人力資源實(shí)習日記匯總
實(shí)習，這是每一位大學(xué)生在畢業(yè)前夕必須經(jīng)歷的。很多大學(xué)都會(huì )要求實(shí)習生在實(shí)習階段要寫(xiě)實(shí)習日記，以下小編為大家整理的人力資源實(shí)習日記，希望對大家有幫助!
人力資源實(shí)習日記 篇1
20xx.7.27晴
今天算是實(shí)習生正式上崗的第一天。今天問(wèn)了我的一個(gè)主管開(kāi)會(huì )那天是不是太不硬氣，去年的同行說(shuō)我太和藹，可能吧。他說(shuō)我歸結為不整在，感覺(jué)簽合同那天亂七八糟的。呵呵，吸取教訓。任何事情不是光靠想想就能解決的，那天我應該有條理的把要解決的事情一個(gè)個(gè)記下不應該現場(chǎng)在去想下一步是什么，人多難免腦熱。我喜歡寫(xiě)東西，這次的實(shí)習沒(méi)有原本想象中輕松，到處都是問(wèn)題。明天縣區進(jìn)行面試，省移動(dòng)公司的暑期實(shí)踐活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)行了2屆，這是第三次，也是第一次要在縣里設點(diǎn)，說(shuō)實(shí)話(huà)，對我很不方便，但心里又想去嘗試，奈何一定不是好結果呢?今天去了中心營(yíng)業(yè)廳，感覺(jué)隊長(cháng)丁偉不太適合干這個(gè)，也許就像人們所希望我的同樣我也希望他硬氣一些。偽弱，誠然。怕自己確實(shí)把實(shí)習想的太簡(jiǎn)單了，我喜歡聽(tīng)別人的意見(jiàn)，自己不對的地方就要改正，雖然心里有時(shí)發(fā)憷覺(jué)得對方也沒(méi)有站在你的立場(chǎng)上去考慮問(wèn)題，但聽(tīng)后別人的建議收獲確實(shí)特別大的，實(shí)習已經(jīng)不再是單純意義上的實(shí)習，誰(shuí)都會(huì )有私心，誰(shuí)都想去偏袒一方。不思其位不謀其政。干多干少體驗完全不一樣，我們需要成長(cháng)…
20xx.7.28晴
實(shí)習活動(dòng)進(jìn)行中。早上去了中心，是師宇的班。跟我說(shuō)了說(shuō)現在的狀況，還是要多鼓勵，多考察，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)匯報吧。由于聽(tīng)東關(guān)營(yíng)業(yè)廳隊長(cháng)王曉飛說(shuō)東關(guān)目前正在修路，人流量不大，所在廳的8名同學(xué)同時(shí)上崗造成人員的浪費。所以輪成四班倒。我怕那里會(huì )出狀況，可能是考慮到以前會(huì )發(fā)生的事下午去了東關(guān)移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳。營(yíng)業(yè)廳是新修的，兩名移動(dòng)實(shí)習生站在門(mén)口做宣傳導購，其實(shí)他們真的做的很好。但我心里難免會(huì )不放心。用人上也生怕自己會(huì )出現錯誤。從7月19日學(xué)校正式放假到今天，已經(jīng)將近20xx天的時(shí)間。移動(dòng)的實(shí)習工作也只是剛剛開(kāi)了個(gè)頭，問(wèn)題不少，要求實(shí)習生每人完成25部G3手機終端的營(yíng)銷(xiāo)，市縣現在賣(mài)G3手機還不算是主要任務(wù)有些營(yíng)業(yè)廳連樣機都沒(méi)有，即便有顧客要買(mǎi)手機卻看不到實(shí)樣不免會(huì )心里發(fā)憷。實(shí)習生的態(tài)度還是很積極的沒(méi)有我想的糟糕，可能我這個(gè)人就是總把什么事情都想的不盡其然，然后再慢慢過(guò)渡當中再去改變印象。不知道縣里面試的錄取結果怎么樣。期待吧。
20xx.7.29晴
今天上午在中心，等人收身份證復印件。同時(shí)發(fā)現大同許多營(yíng)業(yè)廳都存在著(zhù)諸多問(wèn)題。我們每個(gè)實(shí)習生需要賣(mài)出25部手機，我給大家報的是25部。營(yíng)業(yè)廳現在不以推G3手機為主導，所以有些時(shí)候實(shí)習生要想賣(mài)出手機就不那么容易了甚至可稱(chēng)得上是老大難的問(wèn)題，今天成果比昨天好一些吧，實(shí)習生們也在慢慢適應著(zhù)這樣的生活。轉眼一年就這樣過(guò)去了，平淡無(wú)奇，說(shuō)乏味也不為過(guò)。這就是一年，感情沖卻平淡。無(wú)知滲透蒼駁�；乜次锸�，非也。不無(wú)去年的熱情，缺失的是一種沖勁。滂沱，是遺漏。一年，嘿…下午和李旭去新華街營(yíng)業(yè)廳，人們還都不錯吧，積極待崗。機型的數量太少給我們完成任務(wù)造成了很大的困難，想辦法。我們始終要保持樂(lè )觀(guān)積極向上的心態(tài)，就好像是在和我自己說(shuō)一樣。
20xx.7.30晴
一樣很熱。一樣很焦灼。同城百姓郁熱難耐。今天去石經(jīng)理那里核實(shí)下縣區的告知短信發(fā)了沒(méi)有發(fā)到。把縣區實(shí)習生的衣服打包整理好送到薛師傅那里，派物流車(chē)給各個(gè)縣區發(fā)下去。由于企業(yè)建站以及旺鋪通任務(wù)的下達，和石經(jīng)理商量看看后期的任務(wù)怎么完，說(shuō)實(shí)話(huà)這個(gè)任務(wù)下達的有點(diǎn)滑稽，不在大學(xué)生所能承受的能力范圍內。全省這幾天都在搞G3手機營(yíng)銷(xiāo)以及企業(yè)建站，都不太好做。這幾天在G3手機的營(yíng)銷(xiāo)中也出現了不少問(wèn)題：
1.從7月20日初步準備此次實(shí)習活動(dòng)，和大同移動(dòng)公司市場(chǎng)部石經(jīng)理聯(lián)系后，組織進(jìn)行市區、礦區、南郊區的面試以及上崗培訓中，一切正常，縣區由于報名人數以及縣區特殊地理差異，致使面試培訓時(shí)間較市區后延�，F在已經(jīng)步入正軌，大同地區現所有實(shí)習生正常上崗。
2.包括大同市七縣四區在內，大同市實(shí)習生小分隊共有個(gè)。大部分分隊配合營(yíng)業(yè)廳，安排在營(yíng)業(yè)廳內工作，展開(kāi)G3手機的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。其中機車(chē)廠(chǎng)小分隊、新華街小分隊、御河北路花城小分隊、東關(guān)小分隊等抽出部分實(shí)習生參加戶(hù)外展銷(xiāo)。中心營(yíng)業(yè)廳、新華街營(yíng)業(yè)廳參加戶(hù)外IP電話(huà)以及G3寬帶入網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳。除中心營(yíng)業(yè)廳有全部四款G3手機型號：中興U230、華為T(mén)2211、中興U215、中興U500，其余營(yíng)業(yè)廳大部分現存手機型號僅為中興U230、華為T(mén)2211兩款，不能滿(mǎn)足客戶(hù)需求。御新華都營(yíng)業(yè)廳有中興U500樣機，東關(guān)營(yíng)業(yè)廳連樣機都沒(méi)有，只有圖片，給營(yíng)銷(xiāo)造成很大困難，顧客再看不到真機和樣機后因缺乏信任度選擇不買(mǎi)。機車(chē)廠(chǎng)營(yíng)業(yè)廳沒(méi)有實(shí)機，在實(shí)習生的解說(shuō)下，決定買(mǎi)，可是光顧2次后，實(shí)機到位問(wèn)題還是得不到解決。大同大學(xué)營(yíng)業(yè)廳因放假期間學(xué)生太少，銷(xiāo)量很成問(wèn)題。另外，宣傳彩頁(yè)很缺。我們的優(yōu)惠套餐何時(shí)能下來(lái)?實(shí)習生反映看能不能提供更多的樣機以及G3手機的品種能否加大，以增強吸引力。
3.對于企業(yè)建站和旺鋪通兩項任務(wù)，大同地區鑒于之前并沒(méi)有分配這兩項任務(wù)，而現在應省里要求不得不做。雖然很被動(dòng)，但我們會(huì )努力。由于大同的新增企業(yè)數為零，所以完成這兩項任務(wù)會(huì )很困難。時(shí)間上也存在著(zhù)困擾。
20xx.7.31陰
今天。終于終于太陽(yáng)沒(méi)了。幸福的頓時(shí)都不知道該說(shuō)什么了。神仙!神仙!今天在中心廳班長(cháng)辦公室里給縣區移動(dòng)自辦營(yíng)業(yè)廳打電話(huà)讓他們把傳真發(fā)過(guò)實(shí)習生的身份證復印件，結果很不盡如人意。很模糊，亂七八糟，不知道能不能用來(lái)辦理銀行卡和身份證，可是一個(gè)一個(gè)縣區去跑也太不現實(shí)了。有點(diǎn)崩!!!是在不行也只能掃描了，那個(gè)也許還能清楚點(diǎn)。
20xx.8.1陰
快樂(lè )第二天。今天聽(tīng)西城主管xxx說(shuō)機車(chē)廠(chǎng)營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員因為自身素質(zhì)、態(tài)度太差，導致顧客原本要買(mǎi)的機子卻遲遲賣(mài)不出去，很費勁啊。實(shí)習生對企業(yè)建站和旺鋪通兩項任務(wù)不是很明確，有些看不懂，不知道任務(wù)量怎么算。甚至小隊長(cháng)和我提出看看能不能發(fā)動(dòng)省公司給實(shí)習生辦理集團小號，這樣實(shí)習生之間聯(lián)系方便，便于溝通。嘿嘿，想法是好的，可這根本不可能得到解決啊。
20xx.8.2晴
今天是晴天，微晴吧。早上去了石經(jīng)理辦公室，看看縣區的名單以及實(shí)習生的身份證復印件核實(shí)能掃描過(guò)來(lái)。地方分的太細，工作就會(huì )不太好做。結果向陽(yáng)里營(yíng)業(yè)廳的實(shí)習生打來(lái)電話(huà)說(shuō)有位顧客已經(jīng)來(lái)過(guò)好多次想買(mǎi)中興U500機型，而向陽(yáng)里營(yíng)業(yè)廳卻遲遲沒(méi)有到貨。聯(lián)系中心營(yíng)業(yè)部卻說(shuō)貨3天以后才可以到。實(shí)習生不想讓顧客這么掃興甚至說(shuō)可以幫顧客到中心營(yíng)業(yè)部來(lái)取機子。但一切都需要走程序。下單、發(fā)單沒(méi)有一項可以逃過(guò)。有些時(shí)候某情況某境遇真的會(huì )讓你無(wú)能無(wú)力。
20xx.8.3晴
今天是8月3日，據說(shuō)是男人節。應石經(jīng)理要求，開(kāi)了大北街營(yíng)業(yè)廳，臨時(shí)調過(guò)4個(gè)人去大北街營(yíng)業(yè)廳。下午終于把名單收齊。終于把身份證復印件寄了�？�。真不容易。結果是全省最后一個(gè)。挨批啦。不過(guò)今天傻不拉幾的，發(fā)現一堆問(wèn)題�？蓯�。明天得好好研討下這個(gè)問(wèn)題，不能這樣啊。
20xx.8.4晴
今天好忙。先是給主管們開(kāi)了會(huì )看看要怎么去開(kāi)展后期的工作。然后給各個(gè)縣區的實(shí)習生打電話(huà)安頓實(shí)習事宜，忙完已經(jīng)下午兩點(diǎn)了。中午和主管匆匆吃過(guò)飯后，去了一趟西城營(yíng)業(yè)部。連同御新花城、御新花都、東關(guān)。三點(diǎn)一線(xiàn)，結果在花都感覺(jué)不太好，實(shí)習生們不能主動(dòng)和顧客去推銷(xiāo)手機，而要等的顧客去問(wèn)，那樣想要賣(mài)出去怎么可能。就有關(guān)問(wèn)題和他們說(shuō)了說(shuō)，交代了組長(cháng)�；丶�。組委會(huì )說(shuō)有廣靈縣實(shí)習生說(shuō)在那實(shí)習天天不知道該干什么。其實(shí)我是一個(gè)一個(gè)打的電話(huà)唉…然后，晚上開(kāi)始發(fā)高燒。巨猛。一下飆升39度。
20xx.8.5晴
早上體溫38.4度�？墒墙裉彀才胖鞴荛_(kāi)會(huì )。而且要帶實(shí)習生到大客戶(hù)經(jīng)理部學(xué)習，還是去吧。早上一切順利，辦完事后到中心營(yíng)業(yè)廳，結果參加抽獎活動(dòng)抽到30元，哈。下午接到縣區實(shí)習生的電話(huà)，其實(shí)有很多東西他們還是不太明白的，慢慢細心解決吧。
20xx.8.6晴
又是晴天。但卻已然不像前些天那么燥熱了。那天在路邊攤上看見(jiàn)個(gè)賣(mài)蛐蛐的生意小販，很好看的一個(gè)小籠子，手工制品，20xx元一個(gè)，真的很別致。今天主管李懿泰去中心拍照了。中心營(yíng)業(yè)廳的手機銷(xiāo)量一直是大同市最好的。這個(gè)真沒(méi)辦法，天時(shí)地利人和。實(shí)習生們也很賣(mài)力。不容易。
20xx.8.7晴
今天中心一切正常。下午去了一趟大北街營(yíng)業(yè)廳還不錯。晚上給各個(gè)縣區的實(shí)習生發(fā)短信告知他們合同問(wèn)題，希望大家都多多配合。
20xx.8.8晴
今天我們的手機銷(xiāo)量是1113了。
20xx.8.9晴
今天去中心營(yíng)業(yè)廳，可能由于半個(gè)月的從相識到相熟，人們又扎堆現象。主管李懿泰發(fā)現還有打電話(huà)，發(fā)短信的現象于是批評了他們。但實(shí)質(zhì)上我們的實(shí)習生還是很不錯的。半個(gè)月，業(yè)務(wù)比之前的長(cháng)進(jìn)不是一點(diǎn)半點(diǎn)。而且在個(gè)人禮貌、待人接事上也有不小的變化。下午去找石經(jīng)理貌似人家又在開(kāi)會(huì )啊…
20xx.8.10晴
第一：今天想吃好吃的。第二：想吃就一定要去吃。哈。下午去市場(chǎng)部蓋章了并把合同印了10份。工作完結。
20xx.8.11晴
實(shí)習已經(jīng)兩周過(guò)去了，今天的G3手機銷(xiāo)量為1245。貌似有個(gè)通知七把我表?yè)P了一下。今天召集市區以及礦區的隊長(cháng)開(kāi)會(huì )。上報問(wèn)題，結果發(fā)現大北街營(yíng)業(yè)廳至今沒(méi)有宣傳彩頁(yè)，都得靠實(shí)習生手繪。上報了好幾次總是拖拖拉拉。機車(chē)廠(chǎng)營(yíng)業(yè)廳至今沒(méi)有手機，礦區的手機沒(méi)有一部到貨。問(wèn)題簡(jiǎn)直太多了。大同大學(xué)一直在忙著(zhù)給新生裝卡。下一階段又是一卡通的入戶(hù)，很忙。今天小小合了個(gè)影。
20xx.8.13陰
從11號下過(guò)雨后，這幾天一直隱陰陰的，也不知道是因為那些已故的人們…實(shí)習活動(dòng)還在如期進(jìn)行，一切正常。實(shí)習生也許身心已到疲乏階段。但這個(gè)是誰(shuí)都應該去理解的，多鼓勵吧。
20xx.8.14晴
天晴了!!o(∩_∩)o哈哈!我們各就各位。明天要去太原開(kāi)會(huì )那，么么。加油!
20xx.8.15晴
今天下午在旱西關(guān)的三橋大廈各地市動(dòng)感實(shí)習生團隊長(cháng)開(kāi)了815中期會(huì )議。本來(lái)感覺(jué)好輕松的一個(gè)會(huì )議，結果跟我想像的不大一樣啊，下午定的2點(diǎn)半開(kāi)會(huì )，2點(diǎn)組委會(huì )孫老師就給我打電話(huà)問(wèn)我在哪說(shuō)讓快點(diǎn)，真崩了。結果打車(chē)去旱西關(guān)，先在一樓打印了述職報告。
人力資源實(shí)習日記 篇2
2月13日 星期一 多云
今天是到公司實(shí)習的第一天，我提前半小時(shí)來(lái)到了公司，由于在學(xué)校當人過(guò)三年的學(xué)生干部，也參加過(guò)許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強，所以在今天剛過(guò)來(lái)報到的實(shí)習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學(xué)適當參加學(xué)生工作的好處吧。接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀(guān)了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章制度，了解部門(mén)的運作方式和工作內容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習到更多的東西。
2月14日 星期二 多云
今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專(zhuān)業(yè)的，但對我而言并不難，因為2個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級資格證，并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。
2月15日 星期三 陣雨
下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身，但對于這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話(huà)一般響2聲接、會(huì )議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識的學(xué)習，要不然可能在上午交際中可能會(huì )出洋相。
2月16日 星期四 陣雨
已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說(shuō)的是如何加強自己的價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)修養以及生活中遇到問(wèn)題如何自我調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類(lèi)，一是基礎題，上課都講過(guò)了，二是開(kāi)放性題目，主要講究工作中
遇到問(wèn)題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒(méi)被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶(hù)正在旁邊恰當業(yè)務(wù)，此時(shí)你應該如何處理。
2月17日 星期五 陰
今天，正式開(kāi)始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì )兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái)，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過(guò)我深知，堅持就是勝利，畢竟不會(huì )天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
2月20日 星期一 多云
周一了，話(huà)說(shuō)現在的上班族很多人周一時(shí)盼著(zhù)周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著(zhù)周一晚點(diǎn)來(lái)，現在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
2月21日 星期二 多云
公司一線(xiàn)作業(yè)工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并在兩天內，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周?chē)纳碳依麧櫩上攵�，中國的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。
2月22日 星期三 陣雨
又是下雨天，但工作還得繼續。冒著(zhù)雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì )很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線(xiàn)作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì )上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶(hù)外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應如何，我們的每一個(gè)決策都應該實(shí)事求是，根據不同的目標群體展開(kāi)。
2月23日 星期四 小到中雨
早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主要是針對本次招聘活動(dòng)。會(huì )議內容主要是統一招聘標準，并未應聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統一口徑和做好相關(guān)準備。此外，為了調動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì )有犒勞。人果然是需要激勵的，會(huì )議還沒(méi)開(kāi)完，大家就在討論應該去哪里吃哪里玩，不過(guò)這種氣氛我很喜歡，充滿(mǎn)著(zhù)和諧、歡快氣息。
2月24日 星期五 小雨
雖然入職不久，今天我就在思考工作中理論和實(shí)踐還是有較大差距的。理論的知識很有條例，很抽象，感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣，但是實(shí)際工作中，我們就感到很多的事情并不要用理論知識解決，而是憑的經(jīng)驗。比如這次的招聘，面試和錄用相對隨便，并不需要嚴格的考錄過(guò)程，當然這和工作性質(zhì)有關(guān)，但并不應該是隨便的理由。雖是一線(xiàn)員工，但他的工作技能如何、工作態(tài)度怎樣這些起碼的東西應當了解，否則可能會(huì )影響這個(gè)團隊的工作效率。
人力資源實(shí)習日記 篇3
6月25日
今天是我到公司實(shí)習的第一天，很興奮，也很緊張。
早上，我早早地來(lái)到了公司。因為是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。
人力資源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家似乎都沒(méi)有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。
由于是第一天上班，并沒(méi)有做什么工作，但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了！
6月26日
今天是實(shí)習的第二天，我早早地起床到了公司，等著(zhù)領(lǐng)導給安排工作。到了公司，發(fā)現人來(lái)的還不多，決定先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很開(kāi)心。
過(guò)了一會(huì )，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單的安排了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的`資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對。雖然這項工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份認真的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候學(xué)的理論知識和現在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。
今天的工作雖然很簡(jiǎn)單，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
6月27日
今天是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導也沒(méi)有安排具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性的工作。
我認為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
6月28日
這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。
面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過(guò)還好都表現得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。
發(fā)現剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。很多應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì )生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。
回想自己學(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。
7月1日
昨天參加了公司對應聘人員的面試，當然是作為一個(gè)輔助性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然，在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的思考。
大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài)，不能放低自己�，F在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的大學(xué)理論知識來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。
現在作為市場(chǎng)經(jīng)濟，作為應屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺，多學(xué)習知識，從基本做起，踏實(shí)認真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗，才會(huì )有更好的發(fā)展。
想到自己即將畢業(yè)，今后的路應該怎么走，真的應該好好地思考規劃一下。
7月2日
今天一上班，王經(jīng)理就讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總，來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習者身份出現的，并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節我經(jīng)歷的最好，對公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。
首先，公司沒(méi)有舉行筆試，只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì )減少招聘的開(kāi)支，但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。
其次，公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導小組討論更能檢測一個(gè)人的能力，但是針對我們這次的招聘計劃，圓桌會(huì )議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。
最后，面對應聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà)，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節，而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
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