【熱門(mén)】述職報告范文錦集十篇
隨著(zhù)個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。其實(shí)寫(xiě)報告并沒(méi)有想象中那么難，以下是小編整理的述職報告10篇，希望能夠幫助到大家。
述職報告 篇1
我于20xx年10月24日正式入職奇百特，先是供職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，后任總經(jīng)理助理，最后正式出任董事長(cháng)助理，雖幾多轉折，但最后終能找準定位，萬(wàn)分感謝各位領(lǐng)導給予的信任和支持以及這個(gè)開(kāi)闊的平臺，讓我有無(wú)限提升和學(xué)習的空間。1個(gè)半月的工作時(shí)間，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了很多經(jīng)驗教訓，也認識到了存在的諸多不足�；仡欉@段時(shí)間，現將工作總結如下：
一、 工作總結
自從來(lái)到公司先后完成了以下幾項工作：
1. 根據鮑總指示完成了數據庫的制定及各部門(mén)共享
首先感謝鮑總的信任，交付此任務(wù)，現在數據庫已經(jīng)按照各部門(mén)提出的各項要求推出，放在商務(wù)部服務(wù)器上，如數據如實(shí)填寫(xiě)，可自動(dòng)計算出服裝最低報價(jià)，可為公司提供數據備份，如運用恰當亦可實(shí)現工作效率的提高，而且該數據庫現在是商務(wù)部、采購供應部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲物流部四個(gè)部門(mén)共享審閱，每個(gè)部門(mén)有制定人才可憑密碼訪(fǎng)問(wèn)修改。數據庫用得函數運算有些是以前從未接觸過(guò)的，但整個(gè)數據庫制作下來(lái)，對函數運用熟練了很多，學(xué)到了很多東西現在數據庫還有不完善處，會(huì )不斷的修改完善，以期達到最好的功效。
2. 公司名片的設計制作與印刷
設計出了公司現行的名片，藝術(shù)效果談不上多棒，但是在實(shí)用性和宣傳性上相對較完善，如有需要，可以繼續對名片進(jìn)行改版設計。在設計名片中有很多東西都是現學(xué)現用的，比如，以前從不知道名片的尺寸是9*5.4的，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過(guò)這次學(xué)到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期，都是通過(guò)這次了解到的，感謝領(lǐng)導這項工作的派發(fā)。
3. 集團公司商業(yè)計劃書(shū)的初步定稿、后期設計及跟蹤印刷
首先感謝郭董和鮑總等領(lǐng)導的信任，交付我如此重要的一份工作。這是我進(jìn)入奇百特進(jìn)行的郭董交付的第一項任務(wù)，得幸與在先前公司的部分經(jīng)驗的累積，感謝以前的BOSS讓我參與商業(yè)計劃書(shū)的編寫(xiě)，才得以獲得初級的經(jīng)驗，當然，更要感謝郭董和鮑總的信任，讓我有機會(huì )參與并負責主持了這項工作。在商業(yè)技術(shù)書(shū)的編寫(xiě)中遇到了很多問(wèn)題，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董、鮑總和韓總，感謝提供幫助的財務(wù)部同事，曾經(jīng)的小于同志，沒(méi)有他們的幫助與支持，沒(méi)有現在這份商業(yè)計劃書(shū)的出臺。其實(shí)正式這份工作的完成，讓我真正體會(huì )到團隊協(xié)作的力量，萬(wàn)眾一心，其力斷金，我體會(huì )到了這句話(huà)的內涵，后期設計上，多虧了合作者王美玲的加班加點(diǎn)，追趕進(jìn)度，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少，后期的印刷工作，讓我學(xué)習到了很多
相關(guān)的知識，以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷，我會(huì )做的更完美，再次感謝領(lǐng)導給予的信任與支持，同事給予的幫助，讓這個(gè)商業(yè)計劃書(shū)有了相對較美滿(mǎn)的成品結果。
4． 集團公司薪酬制度與績(jì)效考核制度的制定
首先感謝郭總、鮑總提供的整體思路與初稿，給了我把這項工作繼續下去的可能，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無(wú)關(guān)聯(lián)。
1) 過(guò)度的自負：領(lǐng)導布置任務(wù)不經(jīng)過(guò)深入思考就滿(mǎn)口應下，完全忽略了工作本身的嚴肅性、嚴謹性與相對繁瑣性，導致工作延時(shí)。
2) 不夠虛心：領(lǐng)導的某些建議，總是不能及時(shí)記下并入心思考，有些很關(guān)鍵性的提示因沒(méi)能及時(shí)記住而導致工作走彎路。
3) 閉門(mén)造車(chē)，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說(shuō)中國要走一條“馬克思主義理論與中國實(shí)際相結合”的道路，教導我們要理論必須結合實(shí)際，我卻犯了這項大忌，總是一個(gè)人閉門(mén)思考，沒(méi)能很好的結合實(shí)際，多謝鮑總后來(lái)的點(diǎn)撥與提醒，讓我意識到了這點(diǎn)，現在薪酬制度已經(jīng)下發(fā)，績(jì)效考核仍在制作與完善中，爭取在最快的時(shí)間內出臺，給公司領(lǐng)導及同事交一份滿(mǎn)意的答卷。
4) 分工不夠，任務(wù)分解不足：薪酬績(jì)效制度向來(lái)不是一個(gè)人能做的事情，需要與各部門(mén)尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進(jìn)行中，我卻忽視了這點(diǎn)，知道領(lǐng)導英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個(gè)人的壓力，其實(shí)這些不應該等領(lǐng)導指派的，應該在自己感覺(jué)力不從心時(shí)就去主動(dòng)去聯(lián)系，去請求支援的，我卻沒(méi)能做到這點(diǎn)，這方面以后要多學(xué)習。
總之，感謝給予我幫助的所有領(lǐng)導與同事，以后會(huì )不斷從自身出發(fā)，多做思考，努力圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。
鑒于擔任董事長(cháng)助理以來(lái)一直沒(méi)能做述職報告，為以后更好提醒自己完成本職工作與主動(dòng)完成尋找工作，現把董事長(cháng)助理職責簡(jiǎn)述如下：
二 董事長(cháng)助理職責：
1. 協(xié)助董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)。
2. 協(xié)助董事長(cháng)、副董事長(cháng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好大客戶(hù)的商務(wù)接待及安排。
3. 做好對外公共關(guān)系協(xié)調，協(xié)助處理好相關(guān)的商務(wù)接待工作。
4. 負責召集、主持公司董事會(huì )議并做好會(huì )議記錄和跟進(jìn)執行結果匯報。
5. 召集、主持中層以上領(lǐng)導會(huì )議和全體員工大會(huì )。
6. 負責公司具體管理工作的督促與檢查。
7. 負責公司重要決議性文件的起草與發(fā)布。
8. 配合人事部制定公司薪酬管理制度。
9. 配合相關(guān)部門(mén)完善公司各項管理制度。
10. 公司員工集團活動(dòng)的安排及制定。
11. 每天查閱并熟悉公司工作以便董事長(cháng)隨詢(xún)。
12. 牢記工作范疇內常用號碼。
13. 落實(shí)企業(yè)文化，并融入到工作中去。
14. 熟悉了解公司全體員工基本情況，負責公司相關(guān)部門(mén)的.溝通與協(xié)調。
以上職責為我所能想到的，以后會(huì )起草更全面的的的述職文件供董事長(cháng)審閱。
三下一步工作計劃
�。ㄒ唬�、更深入了解和掌握公司基本情況。通過(guò)參閱公司資料文件，與各部門(mén)管理人員溝通交流
和深入一線(xiàn)現場(chǎng)等渠道和形式，對公司的基本情況、各部門(mén)人員的崗位職責和部門(mén)工作運行情況，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和各項管理制度、企業(yè)的發(fā)展目標與方向等有了基本的了解和掌握，為下步工作的開(kāi)展奠定相應基礎。
�。ǘ�、認真開(kāi)展各項督促檢查工作。遵循董事長(cháng)指示和按照會(huì )議決議，加強整改、落實(shí)、執行
情況的跟蹤督辦、溝通、協(xié)調和反饋，確保了各項工作得到落實(shí)。
�。ㄈ�、積極做好溝通協(xié)調工作。對照崗位職責，擺正自身位置，充當好助理角色，緊緊圍繞公
司的總體目標和經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，通過(guò)現場(chǎng)檢查、溝通談話(huà)、日常指導、查看資料等形式，及時(shí)了解和掌握各部門(mén)工作落實(shí)情況及工作中的困難與問(wèn)題，及時(shí)把問(wèn)題列入早會(huì )進(jìn)行商討、溝通、協(xié)調，尋找整改措施和解決方案，提出建議和意見(jiàn)，確保工作中的各種困難和問(wèn)題得以妥善解決，促進(jìn)和推動(dòng)公司各部門(mén)凝聚力、合力的形成，促使大家“心往一處想、勁往一處使”，從而體現公司的團隊精神和更好更快地實(shí)現公司的總體目標。
�。ㄋ模�、強化企業(yè)管理制度的執行和完善工作。一是認真熟悉和領(lǐng)悟公司的各項規章制度；二是
認真監督和督促各部門(mén)對公司各項管理制度、規章制度的執行。三是及時(shí)指出和糾正在制度執行方面的不足；四是周一早會(huì )制度的落實(shí)，較好地確保公司各項工作落實(shí)到位。確保各項工作準備充分，積極穩妥而有序地進(jìn)行。
�。ㄎ澹�、加強培訓教育工作，全面提升員工素質(zhì)和企業(yè)整體實(shí)力�！熬�、高效、專(zhuān)業(yè)化”的員
工隊伍是企業(yè)的財富，也是企業(yè)效益和產(chǎn)品質(zhì)量的保證。要推動(dòng)企業(yè)加大培訓教育的投入，加強對培訓工作的重視，結合企業(yè)的實(shí)際情況，制訂切實(shí)可行的培訓計劃，拓寬培訓渠道，創(chuàng )新教育方式，提高培訓效果，使企業(yè)人員的能力和水平得以提高，全員的技
能和素質(zhì)全面提升；同時(shí)要做好人員的招募、選撥、配置與儲備工作，做到人盡其才、才盡其用，從而滿(mǎn)足企業(yè)生產(chǎn)和競爭發(fā)展的需要。
�。�、當好參謀和助手，為領(lǐng)導決策出謀劃策。要努力加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)和水平，增強
輔助能力；要廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，了解和掌握一線(xiàn)情況，積極建言獻策，為領(lǐng)導決策提供最佳信息和服務(wù)；要積極做好溝通協(xié)調、上傳下達工作，打造優(yōu)秀的管理團隊；要做好與公共外界部門(mén)聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境；要加大執行力度，始終不折不扣地做好執行工作；要認真履行工作職責，完成公司及總經(jīng)理交付的各項工作任務(wù)，竭力為領(lǐng)導分憂(yōu)解難，真正當好副手，扮演好助手角色。
四、發(fā)現個(gè)別現存急需解決問(wèn)題：
1.公司許多規章制度不明確，工作流程不清晰，導致工作無(wú)序。
解決方案：各部門(mén)明確出臺部門(mén)職責與工作流程上報匯總到管理手冊中去，融合到績(jì)效中進(jìn)行
考核。
2、公司制度還需要完善和修改，制定出適合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)制度，體現正規化、人性化管理。 解決方案：正在著(zhù)手制作切合公司實(shí)際情況的績(jì)效考核和管理制度。
不足之處請給予批評指正，有助于成長(cháng)和發(fā)展。
述職報告 篇2
資教生述職報告范文：xx，現為開(kāi)灤二中英語(yǔ)教師，xx年來(lái)我校工作，連續五年擔任班主任工作。xx年年我所擔任班主任的高三21班在高考中成績(jì)優(yōu)異。以下是我在述職報告.
★個(gè)人簡(jiǎn)況：
姓名：xxx
任教學(xué)科：英語(yǔ)
學(xué)歷：1999～xx就讀于河北師范大學(xué)英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)。
已通過(guò)職稱(chēng)計算機、普通話(huà)測試的考核
★任現職以來(lái)工作：
xx.8～xx.7
高一9班班主任高一9、10班英語(yǔ)教師
xx.8～xx.7
高二9班班主任高二9、10班英語(yǔ)教師
xx.8～xx.6
高二英語(yǔ)組備課組長(cháng)、
高二21班班主任高二21、22班英語(yǔ)教師
xx.8～xx年.6
高三21班班主任高三21、19班英語(yǔ)教師
xx年.8～XX.6
高三21班班主任(上學(xué)期)高三21、22班英語(yǔ)教師
XX.9～XX至今
高一、高二英語(yǔ)組備課組長(cháng)
高三19、20班英語(yǔ)教師
★個(gè)人綜合性獎勵情況：
1.xx—xx年度校級優(yōu)秀教師
2.xx年度考核為優(yōu)秀
3.xx—xx年年度校級優(yōu)秀教師
4.xx年擔任班主任的高二(21)班被評為校級優(yōu)秀班集體
5.xx年擔任班主任的`高二(21)班被評為唐山市優(yōu)秀班集體
6.xx年年3月?lián)伟嘀魅蔚母呷?21)班第一學(xué)期被評為校級優(yōu)秀班集體
7.xx年年9月?lián)伟嘀魅蔚母呷?21)班第二學(xué)期被評為校級優(yōu)秀班集體
★論文：
1.xx年9月《高中英語(yǔ)激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習的實(shí)踐與研究》獲校級教學(xué)論文二等獎。
2.xx年年5月《多媒體在英語(yǔ)教學(xué)中的應用》在全國中學(xué)教育科研聯(lián)合體舉辦的第七屆創(chuàng )新教育科研論文比賽獲二等獎。
3.《激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習的實(shí)踐與研究》刊登在xx年年10月28日《英語(yǔ)學(xué)習輔導報·英語(yǔ)教研》第十期上。
4.XX年河北省教育學(xué)會(huì )高中英語(yǔ)教師教學(xué)設計大賽二等獎
★公開(kāi)課
1.xx—xx年年度第一學(xué)期，在校級優(yōu)質(zhì)課競賽中獲一等獎。
2.xx年年6月我所講授的《festivals and celebrations》課，在xx年年唐山市高中英語(yǔ)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評比中為唐山市一等獎。
★教案
1.在xx—xx年度教師教案競賽活動(dòng)中獲三等獎。
2.xx年，在全國中小學(xué)英語(yǔ)教師技能大賽唐山賽區初賽中成績(jì)優(yōu)秀，榮獲唐山市三等獎。
3.XX年，在全國中小學(xué)英語(yǔ)教師技能大賽唐山賽區初賽中成績(jì)優(yōu)秀，榮獲唐山市三等獎。
★編著(zhù)
1.XX年3月參與了唐山市08版高二同步測試題編寫(xiě)。
2.XX年6月參與了唐山市08版高一、高二同步測試題的校訂工作。
3.XX年9月參與了唐山市08版高三同步測試題的校訂
述職報告 篇3
新的一年，新的氣象，對上一年度的工作總結無(wú)疑是辭舊迎新的絕好方式，教學(xué)工作是學(xué)校的主要工作、重要工作，學(xué)校所有工作都要圍繞搞好教學(xué)工作來(lái)進(jìn)行。從常規工作、特色創(chuàng )新工作以及取得的成效成果等方面來(lái)總結這一年的工作：
一、 日常工作
1、教師計劃必須詳細、落實(shí)，教學(xué)內容安排、學(xué)生教學(xué)活動(dòng)、學(xué)生競技比賽、教研活動(dòng)和教師個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展每部分都要切實(shí)可行，各個(gè)教研組開(kāi)展計劃書(shū)寫(xiě)專(zhuān)題研討，逐一過(guò)關(guān)。
2、教師教案為詳案，內容、目標、教學(xué)流程、方法手段、練習次數，等有詳細的計劃和可操作性（每月檢查一次，并做好評定，及時(shí)和教師做好溝通反饋）
3、聽(tīng)課真實(shí)、詳細，有思考，有想法和改進(jìn)措施，教研組和教導處對聽(tīng)課的真實(shí)性等進(jìn)行考核。
4、學(xué)科組每周教研活動(dòng)，有計劃、有方向、有內容、有重點(diǎn)、有方法、有記錄。教導處對每周教研組教研內容進(jìn)行跟蹤，教研組每周教研內容及時(shí)上報教導處，教導主任盡可能參加教研組教研活動(dòng)。
5、續建立和完善各學(xué)科《**學(xué)科教學(xué)基本模式指南》，指導課堂教學(xué)工作。
6、教導主任深入常規課堂聽(tīng)課制度，每周至少兩節并及時(shí)和老師取得交流溝通，解決課堂問(wèn)題提升課堂教學(xué)。
7、教導主任嚴格的常規檢查、評定、記錄制度，有問(wèn)題及時(shí)反饋記錄。
8、建立落實(shí)各項公開(kāi)課制度。9月教研組長(cháng)示范課、10月新教師見(jiàn)面課、11月小課題研究課、1.26號的特色課堂，區級賽課工作。
9、《***學(xué)科組常規工作檢查記錄》、《成都市實(shí)驗小學(xué)明道分校聽(tīng)課記錄本》、《成都市實(shí)驗小學(xué)明道分校***學(xué)科教研記錄本》的記錄保障了常規工作的落實(shí)。
10、通過(guò)《成都市實(shí)驗小學(xué)明道分校學(xué)科課堂教學(xué)檢測反饋表》的落實(shí)，對學(xué)期教學(xué)內容、重難點(diǎn)、單元模塊、知識點(diǎn)、作品數量、技能水平、考試評分標準和家長(cháng)交流匯報做好專(zhuān)科考試工作。
二、學(xué)科特色工作
特色工作是學(xué)校辦學(xué)品質(zhì)的重要標志。
美術(shù)組
開(kāi)學(xué)初，美術(shù)組按照教導處的要求，結合學(xué)校實(shí)際情況，制定了切實(shí)可行的工作計劃、訓練計劃，并根據計劃開(kāi)展豐富多樣的活動(dòng)，在搞好常規教育教學(xué)的同時(shí)開(kāi)展了一系列活動(dòng)，教師教學(xué)規范、學(xué)生學(xué)習美術(shù)興趣日益高漲，校園文化氛圍濃厚。美術(shù)組堅持常規月察不放松，每月按照教導處的要求對教學(xué)常規進(jìn)行檢查，使美術(shù)教學(xué)落到實(shí)處。按照以活動(dòng)促教學(xué)的.原則，根據教研活動(dòng)安排及教導處的臨時(shí)安排定時(shí)不定時(shí)地組織各種各樣的活動(dòng)。如根據《教育部關(guān)于推進(jìn)學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展的若干意見(jiàn)》，于20xx年11月1日下午，迎接藝術(shù)測評機構的專(zhuān)家對我校美術(shù)教育工作進(jìn)行測評。對于學(xué)校美術(shù)，通過(guò)測評專(zhuān)家們的交流與觀(guān)察，他們發(fā)現學(xué)生美術(shù)作品集很有亮點(diǎn)，我們的書(shū)法課進(jìn)入美術(shù)課堂、數字美術(shù)均得到了專(zhuān)家的好評。本學(xué)期來(lái)美術(shù)組在各項比賽活動(dòng)中也取得了很好的成績(jì)：
20xx年10月8日，學(xué)校選送的4名學(xué)生參加青羊區寫(xiě)經(jīng)典書(shū)法比賽，獲得一個(gè)特等獎、一個(gè)一等獎、兩個(gè)二等獎的好成績(jì)，其中特等獎獲得者杜曦蕾同學(xué)參加成都市寫(xiě)經(jīng)典比賽，又取得了一等獎第一名的好成績(jì)，20xx年11月，美術(shù)組組織學(xué)生參加成都市教育局成都市科協(xié)組織的科幻畫(huà)比賽，獲得團體第二名。王娜老師積級參加青羊區美術(shù)賽課活動(dòng)，學(xué)校領(lǐng)導關(guān)心幫助，教研員悉心指導，上課效果非常好，獲得一等獎，另外，帶領(lǐng)學(xué)生參加了非遺繪畫(huà)比賽、法制小報比賽，成績(jì)正在評定中。明道美術(shù)組也借助于美術(shù)測評，對過(guò)往的工作做了一徹底地的梳理和總結，并以測評為契機，結合學(xué)校工作，將美術(shù)教育更好、更實(shí)地推行下去，讓孩子們真正熱愛(ài)藝術(shù)、享受藝術(shù)。
體育組
體育組這一年取得了一系列輝煌成績(jì)：就在不久前，四川省陽(yáng)光體育示范校復查順利通過(guò)，學(xué)校獲"全國足球示范校"稱(chēng)號，積極申請"全國網(wǎng)球示范學(xué)校"稱(chēng)號，；劉虹伶、李美川、祝詩(shī)琪三位老師代表青羊區參加成都市第六屆體育教師技能大賽，獲團體一等獎；劉虹伶老師參加青羊區、成都市體育賽課，效果良好獲最佳風(fēng)采獎，二等獎；劉虹伶老師獲青羊區"優(yōu)秀裁判員"稱(chēng)號；譚婭莉老師獲青羊區"優(yōu)秀教練員"稱(chēng)號；學(xué)校在全區綜合運動(dòng)會(huì )的排名比較靠前。譚老師率領(lǐng)的田徑隊在青羊區中小學(xué)生田徑運動(dòng)會(huì )中獲20xx年組團體一等獎、20xx年組團體二等獎、個(gè)人單項獎、青羊區班級接力賽五年級組第一名。李美川老師率領(lǐng)的跆拳道在20xx年4月青羊區跆拳道比賽中獲2個(gè)競技組冠軍、4個(gè)亞軍、3個(gè)季軍；17年8月，在成都市跆拳道實(shí)戰競技大賽獲1個(gè)冠軍、4個(gè)亞軍、3個(gè)季軍；17年11月，在四川省跆拳道比賽榮獲2個(gè)省級冠軍、3個(gè)亞軍、3個(gè)季軍，獲省團體總分第二；品勢組獲2個(gè)團體第二名、4個(gè)團體第三名。實(shí)戰競技項目獲1個(gè)冠軍、4個(gè)亞軍、3個(gè)季軍。網(wǎng)球項目在20xx年6月舉行的成都市網(wǎng)球公開(kāi)賽獲女子單打季軍；20xx年11月舉行的成都市校園網(wǎng)球賽競技中獲團體第五名。祝詩(shī)琪老師帶領(lǐng)學(xué)校舞蹈隊參加省、市、區五大比賽，獲得歷史以來(lái)的好成績(jì)，市一等獎，另外，體育組還組織策劃了全校運動(dòng)會(huì )、班級足球賽、班級接力賽等比賽項目。各項體育訓練每天都在開(kāi)展，本期還完成了體質(zhì)健康數據的上傳等工作。
心理組
心理組經(jīng)分析綜合實(shí)力，在全區排名前三。本期在區心理中心的指導下，在學(xué)校領(lǐng)導的支持和關(guān)懷下，心理組在完成日常的心理教學(xué)工作以外，取得了以下主要成果：代表青羊區心理中心錄制了一堂積極心理課程，在第四屆中國國際積極心理學(xué)大會(huì )暨首屆國際積極教育峰會(huì )上進(jìn)行了播放。代表青羊區（幼兒園、小學(xué)）錄制了兩堂積極心理課程，作為積極心理教育的經(jīng)驗推廣課程在青羊區心理健康中心進(jìn)行了交流。張雪琳老師作為青羊區心理中心小學(xué)組教研組長(cháng)，組織了全區的小學(xué)進(jìn)行了職業(yè)生涯教育的課程體系及校本課程研發(fā)的教研活動(dòng)。
通過(guò)這一系列的經(jīng)驗分享和外出學(xué)習交流，有效地提升了我校的心理教育水平，為下一步研發(fā)出更具明道特色的心理校本課程奠定了基礎。下一步的工作重點(diǎn)：穩中求創(chuàng )新，開(kāi)發(fā)跨學(xué)科，高互融性的明道特色心理校本課程。下學(xué)期的重點(diǎn)是開(kāi)發(fā)出"茶藝+心理""繪畫(huà)曼陀羅心理治療+文學(xué)創(chuàng )作"的校本課程。繼續保持區域性?xún)?yōu)勢，將明道好的經(jīng)驗帶出去，加強與外部的交流，以提升并保持我校的心理健康教育的特色性和引領(lǐng)性。堅持心理跨學(xué)科融合，讓心理融入到更多的學(xué)科，讓教學(xué)更能在尊重孩子的心理發(fā)展規律的基礎上做出明道特色而努力。
信息技術(shù)組
以9月賽課為契機，促進(jìn)組內教研。在本期的Office軟件教學(xué)中，專(zhuān)門(mén)結合學(xué)校垃圾分類(lèi)活動(dòng)的主題做出各種電子小報。在青羊區網(wǎng)絡(luò )安全電子制作比賽中，我校有19件作品獲獎。20xx年10月，明軍老師參加區賽課，得到校領(lǐng)導和老師們的大力支持，效果良好。在區13屆電腦制作比賽獲得良好成績(jì)，同時(shí)信息技術(shù)組全力協(xié)助學(xué)校各項工作的開(kāi)展，包括新教師錄課、家長(cháng)開(kāi)放日錄課、各項會(huì )議等都有信息技術(shù)組的身影。近期信息技術(shù)組在進(jìn)行最后的復習，制定測試方案，力爭圓滿(mǎn)完成學(xué)期各項工作。
音樂(lè )組
音樂(lè )組成員一直以來(lái)都在忙碌與充實(shí)中度過(guò)，除常規工作以外，一直在開(kāi)展校本課程陶笛教學(xué)，在20xx年11月順利通過(guò)藝術(shù)水平測評，獲得一致好評；9月10月，圍繞賽課進(jìn)行反復磨課、反復研討；10月份承擔錄相課的錄制任務(wù)；承擔四年級家長(cháng)開(kāi)放日音樂(lè )科教學(xué)的展示任務(wù)；近期，劉杰老師區賽課獲得一等獎。
科學(xué)組
科學(xué)組一直以來(lái)積極開(kāi)展組內集體備課、整合單元內容的教研，并大力拓展學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)的時(shí)間。在教研組積極進(jìn)行教育信息化的推廣工作。在認識各種植物的教學(xué)中，科學(xué)組老師組織學(xué)生都帶一部手機到校，下載快速識別植物的APP"形色",只需用手機攝像頭對準備植物，便會(huì )立即識別出植物的名稱(chēng)、所屬科目、該植物相關(guān)的詩(shī)句、詳細介紹等。同時(shí)科學(xué)組大力推廣教育信息化軟件"希沃授課助手",可以實(shí)現手機實(shí)時(shí)投屏、手機控制電腦等操作�？茖W(xué)組積極組織學(xué)生參加各級各類(lèi)比賽，在37屆電子作品制作比賽中，獲團體一等獎，老師、學(xué)生獲多項市級獎勵。同時(shí)科學(xué)還組織豐富多彩的科技制作活動(dòng)，如結合單元教學(xué)內容制作小桿秤、造一座小橋、組織射箭比賽等。周開(kāi)富老師獲得區賽課一等獎。
三、本學(xué)期亮點(diǎn)工作
1、公開(kāi)課展示活動(dòng)。
2、績(jì)效1352人次獎狀，體質(zhì)健康標準得分，校級獲獎得分，下學(xué)期美術(shù)單項就獲獎狀520余張。
3、區級賽課確定三個(gè)一等獎。
4、音、體、美三個(gè)學(xué)科的全面檢查。
5、市級課題。
述職報告 篇4
20xx年即將過(guò)去，總結一年來(lái)自己的各項工作，覺(jué)得主要有以下幾個(gè)方面的收獲：
一、嚴格遵守晚報的各項規章制度，做好團隊中的一分子，報社編輯員工的述職報告范文。
從XX年1月1日至XX年3月31日一年的時(shí)間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時(shí)打卡，以確保工作時(shí)間和工作效率。
副刊部的人員和具體工作經(jīng)過(guò)幾次調整，更突出了這個(gè)部門(mén)的團隊性，為此自己做事前，總是時(shí)時(shí)想到是這個(gè)集體中的一員，并不斷努力，不斷進(jìn)取，以能為這個(gè)集體增光為榮。
二、認真、及時(shí)地完成連載、開(kāi)卷、專(zhuān)欄版面的編輯工作。
自進(jìn)入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作，連載版面除法定假日外，每天都要做版。從組稿、選稿、報選題、編稿到具體的版面編輯工作，我都能夠認真、細致地對待每一個(gè)環(huán)節，所選稿件一直受到讀者的關(guān)注。
開(kāi)卷版面是很受讀者歡迎的讀書(shū)版面，每周一期，有新書(shū)推介、書(shū)評、書(shū)人剪影等欄目，是讀書(shū)人的精神家園。我知道這對我也提出了更高的要求，有許多過(guò)往的.知識要補充，還有許多新的知識需要學(xué)習，為此我一方面多讀書(shū)來(lái)充實(shí)自己，同時(shí)也經(jīng)常閱讀其他一些報刊雜志上的"讀書(shū)"版面，使自己不足的信息及時(shí)得到補充，述職報告《報社編輯員工的述職報告范文》。
此外，我還負責每周一期的專(zhuān)欄版面的編輯工作，專(zhuān)欄版面的約稿一直是難度很大的工作，有時(shí)為了尋找作者和有關(guān)名家，往往要打許多電話(huà)，發(fā)好多次郵件，才能組到適用于版面的稿子。每個(gè)作者都是一部書(shū)，在認真完成工作的基礎上，我從結識的作者那里學(xué)到了更多寶貴的知識。
三、積極配合其他同事的工作，提供采訪(fǎng)線(xiàn)索。
副刊部的名家訪(fǎng)談欄目開(kāi)辦以來(lái)，提升了報紙的文化品位，并受到了廣大讀者的歡迎，可有時(shí)卻苦于找不到更好的采訪(fǎng)線(xiàn)索，所以我利用平時(shí)與專(zhuān)欄作者、出版社聯(lián)系工作的機會(huì )，聯(lián)系到著(zhù)名作家，為名家訪(fǎng)談的采訪(fǎng)提供線(xiàn)索。
總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。
述職報告 篇5
述職報告的內容，不同行業(yè)、不同層次的領(lǐng)導各不相同。但不論哪一行業(yè)，哪一個(gè)級別和層 次的領(lǐng)導的述職報告，都應該具有以下幾個(gè)方面的內容：
(一)崗位職責
述職報告首先要簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務(wù)，任職時(shí)間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門(mén)衡量述職者是否稱(chēng)職的標準。同一層次甚至同一 職位的領(lǐng)導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個(gè)職位都具有的。
(二)指導思想
這是每一位領(lǐng)導干部工作的不可缺少的前提條件。領(lǐng)導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場(chǎng)上，依據黨和國家的政策法規去觀(guān)察事物、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題，開(kāi)展工 作。沒(méi)有正確的指導思想，沒(méi)有對黨和國家的方針政策的深入領(lǐng)會(huì )，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質(zhì)，找出存在的問(wèn)題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的.本 職工作。
(三)主要工作
這是述職報告最主要的內容。要向組織向群眾如實(shí)地匯報自己所做的主要工作，工作過(guò)程中 所取得的成績(jì)以及由此帶來(lái)的經(jīng)濟和社會(huì )效益，工作中出現的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說(shuō)來(lái)，主要包括下面這些方面：
T自己主持開(kāi)展了哪幾項工作，結果如何；
T協(xié)助別人開(kāi)展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；
T在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執行的，效果如何；
T在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實(shí)的，效果如何；
T在工作實(shí)踐中遇到了哪些新的情況和新的問(wèn)題，自己是如何處理的。
以上各點(diǎn)，都包括成功和失誤兩個(gè)方面，不能只說(shuō)成績(jì)，報喜不報憂(yōu)。
(四)經(jīng)驗和教訓
對自身的工作實(shí)踐，還要能夠概括出一些規律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后 應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來(lái)認識。對于教訓，則應著(zhù)重分析造成失誤的主客觀(guān)原因，明確自 己應負什么樣的責任。
述職報告是領(lǐng)導干部依據自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書(shū)面報告， 是干部管理考核專(zhuān)用的一種文體。
述職報告雖以“報告”為名，跟作為黨政主要公文的“報告”卻不是同類(lèi)文體，內容、功能 和作者身份都有很大不同。述職報告的內容包括任職期間所取得的工作成績(jì)、不足和失誤之 處以及存在的主要問(wèn)題，跟總結倒有不少相似之處。
述職報告可分為年度述職報告、階段述職報告、任期述職報告等類(lèi)型。
述職報告 篇6
20xx年即將過(guò)去，新的一年也即將開(kāi)始，在這辭舊迎新之際，回顧一年來(lái)的工作歷程，總結這一年來(lái)工作中的經(jīng)驗、教訓，有利于在以后的工作中揚長(cháng)避短更好的做好技術(shù)管理工作，下面分幾方面對一年來(lái)的工作進(jìn)行一下總結。
一、今年的主要工作
在過(guò)去一年做為施工現場(chǎng)施工管理人員，按照公司和領(lǐng)導的要求按時(shí)按質(zhì)的完成了各項施工管理工作。
1、施工管理
過(guò)去一年時(shí)間里與一公司創(chuàng )杯工程相鄰施工，不論是施工質(zhì)量、施工進(jìn)度、施工現場(chǎng)的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個(gè)人問(wèn)題，直接影響到我們項目部聲譽(yù)和今后發(fā)展。所以在今年的施工中必須認真學(xué)習施工圖紙和施工規范以確保施工質(zhì)量，在學(xué)習同時(shí)把施工重點(diǎn)、施工方法和處罰條例都記錄下來(lái)，以便技術(shù)交底中不遺漏，盡量做到事先預料，事前解決。
針對有些重點(diǎn)問(wèn)題在每個(gè)階段施工初期都要向施工隊長(cháng)提出具體要求，特別強調問(wèn)題的嚴重性并耐心向他們講清規范中的要求。在施工前我會(huì )詳細了解材料的.儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照PVCA方案實(shí)施，施工期間我不間斷的在施工現場(chǎng)巡視，對施工重點(diǎn)情況落實(shí)檢查、對施工質(zhì)量的控制、化解各施工班組之間的矛盾、解決現場(chǎng)施工過(guò)程中出現的問(wèn)題從而管理上保證了施工進(jìn)度。
2、資料管理
在資料方面：按照工程的形象進(jìn)度及時(shí)完成施工記錄、放線(xiàn)記錄、過(guò)磅記錄、見(jiàn)證記錄的編制，配合資料員完成檢驗批驗收記錄，并及時(shí)找駐地工程師簽字蓋章，做到了施工資料與實(shí)際施工日期相吻合，滿(mǎn)足了資料的編制要求。
二、工作中存在的問(wèn)題
1、自身方面因為經(jīng)驗不足在說(shuō)話(huà)、做事方面優(yōu)柔寡斷，對問(wèn)題考慮不夠全面，盲目的聽(tīng)從施工班組的意見(jiàn)沒(méi)有更清楚、沒(méi)有詳細對事件進(jìn)行分析就下結論，從而造成了不必要的損失。在管理上：對不聽(tīng)指揮、不按要求施工的班組沒(méi)有進(jìn)行嚴厲的懲罰，久而久之個(gè)別施工班組就有了僥幸的心態(tài)，至使在后期管理工作中出現了出現管理失控，也就形成安排工作難，現場(chǎng)管理難的情況。在以后的管理工作中首先要明確自己的立場(chǎng)，發(fā)揮項目管理人員在施工現場(chǎng)起的主導作用，對施工班組做到獎罰分明，形成絕對以項目部為中心領(lǐng)導方法，對那些不聽(tīng)指揮的施工班組決不心慈手軟，施行嚴打、嚴抓以此來(lái)樹(shù)立施工威信。
述職報告 篇7
尊敬的經(jīng)理，各位同事：
大家好，我叫xx，于xx年3月7日進(jìn)店擔任店面主管一職，主要負責店面的日常管理工作，任職一年時(shí)間，我本著(zhù)“盡職，盡責，盡心，盡力”的宗旨，力爭做好每一件事，下面我就任職期間所做工作，向經(jīng)理及各位同事做以下匯報。
過(guò)去的xx年，是手機行業(yè)競爭異常激烈的一年，無(wú)論是各大手機生產(chǎn)廠(chǎng)商或是各手機零售商，都面臨巨大的市場(chǎng)壓力及考驗，在這種大環(huán)境下，我們九洲通訊，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導下，在各位同事共同努力下，店面取得不小的發(fā)展，與此同時(shí)，在大家共同幫助下，我自身也取得了一定的進(jìn)步。
一：嚴格執行店面各項規章制度，忠于職守，維護店面一切形象，以身作則，嚴格遵守店面一切規章制度，認真執行各項工作流程，日常工作中無(wú)條件接受上級的督導。
二：積極完成店面銷(xiāo)售任務(wù)，充分理解店面，日、周、月的銷(xiāo)售目標及政策，并積極組織帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成任務(wù)，在工作總結中，明確完成工作的情況，并分析其成敗的原因。
三：組織培訓學(xué)習，并進(jìn)行監督考核，每日進(jìn)行機型知識學(xué)習，定期進(jìn)行廠(chǎng)家業(yè)務(wù)培訓，日常工作中，通過(guò)查找資料的自學(xué)方式，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的有效補充，并定期進(jìn)行考核，檢驗，不斷提升自身及店面各崗位人員專(zhuān)業(yè)知識，更好的解決客戶(hù)疑問(wèn)，促進(jìn)銷(xiāo)售。
四：積極配合經(jīng)理，開(kāi)展市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)，設計制作宣傳學(xué)問(wèn)，并進(jìn)行派發(fā)宣傳，負責建立運營(yíng)微信公眾平臺，開(kāi)展微信營(yíng)銷(xiāo)，在全體員工的共同努力下，取得不錯的誠信，開(kāi)展外場(chǎng)活動(dòng)，積極宣傳提升店面知名度，進(jìn)行外場(chǎng)銷(xiāo)售，對店面銷(xiāo)售做有效的補充。
任職一年來(lái)，做了不少具體工作，但仍然有許多需要改進(jìn)和改善的地方，主要表現在：第一：要不斷提高自身及店面人員專(zhuān)業(yè)水平，專(zhuān)業(yè)知識是我們從事通訊行業(yè)的根本，而通訊行業(yè)的高速發(fā)展，要求我們不斷的進(jìn)行學(xué)習，具體到店面，就要求我們，堅持完善，回前的學(xué)習機制。并提高自我學(xué)習的意識和積極性，將努力學(xué)習成為專(zhuān)家的口號落到實(shí)處。
第二：提升自身服務(wù)水平，在通訊產(chǎn)品嚴重同質(zhì)化的今天，良好的服務(wù)才是一個(gè)銷(xiāo)售型企業(yè)最好的名片，所以要求我們克服自身的`缺點(diǎn)，提升個(gè)人服務(wù)水平和意識，為顧客提供更加專(zhuān)業(yè)熱情，高效的服務(wù)。
第三：提升團隊意識及團隊合作水平，這要求大家積極互幫互助，形成良好的團隊氛圍，同時(shí)，最大限度發(fā)揮每個(gè)人在團隊的優(yōu)勢作用，達到 + >2的效果。
第四，完善各項制度，提高效率，這需要大家群策群力，積極提出寶貴意見(jiàn)，不斷完善店面各項制度，更加高效的開(kāi)展工作。
第五：創(chuàng )新，包括：服務(wù)創(chuàng )新，制度創(chuàng )新，宣傳方式創(chuàng )新，銷(xiāo)售渠道創(chuàng )新市場(chǎng)活動(dòng)創(chuàng )新等。
xx年，國家經(jīng)濟處于全面轉型期，整體市場(chǎng)較為低迷，并且經(jīng)濟銷(xiāo)售企業(yè)面臨網(wǎng)絡(luò )電商的巨大沖擊。
所以市場(chǎng)競爭會(huì )異常激烈和殘酷，是挑戰，也是機遇，相信在我們大家的共同努力下，九州的明天會(huì )更加輝煌！
報告人：xx
20xx年xx月xx日
述職報告 篇8
按照讓紀發(fā)21號文件精神，現將我局領(lǐng)導班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制情況和本人廉潔自律情況匯報如下，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
今年，我們在區委、區政府的領(lǐng)導下，在市人事局的悉心關(guān)懷下，緊緊圍繞全區的中心工作，充分發(fā)揮人事部門(mén)的職能作用，從服務(wù)于全區的經(jīng)濟建設工作出發(fā)，不斷加強黨風(fēng)廉政建設，主要抓了以下幾方面工作。
一、勤于學(xué)習，嚴于律己，提高黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性。
工作中，我和局領(lǐng)導班子成員認真貫徹中紀委和省、市、區紀檢監察部門(mén)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設工作的一系列指示。制定了《人事局領(lǐng)導班子及成員黨風(fēng)廉政建設學(xué)習計劃》，在全局開(kāi)展自重、自省、自勵的反腐倡廉活動(dòng)，為加強自身建設注入了新的活力，使全局職工增強了自覺(jué)性，成為他們的自覺(jué)行動(dòng)。我們還通過(guò)集中學(xué)習、分散自學(xué)等多種形式反復學(xué)習了《大慶市黨風(fēng)廉政制度匯編》，觀(guān)看了《穆綏新、馬向東、李真違法違紀案》專(zhuān)題片，并開(kāi)展以案說(shuō)法活動(dòng)。同時(shí)還認真學(xué)習了毛澤東、鄧小平有關(guān)加強廉政建設方面的論述和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，用這一系列理論和規定武裝全局職工的頭腦，提高大家自身的廉政意識和工作能力，明確了今后的工作方向。在工作中，我們還通過(guò)“開(kāi)展樹(shù)立文明窗口”，“做人民滿(mǎn)意公務(wù)員”等活動(dòng)，增強干部職工的凝聚力，激發(fā)職工的工作熱情，形成人人重視形象，人人重視廉政建設的良好氛圍。
二、整章建制，完善制度，提高黨風(fēng)廉政建設的約束力。
工作要落實(shí)，制度是保證。為此，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設工作中，我們領(lǐng)導班子根據人事工作的特點(diǎn)，從加強管理、強化紀律、嚴肅查處上入手，制定和完善了《讓胡路區人事干部廉政守則》、《讓胡路區人事局文明行政行為規范實(shí)施細則》、《讓胡路區人事干部違紀處理規定》、《讓胡路區人事局“六項制度”實(shí)施細則》等若干規定。包括‘文明服務(wù)公約’、‘接待和接聽(tīng)電話(huà)的文明用語(yǔ)’等內容，確定了工作中常用的10條文明用語(yǔ)和10條禁語(yǔ)，要求全體人員在工作中作為一條紀律，對服務(wù)對象不能說(shuō)不知道、不能辦，要在符合政策的前提下，在工作職能范圍內，熱心辦、馬上辦、辦得好。明確規定對制約人事工作職能作用發(fā)揮的拖拉、梗阻、刁難、勒卡等以職、以權、以業(yè)謀私等行為的處理。而且每月班子成員在全局進(jìn)行一次檢查，重點(diǎn)檢查人員紀律、服務(wù)態(tài)度、行業(yè)風(fēng)氣等，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)嚴肅處理，做到警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸。通過(guò)嚴明的紀律約束，徹底杜絕了門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的不良風(fēng)氣。一系列規章制度的建立，充分發(fā)揮了制度管理人、約束人的作用，規范了服務(wù)行為，提高了服務(wù)水平。
三、勤政務(wù)實(shí)、努力工作，把黨風(fēng)廉政建設落到實(shí)處。
黨風(fēng)廉政建設的根本在于落實(shí)。我們把為群眾辦實(shí)事、辦好事作為黨風(fēng)廉政建設工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做為加強黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)的前提和保障。在落實(shí)工作中，我們的主要作法：一是把黨風(fēng)廉政建設工作擺到全局工作的突出位置。局里把黨風(fēng)廉政建設納入到全局總體工作思路當中,并把它作為全局職工年度考核的重要打分標準。我們領(lǐng)導班子成員經(jīng)常召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設碰頭會(huì )，結合全局的業(yè)務(wù)工作研究、討論、部署全局黨風(fēng)廉政工作。全局職工也經(jīng)常在一起召開(kāi)廉政教育會(huì )議，認真學(xué)習中紀委和省、市、區出臺的廉政文件,使職工頭腦中的廉政意識得到了加強。二是落實(shí)領(lǐng)導責任。局里成立了黨風(fēng)廉政領(lǐng)導小組,形成了一把手負總責、副職領(lǐng)導分工協(xié)作、齊抓共管的責任網(wǎng)絡(luò )。并按照工作分工對黨風(fēng)廉正建設工作進(jìn)行了細化,由局長(cháng)與具體工作人員簽定了《黨風(fēng)廉正建設責任書(shū)》,明確落實(shí)了具體的責任人,形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的`黨風(fēng)廉政建設工作局面。三是體現在具體工作中。年初以
來(lái)，我們領(lǐng)導班子成員不斷深化廉潔自律承諾制度，增強廉潔自律意識，規范從政行為，確保無(wú)梗阻、刁難、勒卡等以職、以權謀私等違紀行為。具體體現在工作中的“三無(wú)現象”。
1、無(wú)收受財物現象。領(lǐng)導班子成員一直嚴格遵守中央、省、市、區紀委的規定，做到了黨風(fēng)廉政建設不走形式、不走過(guò)場(chǎng)。我們堅持每周五局長(cháng)信訪(fǎng)接待制度，用于群眾舉報領(lǐng)導干部受賄等違紀行為，無(wú)收受任何現金和支付憑證行為，做到了自覺(jué)接受監督。每名班子成員在節假日期間和辦理婚喪喜慶等事情上都能夠按照有關(guān)規定嚴格要求自己，從未發(fā)生過(guò)利用節假日和婚喪喜慶等事宜收受禮金禮品、借機斂財等違紀行為。
2、無(wú)以權謀私現象。領(lǐng)導班子及成員都能夠按照市紀委和區紀委的要求，堅持落實(shí)領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規定，主動(dòng)將配偶、子女的生活和工作情況向組織匯報，積極接受群眾監督。同時(shí)，嚴格要求自己，不存在工作期間打麻將、下棋等娛樂(lè )問(wèn)題。一切按原則辦事，無(wú)違法經(jīng)商辦企現象。我們班子成員在管住自己的同時(shí)，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著(zhù)單位的旗號謀取私利。
3、無(wú)奢侈浪費現象。每名領(lǐng)導干部都按照中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，堅持從我做起，向自己看齊，以身作則，嚴于律己，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。在車(chē)輛配備上，我局只有一臺公用車(chē)，于20xx年6月購買(mǎi)，排氣量1.8，型號是桑塔納20xx，價(jià)格為17萬(wàn)元，一部分由政府出資、一部分單位自籌，沒(méi)有超標、也沒(méi)有公車(chē)專(zhuān)用現象。在私人物品配備上，加強了對班子成員的手機、住宅和裝修等費用檢查，全部是自己承擔，避免了領(lǐng)導干部利用公款購買(mǎi)或到企業(yè)報銷(xiāo)等違紀行為的發(fā)生。對于房屋維修、公務(wù)用餐和外出考察等事宜，一律按照少花錢(qián)、多辦事、成大事的原則進(jìn)行辦理，堅決制止各種變相公費旅游、繞道旅游、公款出國（境）旅游以及到基層檢查公款吃喝、鋪張浪費等行為。
四、個(gè)人的十四項說(shuō)明。
我們單位有一輛車(chē)，根據工作需要統一安排，不存在公車(chē)私用問(wèn)題；我家住房建筑面積80平方米，位于西苑二小區，是區里分房，本人自費購買(mǎi)的，無(wú)裝潢，政府集中供熱；為了方便工作，我于1999年自費購買(mǎi)了一部手機，話(huà)費自己承擔；在工作期間，我從未有過(guò)打麻將下棋等娛樂(lè )活動(dòng)，娛樂(lè )場(chǎng)所從未涉足；單位有四臺電腦，完全用于辦公；我愛(ài)人是遠望托兒所的所長(cháng)，孩子在三十六中上學(xué)，無(wú)違反規定經(jīng)營(yíng)辦企現象。一直以來(lái)，我時(shí)時(shí)嚴格要求自己，一切按原則辦事，從未收受任何現金和支付憑證；從未經(jīng)商和借機斂財；不存在以各種名義用公款大吃大喝或高消費娛樂(lè )活動(dòng)行為，不存在賒欠問(wèn)題；不存在變相公費旅游、繞道旅游和用公款出國旅游問(wèn)題；工作成績(jì)和問(wèn)題都如實(shí)上報；沒(méi)有違紀問(wèn)題；無(wú)重大事項。 回顧一年來(lái)的工作，我們局領(lǐng)導班子及成員在黨風(fēng)廉政建設工作上取得了一些成績(jì)，但也存在一些不足。一是黨風(fēng)廉政建設學(xué)習抓的不緊，堅持的不好，沒(méi)有再學(xué)深學(xué)透上下功夫；二是對工作人員的黨風(fēng)廉政建設工作深入研究、指導的不夠到位；三是在建立和完善管理機制和監督機制等方面還有不完備、不科學(xué)的地方。今后，我們領(lǐng)導班子及成員將繼續按照中央、省、市、區黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定，圍繞區委的中心工作，進(jìn)一步強化黨風(fēng)廉政建設知識學(xué)習的自覺(jué)性，轉變工作作風(fēng)，規范執政行為，增強廉潔自律和反腐敗意識，真正做到廉政勤政、依法行政。
以上匯報有不當之處，懇請領(lǐng)導和在座各位同志給予批評指正，以便在今后的工作中改進(jìn)和提高，把我局的黨風(fēng)廉政建設工作做得更好。
述職報告 篇9
各位領(lǐng)導，各位同事:
上午好!
每一個(gè)人，都有屬于自己的一份事業(yè)，；每一個(gè)人，都有屬于自己的職場(chǎng)座右銘，我的職場(chǎng)座右銘就是：盡職、盡責、盡心、盡力。 20xx年從武漢大學(xué)工商管理及計算機應用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后，進(jìn)入省客集團新華路站務(wù)公司微機室， 20xx年，我調入集團機關(guān)信息管理中心，擔任信息管理員至今天，同時(shí)也兼任集團機關(guān)團支部書(shū)記一職。在信息管理中心，我的主要職責是協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導進(jìn)行公司信息化項目的研發(fā)，實(shí)施，推廣，用信息化工程來(lái)提升企業(yè)的整體實(shí)力�，F述職如下：
一、盡職、盡責地完成本職工作
隨著(zhù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的不斷拓展，信息技術(shù)的不斷提升，我們信息管理中心的職能也發(fā)生了很大的變化，如何建設全面高效的信息化交通管理系統是我們所面臨的新課題。在我們信息管理中心陳主任的帶領(lǐng)下，作為信息管理員的我和同事們一起開(kāi)始了自己的角色轉換，我們的工作不再僅僅局限于維護網(wǎng)絡(luò )，硬件系統穩定、保障售票系統安全運行。而是滲透到各個(gè)不同的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，了解一線(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，開(kāi)發(fā)具有綜合管理能力、適應本單位生產(chǎn)特點(diǎn)的信息化系統成了 －－我的'述職報告
我們首要的任務(wù)。
20xx年，“車(chē)輛報班及運費結算系統”信息化項目孕育而生。在領(lǐng)導的支持與信任下，我參與了該項目從研發(fā)，到具體實(shí)施、再到推廣的全過(guò)程。在研發(fā)階段，我負責編制系統研發(fā)需求報告。通過(guò)走訪(fǎng)、調研各個(gè)相關(guān)部門(mén)的工作流程，并且梳理，優(yōu)化，匯總，編制完成《結算系統開(kāi)發(fā)需求報告》獲得了專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)工程師的認可。在實(shí)施階段，我負責協(xié)助工程人員進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)及系統運行的配套管理文件的起草工作，起草制定《結算系統實(shí)施推進(jìn)表》將領(lǐng)導要求落實(shí)到科室，落實(shí)到日期，協(xié)同財務(wù)處、企管辦等部門(mén)，起草了《車(chē)輛報班和運費結算管理規定》。在系統上線(xiàn)運行階段，我陪同領(lǐng)導走訪(fǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)，了解程序運行情況，根據基層單位反映的運行情況，連續起草并下發(fā)了系統運行情況通報，持續改進(jìn)系統。20xx年11月26日，“運費結算管理系統”在集團公司的四大客運站正式上線(xiàn)運行。新系統有效規范了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)流程，從經(jīng)營(yíng)合同管理開(kāi)始，售票管理，報班管理，檢票管理，運費結算管理，財務(wù)核算管理六個(gè)方面環(huán)環(huán)相扣，實(shí)現了集團公司關(guān)于進(jìn)一步提升運費結算管理水平的要求；達到了精確結算、快速結算、優(yōu)化結算的目的。
隨著(zhù)電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，搭建網(wǎng)上售票平臺，搶占電子票務(wù)市場(chǎng)，為旅客提供高效快捷的購票服務(wù)已迫在眉睫�！熬W(wǎng)上售票系統”成了我們管理中心今年的核心任務(wù)。在“網(wǎng)上售票系統”項目中，我負責了三部分的工作：一是協(xié)助專(zhuān)業(yè)工程人員進(jìn)行程序開(kāi)發(fā)、信息設備的調試安裝，網(wǎng)絡(luò )安全保障的監控；二是協(xié)調項目實(shí)施期間各部門(mén)
的支持與配合。三是匯集總體實(shí)施方案，文檔整理。協(xié)同企管辦，運輸處，起草了《網(wǎng)上售票實(shí)施細則》，《網(wǎng)上購票須知》、《客服人員培訓資料》，《票務(wù)網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)管理制度》等文件。為網(wǎng)上售票系統在年底的正式上線(xiàn)做好了充足的準備。
總結這幾年在信息管理員的崗位上，我得到了三個(gè)方面的鍛煉和提高。一是提升了自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。二是鍛煉了自己的組織，協(xié)調能力。三是親身感受了集團領(lǐng)導的領(lǐng)導風(fēng)范、工作藝術(shù)，使我學(xué)到了一些行之有效的工作步驟，管理方法。每一個(gè)任務(wù)對我而言就是一次考驗。我一直盡職盡責地努力去完成。并且在自己能力允許的范圍內，盡可能做到盡善盡美。
二、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
我從自己的工作實(shí)踐中認識到，信息管理員是一個(gè)技術(shù)型崗位,信息技術(shù)的高新率。要求我們必須具備“知之者不如好知者，好之者不如樂(lè )知者”的學(xué)習品質(zhì)。使自己保持對新技術(shù)，新知識的敏銳感覺(jué)，使自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平與時(shí)代同步，才能為企業(yè)的發(fā)展盡職盡責，盡心盡力。
為了實(shí)現這一目標，我不斷努力。工作之余,我利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習,除了閱讀《電腦愛(ài)好者》、《電腦報》等專(zhuān)業(yè)報刊雜志外,還根據工作需要自學(xué)了《數據庫編程》，《辦公自動(dòng)化》。今年七月份，在“華航杯”職工技術(shù)比武活動(dòng)中，我榮獲了計算機技能比武第一名的好成績(jì)。
古人云：三人行，必有我師。集團機關(guān)的每位同事都是我的老師,
他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家,有科技尖兵，是一個(gè)藏龍臥虎之地。正是通過(guò)不斷向我的同事們學(xué)習,以自己的同事為楷模，同事們也給予了我極大的幫助和支持。
三、盡心盡力，當好黨的助手
20xx年，我通過(guò)競聘上崗，擔任了集團機關(guān)的團支部書(shū)記一職。開(kāi)始了由任務(wù)執行者向任務(wù)組織者這樣一個(gè)角色上的轉變，成為黨組織的忠誠助手，團員青年的領(lǐng)頭人。
任職期間，在集團黨委，團委領(lǐng)導的關(guān)心和支持下開(kāi)展了一系統的青年工作，一是：組織材料，積極申報，將ＧＰＳ中心打造成為集團機關(guān)團支部的特色班組，被團市委、安監局授予“武漢市青年文明號”、“武漢市青年安全示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。二是：開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，組織舉辦了“羽毛球友誼賽”、“退團紀念儀式”、“端午姻緣會(huì )”、“團員培訓班”等活動(dòng)。以活動(dòng)為載體，增強團組織的凝聚力，更好的服務(wù)于團員青年。三是以每年的“五四”為契機，以爭當“優(yōu)秀團員”、“新長(cháng)征突擊手”等活動(dòng)為載體，積極做好青年團員的典型表彰和宣傳工作。
總結這幾年，我在團支書(shū)這個(gè)崗位的工作，盡心盡力，做到三投入，時(shí)間投入，感情投入，智力投入。我的這些努力與投入也得到了豐厚的回報。機關(guān)團支部榮獲了零九年度的“五四紅旗團組織”榮譽(yù)稱(chēng)號，我本人也被評為了“優(yōu)秀團干”。 黨組織也一直在關(guān)心我，培養我，今年七月份，黨組織批準了我的入黨申請，我終于成為中國共產(chǎn)黨預備黨員。
我追求的目標是，沒(méi)有最好，只有更好。正因為如此，我才覺(jué)得自己的工作雖然是盡心，盡力，盡職，盡責，但并不是每一項工作都做得到盡善盡美，總是留有一些遺憾，或者說(shuō)留有某些不足，這也是我需要不斷努力的地方。懇請各位領(lǐng)導對我的報告進(jìn)行評議、對我的工作進(jìn)行指導，我愿意借此機會(huì )，向一貫關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導各位同事表示誠摯的謝意！我將一如既往的努力工作，以此來(lái)回報關(guān)心我的集體和關(guān)懷我的每一個(gè)人！
述職報告 篇10
一、苦練內功，厚積才能薄發(fā)
二、全面發(fā)展，注重學(xué)生養成
三、加強教研，奠定質(zhì)量基石
四、長(cháng)鳴警鐘，確保師生安全
五、直面問(wèn)題，知恥方能后勇
歲月伴隨著(zhù)時(shí)間老人匆匆的腳步又走過(guò)了一百多個(gè)日日夜夜。安榻之上，辦公桌前，每當回首這幾個(gè)月的時(shí)光，我倍感欣慰和自豪。雖然我們師資匱乏，但僅有的幾十個(gè)兄弟姐妹人人以校為家，個(gè)個(gè)愛(ài)崗敬業(yè)。幾個(gè)月來(lái)，我們攜手并肩付出了許多艱辛和汗水，我們收獲了累累碩果，更收獲了希望，在家長(cháng)和社會(huì )上贏(yíng)得了更多的.、支持和尊重。
一、苦練內功，厚積才能薄發(fā)
我校近年來(lái)教學(xué)質(zhì)量不斷提升，社會(huì )影響也不斷擴大。盡管如此，這與社會(huì )經(jīng)濟的發(fā)展、家長(cháng)的需求以及教育形勢的發(fā)展還有不小的差距，學(xué)校正面臨著(zhù)前所未有的機遇和挑戰。為搶抓這一機遇，積極應對挑戰，實(shí)現“樹(shù)立創(chuàng )新意識，實(shí)施一流管理，建設一流師資，提高學(xué)生理體素質(zhì)，創(chuàng )建特色名�！鞭k學(xué)目標，我和我的同仁們調.思路，把提高教師自身素養，構建一支高素質(zhì)的師資隊伍作為工作重心，積極引導全體教師苦練內功，加強自身的內涵教育，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)技能。堅持“以人為本，目標激勵，制度約束，情感滲透”的管理理念，本著(zhù)“一切為了師生的成長(cháng)，一切為了師生的發(fā)展”的宗旨，多渠道調動(dòng)教職工的積極性。堅持利用周一的學(xué)習時(shí)間對教師進(jìn)行更新教育理念、提升師德水平的培訓教育，給每位教師配置一塊小黑板、鋼筆字和毛筆字字帖，引導全體教師自覺(jué)堅持教學(xué)基本功訓練。聘請美術(shù)等學(xué)有專(zhuān)長(cháng)的教師對全體老師進(jìn)行簡(jiǎn)筆畫(huà)、手工制作培訓。今春，我們分別于5月7日和27日舉行了教師“三字”比賽、教師師德演講比賽，通過(guò)這些活動(dòng)，教師的教學(xué)基本技能有了大幅度提高，對“為人師表”有了深刻的更新的認識，有效地調動(dòng)了教師的學(xué)習積極性。
在引導教師苦練內功的同時(shí)，我還注重制度建設。為進(jìn)一步規范學(xué)校管理，寒假期間，我組織帶領(lǐng)學(xué)校校委會(huì )對學(xué)校原有制度進(jìn)行了大量的修訂、補充和完善，增補了《阜陽(yáng)市北京路第一小學(xué)考核細則》、《教職工考核評比實(shí)施辦法》、《民主議事制度》、《學(xué)籍管理制度》等制度，進(jìn)一步加快了我校規范化管理的進(jìn)程，使全體教師工作有目標，行為有了更明確的準則。
二、全面發(fā)展，注重學(xué)生養成
毋庸諱言，我校的教學(xué)質(zhì)量一直在潁泉區乃至阜城城區名列前茅，這也是我們引以為自豪之處�？伤仁俏覀兊膬�(yōu)勢，又是我們的軟肋。隨著(zhù)教育改革的不斷深入，教育質(zhì)量觀(guān)也在不斷融入新的內涵，推行素質(zhì)教育已經(jīng)不再是教育領(lǐng)域獨自吟誦的東西了，高分數更不再是社會(huì )和家長(cháng)的唯一追求。它要求教育者真正革新理念，轉變教學(xué)質(zhì)量觀(guān)，樹(shù)立以學(xué)生為本、教育為社會(huì )服務(wù)的的辦學(xué)理念，注重學(xué)生的全面發(fā)展。為此，我組織召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導班子會(huì )議，引導轉變教學(xué)質(zhì)量理念，提出學(xué)校要發(fā)展，教學(xué)質(zhì)量是生命線(xiàn)，要提高教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生全面發(fā)展是根本。在全校教師中圍繞這一議題開(kāi)展大討論，統一認識，確立了“全面發(fā)展，注重學(xué)生養成教育”的辦學(xué)新思路。兩年來(lái)，我校養成教育已初見(jiàn)成效。學(xué)校衛生狀況得到根本改變&方^案范%文.-&，在校園里無(wú)論你走到哪里，都能聽(tīng)到學(xué)生禮貌的問(wèn)好聲。
為真正實(shí)現從重點(diǎn)考核考試成績(jì)轉向教學(xué)成績(jì)與學(xué)生全面發(fā)展并重，從制度上提供保障，本學(xué)期開(kāi)學(xué)前，我帶領(lǐng)全體教師對原有的考核細則進(jìn)行修訂。今春，我們組織開(kāi)展了小學(xué)生春季運動(dòng)會(huì )、國防知識競賽、班級文化建設、小學(xué)生百科知識競賽、法制報告會(huì )、經(jīng)典誦讀匯報展示等多項活動(dòng)。每一項活動(dòng)，師生們都表現出極高的參與熱情，積極性空前高漲，認真組織、精心準備�；顒�(dòng)結束，對成績(jì)突出的班級和學(xué)生進(jìn)行表彰獎勵，極大地調動(dòng)了師生的積極性，既豐富學(xué)生的第二課堂生活的，師生在活動(dòng)中又得到了鍛煉，受到了教育�；顒�(dòng)后及時(shí)總結，針對活動(dòng)出現的突出問(wèn)題進(jìn)行反思，引導全校師生積極轉變思想觀(guān)念，轉變教學(xué)質(zhì)量觀(guān)，注重學(xué)生的全面發(fā)展。
在班級文化建設中，我充分發(fā)揮老師的積極性和創(chuàng )造力，鼓勵創(chuàng )特色、展個(gè)性、顯美感、重教育，在學(xué)校沒(méi)有任何投資的情況的下，全校29個(gè)班教室布置一新，生態(tài)角、“悄悄話(huà)”、.蜜角等獨具特色的教育教學(xué)陣地紛紛在我們的教室里扎根安家。
在積極開(kāi)展第二課堂活動(dòng)的同時(shí)，我帶領(lǐng)全體教師繼續狠抓養成教育，結合傳統節日、5.12汶川特大地震一周年紀念日等在學(xué)生養成上下功夫，出重拳。利用每周一的升旗儀式、班會(huì )、隊會(huì )對學(xué)生進(jìn)行感恩教育、愛(ài)心教育、“三生”教育。今春，我利用四年級一班學(xué)生樊雪晴母親患重病需要救助、5.15助殘日等組織學(xué)生獻愛(ài)心捐款，兩次合計捐款12009余元，借助這些活動(dòng)，既加強了對學(xué)生的思想道德教育，又注重培養了學(xué)生良好的道德習慣。
這一系列活動(dòng)的'開(kāi)展，也在廣大家長(cháng)中引起了極大反響，由于工作做得扎實(shí)、細致，得到了家長(cháng)的.和支持，在社會(huì )上贏(yíng)得了極高的贊譽(yù)。
三、加強教研，奠定質(zhì)量基石
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，要保持教育教學(xué)質(zhì)量生命力旺盛，開(kāi)展教育科研是是必由之路。因此注重教研，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量就成了學(xué)校工作的重心。自20xx年九月份以來(lái)，我們在積極開(kāi)展.體備課，實(shí)施“青藍工程”的同時(shí)，又積極組織開(kāi)展公開(kāi)課、示范課教學(xué)研討活動(dòng)。今春，我們在積極開(kāi)展.體備課等校本教研活動(dòng)的同時(shí)，.取“走出去，請進(jìn)來(lái)，專(zhuān)家引領(lǐng)”的辦法，開(kāi)展體現我校特色的教研工作，4月份，我們邀請我市著(zhù)名特級教師、區教研員蔡向陽(yáng)老師來(lái)我校做了一場(chǎng)專(zhuān)題講座，先后派出15位教師前往山東及我省合肥、安慶等地學(xué)習培訓。在校本教研中，我鼓勵一線(xiàn)教師結合教學(xué)活動(dòng)中存在的實(shí)際問(wèn)題，提煉總結，確定研討的..，作為科研課題申報�！秲�(yōu)化課堂提問(wèn)，構建高效課堂》和《小學(xué)古詩(shī)詞教學(xué)資源的開(kāi)發(fā)和利用》兩個(gè)課題已經(jīng)申報，其中課題《優(yōu)化課堂提問(wèn)，構建高效課堂》已經(jīng)在中國教育學(xué)會(huì )小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)會(huì )員會(huì )獲得立項審批。
為加強教學(xué)交流、合作，4月15日我帶領(lǐng)我校20名教師前往臨泉縣長(cháng)官鎮第一小學(xué)開(kāi)展教學(xué)研討交流、參觀(guān)學(xué)習，就課堂教學(xué)改革等諸多方面與聯(lián)誼學(xué)校同行進(jìn)行了深入有益的探討交流。老師們聽(tīng)后都感到收獲很大，都從對方學(xué)到了很多東西，受到啟發(fā)。
作為一所30個(gè)班級，有著(zhù)20xx多名師生的學(xué)校，繁雜的事務(wù)必不可少，盡管如此我仍堅持抽出身來(lái)，深入到教育教學(xué)第一線(xiàn)，堅持任課，堅持參與、指導教學(xué)科研和校本教研，引導教師學(xué)習有關(guān)教育教學(xué)理論，圍繞三維目標，積極進(jìn)行教學(xué)改革的探索，全學(xué)期我聽(tīng)課達30節。為切實(shí)做好青年教師的培養工作，我改變&方^案范%文.-&以往的做法，要求參加青藍工程的青年教師每周聽(tīng)兩節課，寫(xiě)一篇高質(zhì)量的教學(xué)反思，聽(tīng)課記錄和教學(xué)反思周一送交，我親自審閱。這樣，既了解了教師的教學(xué)情況的，又有效地促進(jìn)青年教師很快地成長(cháng)。
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