全國勞模事跡材料10篇

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家都有寫(xiě)事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時(shí)代精神。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編為大家收集的全國勞模事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

全國勞模事跡材料1

　　10多年來(lái)，她精心打造房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司這支隊伍，投身經(jīng)濟建設主戰場(chǎng)，勇立潮頭，開(kāi)拓進(jìn)取，承擔了大量市委市政府為民辦實(shí)事項目，詳細內容請看下文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司總經(jīng)理全國勞模事跡材料。

　　建設了一批保障性住房，讓千千萬(wàn)萬(wàn)百姓住上優(yōu)質(zhì)舒適的房屋，有了稱(chēng)心如意的家。在公司取得非凡業(yè)績(jì)、發(fā)展壯大的同時(shí)，她不忘回報社會(huì )，積極參與、推進(jìn)慈善公益事業(yè)，贏(yíng)得

　　了各級領(lǐng)導和社會(huì )各界的贊譽(yù)，獲得了“全國勞�！�、“江蘇省環(huán)保形象大使”、“江蘇省慈善之星”等諸多榮譽(yù)，展示出新時(shí)代女性的驕人風(fēng)采。

　　身居陋室，自小立志蓋好房對許多出人頭地的'人來(lái)說(shuō)，苦難童年經(jīng)常是規律性的成長(cháng)起點(diǎn)。自幼家境貧寒，她至今還清楚地記得和家人寄住在水渡口一間簡(jiǎn)陋房屋的情形�！胺孔邮窍蛉私璧�，質(zhì)量很差，一下雨就漏得不成樣子，而且到處漫水�！闭f(shuō)，兒時(shí)生活的艱辛在她的腦子里留下了很深的烙印，讓她體味到了百姓的冷暖，也練就了她堅強不屈的性格。

　　從那時(shí)起，她就立下志向：長(cháng)大后一定要干出一番事業(yè)來(lái)，在改善自己境遇的同時(shí)，多給那些生活困難的人一些幫助，讓他們享受到社會(huì )的溫暖。

　　1982年，淮安二建面向社會(huì )招工。得知這一消息后，立即報了名。然而，公司在招考時(shí)卻規定：誰(shuí)抬黃沙多就選誰(shuí)。為了實(shí)現自己的夢(mèng)想，不服輸的強忍著(zhù)剛失去父親的悲痛，從一樓到五樓爬上跑下，一口氣抬了26筐�？脊袤@呆了，他們不敢相信，一個(gè)25歲的柔弱姑娘竟這般頑強！正是這26筐黃沙，奠定了了今后的人生航向，成為她實(shí)現“為百姓蓋好房”夢(mèng)想的起點(diǎn)。

全國勞模事跡材料2

　　一、勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益默默奉獻

　　xx自從2009年6月調到xx縣信訪(fǎng)局從事信訪(fǎng)工作以來(lái)，數年如一日，不計名，不計利，不攀比，任勞任怨，為黨分憂(yōu)負重，為民解憂(yōu)消愁。多年來(lái)一直從事人民來(lái)訪(fǎng)接待工作，始終站在接待群眾來(lái)訪(fǎng)的第一線(xiàn)，整天面對的是怨聲重重的上訪(fǎng)群眾，是生活困難需要扶助的來(lái)訪(fǎng)者，甚至是無(wú)家可歸的流浪漢，每天聽(tīng)到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環(huán)境面前，沒(méi)有嫌工作環(huán)境差，沒(méi)有抱怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作著(zhù)。在本局已有多名調動(dòng)到其他相對好的單位的情況下，仍堅守崗位，無(wú)怨無(wú)悔，從未向組織上提出過(guò)要求調動(dòng)工作。每年接待來(lái)訪(fǎng)群眾一千多人次，多次得到領(lǐng)導的肯定。

　　二、熟悉政策，堅持原則，參與接待處理重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題

　　信訪(fǎng)工作是一項十分嚴肅的政治工作中，尤其是接待來(lái)訪(fǎng)工作，更是有很強的原則性。在來(lái)訪(fǎng)人看來(lái)，接待人員的每一句話(huà)，都十分重要，都代表著(zhù)黨和政府。xx在接待處理群眾來(lái)訪(fǎng)中，做到打鐵須先自身硬，首先熟悉黨的方針政策。除了學(xué)習《信訪(fǎng)條例》等信訪(fǎng)法規外，還學(xué)習掌握其了法律法規政策，如計劃生育、土地管理、勞動(dòng)保障、企業(yè)改制等方面的政策法規。二是堅持原則嚴格按照黨的政策辦事，參與接待處理重大疑難信訪(fǎng)問(wèn)題。近年來(lái)，隨著(zhù)城市建設步伐的加快，反映房屋拆遷補償問(wèn)題上訪(fǎng)群眾日漸增多，在接待這類(lèi)問(wèn)題的群眾上訪(fǎng)中，xx首先自己認真學(xué)習縣政府制定的城市房屋拆遷實(shí)施細則，領(lǐng)會(huì )其精神，然后按照縣政府文件精神做出解答，對一些要求提高拆遷補償標準的，主動(dòng)告知信訪(fǎng)人縣里制訂的補償標準是合理合法有政策依據的，從而打消了部分群眾越級去市以上集訪(fǎng)的念頭。

　　三、貼近群眾，視群眾為親人，想方設法幫助上訪(fǎng)群眾解決實(shí)際困難

　　xx在多年的接待群眾來(lái)訪(fǎng)中體會(huì )到，群眾上訪(fǎng)是因為有心聲要向黨和政府傾訴，有實(shí)際困難需要黨和政府幫助解決，是群眾相信黨、相信政府的.表現。接訪(fǎng)工作作為黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為信訪(fǎng)局這個(gè)大窗口中的一線(xiàn)窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行"三個(gè)代表"重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切切實(shí)實(shí)地幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

　　在接待來(lái)訪(fǎng)中，xx總是認真分析每一個(gè)信訪(fǎng)問(wèn)題產(chǎn)生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問(wèn)題的突破口，將心比心地分析給群眾聽(tīng)，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情，積極地幫助解決。在群眾來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒(méi)有得到及時(shí)解決的，對這類(lèi)問(wèn)題，xx總是熱情地聯(lián)系相關(guān)部門(mén)和單位加以解決。

　　四、工作主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng )新，積極為領(lǐng)導出謀劃策

　　現在社會(huì )正處于各種矛盾的凸顯期，各種利益關(guān)系復雜，為了超前做好信訪(fǎng)穩定工作，把矛盾化解在當地，處理在基層，除了日常接待來(lái)訪(fǎng)外，xx在工作中注意做好四個(gè)方面工作：

　　1、主動(dòng)分析排查不穩定因素。對可能出現的信訪(fǎng)苗頭進(jìn)行排查，上報領(lǐng)導決策，包案處理到人，把矛盾處理在萌芽狀態(tài);一是定期排查;二是在重大節日和重大決策出臺前排查;三是在政策實(shí)施過(guò)程中排查。

　　2、及時(shí)提出對信訪(fǎng)事項的處理建議。

　　3、對群眾來(lái)訪(fǎng)反映的問(wèn)題，在問(wèn)清并記錄后，以交辦函的形式向有權處理的行政機關(guān)或鄉鎮政府進(jìn)行轉辦、交辦，提高了辦事效率。

　　4、建立信訪(fǎng)情況通報制度。為了使各級領(lǐng)導能夠高度重視信訪(fǎng)工作，促進(jìn)信訪(fǎng)問(wèn)

　　題的解決，建議領(lǐng)導建立信訪(fǎng)情況通報制度，按月對全縣上訪(fǎng)情況進(jìn)行定期通報，遇到重大情況，一事一通報。此舉有力地督促相關(guān)部門(mén)和單位加大處理信訪(fǎng)問(wèn)題的力度。此外，xx還協(xié)助領(lǐng)導做好縣信訪(fǎng)局日常管理工作，工作深受領(lǐng)導和們好評。

全國勞模事跡材料3

　　她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為江蘇省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、泗陽(yáng)縣“勞動(dòng)模范”獲得者、xx帽業(yè)集團“生產(chǎn)標兵”、xx帽業(yè)(泗陽(yáng))有限公司先進(jìn)工作者，xx成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。

　　在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，機縫車(chē)間9組是xx帽業(yè)集團的“先鋒”，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用，向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎;

　　在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。

　　在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的主人翁意識和責任感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。勞模先進(jìn)事跡xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習，她參與編寫(xiě)了《機縫車(chē)間高臺機操作規程》、《學(xué)習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)在車(chē)間內部掀起了“班班爭當學(xué)習型班組、人人爭做學(xué)習型員工”的學(xué)習工作高潮，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性。

　　在個(gè)人成長(cháng)的道路上，xx有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫(xiě)的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自己和先進(jìn)的`思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，20xx-20xx年在集團公司召開(kāi)的年終總結大會(huì )上被評為先進(jìn)工作者。

　　xx以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)自己的諾言，她從不滿(mǎn)足于自己取得的成績(jì)，在不斷提高自己的綜合素質(zhì)同時(shí)，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱情，在平凡的崗位上干著(zhù)自己不平凡的事情……

　　多年來(lái)，狠抓企業(yè)管理，在住宅建設上，她敢為人先、永爭一流，視房屋質(zhì)量為生命。對待工程，她堅持的原則是滴水不漏，發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題，不手軟，不留情，堅決返工。

　　有一次，在花園項目施工過(guò)程中，她發(fā)現由鹽城一家建筑公司承建的花園a02號樓主體工程水泥標號不達標，而此時(shí)已房子已砌到了第二層，施工隊負責人托人說(shuō)情讓給面子。對此，不為所動(dòng)，當即下令將房子全部扒掉返工�！懊孀又祹讉�(gè)錢(qián)?百姓生命最值錢(qián)!我是黨培養大的，在工程質(zhì)量上，任何人都休想蒙混過(guò)關(guān)!”最終，正氣壓倒了邪氣，施工隊老老實(shí)實(shí)地重新進(jìn)行施工，確保了工程質(zhì)量。

　　在公司發(fā)展的每一個(gè)階段，始終以市場(chǎng)為導向，滿(mǎn)足廣大百姓的需求，堅持創(chuàng )新，不斷提升產(chǎn)品的科技含量。在國家安居工程花園建設過(guò)程中，在全市率先采用坡頂屋面、半架空地下室及供電、電訊等所有管線(xiàn)設埋地下等六大全新設計，使用高科技材料解決地下室滲水、管道堵塞及衛生間積水等質(zhì)量通病，配套建設了超市、活動(dòng)中心，而其設計建造儲藏室，更是開(kāi)了全國住宅建設先河;富春花園的經(jīng)濟適用房建設，更體現了“以人為本”思想，設計了占地26畝的中心廣場(chǎng)，建設中融入歐式及江南水鄉建筑風(fēng)格，推動(dòng)淮安住宅建設在質(zhì)量與水平上實(shí)現階段性跨越;浦東花園率先在全市采用集中供熱、供暖與外墻保溫技術(shù)，運用智能化達8項之多……

全國勞模事跡材料4

　　隨著(zhù)五一國際勞動(dòng)節腳步的臨近，勞模的評選活動(dòng)也接近尾聲，而勞模事跡材料是評選優(yōu)秀勞模的必備資料，特意為大家整理了關(guān)于勞模事跡材料范文的相關(guān)材料，希望對您的工作和生活有幫助。

　　不待揚鞭自?shī)^蹄

　　——許興龍同志主要事跡介紹

　　許興龍同志1975年開(kāi)始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔任過(guò)班主任、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )常務(wù)理事、常山縣數理化協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常山縣教育學(xué)會(huì )數學(xué)分會(huì )副會(huì )長(cháng)、常山縣科技協(xié)會(huì )委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。20××年6月調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔任黨支部書(shū)記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結出一整套數學(xué)教學(xué)、數學(xué)競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會(huì )考、全國高考，其學(xué)科成績(jì)的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學(xué)生參加全國數學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì )上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng )新，探索數學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學(xué)，大膽推行開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫(xiě)的《中學(xué)數學(xué)單元知識和能力自測》等書(shū)均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫(xiě)的.《高中會(huì )考題型分析與研究》一書(shū)由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數學(xué)課堂教學(xué)中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。

　　許興龍同志如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書(shū)育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛(ài)心滋潤學(xué)生，深入細致地做學(xué)生的思想工作，培養出各類(lèi)合格人才。在形成良好班集體，培養優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉化后進(jìn)生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過(guò)他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

　　許興龍同志是一個(gè)樂(lè )于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數學(xué)教師講學(xué)、輔導，積極開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )組織的《高三數學(xué)復習與測試》教材編寫(xiě)工作，負責研究的課題《中學(xué)生數學(xué)科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學(xué)習的實(shí)踐與研究》和參與省級重點(diǎn)立項課題《高中數學(xué)青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

　　許興龍同志在擔任常山一中教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長(cháng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規，相繼出臺了10多個(gè)管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過(guò)浙江省二級重點(diǎn)中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現代技術(shù)實(shí)驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)指導工作，使青年教師很快適應教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng )作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。

　　許興龍同志因工作需要，調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng )新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調研和進(jìn)行教學(xué)視導的學(xué)校都在20所以上，聽(tīng)課不少于60節。此外，還經(jīng)常與外地教研部門(mén)和學(xué)校加強聯(lián)系，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實(shí)驗區學(xué)習培訓時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節都細心觀(guān)察，不肯放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì )議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著(zhù)常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門(mén)決策提供依據。

　　許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉都陸續離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達地區找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著(zhù)他對常山教育事業(yè)的熱愛(ài)，帶著(zhù)對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)第二職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著(zhù)石膏達半個(gè)月，拄著(zhù)拐杖照常堅持上班。

　　許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會(huì )各界的好評，深得家長(cháng)、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號，評為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì )授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會(huì )推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)略u選。

　　不待揚鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現常山教育的美好明天而不斷追求。

全國勞模事跡材料5

　　張偉，男，1985年6月出生，畢業(yè)于延邊大學(xué)，自20xx年7月畢業(yè)來(lái)到河北鋼鐵集團礦業(yè)公司承德黑山鐵礦參加工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車(chē)間和選礦車(chē)間進(jìn)行了為其8個(gè)月的實(shí)習工作，并于20xx年5月定崗于井采車(chē)間，擔任井采車(chē)間設備技術(shù)員，主要負責設備的日常保養，維護維修工作以及設備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業(yè)公司20xx年度優(yōu)秀見(jiàn)習生”、“礦業(yè)公司20xx年度先進(jìn)個(gè)人”、“礦業(yè)公司20xx年度先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。

　　自20xx年定崗與井采車(chē)間以來(lái)，始終從事井下設備維修行業(yè)。他干一行愛(ài)一行，工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，出色地完成各項工作。他公而忘私，不計個(gè)人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說(shuō)工作年限短，但本工種業(yè)務(wù)在全礦范圍內響鐺鐺、呱呱叫，出類(lèi)拔萃。在處理機電事故時(shí)，標準高，時(shí)間短，為采礦事業(yè)做出突出貢獻，由于工作表現突出，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，技藝高超，深得車(chē)間員工和領(lǐng)導好評與肯定，苦干實(shí)干、勇于奉獻是他工作作風(fēng)的真實(shí)寫(xiě)照和具體體現，作為井下機電設備維修的行家理手，他作為一名設備技術(shù)員，悟一行、鉆一行。為確保設備正常運轉，保證開(kāi)機率，他煞費苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細琢磨，確保了機械設備的良好運行。一天，身患重感冒的他托著(zhù)疲憊的身體，剛剛出井回家，單位來(lái)電話(huà)說(shuō)井下臺車(chē)沒(méi)推進(jìn)，初步斷定是電路故障。他二話(huà)沒(méi)說(shuō)，深腳淺出地頂著(zhù)綿綿細雨及時(shí)趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣

　　入井，僅用50分鐘排除故障，升井時(shí)已是后半夜了。第二天井下作業(yè)現場(chǎng)又出現他忙碌的身影。

　　他始終堅守著(zhù)一個(gè)信念：那就是踏踏實(shí)實(shí)做事，認認真真工作，正是擁有這個(gè)信念，他從未放棄對工作的熱愛(ài)，盡職盡責。

　　五年來(lái)，他工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，出色的完成各項工作任。

　　在設備管理及維修方面，他不斷更新和建立、健全設備檔案，并將設備易損件及使用壽命逐步統計到設備檔案中，不斷修訂和完善設備管理制度，加強設備的巡檢和有目的的'點(diǎn)檢，督促崗位人員愛(ài)護設備，勤于保養設備，保證了設備完好率；由于生產(chǎn)任務(wù)繁重1254液壓鑿巖臺車(chē)及鏟運機障時(shí)常發(fā)生，每次出現故障他都和維修班組的師傅們一起到現場(chǎng)進(jìn)行處理。另外空閑時(shí)間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和技術(shù)水平。通過(guò)不斷學(xué)習、總結與積累經(jīng)驗，他的業(yè)務(wù)水平在不斷提升，很好的勝任了井采車(chē)間設備技術(shù)員這一職務(wù)。

　　在“降本增效”方面，他通過(guò)不斷思索、大膽嘗試，將部分進(jìn)口備件國產(chǎn)化。1254鑿巖臺車(chē)是國外進(jìn)口設備，部分備件造價(jià)昂貴、更換頻繁一直是制約井下生產(chǎn)成本的重要因素，經(jīng)過(guò)對一些易損備件進(jìn)行測繪、外委制作，將部分進(jìn)口備件國產(chǎn)化，如頂尖膠墩、接砂盤(pán)、液壓油回油濾芯，國產(chǎn)備件代替進(jìn)口備件每月可為車(chē)間節約成本27000多元。

　　在修舊利廢及技術(shù)改革方面，他努力鉆研，組織車(chē)間電工組及鉗

　　工組針對井下設備進(jìn)行合理改進(jìn)，為車(chē)間節約成本。YGZ-90風(fēng)動(dòng)鑿巖臺架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復動(dòng)作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個(gè)，通過(guò)細心研究，將磨損后的卡爪和活塞桿采用補焊后打磨的方法可恢復原貌，使用效果與新件相同，每月可節約資金2376元。而1254液壓鑿巖臺車(chē)夾釬器卡爪材質(zhì)特殊價(jià)格昂貴，通過(guò)特殊的補焊打磨方法，每月修復2個(gè)卡爪，使用壽命為原廠(chǎng)件壽命的1/3，每月可節約資金8333元。井下破碎車(chē)其轉向液壓系統設計不合理，設備運轉時(shí)系統壓力過(guò)高，經(jīng)常導致手制動(dòng)閥和轉向器損壞，經(jīng)過(guò)研究設備液壓系統圖紙發(fā)現問(wèn)題所在后，將液壓轉向回路中加一溢流閥，使系統到達一定壓力后自行卸荷，避免損壞其他液壓元件。

　　在本職工作上是猛將，在業(yè)務(wù)上是精英，對待安全工作他更是一絲不茍、嚴細認真。在進(jìn)入616工作面準備工作中，他從斜坡道入口開(kāi)始對中深孔設備及通風(fēng)設備的60余臺開(kāi)關(guān)、綜保、變壓器的漏電保護設施進(jìn)行檢查投入改造，確保了保護設施的靈敏可靠，杜絕了安全隱患。他做到堅持原則不走樣，安全保護上記錄，交接明白責任制，利用三天時(shí)間上齊各類(lèi)保護設施，實(shí)現設備良好運轉的目的，為車(chē)間的安全生產(chǎn)工作做出突出貢獻。

全國勞模事跡材料6

　　xxx,今年xx歲，自九五年十月進(jìn)入xxx郵政局以來(lái)，一直從事郵政營(yíng)業(yè)工作，我所在的綜合營(yíng)業(yè)班是省“二星級”服務(wù)窗口，被信息產(chǎn)業(yè)部、共青團中央授予“青年文明號”的模范班組。由于我個(gè)人突出的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jì)和良好的服務(wù)態(tài)度，曾多次被評為先進(jìn)工作者、先進(jìn)個(gè)人、三八紅旗手，xxxx年被省局授予“省十佳星級營(yíng)業(yè)員”光榮稱(chēng)號。xxxx年被xx市局授予“營(yíng)銷(xiāo)之星”稱(chēng)號。我熱愛(ài)郵政事業(yè)，更喜歡和珍惜這份工作。工作中我始終以“誠信”為經(jīng)營(yíng)理念，以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴于律己，愛(ài)崗敬業(yè)，力爭把郵政業(yè)務(wù)做得更好，成為一名優(yōu)秀的郵政員工。

　　一、刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，苦練基本功，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平�！懊坊ㄏ阕钥嗪畞�(lái)”。從參加工作的那一天起，我就深刻地認識到，沒(méi)有扎實(shí)的業(yè)務(wù)技能做基礎，就不能成為一名優(yōu)秀的郵政員工。所以，不管工作多累，平時(shí)除了主動(dòng)參加局里的各項培訓活動(dòng)外，還抓緊時(shí)間練習點(diǎn)鈔、微機操作和蓋銷(xiāo)日戳等基本功，不懂不會(huì )的就向班長(cháng)和老職工們請教。這使我在此后的工作中能夠輕松自如，辦理起業(yè)務(wù)來(lái)能得心應手，既快又準確的辦理好每一筆業(yè)務(wù)。因此在職業(yè)技能鑒定考試中，我取得了優(yōu)異的成績(jì)，拿到了郵政營(yíng)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)。

　　正是因為我對郵政事業(yè)的熱愛(ài)，為了把工作干得更好，我一直就這樣堅持不懈地學(xué)習業(yè)務(wù)技能。接待每一位客戶(hù)都象對待自己的親人一樣，熱情服務(wù)，微笑服務(wù)。由于扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識和精湛的業(yè)務(wù)技能，溫馨的話(huà)語(yǔ)，優(yōu)質(zhì)規范的服務(wù)，使我贏(yíng)得了許多用戶(hù)的一致好評，留言薄上寫(xiě)滿(mǎn)了表?yè)P信。在xxxx年我被省局授予“省十佳星級營(yíng)業(yè)員”光榮稱(chēng)號。

　　二、深入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，開(kāi)拓市場(chǎng)。在工作經(jīng)營(yíng)中，我始終以“誠信”為本，以“經(jīng)營(yíng)”為理念，深入了解市場(chǎng)，把營(yíng)業(yè)窗口拓展到社會(huì )的方方面面，走到用戶(hù)中去，多方設法與經(jīng)商者、大客戶(hù)建立聯(lián)系。xxxx年是特殊的一年，對我來(lái)說(shuō)也是難忘的一年。因為“非典”的肆虐，醫藥市場(chǎng)異�；钴S，就在這個(gè)人人自危的時(shí)期，我卻看到了發(fā)展郵政業(yè)務(wù)的商機，于是，我就主動(dòng)去找做醫藥生意的客戶(hù)聯(lián)系，向他們宣傳郵政業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和運輸渠道的安全與快捷。讓他們利用我們的郵政渠道發(fā)送藥品，這樣既為客戶(hù)提供了方便，也給我局帶來(lái)了業(yè)務(wù)收入。此間讓我感受到了做事的辛苦和成就感的喜悅。在那一段時(shí)間里，我每天都是早出晚歸，早上要比同事們早一個(gè)多小時(shí)到局里，處理用戶(hù)送來(lái)的郵件，打包、稱(chēng)重、開(kāi)單、計費等，為了把郵件在最短的時(shí)間內寄出去，下了班還要繼續加班處理業(yè)務(wù)，晚上一般都要忙到十一點(diǎn)鐘左右才能回去。正是由于我對事業(yè)的執著(zhù)，使我在工作中，發(fā)展了一批信賴(lài)我、支持我的用戶(hù)，有些用戶(hù)甚至是慕名而來(lái)。在短短的一個(gè)月的時(shí)間里，我個(gè)人的營(yíng)業(yè)收入突破了十二萬(wàn)元，這個(gè)收入是一般營(yíng)業(yè)員一年的收入。xxxx年，發(fā)展新客戶(hù)二十多戶(hù)，收寄包裹6539件，其中快件包裹4217件。完成營(yíng)業(yè)收入42.7萬(wàn)元，占營(yíng)業(yè)班全年收入的45%；xxxx年營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)金卡17500枚。xxxx年營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)金卡20000枚。為我們班組超額完成了局里下達的任務(wù)。由于郵政業(yè)務(wù)完成的出色，xxxx年我被市郵政局授予“營(yíng)銷(xiāo)之星”光榮稱(chēng)號。在工作中，局領(lǐng)導也給予了很多的支持和鼓勵。

　　三、以誠信贏(yíng)得客戶(hù)，以服務(wù)創(chuàng )造輝煌。

　　營(yíng)業(yè)窗口展現的是郵政的形象，我每天上班總是提前到崗，做好班前的'準備工作。為了做到規范服務(wù)、熱情服務(wù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每天我都是以愉快的心情面對每一位來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)，辦理業(yè)務(wù)時(shí)做到用語(yǔ)規范，聲音宏亮，語(yǔ)氣委婉，總是用微笑來(lái)贏(yíng)得每一位客戶(hù)的信

　　賴(lài)。樹(shù)立了良好的郵政形象。我還深入到市場(chǎng)中去聯(lián)系和發(fā)展客戶(hù)，宣傳郵政業(yè)務(wù)，為客戶(hù)提供上門(mén)取貨的方便，真正把客戶(hù)當成上帝。贏(yíng)得了客戶(hù)的信任。為了推廣企業(yè)金卡業(yè)務(wù)，我還主動(dòng)到企業(yè)聯(lián)系，有時(shí)要往返十多次才能談成，但是我始終不放棄的是對郵政事業(yè)的熱情和信心，堅信只要有恒心，只要有堅持不懈的努力,就一定能把工作做好。

　　四、共建團結集體，溶入和諧社會(huì )。

　　我只是眾多郵政員工中普普通通的一員，憑著(zhù)對郵政事業(yè)的執著(zhù)和熱情，我和們團結生活在一起，團結和諧作為主旋律，大家有共同的話(huà)題，共同的興趣和共同的追求，那就是為郵政事業(yè)奉獻自己的青春和才智。在這個(gè)集體里，能感覺(jué)到家庭般的溫暖。我總是積極參加局里組織的各項文體活動(dòng)，加強與之間的交流和溝通，增強我和班組成員之間的凝聚力，與們一起溶入和諧社會(huì )中去，同時(shí)也為客戶(hù)帶去微笑和快樂(lè )，把郵政的優(yōu)質(zhì)服務(wù)帶到社會(huì )的各個(gè)角落。

　　以上是我參加工作以來(lái)的一些主要表現，由于個(gè)人能力有限，在工作中離上級領(lǐng)導的要求還有一些差距，在工作中還待進(jìn)一步提高，我會(huì )在以后的日子里加倍努力，提高自身的業(yè)務(wù)技能，努力做好局領(lǐng)導交給的每一項工作，為郵政事業(yè)貢獻青春。

全國勞模事跡材料7

　　xx是閔行區農業(yè)科學(xué)研究所副所長(cháng)、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來(lái)，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線(xiàn)，通過(guò)"秈粳搭橋"等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著(zhù)強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實(shí)。近五年來(lái)她先后被評為上海市勞模、上海市"三八"紅旗手、全國農村青年創(chuàng )業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)工作者、第十屆上海市農業(yè)科技創(chuàng )新人和第七屆國際發(fā)明博覽會(huì )"創(chuàng )新天才"等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　刻苦學(xué)習，崗位成才

　　育種是一項創(chuàng )新性強而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少"寂寞高手"苦苦追尋一輩子而遺憾告終�？茖W(xué)無(wú)止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，只有不斷地創(chuàng )新、汲取專(zhuān)業(yè)知識，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。

　　xx利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專(zhuān)著(zhù)、勞模事跡簡(jiǎn)介、上網(wǎng)查資料、捕捉雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專(zhuān)家學(xué)習請教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，碰到疑惑，刨根問(wèn)底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著(zhù)炎炎烈日，向水稻育種專(zhuān)家請教育種技術(shù)，共同交流、探索育種新技術(shù)，潛心研究親本材料的.特性，總結、探索科學(xué)雜交育種方法，提出了"只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍"的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為"橋梁親本"，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實(shí)率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過(guò)"秈粳搭橋"技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，于xxxx年xx月通過(guò)上海市農作物品種審定，xxxx年獲農業(yè)部農業(yè)植物新品種保護，經(jīng)幾年推廣種植，"秋優(yōu)金豐"表現出高產(chǎn)、穩產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強，深受種植戶(hù)的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有8公斤潛力，常規種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實(shí)的矛盾，"秋優(yōu)金豐"米質(zhì)經(jīng)檢測，1xx項指標均達農業(yè)部?jì)?yōu)質(zhì)米一級標準。

　　愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻

　　水稻科研既是一門(mén)腦力勞動(dòng)，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來(lái)說(shuō)更是如此。育種工作長(cháng)期在"面朝黃土背朝天"的環(huán)境和條件下來(lái)完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只"候鳥(niǎo)"，一直跟著(zhù)太陽(yáng)遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的時(shí)間，周期之長(cháng)，

　　被業(yè)內人士形象地稱(chēng)之為"兩個(gè)五年計劃"。為了加快世代進(jìn)展，每年奔走于上海和海南之間，無(wú)論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長(cháng)個(gè)人先進(jìn)事跡經(jīng)常忙到下午1、xx點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì )，接著(zhù)繼續觀(guān)察各種農藝性狀，回到辦公室及時(shí)整理數據，研究育種思路。在平時(shí)，她經(jīng)常放棄休息日觀(guān)察水稻的生長(cháng)規律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經(jīng)驗。同時(shí)她經(jīng)常冒著(zhù)酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，深受農民的好評，成為農民的忠實(shí)朋友。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴重制約著(zhù)制種生產(chǎn)的規模發(fā)展問(wèn)題。她大膽探索創(chuàng )新，開(kāi)展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達到15公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻"秋優(yōu)金豐"的推廣。

全國勞模事跡材料8

　　中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔著(zhù)湖北省境內國家干線(xiàn)暢通、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護、機動(dòng)通信、應急物資儲備及調運的維護、搶修任務(wù)，同時(shí)，承擔著(zhù)湖北電信應急通信、無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、備品備件等五大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內形成了獨具湖北特色的 “專(zhuān)業(yè)化＋綜合化”支撐與維護格局。

　　“創(chuàng )新不一定卓越，不創(chuàng )新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長(cháng)所提倡的創(chuàng )新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應聲而來(lái)，脫穎而出。近年來(lái)，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開(kāi)展各種形式的人才培養活動(dòng)；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共同探討創(chuàng )新措施與方法，推動(dòng)員工崗位創(chuàng )新活動(dòng)蓬勃發(fā)展。

　　一、各級領(lǐng)導關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室團隊優(yōu)勢迅速凸顯

　　一是建立健全切實(shí)可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會(huì )成立專(zhuān)班謀劃鄭成林勞模創(chuàng )新工作室成立工作。楊凱局長(cháng)、工會(huì )葉紅英主席多次聽(tīng)取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構架的匯報。工會(huì )與鄭成林一道研究制定了詳實(shí)的工作室工作規范、職責、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng )新工作室以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔技術(shù)改造任務(wù)、負責技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養后備技術(shù)力量為團隊職責目標。近幾年來(lái)，省總工會(huì )、省電信工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，并對工作室的運營(yíng)模式進(jìn)行指導。工作室建立了月度例會(huì )制度、集中學(xué)習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)�；�。

　　二是組建高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)團隊。工作室團隊有50來(lái)人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來(lái)自無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、監控專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著(zhù)較大影響，專(zhuān)業(yè)上頗有建樹(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室已逐步成長(cháng)為廣大技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)、科技成果轉換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng )新文化的示范平臺。

　　三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會(huì )進(jìn)行創(chuàng )新成果評比，拿出專(zhuān)項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng )新，鼓勵工作室多出成果；對于工作室的技術(shù)骨干、各專(zhuān)業(yè)帶頭人每年會(huì )給予專(zhuān)項獎勵；工會(huì )還組織骨干人員參加療休養。

　　二、立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐，勞模創(chuàng )新工作室成績(jì)斐然

　　作為無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)的專(zhuān)家，鄭成林帶領(lǐng)工作室的。成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)揮積極的作用。

　　針對當前EVDO網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中流量負荷預警時(shí)效性差和處理效率低的問(wèn)題，通過(guò)5個(gè)月的不斷摸索，開(kāi)發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現及解決問(wèn)題的軟件工具——EVDO 網(wǎng)絡(luò )流量預警監控分析系統，節省了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著(zhù)作權登記證書(shū)。

　　由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線(xiàn)屏蔽罩在CDMA及類(lèi)似原理的移動(dòng)通信網(wǎng)中解決了高層導頻污染、邊界越區覆蓋和基站鄰區瘦身問(wèn)題，徹底解決了業(yè)界疑難問(wèn)題，成功獲得國家專(zhuān)利；由工作室成員付文杰開(kāi)發(fā)的FTTX數據自動(dòng)分析系統，減少了人工數據統計工作量和差錯，降低人工成本，提高 FTTX設備和資源的精確化維護管理水平，為光進(jìn)銅退的發(fā)展提供決策依據，有利于今后 FTTH 的快速業(yè)務(wù)發(fā)展和提高客戶(hù)感知。

　　幾年來(lái)，在創(chuàng )新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng )新，共產(chǎn)生75項創(chuàng )新成果，12個(gè)項目獲得國家專(zhuān)利和軟件著(zhù)作權。

　　三、桃李成溪，勞模創(chuàng )新工作室擔當人才培養、員工素質(zhì)提升重任

　　甘為園丁，善培新人。工作室不僅承擔著(zhù)技術(shù)創(chuàng )新的任務(wù)，同時(shí)人才的培養已成為工作室的一項重要工作。新大學(xué)生胡斌，從進(jìn)入工作室的第一天起，工作室就制定了專(zhuān)門(mén)的培養計劃，確定了研究課題，并輔導他對課題的推進(jìn)和系統工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成長(cháng)為一名無(wú)線(xiàn)專(zhuān)家，針對網(wǎng)絡(luò )資源忙閑不均的`情況，他通過(guò)“資源調整”、“扇區分裂”等方式為企業(yè)節省采購開(kāi)銷(xiāo)近570萬(wàn)，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化競賽第一名的好成績(jì)，并獲得“湖北五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>

　　湖北傳輸局的內訓師隊伍以創(chuàng )新工作室成員為主體，他們編寫(xiě)的《湖北電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團公司充分肯定和認可，并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)規范》（V1.2版），作為全集團的防雷接地整治技術(shù)規范下達；他們編寫(xiě)的《電信傳輸維護寶典》為傳輸員工日常維護工作提供了專(zhuān)業(yè)指導。不驕不躁、謙虛好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和行動(dòng)指南。

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng )新的種子撒向湖北傳輸的沃土，持續不斷地傳遞著(zhù)清新蓬勃的生命力。

　　4G時(shí)代即將到來(lái)，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力量踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡(luò )最新、最美的藍圖！

全國勞模事跡材料9

　　她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為江蘇省"五一"勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、泗陽(yáng)縣"勞動(dòng)模范"獲得者、XX帽業(yè)集團"生產(chǎn)標兵"、XX帽業(yè)(泗陽(yáng))有限公司先進(jìn)工作者，XX成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻！身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。

　　在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，機縫車(chē)間9組是XX帽業(yè)集團的."先鋒"，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，向經(jīng)驗豐富的老師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎；

　　在工作上，現在是在家鄉的。招商引資企業(yè)工作，外商老板認為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，XX嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國勞模事跡特別是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)提供了技術(shù)保證。

　　在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極進(jìn)取的主人翁意識和責任感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到"安全責任重于泰山"。勞模先進(jìn)事跡XX堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習，她參與編寫(xiě)了《機縫車(chē)間高臺機操作規程》、《學(xué)習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中，學(xué)習型班組創(chuàng )建活動(dòng)在車(chē)間內部掀起了"班班爭當學(xué)習型班組、人人爭做學(xué)習型員工"的學(xué)習工作高潮，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性。

　　在個(gè)人成長(cháng)的道路上，XX有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫(xiě)的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自己和先進(jìn)的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，xxxx-xxxx年在集團公司召開(kāi)的年終總結大會(huì )上被評為先進(jìn)工作者。

　　XX以實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)自己的諾言，她從不滿(mǎn)足于自己取得的成績(jì)，在不斷提高自己的綜合素質(zhì)同時(shí)，她用自己的心血與汗水，以真誠和火一樣的熱情，在平凡的崗位上干著(zhù)自己不平凡的事情……

全國勞模事跡材料10

　　李守平同志自任職以來(lái)，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，以身作則，廉潔從政；以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，正確地認識面臨的挑戰和困難，不斷摸索和嘗試企業(yè)改革、提高經(jīng)營(yíng)管理水平的新辦法新途徑。

　　一、政治思想表現

　　在工作中堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)實(shí)事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、認真貫徹和執行上級領(lǐng)導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀(guān)念。嚴格執行民主集中制，將自己融匯在班子集體和群眾之中，注意發(fā)揮群體合力作用，對企業(yè)的重大決策，對干部的選拔任免，對干部職工的切身利益問(wèn)題，都堅持集中研究，集中討論，廣泛征求意見(jiàn)，實(shí)行科學(xué)民主決策。正確處理上下級、個(gè)人與組織的關(guān)系，認真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持從群眾中來(lái)，到群眾中去的群眾路線(xiàn)，誠心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。

　　二、工作表現及實(shí)績(jì)

　　1、深化企業(yè)改革，推動(dòng)機制體制創(chuàng )新和管理創(chuàng )新 加強領(lǐng)導班子建設，提高決策和經(jīng)營(yíng)管理能力，建立了企業(yè)重大事項經(jīng)班子研究、職代會(huì )討論通過(guò)的.制度；對公司中層管理人員優(yōu)化組合，定崗定職定員進(jìn)行了調整，使中層管理人員的整體管理水平、思想素質(zhì)進(jìn)一步提高；招聘新員工按公司招聘規定進(jìn)行，逐步實(shí)現公司管理隊伍的年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化；加強對員工的職業(yè)道德、職業(yè)技能等培訓，增加了員工歸宿感，增強了企業(yè)的凝聚力和競爭力。

　　為實(shí)現企業(yè)規范化管理，嚴格執行勞動(dòng)紀律，公司制定了各部門(mén)各崗位職責責任制，健全完善了《獎懲規定》、《考勤管理規定》、《休息休假和請假管理規定》，經(jīng)職代會(huì )通過(guò)并實(shí)施、積極推行上下班打卡制度，落實(shí)崗位責任制和工作業(yè)績(jì)等考核機制，打破了過(guò)去吃大鍋飯，出勤不出力，做多做少一個(gè)樣甚至消極怠工現象，使公司全體在崗員工都負有使命感、自信感，大大提高了員工的工作積極性、主動(dòng)性。推動(dòng)了企業(yè)平穩發(fā)展

　　2、提高自主創(chuàng )新能力，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)安全生產(chǎn)，打造企業(yè)品牌

　　從20ｘｘ年起，公司通過(guò)自主創(chuàng )新，利用多種經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行責任經(jīng)營(yíng)管理，取得了良好的效果，籌集資金購置營(yíng)運車(chē)輛，加快了營(yíng)運車(chē)輛的更新速度，特別是在20ｘｘ年注入資金2543萬(wàn)元購置高級豪華特大客車(chē)、大客車(chē)、中型客車(chē)24輛和出租小汽車(chē)68輛，更新?tīng)I運車(chē)輛的。同時(shí)，為強化公司營(yíng)運車(chē)輛安全、營(yíng)運等科學(xué)有效地管理，公司投入大量資金將公司所屬的營(yíng)運車(chē)輛安裝GPS監控系統，有效地對營(yíng)運車(chē)輛進(jìn)行各種動(dòng)態(tài)管理，減少了車(chē)輛違章，預防和控制事故的發(fā)生，并制定了企業(yè)在靜態(tài)和動(dòng)態(tài)安全管理方面的各種具體方案及應急保障措施，保證了道路旅客的運輸安全，提高了運輸服務(wù)質(zhì)量。近幾年，公司沒(méi)有發(fā)生重特大交通事故，20ｘｘ年公司實(shí)現安全達標，行車(chē)無(wú)事故，從而使公司在客運市場(chǎng)上的競爭力和社會(huì )知名度大大提高，創(chuàng )造了良好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益，企業(yè)規模不斷發(fā)展和壯大，20ｘｘ年市二運公司經(jīng)交通部評定為二級道路客運企業(yè)。

　　幾年來(lái)，公司班子團結、齊心協(xié)力，員工的支持對企業(yè)有信心，艱苦創(chuàng )業(yè)，努力拼搏，通過(guò)深化企業(yè)內部改革，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現企業(yè)營(yíng)收逐年遞增（從20xx年1212萬(wàn)元到 20ｘｘ年超4000萬(wàn)元），使原來(lái)虧損、經(jīng)營(yíng)困難重重的企業(yè)逐年減虧，平穩發(fā)展。公司發(fā)展到現在，擁有二級客運站場(chǎng)、二類(lèi)汽車(chē)修理廠(chǎng)、運通小汽車(chē)出租有限公司、陽(yáng)光、陽(yáng)粵、高速客運分公司等屬下單位，現有營(yíng)運車(chē)輛220輛（含公共汽車(chē)、出租車(chē)、旅游客車(chē)）經(jīng)營(yíng)跨省、市、市內多條客運班線(xiàn)。ｘｘ年稅收300多萬(wàn)元，公司多次受到表彰和獎勵，被評為陽(yáng)江市創(chuàng )建優(yōu)秀旅游城市活動(dòng)先進(jìn)單位、廣東省春運工作先進(jìn)單位、省交通系統先進(jìn)單位、廣東省誠信示范企業(yè)、陽(yáng)江市重合同守信用企業(yè)、陽(yáng)江市價(jià)格誠信單位等。

　　三、清正廉潔，團結同志

　　認真執行關(guān)于廉潔自律的各項規定，在工作中嚴格要求自己，自覺(jué)遵守黨規黨紀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵襲。

　　1、嚴格遵守國有資產(chǎn)監管程序和公司規章制度，沒(méi)有擅自決定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項，對公司大額度資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等重大事項，堅持深入調查研究，發(fā)揮集中智慧，班子集中討論研究、科學(xué)民主決策。

　　2、堅持秉公辦事。無(wú)論是面對干部、群眾，還是老同學(xué)、老同事、老朋友，都能做到不論親疏、不分貴賤、不講人情，堅持按規定程序辦事，杜絕了以親疏、貴賤區分處理問(wèn)題導致違法違紀的現象。

　　3、從不利用職權為子女、親屬和朋友謀利益，沒(méi)有將國有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的妻子、子女及其他親屬、朋友經(jīng)營(yíng)，沒(méi)有利用公司的業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行私人經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)或以此謀取私利；

　　4、深入職工群眾，傾聽(tīng)職工心聲。任職以來(lái)，始終把關(guān)心職工的冷暖放在第一位，深入職工中間，了解職工的生活困難，真誠傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，及時(shí)幫助職工解決問(wèn)題，理解和尊重職工的真實(shí)思想和行為，得到了公司全體職工的擁護和愛(ài)戴，同時(shí)也得到了上級部門(mén)的肯定，多次受到表彰獎勵，20ｘｘ年度中共陽(yáng)江市直屬機關(guān)工作委員會(huì )評為優(yōu)秀黨支部書(shū)記，20ｘｘ年被授予陽(yáng)江市勞動(dòng)模范稱(chēng)號。

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