人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記大全

　　人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導下，通過(guò)招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運用，滿(mǎn)足組織當前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標實(shí)現與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。以下YJBYS小編為大家整理的人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記大全，希望對大家有幫助！

　　人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記大全一

　　今天我開(kāi)始了我在大學(xué)期間的最后一次實(shí)習：畢業(yè)實(shí)習，很興奮，很有激情。

　　早上很早來(lái)到公司，因為是第一天，不能遲到。還好是比領(lǐng)導早到公司，看著(zhù)公司里很早就忙碌起來(lái)的職員，自己在一邊感受著(zhù)這個(gè)氣氛，也感到干勁十足。

　　這就是我未來(lái)一個(gè)月要待的地方了，這就是我未來(lái)要從事的行業(yè)—人力資源與管理。終于等到領(lǐng)導，原來(lái)領(lǐng)導也是壓哨球員，這里說(shuō)的領(lǐng)導是人力資源部的經(jīng)理，王經(jīng)理，在這個(gè)公司自己最先接觸的人。寒暄幾句，公司要開(kāi)始召開(kāi)每日必行的早會(huì )，我也參加了，排在了隊伍的最后，聽(tīng)著(zhù)經(jīng)理的介紹，我感受的是一種既熟悉又陌生的感覺(jué)，仿佛這一切曾經(jīng)經(jīng)歷，但現實(shí)是從新開(kāi)始的，接著(zhù)是市場(chǎng)部經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理的簡(jiǎn)要匯報，人力資源部經(jīng)理同時(shí)也向大家介紹了我，這個(gè)新來(lái)的實(shí)習生，我上去作了簡(jiǎn)要的自我介紹，我感受到的是大家，每一個(gè)人友好的眼神與笑靨，我又想說(shuō)，既熟悉又陌生，這種感覺(jué)其實(shí)很不錯。

　　早會(huì )結束，我被安排到公司人力資源部。到人力資源部正式報到，認識了新同事。大家都很友好地對待我。中飯是跟他們一起吃的，聊了很多，我發(fā)現公司每個(gè)人都很熱情，員工關(guān)系良好，跟他們談話(huà)，也使我了解了公司內部的一些人際網(wǎng)絡(luò )，受益很大。辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家似乎都沒(méi)有距離，但也上下等級森嚴。同事很友好，經(jīng)理對我也很好，短時(shí)間內我看到的只有這些，希望我的眼光不會(huì )出現偏差，

　　第一天上班，第一天的實(shí)習生活，其實(shí)并沒(méi)有做什么工作，昨天晚上的擔心是能不能立刻融入這個(gè)團體，能不能立刻進(jìn)入工作實(shí)習的狀態(tài)。一天下來(lái)，感覺(jué)自己還是努力了，自己還是一半融入了團隊，至少沒(méi)有這么糟糕，至少沒(méi)有種被排斥的感覺(jué)，沒(méi)有種被隔離的感覺(jué)，

　　蹣跚走出了第一步，自己選擇的路還是要自己堅持著(zhù)走下去。

　　今天是實(shí)習的第二天，我很早就到了公司。

　　人來(lái)的還不多，就先打掃下辦公室吧，于是把辦公室地板掃了下，把垃圾都倒掉，辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里很開(kāi)心。

　　接下來(lái)接到王經(jīng)理的任務(wù)，任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致，很簡(jiǎn)單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認真的完成，公司總共分為5個(gè)部門(mén)，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，人力資源部，財務(wù)部，技術(shù)部，經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。

　　在做這一項任務(wù)時(shí)，我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺(jué)我們學(xué)習的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是當你踏入社會(huì )工作的時(shí)候，你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書(shū)上學(xué)習的理論去解決，而是憑你的經(jīng)驗或者耐心，僅此而已。

　　經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現和多公司一些規章制度的 ，人力資源部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導班子的建設與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。

　　今天工作時(shí)，突然想到公司發(fā)展的問(wèn)題，特別是在創(chuàng )業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規模的時(shí)候，人力資源會(huì )伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè)轉型。

　　我在想，以我們公司初期的規模，人手又少，人事方面肯定是老板說(shuō)了算，幾乎不用設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現金的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。

　　可是，就如同我現在所看到的，公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性的工作。

　　我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。

　　這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。

　　面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過(guò)還好都表現得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。

　　發(fā)現剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。很多應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì )生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。

　　回想自己學(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。

　　通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。

　　昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思考。

　　大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的大學(xué)理論知識來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。

　　現在作為市場(chǎng)經(jīng)濟，作為應屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺，多學(xué)習知識，從基本做起，踏實(shí)認真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗，才會(huì )有更好的發(fā)展。

　　想到自己即將畢業(yè)，今后的路應該怎么走，真的應該好好地思考規劃一下。

　　王經(jīng)理讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總，來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習者身份出現的，并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節我經(jīng)歷的最好，對公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。

　　首先，公司沒(méi)有舉行筆試，只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì )減少招聘的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。

　　其次，公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導小組討論更能檢測一個(gè)人的能力，但是針對我們這次的招聘計劃，圓桌會(huì )議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。

　　最后，面對應聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà)，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節 ，而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

　　以上問(wèn)題我都做了分析，并上網(wǎng)查了資料，找到一些解決方法，還有不清楚的準備向王經(jīng)理求教。

　　今天去王經(jīng)理那請教工作中相關(guān)人管的事情，和公司同事聊到了人力資源管理的發(fā)展前景和作為一個(gè)HR管理人員應該具備哪些素質(zhì)，才能夠把這個(gè)工作做得很好。在網(wǎng)上查了一些資料，整理了一下。

　　人力資源人員要具備：

　　具備公正、忠信、堅定勇敢的意志力。對于人力資源人員來(lái)說(shuō)，只有公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀(guān)地對人力進(jìn)行評估、確定，在選拔、推薦、使用人才時(shí)堅持“唯才是用”的原則。還要具有堅定勇敢的意志力才能使自己在人力資源的構造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于各方面的壓力和挑戰來(lái)堅持公正、忠信的原則。

　　具備廣博的社會(huì )科學(xué)知識。一方面可充分利用各種社會(huì )科學(xué)知識或方法，對人性的分析判別提供技術(shù)保證。另一方面，一個(gè)人力資源的負責人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì )科學(xué)知識有助于提高對各種人才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗核判別，也有利于人力資源建立廣泛的社會(huì )關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫營(yíng)造條件。

　　具備實(shí)現人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)能力。這些知識和能力包括：人力資源規劃管理和人力資源管理手冊設計的能力；職位分析和績(jì)效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開(kāi)發(fā)、培訓能力；人事制度管理能力。當然，作為人力資源經(jīng)理還應具備組織能力、領(lǐng)導能力、表達能力、自信力（以及對人力資源管理工作的興趣或愛(ài)好）等其它素質(zhì)能力。

　　今天工作的任務(wù)很簡(jiǎn)單，也很有趣，主要是陪王經(jīng)理和部門(mén)的其他同事一起去參觀(guān)工地，做一下調查。

　　公司的工地位于東亭鎮的一個(gè)郊區，承建的是居民住宅樓的建筑安裝工作，我們每個(gè)人都帶著(zhù)安全帽，進(jìn)入了工地，工地上幾百名的工人正干得熱火朝天，轟隆隆的機器響徹整個(gè)工地。

　　工地主任看到王經(jīng)理來(lái)，緊過(guò)來(lái)握手、寒暄，我作為一名實(shí)習人員對車(chē)間充滿(mǎn)了好奇，東看看、西看看，像是在探秘似的。

　　主任把工地員工的考核表拿給王經(jīng)理看，我看看密密麻麻的上面記錄著(zhù)許多的東西。上班，休息···好多的東西，李主任順勢讓我把考核表拿著(zhù)，這張績(jì)效考核表一下子吸引了我的興趣，讓我聯(lián)想起了人力資源管理中的績(jì)效考核這一部分，這次是我脫離書(shū)本后第一次接觸到實(shí)際公司的績(jì)效考核制度，和我學(xué)的有很多相同，也有略微的差異，這讓我異常興奮。參觀(guān)了一會(huì )，我們就回辦公室了。

　　回家后我又把人力資源六大模塊中的績(jì)效考核這一塊大概地看了一下，收益匪淺。

　　理論與實(shí)際，第一次感受到。

　　人力資源專(zhuān)業(yè)實(shí)習日記大全二

　　20xx年1月27日

　　今天主要完成的工作有：

　　1。整理會(huì )議記錄，工作計劃，每天都在進(jìn)行，每天都有提高，漸漸的發(fā)現每個(gè)人的控場(chǎng)能力都有所提高，而且記錄也越來(lái)越詳細了。

　　2。負責了面試的準備工作，把公司展架放到了電梯門(mén)口，打印面試人員登記表，共兩份行政類(lèi)與銷(xiāo)售類(lèi)，把公司訂做的地毯放入電梯內，面試結束后收回，為面試者準備公司的雜志以及面試流程，感覺(jué)電梯內鋪上施慧達的地毯后，給公司加了不少分，可以讓面試者心里很溫暖。

　　3。負責面試的書(shū)記工作，今天的面試人數很少，接近年關(guān)，大家可能都在為置辦年貨而忙碌，今天來(lái)面試的只有兩位人力資源主管，兩位都非常的優(yōu)秀，對于人力資源的幾個(gè)模塊都能很好的掌握，按照領(lǐng)導的安排，已經(jīng)把兩位列入了儲備人員中，加上了工作QQ。很開(kāi)心，也很滿(mǎn)意這次的面試，我們每年面試達到上千人，也許就是為了等那么一兩位優(yōu)秀的人，在整個(gè)面試過(guò)程中，交談的很愉快，我從中也學(xué)到了很多自己以前不了解的東西，很開(kāi)心能得到這次學(xué)習的機會(huì )。

　　4。把關(guān)于見(jiàn)習生王xx獲得獎勵的通報已經(jīng)另打印一份貼在了會(huì )議室門(mén)旁邊，把OTC組給我的門(mén)面照片跟近兩天的通知電子版已經(jīng)存入xx經(jīng)理的電腦中。

　　5。為xx和xx慶祝生日，雖然很簡(jiǎn)單，但是我們卻都很開(kāi)心，有了溫馨，有了家一樣的感覺(jué)，公司關(guān)愛(ài)著(zhù)每一個(gè)員工，我們是一個(gè)充滿(mǎn)人情味的優(yōu)秀團隊。

　　6。參加了朗誦練習并錄音，聽(tīng)了自己的聲音，感覺(jué)提升了很多，很開(kāi)心。

　　7。與主任商討關(guān)于校園招聘的內容，大體已經(jīng)完成，內容細化會(huì )在明天完成。

　　今天的xx很努力，一直在練習PPT的宣講，在哪方面有不足，都會(huì )及時(shí)的去改，這種精神很好，每天熱心的為大家倒水，感覺(jué)xx在這幾周成長(cháng)了不少，今天在晨會(huì )上看到xx做手語(yǔ)跟以前比提高了太多了，很開(kāi)心能見(jiàn)證她的成長(cháng)。今天的xx也是在認真的看著(zhù)銷(xiāo)售組的PPT，xx的洞察力跟一個(gè)優(yōu)秀的醫藥代表比較還差點(diǎn)，她自己也是在這方面不斷的努力，每天也都在努力的改變著(zhù)，我相信xx會(huì )做到的，加油！最近幾天的xx壓力有些大，因為從見(jiàn)習期進(jìn)去試用期就意味著(zhù)，工作上不允許再出錯了，工作量也在增加，最近真的很心疼xx，但是我相信xx可以做好，我也會(huì )努力配合x(chóng)x工作給她減少壓力。小羊羊總是那么可愛(ài)，雖然比我們都小，但是領(lǐng)導交給的工作都能認真去做，執行力很強，把我們的員工手冊設計的很漂亮，感謝小羊羊。

　　大家都在進(jìn)步都在成長(cháng)，喜歡這個(gè)團隊，喜歡辦公室的每一個(gè)角落！

　　20xx年1月26日

　　忙碌的一天過(guò)去了 每天都有收獲、有改變，今天主要完成的工作有：

　　1。完成了晨會(huì )記錄、晨會(huì )紀要、工作計劃的整理（7：55～8：25）

　　2。篩選簡(jiǎn)歷、刷新網(wǎng)頁(yè)并對投遞簡(jiǎn)歷的人進(jìn)行了盤(pán)點(diǎn)，上周三面試后，投遞簡(jiǎn)歷的人共12位，投遞崗位分布均衡，均在2個(gè)小時(shí)內回復郵件通知面試，投遞簡(jiǎn)歷的人中未發(fā)現特別優(yōu)秀的，可能是因為快過(guò)年了，收到的簡(jiǎn)歷明顯減少，也與前程無(wú)憂(yōu)進(jìn)行了聯(lián)系只是以前跟咱們聯(lián)系的人在休產(chǎn)假，說(shuō)讓她同事聯(lián)系咱們，但是未等到電話(huà)，明天如果還未接到電話(huà)會(huì )主動(dòng)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)。

　　3。整理了一下電腦中的資料，大體的資料x(chóng)x姐已經(jīng)整理好，我把細節的又規劃了一下。

　　4。把20xx年寫(xiě)過(guò)的7篇通知公文以及OTC同事的筆記均存入xx經(jīng)理的電腦里面了。

　　5。在每周面試的時(shí)候鋪在電梯中的地毯已經(jīng)按照領(lǐng)導的安排都用透明膠布粘好了。

　　6。書(shū)寫(xiě)了一個(gè)員工檔案模板，把該填的部分已經(jīng)都填好了，下次再有入職人員加入，就不用一一告知，看著(zhù)模板就可以寫(xiě)好。

　　7。刷新了前程無(wú)憂(yōu)保潔員的信息，近些天應聘保潔員的人不多，可能跟薪酬以及臨近年有關(guān)系？

　　8。與xx招聘客服人員進(jìn)行了溝通，他們已經(jīng)給制定了20xx年的招聘方案，由于收到的比較晚，準備明天整理一下，看看哪個(gè)套餐合適再商定。

　　9。辦公室主任找我談話(huà)，在這個(gè)過(guò)程中吸收到了很多知識，主任在工作方法上面給了我很多建議，兩天的相處，我覺(jué)得主任看事情很透徹，能想的很遠，看的很遠，今天對我說(shuō)的話(huà)都對我很有幫助，解決了我很多疑惑，感謝主任。

　　今天xx回來(lái)了，她雖然休假了幾天，但是工作的熱情卻絲毫沒(méi)有減弱，一整天在電腦前頭也不抬，她的積極總是會(huì )給身邊的人傳遞很多正能量，我喜歡看到xx的笑，是那么的充滿(mǎn)自信，也相信她能成為優(yōu)秀的醫藥代表。今天的xx也是很努力，反復的修改著(zhù)串詞，反復的練習著(zhù)PPT，為考核做準備，還每隔一段時(shí)間就為大家倒水，堅持好幾天了，沒(méi)有怨言，認認真真的付出著(zhù)，感謝夢(mèng)夢(mèng)。今天的小羊羊也很努力的在做著(zhù)《員工手冊》排版，很認真，也都是按照領(lǐng)導的要求一絲不茍的認真做著(zhù)。今天的xx姐，身體很不舒服，工作的時(shí)候還在發(fā)高燒，很辛苦，可是她沒(méi)有放下工作請假回家，仍然堅持著(zhù)今天的工作，沒(méi)一個(gè)計劃都認真的去完成，絲毫沒(méi)有因為生病而倒下，很佩服xx姐這種“輕傷不下火線(xiàn)帶病堅持工作”的態(tài)度，希望xx姐快快好起來(lái)！今天xx姐不在，很想念她，這會(huì )應該到三亞了吧，今天領(lǐng)導也不在，我們也都在努力的完成自己的工作，一絲不茍，我想以后也會(huì )保持這樣。

　　20xx年1月24日

　　晨會(huì )過(guò)后對會(huì )議記錄、紀要以及工作計劃等等進(jìn)行了整理。然后接受了領(lǐng)導的指導，這一次指導我對領(lǐng)導下了軍令狀，心里滿(mǎn)滿(mǎn)的全是壓力，我不知道對于即將到來(lái)的考核我會(huì )表現的怎么樣，我只知道我會(huì )盡我最大的努力去做好它，無(wú)論結果怎么樣我都會(huì )笑著(zhù)面對。指導過(guò)后對PPT串詞進(jìn)行了整理并練習宣講。對于串詞我只能說(shuō)我的知識面太匱乏了，很多事不懂，其實(shí)思路還是有的，只是知識面匱乏，很難運用專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，這樣的原因完全取決于自己平時(shí)讀的書(shū)不夠多，邏輯思維也不夠好，所以才會(huì )出現這樣的局面，寫(xiě)了改改了寫(xiě)反反復復的，怎么也達不到自己理想的水平。我想也有可能是我太急于求成了，還沒(méi)學(xué)好走路就想跑。但是人終歸要對自己要求嚴格一點(diǎn)，這樣才會(huì )有所提高。就像那句話(huà)說(shuō)的一樣：一個(gè)人如果不狠狠地逼自己一把，永遠不知道自己有多優(yōu)秀。中午大家一起吃的飯，新來(lái)的xx主任請客，大家都很高興，一邊吃飯一邊玩著(zhù)游戲，整個(gè)過(guò)程中都其樂(lè )融融。越來(lái)越喜歡這個(gè)團隊了，每天都會(huì )帶給我很多正能量。然后和小羊羊進(jìn)行了聲音與形體的練習，因為下午要進(jìn)行演講比賽，所以幫助小羊羊練習聲音，告訴她如何換氣，在什么地方停頓，如何更有感情的朗讀。然后接受了領(lǐng)導對于聲音方面的指導，領(lǐng)導的指導讓我明白了讀什么樣的文章該運用什么樣的感情，不是所有的文章都要用一種感情。有的文章要讀的柔聲細語(yǔ)而有的文章卻要讀的鏗鏘有力。然后書(shū)寫(xiě)了七篇公文以及工作總結。最后參加了20xx年度內務(wù)組的演講比賽，在比賽中大家都已飽滿(mǎn)的熱情去朗讀，看得出來(lái)大家都很重視，大家朗讀的都很好，都比之前進(jìn)步很多，雖然名次不是很好，但是這不重要，重要的是我在比賽中看到了大家的優(yōu)點(diǎn)，以后可以加以學(xué)習，使自己有所進(jìn)步，有所提高。幫助新來(lái)的見(jiàn)習生解答各種疑問(wèn)，為他帶來(lái)正能量。然后每隔一個(gè)小時(shí)為所有人倒水并且觀(guān)察大家都在做什么，學(xué)習大家的優(yōu)點(diǎn)，今天對于時(shí)間的把握上不夠準確，以后會(huì )改正，將這件事重視起來(lái)，做到不管做什么事都有一個(gè)認真的態(tài)度。因為小羊羊生病了，所以幫助企宣組進(jìn)行打印的工作，打印的時(shí)候才發(fā)現打印也不是一件簡(jiǎn)單的事情，很多與設計有關(guān)的專(zhuān)業(yè)的東西是我不懂得，原本以為只需知道打印哪張就可以的，看到小羊羊一點(diǎn)一點(diǎn)的告訴服務(wù)員如何修改，才明白做任何一項看似簡(jiǎn)單的工作的都是需要學(xué)習的。都是很不容易得。由于打印的人多，以至于花費的時(shí)間比較長(cháng)，所以未能為xx姐講解PPT，也沒(méi)有為自己錄聲音。

　　今天發(fā)現主任是個(gè)很執拗的人，我們在玩游戲的時(shí)候，每次他都是認準了一個(gè)詞就不放過(guò)，大家叫她改他也不改，看得出來(lái)他是個(gè)做事情很執著(zhù)的人，而且主任工作起來(lái)也是特別的認真，每一次為他倒水的時(shí)候都是在認真的工作，希望主任可以帶領(lǐng)我們成長(cháng)。小羊羊今天表現的也很棒，因為下午要進(jìn)行演講比賽，所以虛心的叫我幫助她練習聲音，可愛(ài)的小羊羊成長(cháng)了許多，不再像以前那樣羞澀，一直在努力的使自己提高，而且小羊羊一直想做到最好，做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意。有的時(shí)候因為沒(méi)有創(chuàng )作靈感制作不出來(lái)讓自己滿(mǎn)意的東西會(huì )很著(zhù)急也很自責。小羊羊一直在默默付出著(zhù)，希望她可以很快的有所作為，拿到公司的獎勵。xx姐今天正式的進(jìn)入了試用期，首先要對她表示一下恭喜，這么多天的努力得到了領(lǐng)導和大家的認可，感覺(jué)今天的她很累，也許她給自己的壓力太大了，xx姐一直都很優(yōu)秀的，所以我相信她可以做的很好，順利的通過(guò)試用期。今天的xx姐也很細心，中午吃過(guò)飯回來(lái)細心的發(fā)現昨天新貼的窗花掉了，這一點(diǎn)真的很值得我去學(xué)習，也許我的洞察力不好，就是因為我不夠細心，所以以后做任何事都要細心。今天的小型讓我感受了濃濃的溫暖，每次為她倒水的時(shí)候他都會(huì )說(shuō)一些令我很感動(dòng)的話(huà)，真的感覺(jué)心里暖暖的，也很感動(dòng)。這些舉手之勞的小事，大家也會(huì )很感謝。xx姐在今天的演講比賽中拿了第一名，實(shí)至名歸，大家對他聲音的認可也證明了她的付出，以后我也要繼續努力，每天堅持練習聲音與形體，爭取讓自己可以一直有進(jìn)步，達到培訓師的標準。羅艷陽(yáng)我覺(jué)得他很樂(lè )于提問(wèn)，經(jīng)常會(huì )問(wèn)我一些問(wèn)題，也許是想快點(diǎn)學(xué)習，使自己盡快的進(jìn)入工作狀態(tài)中吧。

　　大家每天都很努力，都在學(xué)習、進(jìn)步，如果你不努力你就會(huì )被遠遠的落在后面。不想當軍官的士兵不是好士兵，我想說(shuō)的是無(wú)論我們的過(guò)去是什么樣的，好與壞那都不重要，未來(lái)才是屬于我們的，我們要用雙手創(chuàng )造屬于自己的一片天。大家都加油！

　　20xx年1月23日

　　今天有兩位新同事和大家一起工作，分別是辦公室主任和HR見(jiàn)習生。晨會(huì )的時(shí)候，兩位都分別做了自我介紹也表明了工作態(tài)度。希望以后可以相處愉快，共同學(xué)習，共同進(jìn)步。很高興有兩位新成員的加入，尤其是辦公室主任的加入，在開(kāi)晨會(huì )、夕會(huì )的時(shí)候頓時(shí)覺(jué)得正式化了。大家的發(fā)言也都細心的準備，認真的完成。晨會(huì )過(guò)后對會(huì )議記錄、工作計劃以及昨天的夕會(huì )記錄等等進(jìn)行了整理。然后將PPT串詞進(jìn)行了背誦并練習宣講。接受了領(lǐng)導的培訓，主要是為我講解如何提高自己的洞察力以及怎樣更有感染力的講解PPT。無(wú)論我有什么不懂得或者困惑的地方，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的講解都會(huì )茅塞頓開(kāi)，真的很欣慰能有一個(gè)這樣的指路人為我指明前進(jìn)的方向。明白了自己哪里存在不足我決定重新書(shū)寫(xiě)PPT串詞 ，站在應聘者的立場(chǎng)去書(shū)寫(xiě)，那樣的效果或許會(huì )更好。中午大家一起聚餐，很高興，雖然有的同事是第一天來(lái)，但是完全沒(méi)有陌生感，我想這就是我們這個(gè)團隊的魅力。年輕而且充滿(mǎn)朝氣，永遠有一個(gè)積極向上的心態(tài)，勇于挑戰自己�；貋�(lái)的時(shí)候和xx姐與小羊羊進(jìn)行了采買(mǎi)工作。然后進(jìn)行了聲音與形體的練習，糾正了每一個(gè)動(dòng)作，控制了拉長(cháng)音。開(kāi)了一個(gè)關(guān)于“辦公室主任述職報告”的會(huì )議，面對xx主任的規劃，大家都表示出了肯點(diǎn)的態(tài)度與志在完成的決心，我也希望未來(lái)的日子里大家可以一起進(jìn)步，一起努力，把我們的團隊打造成一個(gè)頂尖、一流的團隊。然后書(shū)寫(xiě)了七篇公文以及工作總結。為自己錄了聲音。最后查了關(guān)于公司的資料， 因為想要寫(xiě)好PPT串詞必須對企業(yè)的文化有深刻的了解，并且對otc組的同事進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，讓他們站在一個(gè)要找工作的人的立場(chǎng)上考慮，當他們聽(tīng)校園招聘宣講的時(shí)候想聽(tīng)到哪些內容，看自己在串詞的是否有遺漏的地方，在這里要謝謝otc組的幫助，給了我寶貴的意見(jiàn)。然后幫助新來(lái)的見(jiàn)習生傳電腦里缺少的文件并且幫助他解答各種疑問(wèn)。今年一天最大的收獲就是為大家倒水，突然間發(fā)現原來(lái)通過(guò)這些微不足道的小事可以增進(jìn)彼此之間的感情。以前每天只顧著(zhù)忙自己的工作，少了點(diǎn)對大家的關(guān)心，也少了些溝通，而且對每個(gè)人的工作也不是很熟悉，今天我才發(fā)現對別人關(guān)心的同時(shí)也會(huì )讓自己收獲快樂(lè )。

　　由于要重新寫(xiě)串詞，所以未能為xx姐與xx講解PPT。這是我今天工作的疏忽。會(huì )利用下班時(shí)間將串詞寫(xiě)好，然后明天為他們講解，讓他們對我存在的不足加以指正。

　　今天的大家都很格外的認真，也許是因為有了xx主任的加入。首先說(shuō)一下xx主任吧。也許是比較有親和力吧，從面試的時(shí)候我就很喜歡他。今天在進(jìn)行聚餐的時(shí)候更是讓我看到了主任的細心，吃過(guò)飯之后之后大家都走了，主任細心的查看大家有沒(méi)有遺落的東西，發(fā)現xx姐的手機忘了帶走，然后幫她拿走。并且將未用完的餐巾紙全部收拾起來(lái)交給我，讓我帶回公司用。主任在這種小事上能做到勤儉節約。相信在以后的財務(wù)工作的處理上也會(huì )做到精打細算，把每一筆錢(qián)用的恰到好處。今天的xx為大家帶來(lái)了好吃的糖，為了讓大家感受小年的氣氛，還貼心的告訴大家別忘了吃餃子。真的很感謝xx的關(guān)心。xx經(jīng)理看到地上臟了就會(huì )及時(shí)的拖干凈，有的時(shí)候我們想幫忙，他也不會(huì )用，怕耽誤我們的工作時(shí)間，其實(shí)原本可以等到下班一起打掃的，可是xx經(jīng)理卻說(shuō)現在拖干凈了大家就可以早點(diǎn)回家了。真的很感動(dòng)，xx經(jīng)理永遠都很關(guān)心我們，照顧我們。xx經(jīng)理不僅把大家照顧的很好，而且辦公室里的小魚(yú)，小花經(jīng)過(guò)xx經(jīng)理的照顧也在茁壯的成長(cháng)，正是有了這些小生命的存在，辦公室又多了幾分生機。領(lǐng)導在我眼里一直是一個(gè)很?chē)烂C的人，今天讓我看到了他的幽默，尤其是聽(tīng)到他打電話(huà)的時(shí)候，發(fā)現領(lǐng)導其實(shí)還是很孩子氣的，像個(gè)小孩。今天的xx姐為大家傳遞了滿(mǎn)滿(mǎn)的正能量，面對新來(lái)的實(shí)習生他耐心的講解，講解每一件事情的時(shí)候更重要的是為他講解做這件事的意義是什么，這件事會(huì )為你帶來(lái)哪些好處，而不是讓你一味的去做。我想任何你覺(jué)得糟糕的事情經(jīng)過(guò)xx姐的分析都會(huì )變成好事情，而且在開(kāi)夕會(huì )的時(shí)候，大家都在說(shuō)今天一天的收獲，xx姐卻沒(méi)有光說(shuō)到自己的工作，而是對新來(lái)的xx主任給予了肯定，表示出了大家對他的認可并且對新來(lái)的見(jiàn)習生給予了支持，希望他能繼續努力，我想這些話(huà)誰(shuí)聽(tīng)了都會(huì )很感動(dòng)的，xx姐做到了任何時(shí)候都為大家帶來(lái)正能量，這些是我們其他人需要學(xué)習的地方。小羊羊今天的努力都被大家看在眼里，也許是新來(lái)的主任給她帶來(lái)了壓力，但是有壓力才有動(dòng)力么。小羊羊今天的發(fā)言一改往常的羞澀，將自己一天的工作很有條理的講述出來(lái)，很認真，也沒(méi)有了往常的羞澀與緊張，而且聲音也很大聲，很有氣勢，小羊羊的努力也是得到了大家的認可，大家選她為今天的優(yōu)秀員工。xx這幾天的進(jìn)步是最大的，工作計劃有條理的一項一項安排好，然后按照計劃完成自己的工作。夕會(huì )的時(shí)候看到他將自己完成的工作都打印出來(lái)，時(shí)間也非常精確�？吹贸鰜�(lái)他很用心的完成每一件事情。而且細心的修好了投影儀。xx姐今天在會(huì )餐的時(shí)候，細心的照顧著(zhù)每一個(gè)人，因

　　為坐在外面，所以她就變成了臨時(shí)的小服務(wù)生，還為大家照相。由于xx姐的照顧，大家吃的很開(kāi)心。新來(lái)的羅艷陽(yáng)是個(gè)很憨厚的男生，早上由于電腦顯示器不好使了，他細心的幫我修理。而且樂(lè )于學(xué)習，對于不懂得問(wèn)題會(huì )像大家提問(wèn)，相信與他的相處會(huì )很愉快。

　　最后希望領(lǐng)導和同事可以多多的指出我在工作中存在的不足，我會(huì )努力的去改掉它，使自己變得更加優(yōu)秀。

　　20xx年1月22日

　　今天的收獲很多，時(shí)間被排得滿(mǎn)滿(mǎn)的，早上開(kāi)過(guò)晨會(huì )之后書(shū)寫(xiě)了今天的工作計劃，然后做今天面試的書(shū)記員，對于今天的記錄與領(lǐng)導的交談我得出以下幾點(diǎn)：1：好記性不如爛筆頭。聽(tīng)的再明白也不如自己記下來(lái)，因為如果有些詞是第一次接觸的話(huà)很難將它記住，記不住你就很難向別人有條理的闡述出來(lái)。2。自己的洞察力還很薄弱，在觀(guān)察人的時(shí)候看到的只是片面的東西，沒(méi)有透過(guò)現象看到本質(zhì)。3。選擇聘用一個(gè)人最主要的不是看他的工作能力，而是跟崗位是否吻合。利用做書(shū)記員空閑的時(shí)間對晨會(huì )記錄、紀要等等進(jìn)行了整理。面試過(guò)后接受了領(lǐng)導的培訓，主要是針對每一個(gè)來(lái)公司面試的人員進(jìn)行分析，分析他們在各自崗位的優(yōu)勢與劣勢，討論的結果讓我很詫異，因為我和領(lǐng)導的看法差不多完全是對立的，我覺(jué)的比較優(yōu)秀的人反而是沒(méi)有工作能力的，而我覺(jué)得不好的人卻得到了領(lǐng)導的認可。也許我看人看到只是比較膚淺的一點(diǎn)，自己的閱歷和經(jīng)驗都很少，所以還不能完全體會(huì )領(lǐng)導的深意，當經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練，我想我會(huì )明白這么選的理由的。然后協(xié)助企宣組布置會(huì )議室，發(fā)現在我眼里特別簡(jiǎn)單的事情想要做好做精也是不容易的，連會(huì )議桌子上各種物品的擺放也是有學(xué)問(wèn)的，明白了想做后任何一件事情都是需要用心的。然后對PPT串詞進(jìn)行背誦，雖然可以完全背誦下來(lái)，但是還不夠熟練，會(huì )利用明天的時(shí)間將串詞熟練的背誦下來(lái)，達到可以流利的宣講的效果。書(shū)寫(xiě)了七篇公文及工作總結。為Rx組的同事復印文件，為xx姐找錄音筆里明天來(lái)試崗的辦公室主任的錄音，然后為xx姐打印美文，最后接受了xx姐的培訓，主要是針對明天要來(lái)的HR見(jiàn)習生為我提出了建議，我負責的工作就是要盡自己的最大努力幫助他，為他帶來(lái)正能量。下班之后和xx姐去交明天聚餐的訂金，并商討一下詳細的事宜，以免浪費明天的工作時(shí)間。雖然做到了滿(mǎn)負荷工作，但是卻未能將自己計劃內的事情全部完成，我想主要原因有不可知的因素太多，最重要的一點(diǎn)就是工作效率還不夠高，很多事情其實(shí)還是可以抽出時(shí)間完成的。所以以后做事必須把效率擺在第一位，努力的完成計劃中的每一件事情。

　　今天的xx姐被評為優(yōu)秀員工，實(shí)至名歸，她的工作能力以及工作態(tài)度，遠遠的超過(guò)我們這里的每一個(gè)實(shí)習生。xx姐和小羊羊很辛苦，在這么冷得天氣里要出去打印和進(jìn)行采買(mǎi)工作，而且將辦公室布置得特別漂亮，這都是她們努力的結果。xx的面試接待做的有條不紊，和xx姐一起學(xué)習，讓她迅速的成長(cháng)了許多。

　　每一天都在學(xué)習，通過(guò)學(xué)習慢慢成長(cháng)，也許我們正在不知不覺(jué)中慢慢的走向成功。

　　20xx年1月21日

　　晨會(huì )過(guò)后對工作計劃、紀要、工作進(jìn)行了整理、這是每天的慣例，對工作計劃進(jìn)行了細分，爭取可以提高自己的工作效率。然后領(lǐng)導對我進(jìn)行了培訓，首先是在形體方面存在的不足為我加以指正。然后對我在工作中出現的紕漏予以指出，主要是每天的工作計劃不夠認真，沒(méi)有表明態(tài)度。自己確實(shí)存在這樣的不足，以后我會(huì )將自己的工作量化，做到足夠認真嚴謹。然后宣講了PPT，對串詞進(jìn)行了背誦，一邊背誦一邊宣講，串詞已經(jīng)基本可以背誦下來(lái)，但是還不夠熟練，明天還要繼續背誦，爭取可以生動(dòng)連貫的進(jìn)行宣講。下午利用了一個(gè)半小時(shí)的時(shí)間對聲音與形體進(jìn)行了練習，在形體方面將上午領(lǐng)導教我改正的動(dòng)作進(jìn)行糾正。在聲音方面爭取可以帶著(zhù)感情色彩的朗讀出來(lái)，最重要的是要不拉長(cháng)音。為自己錄了音，感覺(jué)不再拉長(cháng)音了，但是感情還沒(méi)有那么到位。還有待于練習。因為明天要當書(shū)記員，所以像xx姐請教了一下有哪些需要注意的地方，主要就是要注意自己的形象，因為自己的一言一行也代表著(zhù)公司的形象。然后查看了每一個(gè)崗位的崗位職責，希望可以對明天的面試有所幫助。為xx姐講解了十五分鐘的PPT，xx姐細心的對我存在的不足加以指正，主要是有些串詞太羅嗦，原翻不動(dòng)的照念會(huì )讓別人覺(jué)得找不到主題，在一點(diǎn)就是要多交流，那樣才會(huì )講解的更加生動(dòng)。對于xx姐的意見(jiàn)我會(huì )虛心接受，進(jìn)行改正。最后我們全體開(kāi)了一個(gè)關(guān)于‘周優(yōu)秀員工’的大會(huì )，雖然是第一次，但是大家都很認真，積極的配合，在這里也要謝謝公司準備的精美禮物，以后我會(huì )更加努力，爭取做到最好。

　　xx姐被評為今天的優(yōu)秀員工，做事總是那么努力認真，一絲不茍，好像任何的工作在他的手里都會(huì )變得游刃有余。每天的滿(mǎn)負荷工作也是得到了大家的認可。xx今天的主持很棒，完全沒(méi)有一點(diǎn)緊張，顯得很熟練，完全不像一個(gè)學(xué)生的樣子，也許這就是一個(gè)優(yōu)秀的培訓師該有的優(yōu)秀品質(zhì)。xx姐總是那么樂(lè )于助人，幫助我解決工作上出現的各種問(wèn)題，使我的工作變得輕松了許多，也提高了我的工作效率。今天的小羊羊的改變是最大的，來(lái)到公司這么久，我一直覺(jué)得她是一個(gè)不善言談的小女生，可是今天的發(fā)言讓我看到了一個(gè)不一樣的她，從容的回答著(zhù)xx姐提出的問(wèn)題，看不出一點(diǎn)緊張，看到小羊羊的成長(cháng)真的很高興。

　　明天誰(shuí)都無(wú)法預知，我只能說(shuō)繼續努力吧！

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