勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡材料
縣建設局環(huán)衛工人先進(jìn)個(gè)人事跡材料她叫趙華，一名46歲普通的農村婦女，家住文昌社區北小區，1992年選擇了平凡而崇高的環(huán)衛清掃崗位，成為**縣建設局1名環(huán)境衛生清掃工人，在環(huán)衛戰線(xiàn)上一干就是16個(gè)初秋。
1999年2月，趙華剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社發(fā)放事宜。工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節假日。2005年3月，為決經(jīng)費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問(wèn)題，已是統籌股股長(cháng)的她縣衛生局、畜牧局、農機支持，在局的帶領(lǐng)下，與股室一道逐個(gè)鄉鎮去宣傳政策，逐個(gè)甚至逐人地去動(dòng)員，月內，所的7個(gè)鄉鎮、21個(gè)經(jīng)費自籌的355名職工（離退休職工72名）參保，為社保自救，進(jìn)而機關(guān)事業(yè)及其職工參保率“百分之百”的了。征收保險費，再遠的也必定前往，再大的委屈也能忍受。“一切工作，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話(huà)。2003年底，財政體制改革，六所差額撥款的醫院拖欠保險費嚴重，為扭轉 ，2006年起，她花氣，下狠功夫，、難點(diǎn)，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的講清了政策，贏(yíng)得了理解和支持，與分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為保險費征繳率百分之百打好了基礎。，機保工作的，在局內辦公經(jīng)費吃緊的情況下，拿出省吃?xún)�用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛(ài)心對待服務(wù)。
工作中趙華總是待人熱情，以幫助別人為最大。倡導并身體力行使用文明用語(yǔ)，對前來(lái)辦事的“讓座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門(mén)，被無(wú)數參保職工親切地稱(chēng)為“湯姐”。
為民解憂(yōu)，把熱心獻給參保人員。
2006年底的鄉鎮涉農事業(yè)改革，分流了170余名人員，該類(lèi)人員的續保工作不但涉及到的切身利益，也能消除矛盾，社會(huì )穩定。于此，她一查文件、找政策，給局出謀劃策，一地與分流人員，的情況，的思想，給理思路，出點(diǎn)子。，縣人大代表的身份，以議案、提案為分流人員呼吁，鄉鎮的支持和理解。截止2007年底，各鄉分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，了手續。分流以后，人員轉入社保，人員以個(gè)人身份在機保局參保，了劃解矛盾于無(wú)形，穩定于未然的。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，＊＊＊憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以她的行動(dòng)在機保工作平凡的崗位上，了不平凡的業(yè)績(jì)，了的人生價(jià)值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
是真正的心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
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