集體二等功事跡材料

　　2000年以來(lái)，在省廳、局黨委正確領(lǐng)導下，我所堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的“教育、感化、挽救”勞教工作方針，按照依法、嚴格、科學(xué)、文明、直接管理的原則，抓好各項工作規范化管理，使場(chǎng)所整體工作上了一個(gè)新臺階。2000年，我所被**市延平區委、區政府授予區級“文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號;2001年，我所被**市總工會(huì )授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號;2002年5月，我所又被省司法廳命名為抓“三基”、創(chuàng )“五好”達標單位;1999年至2005年，我所連續六年實(shí)現“四無(wú)”安全所，為創(chuàng )建平安場(chǎng)所，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )做出了積極的貢獻。主要工作業(yè)績(jì)如下：

　　一、抓關(guān)鍵，建立了一個(gè)堅強團結的領(lǐng)導核心

　　火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶。所黨委領(lǐng)導核心作用明顯是我們各項勞教工作不斷取得成功的關(guān)鍵所在，同時(shí)所黨委領(lǐng)導核心作用明顯又是在“六堅持”的實(shí)踐中建立起來(lái)的。一是堅持按照黨委會(huì )議事規則辦事。凡屬所內重大事項都由黨委集體討論決定，并按各自分工認真履行職責。黨委成員之間建立起互相信任、互相支持、互相諒解、互相幫助的良好關(guān)系，形成堅強團結、富有凝聚力和戰斗力的領(lǐng)導集體。二是堅持黨委會(huì )中心組學(xué)習制度。每年做好學(xué)習計劃，搞好學(xué)習記錄和簽到，堅持學(xué)以致用，聯(lián)系實(shí)際搞好調研，每位黨委成員每年至少完成一篇有質(zhì)量的調研文章和學(xué)習心得。三是堅持黨委民主生活會(huì )制度。按照民主生活會(huì )要求，做好會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后各項工作落實(shí)，每次生活會(huì )質(zhì)量都受到與會(huì )的**市直黨工委的充分肯定。四是堅持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，領(lǐng)導成員帶頭做到廉潔從政。按照《領(lǐng)導班子成員及職能部門(mén)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任主要任務(wù)的具體分工》，班子成員帶頭實(shí)行“一崗雙責”制，把責任內容列入年度工作目標管理考核中，與行政工作同部署、同簽定“責任狀”、同檢查、同考核;認真執行領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規定，自覺(jué)樹(shù)立“四個(gè)一切”廉潔從政意識，做到廉潔自律，為民警作出表率。五是堅持抓好中層領(lǐng)導班子建設。認真落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，引進(jìn)競爭機制，實(shí)行公開(kāi)選拔，堅持選拔任用原則、基本條件和資格條件，把好民主推薦、考察考核、任前公示關(guān)鍵環(huán)節，遵守選拔任用干部“十不準”紀律。幾年來(lái)，通過(guò)公開(kāi)選拔，使我所一大批年輕、優(yōu)秀民警走上中層領(lǐng)導崗位，成為一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的中堅力量，保證了我所政令暢通。六是堅持抓好黨支部建設。按照《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員目標管理考核辦法》，堅持把支部建在中隊上，抓好黨支部的組織建設和黨員的教育、管理、考核、評議以及黨務(wù)骨干素質(zhì)培訓，充分發(fā)揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　二、抓根本，培養了一支文明執法的民警隊伍

　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我所能連續三年實(shí)現“四無(wú)”安全所，靠的是這支政治合格、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過(guò)硬的民警隊伍。我所這支文明執法民警隊伍是在長(cháng)期堅持“三嚴”管理過(guò)程中培養出來(lái)的。一是堅持嚴格教育。1、抓好理論學(xué)習教育。堅持每月一次黨委中心組學(xué)習、一次民警集中學(xué)習、每周半天部門(mén)學(xué)習制度，重點(diǎn)學(xué)習鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想，黨的十六大有關(guān)文件，中央領(lǐng)導對邵東監獄、大連監獄案件的重要批示，勞教工作法律法規和黨紀政紀部令等，對民警進(jìn)行世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)教育。2、抓好學(xué)歷提升教育。積極鼓勵在職民警參加各類(lèi)高等院校業(yè)余學(xué)習，提升學(xué)歷水平。通過(guò)幾年來(lái)的學(xué)歷提升教育，全所具有大專(zhuān)以上學(xué)歷**人，占隊伍的.71%。3、抓好黨風(fēng)廉政教育。嚴格執行黨中央和省委關(guān)于制止黨和國家機關(guān)工作人員送收“紅包”、反對奢侈浪費的規定，向群眾鄭重作出公開(kāi)承諾，接受群眾監督，做到廉潔從政;堅持每季度確定一個(gè)主題，運用典型案例開(kāi)展警示教育，增強黨員民警拒腐防變能力，筑牢他們思想道德防線(xiàn)。4、抓好各時(shí)期專(zhuān)項教育。根據上級黨委部署，緊密聯(lián)系實(shí)際抓好專(zhuān)項教育。如2002年我所就先后開(kāi)展了作風(fēng)建設專(zhuān)項教育、牢固樹(shù)立正確權力觀(guān)專(zhuān)項教育、執法執紀專(zhuān)項檢查等，增強了民警責任意識、服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、法紀意識，轉變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率。5、抓好任前廉政談話(huà)教育。把教育防范關(guān)口前移，做到未雨綢繆，防范在先。二是堅持嚴格管理。健全各項規章制度，狠抓各項制度落實(shí)，堅持用制度管人，用制度約束人，用制度規范人，實(shí)現了管理工作由被動(dòng)執行制度向自覺(jué)遵守制度轉變。三是堅持嚴明獎懲。通過(guò)抓點(diǎn)滴，促養成，發(fā)現民警中各種好人好事和先進(jìn)典型，及時(shí)給予表彰鼓勵。六年來(lái)，我所被評為省廳、局、所和**市等各級先進(jìn)典型和好人好事層出不窮，涌現出了一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。全所共有11個(gè)次先進(jìn)集體和142人次先進(jìn)個(gè)人受到各級表彰，其中榮立三等功4名，被授予**市延平區“十佳青年衛生”稱(chēng)號1名，還有許多優(yōu)秀人民警察、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)個(gè)人受表彰和嘉獎等。與此同時(shí)，我所發(fā)現民警中各種違規失范行為及時(shí)給予制止和查處，在2000年和2001年兩年中，共查處各類(lèi)違紀行為受行政警告處分3人次，效能告誡2人次;由于我們注重抓平時(shí)、抓規范，堅持從嚴治警、素質(zhì)強警，隊伍建設實(shí)現了質(zhì)的飛躍，連續五年實(shí)現全年民警職工違紀率為零。

　　三、定目標，確定了一個(gè)爭創(chuàng )安全所的主攻方向

　　在創(chuàng )建現代化文明勞教所進(jìn)程中，所黨委根據我所硬件較差，但民警隊伍整體素質(zhì)較好的所情實(shí)際，因地制宜，確定了“軟件先行”的創(chuàng )建戰略思想，提出了爭創(chuàng )安全所的奮斗目標。有目標就有方向，有目標就有動(dòng)力，有目標就會(huì )有壓力，有目標就會(huì )形成凝聚力。在共同目標旗幟下，全所民警“舍小家為大家”，工作比干勁，崗位講奉獻，團結一致，奮力拼搏，唱響了創(chuàng )業(yè)競賽的主旋律，奏出了六年“四無(wú)”安全所的新篇章。

　　四、定措施，采取了一系列實(shí)現目標的施政舉措

　　圍繞上述創(chuàng )建目標，我所主要采取了以下五大舉措：一是狠抓治標。我所原有場(chǎng)所建設存在著(zhù)行政辦公區、勞教生活區和生產(chǎn)區“三區”不分、圍墻低矮、泡花堿廠(chǎng)倚墻搭蓋等問(wèn)題，這些問(wèn)題是造成勞教“四防”事故的最直接原因。在省局關(guān)心支持下，我所積極籌措資金，實(shí)行“三區”分開(kāi)，強化二道門(mén)衛職能;修建護坡，改造圍墻;分離泡花堿廠(chǎng)倚墻搭蓋;建立勞教區域監控設施，排除了各大隱患，提高了防御能力，構筑了“安全所”的起飛平臺。二是著(zhù)力治本。對機關(guān)科處室，加強機關(guān)效能建設，全面落實(shí)崗位責任制，加大效能考核力度，強化民警行為規范養成，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變，提高辦事效率，增強服務(wù)意識;對基層中隊，堅持按綱建隊，實(shí)行規范化管理，狠抓制度落實(shí)，促進(jìn)勞教行為規范養成，打擊歪風(fēng)邪氣，促使正氣上升，保證場(chǎng)所持續安全穩定。三是強化監督。推行司法部關(guān)于“執法活動(dòng)‘兩公開(kāi)一監督’制度的規定”，配合機關(guān)效能建設，實(shí)行執法工作所務(wù)公開(kāi)等一系列制度，建立所內督查小組，聘請社會(huì )執法監督員，形成內外監督合力，按照“支持改革者、幫助失誤者、挽救失足者、懲處違法違紀者”原則，進(jìn)行全方位執法監督，規范民警文明執法行為，保障勞教人員合法權益，營(yíng)造了勞教人員安心服教的良好執法環(huán)境，使勞教人員安心服教。四是實(shí)行民主管理，堅持“五個(gè)會(huì )”。即：堅持每月所務(wù)辦公會(huì )、勞教人員思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )，每季政治思想工作例會(huì )，每半年黨風(fēng)廉政建設狀況分析會(huì )，每年職工代表大會(huì )，并以“五個(gè)會(huì )”為載體，把民主管理貫穿于會(huì )議活動(dòng)始終，實(shí)現了所務(wù)管理制度化、議事規則民主化、領(lǐng)導決策科學(xué)化。五是開(kāi)展文明創(chuàng )建，抓好“兩個(gè)文明”建設。我所在2000年已實(shí)現區級文明單位基礎上，繼續積極創(chuàng )造條件，力爭在今后三年內場(chǎng)所硬件設施達標，至2006年實(shí)現爭創(chuàng )**市級“文明單位”的奮斗目標。

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