- 全國模范職工之家先進(jìn)事跡材料 推薦度：
- 相關(guān)推薦
全國模范職工之家先進(jìn)事跡材料
山西省忻州市五臺山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(cháng)李生祥創(chuàng )辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺山境內。
五峰賓館創(chuàng )建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。2005年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認證，2008年被評定為“中國最佳四星級飯店”，是目前五臺山乃至忻州市范圍內規模最大的集食、住、行、游、購、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì )組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國誠信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設示范單位”、“山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì )榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì )工作標兵單位”，李生祥董事長(cháng)曾獲“山西省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱(chēng)號。在賓館高標準軟、硬件設施設備建設的過(guò)程中，工會(huì )組織積極開(kāi)展“工會(huì )模范職工之家”的創(chuàng )建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jì)。其主要事跡如下：
一、領(lǐng)導重視，工會(huì )組織健全。
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì )工作，把建立、健全工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )各專(zhuān)門(mén)小組當做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì )認真按照上級要求，做好各項工作。工會(huì )單獨設立辦公室，并掛有明顯標牌，工會(huì )經(jīng)費設有獨立帳戶(hù)。五峰賓館工會(huì )成立于1995年初，健全了工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工 委員會(huì )三個(gè)基礎組織，每個(gè)組織設主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì )又相繼成立了經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新領(lǐng)導小組、勞動(dòng)爭議調解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組等工會(huì )專(zhuān)門(mén)小組，健全了工會(huì )組織，為工會(huì )開(kāi)展工作奠定了堅實(shí)基礎，工會(huì )主席按同級黨政副職配備。
為做好工會(huì )工作，賓館工會(huì )每年根據上級工會(huì )工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計劃，對全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開(kāi)會(huì )議專(zhuān)題研究工會(huì )工作，在黨支部的大力支持下，利用職工餐廳建起了職工之家，購置了娛樂(lè )設施設備，購買(mǎi)了圖書(shū)、光盤(pán)，為活躍職工文化生活創(chuàng )造了條件。在職工之家內張貼工會(huì )組織機構及各項工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì )有關(guān)制度及工會(huì )會(huì )員的權利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì )制度，加強民主管理。
賓館工會(huì )組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì )制度，職代會(huì )作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開(kāi)職工大會(huì )的基礎上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開(kāi)職代會(huì )成員會(huì )議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對于職工代表向企業(yè)提出的各類(lèi)問(wèn)題，酒店工會(huì )及時(shí)與領(lǐng)導班子協(xié)調，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責成一名副經(jīng)理專(zhuān)門(mén)負責職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養均衡，并張貼在食堂內，向職工公開(kāi)，接受職工監督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開(kāi)力度，實(shí)行“店務(wù)公開(kāi)”的規定，賓館成立了店務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和監督小組，2002年制定了《五峰賓館關(guān)于加強民主管理、搞好店務(wù)公開(kāi)的規定》，明確規定在年度計劃、改革方案、規章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費用開(kāi)支、獎懲八個(gè)方面實(shí)行公開(kāi)，近幾年來(lái)，根據忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì )(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項等方面進(jìn)行公開(kāi)。工會(huì )每年認真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開(kāi)周活動(dòng)，做好平時(shí)公開(kāi)工作，充分利用賓館創(chuàng )辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報》、全員月度總結大會(huì )和員工意見(jiàn)箱等多種形式，定期向職工公開(kāi)如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門(mén)、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開(kāi)工作，利用職工大會(huì )、職工代表大會(huì )和部門(mén)經(jīng)理會(huì )議等進(jìn)行公開(kāi)，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴格把好用人關(guān)，由部門(mén)、各主管以上領(lǐng)導負責面試招聘，錄用后在試工期內，發(fā)現不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續。還根據賓館關(guān)于公開(kāi)的兩項硬性規定：即對企業(yè)連續兩年經(jīng)濟滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的領(lǐng)導干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿(mǎn)意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于2009年在經(jīng)理任用上，采取競爭上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競爭走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開(kāi)業(yè)以來(lái)，隨著(zhù)賓館經(jīng)濟效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì )討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現了公開(kāi)、公平、公正的原則，充分調動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、利用考察、培訓和安全教育，做好工會(huì )基礎性工作。
五峰賓館工會(huì )在企業(yè)內建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿(mǎn)三年以上的員工和被評為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門(mén)旅游考察;被評為“年度優(yōu)秀、星級員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì )及時(shí)足額按規定提取和上解工會(huì )經(jīng)費，并利用自留工會(huì )經(jīng)費，組織職工開(kāi)展好各項文體活動(dòng)。本屆工會(huì )委員會(huì )在原來(lái)的基礎上，繼承工會(huì )工作優(yōu)良傳統，及時(shí)上解經(jīng)費、關(guān)心職工生活，賓館自開(kāi)業(yè)以來(lái)，黨政工負責人無(wú)重大政治、經(jīng)濟違紀違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護工作，加強上崗前的安全培訓，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機械設備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓，對各種機器設備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護員工根本利益，廣泛對員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識培訓，組織專(zhuān)題學(xué)習了《工會(huì )法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規，在重點(diǎn)部位及常用的機器設備如合面機、軋面機等墻面上，張貼操作規程或設電子語(yǔ)音報警提示。對有事故隱患的合面機、軋面機、電烤箱、線(xiàn)路老化、鍋爐等設備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪(fǎng)事件。
四、不斷提高職工素質(zhì)，積極開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。
賓館工會(huì )始終把加強員工教育培訓、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統工程長(cháng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養造就一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，以工會(huì )為核心，成立了職工教育培訓領(lǐng)導機構，確定由一名主管領(lǐng)導負責此項工作，建立了職工教育培訓領(lǐng)導責任制，配備了由賓館領(lǐng)導和技師組成的專(zhuān)兼職教員，必要時(shí)外請教師，建立起了一支教師隊伍。近兩年來(lái)，先后聘請了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng )新菜，受到了客人的喜愛(ài)。制定了學(xué)習制度，領(lǐng)導班子成員帶頭參加學(xué)習，給員工樹(shù)立榜樣，加強智力投入，設立了教育培訓資金專(zhuān)門(mén)用于教育培訓工作，另外，對參加崗位職業(yè)技能等級培訓的員工，與領(lǐng)導班子協(xié)調，積極為其安排時(shí)間參加培訓，并按照賓館有關(guān)規定，為其報銷(xiāo)全部的學(xué)習費用。同時(shí)為員工購置教學(xué)設備、器材，先后購買(mǎi)了DVD機、攝相機、數碼相機、數碼攝相機、投影儀等多種現代化設備，購買(mǎi)了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書(shū)籍、光盤(pán)，為教育培訓工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習。為適應五臺山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì )的協(xié)調下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在2009年全國和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎項六個(gè)。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。
賓館工會(huì )充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂(yōu)解難，扶貧擠困。
在賓館工會(huì )的倡導下，“一人有困難，大家都來(lái)幫”的優(yōu)良傳統已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財務(wù)部會(huì )計陳艮良兒子在車(chē)禍中車(chē)毀人亡，賓館捐款13000元;2007年餐飲部員工張建忠妻子因車(chē)禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車(chē)禍身亡，賓館捐款270000元;2010年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
工會(huì )參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年 “端午節、中元節、中秋節、元旦、春節、元宵節”組織大會(huì )餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節發(fā)月餅、水果，春節發(fā)大米、白面，并給堅守崗位不回家過(guò)春節的員工還發(fā)放春節紀念品、慰問(wèn)金;2009年從國慶節開(kāi)始提高員工伙食補助標準，由原來(lái)每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫療費，30——100元不等的理發(fā)美容費，充分調動(dòng)了員工為賓館創(chuàng )效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì )經(jīng)常組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì )充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國慶”、“元旦”、“春節”等重大節假日，組織員工開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì )各界的好評和贊譽(yù)。
【全國模范職工之家先進(jìn)事跡材料】相關(guān)文章：
全國模范職工之家先進(jìn)事跡材料10-18
模范職工之家先進(jìn)事跡06-17
模范職工之家申報事跡材料范文05-24
關(guān)于模范職工之家申報事跡材料03-29
全國道德模范的先進(jìn)事跡材料02-14
全國道德模范先進(jìn)事跡材料06-26
先進(jìn)模范事跡材料06-08
先進(jìn)模范的事跡材料11-18
先進(jìn)模范事跡材料09-22