醫院檢查科優(yōu)秀先進(jìn)事跡材料

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。一般事跡材料是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的醫院檢查科優(yōu)秀先進(jìn)事跡材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、醫院基本狀況

　　醫院建于1950年4月，集醫療、科研、教學(xué)、預防為一體，是隆陽(yáng)區唯一一所綜合性的國家二級甲等醫院。是隆陽(yáng)區醫療中心和技術(shù)培訓中心，保山中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校非直屬附屬醫院，省內外多家醫學(xué)院校教學(xué)實(shí)習基地，醫療輻射周邊各縣群眾100余萬(wàn)人。編制床位463張，實(shí)際開(kāi)放床位626張。占地38.89畝，業(yè)務(wù)用房面積40874.0平方米。有12個(gè)臨床科室，8個(gè)職能科室。一個(gè)靜脈配置中心。20xx年6月，開(kāi)設健康體檢服務(wù)部。

　　二、科室基本狀況

　　保山市其次人民醫院檢驗科現有醫務(wù)人員15名，碩士探討生1名，本科學(xué)歷13人(在讀碩士2人)，大專(zhuān)1名，副主任技師1人，主管技師4人，技師(士)10人，35歲以下醫務(wù)人員占80%.科室設有生化、免疫、微生物、臨檢、血庫五個(gè)專(zhuān)業(yè)組�？剖易猿闪⒁詠�(lái)，始終把優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念放在首位，加強了服務(wù)窗口的規范化管理，堅持用質(zhì)量取信患者、用服務(wù)謀求發(fā)展，呈現良好的職業(yè)形象和精神風(fēng)貌。在保障廣闊人民群眾身體健康、促進(jìn)醫院快速發(fā)展方面做出了主動(dòng)的貢獻。

　　科室以服務(wù)臨床和患者為宗旨，以人為本，以先進(jìn)的儀器設備為基礎，注意業(yè)務(wù)拓展和質(zhì)量建設。重視科室的質(zhì)量管理工作，堅持把臨床檢驗工作質(zhì)量放在第一位。通過(guò)制定一系列的質(zhì)量管理制度，規范各專(zhuān)業(yè)試驗室的工作，確保為臨床供應優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在實(shí)際工作中，不斷強化全面質(zhì)量管理的概念，注意分析前、分析中和分析后的質(zhì)量限制�？剖乙幎ǜ鲗�(zhuān)業(yè)試驗室要以室內質(zhì)控、室間質(zhì)評、試驗室內或試驗室間比對等多種方式、嚴格監控運行項目的質(zhì)量，多年來(lái)各專(zhuān)業(yè)試驗室在省中心組織的室間質(zhì)量評價(jià)活動(dòng)中，均取得了優(yōu)異的成果。檢驗科不但實(shí)行多種方式主動(dòng)與臨床對話(huà)溝通，宣揚標本分析前質(zhì)量限制的重要性，還制定了檢驗報告核發(fā)的標準程序、緊急值報告程序、詢(xún)問(wèn)服務(wù)程序等一系列管理程序，做好分析后質(zhì)量限制工作。管理團隊在多年的質(zhì)量管理建設實(shí)踐中、積累了豐富的質(zhì)量管理閱歷，質(zhì)量管理體系的有效運行和不斷完善也促進(jìn)了檢驗科質(zhì)量的持續改進(jìn)�？剖业淖谥己头�務(wù)理念是：展人才技術(shù)設備優(yōu)勢;創(chuàng )學(xué)科質(zhì)量信譽(yù)品牌;獻高新快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　三、引進(jìn)設備、重視科研，切實(shí)提高專(zhuān)業(yè)可信度

　　為加強服務(wù)，拓展檢測項目，縮短報告時(shí)間，剛好駕馭本專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)，技術(shù)發(fā)展前沿，主動(dòng)與臨床聯(lián)系，引進(jìn)新技術(shù)、新項目及先進(jìn)進(jìn)口設備，將最新、最有價(jià)值的檢驗診斷項目和技術(shù)應用于臨床。20xx年以來(lái)，先后引進(jìn)的先進(jìn)儀器設備有日立7600全自動(dòng)生化分析儀、羅氏Cobase602 全自動(dòng)免疫分析儀、羅氏Cobase411全自動(dòng)電化學(xué)分析儀、丹麥ABL-80血氣分析儀、美國強生Vitros350 干式生化分析、日本JCA-BM6010/C全自動(dòng)生化分析儀、美國貝克曼IMMAGE 800特定蛋白儀、法國VITEK2 COMPACT30微生物自動(dòng)鑒定及藥敏分析、法國B(niǎo)acT/ALERT 3D(120)全自動(dòng)細菌培育系統培育箱、法國VIDAS全自動(dòng)熒光免疫分析儀、日本SYSMEX CA1500全自動(dòng)血凝儀、日本SYSMEX尿液分析流水線(xiàn)、邁瑞BC-5390血細胞分析儀、邁瑞BC-6800血細胞分析儀、邁克全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光儀IS1200等20余臺。先進(jìn)的儀器設備為臨床檢驗工作的快速發(fā)展供應了優(yōu)越的平臺，也是現代檢驗科精確、剛好地為臨床供應檢驗服務(wù)的基礎。 開(kāi)展的新項目有生化16項，免疫44項，臨檢12項，微生物15項，合計90項左右。檢驗科起先進(jìn)入發(fā)展的快車(chē)道，對臨床、對病人的檢驗報告時(shí)間大幅度縮短，服務(wù)質(zhì)量得到了很大提升，現已實(shí)現全時(shí)段急診綠色通道，業(yè)務(wù)年收入增長(cháng)了7倍。

　　科室重視科研，科主任帶頭完成課題《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進(jìn)及臨床應用》、《心力衰竭診斷新指標N末端腦鈉肽前體引進(jìn)及臨床應用》、《應用VITEK 2 COMPACT和WHONET對泌尿系統感染患者細菌耐藥性探討》，其中《合理應用抗生素新指標降鈣素原的引進(jìn)及臨床應用》項目獲20xx年度保山市科學(xué)技術(shù)獎科技進(jìn)步三等獎;撰寫(xiě)《血清降鈣素原在感染性疾病診治中的臨床應用》等數篇學(xué)術(shù)論文在《檢驗醫學(xué)與臨床》等核心期刊發(fā)表，注意本試驗室對二級以下醫療機構的培訓、輔導。組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員衛生下鄉，到衛生院面對面、手把手的進(jìn)行業(yè)務(wù)指導;多次邀請省級專(zhuān)家到科室、到臨床進(jìn)行專(zhuān)業(yè)指導;主動(dòng)參與醫院組織的義診活動(dòng)。

　　四、科室管理做到科學(xué)、規范、高效

　　(一)科室質(zhì)量方針、持續整改方面：檢驗科作為醫療工作的偵察兵,肩負著(zhù)發(fā)覺(jué)潛在疾病、幫助診斷、推斷病情、衡量治療效果的重任。檢驗科根據《臨床試驗室管理方法》、《二甲醫院等級評審標準實(shí)施細則》等相關(guān)要求建章立制，制定了科室的質(zhì)量方針和目標，并建立了完善的《臨床檢驗質(zhì)量體系文件》和《臨床輸血質(zhì)量體系文件》，同時(shí)匯編《臨床檢驗標本采集手冊》使臨床各科室、醫生、護理人員能在第一時(shí)間了解檢驗檢測項目、臨床意義以及標本的采集要求�？剖屹|(zhì)量與安全管理依據科室內部人員組織結構圖由上至下實(shí)行分級管理，明確各管理層和各組工作人員的崗位職責，做到定崗、定人，上崗簽名，保證每個(gè)崗位安全、高效。各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)每周支配行政班，仔細檢查、監督各組存在的問(wèn)題，并提出整改措施。每月定期召開(kāi)各專(zhuān)業(yè)組會(huì )議，探討當月存在的各種問(wèn)題及整改實(shí)施方案。不定期召開(kāi)質(zhì)量與安全管理小組會(huì )議及科室會(huì )議。

　　(二)試劑耗材管理方面：做到各專(zhuān)業(yè)組組長(cháng)擬申購安排，科主任審批，試劑管理組長(cháng)訂購，貨到后由醫院藥劑科專(zhuān)職人員和試劑管理組長(cháng)共同驗收入庫。每月組長(cháng)都要對物資運用進(jìn)行監督檢查，有問(wèn)題要在每月小組會(huì )議上進(jìn)行探討并整改。

　　(三)質(zhì)量限制方面：室內質(zhì)控每天仔細執行，對失控項目仔細查找緣由，并記錄。室間質(zhì)評實(shí)行誰(shuí)當班誰(shuí)檢測，結果統一由各組組長(cháng)報臨檢中心，成果均較優(yōu)秀。

　　(四)儀器運用、維護和保養方面：儀器管理組長(cháng)和各室組長(cháng)共同負責管理檢驗科儀器設備。規范運用和維護保養儀器，并仔細記錄。儀器設備出現故障剛好反映給組長(cháng)，組長(cháng)啟動(dòng)應急預案，處理故障、調動(dòng)人員和妥當處理標本。每年底由儀器設備管理組長(cháng)或公司技術(shù)人員針對各種儀器設備的運用、維護保養、故障解除等進(jìn)行全方位培訓，并考核。 (五)科室考勤方面：科室全體人員上下班必需刷卡，每月結束做考勤統計，未刷卡每次50元，遲到小于5分鐘罰50元;遲到5-10分鐘罰100元;遲到10-30分鐘扣除當天獎金;遲到大于等于30分鐘算曠工，礦工超過(guò)三次，次年獎金下調10%.經(jīng)過(guò)這幾年的嚴格執行，我科室工作紀律有了巨大的變更，主動(dòng)加班加點(diǎn)，早來(lái)晚走，而沒(méi)有絲毫的怨言。

　　五、加強學(xué)習、注意引導，大力夯實(shí)科室業(yè)務(wù)基礎

　　檢驗科作為醫院窗口科室之一，始終把建設學(xué)習型科室作為科室發(fā)展的重要內容。堅持理論引導和技術(shù)練兵，夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎技能。把業(yè)務(wù)學(xué)習作為考核各組的硬指標，由教學(xué)秘書(shū)負責審核課件和支配講課時(shí)間。主講人每次講課嘉獎100元，并將講課納入年底履職考核。通過(guò)學(xué)習和培訓，不斷提高年青職工的綜合素養，增加參加意識、競爭意識和服務(wù)意識，使科室圓滿(mǎn)完成各種目標任務(wù)。

　　六、服務(wù)臨床、服務(wù)患者、醫德高尚、科室團結，努力搞好科室行風(fēng)建設

　　檢驗科是一個(gè)年輕、富有朝氣、和諧、工作成果優(yōu)異的團隊。檢驗科的工作宗旨是一切為了病人，服務(wù)于病人，一切為了臨床，服務(wù)于臨床。努力做好醫院協(xié)助科室的角色，為醫院的全面發(fā)展貢獻我們的力氣。幾年來(lái)，精彩地完成了檢驗工作任務(wù)，為臨床的診斷治療供應了大量精確牢靠的試驗室數據。

　　檢驗科是一個(gè)文明形象良好的科室。我們對每位病員實(shí)行首接負責制,強調微笑服務(wù).增加服務(wù)意識，增加敬業(yè)精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好每一天的工作。抽血窗口早上提前三非常鐘上班并向患者耐性介紹檢驗科檢測流程，回答好患者提出的每個(gè)問(wèn)題，并盡力滿(mǎn)意患者的需求，遇到家庭困難的患者我們會(huì )供應免費檢測的服務(wù)，為他們解決實(shí)際困難。在工作中運用文明用語(yǔ)，視病人如親人，對病人有愛(ài)心、憐憫心，對工作有責任心、細心、耐性�？剖乙呀�(jīng)從傳統的坐等病人的服務(wù)方式轉變?yōu)榍袑?shí)以病人為中心的主動(dòng)服務(wù)方式。每年科室都會(huì )組織工作人員向災區和貧困地區捐款捐物獻愛(ài)心和無(wú)償獻血活動(dòng)。近年來(lái)檢驗科的優(yōu)質(zhì)服務(wù)多次被患者及家屬表?yè)P，也得到醫院的確定。

　　檢驗科是一個(gè)充溢希望，向往將來(lái)的團隊;是一個(gè)工作中忘我，消遣中有我,充溢勃勃朝氣的年輕的團隊;是一個(gè)牽掛四方，遍撒愛(ài)心的團隊。正在前進(jìn)中的檢驗科團隊，腳步會(huì )越來(lái)越快，越來(lái)越穩，凝合力也會(huì )越來(lái)越強。和諧、奮進(jìn)的團隊精神會(huì )接著(zhù)發(fā)揚光大，檢驗科將接著(zhù)勇往直前，風(fēng)雨無(wú)阻，再創(chuàng )輝煌!

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