述職報告范文九篇
我們眼下的社會(huì )，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？以下是小編為大家收集的述職報告9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告 篇1
各位領(lǐng)導，同志們：
根據會(huì )議安排，現將我一年來(lái)履行抓基層黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
一、抓好班子建設，打造高素質(zhì)干部隊伍
樹(shù)立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，在加強自身政治理論學(xué)習的同時(shí)，組織制定了《黨組中心組學(xué)習計劃》，通過(guò)“中心組學(xué)習”來(lái)推進(jìn)班子建設，解決工作中出現的矛盾和問(wèn)題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時(shí)，采取有效措施提高干部隊伍素質(zhì)：一是加強政治理論學(xué)習，強化業(yè)務(wù)技能培訓;二是開(kāi)展“先進(jìn)黨支部”等評先表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)意識;三是實(shí)施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發(fā)和調動(dòng)干部職工工作積極性;四是積極開(kāi)展“讀一本好書(shū)”活動(dòng)，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。20xx年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“工業(yè)濾布 學(xué)習型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊伍。
二、強化制度建設，健全體制機制
為促進(jìn)我局黨員干部隊伍保持先進(jìn)性、純潔性，忠實(shí)履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領(lǐng)導，形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，其他領(lǐng)導配合抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨建格局。結合部門(mén)實(shí)際，緊扣“圍繞中心，服務(wù)大局，建設隊伍”的職能任務(wù)，制定出臺了30多個(gè)《“創(chuàng )先爭優(yōu)”長(cháng)效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學(xué)習、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務(wù)實(shí)、一抓到底的工作導向，推動(dòng)了我局創(chuàng )先爭優(yōu)的常態(tài)化和長(cháng)效化。
三、深化聯(lián)線(xiàn)共建，探索黨建新方法
為保障黨建活動(dòng)的開(kāi)展，市局從有限的經(jīng)費中投入40萬(wàn)元資金作為黨建經(jīng)費，為扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)提供了堅實(shí)的經(jīng)費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線(xiàn)共建，積極開(kāi)展與上級局、其他單位黨組織的結對活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)習與交流，拓寬思維與視野;二是開(kāi)展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開(kāi)言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識講座、業(yè)務(wù)知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟黨組織建設;五是扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場(chǎng)坪辦事處金山南路居委會(huì )，走訪(fǎng)群眾52人次，召開(kāi)調研座談會(huì )4次，幫助謀思路、出點(diǎn)子4條，解決困難問(wèn)題4個(gè)，辦好事3件，協(xié)調解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會(huì )辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過(guò)道。
四、抓好黨風(fēng)廉政，確保隊伍純潔
一是堅持黨風(fēng)廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性;二是堅持黨風(fēng)廉政建設與履行職責的互融共進(jìn)，濾布把黨風(fēng)廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風(fēng)廉政建設與工作實(shí)績(jì)的關(guān)聯(lián)性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結合起來(lái)，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實(shí)際，更好地滿(mǎn)足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的.主旋律。
五、強化稅收征管 優(yōu)化納稅服務(wù)
稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門(mén)的兩個(gè)核心工作。在抓好稅收工作時(shí)，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進(jìn)行調查，準確把握稅源實(shí)際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進(jìn)行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)區域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施專(zhuān)項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進(jìn)度、稅源現狀及下步走向進(jìn)行分析、預測，時(shí)刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動(dòng)態(tài)。五是深入企業(yè)，實(shí)施實(shí)地調研。20xx年班子成員通過(guò)走訪(fǎng)、調研，共撰寫(xiě)了5篇有指導意義的調研報告。
在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時(shí)打造“內、外”服務(wù)環(huán)境，實(shí)現“內、外”雙提升。
對“內”，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動(dòng)，培養稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設成一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團隊。
對“外”，繼續拓展服務(wù)途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20xx年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓共6期1250人次;幫助協(xié)調解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報稅等問(wèn)題共157件次;通過(guò)QQ平臺共解答納稅人提出的問(wèn)題二百多條，發(fā)布稅收法律法規20多期。
一年來(lái)，在取得一些成績(jì)的同時(shí)，也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現在政治業(yè)務(wù)學(xué)習不夠深入，理論指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實(shí)。
述職人：
20xx年xx月xx日
述職報告 篇2
各位股東及股東代表：
根據中國證監會(huì )《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。
(一)履行獨立董事職責總體情況
本人能積極出席公司董事會(huì )和股東大會(huì )歷次會(huì )議，認真審議董事會(huì )和股東大會(huì )各項議案，對相關(guān)事項發(fā)表獨立意見(jiàn)，積極維護公司及公司股東尤其是社會(huì )公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。
(二)出席會(huì )議情況及投票情況：
1、出席會(huì )議情況：公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議8次(含臨時(shí)會(huì )議2次)和股東大會(huì )2次，本人均能親自出席會(huì )議。
2、投票表決情況：本著(zhù)對公司和全體股東負責的態(tài)度，能夠主動(dòng)關(guān)注與了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財務(wù)狀況，認真審閱提交董事會(huì )審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見(jiàn)外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發(fā)展和規范運作提出建議，為董事會(huì )作出正確決策起到了積極的作用。
發(fā)表獨立意見(jiàn)情況根據中國證監會(huì )《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開(kāi)的'董事會(huì )上本人發(fā)表的獨立意見(jiàn)如下：
1、在月日召開(kāi)的五屆十七次董事會(huì )上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會(huì )議審議的相關(guān)議案及年度報告等進(jìn)行了審查，發(fā)表了如下獨立意見(jiàn)：
(1)關(guān)于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會(huì )提交了書(shū)面辭呈，其辭職理由充分，符合有關(guān)規定。
(2)關(guān)于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經(jīng)核查其個(gè)人履歷等相關(guān)資料(material)，未發(fā)現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會(huì )確定為市場(chǎng)禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
(3)關(guān)于聘任高建柏為公司副總經(jīng)理的議案。經(jīng)核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關(guān)規定，其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
(4)關(guān)于對參與土地競拍等事項授權經(jīng)營(yíng)班子權限的議案。公司董事會(huì )對經(jīng)營(yíng)班子的授權，考慮了公司的實(shí)際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關(guān)規定。
(5)關(guān)于調整期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額的議案。公司按照新的會(huì )計準則，對期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額進(jìn)行調整，符合有關(guān)規定。
述職報告 篇3
專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結 我叫xxxx，從入職至今已經(jīng)四年了。在這段工作期間，我一直從事建設項目施工技術(shù)以及質(zhì)量管理工作。在這一年里我深刻體會(huì )到了做為一個(gè)基層技術(shù)員的艱辛和快樂(lè )和需要承擔的責任。在工作當中，領(lǐng)導孜孜不倦的指導和同事的幫助，把工作經(jīng)驗傾囊相授，各位領(lǐng)導親切的關(guān)懷，使我有過(guò)多少感動(dòng)和欣慰。這將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的回憶。
剛入職為了能在最短的時(shí)間內進(jìn)入到最好的工作狀態(tài)，以便在今后的工作中能更好的完成本職工作，我個(gè)人意識到，不斷學(xué)習新知識，掌握新技能，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和工作技能，才能滿(mǎn)足目前工作的需求以及適應社會(huì )的發(fā)展，在工作過(guò)程中，我不斷向負責帶我們的老技術(shù)員以及有經(jīng)驗的同事請教學(xué)習自己未曾正掌握的技術(shù)或技能，并學(xué)以至用，對工作過(guò)程中的一些信息也進(jìn)行整理，轉化為資料以備所需。所以即使在工作中困難也是一個(gè)難得的豐富自己知識和提高技能的難得機會(huì )。于是利用業(yè)余時(shí)間翻看一些專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，學(xué)習和掌握一些先進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識；同時(shí)也看一些管理或其它方面的書(shū)籍，學(xué)習各種知識，以便更快的能獨立完成現有的工作的同時(shí)提高自己的綜合能力。
在今后的工作中，我將通過(guò)不斷的學(xué)習和實(shí)踐，提高自身的素質(zhì)，讓自己的進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展同步，以滿(mǎn)足工作的需要，我知道作為一名工程技術(shù)人員在工作中要有端正的態(tài)度、嚴謹科學(xué)作風(fēng)。建筑工作是
一項非常艱苦的行業(yè)，風(fēng)吹日曬，尤其是工業(yè)設備，非標設備以及鋼結構制作安裝的'工作環(huán)境自然條件往往比較惡劣，所以沒(méi)有樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度和嚴謹的工作精神是不可以的。我的工作雖說(shuō)不上搞科研，但也絕對來(lái)不得半點(diǎn)馬虎“差之毫厘，失之千里”正好用來(lái)我的工作。因為我知道要想成為一名合格的工程技術(shù)人員不是一件容易的事，作為一名技術(shù)員不僅僅要能處理現場(chǎng)，更重要的是要能解決現場(chǎng)出現的問(wèn)題。為了能提高工作效率，就必須提前把問(wèn)題解決在無(wú)形中。這就要求工程技術(shù)人員能很好的發(fā)現問(wèn)題，從而及時(shí)地解決問(wèn)題。以下是我的工作小結，總的來(lái)說(shuō)，收獲不小，感觸良多。
走上工作崗位接觸到的第一個(gè)項目就是太姥礦業(yè)年產(chǎn)6萬(wàn)噸頁(yè)巖油建設項目。此類(lèi)工程在國內還比較少，在新疆更是首家。大家都是第一次接觸，一起摸索相互學(xué)習。此工程的主要部分是20臺干餾爐，立式圓筒狀，爐內安裝有陣散，頂部安裝有受料倉和擋板閥，對于精度要求高，所以施工的難度比較大。由于爐體的高度比較高，吊裝過(guò)程中對于垂直度需要實(shí)時(shí)的測量，同時(shí)也要和爐下件設備中心線(xiàn)保持一致，以及標高也要把握的非常準確，否則今后安裝爐下件，水盆，電機等安裝工作將受到影響。
整個(gè)工程最為復雜的是有回收單元的工藝管道。錯綜復雜的鏈接了洗滌飽和塔，洗滌槽，油水分離槽，集泥罐和各種規格的泵設備。所以必須對圖紙了解的非常清楚，比如管道的規格型號，連接方式，閥門(mén)的規格等等。由于管線(xiàn)的規格各異，現場(chǎng)的施工班組也比較多，
為不影響整體進(jìn)度在安裝過(guò)程中地埋或是架空都需要依據現場(chǎng)的實(shí)際情況在遵循施工進(jìn)度計劃的同時(shí)去做必要的調節和溝通，同時(shí)注意用電設備的接地以及氧氣乙炔的擺放以保證施工安全。
在質(zhì)量方面嚴格檢查管件表面的除銹刷漆，尤其是現場(chǎng)制作的卷管應嚴格檢查焊縫質(zhì)量關(guān)鍵工序比如滲漏試驗及時(shí)的報驗合格后才可安裝。對于地埋管線(xiàn)的防腐遵循設計規范要求嚴格執行“兩布三油”，焊接的時(shí)候必須根據壁厚打坡口以保證焊接的質(zhì)量。
設備安裝施工中本工程一律采用的是絕對標高來(lái)表示，所以需要做好測量工作。另一方面設備本身也需要有定位基準：設備上的定位基準，可以是一個(gè)面，也可以是線(xiàn)或點(diǎn)。根據施工規范、設計或設備說(shuō)明書(shū)上都有規定：基準選定后，最好作上標記，便于調整和測量。 經(jīng)過(guò)調整之后使設備上的定位基準對準安裝基準線(xiàn)或符合所規定的要求，其偏差值也應符合規范規定和設備技術(shù)文件的要求。
在二期工程中由于有了一期工程的經(jīng)驗，工作進(jìn)展的很順利，施工技術(shù)工藝方面沒(méi)有什么新的問(wèn)題。但由于一期工程已經(jīng)開(kāi)始了投產(chǎn)運行。所以在施工中協(xié)調工作，安全工作變得更為重要，同時(shí)為了能和一期工程良好的銜接，二期工程在原設計的基礎上需根據現場(chǎng)的實(shí)際情況進(jìn)行調整，比如工藝管道的走向，新增等。遇到此類(lèi)問(wèn)題及時(shí)的辦理聯(lián)絡(luò )單及簽證，同時(shí)對于有改動(dòng)較大的部分必須和設計院溝通，由設計院出圖蓋章后才可施工。
一期已經(jīng)投產(chǎn)成品罐區的油罐已經(jīng)儲存了大量的成品原油，所以
成品油單元的施工就成了安全的重中之重。施工準備階段搭設好了隔離墻并準備好了相應的滅火設備后請示廠(chǎng)方的安全部門(mén)組織檢查，驗收合格后進(jìn)行施工。施工過(guò)程中也格外的小心，雖然我并不是專(zhuān)職安全人員但也將安全工作放在第一位。
儲油罐屬于立式同立式圓筒形非標設備，在現場(chǎng)質(zhì)量管理工作中參考《GB50128-20xx立式圓筒形焊接油罐施工及驗收規范》進(jìn)行檢查驗收。在排版過(guò)程中嚴格執行規范要求的距離，避開(kāi)焊縫；在制作安裝采用倒裝法，執行“一板一驗”。底板焊接過(guò)程中焊縫間隙必須符合規范免底焊接時(shí)發(fā)生變形。為避免在日后造成無(wú)法挽回的質(zhì)量缺陷，每一層拼接時(shí)根據板材厚度留好縫隙并打好坡口保證能完全焊接透，每一層的環(huán)縫立縫都要嚴格檢查，遇到砂眼和裂紋必須及時(shí)的補焊，直到符合規范要求尤其是丁字縫必須平整無(wú)凸凹，并做好滲漏試驗，沒(méi)經(jīng)過(guò)試驗不能起罐。最后的試驗工作要真實(shí)的記錄好觀(guān)測數據，并及時(shí)的作出對比以確保在超出規范允許的時(shí)候能及時(shí)的發(fā)現避免質(zhì)量事故，安全事故。 作為一名建筑進(jìn)企業(yè)的員工，入職時(shí)間相對還比較短有的只是理論知識，然而實(shí)際操作和理論是有很大的偏差的，特別是對于我們建筑專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，很多寶貴的東西根本無(wú)法從書(shū)本上學(xué)到，都是千千萬(wàn)萬(wàn)的老員工摸索出來(lái)的。所以我時(shí)刻提醒自己要保持積極向上、愛(ài)崗敬業(yè)的良好心態(tài)，努力工作，不斷學(xué)習，提高自身各方面能力。在工作中，我發(fā)現一些老師傅，文憑水平并不高，但實(shí)際工作的能力很強，對于一些施工難度大的工作，往往能有很多簡(jiǎn)單有效的土辦法。他們
的豐富經(jīng)驗就是一筆寶貴的財富，就是我學(xué)習的源泉；"事無(wú)巨細，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必然會(huì )多學(xué)到一些知識，必然會(huì )積累經(jīng)驗，于是每天都提前翻閱施工圖紙，并把關(guān)鍵的節點(diǎn)和技術(shù)標準記錄在施工日志上，隨時(shí)翻閱加強記憶，同時(shí)積極參加各類(lèi)培訓以及考試，盡可能多的充實(shí)自己技能。質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生命所以質(zhì)量檢查工作是整個(gè)建設項目中至關(guān)重要的一項工作。為此掌握各種規范標準是最基本的要求，由于工作條件已經(jīng)有了很大的改善，可以使用互聯(lián)網(wǎng)查詢(xún)各種標準規范以及圖集。通過(guò)三年的工作學(xué)習，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方。
為了能在工作中取得更好的成績(jì)，必須保持積極向上的工作態(tài)度，努力才會(huì )有收獲。"態(tài)度決定一切"，朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度，不但能使別人對你刮目相看，更重要的是能促使自己不斷努力，積極面對工作中出現的難題，去研究、去分析、去解決。在工作中我理解了"厚積薄發(fā)"的內涵，沒(méi)有長(cháng)時(shí)間的磨煉和積累，難以成就一番事業(yè)。在基建管理工作，就是把自己當成一名工人，是一個(gè)積累的過(guò)程，積累經(jīng)驗，充實(shí)人生；也是一個(gè)沉淀的過(guò)程，沉淀知識，融匯貫通；更是一個(gè)提高能力的過(guò)程，增長(cháng)才干，日漸成熟。我無(wú)比珍惜在施工現場(chǎng)的這段時(shí)間，將繼續努力工作，并將牢牢把握自我，爭取超越自我，從而走向成功。
三年來(lái)的鍛煉我已經(jīng)完全能適應當前的工作，并能取得不斷的進(jìn)步，是和領(lǐng)導無(wú)私的幫助和關(guān)懷分不開(kāi)的，在此表示感謝。在工作中，
述職報告 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導：
大家好！
時(shí)間過(guò)得飛快，轉眼間，我來(lái)中奧物業(yè)工作已今三個(gè)月有余。在這三個(gè)多月的工作中，我感慨頗多，收獲頗多。所以，針對這些日子的工作情況，做如下的總結：
給大家談?wù)勎夜ぷ魃系氖斋@與經(jīng)驗吧，在這三個(gè)多月中，我接觸了一系列安管員的工作：
在一號崗嚴卡裝修工人出入證，又在三號崗學(xué)會(huì )怎么樣和業(yè)主溝通怎么去管車(chē)輛、這使我收獲很多學(xué)到的也很多、又在領(lǐng)導的信任和提拔讓我做了巡邏崗學(xué)會(huì )了怎么去巡查裝修、樓道安全、讓我經(jīng)過(guò)一系列工作崗位讓我不斷學(xué)習收獲了很多的經(jīng)驗和與業(yè)主、施工人員、的溝通。
從一個(gè)什么都不懂的安管員到擔任安管部領(lǐng)班，我取得了很大進(jìn)步。對這個(gè)崗位我也有了一定認識。安管員這個(gè)崗位很特殊，工作瑣碎卻非常重要，它體現在公司門(mén)面的`一個(gè)重要標志。
工作中我也還有很多的不足。安管領(lǐng)班工作要求人原則性強，細心，謹慎。這點(diǎn)我還做得不夠。在工作中我有時(shí)容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問(wèn)題，不夠冷靜。有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致這也是我比較大的缺點(diǎn)。
這兩個(gè)月中，我非常感謝我的領(lǐng)導，在工作中，我不懂的時(shí)候手把手的教我，犯錯誤的時(shí)候，細心的教我。在這里工作，讓我覺(jué)得很溫暖。在今后的工作中，我將會(huì )更好的協(xié)助我的領(lǐng)導，做好自己的本職工作。
以上就是我工作情況的述職報告。在今后的工作中，我將會(huì )更加努力，爭取為公司做更多的貢獻。
述職報告 篇5
一、打破組織形式和演出形式，演出團體推向市場(chǎng)
以編劇、導演、設計和主演為核心，人員不超過(guò)10人，松散型組織，實(shí)行節目制作人制，自負盈虧。不要樂(lè )隊，用伴奏帶伴奏，不用布景、導具、甚至可以不用燈光，發(fā)揮戲曲虛擬表演的長(cháng)處，反而為戲曲展示自身魅力提供了廣闊的天地。不用化妝，不制服裝，角色為演員“量身定做”，隨身衣服，錄音機一開(kāi)，即可演出，這樣不僅達到了“簡(jiǎn)”的目的，同時(shí)也使演員揚長(cháng)避短，沒(méi)有任何包裝。各演出團體把演出市場(chǎng)定位在基層：縣城、廠(chǎng)礦企業(yè)、學(xué)校、農村、以老百姓喜聞樂(lè )見(jiàn)和稚俗共賞為宗旨，通過(guò)小人物、小事件、小場(chǎng)面反映大主題，以通俗的戲曲傳統手段，表現深刻的現代思想內涵，調動(dòng)戲曲的表現特長(cháng)。至今已有4臺大戲和2臺小品供正常演出。其中《希望》獲市級獎。戲劇《牌坊村》、《金鎖》、《遺產(chǎn)》及《退體之后》、《我是啞巴》獲省級獎。小品《三個(gè)和尚的故事》、《角色》、《拔牙》獲國家級獎。
正常演出時(shí)，因人員都是七八個(gè)人，又無(wú)服裝、布景、導具和復雜的燈具，大大地節約了食、宿、運輸等方面的開(kāi)支，而且演出不受地點(diǎn)限制，田間地頭、操場(chǎng)、辦公室、車(chē)間都可演出，又節省了院租開(kāi)支；另外，因是松散組織、不演出時(shí)，演員各干各的事，不存在平時(shí)養人的問(wèn)題，這樣每場(chǎng)收入在1000元左右的小劇團，就有了相當的盈余。
二、文化搭臺，經(jīng)貿唱戲，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展促進(jìn)了文化事業(yè)的繁榮
先進(jìn)文化為生產(chǎn)力的發(fā)展提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持。企業(yè)需要文化，有許多企業(yè)自發(fā)與文化團體結合，提高員工的文化素質(zhì)，提高產(chǎn)品的'知名度，各種文化團體就積極深入到工礦企業(yè)，為他們提供各種文藝演出服務(wù)，同時(shí)還定期進(jìn)行聯(lián)誼演出。如該縣宛藥公司、西保集團等企業(yè)，每逢廠(chǎng)慶或節日，就主動(dòng)邀請文藝團體去單位指導或演出。用文藝開(kāi)道，唱好經(jīng)貿戲。該縣宛藥公司組織經(jīng)貿洽談會(huì )文藝演出，邀請曲藝團的派專(zhuān)業(yè)人員上門(mén)輔導、排練、加工、提高、使節目達到了相當高的藝術(shù)水準，雄壯的氣勢烘托氛圍，吸引了眾多商家的目光，一次訂貨超千萬(wàn)元，收到了意想不到的經(jīng)濟效益。
發(fā)揮專(zhuān)業(yè)藝術(shù)表演團體優(yōu)勢，組建小而精的藝術(shù)輕騎隊，與縣民政、計生、教委、文明辦等部門(mén)聯(lián)姻，自編、自導、自演以反映計劃生育、公民道德教育、法律知識、農村養老保險等為主題的文藝節目，到全縣各地巡回展演。每到一處，與當地文藝愛(ài)好者同臺演出，培養了一大批農村文藝骨干。該縣被省文化廳授予20__河南省“群星獎”。
三、開(kāi)動(dòng)腦筋，找準市場(chǎng)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的辦法多
西峽縣把“大力發(fā)展公益性文化事業(yè)和經(jīng)營(yíng)性文化產(chǎn)業(yè)”做為兩個(gè)轉動(dòng)的輪子，大膽進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓。一是以西峽旅游、恐龍蛋資源為載體，制作專(zhuān)題片，開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品，向縣內外單位客人饋贈、銷(xiāo)售和發(fā)行，同時(shí)達到擴大宣傳西峽、推介西峽的目的；二是在民間文化藝術(shù)、優(yōu)秀的民間節目上做文章，興辦地方戲曲樓、民間藝術(shù)展演茶座等，提升文化演出品位；三是利用西峽文化傳播發(fā)行這個(gè)宣傳渠道，組織好文化藝術(shù)的宣傳，培訓中介、演出活動(dòng)等。尤其在團體演出、音像服務(wù)方面探討一些新的模式；四是利用劇團、文化館、圖書(shū)館、西峽書(shū)畫(huà)院等文化陣地、抓好舞蹈、音樂(lè )、表演、戲曲、繪畫(huà)、文化創(chuàng )作等培訓班。一方面培養文化藝術(shù)人才，另一個(gè)方面創(chuàng )造經(jīng)濟效益；五是對地方民風(fēng)民俗民間故事，戲曲表演進(jìn)行充實(shí)和改裝，打響各旅游文化牌子。通過(guò)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，使西峽的文化事業(yè)與全縣政治、經(jīng)濟同步發(fā)展起來(lái)。
四、積極鼓勵，支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展文化實(shí)體
該縣在充分發(fā)揮國有文化企業(yè)主導作用的同時(shí)，積極發(fā)展非公有制文化產(chǎn)業(yè)。如吸納社會(huì )力量，創(chuàng )辦了西峽文化傳播服務(wù)中心。該中心投資近30萬(wàn)元，占地800平方米，裝飾典雅，環(huán)境舒適。它集少兒舞蹈培訓、女子形體訓練、電子琴、器樂(lè )演奏、美術(shù)書(shū)法培訓、演出中介服務(wù)、專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團體演出等互為一體，交相融合。它具有管理模式先進(jìn)，文化品位起點(diǎn)高，師資力量雄厚、規模大、覆蓋廣、環(huán)境優(yōu)雅、收費低廉等特點(diǎn)，適用于社會(huì )各界。面向大眾，老少皆宜，是廣大群眾文化健身、文化健心、文化健神、文化健感的最佳場(chǎng)所。既有利于解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )，拉動(dòng)內需，又有利于多元化、多渠道地為廣大群眾，提供豐富多彩的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)。
述職報告 篇6
各位領(lǐng)導、各位同志：
今年以來(lái)，我站在鎮黨委、鎮政府和水產(chǎn)局的正確領(lǐng)導下，加強與各部門(mén)的配合協(xié)作，通過(guò)全站人員的共同努力，各項工作均得到了有序落實(shí)，取得了一定成績(jì)。下面就這一年來(lái)的工作情況簡(jiǎn)要匯報。
一、加強業(yè)務(wù)和政治學(xué)習，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)
今年以來(lái)我們始終堅持集中學(xué)習和平時(shí)學(xué)習相結合，政治學(xué)習與業(yè)務(wù)學(xué)習相結合，學(xué)習與實(shí)踐相結合的原則，通過(guò)學(xué)習使我們的政治水平和業(yè)務(wù)技能得到較大提高，為人民服務(wù)的作風(fēng)得到良好的改進(jìn)。
二、踏實(shí)工作，依法辦事，把各項工作落到實(shí)處
我們水產(chǎn)站的工作是與“水”相關(guān)，與“漁民”相聯(lián)，以服務(wù)為主線(xiàn)，根據黨委、政府和水產(chǎn)局的要求，我們主要做了以下幾個(gè)方面的'實(shí)事：
第一、漁業(yè)養殖捕撈許可證的年審
對這項工作，我站明確專(zhuān)人負責，通過(guò)電話(huà)到門(mén)到戶(hù)到塘口等形式及時(shí)通知本鎮漁農民到興化漁政漁港辦理年審。在年審的過(guò)程中，嚴格執行工作紀律，依法辦事，決不搭車(chē)收費，切實(shí)維護漁農民的利益。
第二、漁業(yè)柴油補貼的發(fā)放
我們認真執行上面政策對油補對象要求各村認真審核，報經(jīng)鎮政府確認后，上報市水產(chǎn)局。所有享受油補的對象，及時(shí)通過(guò)電視、公告欄等進(jìn)行公示，做到“公開(kāi)、公正、公平”，接受社會(huì )各界監督。對公示無(wú)異議后的補貼對象，經(jīng)市財政局審核，通過(guò)“一折通”系統打卡發(fā)放至享受對象。
第三、職業(yè)漁民培訓發(fā)證
為了全面提升漁業(yè)科技創(chuàng )新能力，培育一批有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能創(chuàng )業(yè)的新型漁農民，我們組織全鎮養殖戶(hù)參加水產(chǎn)養殖知識培訓班3期，參訓人數150多人次，發(fā)放證書(shū)100人。
第四、養殖證換發(fā)
按照市水產(chǎn)局的要求，走村入戶(hù)認真調查全鎮水產(chǎn)養殖情況，掌握實(shí)際的養殖信息，對所有塘口、河口進(jìn)行系統的GPS定位。通過(guò)給養殖戶(hù)發(fā)送一封信，要求到村級組織辦理經(jīng)土地流轉中心鑒證的規范合同，從而落實(shí)養殖證的換發(fā)工作。
第五、印發(fā)漁業(yè)養殖科技資料
為及時(shí)把漁業(yè)養殖技術(shù)方便、快捷傳遞給養殖戶(hù)，我站今年共印發(fā)養殖技術(shù)3期，350份左右，切實(shí)解決了漁民朋友生產(chǎn)過(guò)程中的難題，普及了漁業(yè)科學(xué)知識。
第六、依法打擊電捕魚(yú)
電捕魚(yú)對漁業(yè)生態(tài)資源破壞程度大、強、深，我站堅決配合漁政站開(kāi)展工作。今年共抓獲電捕魚(yú)4起，已處罰到位2起，1起現移交法院強制執行，1起正在處理中。
第七、服從政府中心工作
三、存在問(wèn)題及今后努力方向
回顧一年來(lái)的工作，取得了一些成績(jì)，但對照領(lǐng)導的要求，還存在一定差距和諸多不足。首先，工作缺乏創(chuàng )造性，不善于從工作中發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題;其次，某些工作計劃的落實(shí)不夠到位，有畏難情緒;再次，與水產(chǎn)養殖戶(hù)有效溝通不夠。在今后的工作中，將繼續保持優(yōu)點(diǎn)，不斷積累工作經(jīng)驗，對存在的問(wèn)題和不足加以克服，努力提高自己的工作能力和水平。
以上述職，不到之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。
述職報告 篇7
為確保述職工作格式統一、高效高質(zhì)進(jìn)行，規范述職報告書(shū)寫(xiě)內容及格式，現制訂本述職報告撰寫(xiě)要求。
一、述職報告的內容
述職報告統一按工作總結、工作中存在的問(wèn)題、工作規劃三個(gè)部分進(jìn)行。
（一）工作總結撰寫(xiě)要求
1、根據部門(mén)的職能版塊羅列工作要點(diǎn)，內容要有事實(shí)依據支撐；
2、對工作要點(diǎn)中做得好的版塊進(jìn)行闡述和分析，盡量采用量化指標
說(shuō)明，并說(shuō)明在該過(guò)程中所采取的措施和方法；
3、述職時(shí)本著(zhù)務(wù)實(shí)的原則，避免形成兩個(gè)極端，即“表功”和“檢討”。
（二）工作中存在的問(wèn)題撰寫(xiě)要求
針對總結中羅列的做得不好的部分進(jìn)行簡(jiǎn)要的.說(shuō)明，避免寫(xiě)大而泛的概念，要從根源上提出問(wèn)題，透過(guò)現象看本質(zhì)（比如是機制、管理模式、操作方法、考核點(diǎn)等方面來(lái)想），提出可行的改進(jìn)辦法。
（三）工作規劃撰寫(xiě)要求
1、結合公司整體發(fā)展規劃，提出20xx年度部門(mén)部門(mén)整體工作開(kāi)展的思路及構想；
2、根據部門(mén)各職能版塊制訂整體工作計劃及擬采取何種措施和方法來(lái)達成；
3、針對部門(mén)上年度工作存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施和基本操作方法；
4、制訂工作計劃實(shí)施時(shí)間表。
二、述職報告的格式、字體
述職報告統一以WORD版本提交，待領(lǐng)導審核通過(guò)后需制作成PPT（按照信息部下發(fā)的統一模板）供述職時(shí)使用。文檔字體及字號按以下標準執行：
（一）述職報告排版格式要求
1、題目為小三號宋體加黑、居中；
2、職務(wù)姓名在題目之下，小四、宋體、居中；
3、正文采用宋體、小四；
4、行間距為22磅。
（二）標題號規定
一級數字序號：一、二、三
二級數字序號：（一）（二）（三）
三級數字序號：1、2、3
四級數字序號：（1）（2）（3）
述職報告 篇8
今天站在這里參加校名師評選述職報告，心理有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)。15年前我來(lái)到復華小學(xué)實(shí)習并開(kāi)始工作，在這里經(jīng)歷了歡樂(lè )、辛酸、成功與失敗。下面就請各位老師把時(shí)間退回到1995年。
一個(gè)對教育事業(yè)充滿(mǎn)好奇心的小伙子，歡天喜地的來(lái)到了哈爾濱市復華小學(xué)。當時(shí)心理特別高興，成為了一名體育教師�？墒前雮�(gè)學(xué)期過(guò)后，這個(gè)小伙子變得迷茫和困惑了。是什么原因呢？原來(lái)，在復華體育組這個(gè).體中，每一個(gè)人都是優(yōu)秀的。他沒(méi)有了學(xué)生時(shí)代的優(yōu)越感。上課不行，訓練不行，科研也不行，什么都有不行。怎么辦？怎么辦？怎么辦呀？
不服輸的我從頭開(kāi)始，跟著(zhù)他們學(xué)習，實(shí)踐，慢慢地有了自己的感覺(jué)。99年參加區教學(xué)百花獎教學(xué)評比獲一等獎。在這之后，逐漸有了自己的教學(xué)思路。每年參加學(xué)校組織的`“新苗杯”、“優(yōu)質(zhì)課認證”教學(xué)活動(dòng)都受到領(lǐng)導的好評，而且還給全校教師上了一節公開(kāi)課。01年課改開(kāi)始，我成為了第一批實(shí)踐教師。從這以后也有了自己的特色.教學(xué)連續參加五次區教學(xué)百花獎教學(xué)評比活動(dòng)獲一等獎。代表區參加市教學(xué)評比獲一等獎，代表市參加省教學(xué)評比獲一獎。特別是參加北師大高級研修班學(xué)習以后，對我的科研能力有了很大的提高。先后獲得省教學(xué)能手，市體育學(xué)科骨干教師，市體育學(xué)科帶頭人,科研成果也在省市區獲獎等。訓練成績(jì)也非常的的優(yōu)秀，運動(dòng)員參加省比賽十人次獲第一名，四人次獲市第一名，十多人次獲區比賽每一名。代表體育組參加學(xué)校.體改革現場(chǎng)做計算機匯報。特別是專(zhuān)業(yè)委員的匯報，我的“小貓咪，捋捋胡”給大家留下了深刻印象。
工作在這么優(yōu)秀的體育組里，每一名成員都渴望學(xué)習進(jìn)步。正所謂“一支獨花不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。在自己取得成績(jì)的同時(shí)，還幫助其它同志，與他們共同學(xué)習和進(jìn)步。指導劉佩原《立定跳遠》獲區百花獎一等獎，作綜合場(chǎng)匯報。指導關(guān)少鵬教師《合作跑》一課獲區百花獎一等獎，作綜合場(chǎng)匯報。指導他《籃球——雙手胸前傳接球》一課參加省現場(chǎng)說(shuō)課比賽獲一等獎。與毛曉龍老師共同研究《土冰球》一課，毛老師獲全國一等獎。與此同時(shí)，我還指導幫助區里其它教師進(jìn)行教學(xué)和教學(xué)評比，成績(jì)優(yōu)異。指導三位剛畢業(yè)的大學(xué)生參加南崗區教學(xué)招聘考試，有兩人過(guò)關(guān)順利工作。與躍進(jìn)校谷麗娟老師結在師徒幫教對子。指導他教學(xué)與訓練,當年好獲區冬季教學(xué)評比一等獎,參加區運動(dòng)會(huì )獲得乙組團體部分第一名。我還被評為區優(yōu)秀教師,區師徒幫教先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號。
對工作有顆一絲不茍的心，對學(xué)生獻出一片愛(ài)心，對同志有一顆真誠的心，對自己有顆嚴于律已的心。這就是我這15年來(lái)的真實(shí)寫(xiě)照。
最后用這樣一段話(huà)來(lái)結束我的述職報告，“沒(méi)有做不好的事，只有不負責的人�！�
謝謝！
述職報告 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、同志們大家好！
今年2月，我通過(guò)競爭上崗走上學(xué)校督導室主任崗位，主持督導室全面工作。一年來(lái)，在校黨政的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合支持下，我圍繞督導室的工作特點(diǎn)和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，集中大家的智慧，凝聚大家的力量，按時(shí)有序地開(kāi)展了各項工作，較好地完成了工作任務(wù)。下面，將我任職以來(lái)的工作情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報，請大家評議。
一、個(gè)人情況
為了適應新崗位提出的新要求，我努力學(xué)習，用新知識、新理念武裝自己的頭腦。經(jīng)�？偨Y工作得失，及時(shí)改進(jìn)。對自己高標準，嚴要求，堅持原則，帶頭遵守校規校紀，本年度請事假0.5天，個(gè)人出勤好。從自身做起，主動(dòng)協(xié)調縱橫關(guān)系，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境，落實(shí)工作效果。關(guān)注學(xué)校發(fā)展，觀(guān)察思考問(wèn)題，提出自己的意見(jiàn)和建議。積極完成校領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)，本年度撰寫(xiě)了學(xué)校建設發(fā)展規劃、辦學(xué)情況匯報、辦學(xué)宣傳等文字材料共計41800多字，絕大多數材料是利用節假日完成的；通過(guò)個(gè)人的辛勤付出，為我校主動(dòng)爭取上級資金、提高社會(huì )聲譽(yù)、加快建設和發(fā)展，做出了積極的貢獻。
二、科室情況
科室工作人員6人，2人外出學(xué)習，1人年齡偏大；其余3人能遵守學(xué)校的出勤、請假制度和工作紀律，認真履行崗位職責，團結協(xié)作，共同完成各項任務(wù)。本年度科室人員事假共計31天，病假0.5天。
三、科室工作開(kāi)展情況
(一)履行監督檢查、評價(jià)指導、反饋調節職能，較好地完成了工作任務(wù)。
1、我們經(jīng)常深入教育教學(xué)、學(xué)生管理和行政后勤等部門(mén)工作場(chǎng)所，檢查教職工出勤情況和各科室工作情況，幫助科室發(fā)現問(wèn)題，共同分析原因所在，積極尋找解決辦法，努力推進(jìn)部門(mén)工作，從而及時(shí)有效地落實(shí)了學(xué)校下達的工作任務(wù)。
2、編發(fā)督導簡(jiǎn)報，及時(shí)通報督導情況，表?yè)P先進(jìn)、鞭策落后。我們依據平時(shí)督導記錄，本年度編發(fā)督導簡(jiǎn)報7期，對各處室的工作亮點(diǎn)給予通報表?yè)P，對存在的問(wèn)題提出了解決意見(jiàn)和建議，并將督導結果與津貼、工資掛鉤，嚴格了管理制度、嚴明了工作紀律。
3、分階段調查核實(shí)了在編在崗教職工、內聘大學(xué)生、外聘教師
及臨時(shí)工的基本情況。編制了學(xué)校教職工考勤表和外聘人員基本情況表，及時(shí)掌握了學(xué)校人員基本信息，為學(xué)校人事改革、津貼發(fā)放、獎懲兌現等提供了準確的依據。
4、收集、整理各類(lèi)資料，積累考核依據；核對、匯總津貼、工資報表，報批津貼、工資。本年度，核對、匯總、報批課時(shí)津貼、班主任津貼、崗位津貼報表共計600多份，核對、匯總、報批外聘教師、臨時(shí)工工資報表100多份。在津貼、工資審核中，堅持原則、秉公辦事，對錯報、漏報、填報不合理的報表，及時(shí)核實(shí)，及時(shí)糾正，盡力做到準確、無(wú)誤，公平、合理。
5、為落實(shí)市教育局下達的目標管理考核任務(wù)，促進(jìn)各處室的工作，由督導室牽頭組建了目標管理考核小組，編發(fā)了目標管理考核實(shí)施方案，分解落實(shí)了工作任務(wù)，明確了責任部門(mén)，細化了工作責任。我們采取科室自查、督導室日常檢查和年終集中復查等工作方式，深入一線(xiàn)，查問(wèn)題、找原因、教做法、要成效，督促、指導各處室認真履行工作職能，解決存在問(wèn)題，完善工作方法，使學(xué)校下達的'工作任務(wù)得以落實(shí)，取得了較好的成效。
6、發(fā)動(dòng)科室人員深入學(xué)校、街道、鄉鎮、村社，宣傳學(xué)校、積極招生，個(gè)人招生5名，科室招生12名。
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主動(dòng)學(xué)習少，調查研究不夠深入，工作方法、措施不夠得力有效，工作的針對性、時(shí)效性不夠強，考核獎懲力度不夠大。
四、明年工作設想
1、妥善處理工學(xué)矛盾，加強科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。除積極參加學(xué)校和支部組織的各類(lèi)學(xué)習外，處室每周組織工作人員集中學(xué)習2---3次，通過(guò)學(xué)習研討，更新觀(guān)念、提高認識，統一思想、形成共識。
2、利用對崗聘任、工資改革的契機，優(yōu)化考核制度、創(chuàng )新督導辦法，抓好獎懲兌現。
3、做到“三勤”。即腦勤；善動(dòng)腦，勤思考。手勤；多動(dòng)手，真抓實(shí)干。腿勤；經(jīng)常深入工作一線(xiàn)，了解工作情況，督導部門(mén)工作。
4、加強縱橫交流，及時(shí)掌握相關(guān)信息，為領(lǐng)導正確決策提供可靠的依據。
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