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公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料（精選10篇）
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了要接觸或使用事跡吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進(jìn)。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編為大家收集的公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 1
xxx，現任中心庫配件庫副主任。在基層管理干部崗位上，他勤奮好學(xué)、大膽管理、團結務(wù)實(shí)，以突出的管理才干、組織能力、業(yè)務(wù)水平和優(yōu)良品質(zhì)，受到領(lǐng)導及同事們的一致好評。
一、扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取
2007年5月，僅在材料庫當過(guò)一年保管員的xxx，由于踏實(shí)肯干、工作突出，被任命為配件庫副主任一職。從普通職工一下子提升到管理干部崗位，他感到身上的擔子太重了。在挑戰面前，一向自信的他堅毅而果斷，首先熟悉配件庫的各類(lèi)物資，記住每位員工所在班組及所管物資種類(lèi)，憑借強烈的責任心和高超的領(lǐng)悟力，在一個(gè)月的時(shí)間內，就對各類(lèi)物資的名稱(chēng)規格、性能用途、保管要求和庫存地點(diǎn)了如指掌，很快成為配件庫正職的左右手、班子的智多星。在迎接xxx、xxx等上級的各種檢查中，他對領(lǐng)導所提的問(wèn)題都能做到對答如流，為中心庫增添了光彩。在他的配合下，配件庫班子不斷在和諧進(jìn)步。
二、大膽管理，勇于創(chuàng )新
中心庫是xxx油田最大的倉儲基地，配件庫物資大類(lèi)及項數占全庫的三分之二，保管員是否規范操作、優(yōu)質(zhì)服務(wù)直接代表著(zhù)單位領(lǐng)導的水平。xxx根據總庫的規章制度，結合配件庫業(yè)務(wù)性質(zhì)，查漏補缺，組織制定了《配件庫管理制度補充規定》、《優(yōu)質(zhì)服務(wù)十五項要求》、《保管員廉潔從業(yè)“十不準”》等制度，親自撰寫(xiě)了《加強干部監督管理淺析》、《安全無(wú)小事》、《節能措施若干辦法》、《完善培訓的方式方法》、《怎么做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)》等論文及心得體會(huì )，進(jìn)一步規范了配件庫業(yè)務(wù)行為，保障了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的`扎實(shí)開(kāi)展，構建了配件庫干部員工和諧奮進(jìn)的工作氛圍。
三、注重培訓，提升素質(zhì)
xxx在抓好本職工作的同時(shí)，非常注重抓好員工的培訓工作，他說(shuō)，只要員工們不懂的業(yè)務(wù)、電腦問(wèn)題，可以隨時(shí)隨地向支部提出，他會(huì )負責解決。在今年7月份供應處保管工技術(shù)比賽中，xxx更是將計算機復習題逐個(gè)操作完畢后，又手把手傳授給參賽選手。他還積極搜集整理識貨題，請專(zhuān)家講解賬單處理。在他的積極努力下，配件庫參賽選手不負重望，一人獲得保管工比賽第二名的優(yōu)異成績(jì)，其他選手均獲得良好成績(jì)，為配件庫爭得了榮譽(yù)。
四、與人為善，團結實(shí)干
在平時(shí)工作中，他為人謙虛、和藹，樂(lè )于助人，經(jīng)常發(fā)揮自己的特長(cháng)，為單位服務(wù)，為同事幫忙。誰(shuí)的電腦出故障了，誰(shuí)的信息要求修改了，只要告訴他，他都能幫助做到。他曾經(jīng)制作的《中心庫黨建示范點(diǎn)經(jīng)驗材料》、《中心庫2007年終總結暨先進(jìn)表彰大會(huì )》、《汶川大地震場(chǎng)景及捐款》、中心庫職工演講視頻等多媒體材料，得到廣泛贊揚。每一次制作的背后，都飽含著(zhù)辛勤汗水，多少次搜集資料、挑選模板，多少個(gè)夜晚加班加點(diǎn)，反復修改直至領(lǐng)導滿(mǎn)意、同事認可，但他從來(lái)沒(méi)要求過(guò)什么，對于他來(lái)說(shuō)，只要能幫住他人解除困惑就是最大的成就。xxx還擅長(cháng)做好人文關(guān)懷工作，通過(guò)搜集員工照片制作出精美的電子賀卡，送給過(guò)生日的職工們，使職工感受到團隊的溫馨。這就是xxx，一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)、求真務(wù)實(shí)、科學(xué)管理、平易近人的四級領(lǐng)導干部的真實(shí)寫(xiě)照。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 2
很多人都說(shuō)：現在的社會(huì )是個(gè)功利的社會(huì )，人都是現實(shí)物質(zhì)的，有的只是買(mǎi)賣(mài)與交換，哪里有什么無(wú)私奉獻。但我們身邊卻有這樣一位職工，他是明鏡灘貨場(chǎng)的現場(chǎng)隊長(cháng)，他用實(shí)際行動(dòng)告訴我們，什么是敬業(yè)，什么是奉獻。
他工作賣(mài)力，任勞任怨。明鏡灘碼頭最初條件很差，剛拖來(lái)的躉船，沒(méi)有水也沒(méi)有電，他和一班工人，用水要到岸上去挑，晚上用蓄電池電筒發(fā)的光來(lái)照明。到了夏天，躉船上的溫度有40多度，甲板被太陽(yáng)曬得燙腳，他卻依然堅守崗位，一把蒲扇是他唯一的.降溫工具。但條件再艱苦，他仍然以飽滿(mǎn)的熱情對待工作，沒(méi)向領(lǐng)導抱怨過(guò)一次，他鼓勵那些有意見(jiàn)的同志：現在剛起步，公司也很難，慢慢就好了。
經(jīng)過(guò)大家的努力，明鏡灘貨場(chǎng)的作業(yè)量漸漸上去了。他作為現場(chǎng)隊長(cháng)，工作也越來(lái)越忙，通宵加班那是常有的事。有段時(shí)間，公司的貨運量特別大，他干脆就在貨場(chǎng)岸邊租了一間小房子，作為他和工友們休息的地方。我們曾去過(guò)那間小屋，簡(jiǎn)陋得讓人辛酸。小屋十來(lái)平米的，因為年代已久，漏水嚴重，墻面班駁得很厲害，墻角有一張小床，因為靠近貨場(chǎng)，粉塵很大，大伙又都太忙，床單很久都沒(méi)換了，臟臟的滿(mǎn)是汗漬。聽(tīng)工人們講：鄧偉一個(gè)月有20多天都是睡的這張床，而且所謂的睡覺(jué)，大多數時(shí)候就是和其他工友擠在一起打個(gè)盹，閉上眼休息一下。后來(lái)還出現了這樣一件事，鄧偉因為工作太忙，曾經(jīng)有一個(gè)月都沒(méi)回家，他的妻子不得不來(lái)貨場(chǎng)，找這個(gè)“不顧家”的丈夫。當看到丈夫的工作環(huán)境和工作態(tài)度，她什么都明白了，默默的擦干淚水，以后每天都會(huì )來(lái)小屋收拾一下，幫丈夫洗洗衣服，做做飯，盡量照顧這個(gè)工作忘我的丈夫。
去過(guò)幾次明鏡灘，看到鄧偉的情景都讓人記憶深刻。其中有一次是大年三十的時(shí)候，我跟隨公司領(lǐng)導去給基層職工拜年，冬天的庫區水位下降得厲害，他正帶領(lǐng)著(zhù)一班工友們在繳船，穿了一件舊的軍用棉襖，臉上是一層厚厚的黑機油，頭發(fā)被江風(fēng)吹得很亂，嘴唇干裂得全是血口子�？吹轿覀兲嶂�(zhù)糖和瓜子來(lái)慰問(wèn)他們，咧嘴笑得特別開(kāi)心，連聲說(shuō)：謝謝，謝謝。我們心里一熱，鼻子酸了，大年三十，正是合家團圓的日子，我們的工人為了工作，仍堅持奮斗在一線(xiàn)，怎能不令人感動(dòng)？我們才應該對你說(shuō)一聲：謝謝。
從他當現場(chǎng)隊長(cháng)以來(lái)，只要貨場(chǎng)在作業(yè)，他都在現場(chǎng)工作，保證每一批貨都能保質(zhì)保量、高效率的完成裝卸。由于貨場(chǎng)人員有限，他們幾個(gè)人要充當水手、維修工甚至搬運工的角色，浮吊壞了，他要帶領(lǐng)大家去檢修；水位漲了，躉船要移動(dòng)，他要帶領(lǐng)大家去繳船。雖然工作是那樣的繁雜和辛苦，但他從沒(méi)有抱怨過(guò)。在公司的大力支持下，他和一群吃苦耐勞的工人，把明鏡灘貨場(chǎng)從一個(gè)荒蕪廢棄的小壩子，發(fā)展成現在擁有貨場(chǎng)面積18000平方米，擁有一套完善的港口裝卸作業(yè)設備，經(jīng)營(yíng)大宗（煤、鹽、砂、石）、散雜貨等業(yè)務(wù)，年吞吐量200萬(wàn)噸，年產(chǎn)值500萬(wàn)元的現代化作業(yè)區。
考慮到他工作特別辛勞，公司給他批了公休假，讓他好好休息，他卻總是拿過(guò)段時(shí)間再休息為借口，堅持在貨場(chǎng)工作；公司給他評了“十佳職工”作為獎勵，公費送他出去旅游，他說(shuō)貨場(chǎng)忙不過(guò)來(lái)，想都沒(méi)想就放棄了。他和工友們聊天，常常念道：領(lǐng)導和大家瞧得起我，選我當現場(chǎng)隊長(cháng)，不卯足了勁干，怎么對得起自己，對得起單位！
當社會(huì )經(jīng)濟不斷發(fā)展，物質(zhì)生活不斷富足，越來(lái)越多的人都迷失在社會(huì )的物質(zhì)泥潭里，要求回報，不斷索取，他卻依然保持一顆感恩的心，做那個(gè)最樸實(shí)、最無(wú)私的自己。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 3
在xx鐘祥，xx真是個(gè)奇跡。
種糧靠天、出行無(wú)路，無(wú)特色經(jīng)濟、無(wú)集體收入；網(wǎng)絡(luò )不通，幾個(gè)村民小組家的電都煮不熟飯，村集體還有87萬(wàn)元的債務(wù)。直到2012年，xx還是一個(gè)在市里掛了號的窮村。
然而僅僅數年，xx翻天覆地，一躍成為遠近聞名的富裕村：多家企業(yè)進(jìn)村投資，高效農業(yè)示范基地等相繼建成；村民人均年收入從不到5600元上升到2.2萬(wàn)元。
“要是沒(méi)有鄭書(shū)記，哪來(lái)什么奇跡？我們沒(méi)準還會(huì )拖脫貧攻堅的后腿呢！”聽(tīng)到記者采訪(fǎng)，村民呂學(xué)寶大聲嚷道。
能人回鄉，帶領(lǐng)村民致富
今年56歲的xx是xx黨委書(shū)記。早年，xx從荊州衛校畢業(yè)后做過(guò)鄉鎮醫院醫生和行政干部。2002年下海經(jīng)商，先后創(chuàng )辦和領(lǐng)辦了3家民營(yíng)醫院和1家磷礦企業(yè)，固定資產(chǎn)近億元。
“我當了10年醫生，又當了10年機關(guān)干部，接著(zhù)辦了10年企業(yè)，我很迷茫，下個(gè)10年干什么更能體現人生價(jià)值？”2011年，年近50歲的xx不顧家人勸阻，回村參加村“兩委”換屆選舉，并當選為村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任，從此找到了人生的新目標。
雖說(shuō)xx經(jīng)商時(shí)便經(jīng)常捐款捐物，幫助村里發(fā)展經(jīng)濟，這次也是“能人回鄉”，但村里仍有不少冷言冷語(yǔ)：有人說(shuō)他是因為從政時(shí)沒(méi)當過(guò)“一把手”，來(lái)當書(shū)記過(guò)“頭頭癮”的；也有人說(shuō)他是有私心，想來(lái)圈地“撈一把”。
為了表明決心，當選第一天，xx當眾宣誓：“本人不拿村里一分工資，不要村民一分錢(qián)，我的企業(yè)不跟村里有任何利益關(guān)聯(lián)�！彼麑⒆约旱钠髽I(yè)交給職業(yè)經(jīng)理人管理，還將回村前注冊的農資公司注銷(xiāo)，全身心撲在了xx的.發(fā)展上。
配強班子，守好集體資產(chǎn)
在xx之前，xx10年換了4任村支書(shū)，后來(lái)都沒(méi)人愿意擔這個(gè)“爛攤子”。當選村支書(shū)后，xx操起“老本行”，對村子做了一個(gè)全面體檢。
“村看村、戶(hù)看戶(hù)，群眾看干部，xx的問(wèn)題歸根結底是班子問(wèn)題�！眡x著(zhù)手干的第一件事就是強化班子力量。他借鑒xx海寧經(jīng)驗，實(shí)行“三個(gè)1/3”配班子：本村選出的干部占1/3，黨政機關(guān)事業(yè)單位退下來(lái)的同志占1/3，外地大學(xué)生占1/3、6名“兩委”班子成員中，4人是引進(jìn)的人才。
在這之前，村兩委班子多是沾親帶故，村委會(huì )即使想帶領(lǐng)村民致富也處處掣肘。引進(jìn)村官消解了村里的宗派勢力，老中青結合增強了班子合力，原本要唱對臺戲的人，也慢慢認了賬。
此后，xx遍訪(fǎng)村里每戶(hù)家庭，通過(guò)調查發(fā)現：村集體資產(chǎn)因為缺少監管，被慢慢“挖墻腳”、侵占空。2012年春天，一場(chǎng)清理被少數村民非法侵占的土地、堰塘、山林、水庫、魚(yú)池的硬仗打響了。為了打贏(yíng)這場(chǎng)仗，xx“六親不認”，先從自己的親戚頭上開(kāi)刀。
“我的姑老表多年占用村集體8畝多土地，放話(huà)說(shuō)只要xx敢收回去就永遠不來(lái)往了�！眡x請80多歲的老父親出馬，硬是從父親唯一的親外甥手中收回了地。很多村民看到xx這么認真，大都主動(dòng)退出了侵占的村集體資產(chǎn)。目前，全村已清收資金30余萬(wàn)元，村集體土地1000畝、堰塘120口、魚(yú)池200畝、山林50畝。
鄉村振興，趕上了好時(shí)候
2012年，xx請專(zhuān)家編制《xx新農村建設總體規劃》并掛在村委會(huì )門(mén)口，激發(fā)了村民們的鄉村振興夢(mèng)。
清理出來(lái)的土地，村里研究決定500畝承包給村民耕種，500畝通過(guò)資本運作，籌集1500萬(wàn)元發(fā)展資金，其余則分類(lèi)規劃，用來(lái)發(fā)展村公共事業(yè)及招商引資。
幾年來(lái)，xx一步步實(shí)施著(zhù)xx的建設規劃。占地100畝的黨員群眾活動(dòng)中心、院校專(zhuān)家科研培訓中心、文體活動(dòng)中心建起來(lái)了，所有通組、通戶(hù)水泥路硬化了，兩個(gè)生態(tài)農民小區建成了，高標準的雙語(yǔ)幼兒園也于2017年9月正式開(kāi)園。
而所有建設資金，90%靠村集體自籌�！按迩f要發(fā)展，沒(méi)有集體經(jīng)濟、沒(méi)有產(chǎn)業(yè)發(fā)展是不可能的�！眡x說(shuō)。xx先后引進(jìn)9家企業(yè)，辦起了液化氣站、10萬(wàn)噸的糧食收儲公司、萬(wàn)只育肥羊基地、千畝農業(yè)生態(tài)園及高效農業(yè)示范基地，吸納了300多名村民就業(yè)。目前，xx集體基本建立了常態(tài)收入機制，年收入達到100多萬(wàn)元，擁有固定資產(chǎn)2800萬(wàn)元，村民人均年收入達到2.2萬(wàn)元。
富裕了以后，xx又開(kāi)始在建設美麗鄉村上下功夫。爭取項目對全村80%的土地進(jìn)行了平整，實(shí)現了溝路渠配套；引進(jìn)企業(yè)對全村土地實(shí)現整體流轉；統一規劃，集中改建村居，農戶(hù)自備料請工建房，給村民一個(gè)帶著(zhù)鄉土味的新農村。
xx先后被評為全省的新農村建設示范村、宜居村，xx也當選了黨的十九大代表�！拔覀儸F在趕上了村民致富、鄉村振興的好時(shí)候，再用4年時(shí)間，讓xx實(shí)現基礎設施現代化、綠色基地科技化、自然風(fēng)光田園化、人居環(huán)境社區化，建成真正意義上的美麗鄉村�！眡x說(shuō)。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 4
一、以黨建帶工建，推動(dòng)基層工會(huì )組識建設
局黨委始終高度重視工會(huì )組織建設，將工會(huì )工作納入黨建和全局精神文明建設范疇，對工會(huì )工作進(jìn)行統一部署、統了安排、統一考核，形成以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制。工會(huì )與同級黨政聯(lián)席會(huì )議制度進(jìn)一步明確落實(shí)，有效地從整體上進(jìn)一步提高了基層工會(huì )的活力，工會(huì )工作得到進(jìn)一步拓展。在創(chuàng )建“國家園林城市”工作過(guò)程中，工會(huì )最大限度地把廣大職工群眾的積極性和創(chuàng )造性調動(dòng)起來(lái)，引導到努力搞好各項工作生產(chǎn)中，從而增強了工會(huì )組織的吸引力和凝聚力。在進(jìn)一步加強基層工會(huì )組織建設過(guò)程中，局工會(huì )在十分重視自身建設的同時(shí)，采取靈活多樣的組建模式和工作方法，不斷擴大和加強基層工會(huì )組織建設，工會(huì )組織的長(cháng)效機制，基層單位建會(huì )率達100%。
二、深入開(kāi)展城鄉綠化建設和群眾性建功立業(yè)活動(dòng)
為加快城鄉綠化建設步伐，工會(huì )以提高生產(chǎn)質(zhì)量為準繩，以加強安全生產(chǎn)為根本，以強化行業(yè)規范化服務(wù)為目標，在全局系統深入開(kāi)展了崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、雙增雙節、合理化建議和爭創(chuàng )崗位一統，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，文明安全生產(chǎn)的社會(huì )主義勞動(dòng)競賽和“安康標”競賽活動(dòng)，全局先后涌現出全國“三八”紅旗手一名，省級勞模4名，省市級“十五”建功立業(yè)標兵3名，10個(gè)基層單位被評為省、市級職工之家。同時(shí)，我局被市婦聯(lián)評為“三八”紅旗集體、“先進(jìn)婦女組織”，被市總工會(huì )評為“全市女職工工作先進(jìn)集體”，被全國婦聯(lián)“雙學(xué)雙比”領(lǐng)導小組評為“雙學(xué)雙比”先進(jìn)單位，被中國海員建設工會(huì )評為全國交通建設系統工會(huì )工作先進(jìn)集體。
三、積極探索工會(huì )維權機制建設，加大職工源頭參與力度
為不斷健全完善職工代表大會(huì )制度，明確落實(shí)職代會(huì )的“五項職權”，局工會(huì )積極從源頭上維護職工民主參與，形成了有利與職工參與事業(yè)，行使民主權利的有效機制，堅持以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主管理制度和民主監督制度，涉及基層單位重大事項及職工切身利益的問(wèn)題均提交職工大會(huì )，廣泛聽(tīng)取職工群眾的建議和意見(jiàn)，集中集體的智慧和能力，充分進(jìn)行討論、決定、審議、通過(guò)、實(shí)施、有效地保證了工會(huì )民主參與、民主管理、民主監督渠道的暢通，積極維護了職工群的合法權益和切身利益。
四、繼續做好新形勢下深入開(kāi)展“職工之家”建設工作堅持開(kāi)展建設“職工之家”活動(dòng)，并將其作為全面加強基層工會(huì )組織建設的載體。局工會(huì )立足本職，著(zhù)眼長(cháng)遠，把握時(shí)機，積極爭取同級行政的重視和支持，把建設“職工之家”活動(dòng)作為一項經(jīng)常性、長(cháng)期性的工作來(lái)抓，切實(shí)把基層工會(huì )建設成為組織健全，維權到位，作用明顯，職工信賴(lài)的職工之家。堅持以履行維護職能為主線(xiàn)，積極推行政(事)務(wù)公開(kāi)為基本形式的民主管理制度，把維護職工的經(jīng)濟利益，保障職工的政治權利，滿(mǎn)足職工精神文化需求，作為開(kāi)展建家活動(dòng)的基本內容;針對基層工會(huì )組織的多樣化，分別開(kāi)展符合自身特點(diǎn)的建家活動(dòng)，以班組建小家推動(dòng)單位整體建家;同時(shí)把建家的重心放在維護職工勞動(dòng)保護、工資保障、解決好職工最關(guān)心和最需要解決的'問(wèn)題上。局屬西寧市南山公園，植物園兩家單位在市職工之家的基礎上，被省總工會(huì )授予省級模范職工之家。
五、依法履行職責，初步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制
依照“《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》”和工會(huì )工作總體思路，在局屬企業(yè)單位和自收自支單位，大力推進(jìn)簽訂集體合同制度，平等協(xié)商，適時(shí)于行政就職工勞動(dòng)報酬，工作時(shí)間，勞動(dòng)定額，休假休息，勞動(dòng)安全衛生，社會(huì )保險，女職工特殊權益保護等進(jìn)行平等協(xié)商，并以工會(huì )召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議制度的方式協(xié)商解決工會(huì )工作中出現的新情況，新問(wèn)題，切實(shí)履行表達和維護了職工群眾的合法權益。
六、加強領(lǐng)導，健全組織，積極推進(jìn)政事務(wù)公開(kāi)工作
為切實(shí)把推行政事務(wù)公開(kāi)工作作為行業(yè)廉政、勤攻、務(wù)實(shí)、高效的一項重要工作來(lái)抓，工會(huì )將其列入日常重要議事日程，建立健全政事務(wù)公開(kāi)工作的組織機構，逐年制定出切實(shí)可行的政事務(wù)公開(kāi)工作方案和實(shí)施辦法，為使職工更好的對事業(yè)的發(fā)展實(shí)施監督和管理，工會(huì )堅持突出重點(diǎn)、實(shí)事求是、循序漸進(jìn)、持之有恒的工作原則，依托職代會(huì )把涉及事業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題及重大事項，向全體職工公開(kāi)，形成黨委統一領(lǐng)導，黨政共同負責，有關(guān)方面齊抓共管，職工群眾廣泛參與的工作格局，有力地推動(dòng)了全局政事務(wù)公開(kāi)工作向規范化、制度化方向發(fā)展。20XX年我局將湟水林場(chǎng)推薦為西寧市廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)星級達標單位，西寧市城南苗圃在己獲五星級達標單位的基礎上，積級創(chuàng )造條件申報省級星級達標單位。局屬園林綠化責任有限公司作為全市集體工資協(xié)商簽定協(xié)議的試點(diǎn)單位與公司經(jīng)理簽定了集體工資協(xié)商協(xié)議書(shū)。
七、加強女職工工作，展示“巾幗建功風(fēng)彩”
在全局女職工工作中，工會(huì )積極引導廣大女職工，積極響應中國婦女九大提出的“創(chuàng )造新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”的號召。在全局系統組織開(kāi)展了以提高女職工素質(zhì)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng )業(yè)建功成才為內容，以爭創(chuàng )“巾幗文明崗”、爭做“巾幗建功”標兵為目標的女職工巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，特別是在城鄉農村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽活動(dòng)中，為調整農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構脫貧致富，全市廣大農村婦女積極參加退耕還林綠化荒山和全民義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)，僅20XX年共完成荒山造林20000余畝，20XX年全市婦女參與城鄉綠化達5000多人(次)，植樹(shù)造林近5000余畝，即為農村廣大婦女勤勞致富創(chuàng )造了條件，也為社會(huì )主義新農村建設發(fā)揮了積極作用。通過(guò)組織開(kāi)展一系列女職工活動(dòng)，充分調動(dòng)廣大婦女職工在林業(yè)生態(tài)建設事業(yè)中爭先創(chuàng )優(yōu)的積極性和主動(dòng)性，激發(fā)廣大女職工的聰明智慧和創(chuàng )造能力。20XX年全局各單位崗位練兵，技術(shù)比武活動(dòng)中，婦女累計參加人數達200余人次，參與婦女建功立業(yè)工程360人，占全局女職工總數的97.3%;組織崗位練兵技術(shù)比武10余次，參加婦女360人次。局工會(huì )女職工工作己被市婦聯(lián)推薦為全國農村婦女“雙學(xué)雙比”竟賽先進(jìn)集體。
八、大力實(shí)施“送溫暖”工程，為困難職工群眾排憂(yōu)解難
結合“送溫暖”扶貧工作，局工會(huì )把關(guān)心困難職工生產(chǎn)生活作為義不容辭的責任和義務(wù)，積極探索籌集送溫暖扶貧資金新途徑，研究幫扶解困的新方法，堅持把送溫暖活動(dòng)與切實(shí)關(guān)心困難群眾生產(chǎn)、生活結合起來(lái);與維護職工合法權益結合起來(lái);與弘揚勞動(dòng)模范精神、認真做好勞模工作結合起來(lái)。在全局系統組織開(kāi)展了“金秋助學(xué)”建立幫扶基金活動(dòng)，干部職工紛紛捐款，為本系統貧困職工家庭子女上大學(xué)困難送去組織的關(guān)懷，解除困難職工的后顧之憂(yōu)。20XX年全局共計捐款7萬(wàn)余元，為17戶(hù)困難職工家庭上大學(xué)的子女每人發(fā)放助學(xué)補助2000元。20XX年，我局工會(huì )針對兒童公園職工姚桂蘭同志因患心臟病而無(wú)法醫治的情況，發(fā)動(dòng)全局干部職工主動(dòng)為其捐款38010元，為醫治病情伸出援助之手，充分體現了全局干部職工一人有難、八方支援的高尚情操。5月12日四川汶川發(fā)生大地震后，全局干部職工心系災區，抱著(zhù)對受難同胞的融融之情、濃濃之愛(ài)、拳拳之心，累計捐款73875元，同時(shí)，223名黨員自愿交納“特殊黨費”36497元，兩項共計捐款110372元，為災區戰勝困難、重建家園盡了微薄之力。與此同時(shí)，發(fā)動(dòng)全體女職工積極參與到“恒愛(ài)行動(dòng)”中，為汶川地震災區兒童編織愛(ài)心毛衣活動(dòng)，全局女職工共計捐贈各類(lèi)毛衣毛褲近300余件，以實(shí)際行動(dòng)送去不間斷的愛(ài)心和關(guān)懷。同年，主動(dòng)與民政部門(mén)聯(lián)系，爭取到救濟面粉8000斤，分別送到聯(lián)系的幫扶鄉和村。并為局屬兒童公園、文化公園，園林工程隊等單位的困難職工送去了黨和組織的關(guān)懷。20XX年足額上交“送溫暖”捐款10604元。
基層工會(huì )先進(jìn)事跡材料[2]我院工會(huì )在局工會(huì )和院黨總支的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《企業(yè)工會(huì )工作條例》等法律法規，全面履行工會(huì )職責，構建和諧醫療環(huán)境，努力為職工辦好事、辦實(shí)事，讓職工感受到家一樣的溫暖，為醫院的改革發(fā)展、為維護職工的合法權益、發(fā)揮了積極的作用，取得了一定成績(jì)，具體做法有以下幾方面：
1、健全組織，加強領(lǐng)導
20XX年，我院以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量萬(wàn)里行”等活動(dòng)為載體，建立健全工會(huì )組織，加強領(lǐng)導，定期召開(kāi)工作會(huì )議，在醫院黨政的領(lǐng)導下，以昂揚的斗志，忘我的工作精神，積極投入到各項活動(dòng)中。努力改進(jìn)工作作風(fēng)，廉潔自律，在實(shí)踐本職工作的同時(shí)，仍然不忘自己是工會(huì )干部，履行工會(huì )干部的職責和義務(wù)，如探望病人、幫困救助、開(kāi)展文體活動(dòng)、維護職工合法權益等工會(huì )的各項工作。
2、履行職責，情暖職工
我院工會(huì )把送溫暖、關(guān)心職工、幫助特困職工作為工會(huì )工作的重點(diǎn)，按時(shí)發(fā)放工資、獎金的同時(shí)，逢年過(guò)節及節假日為職工發(fā)放加班費和慰問(wèn)品,為職工補發(fā)工資，辦理住房公積金、醫療、養老、失業(yè)、工傷、意外傷害、家財等保險，為職工免費體檢，按國家規定發(fā)放取暖費和防暑降溫費,發(fā)放各項福利,近三年來(lái),每年支出福利費用達100余萬(wàn)元，并且每年按18%的幅度遞增。遇有本院職工有病住院，院領(lǐng)導和工會(huì )前往看望并送去200元表示慰問(wèn)，有女職工生孩子送去100元表示賀喜慰問(wèn)，遇有本院職工直系親屬病故送去200元表示慰問(wèn)，老年節對老干部慰問(wèn)，送去關(guān)愛(ài)之心，使廣大職工真正感受到大家庭的溫暖。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 5
“群眾最期盼的就是黨組織能多為村民辦實(shí)事，否則，說(shuō)一千道一萬(wàn)都是空談�！边@是xx省xx市肅州區泉湖鎮永久村黨總支書(shū)記xx說(shuō)得最多的一句話(huà)。
自2013年當選為永久村黨總支書(shū)記以來(lái)，xx帶領(lǐng)黨員群眾興產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展，使永久村從經(jīng)濟上的“后進(jìn)村”變成肅州區新農村建設示范村，由軟弱渙散黨組織變成肅州區基層黨建示范點(diǎn)�！跋啾冗^(guò)去，永久村發(fā)生了翻天覆地的變化�！比傸h委書(shū)記王建斌說(shuō)。
永久村立足城郊優(yōu)勢，20世紀90年代就在泉湖鎮率先發(fā)展蔬菜種植業(yè)。然而經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，村民依然沿用大田、小拱棚等傳統模式種植蔬菜，導致蔬菜品質(zhì)差、產(chǎn)量低，效益逐年下降�！按筇锂�產(chǎn)只有2000元，小拱棚雖然畝產(chǎn)3000多元，但抗自然風(fēng)險能力差，刮大風(fēng)就破，下大雪就塌，勞作起來(lái)也不便，人要趴在里面干活�！眡x說(shuō)。
近年來(lái)，肅州區依托廣袤的戈壁資源，通過(guò)在戈壁上建日光溫室，并引進(jìn)基質(zhì)栽培、高效節水、智能化管理等先進(jìn)農業(yè)技術(shù)，發(fā)展現代設施農業(yè)，不少城郊村適時(shí)改變發(fā)展方式，走起了集約化、規�；l(fā)展路子，經(jīng)濟上突飛猛進(jìn)。而原先走在蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展前排的永久村卻掉了隊。
“不是沒(méi)想過(guò)建日光溫室，但建一座要花費數萬(wàn)元，大伙兒一沒(méi)資金、技術(shù)，二沒(méi)黨員干部帶頭發(fā)展，都不敢走第一步�！贝迕駨堈娬f(shuō)出了很多人的心聲。
經(jīng)濟發(fā)展上不去，村集體經(jīng)濟薄弱。此外，道路年久失修、環(huán)境衛生“臟、亂、差”、農田基礎設施陳舊等，這些都讓群眾對村兩委頗有意見(jiàn)。
“過(guò)去村兩委一年到頭很少開(kāi)黨員大會(huì )，被肅州區確定為軟弱渙散黨組織�！眡x反思，群眾對村兩委工作不認可，主要還是黨員干部為群眾辦實(shí)事的少，說(shuō)空話(huà)的多，沒(méi)發(fā)揮示范帶頭作用。
“要想贏(yíng)得群眾信任，黨員干部必須沉下身去，了解群眾需求�！币粋�(gè)多月，xx把全村460多戶(hù)跑了個(gè)遍，深切感受到群眾發(fā)展的迫切愿望和村兩委凝聚力不強、找不到發(fā)展方向之間的突出矛盾�！袄习傩盏南敕ㄆ鋵�(shí)很簡(jiǎn)單，黨組織行不行，關(guān)鍵看能不能帶領(lǐng)村民脫貧致富�！眡x說(shuō)。
找到問(wèn)題根源，就好對癥下藥。剛上任不久，xx就把掌握的情況和群眾的意愿向村兩委班子交了底�！按蛟斐菂^‘菜籃子’的.傳統優(yōu)勢不能丟，關(guān)鍵是要順應市場(chǎng)環(huán)境，及時(shí)對傳統產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代，走集約化、規�；默F代農業(yè)道路準沒(méi)錯�！�
說(shuō)干就干。2014年，xx從肅州區爭取到專(zhuān)項資金40多萬(wàn)元，村集體出資20多萬(wàn)元，動(dòng)員4名黨員率先建起了11座日光溫室。同時(shí)，xx又帶著(zhù)村干部挨家挨戶(hù)算細賬、做對比，發(fā)動(dòng)群眾，最終建起了永久村第一個(gè)百畝日光溫室小區。他還聘請農技專(zhuān)家，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性技術(shù)培訓、田間跟蹤指導、農村“土專(zhuān)家”培養，有效解決了產(chǎn)業(yè)技術(shù)難題。當年，永久村的日光溫室就實(shí)現了投產(chǎn)、見(jiàn)效。
“日光溫室種植西紅柿、茄子、辣椒，用的都是高科技，管理方便，產(chǎn)量還高，畝均收入3萬(wàn)多元，跟過(guò)去比真是天壤之別�！贝迕駨堈娦χ�(zhù)說(shuō)。
如今，永久村已經(jīng)建成4個(gè)百畝日光溫室小區，全村60%以上農戶(hù)參與設施農業(yè)發(fā)展。在此基礎上，xx多方引進(jìn)農業(yè)龍頭企業(yè)，發(fā)展花卉苗木、果蔬采摘等新型農業(yè)模式，很多農戶(hù)逐漸從傳統蔬菜種植業(yè)向觀(guān)光、采摘、休閑農業(yè)轉型。2017年，永久村人均收入達到1.65萬(wàn)余元，是xx剛接任村黨總支書(shū)記時(shí)的1.5倍。
去年,永久村用于基礎設施、環(huán)境衛生、經(jīng)濟發(fā)展等項目的資金達600多萬(wàn)元,讓村子徹底變了樣。記者近日走訪(fǎng)永久村看到，重新硬化的村組道路寬闊整齊，一直通到城區；農戶(hù)房前屋后不見(jiàn)了成堆垃圾，村內干凈整潔；新修的村民活動(dòng)廣場(chǎng)、圖書(shū)室已經(jīng)成為村民閑暇之余的重要活動(dòng)場(chǎng)所，群眾的生活精神面貌發(fā)生了可喜變化。
近年來(lái)，xx多次被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，2016年他榮獲xx市“最美村官”稱(chēng)號。談及這些榮譽(yù)，xx坦言：“做好群眾工作，沒(méi)有捷徑可走，只有腳踏實(shí)地深入群眾，解決群眾最關(guān)心的事情，切切實(shí)實(shí)為群眾辦實(shí)事，才能贏(yíng)得他們的信任�！�
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 6
近年來(lái)，街道工會(huì )在上級工會(huì )和街道黨工委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹執行黨的十八大精神，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工作方針，著(zhù)力抓好三項建設，彰顯工會(huì )活力，為促進(jìn)轄區經(jīng)濟發(fā)展與和諧街道建設做出了應有的貢獻。
一、健全工會(huì )組織體系，加強自身建設
建立健全街道工會(huì )班子，健全組織網(wǎng)絡(luò )，建立工作制度，完善考核體系，堅持黨對工會(huì )工作的'領(lǐng)導，形成工作工會(huì )齊抓共管的局面。工會(huì )工作逐步走向規范化，并能注重抓鞏固、抓發(fā)展、抓提高，全面推動(dòng)了工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展。建立和完善街道和社區工會(huì )機構，工會(huì )委員會(huì )的班子建設。2012年8月，社區換屆選舉后，我辦及時(shí)對各社區工會(huì )組織進(jìn)行了改選，重新認命了社區工會(huì )聯(lián)合會(huì )主席和組織員。我辦職工總數XXX人，入會(huì )人數XXX人，入會(huì )率達到100%。工會(huì )依據《工會(huì )法》，加大對工會(huì )經(jīng)費收繳力度，及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費。
2007年，我辦獲得了鄭州市“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號。辦事處在財力場(chǎng)地都吃緊的情況下，累計投入X萬(wàn)余元，用于圖書(shū)閱覽室、書(shū)畫(huà)室、和教育培訓室等“職工之家”活動(dòng)場(chǎng)地的改造、擴建和購書(shū)及教學(xué)設備的添置等。截至目前，我辦職工之家活動(dòng)場(chǎng)地已有原來(lái)的XXX平米，擴建到了XXX平米，筑就了XXX名職工的第二個(gè)溫馨家園。
二、提高職工素質(zhì)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
定期組織召開(kāi)例會(huì )，以會(huì )代訓，學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《社會(huì )權益保障法》、《中國工會(huì )章程》、工會(huì )組織建設以及維權、勞動(dòng)保護等工會(huì )知識。充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)�！弊饔�，加強和改進(jìn)職工思想政治工作，加強先進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設，弘揚勞模精神和中國工人階級偉大品格，用社會(huì )主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工群眾。同時(shí)開(kāi)展多種形式的創(chuàng )先爭優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，充分調動(dòng)我辦職工工作積極性，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。
三、加大職工合法權益維護，不斷理順勞動(dòng)關(guān)系
1、是按照上級有關(guān)要求積極開(kāi)展企業(yè)職工工資集體協(xié)商，抽調專(zhuān)人深入企業(yè)單位等務(wù)工集中的地方，進(jìn)行職工工資等情況排查，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議80家，涵蓋職工XXX人。同時(shí)，為職工提供法律咨詢(xún)、服務(wù)、援助等服務(wù)，切實(shí)增強廣大職工依法維權意識。做到發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)解決。
2、是在街道建立了矛盾排查調查中心，開(kāi)通了職工維權熱線(xiàn)電話(huà)。加強工會(huì )信訪(fǎng)、工會(huì )法律援助以及勞動(dòng)爭議處理工作，共接待矛盾糾紛XX余起，均得到處理解決。
3、是依法做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作，把安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護工作放到突出位置。聯(lián)合辦事處安監辦，組織開(kāi)展非公有制企業(yè)安全生產(chǎn)狀況調查、危險化學(xué)用品專(zhuān)項整治、重大危險源調查統計、商場(chǎng)、市場(chǎng)消防等專(zhuān)項治理工作，共下發(fā)整改通知書(shū)XXX余份，確保轄區不出現安全事故。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 7
榮xx是環(huán)山街道豹山社區5號網(wǎng)格專(zhuān)職網(wǎng)格員，服務(wù)著(zhù)452戶(hù)居民，多年來(lái)幫助社區居民解決大小事件600余件。自從事網(wǎng)格工作以來(lái)，榮xx始終堅持每天至少花兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間在網(wǎng)格內進(jìn)行巡查，她的足跡遍布了網(wǎng)格內的大街小巷，她的汗水灑遍了網(wǎng)格內的每一寸土地。
她群眾基礎扎實(shí)，面對突如其來(lái)的疫情，當接到緊急通知需要進(jìn)行核酸檢測時(shí)，她積極發(fā)動(dòng)網(wǎng)格內21名居民志愿者參與采樣點(diǎn)核酸檢測工作，使得核酸檢測工作井然有序地開(kāi)展，得到居民一致好評。她堅守防控工作第一線(xiàn)，核酸檢測、入戶(hù)摸排、買(mǎi)菜送藥、走訪(fǎng)慰問(wèn)每天起早貪黑，不停忙碌，用責任和擔當守護轄區安全。她的付出也贏(yíng)得了居民們的肯定，水果、牛奶、干果、飯菜辦公室堆滿(mǎn)了大家送來(lái)的慰問(wèn)品，在忙碌之余榮xx也感受著(zhù)居民帶給她的溫暖。沒(méi)有他們在前線(xiàn)辛勤付出，就沒(méi)有我們普通百姓平安穩定的生活。我們別的做不了，希望以這種方式為他們加油助力。;送飯的居民宋大哥說(shuō)。在4月多輪核酸檢測中榮xx共收到表?yè)P信3封，熱線(xiàn)表?yè)P3次，口頭表?yè)Pxx余次。
居民的小事就是她的心頭大事。居民有需求，她24小時(shí)隨叫隨到，直到問(wèn)題完全解決才會(huì )安心離開(kāi)。4月13日上午，核酸檢測還沒(méi)結束，接到李大姨的求助電話(huà)：小榮，我的藥沒(méi)有了，這個(gè)藥我常年吃，不能斷并且需要到市立醫院拿藥。;她二話(huà)沒(méi)說(shuō)囑咐大姨等核酸檢測完聯(lián)系她，檢測結束后，她第一時(shí)間帶大姨前往醫院，購買(mǎi)藥物后將大姨安全送回家中。這樣的小事;還有太多太多不僅如此，她所在的網(wǎng)格在她的影響帶動(dòng)下，越來(lái)越多的居民主動(dòng)參與社區治理，小區里哪處公共設施壞了、哪里有垃圾沒(méi)有及時(shí)清除、哪個(gè)樓梯口又出現小廣告居民都會(huì )及時(shí)告之她。居民有什么事情想到找網(wǎng)格員，說(shuō)明我們真正走進(jìn)了居民心里。榮xx說(shuō)。
她不忘初心，發(fā)揮網(wǎng)格大作用。豹山花園老舊小區改造正在開(kāi)展，得知這一消息后，榮xx深知居民盼望多年的改造不僅僅是簡(jiǎn)單的翻新，更承載著(zhù)居民改善居住條件的夢(mèng)。榮xx第一時(shí)間將平日入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)溝通等多種途徑收集到的居民對改造項目的.意見(jiàn)一一羅列了出來(lái)：67-1號樓南側污水管道截面斷裂，雨污排流緩慢、易積水、易堵塞，低層車(chē)庫、草廈子多年來(lái)反復積水，家住一樓的居民因污泥進(jìn)家更是苦不堪言，本次改造大家希望將管道改到樓北側；小區進(jìn)出口通道都是敞開(kāi)的，不是小區業(yè)主的車(chē)輛也可停放，小區門(mén)口一周三次的馬家庵大集帶來(lái)大量外來(lái)流動(dòng)車(chē)輛，小區不可避免地成了大型免費停車(chē)場(chǎng)，業(yè)主們怨聲載道。本輪改造居民希望通過(guò)在東門(mén)和南側門(mén)安裝道閘規范小區停車(chē)管理......在她的介入下，改造方案不斷調整，更加貼近了居民的實(shí)際需求,也使得老舊小區改造變得更有溫度。
榮xx在社區工作已有3年，作為一名老網(wǎng)格;，每天穿梭大街小巷的她沒(méi)有豐功偉績(jì)，沒(méi)有驚天動(dòng)地的壯舉，有的只是愿意付出的熱心腸和始終如一的執著(zhù)。一點(diǎn)一滴付出也得到了豹山花園全體居民的認可和肯定，多年來(lái)她用實(shí)際行動(dòng)詮釋著(zhù)對網(wǎng)格工作的熱愛(ài)，用實(shí)際行動(dòng)踐行著(zhù)網(wǎng)格員的初心和使命。她總是說(shuō)：居民有事能想到我，就是對我工作的最大肯定。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 8
xx是xx市政府所在地，現轄17個(gè)行政村，人口3.3萬(wàn)，黨員1267人。黨委下設基層黨支部31個(gè)，其中機關(guān)支部4個(gè)，企業(yè)支部７個(gè)，事業(yè)單位支部2個(gè)，街道支部1個(gè)，建制村支部17個(gè)。近年來(lái)，xx黨委立足于工作實(shí)際和基層黨建要求，以提高執政能力為目標，以農村“五支隊伍”建設為核心，以各種活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮基層黨建的“主角”作用，經(jīng)過(guò)不懈努力，制度更加健全，班子更加堅強，隊伍更加團結，基層組織建設更上新臺階，有利地促進(jìn)了各項工作的貫徹落實(shí)。在xx市基層黨建考核中，多次位居全市首位，連續6年獲“先進(jìn)基層黨組織”稱(chēng)號。
一、按照“五個(gè)好”的標準，切實(shí)加強黨委自身建設
按照“班長(cháng)抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的指導思想，狠抓了黨委自身建設。充分發(fā)揮政治核心作用，堅持內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，爭創(chuàng )優(yōu)秀黨委。在認真學(xué)習上級精神、工作部署、目標要求的基礎上，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內部的議事和決策機制，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。堅持實(shí)行黨建目標責任制。將各項工作指標層層分解，責任到人，實(shí)行了“黨委書(shū)記全盤(pán)抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”的責任體系，加大了班子成員抓基層黨建的壓力，調動(dòng)了廣大干部抓基層黨建的積極性，充分發(fā)揮辦事處黨委抓基層黨建的“主角”作用，建立健全了處村兩級干部考核激勵約束機制，使農村基層組織建設逐步走上制度化、規范化軌道。
二、把握程序，圓滿(mǎn)完成了農村“兩委”換屆工作
在農村“兩委”換屆過(guò)程中，和平辦事處黨委深入貫徹省委和xx市委的要求，大力倡導“兩委”干部交叉任職和支部書(shū)記、村主任“一人兼”，取得了明顯效果。17個(gè)村的黨支部和村委會(huì )全部按規定時(shí)間完成了換屆選舉工作，共選舉產(chǎn)生新一屆“兩委”干部101人，書(shū)記、主任一人兼達到10人，比例為58.8%，兩委干部交叉任職42人，比例為65.6%，62名干部實(shí)現了連選連任，達到了預期效果。在換屆中，注重把握“六抓”，即：加強領(lǐng)導抓宣傳，發(fā)揚民主抓推薦，嚴格條件抓審核，規范選舉抓程序，全面推進(jìn)抓重點(diǎn)，認真操作抓進(jìn)度。嚴格把握了每個(gè)環(huán)節，保證了選舉過(guò)程順利實(shí)施。通過(guò)換屆，一批群眾威望高、工作能力強的村干部連選連任，一批有勇氣、有能力、想干事的黨員和農村后備干部加入到了農村“兩委”班子當中，為農村工作注入了新的活力，為各項工作的開(kāi)展打下了良好的基礎。
三、加強農村“五支隊伍”管理，不斷提高基層黨建水平
幾年來(lái)，xx黨委堅持把農村“五支隊伍”的建設和管理作為工作重點(diǎn)，建立起了素質(zhì)較高、作風(fēng)過(guò)硬的農村干部隊伍、黨員隊伍、積極分子隊伍、村民代表隊伍和老干部隊伍，健全完善了各項管理制度和措施。在干部隊伍管理上，深入落實(shí)《農村干部管理八項規范》和“農村干部任期目標承諾制度”，創(chuàng )新性地開(kāi)展“一定二述三評議”活動(dòng)（一定即：定任務(wù)目標；二述即：每半年黨支部及其成員要向黨員述職，村委會(huì )及其成員向村民代表述職；三評議即：黨員評議支部，村民代表評議村委會(huì )，各村之間相互評議），切實(shí)增強了農村干部管理的針對性和可操作性，提高了農村干部的思想覺(jué)悟和為民干事的能力；在黨員隊伍管理上，以落實(shí)黨員“雙掛雙定雙評”的“三雙”機制為載體，組織黨員亮出身份，自愿上崗，按崗履責，樹(shù)形象，做貢獻，使黨員以實(shí)際行動(dòng)踐行黨員先進(jìn)性，建立了一支素質(zhì)優(yōu)良、符合要求的.黨員隊伍。據統計，有730余名黨員自認崗位20個(gè)，并在支部的領(lǐng)導下經(jīng)常性開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮了先鋒模范作用；在入黨積極分子隊伍管理上，建立了360余人的入黨積極分子庫，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，堅持每季度對入黨積極分子庫進(jìn)行調整充實(shí)，并注重對入黨積極分子進(jìn)行理論培訓和實(shí)踐鍛煉，每年組織開(kāi)展集中教育培訓活動(dòng)，切實(shí)引導他們提高對黨的認識，同時(shí)，在實(shí)踐中注重多給他們交任務(wù)、壓擔子，不斷增強他們的工作主動(dòng)性；在村民代表隊伍管理上，切實(shí)發(fā)揮他們的決策監督職能，按照“一制三化”的要求，規范村民代表表決事項，確保他們監督有章可循，有法可依。不斷強化他們對“兩委”班子成員的工作監督，每季度組織村民代表對“兩委”班子成員進(jìn)行評議，村干部連續兩次被評為不稱(chēng)職的，由辦事處黨委進(jìn)行誡勉談話(huà)或人員調整，保證了村務(wù)活動(dòng)公開(kāi)、公平、公證運行。同時(shí)，和平辦事處黨委率先組織籌建了由52人組成的離任干部協(xié)會(huì )，不定期征求他們對所在村黨務(wù)、村務(wù)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，為村內發(fā)展穩定獻計獻策，發(fā)揮他們參謀助手的作用。
四、健全制度，規范運作，做好發(fā)展黨員工作
在發(fā)展黨員工作中，堅持把生產(chǎn)一線(xiàn)、高中以上文化的、35歲以下的、農村“雙帶”能力強的優(yōu)秀青年，以及農村后備干部作為培養重點(diǎn)，建立健全了“雙推雙考”、“三階段”公開(kāi)、票決制和責任追究等發(fā)展黨員的工作制度。結合工作實(shí)際，制定了六項具體措施：一是將發(fā)展黨員工作列為對支部書(shū)記和各支部的年度考核目標，辦事處黨委與各支部年初簽訂責任書(shū)，完不成任務(wù)的支部取消年終評優(yōu)資格。二是對發(fā)展黨員動(dòng)作遲緩的支部，由辦事處副書(shū)記和組織委員對村支部書(shū)記、副書(shū)記進(jìn)行誡勉談話(huà)。三是由組織員辦公室牽頭，各包村干部配合，積極向支部推薦優(yōu)秀人選。四是辦事處派人參加各支部發(fā)展黨員大會(huì )，進(jìn)行監督指導，并同發(fā)展對象談話(huà)。五是黨委會(huì )對發(fā)展對象逐一討論審批，防止在發(fā)展黨員上優(yōu)親厚友，嚴格落實(shí)發(fā)展黨員責任追究制度。該黨委推行的黨員票決制被xx市委組織部采用在全市推廣。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 9
小周1965年4月生，中共黨員，本科學(xué)歷，金陵石化煉油運行三部副主任，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模、2004年中央企業(yè)勞模、2006年全國五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、2010年全國勞模。
熟悉小周的人都知道，小周今天的成績(jì)，是實(shí)實(shí)在在從基層“干”出來(lái)的。
1985年參加工作的小周，在1994年剛當班長(cháng)那會(huì )兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著(zhù)干，不管份內份外之事全都干。他在干的過(guò)程中總結出許多實(shí)用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進(jìn)班時(shí)看臉色、工作時(shí)看情緒、吃飯時(shí)看胃口、說(shuō)話(huà)時(shí)看神態(tài)”，可以及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會(huì )章程，做到職工過(guò)生日必訪(fǎng)，家庭有糾紛必訪(fǎng)，職工有傷病必訪(fǎng)，真心誠意地關(guān)心、愛(ài)護班組的每個(gè)成員。一個(gè)以前與先進(jìn)無(wú)緣的班組走進(jìn)了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續6年被評為公司先進(jìn)班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績(jì)顯著(zhù)，于2002年出任公司管理體制調整后的班組長(cháng)聯(lián)誼會(huì )的首任會(huì )長(cháng)。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會(huì )授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng )新示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。
2005年，小周走上原加氫裂化車(chē)間黨支部副書(shū)記兼工會(huì )主席的崗位，在此期間，黨的先進(jìn)性教育在公司開(kāi)展，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他繼續發(fā)揚當班長(cháng)期間的優(yōu)良作風(fēng)，不怕苦不怕累，白天忙于先進(jìn)性教育的日常開(kāi)展工作以及車(chē)間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車(chē)間職工一起裝填催化劑。在旁人看來(lái)，他們的“周書(shū)記”一點(diǎn)都不像領(lǐng)導，仍然是他們的老大哥，老班長(cháng)。他結合自己數年來(lái)在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關(guān)心和支持下，該車(chē)間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車(chē)間工會(huì )也被評為2005年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于2006年，成為全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者。
2007年，小周被調至公司原綜合利用車(chē)間擔任主任。當時(shí)的綜合利用車(chē)間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來(lái)是個(gè)是非之地，甚至有人勸他換個(gè)單位任職。然而，小周覺(jué)得，把一個(gè)相對落后的隊伍帶成先進(jìn)，這不僅是對企業(yè)負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰性的工作，才有工作的快樂(lè )。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時(shí)，從抓職工培訓開(kāi)始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的`教育，使車(chē)間職工的思想觀(guān)念有了較大的轉變，工作干勁越來(lái)越足。不到兩年，車(chē)間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表?yè)P。在生產(chǎn)、現場(chǎng)管理水平等方面，也因成績(jì)突出，多次得到了公司相關(guān)部門(mén)的認可和好評。車(chē)間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個(gè)月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿(mǎn)負荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng )造效益，做出了較大的貢獻。
2009年4月，公司成立煉油三部，小周擔任該部副主任，主管三工區(原綜合利用車(chē)間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區乳化瀝青裝置肩負著(zhù)為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，小周在該裝置建設的過(guò)程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準備；同時(shí)會(huì )同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓，要求每個(gè)人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學(xué)習，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現并整改多項設計缺陷和設備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保安全、保效益打下良好基礎。
新的工作崗位總是能給小周帶來(lái)新的激情和新的收獲。對于他來(lái)說(shuō)，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門(mén)新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的小周，總是樂(lè )于在現場(chǎng)的每一個(gè)角落，觀(guān)測比較，及時(shí)總結，不斷積累經(jīng)驗。
公司優(yōu)秀基層管理者先進(jìn)事跡材料 10
創(chuàng )業(yè)3年，擁有天貓旗艦店6家、京東旗艦店1家、淘寶店10余家，廠(chǎng)房面積達3200平方米，年銷(xiāo)售5000余萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)近百人……宿遷奇瓦麗電子商務(wù)有限公司總經(jīng)理xx，留學(xué)回國后回鄉創(chuàng )辦一家規模不小的裝飾畫(huà)公司，帶領(lǐng)鄉親走上富裕之路。
1988年出生的xx，老家在宿遷市宿城區王官集鎮苗圩村三組。2008年，他考取xx工業(yè)大學(xué)，畢業(yè)后到英國諾丁漢大學(xué)留學(xué)，獲理學(xué)碩士學(xué)位。家人希望他繼續深造，xx卻毅然回國�！案改改挲g大了，特別想回來(lái)孝敬他們�！眡x說(shuō)。
2014年，作為引進(jìn)人才，xx就職宿遷市計量測試所，從事平臺申報和計量檢定項目研究，工作1年多參與設計4項計量裝置，獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權。
“那時(shí)就想換一種生活狀態(tài)去嘗試一下�！闭劶巴渡黼娚痰某踔�，xx告訴記者，“在我小時(shí)候，父親就在集鎮上開(kāi)店經(jīng)銷(xiāo)農資，做的都是家門(mén)口鄰居的生意，而且農資產(chǎn)品一旦有假，會(huì )毀掉農民一季的收成。我永遠記住父親的話(huà)，做人與做生意，貴在誠實(shí)�！�
留學(xué)歸國后，xx一直與大學(xué)同學(xué)王林林保持聯(lián)系。王林林畢業(yè)后在xx開(kāi)辦裝飾畫(huà)生產(chǎn)和銷(xiāo)售公司，并入駐淘寶、京東、天貓等電商平臺�！八o職后先到我公司實(shí)習，主動(dòng)要求到生產(chǎn)一線(xiàn)，干的都是最苦最累的活兒�！蓖趿至终f(shuō)。xx還通過(guò)市場(chǎng)調研發(fā)現，宿遷裝飾畫(huà)市場(chǎng)前景廣闊，但卻沒(méi)有大的貨源地，主要靠從_進(jìn)貨，為此，他先后到xx金華、義烏等地考察貨源。
2016年4月，xx回鄉開(kāi)辦企業(yè)，把大師的畫(huà)作做成批量生產(chǎn)的精美裝飾畫(huà)�！拔以诶霞易庀聰蛋倨椒矫讖S(chǎng)房，購置機械設備與生產(chǎn)原料�！庇捎趯υ牧习殃P(guān)不嚴，導致產(chǎn)品不合格，創(chuàng )業(yè)不久的`公司遭受重大損失。吃一塹，長(cháng)一智，xx在一次次經(jīng)驗教訓中逐漸成長(cháng)，公司很快走上正軌。xx在天貓商城、淘寶、京東開(kāi)設多家旗艦店，2016年公司銷(xiāo)售額達2487萬(wàn)元。去年“雙11”一天，線(xiàn)上訂單突破158萬(wàn)元。
“我父親年輕時(shí)創(chuàng )業(yè)是單打獨斗，我幸運多了，政府部門(mén)主動(dòng)上門(mén)，問(wèn)我有什么困難�！眡x說(shuō)，“宿城區創(chuàng )業(yè)辦工作人員提醒我，要多和其他創(chuàng )業(yè)者交流，多向他們取經(jīng)�！眡x參加市、區舉辦的各種創(chuàng )業(yè)論壇、沙龍，同時(shí)他還獲得去京東總部學(xué)習培訓的機會(huì )�！敖涣鲗W(xué)習后，感覺(jué)豁然開(kāi)朗�！比ツ昴瓿�，他還領(lǐng)到創(chuàng )業(yè)獎補資金10萬(wàn)多元。
訂單不斷增多，原有的廠(chǎng)房無(wú)法滿(mǎn)足生產(chǎn)需求�！叭ツ�11月，我們搬進(jìn)王官集鎮電商扶貧產(chǎn)業(yè)園，廠(chǎng)區面積有3000多平方米。當年實(shí)現銷(xiāo)售額5000余萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)85人，高峰期用工人數多達110人，每月工資達3500元�！眡x說(shuō)。
“我是宿遷創(chuàng )業(yè)政策的受益者，一直想為家鄉做點(diǎn)什么�！弊鳛榉掂l創(chuàng )業(yè)帶頭人，xx毫不吝嗇將自己的“獨門(mén)秘籍”分享出去，為當地創(chuàng )業(yè)者傳授網(wǎng)店運行、團隊合作、企業(yè)管理等課程。在他的帶動(dòng)下，該鎮已有23位年輕人加入創(chuàng )業(yè)隊伍。王官集鎮連續三年被評為中國淘寶鎮，淘寶村由最初的1個(gè)逐漸發(fā)展到現在的10個(gè)�！艾F在，能帶動(dòng)更多鄉親致富是我最大的心愿�！眡x說(shuō)。
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