關(guān)于述職報告范文錦集6篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的述職報告6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

述職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、同事：

　　你們好!

　　我叫王詩(shī)語(yǔ)，現擔任芙蓉北站統計一職，主要負責站內各項目方量統計以及各租賃單位結算。光陰如梭，轉瞬間來(lái)長(cháng)沙已經(jīng)兩個(gè)年頭了�；厥讀x的兩年，雖然經(jīng)歷了坎坷但是也讓自己得到了不少磨練。今年10月因為工作上的人事調動(dòng)，我從技術(shù)資料崗轉到了商務(wù)統計，這是我畢業(yè)后接觸到的第二個(gè)崗位，雖然面臨著(zhù)對新崗位不熟悉、自身工作經(jīng)驗有限等困難，但我還是在努力的學(xué)習和充實(shí)著(zhù)自己，讓自己能盡快盡好的適應和勝任新的.崗位。下面我向各位領(lǐng)導匯報我在年度的工作情況，以及對本崗位工作的一些心得、體會(huì )。我的述職報告分為兩個(gè)部分：

　　第一部分：年的工作總結

　　一、工作情況：

　　(1)統計工作內容：

　　每日核對項目混凝土簽收情況錄入生產(chǎn)臺賬，對簽票的異常情況查明原因并及時(shí)匯報，對小票扣方情況向生產(chǎn)主管、站長(cháng)予以簽字確認，并存檔建立《統計異常處理臺賬》；

　　每月的15號到25號，確認當月各租賃違約扣款， 與各租賃單位對量并做好租賃結算，整理好錄入租賃報表；

　　根據長(cháng)沙信息價(jià)調整每個(gè)項目的砼結算單價(jià)并套入項目對應的標號中做好月產(chǎn)值明報表，根據產(chǎn)值明細整理出銷(xiāo)售報表，進(jìn)而分標

　　號匯總；

　　從整理好的生產(chǎn)臺帳中分出整月的異常票據，結合臺帳方量做方量分析報表；

　　最后將各報表核對無(wú)誤后交于站長(cháng)簽字確認再上交機關(guān)。

　　(2)工作中存在的問(wèn)題：

　　1、租賃方面，對合同不夠熟悉，導致辦理結算時(shí)手忙腳亂，扣款聯(lián)系函收集不到位，使得當月扣款延至下一個(gè)月，沒(méi)有確認紙質(zhì)版聯(lián)系函時(shí)直接給租賃單位扣款。

　　2報表方面，前期對有關(guān)數據如何得來(lái)沒(méi)有學(xué)習透徹，致使數據不正確（方量分析報表），由于不夠細心導致數據錯誤，前后核對不上，每次經(jīng)過(guò)3到4次的檢查調整報表，導致自身工作量增大，工作效率降低。

　　二、自身的不足及改進(jìn)方法：

　　通過(guò)近兩年的工作學(xué)習，雖說(shuō)有了一定的進(jìn)步，但也存在一些不足之處，主要體現在自身學(xué)習不夠，考慮問(wèn)題不夠周密，工作經(jīng)驗不足。在以后的工作中，本人將加大學(xué)習的步伐，彌補自身的不足。

　　第二部分：20xx年的工作思路

　　一、20xx年的工作計劃：

　　(1)、做好各類(lèi)報表，做到報表數據準確、真實(shí)、完整。

　　(2)、確認整理好項目聯(lián)系函，租賃聯(lián)系函；

　　(3)、加強對合同的學(xué)習（項目調價(jià)合同、租賃合同)，做到對合同各條例熟記于心

　�。�4）、（由于我站部分項目屬于圖紙結算，工作量比其他兄弟攪拌站明顯偏大）利用空余時(shí)間學(xué)習結算方面的相關(guān)事情，包括圖紙軟件的學(xué)習，如何、何時(shí)與各項目對量結算以及分析結算報表數據；分擔科室結算工作量。

　　以上是我的述職報告，請各位領(lǐng)導進(jìn)行監督。

　　述職人：王詩(shī)語(yǔ)年12月15日

述職報告 篇2

　　今天站在這里參加校名師評選述職報告，心理有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)。15年前我來(lái)到復華小學(xué)實(shí)習并開(kāi)始工作，在這里經(jīng)歷了歡樂(lè )、辛酸、成功與失敗。下面就請各位老師把時(shí)間退回到1995年。

　　一個(gè)對教育事業(yè)充滿(mǎn)好奇心的小伙子，歡天喜地的來(lái)到了哈爾濱市復華小學(xué)。當時(shí)心理特別高興，成為了一名體育教師�？墒前雮�(gè)學(xué)期過(guò)后，這個(gè)小伙子變得迷茫和困惑了。是什么原因呢？原來(lái)，在復華體育組這個(gè).體中，每一個(gè)人都是優(yōu)秀的。他沒(méi)有了學(xué)生時(shí)代的優(yōu)越感。上課不行，訓練不行，科研也不行，什么都有不行。怎么辦？怎么辦？怎么辦呀？

　　不服輸的我從頭開(kāi)始，跟著(zhù)他們學(xué)習，實(shí)踐，慢慢地有了自己的感覺(jué)。99年參加區教學(xué)百花獎教學(xué)評比獲一等獎。在這之后，逐漸有了自己的教學(xué)思路。每年參加學(xué)校組織的“新苗杯”、“優(yōu)質(zhì)課認證”教學(xué)活動(dòng)都受到領(lǐng)導的好評，而且還給全校教師上了一節公開(kāi)課。01年課改開(kāi)始，我成為了第一批實(shí)踐教師。從這以后也有了自己的特色.教學(xué)連續參加五次區教學(xué)百花獎教學(xué)評比活動(dòng)獲一等獎。代表區參加市教學(xué)評比獲一等獎，代表市參加省教學(xué)評比獲一獎。特別是參加北師大高級研修班學(xué)習以后，對我的科研能力有了很大的提高。先后獲得省教學(xué)能手，市體育學(xué)科骨干教師，市體育學(xué)科帶頭人,科研成果也在省市區獲獎等。訓練成績(jì)也非常的的.優(yōu)秀，運動(dòng)員參加省比賽十人次獲第一名，四人次獲市第一名，十多人次獲區比賽每一名。代表體育組參加學(xué)校.體改革現場(chǎng)做計算機匯報。特別是專(zhuān)業(yè)委員的匯報，我的“小貓咪，捋捋胡”給大家留下了深刻印象。

　　工作在這么優(yōu)秀的體育組里，每一名成員都渴望學(xué)習進(jìn)步。正所謂“一支獨花不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。在自己取得成績(jì)的同時(shí)，還幫助其它同志，與他們共同學(xué)習和進(jìn)步。指導劉佩原《立定跳遠》獲區百花獎一等獎，作綜合場(chǎng)匯報。指導關(guān)少鵬教師《合作跑》一課獲區百花獎一等獎，作綜合場(chǎng)匯報。指導他《籃球——雙手胸前傳接球》一課參加省現場(chǎng)說(shuō)課比賽獲一等獎。與毛曉龍老師共同研究《土冰球》一課，毛老師獲全國一等獎。與此同時(shí)，我還指導幫助區里其它教師進(jìn)行教學(xué)和教學(xué)評比，成績(jì)優(yōu)異。指導三位剛畢業(yè)的大學(xué)生參加南崗區教學(xué)招聘考試，有兩人過(guò)關(guān)順利工作。與躍進(jìn)校谷麗娟老師結在師徒幫教對子。指導他教學(xué)與訓練,當年好獲區冬季教學(xué)評比一等獎,參加區運動(dòng)會(huì )獲得乙組團體部分第一名。我還被評為區優(yōu)秀教師,區師徒幫教先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號。

　　對工作有顆一絲不茍的心，對學(xué)生獻出一片愛(ài)心，對同志有一顆真誠的心，對自己有顆嚴于律已的心。這就是我這15年來(lái)的真實(shí)寫(xiě)照。

　　最后用這樣一段話(huà)來(lái)結束我的述職報告，“沒(méi)有做不好的事，只有不負責的人�！�

　　謝謝！

述職報告 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！

　　于5月任公司人力資源部經(jīng)理一職，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，主要負責人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪資福利、績(jì)效考核與改進(jìn)、勞動(dòng)關(guān)系等六大體系的工作，主抓本部門(mén)目標責任制的落實(shí)，首先借此機會(huì )感謝大家在過(guò)去的一年對部門(mén)和我工作的支持與幫助，同時(shí)懇請各位領(lǐng)導和同事在新的一年繼續支持。綜觀(guān)不到一年的任職經(jīng)歷，個(gè)人緊緊圍繞公司發(fā)展宗旨，始終堅持“以人為本”的管理理念，創(chuàng )造性開(kāi)展各項工作，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，爭取高效率高質(zhì)量完成上級交辦的各項任務(wù)�，F將我個(gè)人今年以來(lái)履行職責情況向大家做以匯報，請各位批評指正。

　　第一部分：對人力資源經(jīng)理崗位的認識和理解人力資源作為企業(yè)的核心資源直接決定企業(yè)的核心競爭力，人力資源經(jīng)理要做好領(lǐng)導的參謀助手，為企業(yè)戰略服務(wù)，從公司角度，不僅從戰略上建立具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理制度，更要把人力資源各環(huán)節的日常具體工作做細、做好、做到家，從而協(xié)助公司形成企業(yè)獨有的文化和氛圍，提高公司凝聚力，維護公司的創(chuàng )新和活力。從員工角度是建立激勵員工按照企業(yè)與員工共贏(yíng)的發(fā)展之路，在企業(yè)中設計自己的職業(yè)生涯，不斷提高職業(yè)技能和水平，在實(shí)現自我發(fā)展目標時(shí)快樂(lè )生活，我牢記人力資源經(jīng)理的使命：必須具有大局觀(guān)，成為企業(yè)的戰略伙伴；具備專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)家；強烈的服務(wù)意識，肩負對企業(yè)各部門(mén)服務(wù)的職責；具備良好的關(guān)系平衡意識和能力，平衡員工和企業(yè)利益。通過(guò)對此崗位的理解，充分了解公司實(shí)際后，高度的責任感促使我在職權范圍內爭取前瞻性、創(chuàng )造性的開(kāi)展部門(mén)工作。

　　第二部分：崗位職責完成情況及主要工作

　�。ㄒ唬┎粩嗤晟迫肆�資源管理基礎工作，促使管理規范化，科學(xué)化。

　　人力資源部自5月6日開(kāi)始運作，5月27日起獨立辦公，基礎工作比較薄弱，為了規范化運作，部門(mén)基礎工作主要做了以下幾個(gè)方面抓起。

　　1、實(shí)行辦公室5s管理，對員工檔案進(jìn)行及時(shí)整理，對招聘表、轉正表和離職表等進(jìn)行分類(lèi)歸納，在原來(lái)基礎上完善人員花名冊（紙質(zhì)版和電子版），并嚴格與各部門(mén)實(shí)際在職人員核對，及時(shí)錄入員工入職、離職信息，收集員工畢業(yè)證和資格證原件，涉及個(gè)人獎勵等資料及時(shí)歸入個(gè)人檔案，對員工檔案進(jìn)行歸類(lèi)分

　　放，目前可以在很短時(shí)間查閱個(gè)人檔案及相關(guān)資料，查閱工作效率明顯提高。

　　2、對各部門(mén)工作進(jìn)行調研及了解，在公司各部門(mén)工作標準的基礎上，初步建立人員崗位職責說(shuō)明書(shū)，明確人員責任和工作范圍，形成人員崗位說(shuō)明書(shū)資料近100頁(yè)，建立內部人員規范體系及流程，促使公司人力資源建設步入規范化、科學(xué)化發(fā)展。

　　3、做iso9000質(zhì)量體系認證的準備工作，對公司組織的各種培訓，及時(shí)做培訓實(shí)施記錄表和簽到表，對本部門(mén)工作按照要求逐步進(jìn)行規范。

　　4、結合公司實(shí)際，完善相關(guān)表格，制定部門(mén)工作日志，每天對本部門(mén)工作進(jìn)行記錄（包括今日計劃、落實(shí)情況、未完成工作），進(jìn)行高效時(shí)間管理，做到日清月新；制定部門(mén)發(fā)文登記本，全年向相關(guān)部門(mén)發(fā)放各類(lèi)文件（培訓、任命、溝通）等36個(gè)，以書(shū)面形式與相關(guān)部門(mén)及時(shí)溝通，對工作及時(shí)反饋，提高了工作效率，對招聘、入職、離職、培訓、考核、保險等分類(lèi)建立檔案，確保各項工作有計劃、有落實(shí)、有總結，部門(mén)基礎工作穩步扎實(shí)開(kāi)展。

　�。ǘ�）積極拓展招聘渠道，快速補充各類(lèi)人才，確保工作進(jìn)展順利。

　　招聘工作就是在合適的時(shí)間合適的人用在合適的崗位上，今年，部門(mén)根據廣告行業(yè)的實(shí)際，結合公司業(yè)務(wù)需要，針對人員崗位需求，不斷拓展和完善招聘渠道，最大限度為公司節約招聘成本，招攬賢才，提高招聘效率。

　　1、鑒于車(chē)間生產(chǎn)人員嚴重不足，先后多次聯(lián)系職介所20余家、職業(yè)技術(shù)學(xué)校10余家進(jìn)行招聘，通過(guò)免費人才網(wǎng)及公司網(wǎng)站發(fā)布人才招聘信息，搜集各類(lèi)人才。

　　2、針對銷(xiāo)售人員和設計人員需求，積極參加免費招聘會(huì )，與中大人力資源機構合作，參加各類(lèi)招聘會(huì )5次；與古都人才網(wǎng)建立合作關(guān)系，參加陜西教育學(xué)院，延安大學(xué)創(chuàng )新學(xué)院、歐亞學(xué)院等校園招聘會(huì )8次，積極與各類(lèi)職教高校合作，參加西安汽車(chē)科技學(xué)院校園宣講會(huì )1次，實(shí)現校企合作,合作共贏(yíng)，較好的展示和宣傳企業(yè)實(shí)力與品牌。

　　3、針對圣翔汽貿公司和大統公司實(shí)際，積極拓展各類(lèi)獵頭公司、人事外包機構（紅杉管理咨詢(xún)公司等）進(jìn)行重點(diǎn)招聘。

　　4、為了全方位招聘人才，九月開(kāi)通智聯(lián)招聘網(wǎng)站會(huì )員，通過(guò)簡(jiǎn)歷人才庫搜集人才，電話(huà)邀請面試等，節省招聘環(huán)節時(shí)間，提高效率，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布招聘信

　　息，擴大公司宣傳及影響，招聘更多優(yōu)秀人才。

　　通過(guò)多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設，公司全年共搜集和收到簡(jiǎn)歷1800人次，面試1000余人，錄用130多人，為各部門(mén)工作開(kāi)展提供必要的人才支持，確保各項工作順利開(kāi)展。

　�。ㄈ�）建立公司培訓體系，有效激勵員工，促進(jìn)各項工作穩步開(kāi)展。

　　1、建立年度培訓計劃，有針對性進(jìn)行分層分類(lèi)培訓。

　　五月份下發(fā)瑞翔廣告公司員工培訓需求調查問(wèn)卷共計70余份，采取自愿填表的方式進(jìn)行調查，對調查情況匯總并形成書(shū)面匯總報告。經(jīng)過(guò)廣泛了解員工培訓需求，制定和完善符合公司實(shí)際的年度培訓計劃，并打印下發(fā)到各部門(mén)。對一般員工和中干進(jìn)行分層分級培訓，將培訓計劃落實(shí)到每周，從培訓課程、培訓目的、培訓方式、考核方式等進(jìn)行細化，并確定每月培訓主題，針對公司存在的問(wèn)題，從效率提高月、銷(xiāo)售月、創(chuàng )新月、形象改變月和整體提高月等進(jìn)行有針對性培訓。

　　2、建立公司外派培訓學(xué)習計劃與內部培訓相結合的培訓體系，促進(jìn)各部門(mén)工作學(xué)習專(zhuān)業(yè)化，實(shí)用化及多元化。

　　六月份對中干和業(yè)務(wù)員進(jìn)行法律知識培訓一次，通過(guò)陳平律師稅務(wù)所高級講師講授，增強合同簽訂等法律知識認識，并組織考試，效果良好；七月份利用早上晨會(huì )對全體員工進(jìn)行禮儀培訓四次，提高中干管理能力和員工儀表形象；八月份對業(yè)務(wù)員、車(chē)間人員進(jìn)行3m材料和機器設備相關(guān)知識培訓，及時(shí)對培訓效果進(jìn)行測試；利用周末中干會(huì )時(shí)間對中層管理人員針對管理知識、管理技能、溝通能力，團隊管理，人才培養等方面的培訓，主要課程有中層人員角色定位、如何正確領(lǐng)導80后、人性化管理和制度化管理、木桶原理、管理溝通等；與高新企業(yè)大學(xué)聯(lián)系，從8月6日開(kāi)始組織人員參加周五高新企業(yè)大學(xué)相關(guān)培訓，全年每周五外派公司各部門(mén)員工及中干100余人次，從員工基礎辦公軟件應用到財務(wù)管理、稅收管理、項目管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品質(zhì)量等各類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識及管理思維的培訓，提高了員工的基本素質(zhì)及管理水平。

　　為了了解培訓效果，人力資源部在培訓的同時(shí)，下發(fā)培訓調查問(wèn)卷100余份，跟蹤學(xué)習效果，經(jīng)調查，各類(lèi)培訓效果明顯，參訓人員能較好的將培訓內容應用到實(shí)際工作中，提高了工作效率和工作質(zhì)量。

　　3、建立新員工入職培訓制度，加深員工對企業(yè)及時(shí)了解，提升新員工素質(zhì)。定期根據新員工入職數量進(jìn)行安排，保證公司制度較好傳達與執行，全年度組織新員工培訓三次，培訓安排緊湊合理，培訓效果明顯。鑒于新員工入職時(shí)間不固定，部門(mén)完善《新員工入職須知》，在集中培訓前，讓新員工相互傳閱，確保新員工了解公司相關(guān)制度，盡快投入工作。

　　4、為了實(shí)現“人才強企”戰略，提高工作效率和工作質(zhì)量，七月份和公司各職能部門(mén)合作，先后順利對兩個(gè)車(chē)間和設計部開(kāi)展崗位技能競賽，測定員工技能水平，公示比賽結果并進(jìn)行表彰，較好的對公司各部門(mén)員工素質(zhì)進(jìn)行測定，合理提出學(xué)習方向及提升空間，以技能大比武活動(dòng)，促進(jìn)員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平提升。

　　5、積極聯(lián)系各類(lèi)管理咨詢(xún)公司，了解拓展訓練事宜，為公司培訓尋找切實(shí)可行的途徑和方法，努力增強員工凝聚力。

　�。ㄋ模┩晟乒�司考核體系，做好績(jì)效管理及薪酬管理，提升員工績(jì)效。

　　1、針對生產(chǎn)區實(shí)際，不斷根據市場(chǎng)變化，六月份對車(chē)間和工程部人員的薪資結構和考核辦法進(jìn)行改革，同時(shí)改變業(yè)務(wù)人員薪資構成，確保公司薪酬進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，有效調動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng )造性。

　　2、征詢(xún)各方意見(jiàn)，對“每月之星”評選辦法進(jìn)行重新修訂，加大全員評選參與力度，加大業(yè)務(wù)部和外辦對服務(wù)之星和勞動(dòng)之星的評選的話(huà)語(yǔ)權；完善業(yè)務(wù)內勤考核辦法及售后服務(wù)部考核體系并打印下發(fā)，力爭各崗位的'考核更加合理。

　　3、十月初，對公司管理進(jìn)行問(wèn)卷調查，及時(shí)收集并匯總，全面了解公司管理存在的實(shí)際問(wèn)題，十月中旬，經(jīng)過(guò)溝通協(xié)調，對制作部主管綜合管理水平進(jìn)行問(wèn)卷調查，匯總并及時(shí)反饋，為提高制作部管理提供了第一手資料。

　　4、堅持每月五日及時(shí)召開(kāi)考核會(huì )，對各部門(mén)日常衛生管理、時(shí)效性、產(chǎn)品質(zhì)量、財務(wù)回款、部門(mén)任務(wù)、離職率等指標進(jìn)行考核，對各部門(mén)考核工作進(jìn)行階段性匯總與通報，并實(shí)施階段性考核及改革，及時(shí)調整工作方法及方向，改善工作效果，提高工作效率（在此非常感謝各部門(mén)的積極配合，感謝你們及時(shí)報送有關(guān)資料（考核資料、每月之星資料）等，使部門(mén)工作及時(shí)開(kāi)展，從年初到年終，從這個(gè)視角看到公司工作效率比原來(lái)明顯提高，部門(mén)之間的配合更加默契）。

　　5、每月及時(shí)完成人員工資表制作，從考核會(huì )前期準備到工資表完成，堅持高效率高質(zhì)量工作，確保員工薪資于每月10日前按時(shí)發(fā)放。針對業(yè)務(wù)部門(mén)和機

　　關(guān)個(gè)別人員工資存在的問(wèn)題，調查并形成書(shū)面報告，及時(shí)改正并補發(fā)，做到人力資源管理工作公平公正。

　　6、十一月份對各部門(mén)現有崗位確定級別，及時(shí)與各部門(mén)溝通，了解現有人員崗位級別及部門(mén)建議工資，形成書(shū)面材料40余張，建立管理線(xiàn)和專(zhuān)業(yè)線(xiàn)兩條路線(xiàn)，匯總現有人員工資結構和入職時(shí)間，初步建立薪酬體系；針對公司實(shí)際，結合陜西近兩年薪資市場(chǎng)行情，完成員工年終工資普調工作。

　　7、為了總結全年工作，評價(jià)各部門(mén)業(yè)績(jì)和員工工作素質(zhì)能力，在全面了解各部門(mén)工作的基礎上，針對存在的問(wèn)題形成年終考核方案，分部門(mén)、分崗位進(jìn)行360°考核，對總經(jīng)理、部門(mén)正職、部門(mén)副職、員工分級確定考核指標，對生產(chǎn)區、市場(chǎng)、機關(guān)進(jìn)行分類(lèi)考核，提高公司績(jì)效。（五）員工關(guān)系管理1、積極參加社保中心相關(guān)培訓，完善公司人員社保體系，處理社保遺留問(wèn)題，完成社會(huì )保險的網(wǎng)上錄入，實(shí)行網(wǎng)上申報，每月10日之前進(jìn)行社保申報，提前完成兩公司員工社�；鶖瞪陥蠊ぷ�。

　　2、積極與幾家保險公司聯(lián)系，了解關(guān)于團體意外保險辦理的相關(guān)政策，今年分兩批為員工辦理團體意外保險，人員共計94人，學(xué)習下發(fā)理賠政策，及時(shí)報銷(xiāo)有關(guān)醫藥費用，為員工安全工作提供服務(wù)保障。

　　3、針對員工工作存在的困難，及時(shí)與員工溝通，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖，努力維護人員穩定，有效激勵員工，提高工作效率；爭取做好離職面談和績(jì)效面談，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問(wèn)題，全年度共處理員工關(guān)系200余人。在人事保密工作方面，自己始終以身作則，堅持部門(mén)所有工作方案和政策的出臺與公司文件下發(fā)時(shí)間同步，要求部門(mén)員工“不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做”，竭力維護人員穩定（這是人事工作者最基本的職業(yè)素養）。

　　4、多方面，多渠道不斷提升公司形象，打造公司特色文化，舉辦各類(lèi)豐富員工文化生活活動(dòng)，五月份組織公司全員進(jìn)行“紅河谷之旅”并舉辦篝火晚，整體活動(dòng)達到了預期的效果，提高公司的凝聚力。對公司年會(huì )召開(kāi)提出部門(mén)設想，提倡員工高效工作、快樂(lè )生活。

述職報告 篇4

　　7月x日我院組織6名醫生和2名護士，在院長(cháng)的帶領(lǐng)下，冒雨到劉平村衛生室開(kāi)展義診活動(dòng)，把黨和政府的溫暖送人群眾家中，現把活動(dòng)情況總結如下：

　　一、精心組織，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效

　　我院積極響應太和縣衛生局“深入開(kāi)展衛生下鄉活動(dòng)”的號召，組織了此次送醫下鄉義診活動(dòng)。選派內科、外科、兒科、婦科、骨科、五官科等6名醫生和2名護士到衛生室開(kāi)展義診活動(dòng)。為保障活動(dòng)取得實(shí)效，村干部和鄉村醫生走村串戶(hù)在劉平行政村進(jìn)行了廣泛宣傳動(dòng)員。當天參加就診的群眾300多人，免費發(fā)放藥品1000元，防病宣傳手冊500多份。

　　二、反響熱烈，取得良好的社會(huì )效益

　　此次衛生下鄉義診活動(dòng)深受廣大村民的`歡迎，不但解除了村民疾病的隱患，減輕了他們的經(jīng)濟負擔，同時(shí)也強化了村民衛生保健意識，使廣大村民積極主動(dòng)參與疾病檢查，才能預防疾病，健康的體魄才能全心的投入到生產(chǎn)中，更好的為社會(huì )主義建設服務(wù)，實(shí)現全面小康社會(huì )。群眾反響熱烈，取得良好的社會(huì )效益。

　　三、長(cháng)期堅持，定期下鄉建立長(cháng)效機制

　　鑒于此次衛生下鄉活動(dòng)的成功舉行，院領(lǐng)導班子研究決定，在全鎮剩余5個(gè)行政村繼續開(kāi)展，并且把每年的7月份作為高廟鎮衛生院“送醫、送藥下鄉活動(dòng)月”，抽調骨干人員下鄉義診。

　　總之，這次“送醫下鄉”義診活動(dòng)受到了廣大農民群眾的歡迎和贊賞，得到了農民群眾的認可，為保障人民群眾健康、創(chuàng )建和諧社會(huì )、建設社會(huì )主義新農村，做出了應有的貢獻。

述職報告 篇5

　　尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家好！

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。在老師的悉心教導和愛(ài)護下，我們501班全體同學(xué)，這學(xué)期在德、智、體等諸方面取得了較好成績(jì)。我們既享受著(zhù)，又成長(cháng)著(zhù)。

　　一．我們享受學(xué)習，智慧成長(cháng)

　　我們50x班的課堂是享受的，不但書(shū)聲瑯瑯，時(shí)常笑聲連連、掌聲陣陣。

　　我們每周二開(kāi)設新聞?wù)搲�，學(xué)做新聞播音員、特約點(diǎn)評師，一個(gè)個(gè)鮮活的新聞，開(kāi)了眼界，長(cháng)了見(jiàn)識，培養了能力。

　　我們每周五舉辦書(shū)評會(huì )、辯論賽、安全講壇、好書(shū)推薦會(huì )、英語(yǔ)主題班會(huì )等豐富多彩的班隊活動(dòng)。同學(xué)們個(gè)個(gè)參與、人人出力。

　　因為享受，所以智慧成長(cháng)，學(xué)習之星閃耀。

　　侯俞一同學(xué)榮獲了中央電視臺舉辦的希望之星英語(yǔ)風(fēng)彩大賽浙江省一等獎和最佳才藝獎。

　　石x同學(xué)獲評海曙區三好學(xué)生；侯俞一同學(xué)獲評海曙區優(yōu)秀學(xué)生干部。

　　我們班在20xx年元旦誦讀比賽獲最佳表演獎，在第四屆英語(yǔ)藝術(shù)節獲表演優(yōu)勝獎

　　二．我們享受運動(dòng)，健康成長(cháng)

　　我們50x班陽(yáng)光，充滿(mǎn)活力，是無(wú)愧的“海豹隊”。在體育比賽中，我們成果豐碩。

　　我們的.健將丁浩乘在市羽毛球比賽中獲雙打第二名、團體第三名；(述職報告 )吳必x在市游泳比賽中獲第四名，丁浩x和阮xx在區羽毛球比賽中同獲單打第三名。

　　我們班奪得學(xué)校仰臥起坐、女子籃球、親子雙人跳繩等比賽年級組團體一等獎四個(gè)；奪得學(xué)校眼保健操、廣播操、男子籃球等比賽年級組團體二等獎三個(gè)；奪得校撥河、踢毽子、跳長(cháng)繩等比賽三等獎三個(gè)。。

　　體育運動(dòng)給了我們無(wú)窮的激情與快樂(lè )。

　　三．我們享受音樂(lè )，快樂(lè )成長(cháng)

　　我們50x班創(chuàng )辦了每周一歌活動(dòng)。每周五，我們學(xué)習、欣賞一首首經(jīng)典的歌曲，沐浴在動(dòng)聽(tīng)的音樂(lè )之中，穿梭于一個(gè)個(gè)神奇的音符之中，接受音樂(lè )的熏陶，享受著(zhù)音樂(lè )，快樂(lè )地成長(cháng)著(zhù)。

　　四．我們享受溫暖，攜手成長(cháng)

　　運動(dòng)會(huì )上同學(xué)們人手一張小折疊凳，那是愛(ài)心家長(cháng)送來(lái)的溫暖；精心安排的春游——“跟著(zhù)課本游紹興”，這是家委會(huì )送來(lái)的的溫暖；跳繩比賽后，同學(xué)們吃著(zhù)老師送一的棒冰，體味的是老師母愛(ài)般的溫暖。謝泓揚同學(xué)病了，全班同學(xué)的簽名慰問(wèn)信把溫暖送到了病床前……我們享受著(zhù)來(lái)自家長(cháng)、老師、同學(xué)之間的溫暖，家長(cháng)、老師、同學(xué)們三方攜手共同成長(cháng)。

　　今后，我們會(huì )站得更高，望得更遠，做得更好。

　　請大家投給我們5xx班神圣的一票，相信我們，沒(méi)錯！

述職報告 篇6

　　述職報告

　　轉眼新的一學(xué)年就將結束，一年來(lái)，我的工作得到學(xué)校和各位老師的大力支持和幫助，在此我表示衷心的感謝！這一學(xué)年，我除了繼續擔任語(yǔ)文教師，從事語(yǔ)文教學(xué)工作之外，還擔任學(xué)校的語(yǔ)文學(xué)科教研組組長(cháng)，同時(shí)負責學(xué)校的校本教研、教育科研以及語(yǔ)言文字工作。一年來(lái)，本人恪盡職守，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項工作。

　　這一學(xué)年的工作，我心中經(jīng)常在反思，我們所從事的工作有著(zhù)怎樣的意義，我在學(xué)校教育工作中應該做些什么。有了這些追問(wèn)，使我的工作和我的生命就更有意義。從事教導處管理工作的這一年來(lái)我感到非常有意義，因為我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為自己留下一些或許對未來(lái)有用的東西，可以問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)我是懷著(zhù)對教育的夢(mèng)想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受工作的快樂(lè )，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對教師、對學(xué)生、對學(xué)校、對社會(huì )負一份職責。

　　為了今后更好的開(kāi)展工作，現將有關(guān)工作如下：

　　一、政治思想方面

　　我能夠做到擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，有愛(ài)崗敬業(yè)的思想，能自覺(jué)遵守社會(huì )公德和教師的行為規范。平時(shí)能關(guān)心時(shí)政，積極學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真學(xué)習王彥生優(yōu)秀，牢固樹(shù)立為學(xué)生服務(wù)、為教師服務(wù)、為學(xué)校服務(wù)的思想。真誠、熱情、公正的對待每一個(gè)人、每一件事。平時(shí)能?chē)栏褡袷貙W(xué)校的各種規章制度，平時(shí)從不遲到、早退、不中途離校。深刻認識到中層干部應做身正為范、自覺(jué)遵守學(xué)校制度的表率。嚴于律己，盡心盡責，以較高的要求來(lái)約束自己。

　　眾所周知，今年下半年，我校新教學(xué)樓剛剛落成，可以說(shuō)一切都是新的開(kāi)始，可正是在這個(gè)時(shí)候，我校承接了迎接全國教育均衡現場(chǎng)會(huì )參觀(guān)的重任。困難有多大可想而知，可是對于我校每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，能夠抓住這次機會(huì )，再苦再累我們也心甘情愿。因此，從國慶節放假回來(lái)，學(xué)校的每一個(gè)人都投入了緊張的準備階段，多少次加班加點(diǎn)在學(xué)校顧不上吃飯，我自掏腰包為老師們買(mǎi)晚飯；多少次裝點(diǎn)校園，我毫不猶豫地爬上高梯；多少次參加籌備會(huì )我夜宿學(xué)校，幾張板凳就拼成一張床……多少的多少次如今已經(jīng)過(guò)眼云煙，如今看著(zhù)整潔漂亮的校園，聽(tīng)著(zhù)社會(huì )對我校的贊譽(yù)，我在驕傲自豪的同時(shí)也感嘆自己的'所做有所價(jià)值。而這一切正是我熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)本職工作的最好體現。

　　二、教育教學(xué)工作：

　　本人能牢固樹(shù)立以上課為本的思想，在教學(xué)過(guò)程中能與同年級組的教師一起研究，討論教學(xué)內容、教學(xué)方法和教學(xué)思路。平時(shí)重視教學(xué)方法和教學(xué)思想的探究，注重課堂教學(xué)效果，注重減輕學(xué)生負擔，注重學(xué)生學(xué)習能力和語(yǔ)文素養的提高。

　　今年上半年，我承擔了六年級一班的語(yǔ)文教學(xué)工作。六年的時(shí)間讓我對冀教版教材從陌生到熟悉，自己的教學(xué)水平也隨著(zhù)幾年的歷練有了長(cháng)足的進(jìn)步。雖然我在語(yǔ)文課堂教學(xué)的改革中取得了一些成績(jì)，但是，我知道自己不能自滿(mǎn)，不能驕傲，我依然認真鉆研每一課的教材，分析學(xué)情，探索教法，向40分鐘課堂要質(zhì)量。

　　對于我來(lái)說(shuō)，又要當班主任帶畢業(yè)班又要處理教導處工作，壓力是巨大的，這使得一向身強體壯的我一下子病倒了，火氣攻得我一度時(shí)間嗓子失聲，使勁喊也只能聽(tīng)到一些氣聲，整個(gè)口腔全是潰瘍點(diǎn)，說(shuō)話(huà)、吃飯，就連河水都鉆心的疼。課就在這種情況下，我依然堅持工作，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習新知，復習舊知，練習鞏固，拓展延伸。六年級畢業(yè)考試，邯鄲市進(jìn)行統考，孩子們以?xún)?yōu)異的成績(jì)證明了自己，實(shí)現了自己的美好愿望，我也證明了我的教學(xué)能力。

　　這一學(xué)期，我又重新站在了教學(xué)起點(diǎn)，開(kāi)始了一年級語(yǔ)文的教學(xué)工作。新學(xué)期剛剛開(kāi)始，我并不適應當前的工作狀態(tài)，用著(zhù)名特級教師武瓊的話(huà)說(shuō)：“現在的教育現狀是‘三獨現象’：獨生子女教著(zhù)獨生子女的獨生子女�！闭f(shuō)得真是一點(diǎn)也不錯，“獨生子女”本就不好教，“獨生子女的獨身子女”更是寄千般寵愛(ài)于一身，更何況教學(xué)者自身也還是個(gè)獨生子女，這三獨湊到一起，怎能不激起火花？再看這個(gè)一年級四班，情況更為復雜。年紀大的、小的；單親的、大家族的；高學(xué)歷父母的、進(jìn)城務(wù)工子女的……看著(zhù)班里人數少了，可是難題卻一點(diǎn)不少。幸好假期里，我研讀了優(yōu)秀教師薛瑞平的叢書(shū)，欣賞著(zhù)薛老師從一年級到四年級的點(diǎn)點(diǎn)小事，品味著(zhù)她細致、獨到的班級管理方法，感覺(jué)受益匪淺。這學(xué)期，重在激發(fā)孩子們的學(xué)習興趣，養成良好的學(xué)習、生活習慣，適應學(xué)校的整理環(huán)境。一個(gè)學(xué)期下來(lái)，我個(gè)人比較滿(mǎn)意現在的狀況，對未來(lái)也充滿(mǎn)了信心。

　　在這一年的任教中，對于學(xué)習習慣較差的學(xué)生我堅持經(jīng)常協(xié)助班主任，與其父母多溝通。在學(xué)校里多關(guān)心學(xué)生的學(xué)習情況，對于作業(yè)經(jīng)常不做的學(xué)生，讓他們利用課余時(shí)間完成。對于接受能力較差的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導。在每次的質(zhì)量檢測中，所任班級的同學(xué)均能取得較好成績(jì)。多名同學(xué)在各類(lèi)作文競賽中獲獎，自己執教的語(yǔ)文課獲全國、省、市級獎勵，撰寫(xiě)的教學(xué)也在省、區級獲獎。

　　三、管理工作

　　作為學(xué)校的一名中層干部，我基本能夠做到和學(xué)校班子相互團結、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢于承擔責任，不計報酬，不計名利。

　　（一）語(yǔ)文學(xué)科工作

　　從我開(kāi)始負責語(yǔ)文學(xué)科工作起，我就有一個(gè)目標，希望渚河路小學(xué)的全體語(yǔ)文教師都能比我強。套用一句廣告語(yǔ)：“大家好才是真的好！”一所學(xué)校有那么一兩個(gè)所謂的名師并不新奇，因為那也是眾多人的智慧集中在一起打造出來(lái)的結果。這些人只是在他人的幫助下跑得快了些，既然跑得快，當然就可以給更多的人來(lái)做指引，帶領(lǐng)更多的人更快地向更高、更好、更強進(jìn)發(fā)。那么，怎樣才能幫助老師特別是青年教師快速成長(cháng)起來(lái)呢？我想督促老師們細致備課，和老師們共同研討課堂效率是很好的方法。因此，這一學(xué)期，我要求自己每天必須聽(tīng)至少一節課。課后及時(shí)跟作課老師進(jìn)行溝通交流，以幫助教師學(xué)會(huì )分析，學(xué)會(huì )思考。這一學(xué)期，我一共聽(tīng)課40余節，每一節都做了詳細的記錄，每一課都寫(xiě)下了自己思考的探究問(wèn)題。這一學(xué)期，聽(tīng)趙玉婷老師的課最多，通過(guò)指導，也感覺(jué)趙玉婷的提高很快，這讓我很是欣喜，看來(lái)這種聽(tīng)推門(mén)課，課后研討的方法十分見(jiàn)效，下學(xué)期，我將繼續這種有效地工作方法，擴大聽(tīng)課面積，使渚河路小學(xué)的語(yǔ)文學(xué)科真正實(shí)現“滿(mǎn)園春色”。

　　（二）校本教研工作

　　說(shuō)實(shí)話(huà)，有關(guān)校本教研工作自己在這學(xué)期初期心中曾經(jīng)有過(guò)許多的想法，可是，有許多想法都胎死腹中，沒(méi)有開(kāi)展成功，原因是多方面的，最主要的一個(gè)就是自己沒(méi)有主見(jiàn)，仿佛應聲蟲(chóng)，別人說(shuō)好弄就弄，說(shuō)不好就干脆放棄，比如，小課題的開(kāi)展等等。當然，也有好的方面。

　　本學(xué)期，我繼續完善學(xué)校的四個(gè)教研團隊的建設，明確每個(gè)教研團隊的理想愿景、隊徽、口號等等。組織每個(gè)教研團隊圍繞課堂教學(xué)的有效性展開(kāi)各自的實(shí)踐研究，積累了大量的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)策略。

　　特別是語(yǔ)文教研團隊，本學(xué)期，我們確定了我們的研究主題是“小學(xué)語(yǔ)文課堂提問(wèn)有效性的實(shí)踐研究”。我們通過(guò)大量理論學(xué)習，對課堂提問(wèn)有了充分的認識，接著(zhù)根據各位教師的研究特長(cháng)分配了觀(guān)察視角，展開(kāi)具體的實(shí)踐研究。在有了一定的實(shí)踐體驗之后，我們又通過(guò)課例研討的形式尋找有效的課堂提問(wèn)策略。至本學(xué)期末，我們語(yǔ)文教研團隊的每一位中心成員都對語(yǔ)文課堂提問(wèn)有了更加深刻的認識，我們準備通過(guò)下學(xué)期的驗證，來(lái)總結提煉有效、高效的課堂提問(wèn)策略，從而提高我校的語(yǔ)文課堂效率。在本學(xué)期的邯山區校本教研團隊評比中，我校語(yǔ)文校本教研團隊獲得優(yōu)秀教研團隊。

　　（三）教育科研工作

　　常說(shuō)教育科研工作在學(xué)校教學(xué)管理工作中占著(zhù)舉足輕重的地位，可是和校本教研相比，它的工作量看似少了一些，其實(shí)功在平時(shí)。這一年中，我認真管理學(xué)校的幾個(gè)立項課題組，定時(shí)指導，定時(shí)檢查。特別是這一學(xué)期，為迎接全國教會(huì )均衡現場(chǎng)會(huì )，市教科所四位老師駐扎在我校，對我校的教育科研工作提出了許多寶貴的意見(jiàn)。

　　另外，本學(xué)期，我參與的安全自護課題經(jīng)過(guò)三年來(lái)的努力，已進(jìn)入結題階段。與此同時(shí)，我又再次集合幾位志同道合的同志一起申請了新的課題，經(jīng)審批，定為邯鄲市重點(diǎn)課題，大大激發(fā)了我們的研究信心。

　　（四）教導處工作

　　除了我分管的工作之外，我還積極完成教導處的工作，和學(xué)校教導處成員共同為提高學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量而奮斗。

　　四、獲得的成績(jì)

　　這一年來(lái)，我的工作量增加了，工作性質(zhì)發(fā)生了較大的變化，仿佛一下子從幕前轉到了幕后。與此同時(shí)，我個(gè)人所獲得的成績(jì)似乎比以前少了很多。但是，我個(gè)人認為對我影響最大的是以下兩個(gè)成績(jì)：

　　2、20xx年12月獲邯山區優(yōu)秀語(yǔ)文教研團隊。

　　五、存在的不足

　　回顧這一學(xué)年，所做的事情還真不少，但是似乎敘述事件過(guò)程及感受比較多，提煉方法措施的并不多，看來(lái)，自己還是存在許多的不足。

　　1、缺乏理論的支持，缺少提煉總結的方法。

　　2、組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習工作深入創(chuàng )新力度不夠。

　　3、深入課堂、深入班級不夠。教學(xué)管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。

　　我想這些是我在今后的工作中應當注意的問(wèn)題，也是自己錘煉的方向。新年新氣象，在新的一年里，相信在渚河路小學(xué)這個(gè)和諧的大家庭的幫助下，我一定能不斷地克服缺點(diǎn)、發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)。同時(shí)，我也一定能有虎的聲威，虎的精神，虎的勇敢，虎的霸氣來(lái)完成自己的本職工作，讓自己更好地突破自己，讓學(xué)生們更加健康、快樂(lè )地發(fā)展，讓渚河路小學(xué)再上新臺階。

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