人事部的實(shí)習日記
在人事部實(shí)習的同學(xué)，有空的時(shí)候不妨多寫(xiě)寫(xiě)實(shí)習日記，既可以鍛煉自己的寫(xiě)作能力，還能記錄實(shí)習的工作情況。以下是人事部的實(shí)習日記，歡迎閱讀!
人事部的實(shí)習日記 篇1
12月14日星期三
今天可算是把公司部門(mén)給弄清楚，也算是完成咯計劃中的一個(gè)任務(wù)，簡(jiǎn)單記錄一下，廠(chǎng)里有綜合辦公室，黨群人事部，財務(wù)部，生產(chǎn)運行部，營(yíng)銷(xiāo)部，投資發(fā)展部，設備維管中心，技術(shù)質(zhì)量中心，物流配送中心，電解一分廠(chǎng)，電解二分廠(chǎng)，電解三分廠(chǎng)，碳素分廠(chǎng)，熔組分廠(chǎng)，動(dòng)力分廠(chǎng)，電力公司登十五個(gè)部門(mén)，至于各個(gè)部門(mén)的職責，還有待于我以后學(xué)習。這幾天學(xué)了還多有關(guān)人力資源的知識，課外的知識。這一個(gè)過(guò)程是值得我回憶的。
12月15日星期四
今天上午幫宋哥收表，并檢查信息涂的對不對，這是一個(gè)很細心才能做好的活兒，關(guān)系到廠(chǎng)里的人是否能報上名，也是考驗我的時(shí)候，我對自己還算挺有信心，忙活到十點(diǎn)，完全按照一遍成進(jìn)行的，工作效率挺高，表?yè)P一下自己。后十點(diǎn)，本來(lái)申請過(guò)宋哥去聽(tīng)培訓，但宋哥交代培訓最好不要記筆記，估計是領(lǐng)導怕公司機密泄露，我表示很是理解，還學(xué)到了凡事要謹慎，特別是做公司，出于職業(yè)道德，于是決定不去聽(tīng)了，讓大家放心，另一方面怕自己萬(wàn)一把他們知識學(xué)走以后用時(shí)惹法律麻煩。在辦公室閑著(zhù)沒(méi)事拖了下地，本來(lái)想幫領(lǐng)導也打掃一下衛生，他屋里門(mén)鎖著(zhù)加上自己沒(méi)勇氣就放棄咯，過(guò)道里打掃衛生的阿姨似乎對我現在打掃衛生不太滿(mǎn)意，我以后注意!完事兒學(xué)習了一下WORD.一上午就過(guò)去咯。
12月16日星期五
人還真是容易懶，才寫(xiě)了2天的實(shí)習日記就沒(méi)再寫(xiě)下去了。經(jīng)歷了一星期的實(shí)習，還算比較適應人力的工作了，最起碼有一臺電腦可以讓我對著(zhù)來(lái)打字。無(wú)聊是無(wú)聊了點(diǎn)，但是不像第一天那樣真的想馬上回家的那種感覺(jué)了。其實(shí)，人也是這樣慢慢適應著(zhù)，慢慢學(xué)著(zhù)如何適應環(huán)境，并在無(wú)聊中發(fā)現有趣的地方，尋找著(zhù)當中的閃光點(diǎn)。今天整理了一天的文件，整理材料的時(shí)候，也能感覺(jué)到看那些材料，其實(shí)也能學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)的東西，了解一下黨群人事部職能部門(mén)的工作程序。
12月19日星期一
今天上午宋哥讓我給員工打電話(huà)通知采集照片時(shí)間，打了二十多個(gè)電話(huà)，走的沒(méi)打通就讓同事務(wù)必通知到，語(yǔ)氣得好，每個(gè)人都得稱(chēng)呼您，確保消息通知到。剛開(kāi)始挺緊張，后來(lái)越來(lái)越自信咯，感覺(jué)還可以。
忙完后宋哥讓我幫他整理稿費記錄，沒(méi)一篇文章都得記錄下名稱(chēng)作者字數稿費，剛開(kāi)始不太會(huì )，研究咯一上午，只得用笨辦法，宋哥不再我也沒(méi)去問(wèn)別的師傅，后悔統計學(xué)沒(méi)好好學(xué)，后悔啊，很沮喪。
12月20日星期期二
今天中午還沒(méi)進(jìn)展多少，我決定把題目登記完去吃飯，于是忙到一點(diǎn)，害怕沒(méi)飯就去吃飯咯。
吸里嘩啦吃完就去接著(zhù)忙，等到兩點(diǎn)實(shí)在郁悶的不行，給宋哥打電話(huà)他教了我一下，湊合會(huì )咯，但我主要還是學(xué)習，所以抽空我一定要向宋哥討教一下如何編公式�？煜掳鄷r(shí)生產(chǎn)部王師傅來(lái)我們屋辦事，和他聊天得知他主抓績(jì)效考核，很興奮，可他問(wèn)咯我幾個(gè)問(wèn)題，我剛學(xué)過(guò)就忘的一干二凈，很丟臉，以后一定要好好的踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習，考試拿高分沒(méi)用，會(huì )用才是真的，不能只為考試學(xué)習，聊的更開(kāi)心，下午四點(diǎn)半班車(chē)要走咯，我實(shí)在不想走，工作還沒(méi)做完，只得明天繼續做咯。忙碌的一天。
12月21日星期三
今天中午和吳姐一塊兒吃飯，她工作負擔挺重，而且公司領(lǐng)導干涉他寫(xiě)稿子，每句話(huà)都得慎重，她會(huì )為咯一句發(fā)表的報紙上的話(huà)給五六個(gè)人打電話(huà)申請，真不容易。在領(lǐng)導看來(lái)，一項任務(wù)的完成，只重于果，不在于過(guò)程，然而，對于下屬、實(shí)習生的我們，必須要重視每項工作過(guò)程，在多項過(guò)程的匯總中，發(fā)覺(jué)自身的不足，及時(shí)彌補改正，并時(shí)刻提醒自己，同時(shí)，在工作中，我們會(huì )遇到許多難題，我們不僅要沉著(zhù)應對，更要堅持著(zhù)自己的信念，步步為營(yíng)，不拋棄、不放棄，為最終取得勝利的果實(shí)而努力拼搏!中午我倆選了大米菜，炒好的，很快，我這次聰明咯，買(mǎi)咯一塊錢(qián)的菜，五毛錢(qián)的米，正好吃完，美美的飽飽的。
12月22日星期四
今天領(lǐng)導派我去幫忙整理檔案，中鋁領(lǐng)導要抽查檔案。我跟倩倩姐還有其他兩名同事四人負責。這次工作中，使我確實(shí)感受到了團隊精神的作用。每個(gè)人，生活在這個(gè)社會(huì )中，都必須隨時(shí)處于一個(gè)團隊中，不可能孤立存在，我們能否順利完成工作，與我們這四的努力與協(xié)作是分不開(kāi)的。如果缺少了團隊精神，我們將是一團散沙，沒(méi)有凝聚力，完成工作也就無(wú)從談起。相信，有了這一次工作的經(jīng)歷，無(wú)論是今后的學(xué)習，還是工作，甚至是生活，我都會(huì )更加清楚，自己要什么、該做什么、該如何做，怎樣才能做好;相信，此次實(shí)習將是我今后人生的一個(gè)良好開(kāi)端。
12月23日星期五
今天繼續整理檔案，早早的來(lái)到檔案室，等人來(lái)齊后開(kāi)始工作.昨天把公司的資料排序好，今天開(kāi)始換新皮。剛開(kāi)始覺(jué)得挺好玩，后來(lái)手上起的全是毛皮兒，好疼啊，原來(lái)工作并沒(méi)有想象得那么簡(jiǎn)單，我們?yōu)榭┍Ｗo手不受傷，我我們一家帶咯一個(gè)手套，稍微好一些。下午還剩好多沒(méi)換皮，我們?yōu)榭┩瓿晒ぷ�，還加咯班，雖然很累，但總算是完成咯，大姐說(shuō)等把廢紙賣(mài)咯大家去挫一頓慶祝一下，雖然是公司錢(qián)，大家都懂得，我不多說(shuō)咯。
12月26日星期一
今天是給檔案排序，由于大家都沒(méi)經(jīng)驗，畢竟這種大型檢查是多年不遇一次的。最后還是我出的主意，先把檔案號同一千的分開(kāi)，再把每一千里同一百的分開(kāi)，然后排序，估計得兩天的工作量。我很開(kāi)心，因為以前高中時(shí)幫老師排檔案就是自己排的，看來(lái)經(jīng)驗真的很重要。大家邊排邊聊天，一天過(guò)得很開(kāi)心，很快。學(xué)姐倩倩姐是俺學(xué)校人力的，由于學(xué)緣關(guān)系，對我特別好，什么都教我，收獲頗豐啊，她甚至還教我女生最好不要找家離得太遠的男朋友，哈哈，我表示很無(wú)奈。
12月27日星期二
今天重復著(zhù)昨天的工作，學(xué)姐跟我嘮咯些心得，簡(jiǎn)單總一下，防止忘記。
作為人力資源工作者一要熟悉國家人事勞動(dòng)及其他法律法規政策，二要掌握最新的人力資源理論和技術(shù)，三要具備戰略家的某些素質(zhì)，最重要的是能夠根據外部環(huán)境的變化和企業(yè)實(shí)際把學(xué)到的知識具體化。因為知識老化速度以加快企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜，到社會(huì )上繼續學(xué)習才是理論與實(shí)際的最佳合辦法，大學(xué)課堂上學(xué)的都是理論知識，很多案例的分析其實(shí)也都不夠真實(shí)，而且還會(huì )失去現實(shí)意義。工作中的人力資源管理工作，很多方案如果用大學(xué)的理論知識來(lái)做，最后都實(shí)行不通的，甚至會(huì )被全盤(pán)否定掉。呵呵，下午排序完畢，明天入庫。
人事部的實(shí)習日記 篇2
人事部實(shí)習日記1
今天是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導也沒(méi)有安排具體的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。
我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的發(fā)展資料，對公司多多少少有了一定的了解。我們公司初期的規模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等，就如同現實(shí)中的很多中小企業(yè)，特別是中小零售業(yè)的管理情況。公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理，現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jì)效等級評定不公平投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊，整天忙于事務(wù)性的工作。
我認為人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴，并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。
人事部實(shí)習日記2
今天是我到公司實(shí)習的第一天，很興奮，也很緊張。
早上，我早早地來(lái)到了公司。因為是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就忙碌起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹，簡(jiǎn)單的介紹了一下自己，然后我被安排到了公司的人力資源部。
人力資源部辦公室不大，但是坐了5個(gè)人，包括了我，王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室，大家似乎都沒(méi)有距離。同事對我都很友好。中午跟他們一起吃飯，聊了很多。
由于是第一天上班，并沒(méi)有做什么工作，但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了！
人事部實(shí)習日記3
今天是實(shí)習的第二天，我早早地起床到了公司，等著(zhù)領(lǐng)導給安排工作。到了公司，發(fā)現人來(lái)的還不多，決定先打掃下衛生。于是把辦公室打掃了一遍，把辦公室弄的干干凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事，心里真的很開(kāi)心。
過(guò)了一會(huì )，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)單的安排了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料進(jìn)行核對。雖然這項工作很簡(jiǎn)單，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份認真的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。
在做這項工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候學(xué)的理論知識和現在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有很多東西要學(xué)。
今天的工作雖然很簡(jiǎn)單，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。
人事部實(shí)習日記4
進(jìn)入第二周的公司實(shí)習，由于經(jīng)過(guò)了上一周的學(xué)習，我更加熟悉了公司的業(yè)務(wù)章程和業(yè)務(wù)情況條例。
本周，我開(kāi)始學(xué)習如何編制公司的財務(wù)報表。剛剛開(kāi)始我先是用了兩天的時(shí)間翻閱公司上一個(gè)財務(wù)季度的財務(wù)報表，以及原始憑證等。由于時(shí)值稅務(wù)局開(kāi)展學(xué)習勞動(dòng)法的學(xué)習講座，公司的幾位經(jīng)歷以及財務(wù)部門(mén)的經(jīng)歷都去開(kāi)會(huì )了。
所以正式的工作直到星期3才開(kāi)始。為了鍛煉我的能力，公司讓我用手工編制報表。我的任務(wù)主要是幫助公司的財務(wù)主任核對各項數據是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開(kāi)始的階段也嘗試著(zhù)參與原始憑證以及總分類(lèi)帳幕的報表的編制。
但是由于在工作中的粗心大意，在總賬中漏填了一個(gè)數據，導致我試編的財務(wù)報表最后不管怎么算都算不平衡，在財務(wù)主任和財務(wù)經(jīng)理的幫助下，我終于找到了這個(gè)錯誤的地方并且加以改正。因為我是試著(zhù)編制報表，所以公司并沒(méi)有因為我的疏忽而造成工作進(jìn)度的延誤。
錯誤的原因：在同一天發(fā)生的財務(wù)活動(dòng)過(guò)多，過(guò)于頻繁。在編制的過(guò)程中不夠細心，錯誤的將一份還沒(méi)有來(lái)得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。
造成最后的試算不平衡。經(jīng)驗教訓：在開(kāi)始錄入信息之前，一定要先把桌面清理干凈，整理清楚。并且把各項財務(wù)信息整理歸納，在開(kāi)始之前一定要事先調整好自己的精神狀態(tài)。不能著(zhù)急，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的情緒。在工作過(guò)程中，要注意檢查每一份報表的是否完整的錄入，避免最后不必要的返工。
人事部實(shí)習日記5
這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的'大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。
面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張，不過(guò)還好都表現得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。
發(fā)現剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。很多應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì )生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位，因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁，致使求職屢屢碰壁。
回想自己學(xué)校的情況，很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。
通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì )，更是提高自身的好機會(huì )，對適應社會(huì )是很有裨益的。
人事部的實(shí)習日記 篇3
2月13日 星期一 多云
今天是到公司實(shí)習的第一天，我提前半小時(shí)來(lái)到了公司。由于在學(xué)校當人過(guò)三年的學(xué)生干部，也參加過(guò)許多活動(dòng)，因此溝通交流能力比較強，所以在今天剛過(guò)來(lái)報到的實(shí)習生中，我比較不顯得那么拘謹，我想就是大學(xué)適當參加學(xué)生工作的好處吧。
接待我們的是人事部主管，他首先帶我們參觀(guān)了公司的辦公場(chǎng)所，并詳細說(shuō)明個(gè)部門(mén)的辦公室。下午，我們主要是熟悉公司的規章制度，了解部門(mén)的運作方式和工作內容。主管告訴我們從明天開(kāi)始將有為期三天的培訓，說(shuō)實(shí)話(huà)，我蠻期待的，希望可以從里面學(xué)習到更多的東西。
2月14日 星期二 多云
今天是培訓的第一天，培訓內容是人力資源管理，這培訓還是蠻專(zhuān)業(yè)的，但對我而言并不難，因為2個(gè)月前，我剛剛考完企業(yè)人力資源管理師3級資格證，并且已經(jīng)通過(guò)了。今天的培訓還是比較系統的講解了人力資源規劃、招聘、員工培訓、績(jì)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系六大人力資源管理模塊，但由于時(shí)間太短，很多細節難以涉及，致使有些非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)沒(méi)能很好的聽(tīng)懂課程。
2月15日 星期三 陣雨
下雨了，天氣還有點(diǎn)小冷，但這并不能阻止我們上班。今天上午的培訓課程是商務(wù)禮儀、下午是公文寫(xiě)作。雖說(shuō)我是行政管理出身，但對于這些知識還是有蠻多不懂得，比如電話(huà)一般響2聲接、會(huì )議座次安排、公文具體的寫(xiě)作技巧等等。因此，今天的收獲還是非常大的，我想平時(shí)有時(shí)間可以通過(guò)教學(xué)視頻、講座、相關(guān)文章多注意一下這方面知識的學(xué)習，要不然可能在上午交際中可能會(huì )出洋相。
2月16日 星期四 陣雨
已經(jīng)是第四天了，早上看的是教學(xué)視頻，主要說(shuō)的是如何加強自己的價(jià)值觀(guān)、生活觀(guān)修養以及生活中遇到問(wèn)題 如何自我調節。下午是培訓考核，考核的內容還是主要有兩類(lèi)，一是基礎題，上課都講過(guò)了，二是開(kāi)放性題目，主要講究工作中
遇到問(wèn)題應該如何解決，記得其中一道題是有一名應聘者認為自己沒(méi)被錄用是因為遭到不公平待遇，要求公司給出答復，并且態(tài)度.蠻橫，但此時(shí)一方面部門(mén)主管及公司領(lǐng)導都在外地出差聯(lián)系不上，另一方面有三個(gè)客戶(hù)正在旁邊恰當業(yè)務(wù)，此時(shí)你應該如何處理。
2月17日 星期五 陰
今天，正式開(kāi)始工作，心理蠻高興的。到公司后，我首先整理了我的辦公位置，然后順便給公司的盆景澆水。一會(huì )兒副主管拿了一沓員工資料過(guò)來(lái)，讓我在今天下班前把所有資料錄入完畢、并進(jìn)行核對。忙到下午五點(diǎn)，終于完成了，累的慘不忍睹，手酸、腰酸、眼睛酸，不過(guò)我深知，堅持就是勝利，畢竟不會(huì )天天干這種工作。而且想想明天就是周末了，可以休息兩天，心里還是很高興的。
2月20日 星期一 多云
周一了，話(huà)說(shuō)現在的上班族很多人周一時(shí)盼著(zhù)周末早點(diǎn)到來(lái)，周末盼著(zhù)周一晚點(diǎn)來(lái)，現在我還沒(méi)有明顯的感覺(jué)。今天，部門(mén)比較閑，事情不多。我是個(gè)閑不住的人，所以就拿了辦公室的文檔，來(lái)了解更多關(guān)于部門(mén)及公司的工作，希望自己能在工作狀態(tài)中盡快融入。
2月21日 星期二 多云
公司一線(xiàn)作業(yè)工人年初離職率高，現在缺口不少，主管讓我們準備材料并在兩天內，將招聘信息發(fā)布出去，我和同事小包，根據招聘崗位、招聘人數、技術(shù)能力和簡(jiǎn)要招聘方法要求草擬了一份招聘交給主管審核。審核通過(guò)后，小包將招聘信息在縣人才網(wǎng)和論壇發(fā)布，而我則是聯(lián)系廣告公司制作六份招聘海報。以前在學(xué)校一份80cm*120cm的海報價(jià)格將近200元，而在縣里面70元不到，校園周?chē)纳碳依麧櫩上攵�，中國的大學(xué)直接帶動(dòng)了多少行業(yè)的發(fā)展可想而知。
2月22日 星期三 陣雨
又是下雨天，但工作還得繼續。冒著(zhù)雨和同事小包將招聘告示貼到工業(yè)區、廣場(chǎng)等6個(gè)地方，希望有更多的人看到�？赡艽蠹視�(huì )很奇怪，為什么要用這么古老的方法進(jìn)行招聘，其實(shí)很簡(jiǎn)單，這么一線(xiàn)作業(yè)工人基本都是30歲以上，很多人文化水平都是初中，最多高中，因此他們要么不會(huì )上網(wǎng)或者很少上網(wǎng)，因此，對于這些特殊群體，傳統的戶(hù)外招聘是最好的方式。工作本來(lái)就應如何，我們的每一個(gè)決策都應該實(shí)事求是，根據不同的目標群體展開(kāi)。
2月23日 星期四 小到中雨
早上臨時(shí)召開(kāi)部門(mén)會(huì )議，主要是針對本次招聘活動(dòng)。會(huì )議內容主要是統一招聘標準，并未應聘者可能咨詢(xún)的問(wèn)題統一口徑和做好相關(guān)準備。此外，為了調動(dòng)大家的工作激情，主管告訴大家任務(wù)完成后，公司經(jīng)理將會(huì )有犒勞。人果然是需要激勵的，會(huì )議還沒(méi)開(kāi)完，大家就在討論應該去哪里吃哪里玩，不過(guò)這種氣氛我很喜歡，充滿(mǎn)著(zhù)和諧、歡快氣息。
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