優(yōu)秀員工事跡材料【熱】
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都用到過(guò)事跡材料吧，事跡材料不是單純?yōu)槠鋯挝缓蛡�(gè)人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時(shí)代所需要的精神。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工事跡材料，希望對大家有所幫助。
優(yōu)秀員工事跡材料1
xxx，女，現年50歲，20xx年8月從東方南北文武學(xué)校調任安正學(xué)校，擔任后勤處總務(wù)主任，主要負責財務(wù)、食堂、水電維修和后勤清潔衛生等工作。
該同志思想純正，品德高尚，正直無(wú)私，具有很強的職業(yè)道德。她工作上不怕苦累，有很強的奉獻精神，特別是他的服從意識和執行力在我們綜合部是出了名的，“堅決服從，不講借口，馬上去做”是該同志的工作作風(fēng)，也已成為了安正學(xué)校綜合部員工的工作作風(fēng)，并已被正式寫(xiě)入了安正學(xué)校綜合部誓詞。
她對工作的扎實(shí)程度可從以下幾個(gè)片斷體現出來(lái)：
一是“口勤”，每天早晨，她把當天要做的主要工作安排到每個(gè)員工，明確任務(wù)，提出要求，并利用午會(huì )和每周例會(huì )進(jìn)行總結，所有工作安排得井井有條，計劃性周密，具有很強的指導性。
二是“手勤”。凡安排員工所做的事情，她都要親自檢查考核，更難能可貴的是親力親為，員工感到吃力、認為有困難難以完成的，她都主動(dòng)協(xié)助去做。如親自下土菜館助廚，到食堂為學(xué)生打飯，為食堂員工頂班等。
三是“腳勤”。巡視、檢查，實(shí)地了解情況是該同志一貫的`工作之風(fēng)，對學(xué)校校產(chǎn)、維修以及衛生等情況她都了如指掌，如數家珍，任何問(wèn)題都胸中有數，是一個(gè)名副其實(shí)的、精明的紅管家。
一期來(lái)，她正是憑著(zhù)這種腳踏實(shí)地的精神和對工作的滿(mǎn)腔熱情，贏(yíng)得了所有員工的擁戴和欽佩，贏(yíng)得了董事會(huì )和學(xué)校領(lǐng)導的信任和肯定。
優(yōu)秀員工事跡材料2
他是中心檢索志愿服務(wù)隊成員，是部門(mén)質(zhì)檢組化學(xué)組書(shū)記員、質(zhì)檢員，他也是無(wú)機室的質(zhì)檢員、檢索大牛，獲第三屆全國專(zhuān)利檢索技能大賽材料領(lǐng)域一等獎，獲材料部檢索擂臺二等獎，高級檢索考試雙A。在上半年的室內檢索互助中表現突出，問(wèn)其秘訣，他說(shuō)他像熱愛(ài)乒乓球一樣熱愛(ài)檢索，檢索與運動(dòng)相輔相成，乒乓球能夠訓練自己的反應敏捷性，其秘訣在于不同的發(fā)球接發(fā)球套路以及良好的協(xié)調性；而檢索同樣需要對技術(shù)方案充分的理解，以及基于不同案情的'檢索策略，以及在過(guò)程中的敏銳調整，從某種意義上說(shuō)，檢索和乒乓球有相通之處。乒乓球使他收獲了健康，健康的體魄使他檢索時(shí)保持高度專(zhuān)注，從而達到提質(zhì)增效。
優(yōu)秀員工事跡材料3
xxx，女，20xx年進(jìn)入東方文武學(xué)校，20xx年來(lái)到安正，管理面包開(kāi)發(fā)工作，主要負責學(xué)生營(yíng)養餐的供應，本學(xué)期十月份開(kāi)始被聘為二食堂考核組長(cháng)。
該同志思想純正，具有很強的職業(yè)道德。她負責面包房工作，自己努力學(xué)習操作技術(shù)，熱心帶領(lǐng)本組員工熟悉流程，提高產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品。面包房負責安正、南北兩個(gè)學(xué)校5000余人的`面食供應，總能保質(zhì)保量，深受師生歡迎。
負責考核工作，工作認真負責，不講價(jià)錢(qián)。特別值得倡導的是她在工作中能堅持原則，敢于對不良行為進(jìn)行批評。每天的檢查考核，能?chē)栏癜匆笠唤z不茍、細心周到，哪里的燈沒(méi)有關(guān)，哪里的水龍頭漏水，她都要關(guān)注，并認真記載，反饋到相關(guān)部門(mén)及時(shí)維修整改；屬違章處罰的，她毫不留情，如實(shí)記載，及時(shí)上報，對制度十分敬畏。身為考核組長(cháng)，對要求做到的事情，首先自己以身作則，率先垂范，團隊意識強，能團結同志一起工作。
她工作不怕苦累，負責把師生剩飯剩菜處理后倒入垃圾車(chē)，天天如此，不計得失，任勞任怨，默默無(wú)聞。
平時(shí)，她善于觀(guān)察問(wèn)題，對有損學(xué)校的言行記在心里，經(jīng)過(guò)自己的深思熟慮后，上報相關(guān)部門(mén)引起重視，及時(shí)處理，堪稱(chēng)學(xué)校守護神。
優(yōu)秀員工事跡材料4
一、大堂經(jīng)理職能定位不清晰，引導分流被認知的比例較高。
從職能認知內容來(lái)看，引導、回答咨詢(xún)問(wèn)題、營(yíng)銷(xiāo)能力、代表銀行形象被認知的比例相對偏高，但沒(méi)有一項相對集中，以上工作也均是目前大堂經(jīng)理都在承擔的工作內容。
二、近6成比例認為大堂經(jīng)理需要較高的綜合素質(zhì)，是一個(gè)重要的崗位。
相對于大堂經(jīng)理職能定位認識的分散，近6成的人覺(jué)得大堂經(jīng)理需要較強的綜合業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，是一個(gè)很重要的崗位。
三、顧客對大堂經(jīng)理職能認知的典型描述：業(yè)務(wù)精、形象佳、能力強。
——大堂經(jīng)理以其業(yè)務(wù)全面，形象良好而應該作為現代商業(yè)銀行的特色標致。 ——大堂經(jīng)理就應該是業(yè)務(wù)精通、形象氣質(zhì)佳、協(xié)調能力強，能夠為顧客提供更便捷服務(wù)的角色，應該有點(diǎn)像交通警察。
四、大堂經(jīng)理對自身職能認知的典型描述：
大堂經(jīng)理積極描述：綜合素質(zhì)高，非常重要的角色。
大堂經(jīng)理的選拔基本素質(zhì)是：綜合業(yè)務(wù)能力強，形象基本可以，要有親和力，溝通能力強，能夠處理營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的危機。競聘時(shí)每位大堂經(jīng)理都要有處理危機題目。 ——現如今的銀行大堂經(jīng)理的素質(zhì)真的應該具備那些基本的知識以及專(zhuān)業(yè)知識，要引導客戶(hù)，能解決客戶(hù)的疑問(wèn)，要具備親和力。能吸引客戶(hù)。至于大堂經(jīng)理的待遇，如果真的具備了前面的條件，工資是應該有所區別。
五、行業(yè)研究者對大堂經(jīng)理職能認識與定位建議：
是營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)運行的焦點(diǎn)與橋梁，應該賦予一定的管理權力。
——大堂經(jīng)理除了服務(wù)客戶(hù),還要增加一項職能,那就是監督檢查網(wǎng)點(diǎn)的規范化服務(wù)狀況。 ———大堂經(jīng)理是前臺柜員和客戶(hù)經(jīng)理的橋梁，他起到鑒別客戶(hù)需求，引導客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的作用，在與客戶(hù)打交道的過(guò)程當中，讓客戶(hù)熟悉本網(wǎng)點(diǎn)辦理業(yè)務(wù)的流程。
——大堂經(jīng)理必須要在基本職業(yè)素質(zhì)、銀行業(yè)務(wù)知識、從業(yè)技能這三大模塊上進(jìn)行修煉，掌握“看\\聽(tīng)\\說(shuō)\\笑\\動(dòng)”這五項服務(wù)基本技巧，加強客戶(hù)服務(wù)，采用一種吸引外部資源、延伸內部資源的營(yíng)銷(xiāo)模式，與客戶(hù)面對面、一對一的服務(wù)。
雖然目前賦予了大堂經(jīng)理迎送、引導、維持秩序、營(yíng)銷(xiāo)、協(xié)調、抱怨處理、解決問(wèn)題等眾多職能，但正是因為職能多而散，特別是權力與職責的不對稱(chēng)性，以及大堂經(jīng)理考核依據的模糊性，致使銀行大堂經(jīng)理成為了一個(gè)綜合素質(zhì)要求高，但職位相對偏低的崗位。
職業(yè)介紹：
隨著(zhù)人們對金融服務(wù)需求的不斷提升，銀行大堂經(jīng)理越來(lái)越為人們所熟悉，并且成為銀行業(yè)改善金融服務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要環(huán)節。銀行大堂經(jīng)理崗位涉及的業(yè)務(wù)內容非常廣泛,因此這一職位要熟悉幾乎所有的銀行服務(wù)內容，對綜合素質(zhì)的要求也較高。銀行大堂經(jīng)理所扮演的角色更大的部分是一個(gè)中間服務(wù)，他要向客戶(hù)簡(jiǎn)單介紹所辦理業(yè)務(wù)的條件和所需證件，指示客戶(hù)在相應的柜臺進(jìn)行辦理，指導客戶(hù)在相應的設備上進(jìn)行操作。
職業(yè)所需的能力：營(yíng)銷(xiāo)、引導、指導、溝通
1.營(yíng)銷(xiāo)：作為在大堂的工作人員，營(yíng)銷(xiāo)能力毫無(wú)疑問(wèn)是關(guān)鍵之一，由于工作的要求，他們是第一時(shí)間接觸到有各種需要的客戶(hù)，對于近期產(chǎn)品的了解會(huì )很好的幫助他來(lái)向客戶(hù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)。2.引導：引導客戶(hù)到正確的柜臺辦理業(yè)務(wù)，不僅可以提高業(yè)務(wù)員的工作效率，也提升了銀行的形象，現在到銀行來(lái)辦理業(yè)務(wù)的人很多，效率是大家都非常關(guān)心的話(huà)題，一個(gè)好的大堂經(jīng)理可以在一般基礎上有效縮短大家辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間。
3.指導：指導更多的是為了讓客戶(hù)提高辦理業(yè)務(wù)的.效率，有些比如像存取錢(qián)、轉賬??數目不大的都可以在大堂經(jīng)理的指導下通過(guò)設備來(lái)進(jìn)行，從而避免排隊等候的時(shí)間；有些業(yè)務(wù)需要在辦理之前填寫(xiě)一些表格，這樣也有一個(gè)提前的準備；取號前會(huì )遇到個(gè)人業(yè)務(wù)和公司業(yè)務(wù)，在大堂經(jīng)理的指導下也可以避免一些小麻煩。
4.溝通：溝通能力是各行各業(yè)的關(guān)鍵，作為窗口服務(wù)業(yè)的大堂經(jīng)理，更是要控制好自己的言談，和客戶(hù)交流，取得客戶(hù)的信任。
具備四種能力是作為大堂經(jīng)理的基礎，通過(guò)自己本身的一個(gè)融會(huì )貫通，以及在工作中的實(shí)踐可以更好的提高自己。
大堂經(jīng)理的工作任務(wù)主要集中在“四心二意”上：
熱心：協(xié)助管理和督導銀行事務(wù)，糾正違反規范化服務(wù)標準的現象；
挖掘意識：收集市場(chǎng)、客戶(hù)信息，挖掘重點(diǎn)客戶(hù)資源，與重點(diǎn)客戶(hù)建立長(cháng)期穩定的關(guān)系；
耐心：迎送客戶(hù)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)需求，引導、解答客戶(hù)業(yè)務(wù)，處理客戶(hù)意見(jiàn)，化解矛盾，減少客戶(hù)投訴；
創(chuàng )新意識：推介銀行金融產(chǎn)品，提供理財建議；
大責任心：保持衛生環(huán)境，維持營(yíng)業(yè)秩序，及時(shí)報告異常情況，維護銀行和客戶(hù)的資金及人身安全；
恒心：記載工作日志和客戶(hù)資源信息簿（重點(diǎn)客戶(hù)情況），安排人員。
優(yōu)秀員工事跡材料5
xxx自接手連云港中遠海運財務(wù)合并工作以來(lái)，不斷加強自身學(xué)習，認真貫徹落實(shí)公司的各項政策、指標，嚴于律己，盡快適應新的工作崗位，保障財務(wù)工作的順利平穩進(jìn)行。
在日常財務(wù)管理工作中，xxx協(xié)助財務(wù)部長(cháng)積極配合上級公司做好月度財務(wù)核算、年度財務(wù)決算、年度財務(wù)預算等各項工作，加強與各業(yè)務(wù)部門(mén)的.溝通，編制各類(lèi)報表，做好財務(wù)數據的匯總上報，并根據預算認真核對每筆費用明細，結合各項考核指標做好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供決策依據，加強財務(wù)預算的管控力度。
為了保障公司的合法權益，xxx積極配合業(yè)務(wù)部門(mén)參與應收賬款日常管理和催收工作，在做好日�！皟山稹眽嚎貓蟊韴笏偷耐瑫r(shí)，協(xié)助財務(wù)部長(cháng)制定xx港公司應收賬款臨時(shí)考核管理辦法，加強應收賬款的管理，保障各類(lèi)債權應收盡收，為公司“兩金”考核指標的順利完成貢獻自己的力量。
優(yōu)秀員工事跡材料6
xxx來(lái)到xx港公司工作已有近8個(gè)年頭。作為一名采購員，他嚴格要求自我、堅持廉潔自律，不斷學(xué)習產(chǎn)品知識，提升業(yè)務(wù)水平，做好降本增效工作。在與供應商進(jìn)行詢(xún)比價(jià)和產(chǎn)品性能交流的同時(shí)，總能夠找準質(zhì)量把控要點(diǎn)，同時(shí)在第一時(shí)間準確地向供應商反饋問(wèn)題，提高產(chǎn)品的供應質(zhì)量。
20xx年間，全球受疫情影響，許多物資供給困難，價(jià)格大漲。xxx將嚴控采購成本和確保供應商按時(shí)交貨作為工作中的`重中之重。在各種原材料價(jià)格上漲及人員成本上升的情況下，他與供應商多家詢(xún)比價(jià)降低采購成本，與長(cháng)期供應商協(xié)商簽訂新的框架協(xié)議，在維持原采購價(jià)格的基礎上，進(jìn)一步降低采購價(jià)格。20xx年共簽訂合同500余份，其中大部分為進(jìn)口合同采購，在確保質(zhì)量和規避交易風(fēng)險的前提下，他通過(guò)與多家供應商比價(jià)、談價(jià)，為公司揀選了低價(jià)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，通過(guò)多種方式，為公司直接降低成本20萬(wàn)元左右，并督促供應商按期交貨，保證了公司的生產(chǎn)進(jìn)度需求。
優(yōu)秀員工事跡材料7
“功崇惟志，業(yè)廣惟勤，有志者奮斗無(wú)悔”，小江作為設備管理中心物資計劃管理科帶頭人，以身作則、率先垂范，從大局出發(fā)，緊扣公司生產(chǎn)和管理目標，不斷創(chuàng )新管理辦法，強思想、精管理、促承包、降庫存、控成本，真正做到想公司所想，急公司所急。
團隊打造，示范先行、功在勤奮、貴在創(chuàng )新
作為科室帶頭人，她與時(shí)俱進(jìn)，不斷轉變管理思路，結合員工個(gè)人特點(diǎn)明確分工、落實(shí)責任、完善制度，為員工營(yíng)造出活潑而緊張、融洽而高效的工作氛圍。制定有針對性的新人培養計劃，促使新同事快速融入集體投身工作，快速成長(cháng)為中堅力量。工作中更是身先士卒、勤勤懇懇，在榮獲“陜鋼集團先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號之前，已相繼收獲“20xx年度降本先行先進(jìn)個(gè)人”和“20xx年度陜鋼集團優(yōu)秀工作者”等殊榮�！拔覉孕盘魬鹜局胁貪M(mǎn)寶石，我會(huì )不斷挖掘、奮勇向前，帶領(lǐng)我的團隊閃閃發(fā)光……”她的勤奮和堅韌收獲了掌聲，樹(shù)立了學(xué)習標桿。
黨建引領(lǐng)，是非明、方向清、路子正
“優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員”，無(wú)上光榮的身份激勵著(zhù)她真抓實(shí)干、事事?tīng)幭�。由于工作突出、思想進(jìn)步，她被任命為中心第二黨支部組織宣傳委員，光榮的使命對她來(lái)說(shuō)不僅僅是完成任務(wù)這么簡(jiǎn)單，每一次黨組織活動(dòng)她都精心策劃，從活動(dòng)的計劃到實(shí)施、從成果的總結到不足的糾正都記錄在案；“書(shū)包捐贈、垃圾清理、果農幫扶、愛(ài)心助老……”一系列走心的活動(dòng)在公司和社會(huì )各界引起強烈反響；每月兩次的.集中理論學(xué)習更是提高員工思想覺(jué)悟的契機，利用學(xué)黨史精髓、悟黨建思想、讓員工暢談心得體會(huì )，將黨的先進(jìn)思想根植于心、履職于行，在實(shí)踐中堅定信仰，在信仰中守護初心。
備件承包，敢于有夢(mèng)、勇于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)
備件承包涉及廠(chǎng)家調研、技術(shù)比對、招投標及商務(wù)談判、成本節約、考核評比等諸多精細工作，加之初次接觸經(jīng)驗欠缺、制度落后、乙方不明等現實(shí)困難讓人心有余力不足，但想到推動(dòng)備件承包是公司的長(cháng)遠發(fā)展戰略，更是控成本、降風(fēng)險的強有力手段，她便打起十二分精神，硬著(zhù)頭皮接受挑戰�！肮Ψ虿回撚行娜恕�，20xx年以來(lái)累計開(kāi)展了20余個(gè)項目的備件承包業(yè)務(wù)，為公司節約成本數百萬(wàn)之多；不僅如此，更是利用備件承包獲得了良好的技術(shù)服務(wù)，讓供貨廠(chǎng)家主動(dòng)對設備創(chuàng )新改造和設備維護，免去了額外技術(shù)服務(wù)費，確保設備質(zhì)優(yōu)價(jià)廉；利用強者生存法則對供貨商實(shí)行動(dòng)態(tài)考核，優(yōu)中選優(yōu)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)資源整合，真正做到質(zhì)量、效益雙豐收。
成本管控，新方法、新成果、新突破
針對各單位庫存情況制定月度消耗定額并分解到周乃至日，每天對各單位費用進(jìn)行核算、日噸鋼預算、周累計噸鋼估算進(jìn)行對比，及時(shí)通報超預算單位并做相應控制，確保消耗動(dòng)態(tài)平衡，嚴格執行限額領(lǐng)料、定額發(fā)放、超額審批層層把關(guān)等措施，逐步降低噸鋼維修費用；針對回貨物資不均衡、零用不及時(shí)、回貨數量不科學(xué)等問(wèn)題制定回貨物資領(lǐng)用制度，分別制定備件和輔材領(lǐng)用周期，需求單位對不能在合理周期領(lǐng)用的物資提供原因分析和情況說(shuō)明，及時(shí)通報和考核形成記錄作為下次申報計劃的平衡依據，逐步減少積壓物資；加強各單位資源共享，對前期積壓物資進(jìn)行分析，走訪(fǎng)現場(chǎng)采用清單式送貨上門(mén)，充分利用現場(chǎng)溝通調節逐步消化積壓物資，通過(guò)各項有力措施的實(shí)施，順利完成20xx年平均噸鋼消耗較20xx年下降三元多，降低備件材料消耗費用千萬(wàn)余元，促使庫存資金穩步降至八千余萬(wàn)的歷史好成績(jì)，緩解庫存壓力的同時(shí)節約了成本助力公司發(fā)展更快、更高、更優(yōu)。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，堅持不懈的努力終將成全人生無(wú)悔。
優(yōu)秀員工事跡材料8
xxx，女，現年45歲，20xx年下學(xué)期進(jìn)駐安正，一直從事食堂原材料采購工作，我通過(guò)3個(gè)月對她的工作情況的了解，我認為羅班長(cháng)真算得上安正非常優(yōu)秀的員工。
該同志思想純樸，品德高尚，正直無(wú)私，具有很強的職業(yè)道德，她工作上不怕苦，有很強的奉獻精神。
她每天清早6點(diǎn)多鐘開(kāi)始和鄒班長(cháng)去市場(chǎng)買(mǎi)菜，不管春夏秋冬，風(fēng)霜雪月，幾年如一日，風(fēng)雨無(wú)阻，把師傅們開(kāi)的原材料保質(zhì)保量買(mǎi)回來(lái)，一心為了師生們吃好吃飽，然后還要對當天的帳目進(jìn)行登記，做好臺帳，以備檢查。記得有一次她剛買(mǎi)菜回來(lái)，吃完飯，我又要她去買(mǎi)菜，因為羅董臨時(shí)在土菜館訂了餐，有些原材料沒(méi)有，要臨時(shí)買(mǎi)，她毫無(wú)怨言，快速吃完飯，馬上又去買(mǎi)，這種雷厲風(fēng)行的精神非�？杉�。
還有一次，她剛買(mǎi)完菜回來(lái)，還沒(méi)吃飯，劉主任打電話(huà)過(guò)來(lái)要我和辜主任還有她去南北有個(gè)事商量，她飯都顧不上吃就和我們一起過(guò)去了，到了南北那邊一談就幾個(gè)小時(shí)，她也沒(méi)講肚子餓，從這幾件小事中，能體現她對工作的'負責。長(cháng)期以來(lái)，她從事食堂采購工作，一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，公私分明，不謀私利，有口皆碑。她就是憑著(zhù)這種對工作負責任的精神，贏(yíng)得了我們同事之間的理解和欽佩，贏(yíng)得了學(xué)校領(lǐng)導的信任和好評，不愧為后勤員工的領(lǐng)頭雁！
優(yōu)秀員工事跡材料9
當前，新冠疫情在海外持續蔓延，匯通電力孟加拉巴庫項目全體運維人員堅守現場(chǎng)，為了機組的穩定運行，為了哈電制造的使命榮光，他們克服困難，無(wú)私奉獻，舍“小家”、顧“大家”，用最美的年華，最美的品格，最美的身影換來(lái)了巴庫項目連續安全穩定運行三年的最美成績(jì)。
鍋爐運行副值亓寧，20xx年5月他的兒子出生；汽機運行副值李瑞，20xx年11月他的女兒出生；灰渣專(zhuān)工張洪波，20xx年6月他的女兒參加高考...而恰恰是這個(gè)階段，正是巴庫現場(chǎng)工期緊張的關(guān)鍵時(shí)刻，在家庭和工作同時(shí)需要他們的時(shí)候，他們做出了同樣的選擇，放棄休假，堅守工作崗位...
沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，沒(méi)有慷慨陳詞，默默地奉獻是他們內心的獨白，機組的穩定運行是他們最大的心愿，他們以責任守護電廠(chǎng)安全，以奉獻換來(lái)中國榮耀。用最美的心靈照亮了異國天空。
人在事上練，刀在石上磨，巴庫項目部根據年初制定的`復合型人才培養計劃，自去年開(kāi)始，加大力度在現場(chǎng)精挑細選，努力培養一專(zhuān)多能人才，經(jīng)過(guò)他們的不懈努力，多名現場(chǎng)運行專(zhuān)工的工作能力得到了大幅提升。
電氣值班員賈忠瑞，努力學(xué)習鍋爐專(zhuān)業(yè)技能，目前達到鍋爐副值要求。輸煤值班員智利軍，注重鍋爐專(zhuān)業(yè)學(xué)習，目前達到鍋爐巡檢要求。輸煤專(zhuān)工張晨，同時(shí)達到了灰渣專(zhuān)業(yè)、汽機專(zhuān)業(yè)電氣專(zhuān)業(yè)三個(gè)崗位的能力要求。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的努力，換來(lái)了巴庫項目在孟加拉同類(lèi)型機組，連續安全穩定的最長(cháng)記錄。
沒(méi)有比腳更長(cháng)的路，沒(méi)有比人更高的山。在奮進(jìn)的征程上，我們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷加強學(xué)習和實(shí)踐鍛煉，不斷增強意志力、向心力、凝聚力，始終保持永不松懈的精神狀態(tài)，勇挑重擔、苦干實(shí)干，努力創(chuàng )造無(wú)愧于公司的嶄新業(yè)績(jì)，無(wú)愧于自己的人生價(jià)值！
優(yōu)秀員工事跡材料10
小陳，女，33歲，本科學(xué)歷，助理政工師，2012年7月參加工作，現就職于陜鋼集團漢鋼公司燒結廠(chǎng)擔任政工員一職，主要負責分廠(chǎng)新聞宣傳工作。
自負責宣傳工作以來(lái)，在公司和集團以上各類(lèi)媒體平臺上發(fā)表文章80余篇，其中多篇文章和論文獲獎：《檢修“魅影”》《高溫下的鋼鐵人》被陜煤化網(wǎng)站采用；《勞模創(chuàng )新工作室引領(lǐng)職工創(chuàng )新，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng )效的探索與實(shí)踐》獲陜鋼集團2019年工運論文一等獎；《如何做好新形勢下鋼鐵企業(yè)人力資源培訓工作》獲2019年中國鋼鐵行業(yè)十周年特別征文活動(dòng)二等獎；《給父母的`一封信》獲陜煤集團一封家書(shū)征文活動(dòng)優(yōu)秀獎。除了寫(xiě)作上的突出成績(jì)，在書(shū)法和攝影方面也都有優(yōu)秀的表現：2020年攝影作品《最可愛(ài)的人》獲得陜鋼集團職工攝影大賽二等獎，并被刊登于陜西工人報。同年被陜鋼集團評為“優(yōu)秀通訊員”和“書(shū)香明星”。
為提升一線(xiàn)新聞通訊員的寫(xiě)作能力，共組織開(kāi)展新聞宣傳培訓29次，壯大基層新聞宣傳隊伍。此外，她將燒結廠(chǎng)優(yōu)秀稿件分類(lèi)匯編，策劃出版了燒結年刊《凝聚》，在毫無(wú)經(jīng)驗和外援幫助的情況下，她與新聞小組同事一起，犧牲個(gè)人休息時(shí)間，完成了燒結年刊從選稿、排版到印刷、發(fā)放的所有工作。2021年，在完成日常工作的基礎上，她主動(dòng)尋求燒結新聞宣傳工作突破途徑，積極聯(lián)系各大主流媒體，開(kāi)拓宣傳新途徑，實(shí)現了全年外宣數量增長(cháng)超過(guò)330%。在完成文字工作的同時(shí)，成立燒結融媒體新聞小組，創(chuàng )新新聞宣傳工作模式，學(xué)習視頻拍攝和剪輯專(zhuān)業(yè)知識，并策劃制作了燒結廠(chǎng)《新聞播報》視頻新聞，對燒結廠(chǎng)重大新聞、新鮮趣聞、制度文件、會(huì )議精神等進(jìn)行宣傳播報，在保證文字宣傳不掉隊的同時(shí)，開(kāi)辟了燒結新聞宣傳工作的新局面。截至目前共播出視頻新聞50期，專(zhuān)題報道19期，先進(jìn)事跡播報9期。其中疫情防控專(zhuān)題視頻《最美逆行者》，“七一”專(zhuān)題視頻《我宣誓》，國慶專(zhuān)題視頻《大中國》榮登學(xué)習強國平臺。
優(yōu)秀員工事跡材料11
唐XX，女，漢族，中專(zhuān)學(xué)歷，泰州西收費站收費員。20xx年7月進(jìn)公司，現任泰州西收費站團支部文體委員。她時(shí)刻不忘團員的職責，嚴格遵守團員的守則，牢記團員是黨的后備軍，應該繼承黨的先進(jìn)性，應該擁有高尚的人品和情操。能積極參加團組織的各項活動(dòng)，在活動(dòng)中通過(guò)認真學(xué)習和思考，不斷提高自己各方面的能力和素質(zhì)。
一、注重思想學(xué)習，
他沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，但他有腳踏實(shí)地的心態(tài)和愛(ài)崗敬業(yè)的工匠精神。沒(méi)錯，他叫白煥全，出生于廣東清遠，性格文質(zhì)彬彬，從事車(chē)間高絞崗位，20xx年4月入職至今在粵佳信公司眨眼間就度過(guò)了4個(gè)年頭，他一直默默地以實(shí)際行動(dòng)在工作中發(fā)揮模范作用。
他為人，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，就是這么一個(gè)看起來(lái)如此普通，誠實(shí)善良的人，但總是無(wú)私奉獻作為他的座右銘，他積極，樂(lè )于奉獻，一切都可以站在別人的角度，因為工作的特殊性質(zhì)，他的工作時(shí)間不規律，公司訂單緊急，領(lǐng)導“一聲令下”，他任勞任怨服從公司安排，加班加點(diǎn)，從無(wú)怨言，堅決服從公司安排，確保訂單能夠準時(shí)交付到客戶(hù)手上。
你以為這就完了？他不僅能夠確保自己崗位上的各項工序能夠正常運轉，還能無(wú)私的協(xié)助其他同事完成工作，確保產(chǎn)線(xiàn)能夠順利運轉，同時(shí)保證了質(zhì)量的穩定性，是車(chē)間領(lǐng)導的左膀右臂。
作為一名老員工，他時(shí)刻用高標準去要求自己做好每一項工序，為公司貢獻自己一份微小的力量，同時(shí)不斷加強自身的崗位技能，白煥全說(shuō)：”今年的目標，繼續爭取20xx年再奪優(yōu)秀員工獎“。
在這個(gè)任何人的努力都會(huì )被看到的時(shí)代，所有為打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)而付出的堅持與心血都值得表彰與獎勵，20xx年新的征程，讓我們繼續努力，譜寫(xiě)新的篇章！
該同志熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)黨，熱愛(ài)團的工作，具有較高的政治素質(zhì)，有鮮明、正確而堅定的政治立場(chǎng)。重視政治理論和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，積極參加團支部的活動(dòng)，做到不缺席、不遲到，認真思考、不斷總結，提高自己的思想政治水平，在活動(dòng)中學(xué)習理論，在活動(dòng)中實(shí)踐理論，做到學(xué)以致用。在工作中，時(shí)刻牢記自己是一名共青團員，處處以?xún)?yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，遵紀守法，品德高尚，胸懷坦蕩，對自己要求嚴格，對他人寬厚仁慈，與人為善，能與人和睦相處，樂(lè )于助人。愛(ài)崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導，團結同事，勤學(xué)上進(jìn)，勇于創(chuàng )新。
二、發(fā)揮模范作用，熱心幫助同事
該同志能夠堅決服從站部的要求，積極聽(tīng)取同事的意見(jiàn)，不斷提高思想覺(jué)悟和工作能力，樹(shù)立起作為共青團員應該起到的帶頭和模范作用。在紀律上嚴格要求自己，自覺(jué)遵守公司和站部的各項規章制度，具有極強的工作責任心，用寬廣的`胸懷去包容身邊的人和事，幫助同事和駕乘人員。自覺(jué)筑牢心理防線(xiàn)，清正自律，"不以惡小而為之，不以善小而不為"，平時(shí)注重培養自身優(yōu)秀的職業(yè)道德素養，是團員中的典型和楷模。在與同事的交往和相處中，團結同事，寬以待人。工作中不計較個(gè)人得失，從不與同事?tīng)庨L(cháng)短，任勞任怨，努力做好自己的本職工作，時(shí)時(shí)、處處以大局為重，講團結，講正氣，講原則。常常關(guān)心和幫助其他員工，對人真誠熱情，遇到困難從不躲避，積極配合班長(cháng)做好班組管理，服從大局，認真聽(tīng)從領(lǐng)導的調遣和安排，是收費一線(xiàn)不可多得的優(yōu)秀員工。
三、立足本職崗位，塑造溫馨形象
該同志在日常工作中，努力學(xué)習收費政策文件，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。20xx年，業(yè)務(wù)測試成績(jì)綜合排名全站第一名。自公司開(kāi)展收費溫馨服務(wù)評比活動(dòng)以來(lái)，她積極響應號召，認真配合培訓師進(jìn)行精神風(fēng)貌、微笑服務(wù)、聲音語(yǔ)調、迎車(chē)手勢、標準坐姿和文明用語(yǔ)等細節上的糾偏，不厭其煩地對照錄像查找自身不足。當她發(fā)現自身微笑不夠明顯時(shí)，主動(dòng)放棄休息時(shí)間，連續多日駐守站部，對著(zhù)鏡子咬筷子進(jìn)行練習，端坐于工作臺練習坐姿，往往一練就是幾個(gè)小時(shí)，嘴酸了、臉疼了、腿麻了，她卻沒(méi)有任何怨言。她的班長(cháng)勸她多休息，她總是微笑搖頭。去年"五一"期間，她的孩子生病，而丈夫又在外地工作，一時(shí)間孩子沒(méi)人照顧，此時(shí)恰逢免費放行高峰時(shí)段，她考慮再三，還是將孩子托付給了婆婆，毅然決然地投入到工作中。她對于工作的這份執著(zhù)和責任深深感染著(zhù)身邊的每一個(gè)人。20xx年，她月月被同事推選為站"服務(wù)標兵"，先后4次被公司評為月度"收費溫馨服務(wù)標兵"；她各項考核指標位居站前列，被評為站"六佳"員工，公司年度先進(jìn)個(gè)人，給所有同事作了表率。她的溫馨服務(wù)形象深入人心，她甜美的笑容、優(yōu)美的轉姿、標準的動(dòng)作，在同事中樹(shù)立了榜樣，給過(guò)往司機留下深刻印象，她用行動(dòng)向我們詮釋了：敬業(yè)愛(ài)崗和服務(wù)誠信。
工作五年多來(lái)，該同志一直以一名優(yōu)秀團員的標準嚴格要求自己，處處發(fā)揮先鋒模范作用，堅持不懈地做好收費溫馨服務(wù)工作，努力讓自己成長(cháng)為一名思想先進(jìn)、紀律嚴明、工作刻苦的優(yōu)秀共青團員。
優(yōu)秀員工事跡材料12
楊文，xx餐廳服務(wù)員，常戴一副眼鏡，一個(gè)文靜、靦腆的女孩子，今年6月28日從山西大學(xué)歷史文化學(xué)院來(lái)到我館學(xué)習，其專(zhuān)業(yè)是旅游管理。xx賓館董事長(cháng)為學(xué)子們提供了展示自己才華的大平臺。在這個(gè)平臺上，楊文以她高度的責任心和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)踐行著(zhù)自己的實(shí)習諾言。
在6月28日賓館為山大實(shí)習生舉辦的洗塵宴上，楊文的承諾是“融入xx，鍛煉自我”。的確，兩個(gè)多月來(lái)，在xx餐廳的對客服務(wù)中，楊文用自己的實(shí)際行動(dòng)收獲了很多：7月份受到了餐廳領(lǐng)導的多次表?yè)P；8月份，在一個(gè)月的時(shí)間里，收到了客人的6封表?yè)P感謝信。
“楊文在盯臺時(shí)，隨叫隨到，很有耐心；干起活來(lái)任勞任怨�！眡x餐廳經(jīng)理楊素紅說(shuō)。
8月18日早餐，xx餐廳雅3來(lái)了9位客人，其中有一對母子，小男孩才5歲，雅3包間是楊文負責服務(wù)的�？腿寺渥�，楊文看到小男孩就餐不方便，馬上找來(lái)合適的椅子給小男孩換妥；就餐時(shí)，客人點(diǎn)了“xx羊雜”，喝羊雜，要服務(wù)員事先把羊雜給客人分盛好。楊文動(dòng)作敏捷、規范地一一幫客人盛好羊雜，熱情地詢(xún)問(wèn)著(zhù)客人的需求，簡(jiǎn)潔地給客人介紹“xx羊雜”的一些吃法、功效�？腿藢钗牡姆⻊�(wù)很滿(mǎn)意，就餐完畢時(shí)，小男孩的`媽媽對楊文說(shuō)：“我們住在8818房間，上午我們要出去，你中午有空來(lái)房間玩�！笨腿说臐M(mǎn)意，就是楊文最大的心愿。成功的服務(wù)讓楊文從中感受到xx大家庭的溫暖，對在xx實(shí)習充滿(mǎn)了自信。
同事郝素芳說(shuō)：“她很熱心，經(jīng)常幫助同事；敢于和同事們就一些對客服務(wù)中遇到的問(wèn)題敞開(kāi)討論，她的對客服務(wù)超認真�！�
“超認真”是楊文對客服務(wù)的又一特點(diǎn)。
“小楊文，來(lái)你這兒就餐真好，認識你真高興�！边@是8月22日浙江客人就餐完畢時(shí)對楊文的稱(chēng)贊。
8月22日上午，xx餐廳雅3來(lái)了幾位浙江客人，楊文接待了他們。他們一行4人，由于游臺勞累腹中空，一下車(chē)，就直奔餐廳而來(lái)，每個(gè)人都是一臉的倦意，楊文給他們送上熱毛巾，客人一擦臉，頓時(shí)疲勞大消，心情舒暢。楊文隨即又遞上菜譜，客人點(diǎn)了幾個(gè)菜，楊文又給他們推薦了幾個(gè)五臺特色菜及本地時(shí)令菜，客人很滿(mǎn)意。其間，客人要了啤酒，有一位客人怕涼但又想喝冰啤，楊文見(jiàn)狀，馬上給客人倒了一直口杯啤酒，放在盛了冰塊的咖啡壺中，一會(huì )兒功夫，他取出口杯遞給了客人，客人接過(guò)來(lái)喝了一口，驚喜地說(shuō)：“真好！你的辦法挺好的，小姑娘真聰明�！睏钗闹皇切χ�(zhù)對客人點(diǎn)了點(diǎn)頭�？腿藢钗恼J真、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贊不絕口，當即給餐廳經(jīng)理寫(xiě)了一封表?yè)P信，信中是這樣說(shuō)的：“你賓館楊文服務(wù)真誠、周到、得體、大方，充分體現了xx形象、素質(zhì)，我們非常滿(mǎn)意，望給予表?yè)P、獎勵！”
這就是楊文，短暫的兩個(gè)月，優(yōu)質(zhì)、超值的對客服務(wù)贏(yíng)得了客人極高的評價(jià)，8月份《xx簡(jiǎn)訊》的光榮榜上見(jiàn)證了她的美譽(yù)。
優(yōu)秀員工事跡材料13
xx，熱軋薄板廠(chǎng)軋線(xiàn)綜合作業(yè)區軋鋼工（軋鋼技師）。12月，粗軋工序多次出現一道次卡鋼現象。他牽頭對返庫鋼坯各類(lèi)數據反復驗證，對立輥、粗軋入口導衛、工作輥護板等反復查勘，觀(guān)察軋制過(guò)程板坯狀態(tài)等，為分析、診斷問(wèn)題收集了大量資料。最終他通過(guò)調整AWC油缸伸長(cháng)量來(lái)調整立輥垂直度，避免軋件翹頭或叩頭，確保軋件順利咬入平輥，一舉解決了該問(wèn)題。
12月4日精軋F5出口導衛處發(fā)生堆鋼事故，由于堆鋼量大、處理空間有限，且下工作輥被鋼帶纏住無(wú)法動(dòng)作。面對此問(wèn)題，他沉著(zhù)冷靜，在仔細勘察現場(chǎng)后，提出并實(shí)施“拉F5下支撐輥處理廢鋼方案”，成功解決了難題，且比預計時(shí)間提前了2小時(shí)。
優(yōu)秀員工事跡材料14
十年土建一線(xiàn)他卻堅持如初
人物：xx
崗位：建設分公司土建安裝三部、項目工程師
去年10月，xx告別了從事4年多的軌交4號線(xiàn)及支線(xiàn)相關(guān)建設項目，轉投軌交5號線(xiàn)。這也是他接手的第3條蘇州軌道交通線(xiàn)。還記得10年前，1號線(xiàn)的桐涇北路站、廣濟南路站、養育巷站的裝飾裝修均由他負責管理。
與其他職工不同，xx自加入軌交公司以來(lái)，始終在建設分公司（工程處）從事現場(chǎng)工程管理工作。
進(jìn)入公司之初，xx就展示了他認真嚴謹的工作作風(fēng)，高標準完成了所轄標段的管理任務(wù)。在1號線(xiàn)工程的建設中，他改進(jìn)原有的土建方案，提出“采用鋼筋混凝土支撐加蓋板鋪蓋”的思路，不僅讓方案施工簡(jiǎn)便、材料不占用場(chǎng)地，拆除后廢舊鋼筋還可回收，僅此變更為工程節約投資約10萬(wàn)元。
而在4號線(xiàn)及支線(xiàn)工程的建設中，他摸索出一套符合蘇州的'管理經(jīng)驗，經(jīng)有效管理組織，率先完成了4號線(xiàn)及支線(xiàn)工程“一段兩場(chǎng)”中天鵝蕩停車(chē)場(chǎng)的各項施工任務(wù)，順利移交運營(yíng)公司。
當然，xx在工作中也遇到過(guò)不小的困難，對此他不僅沒(méi)有抱怨，反倒勇于擔當，千方百計克服。
去年10月，他被調去負責5號線(xiàn)工程首批開(kāi)工的站點(diǎn)，但他負責的標段卻涉及“地下連續墻入巖”和“盾構區間穿越巖層”等多個(gè)難點(diǎn)項目。
了解情況后，xx從最基本的術(shù)語(yǔ)開(kāi)始，一個(gè)個(gè)理解，一項項準備，仔細研究施工案例及相關(guān)規范、標準，虛心向專(zhuān)業(yè)人士請教，主動(dòng)放棄周末休息，先后多次到類(lèi)似工程項目部學(xué)習調研，與設計院同志一起驗算、分析、討論。最終他結合本工程自身特點(diǎn)，對地下連續墻、抗拔樁入巖深度進(jìn)行優(yōu)化調整，對穿越全斷面巖層區間段進(jìn)行調坡優(yōu)化處理，有效規避了相關(guān)施工風(fēng)險。
在出色完成工作任務(wù)的基礎上，xx不斷地總結形成新的科研成果，形成了諸多高質(zhì)量的科研成果。比如：針對古城區特有的水文地質(zhì)特點(diǎn)，他研究出了新的工藝，從而最大限度降低了車(chē)站基坑施工對周邊環(huán)境的影響；在盾構區間作業(yè)中，他果斷提出新的保護措施，克服了干將路地面交通、管線(xiàn)、建筑物的影響，成功完成了預加固處理；他還撰寫(xiě)了《地鐵盾構區間隧道水平近距離洞內加固技術(shù)》一文并發(fā)表，使得該項施工措施在后來(lái)的4號線(xiàn)支線(xiàn)上得到了運用與推廣。
據了解，xx先后參與了軌交1號線(xiàn)、4號線(xiàn)及支線(xiàn)、5號線(xiàn)土建施工及機電安裝裝修工程的建設管理工作。10年間，他獲得過(guò)集團公司頒發(fā)的“先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱(chēng)號，在省級以上刊物發(fā)表多篇施工技術(shù)論文。
作為一名一線(xiàn)項目工程師，他以踏實(shí)的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度，在平凡的工程師崗位上作出了不平凡的業(yè)績(jì)。
優(yōu)秀員工事跡材料15
小楊，中鐵七局三公司西安地鐵八號線(xiàn)工經(jīng)部副部長(cháng)。從事工程經(jīng)濟管理工作十余年，扎根施工一線(xiàn)。在參與昆明鐵路項目建設中，通過(guò)方案比選的`方式選擇有利于項目的二次經(jīng)營(yíng)方案，增加項目總體收入，實(shí)現項目效益180多萬(wàn)。
本著(zhù)“精細管理、降本增效”成本管控理念，以西安地鐵項目為載體，積極探索信息化軟件、全生命周期成本測算控制在工地實(shí)際管理中的應用，創(chuàng )建公司首個(gè)女職工巾幗創(chuàng )新工作室，帶領(lǐng)團隊獲得公司成本管理信息系統先進(jìn)團體。小楊先后榮獲20xx度年中鐵七局三公司優(yōu)秀崗位能手標兵、20xx年陜西省職業(yè)技能大賽第三屆“興家杯”工經(jīng)員大賽優(yōu)秀選手第一名、20xx年陜西省勞動(dòng)競賽優(yōu)秀個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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