煤礦女政工師先進(jìn)事跡

　　陳某某，女，于1984年4月參加工作，大專(zhuān)文化，中共黨員，政工師�，F任中煤大屯公司煤礦女工主任，主要負責該礦職工生活和女工工作。自1995年從事工會(huì )工作以來(lái)，她用赤誠的心、真摯的情和無(wú)私的愛(ài)，開(kāi)辟了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工群眾和女工姐妹的擁護，得到了領(lǐng)導和上級的認可。曾連續多年獲得礦思想政治工作先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工會(huì )干部、公司優(yōu)秀女工工作者等榮譽(yù);礦女職工委員會(huì )也多次榮獲公司先進(jìn)女職工委員會(huì )和扶貧幫困送溫暖先進(jìn)單位等稱(chēng)號。先后獲礦、公司創(chuàng )新成果獎6項，部分創(chuàng )新成果得到了上級工會(huì )的肯定和好評，并已被推廣應用。

　　用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)

　　提高女職工的綜合素質(zhì)是女工工作的前提，也是女職工自身發(fā)展的需要。幾年來(lái)，她結合女工工作實(shí)際，在全礦女職工中開(kāi)展“四自”教育，提升道德素質(zhì)。運用廣播電視、宣傳標語(yǔ)、櫥窗、黑板報展、下發(fā)宣傳資料等多種形式對女職工進(jìn)行“四自”“四有”、形勢任務(wù)和愛(ài)國主義教育，特別是她們自制創(chuàng )辦的《學(xué)習與參考》《生活與健康》的小報，把學(xué)習內容和健康知識容為一體，堅持送政策、送法律、送文化、送服務(wù)、送健康到一線(xiàn)、到社區、到班組、到家庭，受到全礦干部職工的一致好評。率先在礦區女職工中組織開(kāi)展家庭爭當“賢內助”、協(xié)管爭當“好礦嫂”、工作爭當“紅旗手”，賽學(xué)習、賽協(xié)管、賽創(chuàng )新、賽技能、賽奉獻、賽法紀、賽互助、賽家風(fēng)的“三爭八賽”活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，選樹(shù)了一批先進(jìn)典型。多次榮獲礦勞動(dòng)模范顧曉春、首屆煤興公關(guān)策劃中心好礦嫂李翠英,中煤集團公司優(yōu)秀協(xié)管員劉美蓮，中華全國總工會(huì )十四大代表錢(qián)永霞等。

　　開(kāi)展崗位練兵，提升技能素質(zhì)。引導女職工自定目標、自加壓力、自我提高，開(kāi)展“每天堅持1小時(shí)讀書(shū)、每月進(jìn)行1次技術(shù)練兵、每季讀1本專(zhuān)業(yè)書(shū)，每年參加1門(mén)技術(shù)培訓，3—5年實(shí)現一個(gè)自我目標”的“五個(gè)一”活動(dòng);與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，為女工提供業(yè)務(wù)培訓和崗位培訓。全年共有6個(gè)工種崗位、195名女工參加學(xué)習培訓，先后分別組織112名女工參加上海市、徐州市、公司舉辦的禮儀培訓班，女工家屬協(xié)管員培訓班、中青班、中高級工和會(huì )計教育繼續教育等學(xué)習班;在干中學(xué)，學(xué)中干。組織女子車(chē)工、電焊工、煤質(zhì)化驗、女工速算、金屬網(wǎng)編織和計算操作等10個(gè)工種崗位練兵比武活動(dòng)。使廣大女職工真正做到立足崗位精一門(mén)，面對競爭會(huì )兩手，增強實(shí)力學(xué)三招。

　　樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念提升文化素質(zhì)。鼓勵女工尤其是青年女工利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的自學(xué)活動(dòng)，積極為女工自學(xué)創(chuàng )造條件，在全礦形成濃郁的自學(xué)氛圍。一年來(lái)，女工們結合工作實(shí)際撰寫(xiě)論文、交流發(fā)言材料和學(xué)習心得體會(huì )46篇，其中有部分論文和文章分別獲得徐州市和公司的一、二、三等獎。

　　用真情幫助困難職工走出困境

　　煤礦現有各類(lèi)困難職工76人。占全礦職工總數的2.6%。這部分困難職工人數占職工總數的比例雖然不高，但在某種意義上說(shuō)，如果對這些弱勢群體關(guān)注不到位，在一定程度上會(huì )影響職工積極性的發(fā)揮和企業(yè)的穩定局面，同時(shí)也會(huì )給企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩定工作帶來(lái)不利影響。針對這部分困難弱勢群體，幾年來(lái)，她先后制定出臺了《煤礦助學(xué)、助困、助病資金管理辦法》、《煤礦經(jīng)常性捐助管理辦法》、《煤礦女職工志愿者管理辦法》、《煤礦一般性困難補助管理辦法》;組織開(kāi)展了多種形式、多渠道的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，為他們排憂(yōu)解難。先后組織領(lǐng)導干部與困難家庭結對子，工會(huì )干部與困難職工聯(lián)保，女職工志愿者與困難家庭開(kāi)展“一幫一”幫扶活動(dòng)，多次組織女職工志愿者到困難職工家庭走訪(fǎng)調查，為困難職工送去了定期補助，為困難家庭捐錢(qián)、捐物;對困難職工家庭做到“四清楚”即：家庭成員清、致困原因清、就業(yè)技能清、幫扶要求清。先后為42名職工辦理大病救助，36戶(hù)特殊困難職工辦理一日捐補助，為1020名困難職工子女上辦理助學(xué)補助，救助資金近130余萬(wàn)元，使12戶(hù)困難職工擺脫了貧困，走上了正常的生活道路。

　　用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)

　　安全工作是煤礦的重中之重，常年的二道防線(xiàn)工作讓她形成一種以家庭為主要陣地，以親情感化違章職工，大力宣傳“生命至尊”、“安全為天”的核心理念，讓家庭成員人人心系安全，開(kāi)展聲勢浩大的家屬協(xié)管安全活動(dòng)。

　　加強女工家屬協(xié)管員業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。組織學(xué)習安全生產(chǎn)文件精神以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規、通報等，參加公司舉辦的女工協(xié)管員培訓班。通過(guò)學(xué)習和培訓，使協(xié)管員們及時(shí)掌握了解煤礦安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢，為更好地參與安全協(xié)管工作打下良好的'基礎。

　　建立礦嫂聯(lián)系卡，把家屬協(xié)管安全工作做得扎實(shí)、有效。運用礦嫂聯(lián)系卡，加強了與礦嫂的聯(lián)系，做好安全不放心人的聯(lián)保工作。一年來(lái)，走訪(fǎng)、幫教談心三違人員和安全不放心人員31人(次)，自編自演了《六大嫂道安全》、《李大車(chē)怕老婆》和小品《違章以后》等文藝小節目到區隊、農村進(jìn)行巡回演出26場(chǎng)次，組織女工協(xié)管小組與采掘區隊簽訂了《安全聯(lián)保責任書(shū)》。深入區隊、班組、井口開(kāi)展安全知識有獎問(wèn)答76場(chǎng)次、安全演講16場(chǎng)

　　、發(fā)放安全毛巾3800條、送安全公開(kāi)信余份，受教育人近1萬(wàn)人(次)。

　　根據季節天氣的變化，組織女工協(xié)管員常年在井口為一線(xiàn)職工開(kāi)展冬送熱奶、春送“板蘭根”湯、夏送茶水、西瓜、冷飲、綠豆湯等活動(dòng)。全年組織活動(dòng)180次，共送牛奶120桶、“板蘭根”湯30多桶、冷飲、茶水380余桶、縫補工作服1289件、訂紐扣萬(wàn)余粒，通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，充分發(fā)揮了女工家屬協(xié)管安全的二道防線(xiàn)作用，為礦安全工作做出了積極的貢獻。

　　以她的熱情與無(wú)私幾十年如一日默默地工作，勤勤懇懇、任勞任怨，不計報酬、不求名利。她從一名普通的工人走到女工主任這個(gè)工作崗位，與她運動(dòng)員生涯培養出來(lái)的不畏艱難、吃苦耐勞;不服輸、爭第一的性格是分不開(kāi)的。

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