人事助理實(shí)習日記錦集六篇
已到了一天的末尾，相信你會(huì )領(lǐng)悟到不少東西，立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一篇日記吧。日記寫(xiě)什么內容才新穎、豐富呢？以下是小編幫大家整理的人事助理實(shí)習日記6篇，歡迎閱讀與收藏。
人事助理實(shí)習日記 篇1
下午三點(diǎn)公司中高層管理人員開(kāi)會(huì )，我將作為工作人員參與會(huì )務(wù)工作。早上，我們便準備好了開(kāi)會(huì )所需的會(huì )議資料、紙筆材料以及其水果等。下午我們提前半小時(shí)來(lái)上班，打掃、布置好會(huì )議室，生怕哪里做的不好，受到批評。會(huì )議期間，我還負責了送茶水工作，我更是小心翼翼，不能差錯。五點(diǎn)半，會(huì )議結束了，我們便開(kāi)會(huì )整理會(huì )議室，以便下一次開(kāi)會(huì )之用。雖然這是一次會(huì )議，但其中也是有很多東西可以寫(xiě)，比如說(shuō)會(huì )后整理工作時(shí)，應該注意重要材料的回收，特別是涉及公司商業(yè)秘密的材料，而這也是我之前為考慮到的。
人事助理實(shí)習日記 篇2
多云
上午，同事對我和另外兩個(gè)見(jiàn)習同事進(jìn)行了形體培訓。雖然我們學(xué)的不太標準，但是同事很有耐心，總能一一指出我們的優(yōu)缺點(diǎn)，并反復地進(jìn)行指導和演練。下午，我們學(xué)全了整套動(dòng)作，雖然還有些不熟練，但是我相信，經(jīng)過(guò)刻苦的練習，我一定能夠做好，付出才會(huì )有收獲！
下午，在形體訓練結束后，我們開(kāi)始了聲音訓練。在接受訓練之前，我誦讀的時(shí)候，一直是呼吸淺，語(yǔ)速快，很難聽(tīng)清楚，也不懂得呼吸的正確方法。至下午夕會(huì )之前，我一共練習了37遍，聲音的響度增強了，但是氣息的掌握遠不如其他人，我需要投入更大的努力。明天，我需要請假考試，不能參加公司的培訓了，這點(diǎn)很遺憾，不過(guò)我一定會(huì )在私下多多練習。在上班之后講聲音練習增加到80遍！爭取早日找到正確的發(fā)聲方法，能像同事那樣講話(huà)！我希望我也能夠“與眾不同”！加油！
人事助理實(shí)習日記 篇3
人事助理實(shí)習日記(一)
今天是到公司實(shí)習的第一天，我提前半小時(shí)來(lái)到了公司。由于在學(xué)校當人過(guò)三年的學(xué)生干部，也參加過(guò)許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強，所以在今天剛過(guò)來(lái)報到的實(shí)習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學(xué)適當參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀(guān)了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章制度，了解部門(mén)的運作方式和工作內容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習到更多的東西。
人事助理實(shí)習日記(二)
今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專(zhuān)業(yè)的，但對我而言并不難，因為2個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級資格證，并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。
人事助理實(shí)習日記(三)
下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身，但對于這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話(huà)一般響2聲接、會(huì )議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識的學(xué)習，要不然可能在上午交際中可能會(huì )出洋相。
人事助理實(shí)習日記(四)
已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說(shuō)的是如何加強自己的價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)修養以及生活中遇到問(wèn)題如何自我調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類(lèi)，一是基礎題，上課都講過(guò)了，二是開(kāi)放性題目，主要講究工作中遇到問(wèn)題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒(méi)被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，并且態(tài)度不好，但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶(hù)正在旁邊恰當業(yè)務(wù)，此時(shí)你應該如何處理。
今天，正式開(kāi)始工作，心理蠻高興的人事助理實(shí)習日記19篇人事助理實(shí)習日記19篇。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì )兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái)，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過(guò)我深知，堅持就是勝利，畢竟不會(huì )天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
人事助理實(shí)習日記(五)
周一了，話(huà)說(shuō)現在的上班族很多人周一時(shí)盼著(zhù)周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著(zhù)周一晚點(diǎn)來(lái)，現在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
人事助理實(shí)習日記(六)
公司一線(xiàn)作業(yè)工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并在兩天內，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周?chē)纳碳依麧櫩上攵�，中國的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。
人事助理實(shí)習日記(七)
又是下雨天，但工作還得繼續。冒著(zhù)雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì )很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線(xiàn)作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì )上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶(hù)外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應如何，我們的每一個(gè)決策都應該實(shí)事求是，根據不同的目標群體展開(kāi)。
人事助理實(shí)習日記(八)
早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主要是針對本次招聘活動(dòng)。會(huì )議內容主要是統一招聘標準，并未應聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統一口徑和做好相關(guān)準備。此外，為了調動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì )有犒勞。人果然是需要激勵的，會(huì )議還沒(méi)開(kāi)完，大家就在討論應該去哪里吃哪里玩，不過(guò)這種氣氛我很喜歡，充滿(mǎn)著(zhù)和諧、歡快氣息。
人事助理實(shí)習日記(九)
雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識很有條例，很抽象，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是實(shí)際工作中，我們就感到很多的事情并不要用理論知識解決，而是憑的經(jīng)驗。比如這次的.招聘，面試和錄用相對隨便，并不需要嚴格的考錄過(guò)程，當然這和工作性質(zhì)有關(guān)，但并不應該是隨便的理由。雖是一線(xiàn)員工，但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應當了解，否則可能會(huì )影響這個(gè)團隊的工作效率人事助理實(shí)習日記19篇默認。
人事助理實(shí)習日記(十)
早上剛剛到公司就看到同事小李在不斷的插拔鍵盤(pán)和鼠標，我就過(guò)去問(wèn)她怎么了，她告訴我早上電腦開(kāi)機以后鍵盤(pán)就沒(méi)反應了，指示燈也沒(méi)亮，而且每次拔下來(lái)重新插入主機時(shí)鍵盤(pán)電源指示燈都是一閃就滅，換了別人的鍵盤(pán)和鼠標也沒(méi)用。在大學(xué)雖然不是計算機專(zhuān)業(yè)的，但計算機出現問(wèn)題，我總是自己獨立解決，對這個(gè)情況，我馬上想到兩個(gè)解決方案
我先重新啟動(dòng)計算機，如果是電腦程序錯誤的話(huà)，這個(gè)方法估計可以解決，不過(guò)這個(gè)方法沒(méi)用。于是，便采用第二種方法，因為自己以前也是類(lèi)似的經(jīng)歷，我打開(kāi)計算機的設備管理器，找到鍵盤(pán)及通
用串行總線(xiàn)控制器，然后將其全部設定為允許此設備喚醒計算機，然后重啟。事實(shí)證明，第二種方法是正確的。對于這件事，小李非常的感動(dòng)，若非我及時(shí)幫忙，早上的會(huì )議材料肯定趕不及了。從這件事中我再次感受到，大學(xué)絕不是簡(jiǎn)單的干巴巴讀書(shū)，還應該學(xué)會(huì )一些實(shí)用技巧，這些小技巧很可能在今后的生活和工作中發(fā)揮大作用。
人事助理實(shí)習日記 篇4
今天在車(chē)間走了一圈，聽(tīng)了技術(shù)人員講他們的工作，感觸蠻深。以前聽(tīng)過(guò)一句話(huà)叫“大學(xué)學(xué)的不是知識，而是培養自學(xué)的能力”，現在這句話(huà)我體會(huì )的越來(lái)越深。走出校園，除了計算機和一些寫(xiě)作之外，課本上學(xué)的理論知識很少用到。就像在人資行政部，真正運用到的課本知識很少，最主要的還是自己在實(shí)踐中自己多學(xué)習、多積累。
而且在這方面技術(shù)類(lèi)人員對自學(xué)能力顯得更為重要。技術(shù)知識更新?lián)Q代太快，有時(shí)候學(xué)校學(xué)習的還沒(méi)用過(guò)，剛走出校門(mén)他就已經(jīng)過(guò)時(shí)了，因此經(jīng)常需要在短時(shí)間內學(xué)會(huì )新的知識，比如模具制作，剛開(kāi)始大家純手工制作，后來(lái)全部是用圖紙加機器制作，到現在則是計算機設計加大型機床，而且計算機軟件還經(jīng)常更新。這就要求技術(shù)人員必須時(shí)時(shí)刻刻在自己原有技術(shù)基礎上，善于不斷自我學(xué)習自我成長(cháng)，不斷適應變化了的技術(shù)條件。
人事助理實(shí)習日記 篇5
4月12日，星期一，我來(lái)到公司開(kāi)始實(shí)習，實(shí)習部門(mén)是海運部。帶著(zhù)些許敬畏和幾縷驚慌，我踏進(jìn)了海運部的辦公區域。第一站，4月12日至4月17日上午，定艙部；第二站，4月19日至24日上午，拼箱部之美西航線(xiàn)；第三站，4月26日至28日，美加整柜；第四站，4月29日、30日，美東、加拿大拼箱。
A 一步一步走向前——專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)習
作為一個(gè)即將畢業(yè)的的大學(xué)生，我很清楚的知道，眼高手低是我們的通病。所以，在自己動(dòng)手能力還很弱的情況下，我更樂(lè )意從最基本的東西學(xué)起、做起，比如發(fā)發(fā)傳真，接接電話(huà)什么的。4月12日，實(shí)習的第一天，我就在從座位到傳真機，從傳真機到座位的腳步中度過(guò)了。但是我的心很平靜，盡管頭上一直冒著(zhù)冷汗，但那是怕耽誤師傅們工作的謹慎。
從4月13日，也就是實(shí)習的第二天到4月17日上午，我在定艙部實(shí)習。這條代號為06的航線(xiàn)工作主要是從接受定艙委托書(shū)開(kāi)始的。大致流程為：接受定艙委托后向船公司定艙，主要是通過(guò)傳真、電話(huà)或者EDI等途徑。然后等船公司回傳定艙確認書(shū)，收到船公司的確認后，給客戶(hù)發(fā)入艙通知。這期間要注意船公司的艙位以及運價(jià)情況。
4月19日到24日上午和4月29、30日，我是在美西拼箱及美東、加拿大拼箱實(shí)習的。在這兩條航線(xiàn)上實(shí)習，主要是學(xué)習了如何準備報關(guān)資料，打印下貨紙4-6聯(lián)；
怎樣檢查SHIPPING20xx里已輸入的資料，特別注意貨物的件、重、尺，然后給客戶(hù)發(fā)提單確認；制作入倉通知、國內賬單、預配單及艙單等等。應該說(shuō)在這兩條航線(xiàn)上我動(dòng)手實(shí)際操作的機會(huì )最多，當然出錯的時(shí)候也不少啊。
4月26日到28日，實(shí)習范圍是美加整柜。這條航線(xiàn)上需要發(fā)的傳真比較多，但是我學(xué)會(huì )了不少東西。比如，我學(xué)會(huì )了寫(xiě)派車(chē)單，還知道寫(xiě)派車(chē)單時(shí)，“裝貨時(shí)間”一欄一定要寫(xiě)明白什么時(shí)間到什么地點(diǎn)，是工廠(chǎng)還是貿易公司。我還學(xué)會(huì )了定艙單的制作和更改的書(shū)寫(xiě)，留底文件的整理、歸檔等等。
總之，在上述四條航線(xiàn)上的實(shí)習，基本上完成了“實(shí)習指導書(shū)”里應該實(shí)習的10條內容，像了解航線(xiàn)基本情況，接受與審核委托書(shū)，繕制下貨紙，制作集卡聯(lián)系單等。我就是這樣一點(diǎn)一點(diǎn)地學(xué)習和請教，一步一步地向前走的。本著(zhù)積極上進(jìn)的態(tài)度，認真、努力地學(xué)習了海運出口操作的一些最基本的常識和技能，并且理論結合實(shí)際，鍛煉了自己的動(dòng)手能力。
B 一點(diǎn)一滴的溫暖在心田——實(shí)習指導人的關(guān)照
十四天，短短的實(shí)習時(shí)間，卻讓我擁有了無(wú)數位師傅的關(guān)心和關(guān)照。
首先是牛兵和肖國暄師傅。他（她）們兩個(gè)工作挺認真的，在指導我實(shí)習的時(shí)候也比較有耐心。
其次是萬(wàn)娟娟、賈麗紅和鄭蕾蕾幾位師傅。她們幾個(gè)都很鼓勵我大膽地動(dòng)手操作，不要怕出錯。尤其是萬(wàn)娟娟和鄭蕾蕾，她們倆教會(huì )了我不少東西。
最后是吳梅和張家兩位師傅。因為她們這條航線(xiàn)一直很忙，所以，我的吳梅師傅每天都要加班，她和張家兩個(gè)人工作認真負責，有點(diǎn)工作狂的味道。在我實(shí)習期間，吳梅還給我補過(guò)課，給我系統地講解了操作整柜時(shí)易出現的問(wèn)題和解決方法等等。
總之，那些個(gè)日子，每位師傅對我都能盡心盡力地指導和幫助，都盡可能最大程度地容忍我的很多欠妥之處，一點(diǎn)一滴的溫暖讓我很感激她們。
人事助理實(shí)習日記 篇6
截止今日，應聘者已經(jīng)達到120多人了，遠遠超過(guò)了本次招聘人數，由于公司業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)要篩選后有40名錄用，說(shuō)是錄用，其實(shí)就是過(guò)來(lái)工作，沒(méi)有合同、沒(méi)有五險一金，這就是當前中國許多企業(yè)一線(xiàn)工人的現狀，相信不久的將來(lái)，我國在這方面會(huì )更加規范，更加注重工人的權益保障。不管怎樣招聘任務(wù)已經(jīng)完成了，而且是短期內完成。
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