【精華】工作述職報告范文集錦7篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的工作述職報告7篇，歡迎閱讀與收藏。

工作述職報告 篇1

　　20xx年4月底鋼渣公司成立伊始，我就到鋼渣公司擔任安全管理和數據統計工作，至今已有三年多。在這三年多的時(shí)間里，在公司及部領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，在各場(chǎng)站的通力配合下，我以“抓重點(diǎn)、重點(diǎn)抓”的工作思路，組織開(kāi)展了各項工作，使公司安全工作和生產(chǎn)數據統計工作有了質(zhì)的提高。

　　具體完成工作如下：

　　1、建立健全和完善各類(lèi)管理制度。為了盡早使現場(chǎng)的無(wú)序管理步入正軌，我加班加點(diǎn)學(xué)習建設公司文件精神、了解現場(chǎng)實(shí)際，在6月上旬完成公司所有安全環(huán)保方面的管理文件編制，使我們的現場(chǎng)管理真正做到有法可依，有據可查。

　　2、完成與建設公司各相關(guān)職能部門(mén)的銜接溝通和公司安環(huán)管理臺帳的建立。從一個(gè)車(chē)間編制提升為一個(gè)二級子公司。有許多業(yè)務(wù)關(guān)系和臺帳需要重新理順和建立，原來(lái)許多業(yè)務(wù)通道也由于公司角色的轉變需要重新銜接。我針對安全、車(chē)輛管理、勞防、保健、消防器材、特殊工種數據和生產(chǎn)數據管理等問(wèn)題，一方面請教兄弟單位同仁；另一方面多次到各相關(guān)職能部門(mén)溝通聯(lián)系。通過(guò)努力，理順了業(yè)務(wù)管理關(guān)系、完善公司安全臺帳、員工勞防用品庫、特殊工種數據和生產(chǎn)數據庫。

　　3、配合建設公司的各項安全活動(dòng)�！鞍偃瞻踩�活動(dòng)”活動(dòng)期間，根據建設公司的有關(guān)精神和公司要求，組織全員參與“查找我身邊的隱患”活動(dòng)，以此提高全員安全意識。在本年度的“119”消防日活動(dòng)中組織各場(chǎng)站進(jìn)行了消防演練，取得了很好的效果。這次演練也是鋼渣公司成立以來(lái)第一次成規模，有計劃的演練。

　　4、對現場(chǎng)安全設施進(jìn)行了現場(chǎng)摸底，利用現有資源進(jìn)行了相應的補充和更換。制作了30塊用于自修項目的自立牌、補充和灌充了100余只滅火器，對現場(chǎng)所有生產(chǎn)用車(chē)配備了消防器材，并統一了型號。為現場(chǎng)各場(chǎng)站的自修人員落實(shí)了16根安全帶。

　　5、今年的安全教育中，除常規的轉崗教育以外，還對員工進(jìn)行了專(zhuān)項安全教育。全年共對49名新工人、實(shí)習大學(xué)生進(jìn)行三級安全教育。完成轉崗教育58人次，復工教育44人次，上崗教育49人次。同時(shí)組織員工進(jìn)行交通安全、防火防盜、法制教育等共600余人次。組織特殊工種取證及復證55余人次。對全體作業(yè)長(cháng)、班組長(cháng)進(jìn)行了安全取證和復證，共14人次，覆蓋率100%。針對節前節后員工思想松懈的現象，到各作業(yè)區進(jìn)行專(zhuān)項長(cháng)假安全教育。對攪拌站碼頭建設、試驗室搬遷裝修等工程的外協(xié)作業(yè)人員都及時(shí)進(jìn)行了安全交底，并進(jìn)行了現場(chǎng)跟蹤，有力地保障了工程的安全進(jìn)行。

　　6、落實(shí)防暑降溫工作。7-9月的持續高溫天氣，給作業(yè)帶來(lái)不良影響，高溫容易造成人員的身心疲勞發(fā)生安全事故。為了確保不發(fā)生中暑引起的工傷工亡事故。今年防暑降溫工作開(kāi)始后，針對現場(chǎng)點(diǎn)多面廣，人員分散的特點(diǎn)，我要求各場(chǎng)站防暑降溫用品不能擺在辦公室，一定要放在現場(chǎng)。針對3#、4#堆場(chǎng)開(kāi)推土機的員工，特供塑料大瓶裝的鹽汽水，確保他們能喝到清涼飲料，避免了長(cháng)途奔波。通過(guò)一系列有效的措施和方法，本年度防暑降溫工作中，未發(fā)生一起中暑事故。

　　7、今年是公司三標合一的重要階段，結合貫標的要求，對各崗位的員工重新進(jìn)行了危險源和安全隱患的再學(xué)習，并發(fā)動(dòng)員工對身邊的安全隱患進(jìn)行查找，要求每人至少交兩條，多者不限。然后根據所查找出的安全隱患一一核對整改，在04年現場(chǎng)安全檢查中，共查出安全隱患和安全違章137項，大部得到了整改，其中考核47項記65分。

　　環(huán)境保護工作完成情況：

　　對公司各類(lèi)危險廢棄物的回收工作發(fā)文進(jìn)行了統一規定，通過(guò)在各個(gè)油脂點(diǎn)設立積油盆、現場(chǎng)垃圾分類(lèi)擺放、廢舊電池以舊換新等一系列措施，確保公司的各項環(huán)保工作在受控范圍內。同時(shí)針對現場(chǎng)暴露出的問(wèn)題，一一落實(shí)解決。消除了揚塵污染。全年共查找出環(huán)保問(wèn)題85項，大部得到了整改。同時(shí)在8月委托上海市環(huán)保局對鋼渣微粉生產(chǎn)線(xiàn)進(jìn)行了邊界粉塵濃度和邊界噪音強度及對鋼渣水洗場(chǎng)地的噪音、邊界粉塵濃度的測試。9月順利地通過(guò)了iso14000和ohsms18000體系認證。12月又委托寶山區環(huán)境監測站對分選場(chǎng)地進(jìn)行了邊界噪音、邊界粉塵濃度的測試。力求充分掌握第一手資料、有效控制污染。

　　存在的不足：

　　由于作業(yè)點(diǎn)多面廣，對現場(chǎng)的巡檢力度不夠，巡檢的質(zhì)量不高；

　　許多工作自己已經(jīng)想到，但由于一些主觀(guān)或客觀(guān)的原因沒(méi)能夠付之以行動(dòng)；

　　對部分業(yè)務(wù)知識掌握的還不夠充分，自身的素質(zhì)還要提高；

　　生產(chǎn)數據方面還存在有錯誤較多，更新不及時(shí)的問(wèn)題。

　　以上問(wèn)題說(shuō)明在我在現場(chǎng)管理上和自身業(yè)務(wù)能力仍存在不足和差距，需要認真對待并及時(shí)解決。我希望在明年的工作中在這方面能提高和改善，加強現場(chǎng)的管理、提高自己的業(yè)務(wù)能力；

　　我將在已取得的成績(jì)的基礎上，認真做好上級部門(mén)布置的各項工作，敢于創(chuàng )新，力爭在明年各項工作能上新臺階！

　　20xx年12月5日

工作述職報告 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　對我來(lái)說(shuō)，是不平凡的一年。今年3月，我從某某供電所調至農電管理中心工作。8月份公司機構優(yōu)化，我又到了營(yíng)銷(xiāo)科這個(gè)新的工作崗位上。近一年來(lái)，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導下，我本著(zhù)"結合自身能力，不喊落實(shí)難，多想怎么辦"的工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，盡心、盡職、盡責完成每一項工作任務(wù)�，F就近一年的思想、學(xué)習、工作各方面情況作述職報告如下：

　　一、加強學(xué)習，注重思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力提高。

　　經(jīng)歷艱難的抗冰救災工作鍛煉，承受"戶(hù)戶(hù)通電工程"和6.22洪災的考驗，我的思想逐漸成熟。今年7月1日，我終于站在鮮紅的黨旗下，莊嚴的宣誓"人"與"事"的最佳結合點(diǎn)，提高科室集體工作效益。在新的崗位上，我非常注重與科室同事間的互相溝通，在溝通中了解熟悉每個(gè)同事，了解他們對本職工作的想法和要求。在溝通了解的基礎上，結合科室管理職能，按因崗定員、因人定責的原則，將科室分為農電管理、檢定室管理、業(yè)擴報裝與小水電管理、線(xiàn)損計量管理、營(yíng)業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)系統網(wǎng)絡(luò )管理、報表統計管理七個(gè)崗位，并確定了各自崗位職責和工作標準，通過(guò)以師帶徒、互幫互學(xué)的形式，使得專(zhuān)業(yè)互補、知識互補、個(gè)性互補、年齡互補，調動(dòng)了每個(gè)人的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。就近幾個(gè)月的工作情況來(lái)看，科室工作分工明確又緊密配合，各項工作緊張有序，員工工作積極主動(dòng)，基本做到了上下一心，各施其責，人盡其能。

　　為公司決策提供有效信息，是科室基本職能之一。針對這一職能，營(yíng)銷(xiāo)科從10月份開(kāi)始編制每月一期的《營(yíng)銷(xiāo)信息》，匯報近期的營(yíng)銷(xiāo)工作，對公司的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行匯總、分析、預測，為公司決策層理清下一步發(fā)展思路，提供各項真實(shí)有效的數據。并與稽查大隊聯(lián)合制訂每月?tīng)I銷(xiāo)稽查工作計劃，使營(yíng)銷(xiāo)稽查工作進(jìn)一步規范。

　　二、集思廣益，理清營(yíng)銷(xiāo)管理工作思路

　　加強管理，降損增效，爭取效益最大化，是電力營(yíng)銷(xiāo)管理人員的基本職責。為總結分析上半年的營(yíng)銷(xiāo)工作情況，部署下半年的各項工作，營(yíng)銷(xiāo)科于8月中旬組織召開(kāi)了上半年營(yíng)銷(xiāo)工作座談會(huì )。座談會(huì )上，根據公司的總體工作目標，營(yíng)銷(xiāo)科本著(zhù)"不喊落實(shí)難，多想怎么辦"的工作理念，確立了以營(yíng)銷(xiāo)臺區精細化管理為基礎，以電力營(yíng)銷(xiāo)系統應用為切入點(diǎn)，以創(chuàng )新服務(wù)機制，優(yōu)化報裝流程，盤(pán)活營(yíng)銷(xiāo)隊伍，降損增效為工作目標的營(yíng)銷(xiāo)工作新思路。

　　下半年，營(yíng)銷(xiāo)科圍繞這一新思路，從營(yíng)銷(xiāo)臺區管理精細化管理入手，完成了三季度精細化考核工作。

　　電力營(yíng)銷(xiāo)臺區精細化管理是公司為了規范配電臺區營(yíng)銷(xiāo)管理行為，提高配電臺區營(yíng)銷(xiāo)管理水平和效益而進(jìn)行的一項營(yíng)銷(xiāo)體制改革。第三季度，8個(gè)供電營(yíng)業(yè)所的151位農電工對605個(gè)配電臺區的安全生產(chǎn)、線(xiàn)損、均價(jià)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作實(shí)施了精細化管理。通過(guò)管理，該季度臺區線(xiàn)損率(14.74%)比一季度(16.98%)下降了2.24個(gè)百分點(diǎn)，售電均價(jià)(0.6018元/kwh,0.5844元/kwh)上漲了0.0174元/kwh,與一季度相比為公司增加營(yíng)銷(xiāo)收入20.1萬(wàn)元。當然在管理及考核過(guò)程中出現的問(wèn)題，在一定程度上影響了精細化管理的公平性、準確性、合理性。但臺區精細化管理使營(yíng)銷(xiāo)臺區的管理方式由原來(lái)的松散型轉變?yōu)槔�綁型，由粗放化過(guò)渡到精細化，促進(jìn)了營(yíng)銷(xiāo)管理者由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理的轉變，經(jīng)營(yíng)質(zhì)效得到了有效提升。

　　以部門(mén)協(xié)作為基礎，提高整體工作能力。營(yíng)銷(xiāo)科與稽查大隊聯(lián)合開(kāi)展了"百日風(fēng)暴"反竊電行動(dòng)、配電臺區"五治一查"活動(dòng)，進(jìn)一步規范了用戶(hù)用電秩序和基層單位營(yíng)銷(xiāo)管理行為。我們還與與調通信息中心緊密配合，通力協(xié)作，解決了電力營(yíng)銷(xiāo)系統關(guān)口計量數據不能錄入、用戶(hù)欠費清單不能分冊、報表種類(lèi)不全等問(wèn)題，提升了系統維護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為投入營(yíng)銷(xiāo)系統打下了基礎。

　　以"百問(wèn)百查"知識競賽活動(dòng)為契機，從提升基層員工素質(zhì)入手，在營(yíng)銷(xiāo)系統內開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)服務(wù)知識抽考活動(dòng)，在各基層單位掀起了比學(xué)、比用的新氛圍，展現出了一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)員工的風(fēng)采和水平。

工作述職報告 篇3

　　一、深入宣傳涉農政策、法律法規、農業(yè)科技知識和實(shí)用技術(shù)，全面貫徹落實(shí)各級扶貧開(kāi)發(fā)精神，引導干部群眾增強脫貧致富的信心和勇氣。

　　二、深入開(kāi)展扶貧專(zhuān)項調研，分析致貧原因，找準制約因素，協(xié)調幫扶資源，監督幫扶項目實(shí)施。

　　三、配合村黨支部、村委會(huì )完成貧困村、貧困人口建檔立卡和動(dòng)態(tài)管理工作；協(xié)調落實(shí)貧困戶(hù)結對幫扶責任。

　　四、按照“一村一業(yè)一單位、一戶(hù)一策一干部”的原則，科學(xué)制訂并實(shí)施幫扶村發(fā)展規劃和貧困戶(hù)脫貧計劃，引導貧困村群眾大力發(fā)展符合自身資源的富民增收產(chǎn)業(yè)；協(xié)調開(kāi)展技能培訓和勞務(wù)輸轉，穩步推進(jìn)職業(yè)技能培訓，拓寬農民持續增收渠道。

　　五、協(xié)助所駐村抓好年度扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)工作，動(dòng)員和組織貧困村群眾積極參與路、水、電、房等基礎設施建設，大力開(kāi)展農村環(huán)境村容村貌整治，著(zhù)力打造美麗鄉村。

　　六、發(fā)動(dòng)貧困群眾廣泛參與新型農村合作醫療和養老保險事業(yè)，協(xié)調落實(shí)教育、衛生、交通道路等公共基礎設施項目建設用地，不斷提升農村公共服務(wù)保障能力。

　　七、積極協(xié)調落實(shí)雙聯(lián)惠農貸款、婦女小額貸款等小額信用貸款，為貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)解決融資難題；以貧困村扶

　　貧互助協(xié)會(huì )為平臺，培育貧困村新的市場(chǎng)主體。

　　八、指導所駐村做好電子商務(wù)示范店新（擴）建、人才引進(jìn)、寬帶接入和商務(wù)產(chǎn)品數據庫、產(chǎn)品目錄編制及商務(wù)信用體系構建等電子商務(wù)與物流快遞工作，培育農村經(jīng)濟發(fā)展新的增長(cháng)點(diǎn)。

　　九、協(xié)助做好村“兩委會(huì )”班子建設和矛盾糾紛排查調處等社會(huì )管理工作，積極維護農村社會(huì )和諧穩定。

　　十、全面總結駐村幫扶工作中的好經(jīng)驗、好做法，建立長(cháng)效工作機制。注重培育示范典型，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗，努力提升扶貧攻堅整體水平。

工作述職報告 篇4

　　時(shí)間如梭，轉眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度，回首過(guò)往的一年，內心不禁感慨萬(wàn)千，迄今為止任職一年多時(shí)間，我主要負責出納工作。

　　出納工作職責是負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價(jià)證券的保管等重要任務(wù)。出納工作責任重大，而且有不少學(xué)問(wèn)和政策技術(shù)題目，需要好好學(xué)習才能把握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收進(jìn)，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據的安全與完整，如何填制和審核很多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等題目，通過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的進(jìn)步。

　　現將我在xx年的工作情況向大家做出匯報：

　　1、xx、xx年1-11月收進(jìn)情況：xx年16558409、30元，xx年12917304、10元，較xx年增長(cháng)28，其中藥品收進(jìn)較xx年增長(cháng)41。

　　2、xx年1-12月用度19270198、80元，xx年1-11月用度23107672、30元

　　3、合作單位4-11月***生門(mén)診和住院用度219832、58元，已收回217635、31元，余2197、27元未收回

　　4、醫保住院患者***生110筆用度946291、58元，已收回107筆用度940726、57元，余3筆用度5565、01元未收回

　　5、咨詢(xún)后來(lái)院檢查情況：8-10月門(mén)診用度4135、94元，8-10月住院用度47404、68元;醫療服務(wù)部業(yè)績(jì)情況：10-11月門(mén)診用度4006、02元，10-11月住院用度17539、48元

　　6、2月份迎接審計部分對我院的賬務(wù)檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的題目做好統計。

　　7、及時(shí)發(fā)放職工工資和職工工作餐券。

　　8、10月份大興區社保中心來(lái)我院檢查職工繳納社會(huì )保險情況，目前我院簽定勞動(dòng)合同人數為11人并為其按時(shí)繳納社會(huì )保險。

　　9、自8月份開(kāi)始我和倪志鵬共同完成了職工基礎獎的發(fā)放工作，每次我們都是核算幾遍，由于這是關(guān)系到個(gè)人的利益。8-11月共計提26029、2元，發(fā)放16734元。

　　10、及時(shí)為員工繳納社會(huì )保險，假如本月有職員減少，應在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生用度，根據醫院職員的增減及時(shí)做好社會(huì )保險的變更。

　　11、自6月份-至今我參與收費處的倒班工作，使我了解很多關(guān)于醫療方面的知識，如何查看處方，如何收費，從物價(jià)方面了解醫院的收費情況。

　　12、12月18日與開(kāi)戶(hù)銀行辦理了免費單位賬戶(hù)結算證，這樣可以在網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢(xún)賬戶(hù)的每筆交易情況，不用再電話(huà)查詢(xún)。

　　出納工作實(shí)在就是不斷的在工作中將理論轉化為實(shí)踐的一個(gè)過(guò)程。只有通過(guò)在工作中的學(xué)習和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能進(jìn)步，使自身的工作能力和工作效率得到迅速進(jìn)步，在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。

　　在xx年的工作中還存在不足之處：

　　1、日常工作中有些做的不夠細致、深化，往往只局限于格式，停留在表面，沒(méi)有起到真正的作用，針對這種情況以后如何將工作做細作深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。

　　2、財務(wù)工作是對醫院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監視，需要從醫院的整體來(lái)考慮數字所反映出來(lái)的題目，這不僅要了解醫院的財務(wù)狀況，還要結合院內其他部分的信息綜合考慮。

　　出納工作是會(huì )計工作不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟工作的第一線(xiàn)，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴謹細致的工作作風(fēng)，作為一個(gè)合格的出納，必須具備以下的基本要求：

　　1、學(xué)習、了解和把握會(huì )計法規和醫院制度，不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)水平。

　　2、出納工作需要很強的操縱技巧。作為專(zhuān)職的出納員，不但要具備處理一般會(huì )計事物的財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)基本知識，還要具備較高的處理出納事務(wù)的出納專(zhuān)業(yè)知識水平和較強的數字運算能力。

　　3、做好出納工作首先要熱愛(ài)出納工作，要有嚴謹細致的工作作風(fēng)和職業(yè)道德。

　　4、出納職員要有較強的安全意識，現金、有價(jià)證券、票據、各種印鑒，

　　既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制;也要有對外的保安措施，維護個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

　　5、出納職員必須具備良好的職業(yè)道德修養，要熱愛(ài)本職工作，精業(yè)、敬業(yè)，要竭力為本單位中心工作，為單位的總體利益、為全體職工服務(wù)，牢固的樹(shù)立為人民服務(wù)的思想。

　　xx年工作計劃：

　　1、做好基礎工作，加強與科室間的聯(lián)系

　　在做好日常會(huì )計核算工作的基礎上，還要積極參與到醫院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中往，做到事前了解，事后分析，只有把握了第一手資料，才能夠加強猜測、分析工作，按照醫院要求，做出最好的工作計劃和數據分析。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監視醫院對資金進(jìn)行公道、有效地使用，使醫院效益最大化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計劃數較大差異時(shí)，及時(shí)與院內溝通，分析查找原因，根據差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調整已有計劃，同時(shí)也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

　　2、力求會(huì )計核算工作的規范化、制度化

　　做好日常會(huì )計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎工作，才能為領(lǐng)導提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財務(wù)分析及決策依據

　　3、做深、做細日常財務(wù)工作

　　在接下來(lái)的一年，我計劃多花一些時(shí)間，多研究研究財務(wù)軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓醫院的財務(wù)工作更上一個(gè)臺階，起到真正的治理、控制作用。

　　4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，進(jìn)步業(yè)務(wù)水平

　　在平時(shí)的工作中要不斷加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習外，同時(shí)要多向其他部分的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)事項時(shí)，要在徹底了解清楚之后，進(jìn)行處理，保證數據的公道性。

　　5、加強內、外部的溝通，搜集有關(guān)信息

　　在新的一年中，對內需要財務(wù)和各部分之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的把握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，把握每一項目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部分之間的聯(lián)系，及時(shí)把握有關(guān)政策信息，為醫院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)。

　　6、讓每月的報表更加公道化

　　結合醫院經(jīng)營(yíng)狀況從統計方面每月做出相應的報表，給院內提供第一手的數據來(lái)把握醫院的治理經(jīng)營(yíng)。

　　新的一年意味著(zhù)新的出發(fā)點(diǎn)、新的機遇、新的挑戰，我相信競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導和同事們多為我提出寶貴意見(jiàn)，我決心認真做好自己的本職工作，為我們醫院美好的明天增磚添瓦，貢獻自己的微薄之力。

工作述職報告 篇5

　　XX年度，在局黨組的正確領(lǐng)導下，我科全體同志團結一致，堅持“全面審計，突出重點(diǎn)”的審計方針，以“審深、審透、審細、審嚴”為工作標準，完成了局黨組安排的各項審計工作任務(wù)，現將一年來(lái)的工作情況和黨風(fēng)廉政建設情況述職如下：

　　一、以改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境為目標，不斷強化隊伍建設

　　一年來(lái)，我科始終把強化學(xué)習，提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)作為做好一切工作的前提和基矗一是不斷加強政治學(xué)習，以此作為增強審計人員事業(yè)心和責任感的重要手段。二是采取多種形式，不斷強化業(yè)務(wù)學(xué)習。首先是遵守機關(guān)的學(xué)習制度，積極參加機關(guān)統一組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓；其次是堅持自我學(xué)習、定期不定期采取互相交流學(xué)習體會(huì )，互相探討和答疑解惑等形式，有效地提高了全科的審計業(yè)務(wù)能力；三是把業(yè)務(wù)知識學(xué)習和貫徹黨的政策法規有機結合起來(lái)，真正做到了學(xué)以致用，以學(xué)促審，從而保證了各項審計業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展和工作水平的不斷提升。

　　二、全年各項工作任務(wù)完成情況

　　全年完成5個(gè)項目、

　　8個(gè)單位的審計和審計調查任務(wù)，查出違紀違規金額726.26萬(wàn)元，管理不規范金額2637.69萬(wàn)元,提交審計結果報告2篇，提出審計建議20余條具體為：

　　1、完成了四個(gè)單位XX年度預算執行情況審計(市公安局、城區公安分局、市交警支隊、機關(guān)事務(wù)管理局)四單位預算執行審計共查出違規違紀金額138.5萬(wàn)元，管理不規范金額145萬(wàn)元，對市公安局看守所私設小金庫、公款私存的違規行為進(jìn)行了全面揭示；對機關(guān)事務(wù)管理局、交警支隊應轉未轉收入、滯留未上繳財政資金和、坐支應上繳財政資金的違紀行為進(jìn)行了查處，并提出了多條改進(jìn)建議。

　　2、完成了對市文化新聞出版管理局局長(cháng)張秋旺和市衛生局局長(cháng)張廷魁任期經(jīng)濟責任審計

　　今年6—10月我科承擔了對市文化新聞出版管理局局長(cháng)張秋旺和市衛生局局長(cháng)張廷魁二位局長(cháng)的任期經(jīng)濟責任審計，二位局長(cháng)任職時(shí)間均為XX年11月，我科針對二位局長(cháng)任職時(shí)間長(cháng)，資金活動(dòng)量大，下屬單位較多的實(shí)際情況，在充分進(jìn)行審前調查的基礎上，克服人手少的困難，合理利用審計資源，充分利用時(shí)間，盡可能擴大審計面，對市文化新聞出版管理局9個(gè)下屬單位和市衛生局12個(gè)二級預算單位進(jìn)行了延伸審計。兩單位審計資金總額為8304萬(wàn)元，查出擠占專(zhuān)項資金、無(wú)證收費、未繳財政專(zhuān)戶(hù)、超標準收費、報銷(xiāo)不實(shí)等19個(gè)方面的問(wèn)題，對查出違規金額587.76萬(wàn)元，管理不規范金額2492.69萬(wàn)元，進(jìn)行了責任劃分，提出了多條加強管理的建議。

　　3、于XX年5月對太原晉城大廈

　　XX年1月1日至XX年12月31日承包費應上繳情況、接待費用掛賬情況、新增固定資產(chǎn)及零星工程改造費用進(jìn)行了審計認定。

　　4、年初配合財政部門(mén)對市直38個(gè)行政、事業(yè)單位XX年度考察培訓費、差旅費執行情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，對差旅費支出中存在標準過(guò)高，支出隨意、財務(wù)把關(guān)不嚴，報帳發(fā)票填寫(xiě)不規范、繞道旅游，借考察培訓之名游山玩水等違反財務(wù)制度的行為進(jìn)行了原因分析并提出了建議。

　　5、參與了對四川汶川“5·12”特大地震我市資金的審計，我科主要承擔了市紅十字會(huì )前期募集資金和上繳情況的審計。

　　6、目前正在組織進(jìn)行(全市農村義務(wù)教育“普九”債務(wù)審計)按省廳方案要求，這項工作分二個(gè)階段實(shí)行，第一階段是試點(diǎn)縣的審計，我市的試點(diǎn)縣為陽(yáng)城縣，目前審計已結束，按規定時(shí)間給省廳報送了資料，其余五縣區計劃在12月底完成。

　　三、警鐘長(cháng)鳴，始終把廉政建設放在首位

　　如何搞好廉政建設，是新形勢下對我們每個(gè)審計人員的嚴峻考驗，也是搞好每個(gè)審計項目的關(guān)健環(huán)節，今年我科全體同志在履行好自己的工作職責同時(shí)，從思想上樹(shù)立起了全心全意為人民服務(wù)的意識，做到了識大體、顧大局，以全局為重，謙虛謹慎，不驕不躁，擺正自己的位置，樹(shù)立起了牢固的道德防線(xiàn)，嚴格執行審計紀律，把廉政建設作為衡量審計人員合格與否的重要標準，召開(kāi)審計項目進(jìn)點(diǎn)會(huì )時(shí)，我們都要同被審計單位一道學(xué)習有關(guān)反腐倡廉的文件和規定，審計組所有成員都要向被審計單位承諾，絕不以審謀私，并要求被審計單位：在審計監督的同時(shí)，要監督審計人員的廉潔行為。在今年的審計工作，我和全科同志嚴格約束自己，每個(gè)審計項目都同局紀檢組簽訂了(項目審計廉政責任書(shū))，認真執行審計署(關(guān)于審計組廉政責任的若干規定)。沒(méi)有利用職務(wù)和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀的現象。

　　四、存在不足

　　盡管一年來(lái)的工作有一個(gè)比較圓滿(mǎn)的結局，也取得了一定成績(jì)，但問(wèn)題和不足依然存在，如審計人手不夠與審計任務(wù)繁重的矛盾還較突出；行政事業(yè)審計隊伍建設還需進(jìn)一步加強；市局行政事業(yè)科對全市行政事業(yè)審計工作的組織、協(xié)調還不夠；審計項目的質(zhì)量還需進(jìn)一步提高；審計成果的利用和轉化還不夠充分等，這些問(wèn)題都需要在今后的工作中認真思考，努力改進(jìn)。

　　五、二o**年工作計劃

　　(一)按時(shí)保質(zhì)、保量完成省審計廳統一安排的審計任務(wù)。

　　(二)計劃組織開(kāi)展對全市新型農村合作醫療資金使用和社會(huì )效益情況的審計和審計調查。

　　(三)以強烈的政治責任感和工作緊迫感，抓好科室黨風(fēng)廉政建設。

工作述職報告 篇6

　　本學(xué)年，學(xué)校發(fā)展的主題定調為“質(zhì)量提升年”，教務(wù)處工作述職報告。于我個(gè)人而言，20xx是我的“生活豐收年”：上半年，買(mǎi)了房子，雖只是一個(gè)殼，但也算在寸土寸金的城市里有了不動(dòng)產(chǎn)，這讓我對福州多了一絲親近的感覺(jué)。接著(zhù)，談戀愛(ài)，現在正張羅著(zhù)結婚。兄弟們都問(wèn)，很忙吧？我的毛病是不知道該忙啥，一腦袋糨糊。我對自己的評價(jià)是，有些不清楚的一個(gè)人。

　　在學(xué)校任職以來(lái)，這學(xué)期是個(gè)人巡課、聽(tīng)評課次數最少的一個(gè)學(xué)期，尤其是半期考以后的巡課和聽(tīng)評課次數更是屈指可數，也是參加和組織教研、備課活動(dòng)次數最少的一個(gè)學(xué)期，也是開(kāi)展過(guò)程性教學(xué)常規、教研和備課工作檢查次數最少的一個(gè)學(xué)期，也是對課堂教學(xué)了解和監管最不到位的一個(gè)學(xué)期，也是對文印、實(shí)驗、圖書(shū)、網(wǎng)站建設等各項事務(wù)性工作管理最稀松的一個(gè)學(xué)期。多項計劃中的工作未開(kāi)展，借此述職報告場(chǎng)合，謹表歉意，因為生活中的許多私事?lián)涿娑鴣?lái)，占用了部分時(shí)間，加之工作水平本就有限，以至未能在教學(xué)、教務(wù)、教研和備課等工作中取得更大的進(jìn)步和發(fā)展，深感有愧于教務(wù)主任這個(gè)職位。

　　教務(wù)工作

　　三位新員工用很短的時(shí)間熟悉了業(yè)務(wù)，迅速上手，各項工作大體有序開(kāi)展，這一方面得益于員工自身的素養和品德，另一方面得益于處室內部頻繁的帶有培訓性質(zhì)的短會(huì )。

　　教務(wù)工作有的看得見(jiàn)，比如巡課，每天至少3節，雷打不動(dòng)；有的看不見(jiàn)，比如教務(wù)處管理的對上負責的系統就有省初中新課程管理系統、省高中新課程管理系統、市中招網(wǎng)、市中學(xué)學(xué)籍管理系統、省會(huì )考網(wǎng)、市會(huì )考網(wǎng)、省高招在線(xiàn)、市高招網(wǎng)、市質(zhì)檢成績(jì)統計系統、綜合素質(zhì)管理系統，這是老師們看不見(jiàn)的，任一個(gè)系統報送的數據出問(wèn)題，都是事故。

　　這學(xué)期教務(wù)工作，個(gè)人印象最深刻的是經(jīng)常開(kāi)小會(huì )，帶有培訓性質(zhì)的，既有工作方法和程序規范方面的內容，也有統一的作風(fēng)和紀律教育等內容。

　　我的工作經(jīng)驗之一就是，要讓工作順利開(kāi)展，事前培訓動(dòng)員一定要充分。

　　三位新任工作人員從對教務(wù)工作不熟悉到迅速上手，到能夠比較得心應手地開(kāi)展工作，表現出了比較強的學(xué)習能力和接受新事物的能力，述職報告《教務(wù)處工作述職報告》。在這個(gè)過(guò)程中，她們都付出了巨大的'努力，讓人感動(dòng)，也讓人欣慰。

　　教學(xué)工作

　　我在高中前后教了六年書(shū)，一直呆在高一年段，其間兼過(guò)初中思品、歷史、地理、生物等學(xué)科的教學(xué)，這學(xué)期第一次上高二。高二第一學(xué)段結束后，必修模塊全部完成教學(xué)，開(kāi)始選修模塊的教學(xué)。高一教材的難度已經(jīng)比初中跨躍了一個(gè)臺階，選修模塊教學(xué)的難度又比必修模塊提升了一個(gè)層次，為數不少的篇目甚至是我們當年在大學(xué)里學(xué)習的內容，備課的難度絕非高一備課可同日而語(yǔ)。由此可知，高中學(xué)生學(xué)習之辛苦。

　　半期考后，我接手高一7班語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)。雖說(shuō)課程相當熟悉，但準備一節課，沒(méi)有一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間還是沒(méi)有把握的，尤其是7班優(yōu)生相當多，寶貝也相當多，很象一個(gè)不平衡的生態(tài)系統，教學(xué)難度很大，教育難度更大。

　　第15周左右，個(gè)人感覺(jué)到已經(jīng)無(wú)法兼顧跨年段教學(xué)、備課組長(cháng)、教務(wù)處工作和生活中的一系列瑣事了，一度有過(guò)請假甚至請辭的想法，但因為接手高一7班之時(shí)，曾許下諾言，起碼保證本學(xué)期內語(yǔ)文科不再換老師。權衡再三，暫辭備課組長(cháng)一職，由盧人立老師接任。備課組長(cháng)是我做得最心應手的一份工作，內心里是很不想放棄的。

　　教研和備課工作

　　教務(wù)處的多數工作，都由工作人員具體經(jīng)辦，我把關(guān)，但對教研和備課工作，我始終是自己在經(jīng)辦，工作人員幫著(zhù)我做。每一周的教研和備課活動(dòng)巡查記錄、各學(xué)科每周提交的教研內容和集體備課主備方案，我起碼都會(huì )大致翻閱；對每個(gè)學(xué)科每周按計劃要開(kāi)展的教研和備課活動(dòng)，我基本都能提前了解或者同步了解。

　　簡(jiǎn)而言之，推動(dòng)教研和備課工作規范開(kāi)展，繼而有特色地開(kāi)展，始終是我最優(yōu)先考慮和保證的重點(diǎn)工作，始終是我在挖空心思琢磨的工作。

　　這學(xué)期，為更有效地提高各學(xué)科教研和備課工作的質(zhì)量，教務(wù)處推出了兩項新措施，一是每周末公布下一周次各學(xué)科的教研和備課活動(dòng)安排，二是巡查教研和備課活動(dòng)時(shí)現場(chǎng)查收活動(dòng)內容。從全學(xué)期各學(xué)科的實(shí)際工作看，兩項措施相當有效地糾正了之前部分教研組和備課組工作隨意、前后拖拉的毛病，提高了各學(xué)科開(kāi)展教研和備課工作的計劃性與科學(xué)性。說(shuō)穿了，就是希望教研組和備課組提高計劃意識，提高執行規定和落實(shí)計劃的意識。

　　按慣例，印發(fā)了五期教研和備課學(xué)習材料。一學(xué)期五份學(xué)習材料，至今已是35期，有些不急不躁、細水長(cháng)流的意思。重新翻閱這五期學(xué)習材料，多數文章是很有質(zhì)量的，《臺州書(shū)生中學(xué)關(guān)于教研和備課工作的資料》、《40年教學(xué)的20條經(jīng)驗》、《教育大計，教師為本》、《有效教學(xué)繞不開(kāi)的三條規律》、《如何開(kāi)展集體備課》、《解放“學(xué)習力”上、下》等文章對我校的教學(xué)和管理肯定是有借鑒或啟發(fā)意義的。

　　和名師工作室的交流研討，7個(gè)學(xué)科，7位領(lǐng)銜教師，20余位成員，我們收獲頗豐。

　　和十八中的校際交流，關(guān)注畢業(yè)班，關(guān)注一線(xiàn)教學(xué)，面對面交流，更直接有效。

　　面向師生的講座，省教育學(xué)院教授鮑道宏，主講學(xué)校發(fā)展中教學(xué)問(wèn)題的發(fā)現、研究及成果推廣，老師們給予了好評；兒童文學(xué)作家郁雨君，人稱(chēng)“辮子姐姐”，面向初一學(xué)生，交流閱讀與成才，初一學(xué)生掌聲陣陣。這學(xué)期的講座少了，下學(xué)期會(huì )努力多安排。

工作述職報告 篇7

各位、各位同事：

　　去年5月，我通過(guò)競爭上崗走上辦公室副主任崗位，主要負責方面的工作。在當時(shí)的競職中，我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：不管競職能否成功，作為在辦公室崗位工作的一名，我都要努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是為各級和地稅事業(yè)當好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。一年來(lái)，我主要從四個(gè)方面實(shí)踐著(zhù)自己的諾言，力爭做到更高、更強、更優(yōu)。下面，我就這一年的工作情況向各位領(lǐng)導作個(gè)簡(jiǎn)要匯報，以接受大家評議。

　　一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)

　　辦公室工作是一個(gè)特殊的崗位，它要求永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我十分注重學(xué)習提高O一是向書(shū)本學(xué)。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習，除了認真閱讀《中國稅務(wù)報》、《中國稅務(wù)》、《稅務(wù)研究》等報刊雜志外，我還經(jīng)常自費購買(mǎi)一些工作需要的參考書(shū)。如去年省局在我們這里召開(kāi)精神文明研討會(huì )時(shí)，為了高質(zhì)量地完成會(huì )議，我自費到書(shū)店買(mǎi)了一百多元錢(qián)的書(shū)。通過(guò)博采眾長(cháng)，我撰寫(xiě)的會(huì )議得到與會(huì )專(zhuān)家學(xué)者的一致好評。二是向領(lǐng)導學(xué)。在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。一年來(lái)，我親身感受了市局各位領(lǐng)導的人格魅力、領(lǐng)導風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說(shuō)，三人行必有我師。我覺(jué)得，市局機關(guān)的每位同事都是我的老師，他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有科技尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在市局機關(guān)工作一年多，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步，工作業(yè)績(jì)也得到了領(lǐng)導的肯定，年底被評為優(yōu)秀和先進(jìn)工作者。

　　二、加強修養，時(shí)刻注意自我約束

　　在辦公室工作，與上下左右及社會(huì )各界聯(lián)系非常廣泛，我始終牢記自己是地稅局的一員，是領(lǐng)導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己。對上級機關(guān)和各級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層對同事，做到嚴于律己，寬以待人；對社會(huì )對外界，做到坦蕩處事，自重自愛(ài)。一句話(huà)，努力做到對上不輕漫，對下不。張狂，對外不卑不充，注意用自已的一言一行，維護市局機關(guān)和各級領(lǐng)導的威信，維護地稅部門(mén)的整體形象。

　　三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的關(guān)愛(ài)

　　我從基層調入市局工作以來(lái)，市局領(lǐng)導和機關(guān)的同志們給了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天，永遠也不會(huì )忘記領(lǐng)導和同志們的關(guān)愛(ài)。我惟一的回報方式就是拼命地工作。我珍惜這份來(lái)之不易的工作，珍惜這良好的工作環(huán)境，同時(shí)，也被市局領(lǐng)導和機關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動(dòng)。一年來(lái)，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。多少個(gè)節假日，多少個(gè)不眠夜，我都是在拼命工作中度過(guò)的。據自已粗略統計，全年撰寫(xiě)各類(lèi)文字材料近200篇計90余萬(wàn)字，平均每天近3000字，地市級以上各類(lèi)媒體采用32篇。雖然常常感到身心疲憊，頭發(fā)也白了許多，但我的心情始終是舒暢的。每當我的工作得到領(lǐng)導和同志們的認可，每當看到自己的努力為我市地稅事業(yè)發(fā)展起了一些作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達的。古人說(shuō)：四十而不惑。年近四十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢(qián)、對名譽(yù)、對權力，我都沒(méi)有什么奢求，努力工作是我最大的追求。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同志們的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的惟一選擇。

　　四、盡心履職，全心全意當好配角

　　作為辦公室領(lǐng)導的副手，我的理解，沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成；對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，A做到真誠相待，互幫互學(xué)。一年來(lái)，辦公室的工作得到了省局、市局領(lǐng)導和同志們的認可，這是我們團結奮斗、共同努力的結果，從本人所處的角色看，可以說(shuō)總體上是稱(chēng)職的。

　　總而言之，一年來(lái)的工作，我可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)：自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次能否通過(guò)，我將一如既往地做事，一如既往地為人，也希望領(lǐng)導和同志們一如既往地待我！

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　　**年**月**日

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