青年教師先進(jìn)事跡材料
渭河之濱，麥積山下，有一個(gè)政治堅強，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新的領(lǐng)導集體——xx銀監分局黨委班子。在2004年、2005年度連續兩年被**銀監局考核為 A級單位、評為先進(jìn)集體;2005年度被銀監會(huì )表彰為“文明單位”、被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號;2006年榮獲第二屆全國金融系統職業(yè)道德建設十佳單位。當人們贊譽(yù)這支隊伍時(shí)，都情不自禁地將鏡頭對準了隊伍的領(lǐng)導核心——分局黨委。
搭起黨建舞臺
構建組織體系。2004年4月在分局黨委成立的第一次會(huì )議上就研究制定了《關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設的意見(jiàn)》，從加強黨委的思想、組織、作風(fēng)和廉政等四個(gè)方面確定了黨建工作的新思路。并迅速組建起了機關(guān)黨總支、機關(guān)黨支部和三個(gè)辦事處黨支部;成立了黨委辦公室、組織部、宣傳部門(mén)以及工會(huì )組織;制訂了基層黨組織、職能部門(mén)和各崗位的工作職責，為創(chuàng )造性地開(kāi)展黨建工作搭好了舞臺。
建設學(xué)習型黨委。用學(xué)習型黨委來(lái)引領(lǐng)學(xué)習型分局建設，努力鍛造“五型”員工。以“三個(gè)代表”重要思想為指導，從加強自身建設入手，不斷改進(jìn)中心組學(xué)習方法，按照每月集中學(xué)習一次，每次突出一個(gè)主題，重點(diǎn)研討一個(gè)問(wèn)題，理清一個(gè)方面的工作思路，推動(dòng)一項工作的學(xué)習方式，使學(xué)習取得新成果。班子成員帶頭撰寫(xiě)黨建理論研討文章，全局先后采寫(xiě)信息400余篇，被各級刊用38篇。兩年多來(lái)，舉辦各類(lèi)培訓班21期，參訓人數達703人(次);推薦參加上級學(xué)習培訓(檢查)39期，參加學(xué)習培訓112人(次)，建立培訓檔案64份;邀請商業(yè)銀行高管人員、省局和市政府辦公室人員授課;制定實(shí)施《職工教育培訓規定》，分局大專(zhuān)以上人員占比達90。77%，一個(gè)人人學(xué)習、事事學(xué)習、時(shí)時(shí)學(xué)習的風(fēng)氣已經(jīng)形成。
筑牢反腐堤壩。制定了《實(shí)施綱要》具體意見(jiàn)，在“xx監管在線(xiàn)”上開(kāi)通廉政網(wǎng)頁(yè)，組織職工觀(guān)看典型案例光盤(pán)4次;辦學(xué)習《綱要》專(zhuān)欄2期，黨委書(shū)記、紀委書(shū)記給黨員上廉政黨課2次，“八榮八恥”教育1次。開(kāi)展了“三項清理”工作;推行黨(政)務(wù)公開(kāi)，設置“局長(cháng)信箱”，公布監督電話(huà)，建立局長(cháng)接待日、聯(lián)系點(diǎn)和領(lǐng)導干部談話(huà)誡勉制度;通過(guò)“行業(yè)作風(fēng)監督卡”等措施，有效地推進(jìn)了行業(yè)作風(fēng)建設，2005年在向社會(huì )各界問(wèn)卷調查中，滿(mǎn)意率達到100%。僅 2005年先后接受銀監會(huì )紀委、省局紀委監察室以及xx市紀委對分局黨風(fēng)廉政建設的檢查4次，均受到了一致好評。
奏響時(shí)代旋律
先進(jìn)性教育亮點(diǎn)多。分局黨委高度重視先進(jìn)性教育工作，組織編寫(xiě)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育知識問(wèn)答》教材;購置了黨旗、黨徽，制作了“共產(chǎn)黨員崗”桌前牌。先后編寫(xiě)《簡(jiǎn)報》33期，其中有5篇被省局刊用;在簡(jiǎn)報上設置了《永遠的豐碑》固定欄目，受到閱覽者的贊賞;辦圖片專(zhuān)欄3期;心得體會(huì )專(zhuān)欄3期;制作大型“學(xué)習園地”一塊。組織開(kāi)展了“三省三問(wèn)”大討論和“十一個(gè)”的主題實(shí)踐活動(dòng)，先進(jìn)性教育達到既定的目標要求，也受到了車(chē)迎新、王曉光同志的高度評價(jià)。群眾測評“滿(mǎn)意”和“基本滿(mǎn)意”率達到100%。
文明創(chuàng )建展新姿。在文明單位創(chuàng )建中，分局堅持“以人為本、勤奮進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng )新、科學(xué)監管、廉潔高效、團結和諧”的創(chuàng )建理念，全方位、多層次的開(kāi)展工作。把“四四六三”、廉政文化、勵志格言，制成精美的宣傳畫(huà)，裝框上墻，凸顯樓道文化的宣示效應;在“監管在線(xiàn)”網(wǎng)站，開(kāi)辟了《黨的建設》等31個(gè)欄目，使之成為分局黨委的喉舌;舉辦“黨旗下的風(fēng)采”等文藝聯(lián)歡會(huì );團委積極組織參加省局先進(jìn)性教育演講比賽并獲二等獎;“四法”知識競賽獲三等獎。同當地人行協(xié)商共同使用“職工之家”、“圖書(shū)閱覽室”和“健身活動(dòng)室”，共同舉辦了“慶元宵佳節文藝聯(lián)歡”和職工運動(dòng)會(huì )，構建了和諧共事工作環(huán)境。
春風(fēng)化雨潤無(wú)聲。分局黨委把思想政治工作作為治局立本的頭等大事來(lái)抓，認真落實(shí)“一崗雙責”，協(xié)調黨、團、工會(huì )齊抓共管。始終堅持尊重人、理解人、關(guān)心人的工作原則，堅持做到職工有病住院主動(dòng)看望，紅白喜事主動(dòng)協(xié)辦等“五個(gè)主動(dòng)”，職工生日能得到工會(huì )精心準備的生日蛋糕和賀卡，建立了職工健康檔案。這些充滿(mǎn)人性化的關(guān)愛(ài)，展示了親情文化的魅力，極大地增強了凝聚力和向心力。
領(lǐng)航監管工作
落實(shí)工作責任制。分局先后制定下發(fā)各項管理制度40多項，編制了各部門(mén)、崗位的《職責匯編》，并裝框上墻;積極開(kāi)展“制度落實(shí)年”活動(dòng)，促進(jìn)了制度的落實(shí)和工作的規范。啟動(dòng)了“共產(chǎn)黨員奉獻在崗位”的工作競賽活動(dòng)，制作了“五項承諾”的桌前牌即：不讓?shí)徫宦氊熀凸ぷ魅蝿?wù)在自己手中延誤;不讓各種差錯在自己手中出現;不讓規章制度在自己這里失效;不讓服務(wù)對象因自己而受冷落;不讓分局的形象在自己這里受影響。制定了《目標管理責任制實(shí)施細則》，將目標考核同績(jì)效工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣，。
探索監管創(chuàng )新。分局黨委以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持新的監管理念，以風(fēng)險監管為本，大力實(shí)施分類(lèi)監管策略，積極探索建立把“協(xié)調監管規則和政府意志相互統一、監管主體和客體的相互溝通配合、外部監管與內部監督的有機結合、制度落實(shí)和風(fēng)險文化的建設、區域性金融穩定的構建、監管統一動(dòng)作和自選動(dòng)作的關(guān)系處理”等問(wèn)題設計為監管流程內容，并有序推廣運行。在全轄實(shí)施了對銀行業(yè)機構高管人員的年度政績(jì)考核，全面實(shí)施監管問(wèn)責制。
監管成效斐然。把“雙降”作為一項長(cháng)期的任務(wù)，積極鼓勵各金融機構處置不良資產(chǎn)存量方面大膽探索，按照市場(chǎng)規律高效運作。截止2005年12月末，全市四家國有商業(yè)銀行不良貸款余額較年初減少91117萬(wàn)元，占比較年初下降9。53個(gè)百分點(diǎn)。歷史形成和長(cháng)期積累的風(fēng)險逐步化解，轄內銀行總體風(fēng)險狀況進(jìn)一步好轉。在案件專(zhuān)項治理工作中，堅持疏堵并舉，督促轄內各機構按照業(yè)務(wù)部門(mén)日常風(fēng)險管理、風(fēng)險政策制定和風(fēng)險管理指引、風(fēng)險監督流程，建立起防范操作風(fēng)險的“三道防線(xiàn)”，形成了風(fēng)險防控的長(cháng)效機制，兩年多來(lái)，轄內沒(méi)有發(fā)生任何案件和突發(fā)事件，確保了一方金融平安，促進(jìn)了當地經(jīng)濟又快又好的發(fā)展。
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