有關(guān)護理專(zhuān)業(yè)的實(shí)習總結范文
200*年是全國衛生體系繼續深入改造的一年，全體護理人員在院長(cháng)看重及直接領(lǐng)導下，本著(zhù)“一切以病人為中央，所有為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導安排的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上，現將工作情況總結如下：
一、認真落實(shí)各項規章制度
嚴格執行規章制度是提高護理質(zhì)量，確保保險醫療的基本保障。
1、護理部重申了各級護理人員職責，明白了各類(lèi)崗位義務(wù)制跟護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良景象。
2、堅持了查對軌制：
(1)要求醫囑班班查對，每周護士長(cháng)參加總核查1-2次，并有記錄;
(2)護理操作時(shí)要求三查七對;
(3)堅持填寫(xiě)輸液卡，一年來(lái)未產(chǎn)生大的護理錯誤。
3、當真落實(shí)骨科護理慣例及顯微外科護理常規，堅持填寫(xiě)了各種信息數據登記本，裝備五種操作處理盤(pán)。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，防備了并發(fā)癥的發(fā)生。
二、提高護士長(cháng)管理水平
1、堅持了護士長(cháng)手冊的記錄與考核：要求護士長(cháng)手冊每月5日前交護理部進(jìn)行考核，并依據護士長(cháng)訂出的合適科室的年打算、季支配、月規劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監測實(shí)行后果，要求護士長(cháng)把每月工作做一小結，以利于總結教訓，發(fā)展工作。
2、堅持了護士長(cháng)例會(huì )制度：按等級病院要求每周召開(kāi)護士長(cháng)例會(huì )一次，內容為：部署本周工作重點(diǎn)，總結上周工作中存在的優(yōu)毛病，并提出相應的整改措施，向各護士長(cháng)反饋護理質(zhì)控檢查情形，并學(xué)習護士長(cháng)管理相干材料。
3、每月對護理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，一直提高護士長(cháng)的管理程度。
4、組織護士長(cháng)外出學(xué)習、參觀(guān)，汲取兄弟單位進(jìn)步經(jīng)驗，擴展知識面：5月底派三病區護士長(cháng)參加了國際護理新進(jìn)展學(xué)習班，學(xué)習停止后，向全體護士進(jìn)行了匯報。
三、增強護理人員醫德醫風(fēng)建設
1、持續落實(shí)護士行動(dòng)標準，在日常工作中落實(shí)護士文化用語(yǔ)50句。
2、分離于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬(wàn)昌賓館的禮節培訓。
3、繼承開(kāi)展健康教育，對住院病人發(fā)放滿(mǎn)意度考察表，(定期或不定期測評)滿(mǎn)意度調查成果均在95%以上，并對滿(mǎn)足度調查中存在的問(wèn)題提出了整改措施，評比出了最佳護士。
4、每月科室定期召動(dòng)工休座談會(huì )一次，征求病人看法，對病人提出的要求給予最大水平的滿(mǎn)意。
5、對新調配的護士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專(zhuān)科知識、護理技術(shù)操作考核，及格者給予上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對在職人員進(jìn)行三基培訓，并組織實(shí)踐考試。
2、與醫務(wù)科配合，聘任專(zhuān)家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專(zhuān)業(yè)知識。
3、各科室每周晨間發(fā)問(wèn)1-2次，內容為基本理論知識和骨科知識。
4、“三八婦女節”舉辦了護理技巧操作競賽(無(wú)菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分辨給予了嘉獎。
5、12月初，護理部對全院護士分組進(jìn)行了護理技術(shù)操作考核：
病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考察：靜脈輸液、無(wú)菌操作。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、保持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區進(jìn)行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理辦法進(jìn)行了探討，以到達進(jìn)步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目標。
8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護士進(jìn)行了崗前培訓，內容為基礎護理與專(zhuān)科護理知識，組織護士長(cháng)每人講一課，提高護士長(cháng)授課才能。
9、全院有5名護士參加護理大專(zhuān)自學(xué)測驗，有3名護士加入護理大專(zhuān)函授。
五、加強了院內沾染管理
1、嚴格執行了院內管理引導小組制訂的消毒隔離制度。
2、每個(gè)科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的'空氣造就，對高�？剖蚁募救缡中g(shù)室、門(mén)診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培育，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jì)。
3、科室堅持了每月對醫治室、換藥室進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒，并記載，每周對紫外線(xiàn)燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處置，并記載，每?jì)稍聦ψ贤饩�(xiàn)強度進(jìn)行監測。
4、一次性用品應用后各病區、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并按期檢討督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地逐日二次，病房?jì)榷ㄆ谟孟疽和系?1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清算床頭柜，并用消毒液擦拭)。
6、手術(shù)室嚴厲履行了院染治理請求，無(wú)菌包內用了化學(xué)唆使劑。
7、供給室樹(shù)立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監測。
六、護理職員較杰出的實(shí)現護理工作
1、堅持了以病人為中央，以質(zhì)量為中心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主旨，深入開(kāi)展了以病人為核心的健康教導，通過(guò)發(fā)放健康教育手冊，以及通過(guò)護士的現身說(shuō)法，讓病人熟習控制疾病防治，康復及相關(guān)的醫療，護理及自我保健等知識。
2、八月份w在三病區開(kāi)展整體護理模式病房，三病區護士除了向病人講解疾病的防治及痊愈常識外，還深刻病房與病人談心。
3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀(guān)125個(gè)，手術(shù)室開(kāi)展手術(shù)2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務(wù)，工作體會(huì )包含護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續，送病人得手術(shù)室，三個(gè)病區固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周密的服務(wù)。
4、全院護理人員撰寫(xiě)護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺州地域學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學(xué)術(shù)交換。
七、存在問(wèn)題：
1、個(gè)別護士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀(guān)點(diǎn)不強。
2、整體護理尚處于探索階段，護理書(shū)寫(xiě)欠規范。
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