科長(cháng)個(gè)人述職報告范文「精篇」
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科長(cháng)個(gè)人述職報告范文【1】
醫務(wù)科科長(cháng)個(gè)人述職報告
尊敬的XX領(lǐng)導：
20xx年，我在院領(lǐng)導的正確指導下，依靠醫務(wù)科“一班人”的密切配合，依靠全院各臨床科室干部的大力支持和醫護職員的無(wú)私幫助，在醫務(wù)治理工作中努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強修養，勤奮工作，積極改進(jìn)治理模式，努力進(jìn)步醫療質(zhì)量，個(gè)人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務(wù)水同等各方面都有了較大的進(jìn)步。今天向領(lǐng)導和同志們述職如下：
一、主要工作完成情況
1、完善醫療治理組織，構建流暢治理體系。
不斷調查科室質(zhì)量治理方案，嚴格按方案實(shí)行質(zhì)量控制，消除醫療安全隱患，將月檢查結果全院通報，并在下月質(zhì)量檢查中進(jìn)行整改。
2、增強依法執業(yè)意識，健全核心醫療規章制度。
嚴格貫徹執行醫療衛生法律、法規、醫療制度及醫療護理操縱規程，狠抓醫療質(zhì)量治理，確保醫療安全;規范醫療技術(shù)操縱規程，完善各項醫療規章制度，修訂工作職員崗位職責。
3、倡導全面質(zhì)量治理理念，注重環(huán)節質(zhì)量控制。
全面落實(shí)醫療規章制度和技術(shù)操縱常規，實(shí)贈醫療質(zhì)量動(dòng)態(tài)過(guò)程治理，制定切實(shí)可行的《醫療質(zhì)量治理工作計劃》，實(shí)贈醫療質(zhì)量策劃、控制、檢查和改進(jìn)活動(dòng)，加強基礎質(zhì)量治理，注重環(huán)節質(zhì)量控制，嚴格落實(shí)首診負責制、三級醫師查房制、醫囑制度、查對制度、完善檢查注重復查、病例討論制度、會(huì )診制度、危重患者搶救制度、病歷書(shū)寫(xiě)基本規范、處方治理辦法、技術(shù)準進(jìn)制度、值班和交***制度等醫療質(zhì)量和醫療安全核心制度，有效防范醫療糾紛切實(shí)保障醫療安全。
4、加強醫療安全教育和醫療質(zhì)量治理培訓，有效防范醫療糾紛。
員工培訓是醫院治理的重要內容，是進(jìn)步員工法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎工作，是員工把握醫療質(zhì)量治理、醫療糾紛和醫療事故防范知識和技能的重要途徑，以加強年輕醫師、科室質(zhì)管員、住院總醫師和進(jìn)修職員系列培訓為著(zhù)眼點(diǎn)開(kāi)展質(zhì)量教育，強化醫師業(yè)務(wù)培訓與技術(shù)考核，狠抓對各級各類(lèi)醫務(wù)職員“三基三嚴”練習和崗位培訓，注重內涵建設，挖潛增效，探索建立崗位考評機制和激勵機制，不斷增強醫務(wù)職員職業(yè)素養，端正質(zhì)控心態(tài)，切實(shí)進(jìn)步醫療質(zhì)量保障醫療安全。
5、改進(jìn)服務(wù)流程，進(jìn)步工作效率。
加強正點(diǎn)手術(shù)檢查，嚴格執行節假日手術(shù)制度，擇期手術(shù)術(shù)前等待日不超過(guò)3天，努力縮短均勻住院日，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫療服務(wù)，進(jìn)步了工作效率。
6、公道用藥規范檢查，減輕病人負擔。
認真貫徹衛生部《抗菌藥物使用指導原則》及自治區衛生廳有關(guān)規定，全面落實(shí)我院抗菌藥物分級治理實(shí)施細則，因病施治，公道用藥。實(shí)行醫療機構之間輔助檢查相互認可制度，切實(shí)保證門(mén)診及住院檢查連貫性，增強檢查項目針對性。
7、加強醫患溝通，及時(shí)處理醫患糾紛，構建***醫患關(guān)系。
建立健全醫患溝通制度，制定醫患溝通單，加強全員教育培訓。教育醫護員工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)觀(guān)念，真誠服務(wù)，盡職盡責，杜盡生、冷、硬、頂、推等不良現象。建立完善病人投訴處理制度，公布投訴電話(huà)，有效防范醫療糾紛并切實(shí)處理病人投訴，維護正常醫療秩序。同時(shí)總結投訴案例，分析投訴原因，確定整改措施，進(jìn)步醫療質(zhì)量，加強醫患溝通，改進(jìn)醫患關(guān)系，樹(shù)立良好形象。
8、強化衛生支農、送醫下鄉活動(dòng)，拓寬了醫療服務(wù)范圍，進(jìn)步我院在興安盟地區醫療行業(yè)的龍頭地位。
根據自治區實(shí)施“萬(wàn)名醫師支援農村衛生工程”執行方案，成立醫院衛生支農工作領(lǐng)導小組，制定我院《衛生支農工作實(shí)施方案》，穩步開(kāi)展職員培訓、業(yè)務(wù)指導、技術(shù)推廣等工作。
9、以強化項目建設為龍頭，積極協(xié)助開(kāi)展新技術(shù)新項目。
切實(shí)創(chuàng )建學(xué)科品牌上風(fēng)，打造我院人才上風(fēng)和資源上風(fēng)，增強核心競爭力，努力實(shí)現我院實(shí)力增長(cháng)由資源依靠型向能力依靠型轉變。
二、崗位職責履行情況
(一)加強修養，全面進(jìn)步自身素質(zhì)，營(yíng)造醫務(wù)科良好文化氛圍。
自覺(jué)學(xué)習政治理論知識，時(shí)刻用先進(jìn)的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷進(jìn)步政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強人生觀(guān)世界觀(guān)改造，增強辨別是非的能力，增強政治敏銳性和預見(jiàn)力，增強干事創(chuàng )業(yè)的能力，努力做到政治上清醒，理論上成熟，信念上堅定，實(shí)踐上自覺(jué)。通過(guò)學(xué)習，深化了對“三個(gè)代表”重要思想和“二次創(chuàng )業(yè)指導綱要”的理解，能把自己的前途和理想與醫院的發(fā)展結合起來(lái)，明確了當前和今后的學(xué)習和工作目標，增強了成為一名***員的堅定信念，時(shí)刻以***員的標準要求自己，找出自己在思想、工作等方面的不足和差距，為進(jìn)一步做好各項業(yè)務(wù)工作奠定了較為堅實(shí)的思想基礎。進(jìn)而強化科室文化建設，倡導愛(ài)崗敬業(yè)、團結協(xié)作、無(wú)私奉獻的精神，努力營(yíng)造醫務(wù)科昂揚銳氣、蓬勃朝氣、浩然正氣。
(二)、愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責，塑造醫務(wù)科嶄新形象
1、強化服務(wù)意識，轉變工作作風(fēng)。千方百計為臨床一線(xiàn)科室保駕護航，為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導有不滿(mǎn)。
2、進(jìn)步創(chuàng )新意識，增強創(chuàng )新能力。由經(jīng)驗治理逐步向科學(xué)化、信息化治理轉變，由人情治理逐步向制度治理轉變。
3、增強實(shí)干精神。盡職盡責，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻。工作嚴謹，勤懇務(wù)實(shí)謹慎，堅韌頑強自信。以飽滿(mǎn)的熱情昂揚的斗志投進(jìn)工作。
4、正確處理各種關(guān)系。對上級部分和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重而不崇拜，服從而不盲從，到位而不越位;對同事，團結協(xié)作，互相愛(ài)護，謙虛謹慎，能夠做到有困難就上，有榮譽(yù)就讓;對待患者主動(dòng)熱情，做好各方面的解釋工作，保證了醫院醫務(wù)工作的正常開(kāi)展和有效運行。
(三)認真學(xué)習，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)知識和治理水平
多次參加醫院組織的業(yè)務(wù)知識講座和國內相關(guān)的專(zhuān)業(yè)會(huì )議，關(guān)注專(zhuān)業(yè)技術(shù)的發(fā)展情況和醫學(xué)科學(xué)的新技術(shù)、新進(jìn)展，從而了解醫學(xué)新動(dòng)向，為醫務(wù)治理工作打好專(zhuān)業(yè)基礎。針對治理努力學(xué)習在讀公共衛生事業(yè)治理研究生的課程，利用網(wǎng)絡(luò )查找并學(xué)習治理方面的知識和理念，互相學(xué)習，取長(cháng)補短;制定了每周學(xué)習計劃，保證每周專(zhuān)門(mén)有四個(gè)小時(shí)的學(xué)習時(shí)間。
三、存在題目及努力方向
工作中因治理經(jīng)驗不足，有時(shí)造成工作忙亂和不得要領(lǐng);與臨床溝通的時(shí)間較少，有時(shí)會(huì )不能及時(shí)發(fā)現治理過(guò)程中出現的題目;工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)進(jìn)步，治理工作藝術(shù)有待加強;這些方面在一定程度上影響了醫務(wù)治理。在以后的工作中還需要進(jìn)一步學(xué)習治理經(jīng)驗，扎實(shí)做好本職工作，以使刻板嚴厲的治理工作變得更加科學(xué)、藝術(shù)、靈活，更易得到廣大醫務(wù)職員的理解和支持。
四、幾點(diǎn)感受
1、醫務(wù)科的工作作為醫院治理工作的一個(gè)組成部分，是在醫院領(lǐng)導的直接帶領(lǐng)下和各臨床科室的大力支持配合下進(jìn)行的，假如說(shuō)在今年這方面取得了一些成績(jì)，首先要回功于他們。在此對他們對于我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于在醫務(wù)科治理工作中存在的一些題目，主要治理經(jīng)驗不足和工作方法不當有關(guān)。并�？吹玫筋I(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、醫務(wù)科工作作為全院工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有醫院上下共同努力，才能推動(dòng)我院醫療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美好的明天。
“知不足而奮進(jìn)是我的'追求，行不止塑品德是我的目標”，在這里再次感謝醫院給我一個(gè)發(fā)揮的平臺，懇請各位領(lǐng)導、同事提出意見(jiàn)，使我進(jìn)一步完善自己，本人也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導和同事們的批評和幫助，努力學(xué)習，勤奮工作，以?xún)?yōu)異的工作業(yè)績(jì)?yōu)獒t院的發(fā)展建設增添一份微薄之力。
特此報告
XX
XXXX年XX月XX日
科長(cháng)個(gè)人述職報告范文【2】
人事科長(cháng)個(gè)人述職報告
尊敬的XX領(lǐng)導：
歲序更替，時(shí)光日新，又是春華秋實(shí)一輪回。忙忙碌碌中，難忘的20XX悄悄落下帷幕，而嶄新的20XX也在不知不覺(jué)中帶著(zhù)美好的憧憬和希望走進(jìn)我們的生活，站在這送舊迎新的門(mén)檻上，回首20XX的歲月，心頭是深深地感慨;在院黨組、新老主任及副主任的直接領(lǐng)導下，在組宣科同仁的協(xié)助下，我以崗位帶頭人的職責意識，立足本職，扎實(shí)工作，帶領(lǐng)人事科全體同志，較好完成了院黨組交給的各項任務(wù)，現將我一年來(lái)的履職情況進(jìn)行如下述職：
一、注重學(xué)習，著(zhù)力提高修養，完善自我
學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)實(shí)踐活動(dòng)一開(kāi)始，作為組織者和學(xué)習者的我，做到先學(xué)一步、深學(xué)一步，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫。深入學(xué)習和領(lǐng)會(huì )上級黨委關(guān)于學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)的要求和各級講話(huà)精神，把握各階段的工作和要求，做到規定動(dòng)作不走樣;精心組織科室參加學(xué)習活動(dòng)的，注重自學(xué)，系統學(xué)習，撰寫(xiě)了學(xué)習體會(huì )和調研文章。召開(kāi)以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”為主題的專(zhuān)題民主生活會(huì )，學(xué)習中糾正和改進(jìn)自身在科學(xué)發(fā)展觀(guān)上的含糊認識和成舊觀(guān)念，剖析思想根源，開(kāi)展批評與自我批評。通過(guò)學(xué)習，使我認識到，作為人事干部必須“對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等”。任何時(shí)候都要本本分分做人，扎扎實(shí)實(shí)做事。一年來(lái)能?chē)栏褚笞约�，處處以身作則，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的，自己堅決不做，注意發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。
二、盡心履職，樹(shù)立人民公仆的良好形象
1、立足本職，勤奮努力，做好主角。一年來(lái)，我立足本職，恪盡職守，做好分管工作的主角，帶領(lǐng)全科室同仁認真學(xué)習政治理論，學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，注意結合實(shí)際并應用于實(shí)際工作中去。工作中圍繞以“公正、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”作為人事科作風(fēng)建設的方針。著(zhù)力提高“三種素質(zhì)”即政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)。強化“三種意識”即質(zhì)量意識、服務(wù)意識、效率意識，倡導“三種精神”即刻苦學(xué)習的精神、吃苦耐勞的精神、無(wú)私奉獻的精神。通過(guò)學(xué)習，加強了科室建設，科室整體素質(zhì)得到了提高。在院黨委和院領(lǐng)導的指導下，在同志們的大力支持和配合下，真抓實(shí)干、克難奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面地完成了各項工作任務(wù)。
2、著(zhù)力抓好人事管理日常工作。一是后備干部的選拔工作。配合區委組織部、委，做好我院處級后備干部的推薦、考察工作，推薦3名正處級后備干部、4名副處級后備干部。二是落實(shí)后備干部培養計劃。著(zhù)眼于領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的長(cháng)遠發(fā)展，加強對后備干部的培養，推薦1名后備干部到市院處任處長(cháng)助理，1名后備干部借調區委幫助工作。三是開(kāi)展好基層院建設調研工作�；鶎釉航ㄔO是全部工作的基礎，在事業(yè)發(fā)展中具有基礎性、戰略性和全局性的地位和作用。院黨組高度重視基層院建設工作。年初，在時(shí)間任務(wù)急的情況下，成立了一把手為組長(cháng)的調研領(lǐng)導小組，統一思想，加強領(lǐng)導，精心組織，調動(dòng)全院各部門(mén)深入開(kāi)展調研。在短短的一個(gè)月時(shí)間里，根據市院統一部署，完成統計報表，形成了基層院整體建設、管理機制及檢務(wù)保障建設、素質(zhì)能力狀況建設、業(yè)務(wù)建設4份調研報告，調研報告內容全面、系統、客觀(guān)，做到了底數清、情況明、問(wèn)題準，提出的對策、措施針對性強，得到市院政治部的好評。四是完善績(jì)效考評制度。根據市院20XX年基層院建設考評工作的精神，確定由政治處牽頭，人事科具體負責;為此，我們高度重視，精心組織自評工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，督促各處室科學(xué)安排、統籌協(xié)調，按照通知的具體要求，優(yōu)質(zhì)高效地完成自評工作。網(wǎng)絡(luò )考評更加公開(kāi)、更加透明，我們以認真負責的態(tài)度、嚴謹細致的作風(fēng)，實(shí)事求是、不折不扣地填報、提交相關(guān)數據和資料，確�？荚u結果的客觀(guān)公正。通過(guò)考評發(fā)現、查找工作中的不足，明確各自的職責、權利和義務(wù)，將每個(gè)考核點(diǎn)中的具體要求、提交事項與自身工作緊密結合起來(lái)，把考評結果作為加強和改進(jìn)工作的重要依據，明確努力的方向與目標，切實(shí)發(fā)揮考評制度的引領(lǐng)、激勵和導向作用。為構建我院符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的績(jì)效考核制度奠定基礎。
3、著(zhù)力抓好隊伍管理信息化建設。以隊伍管理信息系統信息為基礎，充分做好“院政治工作信息管理系統”、人事局“公務(wù)員管理系統”、市委組織部“組工干部系統”維護工作，在基層院調研、公務(wù)員錄用、干部名冊統計等多項工作中發(fā)揮了重要作用。提高了隊伍信息系統的數據質(zhì)量和使用效率，進(jìn)一步加強我院隊伍信息化建設。我院隊伍管理信息系統在市院每年一次的數據檢查中連續三年第一，并被評為市系統數據質(zhì)量?jì)?yōu)秀單位。
4、等級和銜管理工作得以加強。按照市院的有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步加強我院等級和銜管理，我們做到了：認真核對相關(guān)信息，保證等級晉升條件準確性;貫徹落實(shí)市院補充通知要求，保證上報手續規范性;及時(shí)備案取消等級情況，保證津貼制度順利實(shí)施。全年共為7名辦理等級首評工作，為22名辦理等級晉升手續，1人由于調出系統取消檢了等級，并向市院備案。
5、人員執法檔案得以完善。年初，市院下發(fā)了《院規范化建設考評實(shí)施辦法》和《人員檔案管理暫行辦法》，根據文件精神和黨組要求，組織全院各部門(mén)認真貫徹落實(shí)，結合本部門(mén)工作實(shí)際，制定相應的措施，加強對處室的考核和管理力度，督促做好檔案的日常記錄工作。年終根據市院的統一部署，認真組織業(yè)務(wù)部門(mén)的，進(jìn)行檔案的網(wǎng)上填報工作。
三、取得的成效
1、規范管理，充分發(fā)揮制度的優(yōu)越性。依據《勞動(dòng)合同法》的規定，進(jìn)一步規范合同制的管理，堅持季度有考核，年底有考核，合同到期有考核，根據考核結果按時(shí)發(fā)放績(jì)效獎金，于6月初和14名合同制人員續簽了勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據辦案需要和合同制人員空編情況，經(jīng)過(guò)市院考核和政審考察，及時(shí)補充招錄了1名員，一定程度上緩解了一線(xiàn)壓力。此外，共接收大學(xué)、大學(xué)、學(xué)院等多個(gè)高等院校實(shí)習生60余人，從簽訂保密承諾書(shū)、加強規范教育、嚴格證件管理等多方面，加強實(shí)習生管理力度，充分發(fā)揮實(shí)習生制度的優(yōu)越性。
5、加強勞動(dòng)紀律，提高了工作效率。在嚴格執行干部休假制度，不斷加強考勤考核制度的基礎上，嚴格執行公務(wù)員工資管理制度、津貼規定，規范加班、值班工資管理，嚴格工作程序，嚴肅工資紀律，切實(shí)加強工資監督管理，09年辦理各類(lèi)工資、福利待遇516人次，辦理各類(lèi)保險手續58人次。
6、圓滿(mǎn)完成干部任免、調配工作。嚴格各項任免程序，20XX年提請人大任免7名員;4名同志任員;4名同志任官;10名同志晉升了非領(lǐng)導職務(wù);錄用16人，調出3人，退休2人。
7、婦女兒童工作顯成效。以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，進(jìn)一步加強我院女隊伍建設，涌現出以為代表的優(yōu)秀女官和以“全國巾幗文明崗”政治處為代表的優(yōu)秀集體。采取各種方式、開(kāi)辟各種渠道、搭建各種平臺，為女官自身素質(zhì)提高和崗位成才創(chuàng )造條件，組織參加婦聯(lián)征文活動(dòng)，1人獲二等獎;組織女參觀(guān)了北京“798”藝術(shù)區，并向女贈書(shū);“六一”兒童節前往學(xué)校，慰問(wèn)貧困學(xué)生。
8、規范檔案管理工作。為處級以上干部歸檔個(gè)人檔案材料100余份，歸檔處級以下干部個(gè)人檔案材料200余份，復核、重新裝訂檔案115本，完成了20XX年度政治處文書(shū)檔案的歸檔工作。
四、下一步工作打算
1、求真務(wù)實(shí)，組織好工作。在院領(lǐng)導的支持下，在分管領(lǐng)導和科室工作人員的協(xié)助下，按期完成各項領(lǐng)導交辦的任務(wù)。在工作中，“以人為本、求真務(wù)實(shí)”，按照“有序、規范”的工作思路，想在前、干在前，以身作則，力爭20XX年再創(chuàng )佳績(jì)。
2、加強理論學(xué)習，努力提升工作能力。加強政工干部專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)和現代化科級知識的學(xué)習，培養適應服務(wù)科學(xué)發(fā)展的知識結構，提高綜合素質(zhì)，提升工作能力。積極參加和準備政治處周五學(xué)習日活動(dòng)，認真做筆記，反復及內容，不斷增強學(xué)習意識，全面提升工作能力。
3、強化作風(fēng)建設，樹(shù)立良好干部形象。樹(shù)立正確的工作價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，嚴格工作紀律，規范履職行為，做到公道正派、對人公正、對內嚴格、對外平等，以身作則、廉潔自律。認真學(xué)習貫徹落實(shí)《規范》，仔細查找人事工作風(fēng)險點(diǎn)，制定可行對策，接受紀檢監察部門(mén)監督;認真組織學(xué)習《》，做到熟記于心，落實(shí)于行，使人員行為規范落于實(shí)處，樹(shù)立組工干部良好形象。
以上是本人一年以來(lái)的工作情況述職，請各位領(lǐng)導批評指正!
特此報告
XX
XXXX年XX月XX日
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