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辦公室主任助理述職報告（通用15篇）
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是時(shí)候認真地做好述職報告了。那要怎么寫(xiě)好述職報告呢？以下是小編收集整理的辦公室主任助理述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室主任助理述職報告 1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
20xx年已悄然走過(guò)，生機盎然的春天已經(jīng)來(lái)臨�；厥走^(guò)去的一年里，我嚴格按照公司的年度目標，充分發(fā)揮職能作用，不斷增強服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好的完成了各項工作任務(wù)，并取得了一定成績(jì)。在這里請允許我對關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導和同事們說(shuō)一聲，謝謝！感謝各位領(lǐng)導對我的信任，能夠把這么重要的任務(wù)交給我。感謝各位同事對我的關(guān)心和幫助，沒(méi)有你們對我的幫助和支持，我不可能進(jìn)步得那么快，工作也不會(huì )那么順利。今后，我一定不會(huì )辜負你們的厚望，一定會(huì )繼續發(fā)揚頑強拼搏的精神，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，和大家一道在本職崗位上，不斷進(jìn)步，推動(dòng)公司向前發(fā)展。
古人說(shuō)，“以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替�！睘榱诉M(jìn)一步做好今后的工作，總結經(jīng)驗、彌補不足，現就20xx年履行職責的情況作如下述職，請各位領(lǐng)導和同志進(jìn)行審議。
一、堅持學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)
古語(yǔ)說(shuō)：“德若水之源，才若水之波”。要做好辦公室主任助理工作，必須要有正確的政治思想。我認真學(xué)習黨的理論，特別是學(xué)好中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)的兩個(gè)規定、兩個(gè)意見(jiàn)和一個(gè)條例等五個(gè)重要文件。用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質(zhì)，在思想上與公司保持一致,堅定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，樹(shù)立全心全意服務(wù)的思想。注重把理論知識學(xué)深、學(xué)透，緊密結合公司實(shí)際，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)。時(shí)刻謹記一個(gè)黨員的職責使命所在。
二、開(kāi)拓創(chuàng )新，積極履行崗位職責
�。ㄒ唬�、恪盡職守，做好本職工作
去年5月份，我被提拔為辦公室主任助理。面對新的工作崗位，我心中既充滿(mǎn)了無(wú)限的欣喜，也感到肩上重重的擔子。為此，我暗自下定決心，一定要做好工作，不辜負公司領(lǐng)導對我的栽培和厚望。我主要工作就是負責公司的車(chē)輛管理工作和綜合管理事務(wù)。在平時(shí)工作中，注重做好協(xié)調工作，主動(dòng)發(fā)揮好輔助作用。及時(shí)報告問(wèn)題，配合主任妥善安排工作。為了進(jìn)一步強化綜合服務(wù)和管理意識，我積極向身邊有經(jīng)驗的同事學(xué)習、請教，總結經(jīng)驗，保證高標準、高質(zhì)量的完成上級交待的任務(wù)。
�。ǘ�、拓寬思路，進(jìn)一步完善車(chē)輛管理制度
按照公司對車(chē)輛管理工作部署和有關(guān)車(chē)輛管理文件精神，我從易發(fā)生問(wèn)題的方面入手，進(jìn)一步完善崗位責任、業(yè)務(wù)流程、內務(wù)管理，在認真抓好車(chē)輛管理正規化建設中，以職責分明，責任到人，確保各項工作順利開(kāi)展。一是車(chē)輛使用方面。全面熟悉、了解公司的經(jīng)營(yíng)管理流程及生產(chǎn)用車(chē)情況。針對用車(chē)高峰難調度，車(chē)輛分配不合理等實(shí)際情況，我認真思考，積極聽(tīng)取意見(jiàn)，采取了一些措施，優(yōu)化管理流程。如對部分車(chē)輛進(jìn)行集中管理，統籌調配，大大提高了車(chē)輛使用率。二是狠抓安全工作。車(chē)輛工作最大的問(wèn)題便是行車(chē)安全，防止交通安全事故發(fā)生。因此，強化安全意識，加強安全教育成為工作中的重中之重。首先，按照公司的整體部署，積極開(kāi)展各項安全培訓工作。通過(guò)專(zhuān)題培訓，觀(guān)看宣傳片，檢查車(chē)輛安全等淺顯易懂的形式使廣大司機和車(chē)管人員的安全意識都得到了極大的提高。然后，我們與各分公司簽訂了安全責任狀，切實(shí)讓安全制度從上到下得以充分的貫徹落實(shí)。全年，公司未發(fā)生有責任的交通事故。三是厲行節約，狠抓經(jīng)費管理。在司機服務(wù)、車(chē)輛管理方面，我除了抓好駕駛員管理與車(chē)輛管理外，著(zhù)重強化經(jīng)費管理、完善汽車(chē)維修管理制度。一方面積極與汽修廠(chǎng)加強協(xié)調，最大限度的降低維修費用，為公司節省開(kāi)支。另一方面并經(jīng)常與司機溝通，增強他們的崗位責任感，認真維護車(chē)輛，盡量降低車(chē)輛損耗率。
�。ㄈ�、增強服務(wù)意識，積極配合完成任務(wù)
辦公室是一個(gè)服務(wù)性部門(mén)，服務(wù)便是辦公室工作的核心。作為主任助理，不僅要為領(lǐng)導工作服好務(wù)，還要為各部門(mén)的工作服好務(wù)。因此，我參加工作以來(lái)，本著(zhù)“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的原則，與同事真誠相處，互相幫助，認真完成工作任務(wù)。我的綜合處理能力和管理能力都有了很大的提高。一是上半年配合人力資源部圓滿(mǎn)完成了員工雙向選擇和競爭上崗工作。二是年中ERP項目正式運行。我及時(shí)熟悉并掌握了操作流程。能夠嫻熟地運用新的管理模式。三是配合天唯集團公司舉行揭牌儀式。這大大提高了我的組織、協(xié)作能力。四是配合安健環(huán)部進(jìn)行公司貫標外審。對我們公司的整體運營(yíng)情況有了更客觀(guān)、更全面的了解。五是參加公司辦公室系統的'工作檢查。增長(cháng)了見(jiàn)識，學(xué)到了不少東西。這為我今后更好地開(kāi)展工作打下了堅實(shí)的基礎。
�。ㄋ模�、擺正位置，做好協(xié)調工作
同時(shí)，作為一個(gè)主任助理，必須想方設法處理好上級和同事之間的關(guān)系，做好橋梁紐帶作用。既要有處理問(wèn)題的靈活性，又要有辦理事情的準確性。這就要求我必須有吃苦耐勞的精神，和較好的協(xié)調溝通能力。經(jīng)過(guò)一年的崗位磨練，自己經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習、不斷積累，具備了比較熟練的辦事流程，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
三、一年來(lái)的收獲和心得體會(huì )
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。在一年來(lái)的管理工作中，我逐步成長(cháng)為一個(gè)有擔當、有能力的管理者。這其中有我辛勤的汗水和不懈的努力。我的心智也逐步走向成熟。記得，我剛到這個(gè)崗位的時(shí)候，想問(wèn)題很簡(jiǎn)單。認為只要我努力，就可以把工作做好。付出總會(huì )有回報。但隨著(zhù)工作的逐漸深入，有時(shí)遇到的困難也多，處理事務(wù)較繁瑣，我也會(huì )感到一些沮喪和失望。但一般不會(huì )持續很長(cháng)時(shí)間，我便會(huì )定下心，回過(guò)神，努力扔掉消極的想法，保持積極向上的心態(tài)，樂(lè )觀(guān)的處事態(tài)度，用平和的心態(tài)來(lái)迎接工作中的挑戰。我覺(jué)得這是我近一年來(lái)工作中最大的收獲。因為，我懂得了，成功來(lái)源于點(diǎn)點(diǎn)滴滴的、看似平常的努力。
四、存在的不足和改進(jìn)措施
回顧本年度的學(xué)習和工作，有成績(jì)也有不足。作為一名公司中層助理人員，工作中有不細心的地方，有時(shí)存在急躁情緒，還有就是工作的創(chuàng )新能力上還不夠，協(xié)調能力還有待加強。今后我將從以下幾方面著(zhù)手展開(kāi)工作：
�。ㄒ唬�、加強學(xué)習，夯實(shí)工作基礎
將業(yè)務(wù)學(xué)習和理論學(xué)習相結合，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，努力保持良好的道德風(fēng)尚，樹(shù)立大局意識，全心全意打好工作基礎。
�。ǘ�、堅持統籌與團結，做好本職工作
我要加強與員工的溝通，多與他們交談，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)與建議，完善工作中的不足，使大家團結一致，齊心協(xié)力，共同維護好車(chē)輛管理工作，為公司的全面發(fā)展，做出貢獻。平時(shí)工作中，要進(jìn)一步提高綜合服務(wù)意識和細節意識，做好上級交待的任務(wù)，當好主任的副手。
�。ㄈ�、加強培訓，抓好安全教育工作
要繼續抓好安全培訓工作，通過(guò)多形式、多渠道的方法，樹(shù)立員工安全駕駛、按規定操作的意識。
五、自我評價(jià)
我熱愛(ài)本職工作，認真端正態(tài)度，擺正位置，牢記為公司、為大家服務(wù)的宗旨。率先垂范、以身作則。要求別人做的，自己首先要做到，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決。對待同事，我總是以認真的態(tài)度，去解決他們的問(wèn)題，消除他們的后顧之憂(yōu)。并且，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，堅持落實(shí)黨風(fēng)廉政建設有關(guān)要求，在日常工作和生活中不斷加強思想修養，努力抓好黨風(fēng)廉政建設，不斷構筑防腐拒變的道德防線(xiàn)。
20xx年，我充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性和組織協(xié)調作用，在我們部門(mén)上下一心的共同努力下，全年工作取得了不錯的成績(jì)。
成績(jì)屬于過(guò)去，激情成就未來(lái)。雖然我的工作取得了一定的成績(jì)，但與公司的要求還存在一定距離。主要是全局意識還不夠，工作方式方法還需要改進(jìn)。爭對這些不足，我會(huì )在今后的工作中，不斷進(jìn)取，以飽滿(mǎn)的熱情和精湛的業(yè)務(wù)水平來(lái)迎接工作的挑戰。
辦公室主任助理述職報告 2
一年來(lái)，在公司黨委、班子的領(lǐng)導下，在各分公司、廠(chǎng)、處和機關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下，較好完成了本職工作、責任目標和“參謀、協(xié)調、服務(wù)”三大職能，現簡(jiǎn)要述職如下：
幾年來(lái)的工作實(shí)踐使我深深體會(huì )到，作為一個(gè)助理、辦公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位，從執行看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的對象是公司領(lǐng)導，自己的上級、同級和下級，在實(shí)際工作中我的具體作法是：為領(lǐng)導參謀到位但不越位：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺(jué)維護領(lǐng)導之間的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動(dòng)摧辦和協(xié)調，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此一年來(lái)的工作相對還比較順利。
為發(fā)揮好參謀助手作用，為領(lǐng)導參好謀、獻好策，真正為公司和職工辦一些實(shí)事，在實(shí)際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，傾聽(tīng)各級領(lǐng)導和職工的建議，征求機關(guān)相關(guān)處室的意見(jiàn)、圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映，全年共提交重要的工作建議xx項，領(lǐng)導采納xx項，協(xié)調較重要的工作xx起，基本盡到了參謀，協(xié)調的職責。
為進(jìn)一步減少會(huì )議和提高會(huì )議質(zhì)量，我們安排會(huì )議堅持了會(huì )前有準備、有議題，建議與會(huì )者會(huì )上講話(huà)要短、話(huà)不離主題、講話(huà)要解決實(shí)際問(wèn)題和開(kāi)小會(huì )、開(kāi)短會(huì )、不開(kāi)無(wú)準備會(huì )的原則等。堅持了xx多次要求的“會(huì )前無(wú)議題，會(huì )上臨時(shí)動(dòng)議的問(wèn)題，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性會(huì )議明顯減少，會(huì )議質(zhì)量大有提高，基層單位比較滿(mǎn)意。在實(shí)際操作中主要采取了四個(gè)方面的措施：
一是控制會(huì )。結合公司生產(chǎn)實(shí)際，認真貫徹公司“三大標準”中規定的會(huì )議審批制度，哪些會(huì )議能開(kāi)，哪些會(huì )議不能開(kāi)，哪些會(huì )議可以合并開(kāi)，對會(huì )議參加的人員、內容、時(shí)間都進(jìn)行嚴格的把關(guān)，尤其是讓基層一把手參加的會(huì )議，必須要經(jīng)過(guò)總公司主要領(lǐng)導同意才能開(kāi)，從而控制了會(huì )議的數量，保證了會(huì )議的質(zhì)量。
二是少開(kāi)會(huì )。開(kāi)會(huì )是推動(dòng)工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作協(xié)調中、本著(zhù)向基層服務(wù)，眼睛向下、方便基層的精神和意識，凡有些工作打個(gè)電話(huà)，發(fā)個(gè)通知或者到基層調查研究，通一下氣就可解決的問(wèn)題，就堅決不安排開(kāi)會(huì )，做到了既少開(kāi)會(huì )或不開(kāi)會(huì )又保證了政令暢通，保證了工作進(jìn)行有序。
三是開(kāi)短會(huì )。每次安排會(huì )議前，都按領(lǐng)導的意圖，事先確定議題，并提前通知到每個(gè)與會(huì )人員。對于臨時(shí)動(dòng)議的，不予安排。這樣大大縮短了會(huì )議時(shí)間。
四是開(kāi)實(shí)會(huì )。開(kāi)會(huì )是一件非常嚴肅的事情，為了使會(huì )議起到預定效果和解決實(shí)際問(wèn)題，我們一是做到了會(huì )前要準備實(shí)、準備充分，堅決杜絕漏洞；二是做到了內容實(shí)，對領(lǐng)導的講話(huà)，會(huì )議材料和下發(fā)的文件等要語(yǔ)言簡(jiǎn)明，言之有據，不拖泥帶水；三是形式實(shí)，為了改變會(huì )上領(lǐng)導讀講話(huà)稿職工不愛(ài)聽(tīng)的現象，我們注意了在準備講話(huà)稿時(shí)，盡可能多提供具體素材，使領(lǐng)導在吃透講話(huà)內容精神上，面對觀(guān)眾講材料而不是讀材料；最后是效果實(shí)，對于會(huì )議精神和領(lǐng)導提出的要求，會(huì )后我們注意進(jìn)行檢查和督辦，保證了會(huì )議精神落到實(shí)處。
通過(guò)領(lǐng)導的重視和采取了以上措施，今年安排的會(huì )議明顯減少，更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運行，經(jīng)征求意見(jiàn)，大部分單位是滿(mǎn)意的。
承辦工作是助理，特別是辦公室的主要工作之一，有來(lái)自上級領(lǐng)導、上級機關(guān)的，也有來(lái)自外部的，但主要是來(lái)自公司領(lǐng)導、機關(guān)職能部門(mén)和分公司，各廠(chǎng)處的事宜，還有些日常事務(wù)性工作，可以說(shuō)是千頭萬(wàn)緒，如何處理和承辦好每一項工作，我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項，先急后緩；二是先辦上級和外來(lái)的，后辦內部的；三是先辦基層單位的，后辦機關(guān)的，因為基層的同志來(lái)一趟公司不容易，不但我這樣做；同時(shí)也要求辦公室全體同志都必須這樣做；四是按職責分工進(jìn)行承辦，辦公室四名副主任都有明確的分工，誰(shuí)主管的工作由誰(shuí)負責辦理，其它人協(xié)助，但總的原則，承辦的每一項工作和事情，都必須做到向公司負責，向領(lǐng)導負責，向職工負責。為了落實(shí)總公司“狠抓內部管理，壓縮各項費用開(kāi)支”的要求，特別是機關(guān)的管理費用，今年同2000年以前相比，公司給核定的數目少了50%還要多，今年下半年，公司領(lǐng)導又要求對通訊等費用再進(jìn)一步嚴格控制，并核定標準，費用再次減少，而機關(guān)的工作量并沒(méi)有減少，車(chē)輛、微機、辦公設備等越買(mǎi)越多，越用越破，維護、更件、修理量越來(lái)越大，再加之現在車(chē)輛長(cháng)途任務(wù)多，費用也就自然上升；原先打字室油�。ㄙM用低）保證了整個(gè)機關(guān)，現在隨著(zhù)辦公現代化的不斷提高，消耗品的價(jià)格由此而升，微機、復印機、一體機的易耗品都在幾百元以上，大部分處室的電腦雖然能夠打印，但印刷、復印量卻越來(lái)越大，打字室變成了印刷廠(chǎng)，費用較以前相比有大量增加，以上這些實(shí)際情況及問(wèn)題與壓縮了一半的費用成了反比。面對這個(gè)現狀，經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導、有關(guān)處室共同研究，采取了一些措施，如車(chē)輛、微機、設備等要加強平時(shí)的維護保養，能自己修理、排除的故障不去送修，而確需更件、修理的，必須由使用人事先填寫(xiě)更件修理申請單，所在處室領(lǐng)導簽字，專(zhuān)管人員進(jìn)行檢查鑒定，批準后方可發(fā)生；并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案，對公司內部發(fā)文、實(shí)行無(wú)紙辦公，凡有電腦的處室、單位，不再印制文字文件，一律在網(wǎng)上發(fā)；盡量減少材料復印量，超過(guò)15張者不予復印，能油印盡量油印，除辦公室把好關(guān)外，大部分處室領(lǐng)導也都進(jìn)行控制和把關(guān)。通過(guò)大家的共同努力，成效還是比較明顯的，如手機使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系，采取大客戶(hù)先預交額定費的辦法，改變了以前大部分超支的現象，為使用者個(gè)人節省了不少費用；有線(xiàn)電話(huà)自從搞了局擬網(wǎng)，同時(shí)少了物業(yè)、科技兩個(gè)公司的電話(huà)費，費用由以前的三萬(wàn)多元/月降到了現在的萬(wàn)元/月以?xún)�，當然現在各處室限定的費用標準不盡合理，反對較大，我已向公司主要領(lǐng)導匯報過(guò)，待明年再說(shuō)，力爭作到既保障辦公，又節余費用。盡管采取了很多措施，但管理費還是超出了核定的數量。
辦公室工作是相當繁雜和十分辛苦的，一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績(jì)，其酸甜苦辣是其他人、其它部門(mén)所體會(huì )不到的，又都是默默無(wú)聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門(mén)無(wú)法代替的.，為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)，搞好辦公室自身建設，我們一是采取不同方式進(jìn)行教育和引導，使大家樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的精神，樹(shù)立榮譽(yù)感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導、同志們的信認，是一種榮譽(yù)。
二是堅持了各項制度的落實(shí)，如學(xué)習制度，會(huì )議制度，勞動(dòng)紀律，辦公秩序等，堅持了月有工作研究會(huì )，常有碰頭會(huì )的作法；
三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作能力，不定期組織學(xué)習，并有意安排寫(xiě)一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作，強調提高辦事效率和完成時(shí)限；四是狠抓了勞動(dòng)紀律，堅持考評、講評，對遲到早退者除批評教育外，在扣分罰錢(qián)上，誰(shuí)被扣了分誰(shuí)就把錢(qián)全部拿出來(lái)。從而更進(jìn)一步加強了勞動(dòng)紀律性。辦公室全年草擬各種文件、總結、報告，工作布置，領(lǐng)導講話(huà)稿、整理各種資料、材料共二百余篇（份），及時(shí)組織完成了黨委、公司領(lǐng)導所需的一切文字材料。今年還著(zhù)重抓了車(chē)輛管理和行車(chē)安全，辦公室管理著(zhù)公司機關(guān)的辦公車(chē)輛，為了保障公司領(lǐng)導、機關(guān)辦公按時(shí)出車(chē)并保證安全，使車(chē)輛始終保持良好狀態(tài)，除嚴格派車(chē)制度外，我們繼續堅持了由辦公室正、副主任、班長(cháng)和安全員參加的，不定時(shí)、不事先通知檢查車(chē)況和車(chē)容車(chē)貌，并進(jìn)行逐項登記和評比，節假日，星期天進(jìn)行停車(chē)位置的檢查，大大提高了司機人員維護車(chē)輛、愛(ài)護車(chē)輛、保證安全的自覺(jué)性、主動(dòng)性和責任感，從而保證了全年行車(chē)安全。細想起來(lái)，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上職責外，一是參加了邙山干渠改造項目部；二是預防“非典”；三是優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境；
四是“三創(chuàng )一樹(shù)”活動(dòng)，五是公司x20xx年慶典等等、等等，都要辦公室作來(lái)作、來(lái)組織，不是叫苦，真有點(diǎn)疲勞。
雖然作了一些應該作的工作，這與公司的正確領(lǐng)導和各分公司、機關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但細查起來(lái)，問(wèn)題也還不少，主要是：
1、調查研究還不夠深入，有些情況沒(méi)有及時(shí)地掌握，以致為領(lǐng)導參謀還不到位。
2、有關(guān)處室相繼組織開(kāi)展的活動(dòng)太多，致使基層單位承愛(ài)不了，意見(jiàn)太大，應加強全公司性活動(dòng)的計劃性。
3、為基層服務(wù)的深度還不夠，需進(jìn)一步加強辦公室內部建設，強調服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高辦事效率和工作能力，為公司建設、發(fā)展做出新的貢獻。
辦公室主任助理述職報告 3
一年的工作在緊張中度過(guò)，今年是我在辦公室配合科主任負責有關(guān)行政、創(chuàng )建、黨務(wù)工作的第五個(gè)年頭，在這五年來(lái)，我已經(jīng)歷了三次評選市文明單位和四次評選先進(jìn)黨組織的任務(wù)，從今年開(kāi)始我光榮的有了自己的公休，作為科主任助理，在醫院創(chuàng )建市文明單位“四連貫”和黨總支達標創(chuàng )先“一級黨支部”的評選年中，我配合科主任，同擔重擔和高壓，從“全面參與”到“逐步負責”，面臨的任務(wù)多、收獲也多，在完成各項重要任務(wù)的過(guò)程當中，鍛煉了一定的工作能力。述職如下：
一年中，大局意識得到了增強，能正確處理局部利益與全局利益、當前利益和長(cháng)遠利益的關(guān)系。
1、在精神文明創(chuàng )建工作中，我負責完成了2000多份每月征詢(xún)表測評統計、50余例來(lái)電來(lái)訪(fǎng)處理、發(fā)放40余份科室反饋表、近40名季度一級服務(wù)窗口。在區局“宗旨伴我行、滿(mǎn)意在衛生”競賽中，被列為區局創(chuàng )建互查隊監督員，負責完成22卷的日常工作資料整理和創(chuàng )建總結書(shū)寫(xiě)；在迎接市局行風(fēng)檢查前后，協(xié)同主任加班加點(diǎn)完成大量備查資料，組織300余人次知曉率培訓，最后取得了全院首問(wèn)負責制執行情況獲得市局大會(huì )表?yè)P的好成績(jì)。年終院部給我機會(huì )，參與了市文明單位創(chuàng )建培訓班，通過(guò)了理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，在46名市級各單位培訓者中獲得好成績(jì)，為醫院樹(shù)立較好的形象。
2、在黨務(wù)工作中，負責黨總支達標創(chuàng )先工作的18卷資料冊整理、總結的'書(shū)寫(xiě)，通過(guò)努力達到了區“一級黨支部”的考核目標；配合總支下轄四個(gè)黨支部發(fā)展新黨員5名，在2名新黨員的入黨介紹人工作上談心約9次；作為工會(huì )小組長(cháng)，平時(shí)主動(dòng)關(guān)心身邊同事，獻血、病事假等主動(dòng)慰問(wèn)記7人次。
3、在行政工作中，參與完成全院“三無(wú)優(yōu)勝獎”的考核和發(fā)放工作；負責院部考核嘉獎得發(fā)放；參與季度的院科目標責任書(shū)完成資料統計和講評分析；配合主任協(xié)調各科內管理中的問(wèn)題等。完成院部交付的重大任務(wù)；做好各類(lèi)院部召開(kāi)的會(huì )務(wù)安排和記錄；做好院信息短訊投稿；完成日常各類(lèi)事務(wù)接待處理；能模范帶頭地為醫院做努力、添成績(jì)、爭榮譽(yù)。
一年中，黨性經(jīng)受住了考驗。群眾認識和評價(jià)干部，不僅看他們怎么說(shuō)，更看他們怎么做；不僅看他們平時(shí)的言行，更看他們關(guān)鍵時(shí)刻所做出的表現。
1、在萬(wàn)眾一心抗“SARS”的危難時(shí)刻，作為一名在二線(xiàn)工作人員，我雖然沒(méi)有被列入專(zhuān)項工作小組工作，院部也沒(méi)有明確有關(guān)工作責任，但是，自己在本職崗位上也力盡所能地完成工作，并做好相關(guān)資料的整理和各類(lèi)檢查組的接待準備，配合“非典”辦公室每天完成資料的督查，一次次的迎接檢查，加班加點(diǎn)成了常事，在關(guān)鍵時(shí)刻，自己的黨性經(jīng)受住了考驗。
2、在兩年一度的文明單位創(chuàng )建的驗收階段，每到這個(gè)階段，正直醫院年頭開(kāi)局工作比較忙，時(shí)間緊、任務(wù)重，而今年正好是我聲帶小結術(shù)后，我沒(méi)有休假一天，堅守崗位，在完成醫院各項方案的督辦工作同時(shí)，“默默”完成文明單位的資料整理和匯報工作，及時(shí)上交了市、區文明單位的書(shū)面申報。在一季度為及時(shí)完成70份市局行風(fēng)出院病人征詢(xún)表發(fā)放工作，在“五一”節間帶到家中去完成了任務(wù)。
3、在人大換屆選舉的工作中，我擔任了選舉小組長(cháng)工作，做好了大量的資料準備，在班組中層層動(dòng)員，宣傳選舉知識和法規，使全體班組成員團結統一地與總支保持一致。在選舉的日子里，我又擔任了監票員工作，與各工作組較好配合，順利地完成了醫院選舉一次成功的任務(wù)。
沒(méi)有追求與理想，人就會(huì )碌碌無(wú)為；沒(méi)有信念，人就會(huì )缺失人生航線(xiàn)的坐標�？傊�，在辦公室里工作，我能做到的是勤奮肯干、得失不計，我的目標是當好領(lǐng)導的左右手和群眾的小旗幟，在各項工作中，盡職盡責、踏踏實(shí)實(shí)地完成任務(wù)，為醫院發(fā)展盡一份力。
辦公室主任助理述職報告 4
我是從20xx年10月份正式從商務(wù)中心調到總經(jīng)理辦公室，手頭上延續了之前兼任的項目申報工作和公司知識產(chǎn)權管理工作，擔任主任助理后分管公司人事勞資工作，后因張婷婷的調離，接手了公司員工的社保管理工作。
之前我所理解的助理的意思就是幫助做做，幫助理理，但5個(gè)月來(lái)的工作實(shí)踐使我深深體會(huì )到，作為一個(gè)助理，要作好工作就要首先清楚自己所處的位置；清楚自己所應具備的職責和應盡的責任；正確認識所處的位置和所要謀的政。就地位而言：從領(lǐng)導決策過(guò)程看，我處在“輔助者”地位，從執行角度看處在“執行者”地位；對處理一些具體事物，又處在“代理者”的地位。這個(gè)角色的多重性決定了在實(shí)際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位，何況所要協(xié)調工作的.對象是公司領(lǐng)導，自己的上級、同級和公司生產(chǎn)一線(xiàn)的員工，在實(shí)際工作中我的具體作法是：督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作。只有把“位置”認準，把“政”字搞清，自覺(jué)維護公司的團結，在工作中盡職盡責，不越權，不越位，嚴格要求自己作一個(gè)為人誠懇、忠于職守，勤于職守、勝任職守的助理。摧辦和協(xié)調是我的主要工作之一，工作中雖然難度不小，但領(lǐng)導和同志們都給予了我很大的支持，我也注意力爭作到對工作主動(dòng)摧辦和協(xié)調，承上啟下，溝通左右，協(xié)調各方，因此這一段時(shí)間的工作相對還比較順利。
在工作5個(gè)月的時(shí)間里，我經(jīng)常對自己開(kāi)展“批評與自我批評”，總經(jīng)辦作為公司的樞紐部門(mén)，卻還未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結本人覺(jué)得有以下不足：
1、人力資源工作要求我原則性強，日常的行政工作要求我平衡意識強，將這兩項較好的結合，我還有所欠缺。
2、在工作中有時(shí)容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問(wèn)題，不夠冷靜。
3、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細致。
4、和領(lǐng)導、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。
我曾在一份資料上看到這樣一句話(huà)：“效率不高的根本原因不在流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動(dòng)與否。不在于部門(mén)或環(huán)節的多少，而在于每一個(gè)部門(mén)和環(huán)節的速度。不在于方法是否正確，而在于態(tài)度是否端正�！痹诮窈蠊ぷ魑視�(huì )時(shí)刻用這段話(huà)來(lái)提醒自己，加強溝通。
這5個(gè)月中，我總結出了工作中存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┤肆Y源方面：
1、招聘力度不夠
招聘工作是整個(gè)人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之我公司行業(yè)的特殊性，需要我們招聘人員積極開(kāi)展工作，但目前人力資源部一方面人手短缺，一方面僅通過(guò)xx人才網(wǎng)、海xx人才網(wǎng)、電視招聘廣告等方式進(jìn)行招聘，招聘難度大，不能及時(shí)招聘到位，造成特殊人才人員短缺，給各部門(mén)正常經(jīng)營(yíng)帶來(lái)影響。
2、培訓不夠系統
因公司正處二次創(chuàng )業(yè)、管理革命的緊張時(shí)期，各項工作都在逐步完善中，20xx年對全公司員工的培訓力度不夠，許多在崗員工都提出需要系統的培訓，之前由于各部門(mén)事務(wù)性工作繁忙，還未能建立較科學(xué)的培訓管理體系，20xx年公司制定了年度培訓計劃，加強了職工培訓，但如何將培訓與員工人事調整進(jìn)行緊密結合，使培訓達到我們預期的效果，是我們目前必須考慮的問(wèn)題，建議可通過(guò)培訓選出優(yōu)秀人才，考核合格后xx升。
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督導還不成體系，執行力度不夠
制度建立了，標準要求了，但執行情況如何，就給管理工作打了折扣，管理中的PDCA（計劃、執行、檢查、反饋），我部還做的遠遠不夠，還未真正建立督導工作體系。
�。ㄈ┎牧仙陥蠓矫妫�
做事過(guò)于草率，存在馬虎、應付了事的做法。由于日常工作較繁瑣，材料申報的及時(shí)性不夠。
20xx年的工作思路
�。ㄒ唬┘辛α拷鉀Q上述提出的主要問(wèn)題。
1、今后將極大招聘力度，利用多種形式加大招聘專(zhuān)業(yè)人員力度。
2、建立和考核掛勾的培訓管理體系，使培訓工作落到實(shí)處；
3、重點(diǎn)完善督導體系，加強執行力度。
4、建立科學(xué)的考評體系。
�。ǘ┰诠緫鹇砸巹澔A上，協(xié)助各部門(mén)逐步建立各種規劃，把“點(diǎn)”型工作梳理到“線(xiàn)”型工作上，把前期的“摸索前進(jìn)”轉型到“工作系統有序”上。
�。ㄈ┎牧仙陥蠓矫�，改變自己消極應付的態(tài)度，認證對待每一份材料，盡可能做到不出任何差錯。同時(shí)建議公司借著(zhù)3月底部級成果鑒定會(huì )的機會(huì )再培養一位這方面的人才（因為我就是從20xx年產(chǎn)品鑒定會(huì )開(kāi)始接觸材料申報這項工作的），這樣兩人互相提醒、互相監督、互相幫助，日后的申報工作也會(huì )平穩地進(jìn)行下去。
�。ㄋ模┽槍�(gè)人不足方面，積極調整心態(tài)，形成務(wù)實(shí)、穩健的人格魅力，完善自己，提高自己。
以上是我述職的全部?jì)热�，請各位領(lǐng)導批評指正。
辦公室主任助理述職報告 5
每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多工作時(shí)間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來(lái)，原本計劃要完成的卻沒(méi)有做。但手頭的工作也不能耽誤，因此，我經(jīng)常利用休息時(shí)間來(lái)進(jìn)行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫(xiě)。
應變能力不強，對一些工作協(xié)調和處理的不夠好。我時(shí)刻牢記自己是公司的一名成員，應具有堅定的立場(chǎng)，要始終站在公司的整體利益上考慮問(wèn)題，不能計較個(gè)人的得失，要從大局出發(fā)，處處維護公司的利益，不謀私利。在以后的工作中，我要發(fā)揚光大自己的優(yōu)點(diǎn)，改正自己的缺點(diǎn)，爭當一名優(yōu)秀的員工。
一、堅持積極努力的工作思想和轉變工作方法。
我一直以來(lái)都不斷提醒自己要積極努力的工作，辦公室作為一個(gè)弘映地產(chǎn)的綜合協(xié)調管理部門(mén)，在其工作過(guò)程中，如何做到有效的溝通和協(xié)調與各部門(mén)之間的工作關(guān)系是我需要不斷探索學(xué)習和掌握的方法，辦公室的工作很重要的一點(diǎn)就是在不斷的實(shí)踐工作中總結出經(jīng)驗，不僅日常工作要準確到位，而且應當更為準確的領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導意圖，真正自覺(jué)地、積極主動(dòng)的輔助領(lǐng)導做好辦公室的各項工作。
二、要在提高預見(jiàn)性上下功夫，增強工作的超前性。
將近半年以來(lái)的實(shí)踐工作讓我意識到，工作主動(dòng)，超前意識，是影響辦公室工作質(zhì)量和效率以及結果的一個(gè)重要因素。我仍舊需要不斷的學(xué)習，克服懶惰思想，發(fā)揮工作的主動(dòng)性、積極性，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，努力做到在某些情況的把握上能夠想領(lǐng)導所想，做領(lǐng)導所做，在主動(dòng)服務(wù)上跟上領(lǐng)導的節奏。
三、充分認識辦公室的工作環(huán)境。
辦公室工作相對公司其他各部門(mén)紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大;如果沒(méi)有規范的工作程序和很高的工作效率，圓滿(mǎn)完成任務(wù)是存在困難的。因此，必須對公司的各項規章制度做到了如指掌，對自己負責的各項工作進(jìn)行準確理解和定位。加強學(xué)習辦公室的各項規章制度和日常規范工作的基本要求。做到“懂規矩”，通過(guò)自我積極主動(dòng)的學(xué)習和辦公室主任的悉心教導，知道各項工作該怎樣做，如何做到更好，做到辦事有規矩，不破壞公司規定，規范辦公室工作的基本原則，按規章制度和相關(guān)程序辦理遇到的`事情。
四、業(yè)務(wù)水平的提高要不斷加強。
對會(huì )議記錄以及其他可能涉及的公務(wù)文書(shū)的處理努力做到準確規范，提高寫(xiě)作水平，不斷提高自身電腦操作水平，為適應更為繁雜的辦公室工作做好技能準備，使日常工作更為正常有序、通暢，為更好的完成各項工作任務(wù)提供可靠的技術(shù)保障。
五、其他工作。
在完成本職工作的同時(shí)，認真完成領(lǐng)導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動(dòng)，如演講比賽、打撈垃圾活動(dòng)等，協(xié)助領(lǐng)導同事籌備“上龍灣”項目開(kāi)盤(pán)的相關(guān)工作，在今后的工作中仍將一如既往的以飽滿(mǎn)的熱情和積極的工作態(tài)度參與公司組織的各項活動(dòng)。
六、工作中的不足
在領(lǐng)導和同事的幫助下，通過(guò)幾個(gè)月以來(lái)的工作和學(xué)習，我在辦公室文員一職的工作中盡職盡責，同時(shí)也學(xué)到了很多以前沒(méi)有學(xué)到的東西，但距離公司領(lǐng)導的要求還有不小差距，如理論水平還有待進(jìn)一步的提高，工作能力上如遇事考慮不夠周全、不夠細致等等，這些問(wèn)題，我決心在今后的工作中努力加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。
七、20xx年工作計劃
1、加強自身學(xué)習，結合辦公室實(shí)際工作情況，多從細節考慮，緊跟領(lǐng)導意圖，協(xié)調好內外部關(guān)系，多為領(lǐng)導分憂(yōu)解難。繼續加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)，根據自身實(shí)際體驗的工作情況提出合理化建議及看法。
2、熟悉公司現有的存檔合同文書(shū)，需要提供相關(guān)合同資料時(shí)做到快速、準確。對現有的合同做到及時(shí)整理，隨時(shí)熟悉，對于借出的合同要按照公司規定做好相關(guān)記錄并督促歸還。
3、樹(shù)立跟進(jìn)、詢(xún)問(wèn)意識，做到有時(shí)間性的跟進(jìn)辦理各項外聯(lián)事務(wù)，與領(lǐng)導勤匯報，多溝通。針對自身所負責的階段性工作任務(wù)，要積極主動(dòng)的多與外事單位聯(lián)系，了解工作的進(jìn)展情況及程度，多與公司領(lǐng)導匯報工作進(jìn)度，做到溝通有序。
4、詳細了解所要辦理的事務(wù)的各階段程序及細節問(wèn)題，做到有序、清晰，向領(lǐng)導匯報工作或經(jīng)領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)時(shí)，能說(shuō)清楚，講明白，為領(lǐng)導決策提供可靠依據。
5、積極學(xué)習其他單位會(huì )議接待經(jīng)驗，提高接待水平，提升公司形象。以實(shí)踐帶學(xué)習全方位提高自己的工作能力，繼續在做好本職工作的同時(shí)，為公司做一些力所能及的工作，為公司做出應有的貢獻。
20xx年即將過(guò)去，充滿(mǎn)挑戰和機遇的20xx年即將來(lái)臨，在新的一年里，我將總結經(jīng)驗，克服不足，加強學(xué)習，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力!
近半年的工作中，我通過(guò)實(shí)踐學(xué)到了許多房地產(chǎn)的相關(guān)知識，通過(guò)不斷的學(xué)習逐步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。但是作為新人，我深深知道，自己經(jīng)驗還是相對欠缺的，需要不斷的學(xué)習和磨練。因此，在新的一年里，我希望通過(guò)到銷(xiāo)售第一線(xiàn)的不斷學(xué)習和實(shí)踐，做好個(gè)人工作計劃，在現場(chǎng)不斷增加自己的經(jīng)驗和見(jiàn)識，爭取使自己的業(yè)務(wù)水平提到一個(gè)更高的高度，為公司多做貢獻。
辦公室主任助理述職報告 6
一年來(lái)，縣委辦公室在縣委的正確下，積極適應新形勢、新任務(wù)的要求，緊緊圍繞“工業(yè)強縣、畜牧大縣、旅游名縣”三大戰略，強化參謀職能，搞好綜合協(xié)調，團結務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，實(shí)現了辦公室各項工作的新突破，圓滿(mǎn)完成了縣委下達的各項目標任務(wù)。2009年，分別榮獲省信息調研工作先進(jìn)單位、省督查工作先進(jìn)單位、省機要工作先進(jìn)單位、市政研工作先進(jìn)單位等11個(gè)省市先進(jìn)榮譽(yù)稱(chēng)號�，F將一年的工作簡(jiǎn)要如下：
一、狠抓自身建設，推動(dòng)辦公室工作走上規范化、制度化、科學(xué)化軌道。
�。ㄒ唬┳W(xué)習教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。今年以來(lái)，辦公室以建設學(xué)習型、軍事型、團結型機關(guān)為目標，把學(xué)習作為提高素質(zhì)、搞好服務(wù)的重要前提，采取有效措施，長(cháng)抓不懈。一是注重學(xué)習內容的多樣性。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì )精神，及盛市、縣的一系列重大政策文件。同時(shí)，狠抓了辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。全體同志在熟練掌握本科室基本業(yè)務(wù)的基礎上，認真學(xué)習寫(xiě)作、信息收集、調查研究等技能，成為能夠適應不同工作的“多面手”。同時(shí)還廣泛學(xué)習歷史、法律、現代科技、市場(chǎng)經(jīng)濟等方面知識，博聞強記，不斷更新知識，拓寬知識面。二是注重學(xué)習方式的靈活性。堅持集體學(xué)與自已學(xué)相結合，定期學(xué)與平時(shí)學(xué)相結合，開(kāi)研討會(huì )與辦公室班子成員授課相結合，通過(guò)舉辦各種類(lèi)型的讀書(shū)班、會(huì )等形式，激發(fā)同志們的學(xué)習熱情。同時(shí)還堅持深入基層，深入群眾，虛心向群眾學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，從群眾中汲取營(yíng)養，在實(shí)踐中獲得真知。三是注重學(xué)習效果的實(shí)效性。通過(guò)制定學(xué)習、保障學(xué)習時(shí)間、檢查學(xué)習等措施，確保學(xué)習收到良好的效果。目前，辦公室內部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)現代科技蔚然成風(fēng)，工作人員整體素質(zhì)不斷提高。
�。ǘ┳ソㄕ铝⒅�，促進(jìn)各項工作規范運行。在辦公室工作規律和經(jīng)驗教訓的基礎上，通過(guò)各科室認真討論，多方征求意見(jiàn)，制定出臺了《縣委辦公室工作規范》，使辦公室各項工作便于操作，有章可循。一是劃分科室，明確職責。對辦公室實(shí)行了層次管理和系統管理，體制分為主任、副主任、科長(cháng)、副科長(cháng)四個(gè)層次，工作分為業(yè)務(wù)、政務(wù)、事務(wù)三塊，對各個(gè)科室、各個(gè)崗位的職責任務(wù)、目標要求，進(jìn)行量化分解，責任到人，切實(shí)做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責，從而較好地解決了職責交叉、分工不清、都管都管不好的問(wèn)題。二是規范工作程序。對會(huì )務(wù)、行文、調研、督查、機要、接待等工作都制定出詳細的規范，避免了工作的隨意性和盲目性。三是健全規章制度。出臺了會(huì )議、值班、財務(wù)管理、車(chē)輛管理等十余項工作制度，同時(shí)推行百分考核制度、科室人員輪崗制度和各項工作月、周安排、日記載制度，在業(yè)務(wù)工作、紀律規范、環(huán)境衛生、集體環(huán)境等方面對各科室和個(gè)人提出了明確要求，使辦公室各項工作都高效運轉。
�。ㄈ┳ジ刹颗囵B，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)育人的工作氛圍。一方面大膽使用年輕干部，主動(dòng)給他們出題目、壓擔子，提高其在工作中挑大梁、獨擋一面的能力。另一方面，積極向組織部門(mén)推薦條件成熟的干部，爭取早日走上領(lǐng)導崗位。對因種種原因而暫時(shí)不能走上領(lǐng)導崗位的同志，通過(guò)做耐心細致的思想政治工作，引導大家擺正自身位置，淡化升遷意識，正確對待個(gè)人進(jìn)步，使走的順心，留的安心。通過(guò)這些真心實(shí)意、扎實(shí)有效的工作，進(jìn)一步凝聚了人心，調動(dòng)了干部職工的積極性，使辦公室內部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng )一流的濃厚氛圍，在全縣樹(shù)立了黨委辦公機關(guān)的良好形象。
二、緊緊圍繞縣委中心工作搞好政務(wù)服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。
�。ㄒ唬蚀_把握領(lǐng)導意圖，做好文字起草工作。在工作中，我們把握這樣幾項原則：把握工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)，掌握情況；把握領(lǐng)導的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導思想的'閃光點(diǎn)，加以深化；多角度捕捉領(lǐng)導意圖，綜合歸納。在文稿起草中，敢于創(chuàng )新，做到立意新、體式新、語(yǔ)言新，力求使綜合文字真正體現領(lǐng)導的最新思想和最高水平，體現對基層的針對性和指導性。先后起草了縣三級干部暨經(jīng)濟工作會(huì )、縣委十屆二次全會(huì )等大型會(huì )議和文件60余個(gè)，撰寫(xiě)各類(lèi)材料30個(gè)，較好地貫徹了縣委的決策思想。
�。ǘ⿵娀{查研究職能，為縣委決策提供科學(xué)依據。工作中，我們始終把握領(lǐng)導的決策意圖，找準決策需求點(diǎn)，創(chuàng )造性開(kāi)展調研活動(dòng)，及時(shí)捕捉對中心工作具有指導意義的典型經(jīng)驗。全年共開(kāi)展較大規模的調研活動(dòng)20余次，組織基層單位撰寫(xiě)調研文章80余篇，在市級以上調研刊物發(fā)表有份量的調研文章10余篇，先后撰寫(xiě)出《關(guān)于我縣招商引資工作的調查與建議》、《關(guān)于我縣城市建設管理工作的調查與建議》、《關(guān)于我縣商品交易市場(chǎng)發(fā)展的調查與建議》等調研15篇，有些直接進(jìn)入了縣委決策，特別是《關(guān)于應對禽流感影響迅速恢復畜牧業(yè)生產(chǎn)的調查與建議》被市委《工作信息》印發(fā)后，迅速得到市委領(lǐng)導的批示，給予了充分肯定。
辦公室主任助理述職報告 7
時(shí)光荏苒，歲月如梭。我自前年加入化學(xué)系學(xué)生會(huì )辦公室，已有兩年多的時(shí)間�；仡欉@些年的辦公室生活，我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí)，學(xué)到了很多知識。在過(guò)去的兩年中，我以著(zhù)勤懇務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)履行自己的職責，并和我們辦公室的成員一起較好地完成了辦公室的各項任務(wù)，工作能力也有了較大的提高。放眼未來(lái)，作為辦公室主任我相信我會(huì )帶領(lǐng)辦公室成員書(shū)寫(xiě)更華麗的篇章。
現將辦公室的工作職責做如下報告：
1、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作：
組織召開(kāi)日常內部例會(huì )、臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議，并做好相應的會(huì )議記錄，及時(shí)整理會(huì )議紀要，做好簽到工作。
2、財物管理：
學(xué)期初組織了各部門(mén)申報財物，并將申報情況進(jìn)行審核與調整，最后將報表統一上報團委采購，并負責統一管理調度學(xué)生會(huì )的公共物品。
3、文案工作、檔案整理、建立和完善工作信息電子化體系：
在文案工作方面主要負責：制作學(xué)生干部成員表，值班表，期末考試學(xué)生干部責任表，以及綜測獎助學(xué)金相關(guān)檔案的整理，收取各部門(mén)的`工作計劃及總結，并作出匯總。根據我校節約型校園的建設精神，我系無(wú)紙化辦公制度的提出，我部門(mén)將努力建立和完善工作信息電子化體系，完善各類(lèi)電子檔案，為我系學(xué)生工作信息交流提供更為廣闊的平臺，并積極帶動(dòng)其他組織辦公室響應學(xué)校號召。
4、干部培養：
依據工作需要與組織發(fā)展，上學(xué)期對我部門(mén)組織干部在辦公軟件應用能力，制度文件起草技巧，擴大與各組織交流等方面進(jìn)行了有計劃有目的的培養。在學(xué)生會(huì )內部營(yíng)造一種積極向上、相互學(xué)習、團結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人，督促他們學(xué)習工作兩不誤，同時(shí)也鼓勵他們積極參加各類(lèi)文娛活動(dòng)，豐富大學(xué)生活。
本學(xué)年，部門(mén)內部應該明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專(zhuān)人負責，把責任落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責任。為使我們學(xué)生會(huì )更進(jìn)一步地落實(shí)其整體的領(lǐng)導地位與能力，我們每個(gè)人都應納為其中，并有責任堅持到底。
5、活動(dòng)組織
辦公室組織的活動(dòng)有近期的聯(lián)誼會(huì )，及上學(xué)年的送老生晚會(huì )，還有老師臨時(shí)指派的活動(dòng)，不論是什么，我們都應該本著(zhù)服務(wù)大家，鍛煉自我的宗旨，腳踏實(shí)地的完成每一次任務(wù)。
辦公室是學(xué)生會(huì )的樞紐，承擔著(zhù)瑣碎復雜的日常工作。這里是一個(gè)考驗工作態(tài)度的地方，但因為選擇，所以付出。我們應當"低調做人，高調做事"，分開(kāi)來(lái)說(shuō)就是：在做事上，第一，要有責任心，這是做好所有的前提;第二，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時(shí)候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情的工作態(tài)度，態(tài)度決定高度;第二，有想法，這點(diǎn)很重要，有想法才能有創(chuàng )新，有創(chuàng )新才能有進(jìn)步：第三，培養良好的禮儀素質(zhì)和部門(mén)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：第四，要抓住機遇，盡量不要錯過(guò)鍛煉自己和表現自己的機會(huì )。
另外，我希望辦公室能夠做好帶頭作用，加強各個(gè)部門(mén)之間的溝通交流，使各個(gè)部門(mén)之間形成互補、互助的合作模式。學(xué)生會(huì )是一個(gè)大家庭，我想在座的各位一定和我一樣深?lèi)?ài)著(zhù)這里。
總結過(guò)去，昭示現在，指導未來(lái)，我們會(huì )繼續努力，不斷提高自我、完善自我，將辦公室的工作做到最好!
辦公室主任助理述職報告 8
尊敬的領(lǐng)導：
不知不覺(jué)在辦公室主任這個(gè)崗位上已工作一年，在這一年的工作里我始終牢記一個(gè)宗旨，那就是“認認真真履行職責，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，以實(shí)為本，盡心盡力”。在公司領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在各位同事的熱情幫助下，一年來(lái)，圓滿(mǎn)的完成了公司交辦的各項工作任務(wù)，現將具體情況向各位作以下匯報。
一、努力學(xué)習，全面提高自身素質(zhì)
辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大，所以對辦公室人員的自身要求也特別高，需要永無(wú)止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達到這一要求，我不斷地加強學(xué)習。工作之余，我總要利用一切可利用的時(shí)間向書(shū)本學(xué)習，除了認真閱讀酒店管理本科課本外，還經(jīng)常到書(shū)店買(mǎi)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行學(xué)習。另一方面，經(jīng)常閱讀各種雜志報刊以及許多精美的文章，并要求自已每個(gè)月至少要寫(xiě)兩篇文章投到華天報，從而提高了自己的寫(xiě)作水平。
在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。一年來(lái)，我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導都有一套不同的管理模式，很多領(lǐng)導都非常注重制度管人，也很會(huì )做員工的思想工作，積極創(chuàng )建學(xué)習型團隊、有效地增強了班組凝聚力和戰斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù)，讓我受益匪淺，他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。古人說(shuō)，三人行必有我師。我覺(jué)得xx部每位同事都是我的良師益友，他們中有業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有銷(xiāo)售能手，也有管理精英，正是不斷地相互學(xué)習和交流，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高，工作才能順利開(kāi)展。
二、盡心履職，全心全意協(xié)助好領(lǐng)導的工作
作為公司領(lǐng)導的助手，我的理解，沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中，對領(lǐng)導交辦的工作，從不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成；對自己分內的工作更是積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同志的工作協(xié)調上，做到真誠相待，互幫互學(xué)。對上級領(lǐng)導，做到謙虛謹慎，尊重服從；對基層同事，做到嚴于律己，寬以待人。
三、勤奮工作，回報領(lǐng)導和同事的厚愛(ài)
我從基層調入辦公室工作以來(lái)，公司領(lǐng)導及各位同事給了我許多支持和幫助，這些都無(wú)以為報，我惟一的回報方式就是努力工作。一年來(lái)，對領(lǐng)導安排的所有工作，我從不講任何客觀(guān)理由和條件，總是默默無(wú)聞地努力完成。任務(wù)的艱巨雖然常常讓人感到身心疲憊，但我的心情始終是舒暢的'。每當我的工作得到領(lǐng)導和同事們的認可，每當看到自己的努力為公司的發(fā)展起到一定作用時(shí)，那種成就感，那種自豪感是任何語(yǔ)言也無(wú)法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式，也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的唯一選擇。
總之，在過(guò)去的一年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績(jì)，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距，部門(mén)的質(zhì)檢工作不夠規范和系統，對班組的監管力度有待加強；對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現生硬。在新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭明年使辦公室工作再上一個(gè)新臺階。
辦公室主任助理述職報告 9
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
一年來(lái)，在辦公室領(lǐng)導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎�，F將我本年度的思想、工作述職如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
一年來(lái)，我努力提高自己的理論，用正確的理論來(lái)指導自己的工作實(shí)踐，指導自己樹(shù)立堅定的信念，指導自己不斷改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);其次是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弄清工作的方向、目標和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想上、行動(dòng)上和組織保持高度一致;第三是努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習-思考-提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的.部門(mén)。作為辦公室一員肩負著(zhù)領(lǐng)導助手的重任，同時(shí)又要兼顧機關(guān)正常運轉的多能手，不論在工作安排還是在處理問(wèn)題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自己對調查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
三、端正作風(fēng)，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;
二、工作的創(chuàng )造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;
三、學(xué)習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;
四、調研工作不夠深透，工作方法上還有待改進(jìn)。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。
辦公室主任助理述職報告 10
各位領(lǐng)導：
您好！
回顧這一年來(lái)的工作，在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作、學(xué)習、思想情況匯報如下：
一、認真學(xué)習，努力提高
我被借調衛生局工作已近20xx年，在這20xx年里有喜樂(lè )，也有哀愁，但更多的是對領(lǐng)導和同事心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識與方法，還學(xué)習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富并將受益終生。所以我懷著(zhù)一顆感恩的心在工作著(zhù)、學(xué)習著(zhù)，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過(guò)學(xué)習，思考提高自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進(jìn)步。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
辦公室是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的股室。一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全局工作的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關(guān)工作的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過(guò)失而影響到整個(gè)機關(guān)的形象。
三、端正態(tài)度，擺正位置
在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從領(lǐng)導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的'最好自工作以來(lái)，基本上沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領(lǐng)導、同事相處的尺與度的關(guān)系。
四、存在問(wèn)題
通過(guò)一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：
一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象；
二、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；
三、學(xué)習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；
這些我將在今后的工作中努力學(xué)習，爭取把自己的工作做得更好。
總之，一年來(lái)，通過(guò)努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現了一些問(wèn)題，給領(lǐng)導添了不少麻煩，最后在領(lǐng)導的幫助下都解決了問(wèn)題，事后才知道自己的處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質(zhì)，多學(xué)習為人處世的哲學(xué)，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進(jìn)步！
辦公室主任助理述職報告 11
尊敬的各位領(lǐng)導、老師：
您們好！
時(shí)光荏苒，歲月如梭。我自去年加入信息工程系辦公室，轉眼已有半年時(shí)間�；仡欉@半年的辦公室干事生活，我覺(jué)得自己過(guò)得很充實(shí)，學(xué)到了很多知識。在這過(guò)去的半年中，我始終以勤懇務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)履行自己的職責，并較好的完成了辦公室的各項任務(wù)，工作能力也有了較大的提高。
現將我這半年的工作情況報告如下：
一、立足本職，積極參加辦公室成員培訓活動(dòng)。
辦公室是一個(gè)綜合性部門(mén)，工作涉及面廣，日常事務(wù)繁瑣。主要工作分為以下幾大部分：日常工作，考核，舉辦會(huì )議，會(huì )議記錄，傳達指示及情況，檔案管理。負責所有上交文件，資料以及辦公室內部文件，資料的管理、檔案管理、財務(wù)管理及協(xié)調調度工作、進(jìn)行活動(dòng)總結的整理、收集反饋意見(jiàn)、兩委會(huì )成員的總考核工作等等。它是與上級領(lǐng)導聯(lián)系最為緊密的部門(mén)。身為辦公室的工作人員不僅在工作上要有一定的`能力，而且其自身的素質(zhì)修養也較為重要。為此，學(xué)院開(kāi)展了兩次對辦公室工作人員的培訓活動(dòng)。
�、拍喜娇沾髮W(xué)科技學(xué)院李曉云老師主講的“學(xué)生干部管理”。
�、颇喜娇沾髮W(xué)科技學(xué)院曾林老師主講的“辦公室成員素質(zhì)教育培訓”。
在這兩次素質(zhì)培養中，我深刻認識到自己工作能力的不足和在個(gè)人生活中一些做的不到位的地方，以及作為一名領(lǐng)導該如何行使自己的職權、如何做好一名領(lǐng)導等問(wèn)題。這對我以后的工作態(tài)度、工作目標有了一個(gè)明確的啟示，讓我了解到一些關(guān)于管理和領(lǐng)導方面的知識。
二、積極配合其他部門(mén)搞好特色活動(dòng)。
�、拧爸鞒秩舜筚悺�、“寢室文化節”辦公室全體工作人員去協(xié)助工作。
主持人大賽過(guò)程中辦公室成員負責統分，自律部成員負責會(huì )場(chǎng)秩序，組織部成員負責活動(dòng)安排等等。各個(gè)部門(mén)的協(xié)調統一使本次大賽獲得圓滿(mǎn)成功。也讓我了解到一個(gè)團隊、一個(gè)組織的分工協(xié)作的重要性，以及作為部門(mén)負責人該如何協(xié)調自己干事的工作和多個(gè)部門(mén)干事之間的合作問(wèn)題等等。
�、啤俺刹疟鞭q論賽的雙重身份。
在辯論賽中，我以執行主席和辯手的雙重身份參加了這次比賽。對整個(gè)活動(dòng)的流程有了深刻的了解，也從中鍛煉自己遇事冷靜分析、臨危不亂的能力。同時(shí)也認識到作為一名領(lǐng)導應該具備一種怎樣的氣勢和魄力來(lái)面對突發(fā)事件。以及對自己干事所犯的過(guò)錯該以一種怎樣的心態(tài)來(lái)處理等等。
三、同其他部門(mén)一起參加活動(dòng)，促進(jìn)彼此間的了解和經(jīng)驗交流。
“三五學(xué)雷鋒”活動(dòng)中，信息工程系所有成員在校醫院門(mén)口組織“家電義務(wù)維修”。以及進(jìn)社區做義務(wù)勞動(dòng)，弘揚“雷鋒精神”的活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，我認識了其他部門(mén)的一些干事和部長(cháng)，并和他們做了一些簡(jiǎn)單的交流。通過(guò)他們的工作經(jīng)驗、工作方法，我知道了自己在工作中的做事過(guò)于急躁、急功近利的缺點(diǎn)。
四、三位主任組織的外出活動(dòng)，增進(jìn)了本部門(mén)成員之間的了解與感情。
總的來(lái)說(shuō)，我很榮幸自己加入了辦公室這個(gè)集體。通過(guò)這些活動(dòng)我不僅擴展了自己的人際面，也從中認識到自己的不足，提高了自己的知識水平和工作能力。并且在領(lǐng)導才能上也得到了一定的鍛煉，對我今后的工作有很大的啟示和幫助。而且通過(guò)每次的活動(dòng)總結，自己的心智也得到了鍛煉和提高。遇到事情會(huì )比以前想的更有深度一些，更加具體一些。
同時(shí)我也認識到自己的不足，表現在：
1、對各方面的知識掌握得還不夠，文學(xué)理論素養不高；
2、工作尚欠大膽，注張和創(chuàng )新意識不強�？偸菗某鲥e而不敢作出創(chuàng )新。
3、表達方式、領(lǐng)導魄力尚待提高。
在經(jīng)過(guò)辦公室干事職務(wù)的鍛煉和提高后，現在需要一個(gè)更高的平臺來(lái)鍛煉自己和更好的發(fā)揮自己的才能，所以今天競選辦公室主任一職。我今后的工作也要從以下幾方面進(jìn)一步努力：
1、要繼續提高知識水平。特別是對工作中可能出現的問(wèn)題和困難，要注意從整體上把握，增強工作的主動(dòng)性和創(chuàng )新性。
2、要提高工作效率，但同時(shí)也要防止急于求成、急功近利的現象。
3、要更加嚴于律己。在工作上要高標準、嚴要求，同時(shí)注意發(fā)揮和保護好大家工作的積極性，營(yíng)造良好的工作氛圍。并且以身作則，在自己的學(xué)業(yè)上決不放松，做個(gè)好榜樣。
4、努力增強自己的三個(gè)意識—敬業(yè)意識、公仆意識、奉獻意識。
5、努力提高自己的政治素質(zhì)、品德素質(zhì)和心理素質(zhì)�？傊ψ龅絿@中心，服務(wù)大局；勤于溝通，加強協(xié)調；加強學(xué)習，努力創(chuàng )新；站好位置，正確定位。努力做到腿勤、手勤、腦勤、不越位、不失職。
總結過(guò)去，昭示現在，指導未來(lái)，我將繼續努力，不斷提高自我、完善自我，將辦公室的工作做到最好！
辦公室主任助理述職報告 12
時(shí)光流逝，轉眼間又渡過(guò)一年，很榮幸能與各位同事共同進(jìn)步，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。我心中最大的感受便是要做一名合格的辦公室人員不難，但要做一名優(yōu)秀的辦公室人員就不那么簡(jiǎn)單了，辦公室人員是領(lǐng)導的重要參謀和助手。
辦公室工作地位特殊、關(guān)系重大,所以對辦公室人員的自身要求也特別高。作為公司領(lǐng)導的助手,我的理解,沒(méi)有什么謀求利益和享受待遇的權力,只有承擔責任、帶頭工作的義務(wù)。在平時(shí)的工作中,對領(lǐng)導交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),保質(zhì)保量完成;對自己分內的工作更是積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在同辦公室其他幾位同事工作協(xié)調上,做到真誠相待,互幫互學(xué)，做到嚴于律己,寬以待人；對上級領(lǐng)導,做到謙虛謹慎,尊重服從。 本年度完成的工作情況匯報如下：
1、社保申報工作：
完成了員工的工傷保險、養老保險、平安商業(yè)保險參保工作，為新員工入職能夠及時(shí)參保。完成了員工調動(dòng)后養老保險轉移工作。不斷的完善申報工作，對未能參險人員做轉移，做到人人參保，結合人事辦事員做好統計整理工作，嚴格按照集團要求，遵守一個(gè)原則“先上工傷再上崗”。
2、工傷事故處理：
發(fā)生工傷事故，事故后能夠及時(shí)安排住院治療，認真調查事故經(jīng)過(guò)做好事故分析，積極向勞動(dòng)部門(mén)做工傷事故認定，30日內做好工傷認定工作，做到及時(shí)申報及時(shí)理賠。
3、通訊設施維護：
定期檢查、維修公司的通訊設備，發(fā)生故障不能解決及時(shí)聯(lián)系相關(guān)通訊部門(mén)解決。對報修部門(mén)的電話(huà)線(xiàn)路做徹底檢修，做好維護工作，確保辦公設備正常運行。每月不定期兩次檢查監控，抽查監控歷史記錄，檢查監控設施完好情況，損壞老化的監控能夠及時(shí)維修。
4、食堂管理：
對食堂進(jìn)行安全衛生檢查，制定檢查標準，對食堂衛生工作做到嚴把關(guān)，規定每月10號、20號、30號為徹底大掃除，并做到定期檢查。重點(diǎn)督查衛生工作，針對餐廳衛生差，員工意見(jiàn)大的問(wèn)題，多次對餐廳進(jìn)行檢查并通報，限日整改，衛生情況比以前有較大的改觀(guān)。
5、消防工作：
每季度一次對車(chē)間、收麥處、成品庫進(jìn)行了安全排查，檢查消防設施完好情況，有槍頭缺失、水帶損壞做到及時(shí)修補，滅火器壓力不足，做到及時(shí)進(jìn)行了充裝。每半年做一次消防知識培訓演練工作，宣傳消防知識，在廠(chǎng)區設置消防安全宣傳欄，知識內容每季度更新一次。
6、安全防盜檢查：
每月一次對廠(chǎng)區安全防盜檢查，及時(shí)維修破損圍墻柵欄；檢查各區域電源電線(xiàn)、開(kāi)關(guān)、設備設施，加大辦公區、廠(chǎng)區安全檢查力度，對車(chē)間、收麥處、成品庫進(jìn)行安全隱患排查，檢查出的問(wèn)題用通報形式及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)，并制定復查計劃限期整改，對整改情況做監督驗收。
7、員工培訓：
對新入廠(chǎng)員工進(jìn)行入廠(chǎng)培訓，培訓內容為員工手冊、企業(yè)文化、安全方面及企業(yè)一些重要制度情況。并針對性的對裝卸工、警衛人員進(jìn)行了安全教育，增強安全意識，為預防各類(lèi)突發(fā)案件和事故的發(fā)生。
8、安全保衛：
認真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記工作，制定夜間巡查工作，教育門(mén)衛對重要、敏感部位保衛工作，提高警惕，加強巡邏，保證公司財產(chǎn)的絕對安全，一旦出現緊急事態(tài)要勇于挺身而出。
9、對外工作完成情況：
a、完成農開(kāi)局財政補助項目實(shí)施方案；
b、完成消防大隊信息備案工作；
c、完成飼料備案材料；
d、完成市龍頭企業(yè)監測；
e、成功申報省級龍頭企業(yè)；
f、完成車(chē)間一線(xiàn)員工健康證辦理工作；
g、完成安全生產(chǎn)標準化三級評估；
h、完成經(jīng)信局貸款貼息獎勵；i完成營(yíng)業(yè)執照網(wǎng)上年檢及換證工作；
j、完成質(zhì)監局檢查整改及年度備案工作。
在這一年中我認真參加各種學(xué)習和活動(dòng)。有句成語(yǔ)是：只要功夫深，鐵杵磨成針。我在工作中無(wú)意中會(huì )考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見(jiàn)、建議來(lái)臨時(shí)，現在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來(lái)要求自己，努力告誡自己：換個(gè)角度靜心仔細想想如何能的好一些。在辦公室工作,與領(lǐng)導接觸的機會(huì )比較多。一年來(lái),我親身感受了三位領(lǐng)導的不同風(fēng)格與人格魅力、每位領(lǐng)導都有一套不同的.管理模式，很多領(lǐng)導都非常注重制度管人，也很會(huì )做員工的思想工作，積極創(chuàng )建學(xué)習型團隊、有效地增強了凝聚力和戰斗力。他們的風(fēng)范和工作藝術(shù),讓我受益匪淺,他們的知識和管理才能使我收獲甚豐。古人說(shuō):人三十而立。已近三十的我對人生、對事業(yè)也有了自己的感悟。對金錢(qián)、對名譽(yù)、對權力,我都沒(méi)有什么奢求,努力工作是我追求的方向。工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領(lǐng)導和同事們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現人生價(jià)值的唯一選擇。
我認為：一名好的辦公室人員不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務(wù)能力上更要專(zhuān)研。我，作為一名年輕的辦公室人員需要學(xué)習的東西還很多很多。
總之，在過(guò)去的一年里，我雖然做了一定的工作，取得了一些小成績(jì)，但在某些方面，離領(lǐng)導的要求還是有很大差距。在新的一年里，我一定要認真查找不足，積極改正，不斷探索新的工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，力爭明年使辦公室工作再上一個(gè)新臺階。
辦公室主任助理述職報告 13
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
在xx公司領(lǐng)導們積極正確的領(lǐng)導下，我們順利的渡過(guò)了20xx年的歲月!在這一年，我們通過(guò)積極的努力和拼搏，在正確的道路上取得了出色的成績(jì)和發(fā)展。而我在這一年里也在xx崗位上也較為圓滿(mǎn)的完成了自己的工作任務(wù)。
回顧這一年，作為行政辦公室的主任，我深刻的感受到自己的責任的重大!自己作為行政部的管理者，在工作中造成的影響遠超普通的員工!為此，在工作中更要嚴謹、仔細的去要求自己，認真體會(huì )領(lǐng)導的計劃和考慮。好將正確的`方向傳遞到下面。以下是我一年來(lái)的工作述職：
一、工作的思想方面
在這一年的工作中我一直在思想上嚴謹的要求自己，尤其是公司的行政任務(wù)上，我更是不敢有一絲一毫的放松。
我深知自身作為行政主任，必須在思想上做到與公司一致，并有明確的集體目標和工作方向。為此，在思想方面我一直都在積極的學(xué)習和調整。通過(guò)與領(lǐng)導的學(xué)習和其他部門(mén)領(lǐng)導的積極討論，我更加深刻的了解了公司的目標和方向。同時(shí)也在思想上不斷的完善自己，并逐步完成了公司的行政計劃。
二、工作方面的情況
在工作中，我一直積極嚴謹的維持著(zhù)工作的進(jìn)展，保持公司行政計劃的積極運行的同時(shí)，也在策劃新的計劃和方案，積極配合公司的`發(fā)展，及時(shí)的制定計劃，完善計劃，輔助各部門(mén)的工作順利的進(jìn)行。
并且，作為主管，我一直都在堅持做好團隊管理。在積極的引導下，我們行政辦公室的員工們都井井有條的完成著(zhù)自己的工作和任務(wù)，并且努力的為公司的行政任務(wù)貢獻力量。
三、團隊管理方面
在這一年，我在團隊中積極的培訓、管理，通過(guò)嚴格的要求加強行政辦公室的員工的積極性，并制定了團隊的工作要求，較好的培養了行政辦公室的團隊風(fēng)氣。此外，在工作中，我在完善并提升自己的時(shí)候也不忘對隊伍的員工們進(jìn)行及時(shí)的提升，較好的提高了隊伍的能力，也完善了隊伍的中每個(gè)人的能力。且在這一年的公司發(fā)展計劃中，為公司的貢獻了出色的力量。
反思這一年，也許我們都有出色的地方，但也都有不足的方面，為此，我會(huì )更加努力，緊跟公司的發(fā)展，讓自己能在的工作中處理的更加出色!
辦公室主任助理述職報告 14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
7月，本人擔任辦公室主任職務(wù)，分管辦公室工作。很感謝公司領(lǐng)導能給我這次晉升的機會(huì )，在今后的工作中，我將一如既往，盡快進(jìn)入角色，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，發(fā)揮好辦公室主任參謀助手的作用�，F將本人在主要工作職責、自身存在不足和下一步工作打算報告如下：
一、主要工作職責
作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。在新的'崗位上，我會(huì )努力做好以下四個(gè)方面：
�。ㄒ唬﹫詻Q貫徹落實(shí)好辦公室崗位責任制和工作標準，做好工作銜接，加強各部門(mén)協(xié)作配合，嚴格遵守辦公室工作制度，以身作則、率先垂范，加強辦公室人員管理和作風(fēng)建設，形成良好工作氛圍；
�。ǘ┱J真負責來(lái)文、來(lái)電、函件的批處工作，審核各部門(mén)以公司名義起草的重要的文、電、函，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手；
�。ㄈ┙M織收集和了解公司各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見(jiàn)和建議；
�。ㄋ模┰鷮�(shí)做好辦公室接待工作，在接待時(shí)做到衣著(zhù)整潔得體，言談熱情文雅，舉止莊重大方，注意把握分寸，掌握尺度，努力做到樸實(shí)、真誠、熱情，并及時(shí)全面地做好接待后的總結。
二、自身存在不足
�。ㄒ唬⿲W(xué)習積極性不足。在加強學(xué)習方面還存在一定的差距；
�。ǘ┎粔虼竽懝麛�。發(fā)生問(wèn)題時(shí)，欠缺冷靜思考；
�。ㄈ┙M織管理能力不足。作為辦公室主任，要大局意識，協(xié)調各部門(mén)工作，在這一方面還存在欠缺。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，本人將正視自身不足，及時(shí)加以改正。主要從以下三個(gè)方面完善自我：
�。ㄒ唬┎粩嘣鰪妼W(xué)習的自學(xué)性、主動(dòng)性、系統性。虛心向領(lǐng)導和其它同事學(xué)習，借鑒他人好的工作方法；
�。ǘ┎粩嗵岣咦陨淼臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。統籌發(fā)展全局，扎實(shí)做好辦公室工作；
�。ㄈ┎粩嗉訌娮陨碡熑我庾R和心理素質(zhì)。工作上真誠履職盡責，遇事不慌，冷靜思考。
最后，再次感謝領(lǐng)導的信任，在今后的工作中，我將不斷加強學(xué)習，提升自我，努力使辦公室工作再上一個(gè)新臺階。
以上述職不妥之處，敬請領(lǐng)導批評指正，謝謝。
辦公室主任助理述職報告 15
大家好!辦公室是一個(gè)綜合管理機構，起著(zhù)承上啟下、各位領(lǐng)導、各位同志：溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的作用，是推動(dòng)各項工作朝著(zhù)既定目標前進(jìn)的中心。辦公室工作分類(lèi)很多，有文書(shū)處理、基礎建設、督查督辦、環(huán)境衛生、計劃生育、消防綜治、節能管理、票據管理、檔案管理，文件傳送等工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我能夠自我加壓，清晰謹慎地辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，較好地履行了本崗位的工作職責，完成了段領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)�，F將我任職期間的主要工作報告如下，請予評議。
一、任職工作總結
1、強化責任意識。嚴格要求每一位辦公室人員必須以高度負責的精神對待每一項工作，通過(guò)強化責任意識，讓大家明確各自承擔的職責，并自覺(jué)地按照職責履行各自的崗位職能。
2、規范管理制度。規范各項管理并以制度保證全體工作人員都能?chē)栏�、自覺(jué)地按照各項制度開(kāi)展工作。針對事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中等問(wèn)題，通過(guò)規范各項管理制度，明確分工內容，使每一位同志都能按照規章辦事，按照制度執行。
3、提高辦文質(zhì)量。規范公文的制發(fā)、歸檔流程，實(shí)現公文的閉環(huán)管理，提高工作效率。
4、狠抓督查督辦。深入推行安全風(fēng)險管理，進(jìn)一步做好督辦、催辦工作，有效的推進(jìn)了我段安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
5、完善調指建設。為全面提高電務(wù)系統現代化管理水平，完善調度指揮中心的功能和作用。開(kāi)始對既有調度指揮中心進(jìn)行全面的改造擴建，該工程完工后，呈現在我們面前的將是一個(gè)設備先進(jìn)、功能完善、保障有力、全路一流的現代化調度指揮中心。
6、健全衛生管理。通過(guò)完善段、車(chē)間、班組三級衛生、防疫、食品安全組織管理機構；建立了與之相適應的管理制度、本簿臺帳，同時(shí)將所有的內容均同步建立起電子文檔，使原手工管理階段一步跨入信息化管理階段。
7、推進(jìn)“八小”建設。結合路局要求，大力推進(jìn)“八小工程”建設，改善一線(xiàn)職工生產(chǎn)生活條件，打造“直通民意，直面民生，直聚民智，直達民心”的優(yōu)質(zhì)工程。
8、加大能源管理。通過(guò)合理調配負荷，實(shí)現了優(yōu)化運行，節約了運營(yíng)成本，提高能源利用率。
9、加強計生管理。認真貫徹執行上級有關(guān)計劃生育管理的方針政策、法律、法規、條例，指導本單位人口與計劃生育工作，實(shí)時(shí)掌握各車(chē)間職工婚育、家庭動(dòng)態(tài)，建立健全了各項基礎臺賬。
10、嚴格票據及印章管理。遵照相關(guān)法律法規，嚴格落實(shí)各項管理制度，建立專(zhuān)人保管負責，誰(shuí)使用誰(shuí)登記的制度，確保票據管理和印章管理規范有序。
二、存在的主要問(wèn)題
在看到成績(jì)的同時(shí)，我也清楚地看到自身存在的很多問(wèn)題與不足，本人存在的問(wèn)題有：一是對待工作有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能夠靜下心來(lái)學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細；二是對本職工作知識把握不深，雖對于日常的工作情況已熟練，但規范上不夠細致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現象，造成學(xué)習的內容不系統，不全面，不深刻；三是沒(méi)有很好地為領(lǐng)導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒(méi)有針對實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。
三、今后努力方向
針對本人及辦公室在工作中存在的問(wèn)題，在接下來(lái)的`工作中，我將緊密?chē)@段黨委、段中心工作為重點(diǎn)，內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，狠抓如下幾方面的工作：
1、自覺(jué)做到廉潔自律。在日常工作中能自覺(jué)執行黨的紀律和政策規定，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，嚴格約束自覺(jué)，積極參與機關(guān)廉政建設。
2、努力提高工作效率。辦公室是段機關(guān)形象的反映，我在做到以身作則，樹(shù)立自身良好形象，嚴格要求辦公期間不準上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不準大聲喧嘩。在接待上門(mén)辦事的企業(yè)人員時(shí)，應舉止文明、待人熱情、講究禮貌，不允許和來(lái)訪(fǎng)人發(fā)生爭執或爭吵。
3、處理好集體與個(gè)人利益之間的關(guān)系。服從大局，團結同志，做到襟懷坦白，大事講原則，小事講風(fēng)格，想別人所想，急別人所急。認真為職工辦實(shí)事，力求形式和內容統一，計劃與效果統一，真正樹(shù)立起一名黨員干部的良好形象。
4、加強修養，提高綜合素質(zhì)。在工作中，時(shí)刻告誡自己要有全身心投入的熱情，有甘于嘗盡“各種滋味”的吃苦信念和有功不居功的超越自我精神，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，不斷拓寬工作思路，創(chuàng )新更多的工作方法，通過(guò)更加深入的學(xué)習，全面提高自身綜合素質(zhì)，夯實(shí)辦公室的各項管理基礎。
在今后的工作中，我將以更加嚴格的工作要求，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，全面完成段領(lǐng)導交予我的各項任務(wù)，全面促進(jìn)辦公室的工作再上一個(gè)新的臺階。
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