外企實(shí)習心得
當我們心中積累了不少感想和見(jiàn)解時(shí)，通常就可以寫(xiě)一篇心得體會(huì )將其記下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么寫(xiě)心得體會(huì )要注意的內容有什么呢？以下是小編收集整理的外企實(shí)習心得，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
大學(xué)期間，我雖然沒(méi)有得到過(guò)獎學(xué)金， 但是在這四年里， 我一直關(guān)注著(zhù)社會(huì )對人能力的不同需要，以結合我自身的特點(diǎn)，培養自己的能力。在大一下學(xué)期，我通過(guò)了國家英語(yǔ)四級考試，大二上半年又輕取六級，這很大程度上決定了我后來(lái)工作的選擇。坦白的說(shuō)，這期間我并不是很善于和周?chē)娜舜蚪坏�，盡管大學(xué)給了我很多鍛煉自己的機會(huì )，比如，擔任班干部，創(chuàng )辦社團等。但是我有一個(gè)特點(diǎn)：愛(ài)冒險。
當面臨工作選擇的時(shí)候，我沒(méi)有過(guò)多的考慮自己的戶(hù)口，也沒(méi)有考慮自己以后生活的穩定，因為我覺(jué)得自己還很年輕。四年的醞釀剛剛過(guò)去，腳下的路也剛剛開(kāi)始。于是，在朋友的介紹下，我選擇了一個(gè)剛剛進(jìn)入中國市場(chǎng)的外企-歐洲集團(EURO GROUP)。
實(shí)習期間，我負責客戶(hù)日常業(yè)務(wù)項目的接洽與關(guān)系的維系。我們的客戶(hù)集中在其他知名的外資企業(yè)，這些外企的人員素質(zhì)很高，在我看來(lái)，每一次與他們的合作，就是我的學(xué)習機會(huì )。我們公司人員結構很年輕，綜合素質(zhì)也都很高，無(wú)形的競爭迫使我不間斷地自修以提升自己。
起初，我不太適應高強度和自由支配的工作，我的老家在山東，大學(xué)畢業(yè)以前，一直是由家里照顧自己，為自己提供生活物質(zhì)支持等�，F在，我一個(gè)人在北京，工作壓力又大，每天回到宿舍總是孤伶伶地，想找人說(shuō)話(huà)都沒(méi)有。好幾次打退堂鼓，可是這個(gè)選擇是我對自己的期許，我無(wú)路可退�；氐焦�，看見(jiàn)其他的同事愉快地工作著(zhù)，我就想，他們遠離自己的國家，在語(yǔ)言不通的城市里工作、生活都那么愉快，為什么我不能調整好自己的心態(tài)呢?漸漸地，我愛(ài)上了這份工作，因為每天接觸不同高度、廣度和層面的人群，他們獨特的性格和思維影響了我的價(jià)值觀(guān)，我變得開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)起來(lái)�，F在我的客戶(hù)經(jīng)常稱(chēng)贊我聰明能干，我想我是應了那句話(huà)：“進(jìn)步是逼出來(lái)的�！�
外企在人才選擇上的自由度很大，他們推崇“respect people, respect knowledge”也是我喜歡外企的根本原因。在外資企業(yè)里，如果我的工作被認可，我就能得到相應的職位與薪金，也就是說(shuō)，收入與職位真正體現了我的價(jià)值，這給我的工作帶來(lái)很大的動(dòng)力。我們公司屬于初期運作，規模不大，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源部，但是有專(zhuān)人Ulla 負責HR。剛到公司沒(méi)多久，家里出了些意外，不懂得控制情緒的我，陰郁全都表現在臉上。Ulla 察覺(jué)后給了我許多中肯的意見(jiàn)，并破例放我一周長(cháng)假回家解決問(wèn)題。我在家的日子，她堅持每天給我發(fā)一封e-mail表示公司關(guān)心事態(tài)進(jìn)展，我覺(jué)得作為一名普通員工，得到如此關(guān)心，很難得。事實(shí)上，這些點(diǎn)滴的注意讓我有了歸屬感。
另外，我的工作很靈活，彈性很大，朋友或者同學(xué)經(jīng)常在上班時(shí)間在咖啡廳或是商場(chǎng)、大街上撞見(jiàn)我，倒不是我工作懈怠，而是因為我工作效率高，所以完成當天任務(wù)后，我才有閑情逸致享受生活。這種自由的工作方式，在國企不可能，但在很多外企卻是再正常合理不過(guò)的。剛開(kāi)始實(shí)習，原以為公司會(huì )對我進(jìn)行深度培訓。誰(shuí)想到，公司僅僅花不到5分鐘對我進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹各部門(mén)同事和基礎的業(yè)務(wù)后，就撒手讓我工作。上司沒(méi)有給我安排具體任務(wù)，只是讓我隨意地工作，有時(shí)候，沒(méi)有壓力反而是更大的壓力，看見(jiàn)周遭的人們忙忙碌碌，我只能強迫自己成長(cháng)，留心觀(guān)察大家的工作，以便自己的業(yè)務(wù)盡快上軌道。記得剛剛開(kāi)始工作的時(shí)候， 我一大早就到了公司，不知道干什么好，于是只好看著(zhù)同事們陸續的“遲到”，我不禁進(jìn)入我上司的辦公室，他卻非常驚訝的說(shuō)：Why here(因為他昨天已經(jīng)為我做了工作部署)? 現在，我只要每個(gè)星期交一份weekly plan，余下時(shí)間，完全可以按照自己的計劃靈活支配時(shí)間和地點(diǎn)。他們不關(guān)心我的工作過(guò)程，只需要通過(guò)每周五的weekly report了解我的工作結果�！办`活、自由”是我喜歡在外企工作的重要原因。公司沒(méi)有陳腐的制度，沒(méi)有框架條文的限制，每個(gè)人都可以按照適合自己理想的方法工作。公司尊重每個(gè)人的想法，尊重每位員工的個(gè)人效力�？梢赃@么說(shuō)，我們公司的team work不明顯，部門(mén)的綜合業(yè)績(jì)是通過(guò)個(gè)人的效力組織成團隊效力，就像一滴水里的大海，每個(gè)人的價(jià)值得到充分的認可。
一個(gè)段時(shí)間的學(xué)習、觀(guān)摩和實(shí)踐后，在大家的幫助和努力下，我成功地接下了幾個(gè)采購項目，這帶給我很大的滿(mǎn)足感。公司對我多加贊賞后，依然沒(méi)有給我下達具體任務(wù)，正是靈活、自由的空間給了我無(wú)形的壓力，因為我不能辜負公司對我的信任，而當壓力轉化為動(dòng)力時(shí)，主觀(guān)能動(dòng)性就被調動(dòng)起來(lái)。我漸漸發(fā)現，外企有自己的培訓特色，它更注重員工在工作中成長(cháng)、鍛煉，自發(fā)地摸索和思考出一條最適合自己的工作方式。我喜歡在無(wú)形的壓力下接受這種無(wú)形的訓練。
公司很注重人才的培養和交流，這些交流和培訓都是在自然而然中進(jìn)行的。我常常被這份細微的交流所打動(dòng)，它讓我有一種被重視和被栽培的成就感。我們的內部沒(méi)有專(zhuān)人或者部門(mén)負責培訓，公司資深的高級經(jīng)理人占50%，我喜歡和他們談話(huà)、溝通。坦誠的溝通后，我打心眼里佩服他們，他們有曾經(jīng)為全球500 強企業(yè)做過(guò)咨詢(xún)策劃的，還有在里面任高級職位的。能在那么大的企業(yè)獲得肯定，工作能力是其次，勝人一籌的當屬不同尋常的睿智。他們的這種經(jīng)驗和睿智，是無(wú)法從外部培訓和資料上獲得的。每次他們虛心幽默地與我們共同探討，有所觸動(dòng)的同時(shí)，我也暗暗發(fā)誓，將來(lái)一定要跟他們一樣。在工作和生活的溝通中，上司和下屬打成一片，我相信誰(shuí)都無(wú)法抗拒這種溝通的氛圍。在一次和公司的專(zhuān)家的談話(huà)時(shí)， 我們談到了聯(lián)想更改自己的名稱(chēng)以及兼并IBM的個(gè)人電腦業(yè)務(wù)，我真正接觸了什么是品牌。其實(shí)是用的換位思考，只有了解對方的角度，我們才能更好地看到問(wèn)題，解決問(wèn)題，我們刁難自己的思維，也是為了找出問(wèn)題的根源。這種溝通最大的特點(diǎn)是“與時(shí)俱進(jìn)”，我們永遠不知道下一次的溝通內容，因為未知，所以我充滿(mǎn)期待。
在外企工作的另外一個(gè)優(yōu)勢，是出境和國內旅游機會(huì )以及周末派對多。業(yè)績(jì)突出的時(shí)候，無(wú)論你的職位、學(xué)歷或是資歷的深淺，只要業(yè)績(jì)突出，就有機會(huì )享受這種待遇，不僅可以同高層一起參加派對，促膝談心，還可以享受?chē)饴糜�。這樣的誘惑，無(wú)疑比經(jīng)濟上的提成或獎金，更有吸引力。上個(gè)月，我就享受了一次旅游獎勵。那是我第一次去杭州，它讓我興奮無(wú)比，難以忘記。雖然沒(méi)有踏出國門(mén)，但畢竟是公司對自己的認可。當然，我也期待著(zhù)像那位同事一樣，享受公司提供的歐洲旅游。只要工作突出的就能享受免費的美國游、歐洲游，誰(shuí)還不為它賣(mài)命工作?我覺(jué)得公司的獎勵機制還是相當誘惑的。這是以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，充分信任員工的能力和創(chuàng )意，沒(méi)有太多的框框條條或是規章制度制約我們，充分放手讓員工施展拳腳。這種信任，某種程度上來(lái)說(shuō)，令我負荷了更大的壓力，但同時(shí)也在壓力中迅速成長(cháng)，開(kāi)發(fā)更多的潛能。
在歐洲集團實(shí)習工作的時(shí)間里，不僅豐富了我的經(jīng)驗，更重要的是，鍛煉了我在高壓下正常工作的狀態(tài)。我可以自如地同時(shí)處理幾個(gè)項目，妥善解決相關(guān)問(wèn)題，對工作強度的適應性也逐漸大大增加了。應該說(shuō)，是公司對我的充分信任，才造就了今天樂(lè )觀(guān)、豁達的我。
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