精選轉正的述職報告范文合集九篇

　　在現實(shí)生活中，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，下面是小編收集整理的轉正的述職報告9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

轉正的述職報告 篇1

各位同仁：

　　大家好！

　　我自今年20xx年3月份到公司上班，現在已有xxxx月的時(shí)間，這期間在公司各位同任的大力支持下，在其他相關(guān)人員的積極配合下，我與大家一道，團結一心，踏實(shí)工作，較好地完成各項工作任務(wù)。

　　下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報：

　　一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同志。

　　自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚�求自己，每天按時(shí)上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作;同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓�司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要�?對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。

　　二、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

　　1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來(lái)，我是兼職會(huì )計，所以只負責每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴格要求正確填開(kāi)和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴格執行公司的財經(jīng)制度。

　　2、正確核算，按時(shí)結算，及時(shí)報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能?chē)栏癜簇攧?wù)規定正確核算公司的經(jīng)營(yíng)情況，按時(shí)結算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時(shí)將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒(méi)有因個(gè)人原因耽誤報送時(shí)間。

　　3、及時(shí)將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當好參謀。每個(gè)月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時(shí)了解、掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況，對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題我能及時(shí)提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營(yíng)中的作用，為建立當好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷(xiāo)售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時(shí)提醒和指出。

　　4、認真負責，積極配合稅務(wù)部門(mén)的稽查工作。10月初，稅務(wù)部門(mén)對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問(wèn)題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一年來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對每個(gè)銷(xiāo)售人員的核算，工程部分和零售部分沒(méi)有明確劃分清楚，給銷(xiāo)售人員帶來(lái)了麻煩，同時(shí)也給公司對每個(gè)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確。對這些問(wèn)題，我將在今后的工作中認真加以解決。

　　最后，還想說(shuō)三點(diǎn)：

　　一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到，就今天我所談的，希望大家多提寶貴意見(jiàn)。

　　二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì)，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持，任勞任怨，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班，幫我做了許多工作。同時(shí)，我還要感謝公司其他人員， 沒(méi)有你們的支持和配合，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì)，你們是公司金字塔的基礎。特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，銷(xiāo)售盈利方面，你們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進(jìn)取精神的隊伍。

　　三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

　　述職人：XXX

　　20xx年xx月xx日

轉正的述職報告 篇2

　　我于20xx年2月被任命為保全部副部長(cháng)。任職一年來(lái)，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)懷下，在部門(mén)職工的支持與幫助下，我能及時(shí)的擺正位置，較快的進(jìn)入了工作角色。始終牢記自己的職責，恪盡職守完成公司領(lǐng)導交付我們的任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作�，F將任職一年來(lái)的履行職責情況述職如下，請給予評議。

　　一、 繼續學(xué)習進(jìn)取，努力提高自身技能和管理能力。

　　作為從車(chē)間成長(cháng)起來(lái)的干部，它要求在業(yè)務(wù)技能上要精益求精，同時(shí)要能通過(guò)管理使職工在工作中產(chǎn)生向心力，這樣才能提高效率，順利完成任務(wù)。保全部機械副部長(cháng)的任務(wù)就是協(xié)助部長(cháng)完成部門(mén)日常設備維護、機械維修與月度檢修工作。要發(fā)揮這項作用，需要繼續的學(xué)習新事物，不僅要掌握設備運行的理論知識，還要將學(xué)習理論知識應用于實(shí)踐中，這樣才能不被淘汰。思想是行動(dòng)的先導，因此自己從思想上戒驕戒躁，不能因為升職而產(chǎn)生高姿態(tài)的工作作風(fēng)。同時(shí)還要虛心向領(lǐng)導學(xué)習，向他們請教如何成為一名合格的領(lǐng)導干部。其次是增強干工作的事業(yè)心和責任感。任職以來(lái)，我倍感自己肩上擔子重、責任大。但這種強烈的使命感時(shí)時(shí)提醒我，決不能辜負領(lǐng)導對我的關(guān)心與期望，要將這些化為工作中的動(dòng)力，以毫不懈怠的干勁把事業(yè)放在第一位，始終保持良好的工作狀態(tài)。

　　二、盡心履職，不斷提高工作效能

　　保全部是維護公司機械電氣設備運轉的部門(mén)，我們參與的工作直接影響設備的運轉率，影響公司的經(jīng)濟效益。在過(guò)去一年中，我作為分管領(lǐng)導參與了二線(xiàn)窯的大修，更換二線(xiàn)原料磨減速機，更換窯中減速機，負責維修原料磨磨輥兩只，窯中擋輪維修等工作。在工作中我嚴格要求自己，對于不懂或者含糊的地方，我都保持謹慎的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導請教。遇到困難從不找任何理由，盡心盡職想辦法解決。對于有些工作，要將問(wèn)題想在前面，提前做好準備，這樣才能起到帶頭作用，保證工作的順利開(kāi)展。

　　三、 用心做人，團結部門(mén)職工

　　雖然我現在升職了，但我也要擺正自己的位置，處理好權利和責任之間的關(guān)系。在日常的管理過(guò)程中，要進(jìn)行人性化管理，團結部門(mén)職工。不能獨斷專(zhuān)行，聽(tīng)不進(jìn)職工提出的意見(jiàn)，處理好個(gè)人利益與集體利益之間的關(guān)系，正確行使公司領(lǐng)導賦予的權利。

　　任職一年來(lái)，我在設備維護與維修方面工作取得了一定的成績(jì)，這與領(lǐng)導和職工的支持是密不可分的。但仍然存在很多管理經(jīng)驗上的不足。在以后的工作中要注重實(shí)現制度管人，行動(dòng)感人，促使自己的管理水平有更大的提高。

　　述職人：

　　20xx-2-25

轉正的述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是XXX部員工XXX，于XXX年XXX月XXX日入職，任審計專(zhuān)員。至XXX月XXX日試用期將滿(mǎn)6個(gè)月，按照公司人事制度規定，申請轉正�，F將本人試用期內的工作完成情況和學(xué)習心得做簡(jiǎn)要匯報。

　　作為XXX部門(mén)的新員工，我在試用期內的工作以盡快了解公司業(yè)務(wù)、熟悉崗位職責和融入公司氛圍為主要目標。通過(guò)公司層面的培訓、部門(mén)內部培訓和項目積累，逐步加深對于集團戰略目標、事業(yè)群目標方針的理解認識，以此為基本原則，結合審計組織服務(wù)目標為今后的工作提供指導。

　　試用期內我作為主要成員參與了品牌事業(yè)群庫存專(zhuān)項審計項目。在部門(mén)領(lǐng)導的指導下，項目組以“保證資產(chǎn)安全和提高運營(yíng)效率”為出發(fā)點(diǎn)，結合事業(yè)群目標，對庫存管理工作現狀進(jìn)行了詳盡調研，全面梳理了與庫存管理相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，細致分析影響庫存管理工作的各種因素，并針對審計項目中發(fā)現的缺陷和不足提示管理層進(jìn)行修正或予以關(guān)注。

　　我在項目實(shí)踐中有以下幾點(diǎn)收獲：

　　1. 熟悉了事業(yè)群的關(guān)鍵流程。事業(yè)群作為集團的品牌推廣主責單位，采銷(xiāo)存業(yè)務(wù)鏈是經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的核心，作為主要價(jià)值載體的庫存商品是公司最重要的資產(chǎn)項目，其管理工作也是日常工作的重點(diǎn)。通過(guò)審計項目，我對事業(yè)群內與庫存管理有關(guān)的采購、倉儲、銷(xiāo)售、財務(wù)核算等業(yè)務(wù)流程有了較為全面的了解，迅速的切入主要業(yè)務(wù)流，對于提高自身對于事業(yè)群整體的認識有很大幫助。

　　2. 與其他部門(mén)的同事建立了良好的工作關(guān)系。XXXX部作為服務(wù)于事業(yè)群的業(yè)務(wù)支援部門(mén)，其實(shí)現價(jià)值的方式是獨立客觀(guān)地對事業(yè)群經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行監督和風(fēng)險提示，與各業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通是審計工作中很重要的一部分。通過(guò)審計工作，我與多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導和同事建立起較好的人際關(guān)系，最大限度的爭取業(yè)務(wù)部門(mén)同事的配合協(xié)助，使審計工作得到圓滿(mǎn)完成。

　　通過(guò)項目實(shí)踐，我也認識到了一些自身的不足，如工作思維的高度不夠、執行力需要強化等。針對這些不足，我會(huì )在以后的工作中著(zhù)重鍛煉，使自身能力得到進(jìn)一步的提高。

　　試用期的工作生活已經(jīng)結束，在這6個(gè)月的時(shí)間里，我對XXX產(chǎn)業(yè)報國的偉大理想和XXXX的管理理念有了初步的認知和認同。隨著(zhù)集團“XXXX”戰略的推進(jìn)和SOPIC創(chuàng )新變革的持續開(kāi)展，我愿以勤懇嚴謹的工作態(tài)度和孜孜不倦的學(xué)習動(dòng)力，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，實(shí)現自我價(jià)值，為集團愿景的達成貢獻一份力量。

　　最后，再次向在工作中給予我指導和大力協(xié)助的各位領(lǐng)導和同事表示感謝！

　　報告人：XXX

　　XXXX部

　　20xx年XX月XX日

轉正的述職報告 篇4

　　我個(gè)人的工作成績(jì)是與我們營(yíng)業(yè)部的發(fā)展分不開(kāi)的。20xx年，我的工作崗位是會(huì )計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、出售重要空白憑證、掛失、查詢(xún)、凍結等業(yè)務(wù)。xx年的工作主要有以下幾個(gè)方面

　　一、認真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策、法律法規，執行行領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，及時(shí)完成工作指標，創(chuàng )立一流的窗口一線(xiàn)員工隊伍。

　　二、時(shí)刻不忘學(xué)習，提高自身素質(zhì)。營(yíng)業(yè)部?jì)让啃瞧谒亩紩?huì )組織員工學(xué)習，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。我能夠按時(shí)參加，并認真作好筆記。在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中若遇到類(lèi)似學(xué)習過(guò)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，處理起帶來(lái)了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，經(jīng)過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自我在盡短的時(shí)間內熟悉工作環(huán)境和資料。工作之余，學(xué)習公關(guān)禮儀，使我的自身修養，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結合，從中悟出新思路，新方法。

　　三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來(lái)，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自我。在自我平凡的崗位上，不計個(gè)人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿(mǎn)。

　　四、以“客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來(lái)，我時(shí)刻以大局為重，深知自我職責的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自我高標準、嚴要求，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，進(jìn)取為客戶(hù)著(zhù)想，極大的方便了客戶(hù)。同時(shí)，向客戶(hù)宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。

　　20xx年，構想未來(lái)。也是我們xx公司深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20xx年工作成績(jì)的基礎上，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新求實(shí)，做出新的努力，嚴格要求自我，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

　　在新的一年里，我力爭做到以下幾點(diǎn)：

　　今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，期望領(lǐng)導和同事們對我進(jìn)行監督指導：

　　1、自覺(jué)加強學(xué)習，向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，逐步提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本事。

　　2、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自我。

　　3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自我成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

轉正的述職報告 篇5

　　本人（XXX）自20××年4月19日進(jìn)入公司任職，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間。這期間在公司領(lǐng)導的大力幫助下，在公司各部門(mén)支持和同仁的配合下，我們團結一心、踏實(shí)工作，順利地完成領(lǐng)導交辦的各項工作；并時(shí)時(shí)跟進(jìn)目前正在開(kāi)展各項工作任務(wù)。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導信任和培養，使我對于公司融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化都有了一定的了解和認識，并在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，能夠獨立完成本職工作并愉快的與同事們成為了很好的工作伙伴，在個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

　　通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，使我認識到自己的一些不足之處。首先在全面處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高；其次，在團隊協(xié)作能力方面仍然有很大的提升空間。今后，希望有機會(huì )在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，不斷繼續學(xué)習完善自己的全面工作能力。根據公司的規章制度現申請轉為正式員工，并將本人這3個(gè)多月來(lái)的工作、學(xué)習等方面情況向公司領(lǐng)導做簡(jiǎn)要匯報：

　　一、嚴格要求，遵章守紀，團結同事

　　自到公司工作以來(lái)，本人能夠嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度;對公司的各級工作人員做到一視同仁，搞好團結。

　　二、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　根據目前的工作職責，主要負責物業(yè)品質(zhì)提高和對全國物業(yè)項目品質(zhì)監督的工作，針對目前接觸的項目我完成了以下工作：

　　1、 根據公司規范化運作的要求，熟悉公司各部門(mén)流程，初步總結公司目前在物業(yè)管理存在的一些問(wèn)題并提出解決方案。

　　2、 經(jīng)過(guò)到重慶實(shí)地了解情況，對未達標的物業(yè)項目進(jìn)行了問(wèn)題梳理并提出整改建議，通過(guò)協(xié)調和督導項目整改，使項目有了整體的改觀(guān)，得到了業(yè)主對均豪物業(yè)公司的肯定和認可！

　　3、 參與西安顧問(wèn)項目和通州顧問(wèn)項目的工作中，通過(guò)多次與客戶(hù)的有效溝通，了解客戶(hù)所需并對各項工作耐心講解，最終得到了甲方公司的認可。

　　4、 在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下通過(guò)團隊合作完成了三次投標工作。通過(guò)參與投標工作，從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識，并結合公司現狀總結經(jīng)驗，以期適用于今后的各項工作。 三、對未來(lái)的展望通過(guò)3個(gè)多月工作，我不僅僅學(xué)到了很多的專(zhuān)業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書(shū)本不能給我的。每天看到公司的快速發(fā)展，本人因為能是其中的一份子而感到非常的驕傲和自豪，因此也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里找到歸屬感，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，愿與均豪公司一同成長(cháng)！

　　在此我鄭重的提出轉正申請，懇請各位領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想抱負的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情完成領(lǐng)導交辦的各項工作，和同仁們一起為均豪公司創(chuàng )造價(jià)值，同均豪公司一起展望美好的未來(lái)！

　　此致

敬禮

　　XXX敬上

　　20××年7月20日

轉正的述職報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于xxxx年x月xx日成為xx度假村的員工，到今天已經(jīng)有近兩個(gè)月。 在這段時(shí)間里，我主要的工作是茶樓部服務(wù)員，通過(guò)鍛煉，我熟悉了茶樓的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，增強顧客對我們的滿(mǎn)意度。之前，我曾在商場(chǎng)、餐廳做過(guò)營(yíng)業(yè)員、領(lǐng)班等工作，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝茶樓的領(lǐng)導和同事對我的指引和幫助，使我進(jìn)一步提高了自身的業(yè)務(wù)能力。

　　經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月來(lái)，我能夠獨立處理本職工作，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面也有所提高，團隊協(xié)作能力也進(jìn)一步增強，在龍豪我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到龍豪的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切希望能站在更高一個(gè)平臺在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和龍豪一起成長(cháng)。

　　在此我提出申請競聘茶樓部領(lǐng)班一職，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好這份工作，為龍豪創(chuàng )造價(jià)值，同龍豪一起展望美好的未來(lái)!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年X月X日

轉正的述職報告 篇7

　　本人xx ，于 20xx年3月4日 加入公司，現任 人力資源部績(jì)效考核專(zhuān)員 。因試用期滿(mǎn) ，特申請 轉正 。

　　對試用期期間的工作總結如下：

　　進(jìn)公司以來(lái)，我更多的是學(xué)習、了解、融入，由于績(jì)效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構、行業(yè)性質(zhì)、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準備，這段時(shí)間我一直扮演著(zhù)“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結構重組，因此沒(méi)有產(chǎn)生太多實(shí)質(zhì)性的工作結果，但是我一直在用心，用行動(dòng)在突破，用高標準在要求自己。

　　具體工作結果體現有：

　　1、角色的轉變：初來(lái)公司，我很擔心自己會(huì )迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。

　　2、心態(tài)的調整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng )造性卻是非常難的。所以，這一個(gè)月來(lái)我不斷調整、成熟自己的心態(tài)。調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個(gè)發(fā)展才能、增長(cháng)知識的機會(huì )。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。心態(tài)的調整使我更加明白，不論做任何事，務(wù)必竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

　　3、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學(xué)的魅力，讓我體會(huì )到了管理學(xué)的精髓。公司領(lǐng)導們超乎常人的工作量，超乎常人的認真負責，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無(wú)知無(wú)覺(jué)的融入到公司，已經(jīng)將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。

　　4、崗位工作的結果：由于績(jì)效考核工作重點(diǎn)體現在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領(lǐng)導的協(xié)助下，我與公司大部分部門(mén)負責人也建立了非常融洽的關(guān)系，這對我后續績(jì)效考核工作的順利推動(dòng)將起到?jīng)Q定性因素;在搭建績(jì)效管理制度過(guò)程中經(jīng)過(guò)多次自我否定并在領(lǐng)導的建議下初步完成公司績(jì)效管理制度的搭建且待試運行，在運行過(guò)程中將不斷完善、成熟;公司各崗位KPI指標庫已搭建完成，待各部門(mén)負責人在此基礎上根據公司崗位職責及實(shí)際情況與各崗位職員進(jìn)行溝通提取;針對財務(wù)管理中心的績(jì)效考核的.思路已梳理，及各項準備工作已充分準備完成，待相關(guān)人員碰頭商議最終落實(shí);績(jì)效考核需用到的相關(guān)表格也已整理完成。

　　5、其他：充分利用業(yè)余時(shí)間對建筑裝飾行業(yè)進(jìn)行了解，對黎經(jīng)理送我們的《海底撈你學(xué)不會(huì )》、《左手責任心右手勝任力》兩本經(jīng)典勵志書(shū)籍進(jìn)行了仔細的學(xué)習，利用工作之余也不斷在提高自己的專(zhuān)業(yè)能力。

　　自我評價(jià)：

　　本人的理念是：在年輕的季節我甘愿吃苦受累，只愿通過(guò)自己富有激情、積極主動(dòng)的努力實(shí)現自身價(jià)值并在工作中做出最大的貢獻：在工作中，我具備出色的學(xué)習能力并且樂(lè )于學(xué)習、敢于創(chuàng )新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實(shí)可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè )觀(guān)執著(zhù)，敢于面對困難與挑戰。

　　對于這兩個(gè)月的工作，我本著(zhù)足夠自信、做事穩重的態(tài)度加之開(kāi)朗的性格讓我對自己的這份工作充滿(mǎn)信心。富有時(shí)間觀(guān)念且富于團隊合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規章制度，從而完成自己的本質(zhì)工作。

　　對后續個(gè)人工作設想及期望：

　　公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標，待公司高層對績(jì)效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績(jì)效模塊工作推動(dòng)下去，強調快速反應。不求結果多么完美，只求務(wù)必“落地有聲”，利用3個(gè)月時(shí)間將績(jì)效管理體系完善起來(lái)，爭取最短時(shí)間走向成熟。

　　總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為座標，做好個(gè)人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

　　對自己的職業(yè)發(fā)展愿望：

　　這兩個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的飛速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開(kāi)思維，站在一個(gè)更高的起點(diǎn)，給自己設定一個(gè)更具挑戰性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

轉正的述職報告 篇8

　　制度建設

　　一、新員工入職手冊修訂：

　　今年年初，完成了新員工入職手冊及須知的修訂，完善員工入職流程，制度中重點(diǎn)修善的“轉正考核流程、加班解釋、過(guò)失管理”有效的降低了用工風(fēng)險。

　　二、修正了加班申請流程：

　　該制度嚴格了加班申請和審核環(huán)節，有效阻斷了員工私自加班，虛耗加班費的情況。

　　企業(yè)文化建設

　　配合總部“讀書(shū)年”活動(dòng)，今年分公司再企業(yè)文化建設方面主要做了如下工作：

　　一、每月優(yōu)秀讀書(shū)心得分享：

　　今年共計從一線(xiàn)收到400字以上讀書(shū)心得112篇，其中每月抽出三篇內容豐富的心得發(fā)到員工群內分享，并且有2篇讀書(shū)心得被總部采錄，刊登在公司內刊上。

　　二、讀書(shū)角建設：

　　根據總部推薦書(shū)單及員工自選書(shū)單，豐富了讀書(shū)角的圖書(shū)儲存，便于員工取閱。三、優(yōu)秀閱讀人評選： 以季度為單位，共計評選出4名“書(shū)海盟主”、8名“書(shū)海大俠”及12名“書(shū)海新秀”并予以表彰獎勵。

　　員工招聘

　　校園招聘：

　　10-27，濱海教育園，面試人數12人，錄取0人；

　　11-11，職工技術(shù)學(xué)院，面試24人，錄取1人；

　　11-17，商業(yè)學(xué)院，面試33人，錄取2人；

　　11-23，濱城職業(yè)學(xué)院，面試26人，錄取1人；

　　12-01，海港技術(shù)學(xué)員，面試16人，錄取1人；

　　網(wǎng)絡(luò )招聘：

　　全年，一線(xiàn)營(yíng)業(yè)員使用趕集+58同城，業(yè)務(wù)經(jīng)理層級使用智聯(lián)招聘，共計面試422人，錄取36人。

　　人才會(huì )招聘：

　　3-5，面試12人，錄取1人；

　　3-19，面試8人，錄取0人；

　　5-14，面試6人，錄取0人；

　　6-18，面試8人，錄取1人；

　　8-20，面試7人，錄取0人；

　　9-16，面試16人，錄取2人；

　　9-23，面試14人，錄取1人；

　　10-14，面試22人，錄取1人；

　　10-21，面試11人，錄取1人；

　　內部推薦招聘：

　　全年，面試36人，錄取8人；

　　全年共計錄取56人，其中8人未能通過(guò)試用期考核，12人入職一年內離職，共計留用36人；從招聘成功率來(lái)看，內部推薦是成活率最高的，且新員工對品牌和公司的認可程度較大；招聘會(huì )的投入產(chǎn)出相對較低，單場(chǎng)費用高但收益較差。

　　員工培訓

　　一、產(chǎn)品知識手冊：

　　今年年初，編撰了產(chǎn)品知識手冊，并且根據上市的新產(chǎn)品進(jìn)行了隨時(shí)修正和內容補充，有效的支援了一線(xiàn)，解決了實(shí)踐過(guò)程中新品知識培訓緩于新品上市時(shí)間的問(wèn)題。

　　二、培訓項目：

　　A、6月，市區域一線(xiàn)培訓：共計參訓學(xué)員54人，主要授課內容為“品牌知識+產(chǎn)品知識+實(shí)操演練+素質(zhì)拓展”，反響較大，對一線(xiàn)業(yè)績(jì)促進(jìn)、尤其是經(jīng)銷(xiāo)商導購業(yè)績(jì)促進(jìn)有較大推動(dòng)作用；

　　B、7月，區域TOP10重點(diǎn)終端述職交流會(huì )：整理、匯總了TOP10店的優(yōu)秀管理模式和經(jīng)驗，總結成可復制的模式進(jìn)行了推廣；

　　C、9月，商務(wù)禮儀培訓：參訓學(xué)員24人，外請專(zhuān)業(yè)禮儀師對一線(xiàn)進(jìn)行妝面、體態(tài)、微笑等方面培訓，有效的提升了一線(xiàn)人員的精神風(fēng)貌，提升品牌服務(wù)。

　　D、小型培訓：本年度共計進(jìn)行15人以下小型培訓12場(chǎng)，其中，市區4場(chǎng)，外圍市場(chǎng)6場(chǎng)，濱城市場(chǎng)2場(chǎng)，主要內容以“新品培訓、售后服務(wù)培訓”為主。

　　團隊建設

　　一、梯隊建設：

　　完善“區域經(jīng)理-督導-店長(cháng)-營(yíng)業(yè)員”的崗位職責劃分，新增3名督導，5名店長(cháng)，目前分公司人員組成為：4名區域經(jīng)理-4名督導-7名店長(cháng)-52名營(yíng)業(yè)員，分工明確，極大的提升了工作效率。

　　二、團建活動(dòng)：

　　1、20xx年共計進(jìn)行兩次團建活動(dòng)，所有入職1年以上員工均有參與。

　　2、8月，舉辦了分公司首次趣味運動(dòng)會(huì )活動(dòng)，主要為入職1年以?xún)鹊男聠T工及部分老員工。

　　20xx年重點(diǎn)工作規劃

　　一、完善月度考核機制：

　　細分、量化巡店標準，將評分融入月度考核之中，以數字考核方式量化員工日常表現，為評優(yōu)、晉級提供數據支持。

　　二、“創(chuàng )新年”活動(dòng)：

　　緊跟總部“創(chuàng )新年”計劃，鼓勵一線(xiàn)進(jìn)行工作創(chuàng )新，優(yōu)化流程、提升服務(wù)、沖刺業(yè)績(jì)。

　　三、招聘題庫：

　　整理招聘題庫，匯總提煉招聘面試問(wèn)題，建立“無(wú)領(lǐng)導小組討論”題庫，方便統一招聘標準及難度。

轉正的述職報告 篇9

　　述職人魏根正，男，現年37歲，大專(zhuān)文化程度，1993年6月參加農村信用社工作，代辦員轉正述職報告�，F在新華聯(lián)社安全保衛部擔任武裝押運款箱交接員。

　　自參加農村信用社工作以來(lái)，堅持按照聯(lián)社年度工作部署，努力學(xué)習，認真工作，愛(ài)崗敬業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在上級的正確領(lǐng)導下，在同志們的幫助下，通過(guò)自己的不懈努力，年年圓滿(mǎn)完成各級領(lǐng)導交給的工作任務(wù)�，F在將十五年來(lái)的政治思想及工作情況述職如下。

　　一、政治思想表現

　　參加農村信用社工作十五年以來(lái)，始終堅持黨的領(lǐng)導，同黨和政府及主管上級機關(guān)在政治思想上保持高度一致，在崗期間遵紀守法，恪守職業(yè)道德，大力實(shí)踐黨的金融方針、政策和指導精神，深入進(jìn)行政治思想理論學(xué)習，堅持收看政治節目和閱讀學(xué)習各級報刊和政治理論書(shū)籍等，不斷提高自身政治理論素質(zhì)和修養，盡力把握好自己人生前進(jìn)的方向，樹(shù)立正確的人生觀(guān)，高尚的道德觀(guān)，明確的價(jià)值觀(guān)，使自己始終在大是大非面前保持清醒的頭腦，不信謠、不傳謠，立場(chǎng)堅定，頭腦清晰。從而保證了自己在十五年的農信工作中，始終堅持站在講政治的高度，舍棄一己私利，維護工作大局，為農村信用社的改革發(fā)展提供了自己應有的支持。

　　二、學(xué)識水平及工作能力

　　參加農信工作后，我深知隨著(zhù)經(jīng)濟的增長(cháng)和農信的改革，自己的學(xué)識水平遠遠不能適應農村信用社發(fā)展的需要，如果不趁著(zhù)年輕多學(xué)點(diǎn)知識，不斷更新自己的知識，遲早將會(huì )在工作中落伍。為此，我不斷給自己加壓打氣，利用崗前班后的業(yè)余時(shí)間，制定了緊張的學(xué)習方案，堅持努力刻苦的學(xué)自學(xué)。雖然沒(méi)有花前月下的浪漫，沒(méi)有唱歌跳舞的消遣，但我卻收獲了年年工作優(yōu)良的成績(jì)。在取得工作成績(jì)的同時(shí)，通過(guò)勤奮學(xué)習我于XX年12月和XX年11月，先后取得了大專(zhuān)新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)和經(jīng)濟類(lèi)金融專(zhuān)業(yè)初級資格證書(shū)，實(shí)現了自己學(xué)識水平上的新跨越。而且，在工作之余，我勤奮筆耕。十余年來(lái)，先后撰寫(xiě)各類(lèi)文章500余篇，在各類(lèi)媒體發(fā)表近百篇，有力地充實(shí)了自己的生活，鍛煉了自己的實(shí)踐能力，為做好崗位工作打下了堅實(shí)基礎，使自己在崗位工作中做到了態(tài)度端正，操作熟練，述職報告《代辦員轉正述職報告》。始終把工作能力以最快的速度轉化為工作效率，不斷產(chǎn)生新的工作成績(jì)。十五年來(lái)，我先后在多個(gè)崗位工作過(guò)，年年都能保持旺盛的工作精力，掌握熟練的相關(guān)崗位操作規程，干一行，愛(ài)一行。始終利用自愛(ài)學(xué)習的優(yōu)勢，堅持最大化的拓展工作業(yè)績(jì)。真正做到對農信問(wèn)心無(wú)愧。

　　三、主要工作業(yè)績(jì)。

　　參加農村信用工作以來(lái)，我先后在農村信用社信貸、出納、押運崗位上工作過(guò)，始終堅持愛(ài)崗敬業(yè)，充分發(fā)揮自己的才干，認真做好每項工作，真正把工作做好做細，圓滿(mǎn)完成每項年度工作任務(wù)，我參加農信工作后的第一年，先后在信貸和出納崗位上工作過(guò)，就在這一年中，我跟隨老員工苦練業(yè)務(wù)刻苦鉆研，很快熟練掌握了點(diǎn)鈔、打算盤(pán)、記賬等基本功，從一個(gè)門(mén)外漢變成了真正的農信人。從1994年起，我便一直從事武裝押運工作。先在新華信用社做押運員，負責全社接送款工作，1998年12月，實(shí)行警銀合作押運后，我調到聯(lián)社安全保衛部從事押運款箱交接工作。在押運崗位上，我始終堅持以安全制度武裝自己的頭腦，以安全營(yíng)運、保駕護航為既定的工作目標，以網(wǎng)點(diǎn)用車(chē)需要為內容，服從分配，任勞任怨，嚴守秘密，遵規守章。多年來(lái)，堅持無(wú)假日工作，盡力搞好為基層網(wǎng)點(diǎn)的用車(chē)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)現金流動(dòng)的需要。1998年前的押運工作，無(wú)論人員素質(zhì)或裝備配置均顯的很簡(jiǎn)陋和原始，剛上車(chē)押運時(shí)，無(wú)通訊設備，無(wú)防護裝備，無(wú)統一的交接手續。我接任新華信用社押運員后，不等不靠，積極主動(dòng)向領(lǐng)導提建議，出主意，想方設法提高安全營(yíng)運水平，先后協(xié)調購置了電警棍，軍用匕首，防彈衣，頭盔等防護用具，并親自經(jīng)過(guò)實(shí)踐自己設計并找人印制了方便填寫(xiě)、內容完整的交接本，強化了交接責任，提高了大家的風(fēng)險意識。1998年12月，押運工作實(shí)現了一個(gè)新的跨越，市公安局保安押運支隊接手我社押運工作，實(shí)行合作押運，我從新華信用社押運員轉變?yōu)槁?lián)社武裝押運款箱交接員，專(zhuān)職負責協(xié)調、交接和監督工作。盡管移交專(zhuān)業(yè)護運機構后，押運工作安全系數有了新的提高，但押運工作的街頭作業(yè)率高，流動(dòng)性大等特點(diǎn)也決定押運工作的高風(fēng)險性。因此，作為協(xié)作開(kāi)展押運工作的聯(lián)社和保安押運支隊來(lái)說(shuō)，均不可掉以輕心。在押運操作過(guò)程中，我首先堅持用規章制度來(lái)武裝自己的頭腦，不斷及時(shí)更新安全知識，認真做好車(chē)輛與庫房、車(chē)輛與網(wǎng)點(diǎn)之間的雙向交接登記工作，同時(shí)細心搞好網(wǎng)點(diǎn)運送款服務(wù)。在運送款過(guò)程中，時(shí)刻保持警惕，協(xié)助押運人員做好警戒工作，嚴密注意內外押運動(dòng)向，簽字嚴密，手續規范，力爭把工作責任落實(shí)到位，保證安全、穩妥、優(yōu)質(zhì)、快捷搞好調運款服務(wù)。其次，在工作中，我除處處嚴格要求自己外，也十分注意監督押運人員的各種動(dòng)向，堅持將押運活動(dòng)始終保持在正確的道路上。同時(shí)自己全年不分寒暑堅持按制度要求穿防彈衣、戴頭盔，保持著(zhù)裝整齊，時(shí)刻注意工作言行，文明服務(wù)，快捷護運，規范上崗。在崗期間，堅持不飲酒，不娛樂(lè )，不玩弄自己的武器，不搭載無(wú)關(guān)人員及物品，不亂拐亂停辦私事，不要求網(wǎng)點(diǎn)及車(chē)輛為自己謀私利，常保持有利于工作的營(yíng)運環(huán)境。第三，在我負責的王莊線(xiàn)的接送庫和聯(lián)社營(yíng)業(yè)部的調運款用車(chē)方面，我堅持主動(dòng)經(jīng)常性地進(jìn)行雙向的信息反饋和押運工作通報，通過(guò)各種工作渠道同信用社安全負責人，網(wǎng)點(diǎn)負責人及押運支隊駐社中隊長(cháng)和車(chē)長(cháng)，不定期進(jìn)行有效溝通，了解雙方的要求，及時(shí)進(jìn)行總結，不斷強化雙方的互信度和協(xié)作程度。第四，在押運過(guò)程中，我對保衛部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)和押運公司都堅持從工作立場(chǎng)考量，不怕得罪人，堅持合理建言、獻計獻策。針對押運中的共性為題，我會(huì )以口頭和書(shū)面形式對服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出押運提示，對于個(gè)性問(wèn)題即使個(gè)別提醒，都起到了很好的警示作用，對不稱(chēng)職的押運員，及時(shí)協(xié)助保衛科要求押運公司換人換崗，保證了押運隊伍的純潔性和戰斗力，同時(shí)也多次主動(dòng)向聯(lián)社保衛部門(mén)書(shū)面或口頭及時(shí)反饋安全信息，為領(lǐng)導進(jìn)行安全決策提供必要的依據。在此同時(shí)，在實(shí)際工作中，發(fā)現單人接庫，不拿自衛武器，不規范進(jìn)行交接等違規情況，都堅持按規定及時(shí)進(jìn)行處理和糾正，決不姑息和縱容，確保了押運工作無(wú)隱患的開(kāi)展。，

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