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輔導員年終述職報告

時(shí)間:2020-12-06 11:22:03 述職報告范文 我要投稿

輔導員年終述職報告范文模板

  尊敬的各位領(lǐng)導:

輔導員年終述職報告范文模板

  上午好!自xx年x月至今,我在科文工作已一年半有余。一年多的時(shí)間,在領(lǐng)導、同事的熱心幫助下,于工作中且行且思,現將工作情況匯報如下:

  一、 三個(gè)階段搭建我成長(cháng)的三步階梯。 我將工作以來(lái)的時(shí)間大致分為三個(gè)階段。

  1.xx年x月至xx年4月,所在系為文學(xué)與法學(xué)系(現語(yǔ)言文學(xué)系),主要協(xié)助系學(xué)工辦相關(guān)工作的開(kāi)展,擔任xx商英2、xx商英(專(zhuān)轉本)兩個(gè)班級輔導員,負責指導“繁星”文學(xué)社。

  期間實(shí)現了由學(xué)生到師長(cháng)角色的順利轉換,并于工作中體會(huì )了輔導員工作的性質(zhì),初步了解了科文學(xué)生的特點(diǎn)。曾組織策劃“繁星”文學(xué)社舉辦“天空之城”詩(shī)歌朗誦會(huì )以及徐州市高校文學(xué)社的聯(lián)誼活動(dòng);曾協(xié)助《青春的思緒》部分文稿的篩選、修改工作。

  班級管理方面,重視與學(xué)生的充分溝通交流,針對所帶班級均為新生班,注重新生入學(xué)教育;能夠根據商貿英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)驗交流會(huì ),班級形成濃厚的學(xué)習氛圍。對于班級班委制度的重要性以及對班委制度的健全也經(jīng)過(guò)了一個(gè)從缺乏重視到重視、從不夠健全到逐漸健全的過(guò)程。在xx-xx學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

  2.xx年4月至xx年7 月,所在系為經(jīng)濟學(xué)系(現經(jīng)濟與法學(xué)系),期間主要分擔教育管理和團建工作,擔任xx商英2、xx商英(專(zhuān)轉本)、xx金融、xx金融四個(gè)班級輔導員。

  整體來(lái)說(shuō),這段時(shí)間工作任務(wù)繁重。在教育管理方面,主要完成了“大學(xué)生文明修生工程”、“心理健康月”、第七屆大學(xué)生科研立項的中期檢查、結題以及大學(xué)生創(chuàng )造成果展的評比工作等。團總支工作方面,主要組織了“科文學(xué)院首屆文化藝術(shù)節”的相關(guān)活動(dòng),做好了各班級“中心組”學(xué)習的督促與檢查,配合院團委做好了“第二次團代會(huì )”的準備工作。

  班級管理方面,因所帶班級分散在一期與二期兩個(gè)系,為了有效開(kāi)展工作、及時(shí)掌握班級動(dòng)態(tài)以及保證將相關(guān)信息及時(shí)傳達到位,在各班級建立了班委層級管理負責制,保證了各項工作的順利開(kāi)展。尤其是學(xué)期末,所帶班級有三個(gè)班級需要宿舍搬遷,保證了每一位同學(xué)搬遷的順利進(jìn)行。

  3.xx年x月至今,所在系為經(jīng)濟與法學(xué)系,主要負責教育管理工作,擔任xx國貿、xx金融、xx金融、xx金融四個(gè)班級輔導員。這段時(shí)間,系學(xué)工辦工作分工更加細化了,自身工作也更有了程序和章法。主要完成了xx-xx學(xué)年的評獎評優(yōu)、商業(yè)醫療保險和城鎮居民醫療保險的投保、人口普查等工作。在第八屆科研立項推選工作中以自身特長(cháng)認真指導,最終本系獲得立項數全院第一。在學(xué)風(fēng)建設月期間,認真策劃、組織活動(dòng)并及時(shí)總結工作,評選出了能夠引領(lǐng)系優(yōu)秀學(xué)風(fēng)的個(gè)人和集體。

  班級工作方面,重視各班級良好學(xué)風(fēng)的形成,能夠把握相關(guān)契機開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng),根據不同年級和專(zhuān)業(yè)特色,開(kāi)展系列交流學(xué)習,每個(gè)班級均具有活潑積極的氛圍。在xx-11學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。

  二、善于思考,理清思路,總結規律,不斷探求科學(xué)的工作途徑。

  結合工作實(shí)際,對輔導員工作主要有以下幾點(diǎn)思考:

  1.突出輔導員在學(xué)生管理工作中的“引導性”作用。

  輔導員工作的本質(zhì)是服務(wù)學(xué)生成長(cháng),在為了實(shí)現該目的過(guò)程中,我們會(huì )采取各式各樣的管理方式。時(shí)常發(fā)現強制性的管理容易實(shí)現“一時(shí)一地”的效果,學(xué)生的接受也往往是被動(dòng)的;而當管理上出現“松動(dòng)”的時(shí)候,部分學(xué)生可能又恢復了原來(lái)不好的養成。所以,在管理中應變督促、強制為引導,引導會(huì )是一種鼓勵,通過(guò)對某方面意識的增強讓學(xué)生主動(dòng)去提升自己,養成優(yōu)秀的習慣顯得更為重要。

  2.要善于總結,在反思中把握規律、創(chuàng )新工作思路。

  輔導員的部分工作具有一定的重復性,重復容易使工作程式化,經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng )新,同時(shí)也會(huì )帶來(lái)對工作的疲乏感。為此,應階段性地為自己辟出時(shí)間去總結一個(gè)時(shí)期的工作,反思所做工作是否圍繞學(xué)生的進(jìn)步和成長(cháng)在進(jìn)行,所做工作是否有利于形成優(yōu)良的學(xué)風(fēng),而自己的工作方式是否又切實(shí)有成效?

  3.言傳不如身教,要不斷充實(shí)自己,適應不同特點(diǎn)學(xué)生發(fā)展的需求。

  輔導員工作,并不具有很強的專(zhuān)業(yè)性,但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。因此,要不斷擴展自己的知識結構。輔導員工作應該是與時(shí)俱進(jìn)的,在把握好學(xué)生特點(diǎn)的同時(shí),也應該能夠把握社會(huì )現狀與發(fā)展趨勢,要不斷更新理念,適應不同時(shí)期的學(xué)生發(fā)展需求。同時(shí),要對社會(huì )文化有一定的敏感度,在精神素養方面不斷提升自己,做到教學(xué)相長(cháng),把自身發(fā)展好也是引導好學(xué)生進(jìn)步的重要榜樣之一。

  三、客觀(guān)認識自我,尋找不足,迎頭趕上。

  1.工作方式上,委婉有余,威嚴不足。 2.工作思路過(guò)于保守,缺乏大膽嘗試的勇氣。 3.處理緊急事件的應變能力不強,表現出經(jīng)驗不足的弱點(diǎn)。

  回顧這一年多的時(shí)間,心中感慨頗多,曾經(jīng)有過(guò)不止一次的彷徨和猶豫,但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著(zhù);為校園的青春氣息所涌動(dòng)著(zhù)。感謝科文學(xué)院為我提供的機會(huì ),讓我可以踐行從事教育的理想!在科文學(xué)院以后的工作時(shí)間里,我將會(huì )針對自身存在的不足,不斷改進(jìn)工作方式方法,繼續提升自己各方面素養,將學(xué)生工作做得更加規范、細致,真正服務(wù)學(xué)生的成長(cháng)和成才。

  范文二:

  本人任現職一年來(lái),我覺(jué)得自己在思想、工作、學(xué)習以及個(gè)人素質(zhì)能力等各方面都有進(jìn)一步提高,F對自己一年的工作述職如下:

  一、正確的思想指導,先進(jìn)的理念導航。

  本人遵紀守法,認真貫徹執行黨的教育路線(xiàn)、方針、政策,認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求,積極轉變教學(xué)觀(guān)念,深化教學(xué)改革,堅持走在教改的最前沿,引領(lǐng)教師走符合現代要求的教改之路,努力提高現代化教育教學(xué)水平。

  二、加強理論學(xué)習,提高業(yè)務(wù)水平。

  輔導員是老師的老師,主要任務(wù)是帶領(lǐng)教師進(jìn)行教育教學(xué)研究,優(yōu)教育教學(xué)。作為教師的領(lǐng)頭人,首先應該在教研第一線(xiàn)上充分發(fā)揮先鋒模范作用。因此我積極參加上級組織的教育教學(xué)培訓,堅持自學(xué)。我們每周一開(kāi)會(huì )布置一周工作,周二至周五早上下村聽(tīng)課指導教學(xué)工作,周二至周四下午業(yè)務(wù)學(xué)習和處理站內其他工作,周五下村指導校本培訓工作。在工作繁忙,業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)間少的情況下,我堅持讀書(shū)看報,上網(wǎng)查閱業(yè)務(wù)資料,及時(shí)掌握最新教改信息,并摘錄有用經(jīng)驗做法。勤于學(xué)習必有收獲,根據自己的已有經(jīng)驗和學(xué)到的一些理論,我

  先后撰寫(xiě)了《如何讓課堂有效》、《新課改要求我們做些什么》、《啟蒙教育的幾點(diǎn)淺見(jiàn)》讓本鎮教師參考學(xué)習,得到了老師和領(lǐng)導的贊賞和鼓勵。

  三、以“教研為先導,教學(xué)為主線(xiàn)”指導教育教學(xué)工作。

  作為教改前沿的工作者,教研教改是己任,教育教學(xué)發(fā)展是目的。為了做個(gè)合格的輔導員,我積極下村,認真指導。每聽(tīng)完一節課,我都給教者指出優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),與教者共同商討更好的教法。我還認真指導他們如何備好課、上好課,如何開(kāi)展教研活動(dòng),如何進(jìn)行校本培訓等,鼓勵教師做好總結、反思、撰寫(xiě)教學(xué)論文。為提高一些較邊遠村教師的教研能力和教育教學(xué)水平,我們兩位輔導員還特地挑選了一些教學(xué)精英送課下村。學(xué)校常規是學(xué)校教育的主戰線(xiàn),在這常規建設年,對于學(xué)校常規工作的指導,我更加不敢放松。我仔細閱讀管理細則,認真督查指導學(xué)校常規工作,特別是教育教學(xué)管理工作。

  四、積極完成站內的其他工作。

  原輔導站工作繁多,人員少,我除了輔導員工作外,還負責收發(fā)復印文件和課本、教育教學(xué)用品的征訂發(fā)放等工作。我樂(lè )于接受領(lǐng)導分配的工作,毫無(wú)怨言,認真負責,做到領(lǐng)導放心,校長(cháng)滿(mǎn)意。

  回首一年來(lái)的工作,忙碌中感覺(jué)塌實(shí),辛苦中留下回味,勤勉間播種了收獲。今后的工作還等待著(zhù)我去思考、去探索、去實(shí)踐。我會(huì )以嶄新的精神面貌、創(chuàng )新的工作思路、塌實(shí)的教研作風(fēng)去迎接全新的挑戰。

  范文三:

  一、學(xué)習體會(huì )

  1、工作思路的轉變以及體系化

  通過(guò)一個(gè)禮拜的學(xué)習,明確了本職工作的意義:即思想教育工作是輔導員的第一要務(wù)。作為年級輔導員,要建立一種服務(wù)意識,我們的責任是幫助和指導學(xué)生如何更好的走過(guò)大學(xué)四年,是幫助學(xué)生如何更好的成材。通過(guò)幾位領(lǐng)導和老輔導員的培訓,使自己以往對工作略微凌亂的想法逐漸的形成體系,對自己工作的意義及內容有了更全面更深刻的認識。

  2、輔導員個(gè)人素質(zhì)的提高

  在這一個(gè)禮拜的學(xué)習中,我逐漸的認識到,成為一個(gè)優(yōu)秀的輔導員并不是一件容易的事情,需要自己在各個(gè)方面逐步的完善自己,補充自己的知識空缺,提高自己的工作能力。

  要成為一個(gè)合格的輔導員,敬業(yè)精神可以說(shuō)是所應具備的首要素質(zhì)。學(xué)生剛進(jìn)入大學(xué),具有很強的可塑性,但是把他們培養成適合社會(huì )需要的人才需要四年的時(shí)間,這是一個(gè)逐漸的由量變到質(zhì)變的過(guò)程,這就需要我們付出極大的耐心和心血,進(jìn)行踏實(shí)細致的工作,只有我們熱愛(ài)自己的工作,全身心的投入,才能在工作中不斷的積累經(jīng)驗,提高自身能力,鍛煉自己,完善自己。

  就像前面所說(shuō)的:思想教育工作是輔導員的第一要務(wù)。要使學(xué)生樹(shù)立堅定正確的政治信念,建立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),我們自身必須要政治信念堅定,要有一個(gè)系統的思想體系,有一套對社會(huì )對人生的系統的看法。而且這套體系還必須能被學(xué)生接受,對學(xué)生起到一個(gè)正確的引導作用。這就需要我們把國家、社會(huì )和學(xué)校的發(fā)展目標和具體工作結合起來(lái),更深入的把握學(xué)生的心理。

  我們所面對的學(xué)生,有著(zhù)各自不同的性格和行為方式。作為輔導員,我們首先要能學(xué)會(huì )接受和理解他們,要有寬廣的胸懷。這就需要我們必須要有一個(gè)良好的性格結構和心理品質(zhì),還要有積極穩定、熱情樂(lè )觀(guān)的精神面貌。身教重于言教,輔導員的精神面貌將直接影響到學(xué)生積極性的高低,整個(gè)集體士氣的高低。

  以上三方面,是成為一個(gè)合格輔導員的基本要求,而要成為一個(gè)優(yōu)秀的輔導員,必須要有出色的工作能力。比如對問(wèn)題的判斷能力,在多項工作中應該善于判斷其重要性和緊迫性,集中精力解決主要問(wèn)題;在解決問(wèn)題的過(guò)程中,還好能善于集思廣益,找到解決問(wèn)題的最佳方案。比如組織管理能力,只有在學(xué)生中建立起責權明確,分工明確的負責體系,處理好自身同上級、同事、學(xué)生的關(guān)系,創(chuàng )造一個(gè)和諧的環(huán)境,才能有效的開(kāi)展工作,實(shí)現工作目標。比如創(chuàng )新能力,對問(wèn)題能夠從新的角度、新的思路來(lái)去看待和解決才能抓住機遇,處于主動(dòng)的位置。比如學(xué)習能力,任何一個(gè)人的經(jīng)驗都是有限的,只有不斷的及時(shí)的在自己和別人的工作上進(jìn)行總結與學(xué)習,才能更快的提高自己。而要更有效的幫助學(xué)生全面發(fā)展,我們還應該學(xué)習各種相應的專(zhuān)業(yè)知識,例如心理學(xué)、管理學(xué),教育學(xué)等。

  二、工作設想

  1、思想教育工作

  新生剛剛進(jìn)入一個(gè)全新的環(huán)境,只有在入學(xué)之初加強對他們的思想教育工作,才有利于在他們中間建立一個(gè)科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。思想教育工作必須以人為本。我們的學(xué)生來(lái)自不同的地域,各自成長(cháng)的環(huán)境也不一樣,對于不同的問(wèn)題我們要找準切入點(diǎn),找準有效的方法。在思想教育工作中,談心一直是一種行之有效的傳統方法。對于如何更好的與學(xué)生談心,我主要有以下幾點(diǎn)理解:首先:準備要充分,要做到有的放矢。只有全面具體的了解問(wèn)題,才能行之有效的解決問(wèn)題;其次:談心的內容要實(shí)事求是,入情入理,態(tài)度上要做到平易近人,只有放下老師的架子,尊重對方,才能做到真正的以心換心;第三:要區別對象,不同的學(xué)生有不同的性格,不同的'事情有不同的解決方法。只有區別對待,才能因勢利導。

  另外,特困生是新生中比較特殊的一個(gè)群體。他們中普遍存在著(zhù)一種自卑感和孤獨感,做好他們的思想工作對新生整體的穩定具有重要的意義。對于特困生,一方面要加強他們與整體的融合,讓他們得到整個(gè)班級體的認同;另一方面要鼓勵他們增強自信心,讓他們正確認識問(wèn)題,明確努力的目標。

  2、年級工作

  年級工作和班集體建設是培養學(xué)生集體主義精神的有效手段。搞好班集體建設,首先要在學(xué)生中樹(shù)立正確、恰當的班級群體目標。所謂正確,就是說(shuō)這個(gè)群體目標要符合學(xué)校的要求和學(xué)生的需要。所謂恰當,就是說(shuō)這個(gè)群體目標要符合班級群體成員實(shí)際的思想水平和發(fā)展情況。搞好班集體建設其次是要培養良好的班風(fēng),良好班風(fēng)的形成一靠廣泛宣傳、二靠嚴肅紀律、三靠骨干學(xué)生示范作用的潛移默化。

  對于年級工作,打算從兩個(gè)方面入手:

  (1)建立一個(gè)合理的學(xué)生干部隊伍,組織年級、班級干部培訓,加強對學(xué)生干部的指導。建立從輔導員到班再到宿舍的信息傳達體系,成立年級委員會(huì )對班級具體工作進(jìn)行指導與監督。

  (2)建立一個(gè)對班級工作的量化考評體系。將學(xué)習風(fēng)氣、組織紀律、班級活動(dòng)、黨團建設等年級工作基本要求納入到量化考評體系中。以量化考評體系來(lái)帶動(dòng)班級之間的競爭氣氛,強化學(xué)生的班級意識與集體榮譽(yù)感。

  3、學(xué)生社團建設

  學(xué)生會(huì )是在學(xué)生中開(kāi)展素質(zhì)教育、豐富學(xué)生課余生活的主要載體。對于學(xué)生會(huì )的工作構想如下:

  (1)建立一個(gè)合理健全的組織機構

  在理學(xué)院學(xué)生會(huì )原有的結構上,增設了一個(gè)高職分會(huì ),將高職學(xué)生的課余生活納入到學(xué)生會(huì )的統一規劃當中,同時(shí)加強與院研究生會(huì )的合作與聯(lián)系,使得在課余活動(dòng)方面,全院從研究生到本科生到高職生成為一個(gè)整體。另外,根據理學(xué)院的學(xué)科特點(diǎn),以及在實(shí)際工作中顯現出來(lái)的問(wèn)題,在學(xué)生會(huì )中增設了一個(gè)學(xué)生心理健康指導中心,針對全院同學(xué)開(kāi)展心理健康教育。

  (2)完善制度體系

  從學(xué)生會(huì )干部的選拔制度、獎懲制度到社團的財務(wù)管理制度等,都要形成一套成文的制度體系,以加強對學(xué)生會(huì )的規范化管理。

  (3)學(xué)生會(huì )的持續性發(fā)展

  對學(xué)生干部的持續性發(fā)展來(lái)說(shuō),從指導教師到學(xué)生會(huì )的主要干部,都要達到一種“以人為本”的領(lǐng)導風(fēng)格,在不影響全局的基礎上,為社團的每個(gè)成員提供一個(gè)良好的個(gè)人發(fā)展與能力培養的空間,以各種形式組織社團干部的培訓,以達到提高其能力的目的。對社團建設的持續性發(fā)展來(lái)說(shuō),要求學(xué)生會(huì )的每一個(gè)活動(dòng),在活動(dòng)前做好書(shū)面的計劃與預算,活動(dòng)后做好書(shū)面的總結,并且指定專(zhuān)人做好文件保存工作。

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