人力資源實(shí)習目的

　　人力資源實(shí)習目的一：

　　將學(xué)習的理論知識運用于實(shí)踐當中，反過(guò)來(lái)還能檢驗書(shū)本上理論的正確性，有利于融會(huì )貫通。同時(shí)，也能開(kāi)拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的。讓我們對本專(zhuān)業(yè)知識形成一個(gè)客觀(guān)，理性的認識，從而不與社會(huì )現實(shí)相脫節。參觀(guān)、學(xué)習企業(yè)的`生產(chǎn)、銷(xiāo)售流程和理解企業(yè)文化精髓，有利于加深對現代企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理現狀的了解，加深對企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認識，并通過(guò)實(shí)習調研活動(dòng)，鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力，培養認真、嚴謹的工作作風(fēng)，為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。

　　人力資源實(shí)習目的二：

　　1、了解和掌握本專(zhuān)業(yè)基本的人力資源管理實(shí)踐知識，印證、鞏固和豐富已學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識，以達到理論聯(lián)系實(shí)際的目的，為以后繼續學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，進(jìn)行工作打下理論基礎。

　　2、通過(guò)實(shí)踐掌握人力資源管理中的工作分析、員工招聘與選拔、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬與福利管理、員工培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效考評、人事素質(zhì)測評等基本職業(yè)能。

　　3、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規;激發(fā)學(xué)生熱愛(ài)自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，培養學(xué)生的團隊精神，使其具有較強的語(yǔ)言和文字表達、人際溝通、組織協(xié)調的能力。

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