學(xué)生會(huì )主席個(gè)人的述職報告范文
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，回顧這段時(shí)間以來(lái)，相信你成長(cháng)了許多，是時(shí)候認真地寫(xiě)一份述職報告了。那么你有了解過(guò)述職報告嗎？下面是小編精心整理的學(xué)生會(huì )主席個(gè)人的述職報告范文，歡迎大家分享。
學(xué)生會(huì )主席個(gè)人的述職報告1
各位學(xué)生干部：
大家晚上好！
首先讓我們大家以熱烈的掌聲對新加入到我們這個(gè)組織的同學(xué)表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎。今天我們在這里集會(huì )召開(kāi)面向全體學(xué)生會(huì )成員的述職交流會(huì )。這次述職大會(huì )目的是以一個(gè)更為直觀(guān)，更為清晰的方式，讓大家了解上一個(gè)學(xué)期以來(lái)學(xué)生會(huì )工作經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并在這些點(diǎn)滴中與大家分享我們的心得和體會(huì )。
回顧這半年來(lái)的工作，心中不免涌出無(wú)限感慨。自本屆學(xué)生會(huì )成立之后，在院黨委領(lǐng)導和團委老師的關(guān)心和指導下，緊緊圍繞學(xué)校、學(xué)院開(kāi)展的各項中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì )“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的工作職能。在我院廣大同學(xué)的熱心配合下，經(jīng)過(guò)我院全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng )新工作模式，改進(jìn)工作方法，整體上完成了學(xué)期初制定的工作計劃，并取得了相對優(yōu)異的成績(jì)，現就將過(guò)去一個(gè)學(xué)期的學(xué)生會(huì )工作簡(jiǎn)單總結如下：
一、校慶六十載，測繪工大情
在校慶期間，我院學(xué)生會(huì )積極響應學(xué)校號召，配合校慶工作。同時(shí)以校慶為契機，幫助我院學(xué)生對所學(xué)專(zhuān)業(yè)有更加深刻的了解和認識，了解測繪學(xué)科的最新發(fā)展趨勢，解決同學(xué)們在學(xué)習生活中出現的問(wèn)題，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，領(lǐng)略科學(xué)家、院士風(fēng)采。我院特邀請在測繪界享有盛譽(yù)的寧津生院士，陳俊勇院士和王家耀院士來(lái)我校參加校慶典禮，并借此舉辦院士訪(fǎng)壇活動(dòng)。
通過(guò)此次活動(dòng)，使測繪學(xué)院廣大師生對當今整個(gè)中國測繪行業(yè)有更深入更具體的了解。并通過(guò)院士們生動(dòng)形象、細致準確的行業(yè)評析，凝聚信心，鼓舞斗志，激勵廣大師生奮發(fā)有為。同時(shí)在整個(gè)校慶舞臺上彰顯測繪學(xué)院治學(xué)嚴謹，實(shí)干踏實(shí)的形象，展示測繪學(xué)院的風(fēng)采。
二、加強學(xué)風(fēng)教育開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)
在這半學(xué)期里，測繪學(xué)院學(xué)生會(huì )根據廣大同學(xué)的需求，開(kāi)展了一些貼近同學(xué)生活的學(xué)風(fēng)建設活動(dòng)：
學(xué)習部舉辦的“學(xué)習經(jīng)驗交流會(huì )”，通過(guò)老生中優(yōu)秀代表講解他們的學(xué)習和生活經(jīng)驗，為09級新生的大學(xué)生活點(diǎn)起了一盞明燈。
辦公室舉辦的“畢業(yè)生就業(yè)與適應職場(chǎng)教育活動(dòng)”為06級畢業(yè)生邁好走出校門(mén)的第一步奠定了堅實(shí)的基礎。
科技部舉辦的“電腦知識講座”，滿(mǎn)足了那些想學(xué)電腦的同學(xué)的求知欲。
體育部開(kāi)展的'“晨練活動(dòng)”，培養廣大同學(xué)良好的學(xué)習生活習慣。
類(lèi)似的活動(dòng)還有“英語(yǔ)四六級講座”，配合學(xué)校樹(shù)立考風(fēng)考紀，舉辦的征集口號活動(dòng)，等等。
三、深入開(kāi)展勤工助學(xué)工作
贈人玫瑰，手有余香。通過(guò)個(gè)人小小心意，幫助周?chē)呢毨瑢W(xué)，這是一種關(guān)懷，更是一種力量。
測繪學(xué)院上學(xué)期兩次“一分錢(qián)愛(ài)心基金”收取，第一次收取3171.6元，位居全校第三位。第二次收取3202.6元，居全校第二位。
四、“文體藝術(shù)”類(lèi)活動(dòng)為基礎，素質(zhì)拓展為主題，開(kāi)展多種具有專(zhuān)業(yè)特色、民族色彩的高雅校園文化活動(dòng)
在這一學(xué)期中，我院配合校學(xué)生會(huì )活動(dòng)，舉辦了院級的新生演講賽，十佳歌手大賽，小品大賽和新生籃球賽，同時(shí)選出優(yōu)秀選手代表我院參加校級比賽，并都取得了良好的成績(jì)。
我院還開(kāi)展了一批特色活動(dòng)：女生部承辦女生月開(kāi)幕式，舉辦伊人風(fēng)采大賽；調編部舉辦的智慧起跑線(xiàn)活動(dòng)，宣傳部舉辦的寢室牌設計大賽等等。
值得一提的是，在冬季速滑比賽中，我院也取得了男子組團體第一，個(gè)人第一；女子組團體第五的好成績(jì)。
但在上學(xué)期的工作中，我們也深知還存在這樣那樣的缺點(diǎn)和不足：
1、學(xué)生會(huì )各個(gè)部門(mén)之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會(huì )的一些大的活動(dòng)，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。
2、整體學(xué)生會(huì )成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
3、偏重對大型活動(dòng)的開(kāi)展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，導致舉辦活動(dòng)，受眾群體的單一性，不具有全面性。
4、科技學(xué)術(shù)類(lèi)活動(dòng)舉辦的比較少。
這是我在學(xué)生會(huì )工作的第三個(gè)年頭，從起步到成長(cháng)，自己也在時(shí)刻體會(huì )著(zhù)不同階段，不同工作，給我所帶來(lái)的不同感受。工作方式，工作風(fēng)格也經(jīng)歷了變化。但我想唯一不變的是我們的工作理念和宗旨。從大大小小的活動(dòng)中，我也總結了一些個(gè)人的心得體會(huì )。有經(jīng)驗，有不足，也有期望。希望這些都能為以后的工作帶來(lái)更多出彩的地方。
學(xué)生會(huì )主席個(gè)人的述職報告2
各位老師，各位同學(xué)：
大家下午好！
此時(shí)此刻，站在這里，我感慨萬(wàn)千�；叵�3個(gè)月前，第二學(xué)生分會(huì )進(jìn)行了職位調整，而我則被專(zhuān)業(yè)管理部的老師們寄予厚望，擔任了新一屆的第二分會(huì )的學(xué)生分主席。任命下來(lái)的那一刻，我真的感到十分欣慰，因為我的工作能力得到了老師們的認可和賞識，然而同時(shí)我也清楚地感受到了主席這一職位所帶來(lái)的責任與壓力。
這學(xué)期的分會(huì )換屆，使得目前第二學(xué)生分會(huì )的所有成員均是大一、大二的同學(xué)們了，而且各個(gè)部門(mén)的部門(mén)也全部更換了，這使得整個(gè)分會(huì )在充滿(mǎn)著(zhù)朝氣與活力的同時(shí)也缺少了一股凝聚力和向心力。而作為主席的我，更缺少著(zhù)在整個(gè)分會(huì )成員里的一種權威。我這個(gè)人性子或許不是那么剛強，哪怕作為一個(gè)領(lǐng)導者的我也不太喜歡用命令的口吻去指派其他人去做事情。我始終認為“以權服人”和“以德服人”雖然只是一字之差，但是所產(chǎn)生的效果卻是截然不同的，一個(gè)領(lǐng)導者的威嚴的建立在高壓政策下或許很短的時(shí)間就可以形成效果，但如果想要所有人從心里上承認你卻不是一朝一夕的事。因此，在工作過(guò)程中，無(wú)論什么事情我都會(huì )身先士卒，哪怕是最苦最累的搬運工作等等。無(wú)論何時(shí)，我都將大家當成我自己親密的朋友甚至是一起奮斗的戰友，而不是單純的上下級從屬關(guān)系。半學(xué)期下來(lái)，我在分會(huì )里已逐步建立起了一套真正的**，并且我會(huì )不斷努力，讓每個(gè)人從心里上真正承認我。
在這3個(gè)月的工作中，我也深深地感受到做主席的艱辛和困難。作為一名剛上任的主席，在很多工作方面都是盲點(diǎn)，在甚多地方需要不斷地區適應新的身份與環(huán)境。很多時(shí)候拿到剛剛下發(fā)的通知，我都會(huì )有一股無(wú)力感，對于沒(méi)有過(guò)多經(jīng)驗的我不知如何才能將其做好。但我卻從來(lái)不會(huì )感到恐慌，因為我知道：在我們第二學(xué)生分會(huì )還有相當一批優(yōu)秀的學(xué)生干部，他們思維敏捷，頭腦靈活，敢想敢做，往往遇到一些難題，大家坐到一起共同商討便可以形成一份完整的解決方案。也正是有了大家的共同努力，才使得分會(huì )工作得以正常有序進(jìn)行。
這學(xué)期，我們第二學(xué)生分會(huì )各方面工作穩定協(xié)調發(fā)展。重點(diǎn)突出“為同學(xué)服務(wù)”的工作理念，著(zhù)手狠抓部?jì)雀靼嗉壍膶W(xué)風(fēng)建設、和諧宿舍等主題，開(kāi)展各方面體現本專(zhuān)業(yè)特色的活動(dòng)，例如：“贏(yíng)在廣**”營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰創(chuàng )業(yè)大賽等。同時(shí)，積極鼓勵引導同學(xué)們全方面提高自身素質(zhì)，并在廣**學(xué)院首屆辯論賽取得了第一名的佳績(jì)。這些成績(jì)的取得我感到十分驕傲和自豪。但是在與其他分會(huì )比較，我卻深深體會(huì )到了我們分會(huì )在工作成績(jì)的不足�？粗�(zhù)其他分會(huì )一個(gè)個(gè)大型特色活動(dòng)的舉辦，有的時(shí)候我真的感到很慚愧和羨慕。我知道今年我才大二，在工作經(jīng)驗方面還有著(zhù)明顯的差距，可我認為這并不能作為我工作上不突出的'借口和理由。但同時(shí)我心里也明白，我才大二，這意味著(zhù)我擁有著(zhù)更多的時(shí)間，我相信通過(guò)這半年的學(xué)習與積累，我會(huì )不斷的成長(cháng)，我們第二學(xué)生也會(huì )真正的成長(cháng)起來(lái)！
在發(fā)言的最后，我謹代表我自己為學(xué)院的領(lǐng)導和院團委的各位老師對我們第二學(xué)生分會(huì )工作上的關(guān)懷與指導、專(zhuān)業(yè)部三位老師對我的栽培與信任、院學(xué)生會(huì )、社聯(lián)會(huì )和各個(gè)分會(huì )的學(xué)長(cháng)學(xué)姐們對我工作上的幫助以及第二學(xué)生分會(huì )全體成員在這一年來(lái)為專(zhuān)業(yè)管理部和學(xué)院在學(xué)生工作上作出的杰出貢獻表示深深的謝意！ “謝謝！”（鞠躬）我相信，第二學(xué)生分會(huì )會(huì )在明年的工作中取得更大的輝煌��！
學(xué)生會(huì )主席個(gè)人的述職報告3
尊敬的領(lǐng)導、老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好!
光陰似箭，轉眼間一年的工作就要接近尾聲了。將近一年的工作里，在我系領(lǐng)導的英明策略，輔導員的辛勤指導，全體學(xué)生會(huì )成員的共同努力下讓工作順利開(kāi)展!我作為主席在此感謝大家，謝謝!我根據施政綱領(lǐng)帶領(lǐng)學(xué)生會(huì )開(kāi)展日常工作了一年，今天我最后一次在大會(huì )上做述職報告如下：
一、根據工作經(jīng)驗，并結合具體情況完善了章程。
“無(wú)規矩不成方圓”，學(xué)生會(huì )是一個(gè)強有力的團體，如果沒(méi)有相應的規章制度制約學(xué)生會(huì )的行為，后果是比較嚴重的。通過(guò)一年的工作，從中發(fā)現了問(wèn)題，找到了解決問(wèn)題的方式，為了不讓以后上任的干部重蹈覆轍，將相關(guān)規定以白紙黑字寫(xiě)出來(lái)，不僅約束學(xué)生干部的行為，并且對學(xué)生干部有一個(gè)方向性的引導。此次主要完善了以下相關(guān)制度：
(一)學(xué)生干部考核制度
為了讓參與學(xué)生會(huì )工作的學(xué)生能夠擁有一個(gè)良性競爭的平臺，當出現問(wèn)題受到通報批評時(shí)，主席團或部長(cháng)有相應的資料證明�？己酥贫壤锩婧幸环莶块L(cháng)每個(gè)月都要填寫(xiě)的學(xué)生干部考核表。針對學(xué)生干部平時(shí)工作的表現，對他們的決策能力、管理能力，積極性、主動(dòng)性等事項進(jìn)行評分。讓學(xué)生干部能夠及時(shí)知道自己最近的表現，從而可以更好的去完善自我。
(二)獎罰制度
學(xué)生會(huì )是一個(gè)鍛煉學(xué)生的機構，要想鍛煉就得敢于去面對問(wèn)題。對于表現優(yōu)秀的同學(xué)，在制度上規定通報表?yè)P，學(xué)期末選取優(yōu)秀成員、部長(cháng)，優(yōu)秀部門(mén)來(lái)對學(xué)生干部工作地肯定。如犯錯者要接受通報批評者，嚴重者進(jìn)行勸退，撤職等處罰。
(三)意見(jiàn)箱管理制度
為了讓我系學(xué)生會(huì )的工作得到廣大同學(xué)的肯定，學(xué)生會(huì )全體成員接受大家的監督，有任何意見(jiàn)和建議都可以通過(guò)意見(jiàn)箱這一有效途徑反映給我們。我們會(huì )積極將問(wèn)題處理，盡最快速度將結果反饋給同學(xué)們。
(四)宣傳部物品管理制度
宣傳部是學(xué)生會(huì )活動(dòng)的核心部門(mén)，開(kāi)展工作時(shí)耗資比較大，物品管理是否恰當直接影響到經(jīng)費節約和浪費。在日后一切有關(guān)宣傳方面的工作定要按照此制度開(kāi)展。
(五)檔案管理制度
隨著(zhù)學(xué)生會(huì )的發(fā)展，資料的數量，復雜想與日俱增。資料存檔的目的是讓以后上任的學(xué)生干部了解的學(xué)生會(huì )的發(fā)展歷程，并從中看到問(wèn)題。所以資料存檔是要做到謹慎，務(wù)實(shí)。因此本屆加強了資料的系統整理，并嚴格要求各部門(mén)對資料要做到齊全、真實(shí)。避免發(fā)生先前幾屆出現資料不齊全、不系統等現象發(fā)生。
二、一年主要工作回顧。
(一)迎新生
(二)第九屆“實(shí)力杯”籃球賽；
(三)20XX年“唱響青春，舞動(dòng)年華”迎新生晚會(huì )；
(四)首屆“聚力杯”拔河比賽；
(五)20XX年“迎評促建”建筑模型大賽；
(六)第六屆“學(xué)子杯”辯論賽；
(七)第二屆學(xué)生干部培訓；
(八)第五屆“為建院添色彩”水果拼盤(pán)；
(九)第二屆“走進(jìn)評估，文明建院”建筑知識競賽；
(十)學(xué)生深度訪(fǎng)談演練。
三、目前學(xué)生會(huì )存在和有待完善的問(wèn)題。
(一)學(xué)生會(huì )是個(gè)團體也是個(gè)“家”，但是團體目前還不能和“家”畫(huà)等號。
這個(gè)問(wèn)題年年都存在。比如：某部門(mén)的學(xué)生干部有工作時(shí)候感覺(jué)的確是個(gè)干部，沒(méi)有工作心里空空的，感覺(jué)有無(wú)自己都無(wú)大礙，完全感受不到一個(gè)“家”的溫馨。在本屆，我吸取別人的經(jīng)驗，采用了一個(gè)生日祝賀的方式去對學(xué)生干部進(jìn)行關(guān)心，每當有人生日時(shí)，有專(zhuān)人負責準備一份小禮物，在例會(huì )時(shí)候送到他手里并全體成員唱生日歌。因進(jìn)行的時(shí)間比較短，目前見(jiàn)不到很好的效果，有待下一屆去更好的去完善。
(二)活動(dòng)開(kāi)展籌備工作不合理。
很多學(xué)生干部反應，自己只是知道活動(dòng)什么時(shí)候要開(kāi)始，到時(shí)候要布置會(huì )場(chǎng)，要收拾場(chǎng)地等工作，但是卻不知道具體情況。出現這個(gè)問(wèn)題在上一屆也是如此。到底是什么原因呢?
1、活動(dòng)方案沒(méi)有經(jīng)主席團討論審核而直接和輔導員討論，討論妥當直接給一份方案給主席團，導致其他部門(mén)并沒(méi)有參與活動(dòng)的籌備。
2、非活動(dòng)舉辦部門(mén)不主動(dòng)了解活動(dòng)的方案，不積極對成員講解，并征求他們是否有建議等。
3、成員不夠積極、主動(dòng)。一個(gè)好的學(xué)生干部就要做到善于去發(fā)現問(wèn)題，去關(guān)注問(wèn)題，去了解學(xué)生會(huì )活動(dòng)的開(kāi)展情況。
(三)活動(dòng)質(zhì)量不高，不受學(xué)生歡迎。
活動(dòng)不在于多，而在于精。造成活動(dòng)質(zhì)量不高的原因時(shí)比較復雜的。我認為原因是：
1、活動(dòng)前期宣傳工作不到位。
首先是要在學(xué)生會(huì )內部進(jìn)行宣傳到位，讓全體成員都了解此次活動(dòng)的意義，參加后能夠有什么收獲等等。影響內部宣傳力度是活動(dòng)是活動(dòng)開(kāi)展籌備工作不合理。再是通過(guò)學(xué)生干部一傳一，十傳十地進(jìn)行宣傳。海報和廣播只是一個(gè)通知的形式而已。最主要是靠人與人之間的交流宣傳。
2、活動(dòng)后期宣傳工作沒(méi)力度
活動(dòng)后期宣傳是對活動(dòng)舉辦是否成功的一種肯定，同時(shí)讓廣大的同學(xué)了解到此次活動(dòng)舉辦地效果如何。尤其是讓參加了本次活動(dòng)的同學(xué)了解到，讓他們體會(huì )到我系對活動(dòng)的重視。盡量做到讓參加活動(dòng)的同學(xué)能夠分享到活動(dòng)相片，這就好比是售后服務(wù)，服務(wù)好了，還擔心沒(méi)有人宣傳么?
(四)我系網(wǎng)站出現問(wèn)題尚未解決。
網(wǎng)絡(luò )是對我系工作向外界宣傳的一種有效平臺，對學(xué)生會(huì )的日常工作的通知、通訊稿等都有很大幫助。但是我系網(wǎng)站20XX年出現了問(wèn)題，至今尚未解決，嚴重影響了宣傳工作，同時(shí)讓同學(xué)們少了一個(gè)共享的平臺。目前已安排人去學(xué)習相關(guān)技術(shù)，正在籌備重建網(wǎng)站。
(五)主席團工作監督機構尚未成立。
主席團的工作是否嚴謹、高效直接影響到學(xué)生會(huì )的發(fā)展，嚴重壞了聲譽(yù)。希望以后能夠成立一個(gè)監督機構，如團總支、學(xué)生分會(huì )委員會(huì )(主席團成員和各部長(cháng)都可以成為委員)，時(shí)刻約束著(zhù)主席團成員積極工作，為把學(xué)生會(huì )工作做好而奮斗。對于態(tài)度比較惡劣者可以進(jìn)行罷免。
四、對今后學(xué)生會(huì )工作的`期望。
(一)施政綱領(lǐng)
俗話(huà)說(shuō)：“工欲善其事，必先利其器”，施政綱領(lǐng)好比一盞航燈，指引著(zhù)我們向成功的彼岸前進(jìn)。寫(xiě)好了施政綱領(lǐng)，就等于工作成功了一半，否則，就好比無(wú)頭蒼蠅般，找不到方向�！氨鶅鋈�，非一日之寒”，這說(shuō)明要寫(xiě)好屬于自己的綱領(lǐng)，就必須從一名普通的學(xué)生會(huì )干部時(shí)起就要做到善于發(fā)現問(wèn)題，分析問(wèn)題，記錄解決問(wèn)題的方法，多思考，多反省自我。唯有這樣方能寫(xiě)好他，并伴隨你去開(kāi)展新一屆帶有你風(fēng)格的學(xué)生會(huì )工作，從而讓我系團總支、學(xué)生分會(huì )的工作更加出色，加強我系的知名度。
主席是一個(gè)核心人物，根據施政綱領(lǐng)做到邏輯思維嚴謹，嚴格要求自我地去統籌大局，部署總體工作。在開(kāi)展工作時(shí)期，時(shí)時(shí)刻刻記得自己的綱領(lǐng)，不得亂了腳步。
(二)學(xué)生干部要熟讀章程，按章程辦事，講原則，自律。
章程是讓一個(gè)學(xué)生會(huì )有序開(kāi)展工作地根據，學(xué)生干部必須手持一份，在短的時(shí)間了要熟讀它，并運用到現實(shí)的工作中。如沒(méi)有去遵守，就是一種管理制度的失敗。
(三)天時(shí)地利不如人和
孟子日：“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，此乃真理。整個(gè)團總支、學(xué)生分會(huì )是一個(gè)機構，一個(gè)團體�！氨娙耸安窕鹧娓摺备嬖V我們平時(shí)舉辦的活動(dòng)是需要大家一起探討方案和詳細工作安排及后勤工作方能成功。要做到讓整個(gè)學(xué)生會(huì )團結，和睦。
(四)提高學(xué)生干部的演講水平，尤其是部長(cháng)級以上干部。
這里談到的演講是多方面的，如發(fā)表講話(huà)，做報告等。這就需要用不同的演講技巧是面對不同的觀(guān)眾。尤其是面對學(xué)生會(huì )的演講切忌不可大意，演講內容的好壞影響到成員的積極性，以及對部長(cháng)級以上干部的看法。
以上是我這一年工作的述職報告，我如實(shí)地將我系團總支、學(xué)生分會(huì )的情況記錄下來(lái)是為了讓我下屆上任的學(xué)生干部能夠積極了解到這些情況，并立刻出謀劃策去解決，讓我系團總支、學(xué)生分會(huì )的工作愈加出色，讓我系同學(xué)能夠更加認可學(xué)生會(huì )!
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