車(chē)間團支部先進(jìn)事跡材料范文
在公司團委的正確領(lǐng)導下，在車(chē)間黨政領(lǐng)導的的大力支持下，焦化車(chē)間團支部緊緊圍繞“服務(wù)中心、服務(wù)青年”的工作主線(xiàn)，以青年成長(cháng)工程為統領(lǐng)，基礎工作扎實(shí)開(kāi)展、重點(diǎn)工作成績(jì)突出、特色活動(dòng)效果顯著(zhù)。車(chē)間團支部曾榮獲全國“青年安全生產(chǎn)示范崗、中央企業(yè)“青年文明號”、中國石油化工集團公司“青年文明號”、中國石油化工集團公司“青年文明號20周年示范集體”、洛陽(yáng)市五好團支部、洛陽(yáng)市“青年文明號”、洛陽(yáng)市“青年安全生產(chǎn)示范崗”、洛陽(yáng)石化“五四紅旗團組織”、洛陽(yáng)石化“十大創(chuàng )新創(chuàng )效成果”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
一、規范提升組織建設 ，服務(wù)車(chē)間中心工作
焦化車(chē)間團支部機構健全、制度完善，支部成員團結協(xié)作、分工明確。團支部始終堅持黨建帶團建，以“打造一支素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精的團青隊伍”為目標，嚴格落實(shí)各項制度。通過(guò)開(kāi)展“9.18愛(ài)國主義主題教育課堂”、“節能創(chuàng )效我先行”、“五四文化廣場(chǎng)”等活動(dòng)，提升團員青年盡職盡責、創(chuàng )新創(chuàng )效、追求進(jìn)步的意識，幫助青年樹(shù)立扎根基層、苦練業(yè)務(wù)、建功立業(yè)的信心，提升團組織的凝聚力。始終圍繞中心，緊扣主題，堅持做好“三個(gè)結合”，即團青工作與車(chē)間中心工作相結合、與裝置安全生產(chǎn)相結合、與裝置優(yōu)化提升相結合。圍繞技術(shù)改造項目建設、操作難題、生產(chǎn)優(yōu)化等內容團支部組織開(kāi)展了青年“創(chuàng )新創(chuàng )效”活動(dòng)，30名青年深度參與，立項36項，形成創(chuàng )新創(chuàng )效成果35項，4項榮獲洛陽(yáng)石化“優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )效成果”;開(kāi)展低負荷生產(chǎn)運行青年工藝流程創(chuàng )新競賽活動(dòng)，立項6項，形成成果6項;組織青工開(kāi)展夏季“查漏點(diǎn)、防隱患”專(zhuān)項突擊活動(dòng)，共查找裝置漏點(diǎn)33個(gè)，發(fā)現各類(lèi)安全隱患20余項，避免了關(guān)鍵精密機組損壞、高溫油氣泄露等6起重大安全事故的發(fā)生;組織青年開(kāi)展裝置晃電、緊急停工等事故演練活動(dòng)8次，大大提升了青年職工的應急處理能力;在裝置進(jìn)料隔斷閥搶修、加熱爐機械清焦、轉油線(xiàn)清理等急難險重的特殊作業(yè)期間發(fā)揮青年突擊隊作用，組織青年突擊活動(dòng)10次，累計30余天。正是因為青年們的積極參與和無(wú)私奉獻，焦化裝置各項經(jīng)濟技術(shù)指標在中國石化集團公司名列前茅，部分技術(shù)指標更是達到了國際先進(jìn)水平。
二、依托青年成長(cháng)工程，全面提升青年技能
為拓寬青年成長(cháng)道路，加快青年成長(cháng)步伐，團支部按照公司團委統一部署扎實(shí)推進(jìn)青年成長(cháng)工程，制定13項措施，對車(chē)間青年的`成長(cháng)進(jìn)步全面規劃、全程跟蹤、閉環(huán)管理，幫助車(chē)間優(yōu)秀青年脫穎而出，跨入公司優(yōu)秀人才方陣。持續開(kāi)展領(lǐng)導“1對N”和專(zhuān)家、技師“1對N”幫扶培訓活動(dòng)，團支部全年有5人入選洛陽(yáng)石化青年骨干庫，6人先后競聘為大學(xué)生副班長(cháng)，2人競聘上領(lǐng)導崗位，5人走上技術(shù)管理崗位，4人先后被選為黨支部負責人助手，2人參加公司青年骨干培訓班，2人參加技術(shù)人員高級研修班，所有操作崗位青年均通過(guò)公司“精一能二”素質(zhì)達標驗收。為全面提升青年技術(shù)水平，創(chuàng )新開(kāi)展焦化車(chē)間“4321”青年提升活動(dòng)，全年共發(fā)表技術(shù)論文32篇，其中22篇發(fā)布在省級以上期刊或中文核心期刊，完成10項QC攻關(guān)，完成5項公司優(yōu)化創(chuàng )新成果，上報公司21項裝置優(yōu)化合理化建議，1項技術(shù)攻關(guān)項目榮獲集團公司科技進(jìn)步二等獎。青年中也涌現出一大批勤奮好學(xué)、追求進(jìn)步的先進(jìn)個(gè)人，其中1人榮獲中國石化“青年崗位能手”，1人榮獲洛陽(yáng)市創(chuàng )新創(chuàng )效先進(jìn)個(gè)人，1人榮獲洛陽(yáng)市“青年崗位能手”，3人榮獲洛陽(yáng)石化“五四青年標兵”，2人榮獲洛陽(yáng)石化“青年崗位能手”，10人榮獲洛陽(yáng)石化“優(yōu)秀共青團員”，3人榮獲洛陽(yáng)石化“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，在年度技術(shù)比武中，青年大學(xué)生囊括了全部的6個(gè)獎項，1人獲評公司2014年度“技術(shù)能手”。
三、特色活動(dòng)效果顯著(zhù)，業(yè)余生活豐富多彩
團支部按照公司黨委關(guān)于“優(yōu)勢轉化”的部署要求，結合車(chē)間實(shí)際情況，努力為青年搭建提升和展示自我的平臺，策劃開(kāi)展了一系列的特色活動(dòng)。成功開(kāi)展“種下知識樹(shù) 長(cháng)成人才林”——青年“植樹(shù)造林”活動(dòng)，青年們通過(guò)動(dòng)畫(huà)制作、DV拍攝、PPT講解等多種手段，將自己的所學(xué)所悟制作成標準化操作教學(xué)視頻、微電影等6個(gè)不同形式的作品，青年們的智慧結晶贏(yíng)得了公司各級領(lǐng)導的一致好評;為適應企業(yè)新形勢，組織開(kāi)展“笨鳥(niǎo)先飛”青年能力鍛造營(yíng)活動(dòng)，針對裝置低負荷運行的操作難題、閃蒸-焦化加工模式下的優(yōu)化運行等問(wèn)題開(kāi)展青工集中培訓活動(dòng);組織開(kāi)展“展翅高飛”興趣擴展營(yíng)培訓活動(dòng)，提前謀劃，外延學(xué)習，組織青年提前學(xué)習渣油加氫、煤制氫、IGCC等裝置的原理、流程和基本操作等，為1800萬(wàn)噸/年擴能改造項目培養儲備人才;為落實(shí)公司從嚴管理要求，開(kāi)展“頭腦風(fēng)暴法”活動(dòng)，從節能降耗、安全管理、工藝優(yōu)化、設備維護和綜合管理等方面，組織青工開(kāi)展了多輪次“頭腦風(fēng)暴法”活動(dòng)，最終篩選出有效可行、投資少、見(jiàn)效快的優(yōu)化建議23條;組織車(chē)間16名青年大學(xué)生組建兩個(gè)優(yōu)化團隊—加熱爐優(yōu)化團隊和petro—SIM建模優(yōu)化團隊，旨在為裝置“安穩長(cháng)優(yōu)”運行提供理論和技術(shù)支撐;此外團支部還開(kāi)展了“優(yōu)秀操作法”征集、“盡職盡責”大討論、“解疑釋惑”問(wèn)卷調查、青年座談會(huì )、單身大學(xué)生青年集體生日會(huì )、走向健康運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。各項活動(dòng)均緊跟主題，青年參與率在95%以上，為青年創(chuàng )造了良好的鍛煉自我、展示自我、成長(cháng)成才的平臺，提升了團青隊伍的活力、凝聚力和向心力。
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