精選會(huì )計實(shí)習心得體會(huì )錦集六篇
當我們對人生或者事物有了新的思考時(shí)，馬上將其記錄下來(lái)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的會(huì )計實(shí)習心得體會(huì )6篇，希望對大家有所幫助。
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇1
今天是實(shí)習的第九天了，也開(kāi)始慢慢習慣了這里的環(huán)境。在這里雖然環(huán)境很難適應，但這里的人是挺隨和的，也容易相處。在我部門(mén)（財務(wù)部）有財務(wù)會(huì )計：霞姐，出納：陳阿姨，還有我和另一個(gè)實(shí)習生：小蘇。霞姐是精明能干型的女人，她的辦事能力很強，為人也很活躍，雖然做事有點(diǎn)心急，也有點(diǎn)粗心，但她在我們部門(mén)的光彩依然不減。陳阿姨，為人最隨和，很容易講話(huà)，也是一個(gè)有十幾年經(jīng)驗的老前輩，我老爸說(shuō)陳阿姨經(jīng)驗很豐富，也是出納的老手。而我和另一個(gè)實(shí)習生最要好，可能是因為我們都是實(shí)習生，感覺(jué)相近，很多想法和看法也接近，自然而然就成了我們形影不離的磁鐵，把我們吸在一起了。在我宿舍，也住了兩位大美女，有我們的一號美女：霞姐，和二號美女：婷姐，還有我。在宿舍，我和婷姐就很多話(huà)說(shuō)，可能是因為她比較開(kāi)朗直率的個(gè)性，讓我減少了謹慎感，讓我感覺(jué)比較敢開(kāi)放自己，所以話(huà)就多一點(diǎn)。說(shuō)起婷姐，我覺(jué)得她挺好的，她很愛(ài)說(shuō)笑，也敢于表現自己，不會(huì )掩飾自己，喜怒哀樂(lè )都會(huì )表現出來(lái)，反而讓人感覺(jué)比較真。就是有點(diǎn)點(diǎn)潔癖的感覺(jué)，呵呵。我還認識了其他部門(mén)的人，有文靜隨和的靜姐，直率開(kāi)朗的婉姐，美麗大方的玲姐，文靜內向的平姐，還有其他一些我接觸少，還沒(méi)記得名字的人。
嘻嘻，我會(huì )努力去結交這些朋友的。在這里，雖然我感覺(jué)還沒(méi)學(xué)到很多東西，但我學(xué)到了怎樣和別人相處，怎樣和別人溝通，接觸，也在他們身上學(xué)會(huì )了很多東西，為人處世的道理。我老爸也希望我能在這里多學(xué)點(diǎn)，也學(xué)學(xué)怎樣和別人溝通，接觸，我也明白他的用心，所以我會(huì )努力，也會(huì )讓自己慢慢適應這里。我不想讓他失望，所以我要學(xué)會(huì )吃苦耐勞，加油，為自己加油打氣。我會(huì )行的，雖然我不知道自己能否做好，但我會(huì )盡自己能力去做的。
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇2
20xx年1月中旬，按照常例，我們20xx級旅游、酒店管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習，有許多酒店供我們選擇，經(jīng)過(guò)認真思考，我們旅游管理二班的其中九名學(xué)生有幸來(lái)到了鄭和國際酒店，也包括我在內，進(jìn)行我們?yōu)槠?個(gè)月的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。這是我們初次真正接觸社會(huì )，難免心里會(huì )有些害怕，事后經(jīng)過(guò)職位所需以及領(lǐng)導的分配，我被分到中餐廳，帶著(zhù)一份興奮而緊張的心情開(kāi)始了我們的實(shí)習。實(shí)習的7個(gè)多月里，我感受頗多，受益非淺。
酒店介紹
xx國際酒店20xx年開(kāi)業(yè)，是xx首家以鄭和下西洋為主題的四星級精品酒店，酒店秉承人文鄭和，科技鄭和的宗旨，在設計上以鄭和七下西洋的歷史事件為為主題，加入了古典和現代的設計元素并融入了世界海洋文化，體現鄭和特有的風(fēng)格。整個(gè)布局更是著(zhù)重營(yíng)造文化氛圍，將東方文化與世界海洋文化精彩合璧，使酒店充滿(mǎn)著(zhù)濃郁的地方文化特色和海洋文化特色，為賓客營(yíng)造一個(gè)溫暖舒適的文化氛圍酒店餐飲會(huì )計實(shí)習報告酒店餐飲會(huì )計實(shí)習報告。
xx國際酒店包廂均以鄭和下西洋時(shí)的航海線(xiàn)路命名，使酒店充滿(mǎn)著(zhù)濃郁的地方文化特色，讓賓客在享受美食之外還能體驗一番鄭和遠航的樂(lè )趣。xx國際酒店設有餐廳、大堂吧、會(huì )務(wù)、康樂(lè )及客房，采用現代化信息管理體系，使來(lái)賓在酒店內一邊感受這里的鄭和文化，一邊享受多種現代信息服務(wù)，給賓客的旅居生活帶來(lái)一番別樣的體驗。
準備工作
來(lái)到鄭和國際酒店后，雖然是最忙的時(shí)候，但是也沒(méi)讓我們急著(zhù)上崗，而是培訓部先給我們進(jìn)行了系統的培訓，培訓工作分為三大塊：
一是人事部的崗前培訓，進(jìn)行了7個(gè)課時(shí)的室內培訓和游覽培訓，主要是介紹酒店的概況，同時(shí)也對我們進(jìn)行了員工素養及酒店管理制度的培訓，這讓我們對工作有了大概的了解;
第二是消防安全意識培訓，酒店特別安排了工程部的經(jīng)理助理為我們現場(chǎng)講解授課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入系統的了解;
第三是業(yè)務(wù)技能培訓，這一培訓貫穿著(zhù)我們實(shí)習的7個(gè)月，由部門(mén)負責人員為我們進(jìn)行不間斷的技能指導，7個(gè)月的實(shí)習讓我們對部門(mén)工作有了深入的了解，這也得益于酒店系統而全面的培訓。這些培訓對于我們以后的學(xué)習和工作都是非常有用的。
實(shí)習過(guò)程
中餐廳是酒店餐飲部門(mén)中最為辛苦的部門(mén)，因為服務(wù)員的工作時(shí)間不固定，有時(shí)會(huì )很晚，也沒(méi)有具體的工作描述，很多時(shí)候會(huì )受到客人的刁難，心理上也要承受各種打擊。在剛剛走進(jìn)工作崗位的幾天，我們就像無(wú)頭蒼蠅，完全不能領(lǐng)會(huì )工作的定流程和要領(lǐng)，只是聽(tīng)從領(lǐng)班和老員工的安排，慶幸的是基本所有的老員工對我們都特別的友好，領(lǐng)班還專(zhuān)門(mén)為我們每人安排了1名師傅，負責引導我們的工作
在后面的日子里，我們基本都能熟練各項工作了。
我們的工作除了中餐的一些擺臺、折口布、上菜、撤臺布等，有時(shí)還得在會(huì )議幫忙我們的上班時(shí)間是8小時(shí)工作制，但實(shí)際上不固定，經(jīng)常加班加點(diǎn)，但是加班時(shí)間都有記錄，適當的時(shí)候會(huì )有補休酒店餐飲會(huì )計實(shí)習報告實(shí)習報告。我們開(kāi)始是每周休息一天后來(lái)改成一天半。
酒店員工都是穿著(zhù)工作服的，由酒店統一發(fā)放，但我認為我們中餐服務(wù)員的制服顏色太暗穿在身上，看起來(lái)都沒(méi)精神，不過(guò)令我欣慰的是：酒店的員工大都是熱情友好的，不管哪個(gè)部門(mén)，他們并沒(méi)有因為我們是實(shí)習生而對我們冷漠生硬;在勞累之余，同事們的一個(gè)甜美的微笑，一句再普通不過(guò)的辛苦了都會(huì )讓人分外感動(dòng);在休息和飯堂進(jìn)餐的時(shí)候，我們都會(huì )聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人。
在服務(wù)過(guò)程中，我接觸到了形形色色的客人，在工作中既受到過(guò)客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，但是我并沒(méi)有因此驕傲或不滿(mǎn)，而是認真反思我做的不對的地方，爭取下次不再犯同樣的錯誤，盡力為每一個(gè)客人都提供更好的服務(wù)，在西餐時(shí)經(jīng)常會(huì )遇到外國客人，可是我的英語(yǔ)不怎么好，開(kāi)始不敢說(shuō)出口，后來(lái)慢慢的我敢說(shuō)了，而且可以和外國人進(jìn)行簡(jiǎn)單的交流，在此我感覺(jué)到英語(yǔ)的重要性，要好好學(xué)習英語(yǔ)。
工作是一種美麗，也是一種快樂(lè )。當我為客人呈上熱情的微笑，聽(tīng)到客人的道謝;當我們的服務(wù)獲得客人對餐廳的贊許和稱(chēng)道;當我以誠摯和親切的態(tài)度主動(dòng)送客時(shí)，客人露出滿(mǎn)意的微笑......我的內心仿佛吹過(guò)春天的和風(fēng)，溫暖愜意。我們的工作是一項美麗的事業(yè)，在工作中收獲快樂(lè )，在微笑中贏(yíng)得尊重，在實(shí)習中體驗生活。
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇3
通過(guò)本月的會(huì )計崗位實(shí)習，讓我意識到應加緊充分掌握業(yè)務(wù)知識，還應具有足夠的細心和耐心，同時(shí)也深刻認識到各崗位之間相互配合的重要性。
作為一名會(huì )計主管，需要對各項業(yè)務(wù)流程熟練掌握，具有十分扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。會(huì )計主管崗位幾乎是整個(gè)銀行工作中最綜合化的崗位，工作內容涉及方方面面，前臺有事可以找你，后臺有事也可以找你，上級下來(lái)檢查要找你，客戶(hù)咨詢(xún)也會(huì )找你，另外，每月還會(huì )有各種各樣的報表需要編制。所以，會(huì )計主管的工作面非常廣，需要負責的地方很多。這就需要在這個(gè)崗位上有著(zhù)扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎，否則很難勝任這個(gè)崗位。
以前，認為在柜員崗位上需要足夠的細心和耐心，其實(shí)，在會(huì )計崗位上更是如此。每天的傳票都會(huì )檢查好幾遍，還要時(shí)刻對現金、機具和重要空白憑證進(jìn)行監督管理，為的是核查各類(lèi)業(yè)務(wù)差錯、事故和違規行為，分析原因，督促改進(jìn)工作，并落實(shí)各項會(huì )計規章制度，做好營(yíng)業(yè)機構的內部控制建設，防范會(huì )計操作風(fēng)險。
通過(guò)柜員和會(huì )計兩個(gè)不同崗位的實(shí)習，讓我深刻認識到各個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，是一個(gè)有機整體，所以也理解了團隊配合的重要性。實(shí)習柜員時(shí)總是不夠細心，經(jīng)常忘記蓋章，顛倒流水號，忘記折角驗印等，并且對此并不在意，總是認為會(huì )計會(huì )幫我們完善這些不足�，F在才明白，如果每個(gè)人都能把自己的工作做得完美些，那么會(huì )計的工作量必定會(huì )減輕很多，進(jìn)而避免了很多無(wú)謂的失誤，也在一定程度上提升整個(gè)銀行的工作效率和質(zhì)量。
隨著(zhù)實(shí)習的不斷深入，讓我學(xué)習了很多的業(yè)務(wù)知識，同時(shí)也清醒認識到自己的很多不足，無(wú)論是業(yè)務(wù)能力，還是工作態(tài)度和方法上，都有很多亟待改進(jìn)的'地方，所以我應充分利用好這寶貴的實(shí)習時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的幫助和鞭策下，努力鉆研業(yè)務(wù)，擺正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，使自己能夠勝任各個(gè)崗位的工作。
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇4
一、實(shí)習目的
基礎會(huì )計課程實(shí)驗以模擬企業(yè)的實(shí)際會(huì )計工作為基礎，按照企業(yè)會(huì )計制度和企業(yè)會(huì )計準則的要求，進(jìn)行操作訓練，有目的地檢驗和復習所學(xué)的會(huì )計理論知識、方法、技能和技巧。通過(guò)實(shí)際操作，能夠比較系統和全面地掌握企業(yè)會(huì )計核算的基本程序和具體方法，加強對會(huì )計基本理論和會(huì )計基本技能的理解和掌握，把枯燥和抽象的書(shū)本知識轉化為實(shí)際以及具體的操作，全面提高識證能力、制證能力、登賬能力和編制會(huì )計報表能力，會(huì )計資料的整理歸檔方法。同時(shí)在實(shí)驗中，培養職業(yè)道德和職業(yè)判斷能力，提高職業(yè)工作能力，為今后從事會(huì )計實(shí)務(wù)工作打下扎實(shí)的基礎。
二、實(shí)習時(shí)間
第一學(xué)期第十七周——第十八周
三、實(shí)習地點(diǎn)
校內，第三教學(xué)樓509室
四、實(shí)習內容（可參照以下內容）
《初級財務(wù)會(huì )計》實(shí)踐教學(xué)是以一個(gè)中型工業(yè)企業(yè)——長(cháng)春市萬(wàn)隆股份有限責任公司12月份的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為例，通過(guò)設置賬戶(hù)、填制會(huì )計憑證、登記賬簿和編制財務(wù)會(huì )計報告等工作環(huán)節，全面地、系統地、連續地完成企業(yè)基本業(yè)務(wù)處理。
�。ㄒ唬⿲�(shí)習操作過(guò)程
1. 要先設立賬戶(hù)，建立總賬和明細賬；
2. 根據原始憑證，填寫(xiě)記賬憑證，憑證做完后開(kāi)始登入明細帳；
3. 根據審核無(wú)誤的記帳憑證編制科目匯總表，然后根據科目匯總表登記總分類(lèi)帳；
4. 根據總分類(lèi)帳記錄，與現金日記帳、銀行存款日記帳和有關(guān)明細帳進(jìn)行核對；
5. 結賬；
6. 根據總分類(lèi)帳、明細帳和其他有關(guān)資料編制會(huì )計報表（資產(chǎn)負債表、利潤表）。
�。ǘ┎僮饕I(lǐng)
1．期初建賬：
�。�1）建總賬時(shí)，
在建立總賬時(shí)，先填上日期，由于是剛建賬，所以日期從1日開(kāi)始，然后在摘要欄寫(xiě)入“期初余額”，在對應的余額欄中寫(xiě)入正確的金額，并在借或貸一欄中填入余額的正確方向，是在借方就寫(xiě)借，在貸方就寫(xiě)貸。要注意填寫(xiě)好正確的科目和科目編號，防止在日后登帳時(shí)出現漏登或登重的現象發(fā)生。
�。�2）建明細賬時(shí)，
在建立明細賬時(shí)，跟建總賬時(shí)有所不同，在填寫(xiě)科目時(shí)，不僅要寫(xiě)科目名，還要寫(xiě)入準確的戶(hù)名，在摘要欄寫(xiě)入“期初余額”，填入金額，標注余額在借方或貸方。要注意不同的科目，要選用不同的明細賬格式。
�。�3）建日記賬時(shí)，
在建立日記賬時(shí)，要填如相應的現金日記賬和銀行存款日記賬，不用另建分戶(hù)賬，只需在摘要欄寫(xiě)入“期初余額”，填入余額。一般情況下，庫存現金和銀行存款的余額都應在借方。
2．審核或填制原始憑證
在審核填制原始憑證時(shí)，外來(lái)原始憑證要看憑證是否真時(shí)有效，大小寫(xiě)金額是否一致。自制的原始憑證，要查看填寫(xiě)是否完整，有沒(méi)有漏項或金額填寫(xiě)錯誤，對于累計憑證和匯總憑證要確保憑證的準確，不應有遺漏和重復。
3．編制記賬憑證
在編制記賬憑證時(shí)，一定要根據原始憑證來(lái)進(jìn)行編制，摘要要簡(jiǎn)明扼要，科目要運用得當，應遵循“有借必有貸，借貸必相等”的原則來(lái)進(jìn)行編制，而且二級和明細科目也應填列齊全。憑證號要連續，要根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序進(jìn)行編號，不能隨意編號。記賬憑證所附的原始憑證必須完整無(wú)缺，并在憑證上注明所附原始憑證的張數，以便核對摘要及所編會(huì )計分錄是否正確無(wú)誤。
4．登記日記賬，
根據無(wú)誤的記賬憑證，來(lái)登記日記賬。日記賬分為現金日記賬和銀行存款日記賬。登記日記賬，應按照時(shí)間順序來(lái)進(jìn)行登記�，F金日記賬要求每日一結，就是一天發(fā)生的業(yè)務(wù)內容結束后，要把余額結出來(lái)。而銀行存款日記賬不需每日一結。
5．登記有關(guān)明細賬。
在根據記賬憑證登記明細賬時(shí)，建賬時(shí)沒(méi)有的明細賬要新建立明細賬，不同的明細科目要登記不同的明細賬里，如：管理費用就應登入管理費用的明細賬里，不應建立三欄式的分戶(hù)賬。在登帳時(shí)，要寫(xiě)清摘要，摘要應與記賬憑證的業(yè)務(wù)內容相一致，要注意金額發(fā)生在借方還是貸方，要填寫(xiě)正確。金額應與憑證上的保持一致，不應隨意填寫(xiě)。
6．編制科目匯總表
明細賬登記完后，要依據明細賬來(lái)編制科目匯總表�？颇繀R總表是把所有的明細賬根據相同的科目加在一起來(lái)進(jìn)行編制的，所以明細賬應登記正確�？颇繀R總表編制完后要看借方和貸方的金額是否相同。
7．登記總賬
科目匯總表編制完成后，開(kāi)始登記總賬。登記總賬也要保持與匯總表的金額相等。
8．對賬
總賬登記完后，要和明細賬來(lái)進(jìn)行對賬。使總賬和明細賬來(lái)保持一致，如出現不一致的情況，就要向前去查找錯誤。一定要使總賬和明細賬的金額一致。
9．結賬
對賬后，就要對總賬和明細賬進(jìn)行結賬，結出余額，標注借貸方。
10．編制財務(wù)會(huì )計報告
編制財務(wù)會(huì )計報告要在對賬結束后進(jìn)行，寫(xiě)出本月的財務(wù)分析。
11．整理歸檔
在財務(wù)會(huì )計報告完后，就要進(jìn)行整理歸檔，把訂制好的記賬憑證，賬冊進(jìn)行整理，分類(lèi)放好，進(jìn)行存檔，以備日后查找。
五、實(shí)習體會(huì )
時(shí)間飛逝，不知不覺(jué)，為期兩個(gè)星期的基礎會(huì )計模擬實(shí)習已經(jīng)結束了，在這一個(gè)星期的會(huì )計模擬實(shí)習中，對于在課堂上老師講授的理論知識,我又系統地進(jìn)行了一番實(shí)踐。通過(guò)這次基礎會(huì )計模擬實(shí)驗使我加強了對基礎會(huì )計理論知識的記憶和掌握。通過(guò)在實(shí)驗中的學(xué)習也讓我學(xué)習到了許多在書(shū)本上不能學(xué)到的知識。譬如，平時(shí)只是在課本上看看會(huì )計的記賬憑證，這次自己能夠親手填寫(xiě)記賬憑證，
我也真正的感受了會(huì )計人員的工作。在實(shí)習的過(guò)程中自己也意識到只有把書(shū)本上學(xué)到的會(huì )計理論知識應用于實(shí)際的會(huì )計實(shí)務(wù)操作中去，才能夠真正掌握這門(mén)知識。我想這也是這次基礎會(huì )計實(shí)驗的真正目的。
通過(guò)這次基礎會(huì )計模擬實(shí)驗我了解了作為一名會(huì )計工作人員應該具有的一些知識。作為一名會(huì )計工作人員必須具備足夠的會(huì )計知識和會(huì )計工作準則。只有在工作中遵循會(huì )計工作準則才能夠把這份工作做好。我覺(jué)得從事會(huì )計工作，心里素質(zhì)也要很好。首先，要有一顆耐心，只有具有耐心的人才能把會(huì )計工作做好。如果沒(méi)有足夠的耐心是很難把這份購作做好。其次，在工作的時(shí)候要很細心。會(huì )計是一份細心的工作，主要是和數字打交道。如果不夠細心，會(huì )很容易出現錯誤，在會(huì )計工作中出現錯誤可能會(huì )對一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生很大影響。
在會(huì )計工作中，作為一名會(huì )計工作人員首先要取得相關(guān)的原始憑證，然后根據這些原始憑證登記記賬憑證。登記完記賬憑證后，在根據登記的內容填寫(xiě)明細賬。在每個(gè)月或每年年末，要填寫(xiě)科目匯總表，進(jìn)行試算平衡，然后才把所有內容記入總賬。根據總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表等等。這一系列工作，說(shuō)起來(lái)讓人覺(jué)得很簡(jiǎn)單。其實(shí)在沒(méi)有進(jìn)行這次實(shí)驗之前，我也覺(jué)得這些工作很簡(jiǎn)單，但當我自己親手操作起來(lái)后，發(fā)現這是一系列麻煩的事情。首先，我要根據經(jīng)濟業(yè)務(wù)寫(xiě)出會(huì )計分錄。在編寫(xiě)之前我原本以為這些會(huì )計知識我都基本掌握了，但在自己獨立進(jìn)行編寫(xiě)時(shí)，發(fā)現自己知道的知識是不夠用的。理論性的知識看起來(lái)都是那么的淺顯易懂，但你真的把這些理論性的知識應用到實(shí)際中時(shí)，會(huì )發(fā)現，自己懂得的真實(shí)太少了，有句話(huà)說(shuō)，紙上談來(lái)終覺(jué)淺��！
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇5
暑假到了，為了豐富自已的閱歷，適應社會(huì )，我想在這個(gè)假期能找個(gè)實(shí)習單位，渡過(guò)一個(gè)有意義的暑假，由于這是第一次，就不知道怎么下手。還好參考從網(wǎng)上找到的樣板，順利的解決了這個(gè)環(huán)節。
我應聘的崗位是實(shí)習會(huì )計，被建業(yè)公司安置到了xx-x置業(yè)有現公司。xx-x公司的財務(wù)部并沒(méi)有太多人，設有一名財務(wù)經(jīng)理，兩名出納，兩名會(huì )計。此次負責我實(shí)習的是公司出納—劉愛(ài)麗，劉姐根據我的實(shí)習時(shí)間，主要是讓我了解財務(wù)軟件的使用和會(huì )計處理的流程，并做一些會(huì )計憑證。公司采用的是金碟財務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì )計報表、結帳都是通過(guò)財務(wù)軟件完成。我認真學(xué)習了正規而標準的公司會(huì )計流程，真正從課本中走到了現實(shí)中，細致地了解了公司會(huì )計工作的全部過(guò)程，掌握了金蝶財務(wù)軟件的操作。
開(kāi)始單位不會(huì )讓我干什么，觀(guān)察我是否有耐性全身心的投入本行業(yè)。然后是大批量的工作，數量和難度都很大但是要求不高，這是考察我的能力，也讓我找到自己的位置。單位里完全按能力來(lái)分配待遇，而不是學(xué)歷。社會(huì )的準則就是不能勞動(dòng)的人就是廢物，即便你是大學(xué)生、文化高、素質(zhì)高、說(shuō)話(huà)有水平、氣質(zhì)高、斯文做作等等。山外有山，人外有人，虛心向他人學(xué)習有真材實(shí)學(xué)才是當務(wù)之急。
作為學(xué)習了這么長(cháng)時(shí)間會(huì )計的我們，可以說(shuō)對會(huì )計基本上能耳目能熟了。有關(guān)會(huì )計的專(zhuān)業(yè)基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我們都基本掌握。通過(guò)實(shí)踐了解到，這些似乎只是紙上談兵。倘若將這些理論性極強的東西搬上實(shí)際上應用，那我們也會(huì )是無(wú)從下手，一竅不通。下面就是我通過(guò)這次會(huì )計實(shí)習中領(lǐng)悟到的很多書(shū)本上所不能學(xué)到的會(huì )計的特點(diǎn)和積累，以及題外的很多道理。
以前，我總以為自己的會(huì )計理論知識還算扎實(shí)，正如所有工作一樣，掌握了規律，照蘆葫畫(huà)瓢準沒(méi)錯，那么，當一名出色的會(huì )計人員，應該沒(méi)問(wèn)題了�，F在才發(fā)現，會(huì )計其實(shí)更講究的是它的實(shí)際操作性和實(shí)踐性。離開(kāi)操作和實(shí)踐，其它一切都為零!會(huì )計就是實(shí)際中學(xué)會(huì )做賬。
在實(shí)踐中我也發(fā)現，會(huì )計具有很強的連通性、邏輯性和規范性。其一，每一筆業(yè)務(wù)的發(fā)生，都要根據其原始憑證，登記入記賬憑證、明細賬、日記賬、三欄式賬、多欄式賬、總賬等等可能連通起來(lái)的賬戶(hù)。其二，會(huì )計的每一筆賬務(wù)都有依有據，而且是逐一按時(shí)間順序登記下來(lái)的，極具邏輯性。其三，在會(huì )計的實(shí)踐中，漏賬、錯賬的更正，都不允許隨意添改，不容弄虛作假。每一個(gè)程序、步驟都得以會(huì )計制度為前提、為基矗體現了會(huì )計的規范性。
在登帳過(guò)程中，首先，要根據業(yè)務(wù)的發(fā)生，取得原始憑證，將其登記記帳憑證。然后，根據記帳憑證，登記其明細賬。期末，填寫(xiě)科目匯總表以及試算平衡表，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表、損益表等等年度報表。這就是會(huì )計操作的一般順序和基本流程。
在實(shí)習期間，我曾覺(jué)得整天要對著(zhù)那枯燥無(wú)味的賬目和數字而心生煩悶、厭倦，以致于登賬登得錯漏百出。愈錯愈煩，愈煩愈錯，這只會(huì )導致“雪上加霜”，會(huì )計本來(lái)就是煩瑣的工作。不過(guò)慢慢覺(jué)得只要你用心地做，反而又會(huì )左右逢源。越做越覺(jué)樂(lè )趣，越做越起勁。清朝改良派代表梁?jiǎn)⒊f(shuō)過(guò)：凡職業(yè)都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然會(huì )發(fā)生。因此，做賬切忌：粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。做任何事都一樣，需要有恒心、細心和毅力，那才會(huì )到達成功的彼岸!
總之，在這次會(huì )計實(shí)習中，我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識向實(shí)踐方面轉化，盡量做到理論與實(shí)踐相結合。在實(shí)習期間我遵守了工作紀律，不遲到、不早退，認真完成領(lǐng)導交辦的工作。我可謂受益非淺。
會(huì )計實(shí)習心得體會(huì ) 篇6
企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì )計核算工作帶來(lái)困難。
1、會(huì )計機構與會(huì )計人員不符合會(huì )計規范在企業(yè)會(huì )計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會(huì )計機構，有的企業(yè)即使設置會(huì )計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會(huì )計人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當出納，外聘高手作兼職會(huì )計，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會(huì )計師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會(huì )計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì )上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會(huì )計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會(huì )計從業(yè)人員資格認定及規范考核的問(wèn)題也很多，會(huì )計無(wú)證上崗現象嚴重，會(huì )計主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現象不勝枚舉。會(huì )計人員的后續教育培養工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
2、建賬不規范或不依法建賬，會(huì )計核算常有違規操作。
中小企業(yè)有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78。36%，這表明我國中小企業(yè)會(huì )計信息嚴重失真。在會(huì )計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì )計人員知識結構的老化與專(zhuān)業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會(huì )計方法與復雜的會(huì )計技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3、內部會(huì )計監督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
會(huì )計的基本職能之一就是實(shí)行會(huì )計監督，保證會(huì )計信息的真實(shí)準確，保證會(huì )計行為的合理合規。內部會(huì )計監督要求會(huì )計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活去進(jìn)行會(huì )計監督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會(huì )計工作，會(huì )計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì )計的監督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得，原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著(zhù)不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規的收據。多發(fā)生在上級主管部門(mén)攤派的費用支出。
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