內科護士個(gè)人先進(jìn)事跡材料
王霞，1988年畢業(yè)于鄖陽(yáng)地區衛生學(xué)校衛校，分配到鄖西縣人民醫院從事護理工作，1998年獲得高教護理大專(zhuān)學(xué)歷，2004年獲得鄖陽(yáng)醫學(xué)院護理本科學(xué)歷。參加護理工作20年來(lái)多次獲得“優(yōu)秀護士”及“醫院先進(jìn)工作者和優(yōu)秀護理管理者”的榮譽(yù)，受到領(lǐng)導和同事們的認可。
注重細節、做好每件事。內一科是醫院重點(diǎn)內科病房，擔負著(zhù)急危重癥病人的救治和護理任務(wù)，科內集中了現代化的監護與急救設備，也集中了內科的危重病人。護士既是先進(jìn)儀器的使用者，又處于搶救病人的第一線(xiàn)，作為護士長(cháng)，她深深懂得，服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平直接影響著(zhù)醫院的形象和醫療護理水平，因此在工作中，總是勤勤懇懇，恪盡職守，以身作則，關(guān)心病員疾苦，率先垂范。從掃地、鋪床、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動(dòng)員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個(gè)工作環(huán)節，她都一絲不茍地完成，每天第一個(gè)到工作崗位，最后一個(gè)離開(kāi)科室，從沒(méi)有一句怨言。在業(yè)務(wù)上帶領(lǐng)科內各位護士刻苦鉆研，虛心學(xué)習，不斷總結臨床經(jīng)驗，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在日常工作中他經(jīng)常要求科內護士：我們的工作是對人的工作，每一個(gè)個(gè)體的人對于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽可能給病人帶來(lái)失去生命的代價(jià)，所以護理人員的責任心及護理質(zhì)量的優(yōu)劣是我科救治工作成敗的關(guān)鍵。
規范制度、著(zhù)力加強服務(wù)。在日常的護理工作中，她把工作重點(diǎn)從事后把關(guān)轉移到事先控制上，從病人入院、與病人的交流規范、各項治療護理、搶救病人流程等全部護理環(huán)節，通過(guò)質(zhì)量控制環(huán)節，實(shí)現了護理質(zhì)量管理持續改進(jìn)，護理差錯不斷降低，贏(yíng)得了病人及家屬的信任，為醫院帶來(lái)了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在醫患矛盾日益嚴重的今天，她深深認識到，護理工作不應只是一味的抱怨社會(huì )的不理解、家屬的不理解，而是應該主動(dòng)做好我們的工作，而她自己也是身體力行。幾年前，內一科收治了一位家住土門(mén)的腦脊髓膜炎的患者，年僅19歲，病情危重，經(jīng)過(guò)醫護人員的精心治療及護理，病情已經(jīng)向好的方面轉歸，但是因為家庭拮據，已經(jīng)四處借債的老父親因為負擔不起昂貴的醫療費執意地要把唯一的兒子接回家放棄治療。她得知情況后，非常同情，就通過(guò)科主任與醫院有關(guān)部門(mén)協(xié)調，減免了患者的醫療費，經(jīng)過(guò)她精心的治療及護理，病人很快好轉并清醒，患者的父親感動(dòng)得老淚縱橫，跪著(zhù)感謝她，并說(shuō)是她給了他活著(zhù)的希望。這雖是一件小事，可是每當想起來(lái)總能提醒她要盡一切可能為病人著(zhù)想，在心腦血管病房見(jiàn)慣了生生死死，每當聽(tīng)到病人家屬肝腸寸斷的哭聲，總能提醒她要時(shí)刻有一顆“醫者父母心”的仁愛(ài)之心。
刻苦鉆研 、努力創(chuàng )新業(yè)務(wù)。逆水行舟，不進(jìn)則退，在醫療技術(shù)發(fā)展日新月異的時(shí)代里，合格的護士?jì)H僅只有專(zhuān)科護理知識是遠遠不夠的，要針對病人生理、心理進(jìn)行全方位的護理。“內科病房的環(huán)境及硬件也許不是全院最好的，我們的護理質(zhì)量必須是最好的。”這是她常常與年輕護士們討論的話(huà)題。她始終把努力提高護理質(zhì)量和專(zhuān)科技能視作為一種挑戰。內一科科收治的病人病情復雜，疑難、危重病人病情千變萬(wàn)化，如不及時(shí)把握搶救時(shí)機，就會(huì )喪失寶貴生命。搶救工作中及時(shí)準確地建立靜脈通道尤為重要。經(jīng)過(guò)培訓，多年來(lái)，內一科的.靜脈留置針的穿刺技術(shù)準確率達100%。
以院為家、全心全意奉獻。在科里，只要護士家中有急事請假，她都會(huì )自己主動(dòng)頂班。有時(shí)有急診需行腦出血微創(chuàng )手術(shù)，連續上班13、14小時(shí)的事經(jīng)常有，可沒(méi)有喊過(guò)苦和累，沒(méi)有要過(guò)一分加班費。對工作的熱愛(ài)、對科內人員的關(guān)心，把科室醫務(wù)人員凝聚在一起，發(fā)揮了整體力量， 連續多年，科室被評為醫院的先進(jìn)科室。
團結一致、協(xié)調好各種關(guān)系。一個(gè)科室即是一個(gè)團隊，護士長(cháng)是這個(gè)團隊中重要的成員，她的主要工作包括處理科室內“護護”、“護醫”、“護患”、“護勤”及 “科科”之間的關(guān)系。護士長(cháng)協(xié)調能力的高低，直接影響到護理工作質(zhì)量。因此護士長(cháng)要學(xué)習與協(xié)調工作關(guān)系相關(guān)的知識，并合理運用到工作。在各級領(lǐng)導和同事的親切關(guān)懷和大力支持下，她帶領(lǐng)全科護理人員立足崗位，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，每次都高標準、創(chuàng )造性的出色完成各項醫護任務(wù)，受到了領(lǐng)導和患者的高度贊揚，為醫院贏(yíng)得了良好的聲譽(yù)。多年來(lái)在工作上取得的成績(jì)，來(lái)源于工作的成就感，更來(lái)源于她這個(gè)護理團隊，正是團隊出色的工作表現、團結向上的進(jìn)取心時(shí)常感動(dòng)著(zhù)她做好我應該做的每一項工作，雖然她像每一位醫務(wù)工作者一樣，因為工作可能經(jīng)常不能顧及家人、孩子，為工作失去了很多活著(zhù)的快樂(lè )，甚至要承受謾罵和不理解，但是她不后悔選擇這份職業(yè)，因為她“痛并快樂(lè )著(zhù)”…
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