關(guān)于內科icu實(shí)習鑒定
篇一：icu的實(shí)習鑒定
icu的實(shí)習鑒定
1、必須取得護士職業(yè)證書(shū)的護士才能進(jìn)入icu從事護理工作。
2、進(jìn)入icu前必須經(jīng)過(guò)內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個(gè)月)，具有一定的臨床護理經(jīng)驗。
3、在icu指定帶教老師的指導下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓，經(jīng)考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。
新入科護士培訓制度
1、科室要制定詳細的新畢業(yè)護士培訓計劃，新護士要盡快熟悉工作環(huán)境和各種規章制度，積極參加科內組織的各項活動(dòng)。
2、專(zhuān)人帶教，新護士要留有學(xué)習筆記，制定個(gè)人工作學(xué)習計劃，對新畢業(yè)護士工作，護士長(cháng)、小組長(cháng)分層次把關(guān)。
3、根據培訓計劃要求，分階段對新護士進(jìn)行考核，常規3個(gè)月、半年、一年進(jìn)行一次，尤其是前3個(gè)月，培訓工作要細化，有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗
4、護士長(cháng)定期與新畢業(yè)護士談話(huà)，了解需求，提出合理化建議，多采用激勵機制，使新畢業(yè)護士不斷進(jìn)步。
進(jìn)修護士管理制度
1、科室為進(jìn)修護士提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，進(jìn)修護士來(lái)icu后，要遵守院、科各項規章制度，服從科室工作安排。
2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，進(jìn)修期間若臨時(shí)有事請假，要報請院內相關(guān)部門(mén)批準。
3、根據進(jìn)修護士培訓計劃要求，實(shí)行專(zhuān)人帶教，進(jìn)修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等，進(jìn)修護士協(xié)助值班期間工作由所在小組組長(cháng)負責。
4、3個(gè)月的進(jìn)修期間，要求按時(shí)參加晨會(huì )交接班、科室或院內組織的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習或專(zhuān)題講座等，留有進(jìn)修筆記。
5、進(jìn)修生在icu進(jìn)修期間，若因不遵守規章制度或操作規程，經(jīng)批評教育仍不改者，或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者，由科室提出意見(jiàn)報請護理部或教育處批準可終止進(jìn)修，退回原單位。
6、進(jìn)修結束前一周，科室帶教老師對進(jìn)修護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核，由
進(jìn)修生本人完成進(jìn)修總結表，科室簽署鑒定，護士長(cháng)、帶教老師與進(jìn)修護士談話(huà)，探討進(jìn)修護士管理經(jīng)驗教訓。
實(shí)習護生管理制度
1、科室盡量為護生提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，護生到icu后，要求遵守科室各項規章制度，遵守作息時(shí)間，積極參加科內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2、了解icu實(shí)習計劃要求，留有實(shí)習筆記。
3、安排專(zhuān)人帶教，在帶教老師協(xié)助和指導下，盡量多給實(shí)習護生提供操作機會(huì )，帶教老師所分配講課題目要在每組學(xué)生實(shí)習結束前及時(shí)完成。
4、遇有較少見(jiàn)病種或某些重大搶救時(shí)，護士長(cháng)或帶教老師要隨機組織護生進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。
5、護生出科前進(jìn)行理論和操作考試，及時(shí)完成實(shí)習鑒定，進(jìn)行教學(xué)信息反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
篇二：icu的實(shí)習鑒定模板
icu的實(shí)習鑒定模板
icu護士準入制度
1、必須取得護士職業(yè)證書(shū)的護士才能進(jìn)入icu從事護理工作。
2、進(jìn)入icu前必須經(jīng)過(guò)內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個(gè)月)，具有一定的臨床護理經(jīng)驗。
3、在icu指定帶教老師的指導下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓，經(jīng)考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。
新入科護士培訓制度
1、科室要制定詳細的新畢業(yè)護士培訓計劃，新護士要盡快熟悉工作環(huán)境和各種規章制度，積極參加科內組織的各項活動(dòng)。
2、專(zhuān)人帶教，新護士要留有學(xué)習筆記，制定個(gè)人工作學(xué)習計劃，對新畢業(yè)護士工作，護士長(cháng)、小組長(cháng)分層次把關(guān)。
3、根據培訓計劃要求，分階段對新護士進(jìn)行考核，常規3個(gè)月、半年、一年進(jìn)行一次，尤其是前3個(gè)月，培訓工作要細化，有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗
4、護士長(cháng)定期與新畢業(yè)護士談話(huà)，了解需求，提出合理化建議，多采用激勵機制，使新畢業(yè)護士不斷進(jìn)步。
進(jìn)修護士管理制度
1、科室為進(jìn)修護士提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，進(jìn)修護士來(lái)icu后，要遵守院、科各項規章制度，服從科室工作安排。
2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，進(jìn)修期間若臨時(shí)有事請假，要報請院內相關(guān)部門(mén)批準。3、根據進(jìn)修護士培訓計劃要求，實(shí)行專(zhuān)人帶教，進(jìn)修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等，進(jìn)修護士協(xié)助值班期間工作由所在小組組長(cháng)負責。
4、3個(gè)月的進(jìn)修期間，要求按時(shí)參加晨會(huì )交接班、科室或院內組織的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習或專(zhuān)題講座等，留有進(jìn)修筆記。
5、進(jìn)修生在icu進(jìn)修期間，若因不遵守規章制度或操作規程，經(jīng)批評教育仍不改者，或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者，由科室提出意見(jiàn)報請護理部或教育處批準可終止進(jìn)修，退回原單位。
6、進(jìn)修結束前一周，科室帶教老師對進(jìn)修護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核，由
進(jìn)修生本人完成進(jìn)修總結表，科室簽署鑒定，護士長(cháng)、帶教老師與進(jìn)修護士談話(huà)，探討進(jìn)修護士管理經(jīng)驗教訓。
實(shí)習護生管理制度
1、科室盡量為護生提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，護生到icu后，要求遵守科室各項規章制度，遵守作息時(shí)間，積極參加科內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2、了解icu實(shí)習計劃要求，留有實(shí)習筆記。
3、安排專(zhuān)人帶教，在帶教老師協(xié)助和指導下，盡量多給實(shí)習護生提供操作機會(huì )，帶教老師所分配講課題目要在每組學(xué)生實(shí)習結束前及時(shí)完成。
4、遇有較少見(jiàn)病種或某些重大搶救時(shí)，護士長(cháng)或帶教老師要隨機組織護生進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。
5、護生出科前進(jìn)行理論和操作考試，及時(shí)完成實(shí)習鑒定，進(jìn)行教學(xué)信息反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
篇三：icu實(shí)習鑒定
icu實(shí)習鑒定
實(shí)習鑒定表
某年某月某日至某年某月某日某院某系某學(xué)生在本單位實(shí)習, 實(shí)習內容是電腦軟件硬件維護,該同學(xué)在實(shí)習中態(tài)度好,守紀律,能力較強,工作肯干,認真,緊密聯(lián)系實(shí)際,同時(shí)還刻苦鉆研業(yè)務(wù)。實(shí)習時(shí)間, 服從實(shí)習安排, 尊敬指導教師及實(shí)習單位人員。
實(shí)習具體內容有:
1、硬件:硬件維護,安裝調試,網(wǎng)絡(luò )維護,路由器交換機,光纖線(xiàn)路,vpn線(xiàn)路;
2、軟件,系統安裝,病毒殺毒,系統,郵件,各類(lèi)服務(wù)器,erp系統,oa辦公系統維護;
3、分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力較強,實(shí)習期間基本沒(méi)有發(fā)生大問(wèn)題,有故障均能解決(解決問(wèn)題時(shí)間比較久);
4協(xié)作與組織管理能力較好,能積極配合單位進(jìn)行檔案管理;
5、社會(huì )活動(dòng)能力不錯,在某某打字比賽獲三等獎,某某歌唱比賽獲鼓勵獎;
6、語(yǔ)言及文字表達能力還可以,每日能按時(shí)完成實(shí)習日記,總結能按時(shí)上交。
某某單位
公章
某年某月某日
實(shí)習鑒定表怎么寫(xiě)——范例XX-11-05 18:54實(shí)習鑒定一、該生綜合素質(zhì)較好，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強，有一定的工作組織能力，能和同事友好相處，短
短實(shí)習工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì )在今后的工作中，取的出色的成績(jì)。
實(shí)習鑒定二、 同志于xx年x月x日起在我局實(shí)習，實(shí)習期為一個(gè)月。 同志工作積極主動(dòng)、高效，學(xué)習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽(tīng)取老同志的指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，積極觀(guān)察、體驗、思考，并能夠靈活運用自己的`知識解決工作中遇到的實(shí).
實(shí)習鑒定三、該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反
三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)齲在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實(shí)習期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。
實(shí)習鑒定四、該生在實(shí)習期間勤奮認真,有很強的適應能力和創(chuàng )新意識,能夠利用所學(xué)的知識迅速投入到實(shí)際的計算機應用程序編寫(xiě)當中,并能夠結合自己的特點(diǎn)發(fā)揮優(yōu)勢彌補不足,在實(shí)習過(guò)程當中迅速的成長(cháng)起來(lái),不僅歷練了自身,也為我單位帶來(lái)了一股新風(fēng),受到合作伙伴的一致好評!
五、熱情、主動(dòng)、積極。對事物保持高度的好奇與興趣，虛心求教并勇于建言。隨時(shí)調整自己，力求成長(cháng)、盡善。積極爭取
六、已完成實(shí)習規定的任務(wù)，實(shí)習報告符合標準，達到實(shí)習目的。
勤奮好學(xué),遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀,帶來(lái)先進(jìn)管理理念. 工作能力及專(zhuān)長(cháng) 在不斷的社會(huì )實(shí)踐中,自己以認真敬業(yè),責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決得到了各實(shí)習單位的認可。
鑒定評語(yǔ)(主要包括實(shí)習態(tài)度、遵守勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)能力強等方面情況)
篇四：icu的實(shí)習鑒定
icu的實(shí)習鑒定
icu護士準入制度
1、必須取得護士職業(yè)證書(shū)的護士才能進(jìn)入icu從事護理工作。
2、進(jìn)入icu前必須經(jīng)過(guò)內科、外科輪轉半年以上(內外科各不少于3個(gè)月)，具有一定的臨床護理經(jīng)驗。
3、在icu指定帶教老師的指導下，經(jīng)過(guò)3個(gè)月培訓，經(jīng)考核合格后方能獨立負責危重病人的監護工作。
新入科護士培訓制度
1、科室要制定詳細的新畢業(yè)護士培訓計劃，新護士要盡快熟悉工作環(huán)境和各種規章制度，積極參加科內組織的各項活動(dòng)。
2、專(zhuān)人帶教，新護士要留有學(xué)習筆記，制定個(gè)人工作學(xué)習計劃，對新畢業(yè)護士工作，護士長(cháng)、小組長(cháng)分層次把關(guān)。
3、根據培訓計劃要求，分階段對新護士進(jìn)行考核，常規3個(gè)月、半年、一年進(jìn)行一次，尤其是前3個(gè)月，培訓工作要細化，有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基矗
4、護士長(cháng)定期與新畢業(yè)護士談話(huà)，了解需求，提出合理化建議，多采用激勵機制，使新畢業(yè)護士不斷進(jìn)步。
進(jìn)修護士管理制度
1、科室為進(jìn)修護士提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，進(jìn)修護士來(lái)icu后，要遵守院、科各項規章制度，服從科室工作安排。
2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，進(jìn)修期間若臨時(shí)有事請假，要報請院內相關(guān)部門(mén)批準。
3、根據進(jìn)修護士培訓計劃要求，實(shí)行專(zhuān)人帶教，進(jìn)修護士不允許單獨值班看護病人或搶救等，進(jìn)修護士協(xié)助值班期間工作由所在小組組長(cháng)負責。
4、3個(gè)月的進(jìn)修期間，要求按時(shí)參加晨會(huì )交接班、科室或院內組織的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習或專(zhuān)題講座等，留有進(jìn)修筆記。
5、進(jìn)修生在icu進(jìn)修期間，若因不遵守規章制度或操作規程，經(jīng)批評教育仍不改者，或因工作嚴重不負責任出現糾紛或缺陷者，由科室提出意見(jiàn)報請護理部或教育處批準可終止進(jìn)修，退回原單位。
6、進(jìn)修結束前一周，科室帶教老師對進(jìn)修護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核，由進(jìn)修生本人完成進(jìn)修總結表，科室簽署鑒定，護士長(cháng)、帶教老師與進(jìn)修護士談話(huà)，探討進(jìn)修護士管理經(jīng)驗教訓。
實(shí)習護生管理制度
1、科室盡量為護生提供便利的工作學(xué)習環(huán)境，護生到icu后，要求遵守科室各項規章制度，遵守作息時(shí)間，積極參加科內組織的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房等。
2、了解icu實(shí)習計劃要求，留有實(shí)習筆記。
3、安排專(zhuān)人帶教，在帶教老師協(xié)助和指導下，盡量多給實(shí)習護生提供操作機會(huì )，帶教老師所分配講課題目要在每組學(xué)生實(shí)習結束前及時(shí)完成。
4、遇有較少見(jiàn)病種或某些重大搶救時(shí)，護士長(cháng)或帶教老師要隨機組織護生進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習。
5、護生出科前進(jìn)行理論和操作考試，及時(shí)完成實(shí)習鑒定，進(jìn)行教學(xué)信息反饋，不斷改進(jìn)教學(xué)工作。
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