù)、新目標面前，勇于創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，提升自我，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風(fēng)破浪，再創(chuàng )輝煌，為公司轉型發(fā)展貢獻財務(wù)智慧和力量。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 9

　　阿巴嘎旗奧登幼兒園始建于2013年6月1日，時(shí)至今日已發(fā)展成為一所規范化自治區級示范幼兒園。幼兒園占地面積11000平方米，建筑面積6200平方米。目前在園教職工48人，其中專(zhuān)任教師23人，本科學(xué)歷19人，專(zhuān)科學(xué)歷22人，學(xué)歷合格率100％。在園幼兒246名，辦園規模為9個(gè)教學(xué)班，施行小班化教學(xué)，使每名幼兒在這里得到更全面的照顧。

　　自建園以來(lái)，該園堅持認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，按照黨和國家的教育方針和幼兒教育發(fā)展總目標，緊緊圍繞《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育綱要》的精神，堅持“幼兒歡心、家長(cháng)放心、教師奮進(jìn)、社會(huì )滿(mǎn)意”的辦園目標，本著(zhù)“以特色求發(fā)展，向管理要質(zhì)量”的辦園理念，挖掘本土資源，發(fā)展師資專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，開(kāi)展早期智力開(kāi)發(fā)游戲活動(dòng)及幼兒藝術(shù)趣味教學(xué)、禮儀教育等培養為主的特色教育，為幼兒健康成長(cháng)奠定了良好的基礎。

　　作為新建園，在正常開(kāi)展保教工作的`同時(shí)，為更好的服務(wù)于基層，解決好牧區兒童就近入園等問(wèn)題，該園于2013年10月和2014年3月份分別接管了查干淖爾鎮幼兒園和洪格爾高勒鎮幼兒園，聘請專(zhuān)業(yè)教師，并不定期外派培訓學(xué)習，提高了教師敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平，加強民族特色教學(xué)，取得了良好的成績(jì)，并受到了鎮政府和牧民家長(cháng)的一致好評。

　　奧登幼兒園在上級領(lǐng)導的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，自建園以來(lái)先后榮獲區級“幼兒教育先進(jìn)單位”、“模范職工小家”、“語(yǔ)言文字達標學(xué)�！狈Q(chēng)號；獲盟級“環(huán)境友好學(xué)�！�、“平安校園”、“示范家長(cháng)學(xué)�！�、“三八紅旗集體”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”稱(chēng)號；獲旗級“全旗先進(jìn)基層黨組織”、“全旗教育工作先進(jìn)集體”、“全旗迎會(huì )創(chuàng )城工作先進(jìn)集體”、“工人先鋒號”、“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“五好”關(guān)工委等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　奧登幼兒園作為新建園，園領(lǐng)導班子首先加強自身建設，做到了解放思想，實(shí)事求是，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔奉公，團結協(xié)作，作風(fēng)民主，得到了全園教師的信任。同時(shí)始終堅持德育為首，把思想政治工作滲透到幼兒園的各個(gè)環(huán)節，并總結以往思想政治工作經(jīng)驗的基礎上，建立健全了各項制度，保證了幼兒園思想政治工作的順利開(kāi)展。一是加強政治理論學(xué)習，提高教師隊伍綜合素質(zhì)。組織黨員和教職工學(xué)習十九大精神、學(xué)習黨章、黨的教育方針政策及業(yè)務(wù)知識，并在每次活動(dòng)中要求做好學(xué)習筆記，撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )，把學(xué)習教育活動(dòng)與師德有機結合在一起，重點(diǎn)抓幼兒園規范化管理、園風(fēng)建設，收到良好的效果。二是加強師德師風(fēng)建設，提升服務(wù)品質(zhì)。組織教師認真學(xué)習《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》，制定了《奧登幼兒園教師十點(diǎn)十心》、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)100句》，要求每一位教師熟記，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，分析存在問(wèn)題，總結經(jīng)驗教訓，固樹(shù)立“一切為了孩子”的思想，不斷提高師德修養，提升服務(wù)質(zhì)量。三是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，提高教育質(zhì)量。利用業(yè)務(wù)學(xué)習，認真組織教師學(xué)習討論《3—6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》和《幼兒園教育指導綱要》，積極實(shí)施《指南》《綱要》精神實(shí)質(zhì)，結合實(shí)踐工作，要求每位教師撰寫(xiě)教育反思筆記，在反思過(guò)程中，教師的教育觀(guān)念在轉變，能自覺(jué)地把新的理念運用到教育教學(xué)中。我園教師在教育教學(xué)工作中不斷探索進(jìn)取，先后獲得區、盟旗級優(yōu)秀教師稱(chēng)號的教師23名，在區、盟旗各級各項教育教學(xué)競賽中獲獎教師22名，國家級和區盟級論文獎教師43名。

　　光彩要用辛勤耕耘換來(lái)，輝煌要靠巾幗群體裝點(diǎn)。全園女教師在每一個(gè)崗位上都做得有聲有色，形成了一個(gè)有口碑的巾幗教師群體。如今的奧登幼兒園教職工正以更加積極向上的姿態(tài)，齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人，為真正適應新形勢發(fā)展的需要，作為新時(shí)期的職業(yè)女性，她們將在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，不斷完善自我，通過(guò)團隊的合作與拼搏，為新時(shí)期的知識女性、為新時(shí)期的職業(yè)女性增添光彩！

　　單位三八紅旗集體事跡材料 10

　　廣州市報刊發(fā)行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個(gè)公司的后勤工作，具體包括客戶(hù)服務(wù)與投訴處理、人務(wù)資源調配及任用、財務(wù)管理及成本控制、市場(chǎng)研究與發(fā)展、物流跟進(jìn)業(yè)務(wù)等；主要目標是服務(wù)好前線(xiàn)、服務(wù)好讀者、服務(wù)好員工，從而提高企業(yè)的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發(fā)行公司的不斷發(fā)展壯大作出了重要貢獻。

　　廣州日報個(gè)人訂戶(hù)、日均零售量都是全國第一。發(fā)行公司總部起著(zhù)重要的管理樞紐作用�？蛻�(hù)服務(wù)中心以接聽(tīng)客戶(hù)服務(wù)熱線(xiàn)為主，女性員工占76.31%，每人每天處理近百個(gè)來(lái)電，還承擔公司內部57個(gè)市內發(fā)行站以及17個(gè)市外站的申請后勤跟進(jìn)工作。秉承“讓廣大讀者滿(mǎn)意，令前線(xiàn)部門(mén)放心”的服務(wù)宗旨，堅持每天面帶微笑的接聽(tīng)來(lái)電，真誠聆聽(tīng)每一位讀者的來(lái)電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著(zhù)每一位讀者。正因為她們的敬業(yè)精神，對讀者來(lái)電的接通率達96.89%，成功解決問(wèn)題達100%。

　　每年的10月到次年的1月是發(fā)行最忙碌的時(shí)間，我們稱(chēng)之為“年度大收訂”�？偛控攧�(wù)結算中心有64%是女性的財務(wù)人員，她們及時(shí)將每天的報款和有關(guān)款項送存銀行，做好相關(guān)的報表的工作。協(xié)助前線(xiàn)發(fā)行站站長(cháng)處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點(diǎn)多才離開(kāi)，她們加班加點(diǎn)的工作，保證了公司數億報刊報款的回收，回收率將近100%。

　　為更好體現總部服務(wù)基層，后勤關(guān)心前線(xiàn)，總部員工經(jīng)常組成2-3人的小組下到各發(fā)行站與前線(xiàn)員工談心，做思想輔導員。女性員工發(fā)揮她們的.親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開(kāi)導工作。同時(shí)也注意收集前線(xiàn)員工的意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映，促進(jìn)各項問(wèn)題的有效解決。

　　此外，公司還不斷培養具有藝術(shù)表演天賦的女員工，向集團廣大員工進(jìn)行表演，還代表報社參加擁軍慰問(wèn)表演、送戲下鄉等。

　　在大收訂期間，發(fā)行公司都會(huì )選擇在重點(diǎn)區域舉辦“走進(jìn)讀者，答謝讀者”的大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部人員多次召開(kāi)活動(dòng)策劃會(huì )議，不斷用新的點(diǎn)子配合前線(xiàn)需要去攻打市場(chǎng)。每次大型廣場(chǎng)活動(dòng)，總部的女員工都身負重任，她們是活動(dòng)舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢(xún)解答員、收款員和禮品派發(fā)員。幾場(chǎng)戶(hù)外廣場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線(xiàn)出力。

　　發(fā)行公司總部每個(gè)部門(mén)管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質(zhì)，提高崗位技能和工作績(jì)效，充分發(fā)揮女性在服務(wù)性行業(yè)的巨大優(yōu)勢，推動(dòng)廣州日報發(fā)行取得一個(gè)又一個(gè)歷史性的突破，為捍衛黨報發(fā)行市場(chǎng)的領(lǐng)先地位建功立業(yè)、抒寫(xiě)華章。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 11

　　這是一支敢想敢干、責任心強、以“娘子軍”為主力的社區隊伍。她們努力改善社區治安秩序、優(yōu)化社區居住環(huán)境，為居民營(yíng)造和諧平安的社區環(huán)境。她們就是九江市三八紅旗集體——-廬山市牯嶺鎮正街社區。

　　她們熱心細心、真心耐心

　　她們的工作繁忙，為了更好的服務(wù)居民群眾，她們內練本領(lǐng)、外樹(shù)形象。在2019年的全山環(huán)境品質(zhì)提升工作中，為更好的做好摸底和協(xié)助工作，掌握居民的第一手資料，她們加班加點(diǎn)，“五+二”、“白加黑”入戶(hù)摸底，用最快的速度完成了任務(wù)，得到了群眾的肯定；在2020年這個(gè)春節，大雪之后的廬山氣溫持續零下，加大了出行開(kāi)展工作的難度。她們踩著(zhù)厚厚的冰雪，冒著(zhù)嚴寒，有條不紊地開(kāi)展各項防疫工作。社區工作繁而雜，她們不僅要勤于工作，還要忙于家庭，付出了比常人更多的努力和艱辛，但她們沒(méi)有一點(diǎn)怨言，把全部精力都投入到工作中，充分展示了新時(shí)期，新形勢下社區干部的良好形象。

　　她們愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻

　　愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻是她們恪守的傳統，多年來(lái)一代一代的傳承著(zhù)，聽(tīng)不到一句怨言，一句責備。社區的很多業(yè)務(wù)都是窗口服務(wù)，為此她們把規范化管理和窗口服務(wù)工作放在了重要位置。在正常辦公外她們結合實(shí)際，陸續開(kāi)展上門(mén)服務(wù)、特事急辦，為方便群眾辦事開(kāi)通了綠色通道；她們加快辦公自動(dòng)化信息化建設步伐，實(shí)施服務(wù)承諾，提高辦事效率；開(kāi)展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動(dòng)，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)。她們?yōu)楣ぷ�，舍小家，顧大家，用自己的心血換得群眾的信任、愛(ài)戴和尊敬，展現“娘子軍”良好的精神面貌。

　　她們溫暖關(guān)愛(ài)、全心全意

　　她們把社區特殊群眾的`困難放在心頭，讓社區居民成為社區建設的最大受益者。她們定期入戶(hù)走訪(fǎng)困難居民，開(kāi)展面向老年人、兒童、殘疾人、優(yōu)撫對象和貧困群體的社會(huì )救助服務(wù)。對孤寡老人，她們經(jīng)常上門(mén)了解、關(guān)心他們的生活情況，盡最大的努力解決困難；冰災天氣，出行不方便，她們冒著(zhù)嚴寒給群眾送去糧油等生活補給；面對身患重疾的居民，她們及時(shí)了解情況，為他們送去慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，讓他們感受溫暖。

　　雖然她們只是在普普通通的崗位，從事著(zhù)最平凡的工作，但她們始終堅持精益求精，扎扎實(shí)實(shí)，在平凡的崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，發(fā)揮婦女半邊天的作用，盡她們最大努力把黨的溫暖根種到群眾的心中。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 12

　　龍亭區行政服務(wù)中心現有14名工作人員，其中女性工作人員11人，占全體工作人員的80%。她們巾幗不讓須眉，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為企業(yè)群眾提供貼心、便捷的政務(wù)服務(wù)，各項工作取得了驕人的成績(jì)，得到企業(yè)群眾的廣泛稱(chēng)贊。近幾年行政服務(wù)中心先后榮獲開(kāi)封市“政務(wù)服務(wù)優(yōu)秀窗口單位”、“示范服務(wù)窗口”、“創(chuàng )文先進(jìn)單位”“文明服務(wù)窗口”等榮譽(yù)稱(chēng)號，輝煌成績(jì)的取得，凝聚著(zhù)全體女性同志們的心血和汗水。

　　一、用心用情，創(chuàng )新服務(wù)。

　　一是增設特色便民窗口。設置“您說(shuō)我辦”窗口、“潮汐”窗口、“辦不成事”窗口，解決特殊人群繳費難、辦事難，群眾辦事排隊，企業(yè)群眾辦事不通暢等問(wèn)題。二是提高適老化水平。開(kāi)辟老年人綠色通道，設置了長(cháng)者服務(wù)專(zhuān)區，專(zhuān)人提供服務(wù)，自行編輯制作適老化便民服務(wù)手冊，用實(shí)際行動(dòng)優(yōu)化適老服務(wù)。三是專(zhuān)人“幫辦代辦”。堅持傳統服務(wù)與智能并行，專(zhuān)人負責回應群眾咨詢(xún)、辦事引導，為有需要幫辦、代辦的`企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)，打造主動(dòng)幫辦、代辦的便民服務(wù)新格局。

　　二、愛(ài)崗敬業(yè)，默默奉獻。

　　一是秉持為民服務(wù)理念。行政服務(wù)中心是窗口單位，窗口工作是一個(gè)特殊的崗位，每天需要面對不同的人群，人員少、工作量大，情況復雜，但中心的女同事始終充分發(fā)揮細心、耐心的特點(diǎn)、全力開(kāi)展熱忱服務(wù)和規范服務(wù)。二是提供暖心服務(wù)。推行微笑服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、一次性告知服務(wù)，積極為群眾提供辦事指南、業(yè)務(wù)辦理等人性化服務(wù)，為企業(yè)群眾營(yíng)造溫馨舒適的辦事環(huán)境。三是具備高度責任感。在大廳工作時(shí)常會(huì )遇到一些不如意的突發(fā)情況，但她們總是一遍遍耐心解釋?zhuān)�用寬容的心去對待辦事群眾，她們用自己的實(shí)際行動(dòng)交出一份滿(mǎn)意的答卷，用真誠和熱情換來(lái)了辦事群眾的理解和認可。

　　三、優(yōu)化服務(wù)，便民利企。

　　一是簡(jiǎn)化辦事流程。進(jìn)一步深化“放管服”改革，精簡(jiǎn)辦事環(huán)節，壓縮辦結時(shí)限，力爭以最簡(jiǎn)的程序、最短的時(shí)效為企業(yè)群眾辦理業(yè)務(wù)。二是大力推廣“網(wǎng)上辦”、“掌上辦”，通過(guò)宣傳冊發(fā)放、電子屏展示、專(zhuān)人講解的形式，引導群眾通過(guò)網(wǎng)上平臺查詢(xún)、辦理業(yè)務(wù)，提高群眾對河南政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、“豫事辦”APP的知曉率和使用率。

　　“巾幗建功展風(fēng)姿，獻身政務(wù)譜新曲”，行政服務(wù)中心的女性工作人員們能打硬仗、樂(lè )于奉獻、敢攀高峰，以女性特有的熱情、細致，演繹著(zhù)現代女性職業(yè)風(fēng)采。

　　單位三八紅旗集體事跡材料 13

　　中共鹽亭縣委組織部共有干部27人，其中女干部18人，占比66.7%。2021年先后獲得“四川省脫貧攻堅先進(jìn)集體”“全省組織系統網(wǎng)絡(luò )宣傳先進(jìn)集體”“綿陽(yáng)市最佳文明單位”“慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年活動(dòng)單項工作作出突出貢獻單位”“全市老干部服務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)。

　　她們旗幟鮮明講政治。自覺(jué)踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，強化組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的實(shí)際成效，出臺激勵干部擔當作為39條硬措施，持續辦好“青年干部沙龍”學(xué)習研討會(huì )，推動(dòng)青年干部不斷增強政治定力、提高政治能力。持續用力固本強基。務(wù)實(shí)推進(jìn)黨支部標準化、規范化建設，加強黨員教育管理監督，嚴肅黨內政治生活，“三會(huì )一課”、主題黨日、評議黨員等制度落實(shí)增效。持續開(kāi)展組工干部“大學(xué)習、大調研、大提升”遍訪(fǎng)活動(dòng)，部機關(guān)干部主動(dòng)深入基層、深入一線(xiàn)、深入群眾，在基層實(shí)踐中持續增長(cháng)工作本領(lǐng)。深入實(shí)施《追求“三個(gè)一流”，鍛造“四有干部”工作方案》，明確“五大行動(dòng)”26條措施，持續建好“三個(gè)之家”，爭做“三個(gè)表率機關(guān)”。

　　她們圍繞中心服務(wù)大局。創(chuàng )新開(kāi)展“三講一展示”，創(chuàng )作短視頻148部，在“鹽亭紅”等新媒體全年輪播，總點(diǎn)擊量達60余萬(wàn)次。組織黨員簽訂“一諾一單一報告”5000余份，為群眾辦實(shí)事7500余件。

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