關(guān)于公司述職報告
在我們平凡的日常里，報告的使用頻率呈上升趨勢，不同的報告內容同樣也是不同的。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？下面是小編整理的關(guān)于公司述職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
關(guān)于公司述職報告1
各位領(lǐng)導、同事：
大家好！
春風(fēng)送暖，辭舊迎新，在一場(chǎng)場(chǎng)揪心的大雪中即將迎來(lái)了新的一年。我自20xx年7月進(jìn)廠(chǎng)以來(lái)，近5年的工作中，在各位領(lǐng)導和同事的支持、配合和幫助下，工作得以順利開(kāi)展，在此我表示衷心感謝。
現將20xx年工作匯報如下：
一、20xx年工作總結：
本人工作認真負責，態(tài)度積極，不遲到，不早退，不跟同事扯皮，按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。忘我的工作精神值得大家欽佩，常被同事們戲稱(chēng)為：“勞�！�。為廣大同事樹(shù)立典范，時(shí)刻緊跟黨的步伐，在20xx年工作中雖有小小不足，但自我感覺(jué)還好。
二、完成主要工作：
1、工作中自覺(jué)遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，自覺(jué)遵守各項規章制度，積極、認真配合領(lǐng)導、班長(cháng)工作，并積極按規定做好定置管理工作，保證工作環(huán)境的干凈、舒適。
2、工作上做好本職工作，包括故障處理、查號工作及用戶(hù)拆、裝、移機的跳線(xiàn)工作。及時(shí)做好線(xiàn)序資料的記錄和微機輸入工作。配合電信局、外線(xiàn)組和調度機組的排障、裝機等工作。
3、接到電信局裝機單后，詳細資料。故障的排查。受理用戶(hù)申告的故障后，及時(shí)檢查判斷其問(wèn)題所在，若是機房?jì)染�(xiàn)路問(wèn)題，即時(shí)排除故障，恢復線(xiàn)路通暢。若檢查線(xiàn)路后，判斷是外線(xiàn)問(wèn)題，則應盡快通知外線(xiàn)組，配合他們查出問(wèn)題并處理故障，以保證用戶(hù)在申告故障后，能在最短的時(shí)間內正常使用。
三、對未來(lái)工作的期待：
1。領(lǐng)導漲我薪水。
2。勤于學(xué)習、善于思考，積累經(jīng)驗，不斷創(chuàng )新，為公司建設獻計獻策，以良好的姿態(tài)迎接新
的挑戰與考驗。
3。改進(jìn)工作方法，提高工作能力，提高服務(wù)意識。提高工作水平，切實(shí)以過(guò)硬的本領(lǐng)來(lái)完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。
關(guān)于公司述職報告2
各位股東及股東代表：
根據中國證監會(huì )《關(guān)于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。
（一）履行獨立董事職責總體情況
本人能積極出席公司董事會(huì )和股東大會(huì )歷次會(huì )議，認真審議董事會(huì )和股東大會(huì )各項議案，對相關(guān)事項發(fā)表獨立意
見(jiàn)，積極維護公司及公司股東尤其是社會(huì )公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發(fā)揮了獨立董事的作用。
（二）出席會(huì )議情況及投票情況：
1、出席會(huì )議情況：公司共召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議8次（含臨時(shí)會(huì )議2次）和股東大會(huì )2次，本人均能親自出席會(huì )議。
2、投票表決情況：本著(zhù)對公司和全體股東負責的態(tài)度，能夠主動(dòng)關(guān)注與了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和財務(wù)狀況，認真審閱提交董事會(huì )審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見(jiàn)外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的職責，為公司的發(fā)展和規范運作提出建議，為董事會(huì )作出正確決策起到了積極的作用。
發(fā)表獨立意見(jiàn)情況根據中國證監會(huì )《關(guān)于上市公司建立獨立董事制度的指導意見(jiàn)》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開(kāi)的董事會(huì )上本人發(fā)表的獨立意見(jiàn)如下：
1、在月日召開(kāi)的五屆十七次董事會(huì )上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會(huì )議審議的相關(guān)議案及年度報告等進(jìn)行了審查，發(fā)表了如下獨立意見(jiàn)：
�。�1）關(guān)于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會(huì )提交了書(shū)面辭呈，其辭職理由充分，符合有關(guān)規定。
�。�2）關(guān)于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經(jīng)核查其個(gè)人履歷等相關(guān)資料，未發(fā)現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會(huì )確定為市場(chǎng)禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
�。�3）關(guān)于聘任高建柏為公司副總經(jīng)理的議案。經(jīng)核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關(guān)規定，其教育背景、工作經(jīng)歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。
�。�4）關(guān)于對參與土地競拍等事項授權經(jīng)營(yíng)班子權限的議案。公司董事會(huì )對經(jīng)營(yíng)班子的授權，考慮了公司的實(shí)際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關(guān)規定。
�。�5）關(guān)于調整期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額的議案。公司按照新的會(huì )計準則，對期初資產(chǎn)負債表相關(guān)項目及其金額進(jìn)行調整，符合有關(guān)規定。
�。�6）關(guān)于公司對外擔保情況的獨立意見(jiàn)：報告期內，沒(méi)有發(fā)現公司有違規擔保事項的發(fā)生。公司為商品房承購人向銀行提供抵押貸款擔保，我們認為，該擔保事項系公司為購買(mǎi)本公司商品房的業(yè)主所提供的擔保，屬于行業(yè)內普遍現象。公司已制定了嚴格的對外擔保審批權限和程序，能有效防范對外擔保風(fēng)險。
�。�7）關(guān)于對公司內部控制自我評價(jià)的意見(jiàn)：我們認為，公司認真開(kāi)展加強公司治理專(zhuān)項活動(dòng)，以證監局對公司治理現場(chǎng)檢查為契機，公司修訂了《內部控制制度》等相關(guān)制度，目前公司內部控制制度已基本建立，形成了以公司環(huán)境控制、業(yè)務(wù)控制、會(huì )計系統控制、電子信息系統控制、信息傳遞控制、內部審計控制制度為基礎的公司內部控制體系。該內部控制體系覆蓋了公司運營(yíng)的各個(gè)層面和環(huán)節，能夠適應公司經(jīng)營(yíng)管理的需要，對編制真實(shí)、公允的財務(wù)報表提供制度上的保證，有效控制公司各項業(yè)務(wù)的開(kāi)展，保證公司對子公司實(shí)施監管，對關(guān)聯(lián)交易、對外擔保、募集資金、重大投資、信息披露等重要業(yè)務(wù)與事項有效控制，從而保證公司經(jīng)營(yíng)管理的正常進(jìn)行，為貫徹執行國家有關(guān)法律法規以及公司內部各項制度提供保證。公司內部控制自我評價(jià)符合公司內部控制的實(shí)際情況。
2、在月日召開(kāi)的五屆二十次董事會(huì )上，本人與其他三位獨立董事一起，對公司關(guān)聯(lián)方資金占用和對外擔保事項向公司相關(guān)人員進(jìn)行了核查和核實(shí)，發(fā)表了如下說(shuō)明和獨立意見(jiàn)：
�。�1）公司能夠遵守相關(guān)法律法規的規定，報告期內不存在控股股東及關(guān)聯(lián)方占用公司資金的情況，也不存在公司為控股股東及其關(guān)聯(lián)方提供擔保的情況。
�。�2）報告期內，公司及所屬全資子公司新增擔保0。35億元，截至報告期末，公司擔保余額為22。76億元，占公司凈資產(chǎn)的比重為87。76％，擔�？傤~超過(guò)凈資產(chǎn)50％部分的金額為9。79億元。報告期內，公司未為股東、實(shí)際控制，其關(guān)聯(lián)方提供擔保，也未向集團外任何無(wú)產(chǎn)權關(guān)系的企業(yè)提供擔保。
我們認為：公司為所屬全資子公司對外融資及辦理各類(lèi)工程保函提供的擔保，是公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及融資的需要，擔保事項均履行了相關(guān)決策程序，不存在違反決策程序提供擔保的現象。
關(guān)于公司述職報告3
尊敬的各位領(lǐng)導、同仁們：
大家上午好！今天Xx區域公司領(lǐng)導深入我公司對我們的工作進(jìn)行指導、評議。在此，我代表Xx公司向各位領(lǐng)導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！上半年，在Xx區域公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，我公司以目標責任制管理為指導，緊緊圍繞年初區域公司制定的目標任務(wù)，大力開(kāi)發(fā)燃氣用戶(hù)市場(chǎng)；狠抓燃氣工程建設；加快公司證照的辦理；不斷強化企業(yè)內控制度的建設，在區域領(lǐng)導的大力支持下和全體員工的共同努力下，上半年公司的工作有了整體的提高，但離區域公司的任務(wù)要求也有一定的差距。下面我把上半年的主要工作綜合匯報如下，請各位領(lǐng)導和同仁給予評價(jià)。
一、突出重點(diǎn)，全力抓好目標責任制管理。
一是明確目標任務(wù)，層層分解，認真落實(shí)區域公司制定的目標任務(wù)，公司召開(kāi)目標責任制專(zhuān)題會(huì )議，對公司全年的任務(wù)向各部室分解。
二、加強安全管理，保證了公司安全生產(chǎn)運營(yíng)。
公司建立安全管理機制，實(shí)行了安全責任制管理，層層簽訂了安全責任書(shū)，成立了安全領(lǐng)導小組、特種設備安全管理小組、社會(huì )安全群管小組，通過(guò)不斷完善安全管理機制，公司的場(chǎng)站安全、輸配安全、用戶(hù)安全、以及車(chē)輛安全、設備安全、倉庫安全等得到了有效的保障。
總結，上半年的工作，雖然取得了一點(diǎn)小小的成績(jì)，但是離區域公司制定的目標任務(wù)該有很大的差距，還有諸多工作問(wèn)題需要亟待解決。
1、目標責任任務(wù)還需進(jìn)一步加強落實(shí)，特別是公司的回款任務(wù)需要盡快解決。
2、溝通需要加強，班子領(lǐng)導之間的溝通、公司部門(mén)之間的溝通、員工之間的溝通、用戶(hù)之間的溝通等，缺乏溝通，減少了信任、增加了摩擦。
3、加強執行力度與工作任務(wù)的落實(shí)、加強公司的監督與過(guò)程控制，保證目標責任制任務(wù)的完成。
組織部門(mén)每天召開(kāi)各部門(mén)班前班后會(huì )議、組織部門(mén)召開(kāi)周工作會(huì )議、組織公司每月召開(kāi)月工作總結會(huì )議及安全會(huì )議，定期召開(kāi)班子會(huì )議，分析研究工作存在的問(wèn)題，制定措施，落實(shí)責任；其次，公司每月下達各部室工作任務(wù)，督促推動(dòng)各部門(mén)公司的工作進(jìn)程，有計劃的進(jìn)行工作的開(kāi)展；三是制定《各部門(mén)月工作完成檢查表》、《各部門(mén)月安全檢查表》加強檢查監督力度，保證執行力和工作的落實(shí)。
下半年，對xx公司來(lái)說(shuō)時(shí)間緊迫工作任務(wù)依然艱巨，諸多問(wèn)題還需要亟待解決，為此，我將與各部門(mén)負責攜手全體員工，進(jìn)一步加強學(xué)習，提高思想認識，明確工作目標，強化工作措施，深入貫徹區域公司的管理精神，爭取完成Xx公司全年目標任務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
關(guān)于公司述職報告4
各位領(lǐng)導、同志們：
我叫。。。分管公司的安全工作。20xx年在上級黨政的正確領(lǐng)導下，同志們的幫助下，立足本職，找準位置，安全工作以踐行“用心做事 追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為抓手，積極落實(shí)集團公司“從零開(kāi)始向零奮斗”的安全生產(chǎn)目標，使安全生產(chǎn)工作取得了較大進(jìn)步。下面就我一年來(lái)履行職責和廉政建設情況匯報如下。
一、加強學(xué)習，提高自己的思想認識
學(xué)習的過(guò)程，是總結的過(guò)程、提高的過(guò)程。只有不斷學(xué)習，才能不斷的進(jìn)步。今年以來(lái)，我立足單位的實(shí)際和煤礦安全工作發(fā)展的需要，既注重有關(guān)知識學(xué)習，又注重政治理論水平的提高；積極參加集團公司組織的有關(guān)學(xué)習，學(xué)習黨的有關(guān)方針政策。同時(shí)還要學(xué)習煤礦新的知識，使自己理論學(xué)習有了明顯的增加，學(xué)習內容和質(zhì)量有了新的拓展和提升。利用下井，到區隊、到班組、到職工中去了解問(wèn)題、研究問(wèn)題。在此基礎上，經(jīng)常與有關(guān)科室探討，努力在工作實(shí)踐中思考、總結、提高。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際，使自己無(wú)論在思想上，還是在工作上，始終與xxx煤化保持高度一致，確保了各項政策在自己工作中得到了嚴格的貫徹落實(shí)。
二、樹(shù)立可控理念，探索安全長(cháng)效機制
認真執行“安全第一，預防為主”的方針，以長(cháng)治久安為目標，以培育本質(zhì)安全人為重點(diǎn)，以精心管理為手段，以新型安全管理思路為模式，通過(guò)大力推廣“雙基”建設、三項機制、四大體系和五自管理，安全管理工作呈現了良性發(fā)展勢頭。20xx年公司共生產(chǎn)標煤38萬(wàn)噸；完成掘進(jìn)進(jìn)尺3400米，消滅了重傷以上等級事故。
�、逭J真踐行集團公司安全發(fā)展模式
按照xx煤化獨特有效的“012345”管理模式，在日常工作中，公司對標前進(jìn)、對標落實(shí)、對標發(fā)展，完善了白云公司的安全管理模式。
�、婕毣踩芾砟Ｊ�，鑄造安全發(fā)展靈魂。
首先出臺了公司安全文化理念體系文件。號召全體員工學(xué)習領(lǐng)會(huì )文化理念內容，并付諸于各個(gè)崗位的實(shí)際操作中。利用斜井600余米巷道兩側懸掛安全排版260余幅，版面以賞心悅目的圖畫(huà)和安全標語(yǔ)，讓職工在上下班途中隨時(shí)接受安全教育，得到警示；營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。二是確立“一號工程”意識，把握礦井安全發(fā)展關(guān)鍵。始終把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的地位。三是加大雙基建設力度，筑牢安全發(fā)展根基。出臺了基層、基礎建設工作標準和考核細則，并強化推進(jìn)，全面落實(shí)。對于基層建設，公司為各工種、各職能部門(mén)隊伍建設制定出相應要求，實(shí)行了層次化、規范化、效能化管理。在安全管理上，形成黨政主要負責人、分管領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門(mén)、生產(chǎn)區隊、班組、職工的梯次管理網(wǎng)路；在安全檢查上，形成分管領(lǐng)導、安監科、信息站、安監員、群眾檢查隊伍構成的監督檢查格局。安全管理重在現場(chǎng)，為做好現場(chǎng)安全管理，公司黨政創(chuàng )建了“四位一體”安全管理網(wǎng)絡(luò )。在安全管理網(wǎng)絡(luò )設置上以生產(chǎn)現場(chǎng)為中心，以安全管理為主線(xiàn)，以黨員為骨干，帶動(dòng)同班的長(cháng)員、網(wǎng)員、崗員相配合，在崗位上創(chuàng )安全、包安全的同時(shí)，在責任范圍內同目標、同工作、同監督，激勵帶動(dòng)工友遵章操作共同努力保安全，班班“四位成一體”，在生產(chǎn)前沿形成了一道安全防線(xiàn)。該管理法在20xx年被焦煤集團評定為管理創(chuàng )新“二等獎”�；A建設上重在完善制度，強化落實(shí)。建立健全以安全生產(chǎn)責任制為核心、以煤礦安全質(zhì)量標準化為抓手的安全生產(chǎn)基本管理制度，將各項安全措施落實(shí)到各個(gè)方面，做到管理精細化、現場(chǎng)標準化、環(huán)境人性化。公司的雙基建設逐月受到了上級的獎勵。質(zhì)量標準獲得了省一級質(zhì)量標準化礦井。四是突出工作重點(diǎn)。突出“一通三防”、防治水、頂板、機電、運輸5個(gè)工作重點(diǎn)和薄弱時(shí)間、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物等薄弱環(huán)節，實(shí)施有效監控。
�、缫匀棛C制為抓手，積儲安全發(fā)展動(dòng)力。
一是用人機制。優(yōu)先啟用安全效益好的團隊、個(gè)人和安全生產(chǎn)條件復雜崗位中的專(zhuān)職安全干部。安全不好的干部不用、安全不好的人員不評先、安全不好的農民工不留轉。二是獎懲機制。實(shí)行安全結構工資，用安全效果來(lái)決定每一名員工的工資收入。三是考核機制。按照“抓系統，橫向到邊；系統抓，縱向到底”的工作思路，逐步形成了區隊、班組、個(gè)人“三級縱向”考核體系。每月按照動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化、專(zhuān)業(yè)化、精細化的“四化”考核原則進(jìn)行考核。把安全管理納入市場(chǎng)化運作的范疇，機關(guān)安全獎金的總額分配到各區隊，通過(guò)查找隱患，解決隱患以買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)來(lái)獲得獎勵，區隊管理人員以減少隱患和積極處理隱患定獎罰，職工以發(fā)現隱患，解決隱患而加分。
�、柰晟瓢踩拇篌w系，提供安全發(fā)展保障。
一是構建科技保障體系，公司成立科技市場(chǎng)化領(lǐng)導機構，設立了科技市場(chǎng)化領(lǐng)導小組和科技成果驗收評審小組。20xx年，科技立項30項，其中“四位一體安全責任網(wǎng)絡(luò )管理”、“刮板輸送機制動(dòng)裝置”、“乳化液回收”、分別獲得焦煤集團XX—20xx年度優(yōu)秀創(chuàng )新成果二等獎、三等獎。通風(fēng)隊副隊長(cháng)研制的“煤礦新型風(fēng)量開(kāi)關(guān)”還獲得國家自主知識產(chǎn)權專(zhuān)利。二是健全職工培訓體系，公司制定了《職工全員安全培訓體系》，對單位生產(chǎn)管理人員、特殊工種進(jìn)行全員培訓。20xx年公司開(kāi)辦培訓班9期，培訓人員886人，復訓13期，計981人，管理人員培訓26人，復訓26人，采煤工取證95人，復訓119人，掘進(jìn)工取證培訓75人，復訓65人，職業(yè)技能鑒定3批，15個(gè)工種415人。還開(kāi)展相關(guān)法律培訓多期，及時(shí)調整了安全管理中出現的偏差，為安全管理奠定了基礎。三是強化了安全評價(jià)體系，公司建立了強化安全管理為導向的安全評價(jià)體系。在瓦斯管理上嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》，健全了瓦斯效果評價(jià)體系，突出評價(jià)效果。開(kāi)展水害治理效果評價(jià)，按照《煤礦防治水規定》，開(kāi)展水害因素分析、預測預報、隱患排查和水害治理等工作。開(kāi)展了安全投入效果評價(jià)。按照“注重實(shí)用、突出效果”的原則，從項目計劃、設計、實(shí)施過(guò)程和投用效果進(jìn)行全過(guò)程評價(jià)，本年度共對16項安全投入資金進(jìn)行了安全評價(jià)，確保投入資金的準確到位和效果明顯。 開(kāi)展了培訓效果評價(jià)。每月都采取基礎知識考試、基本技能考核、工作現場(chǎng)抽查等多種形式，促進(jìn)安全培訓質(zhì)量提高。四是建立應急救援體系，按照“統一指揮、功能齊全、反映靈敏、運轉高效”的要求，不斷健全完善應急救援機制。重新修訂完善了《焦煤集團公司重特大安全生產(chǎn)事故應急預案》。結合本礦井實(shí)際，組織開(kāi)展的礦井水災應急實(shí)戰演練活動(dòng)，檢驗了應急功能，健全了應急體系，提高了突發(fā)事件應急處置能力。
三、嚴格自律，樹(shù)好自身形象
一年來(lái)，我始終把廉潔自律作為立身之本;不管在機電管理、煤炭銷(xiāo)售、煤質(zhì)管理上，嚴格要求自己，嚴格要求所分管的人員，凡是要求別人做到的，自己首先做到。凡要求別人不能違反的，自己帶頭遵守，較好的執行了黨風(fēng)廉政建設責任制。從關(guān)心愛(ài)護同志的角度出發(fā)，對出現的問(wèn)題和不良苗頭，及時(shí)給予善意的提醒和教育，在廉政建設工作中起到了積極的作用。
總之，通過(guò)自己的積極努力，各項工作取得了比較明顯的成績(jì)，但我也深知，與xxx煤化集團迅猛發(fā)展的形勢和上級的要求還存在一定的差距，新觀(guān)念牢固樹(shù)立，用心做事，還要在今后的工作中進(jìn)一步的加強，為實(shí)現我礦安全效益企業(yè)還要竭盡全力，將努力探索出安全管理長(cháng)效機制的綜合新體系。
關(guān)于公司述職報告5
尊敬的廠(chǎng)領(lǐng)導：
從入職的第一天開(kāi)始就被xx的文化背景深深的吸引著(zhù)，直到現在感覺(jué)依舊，在此很榮幸能成為xx的一名員工。以下通過(guò)幾個(gè)方面來(lái)總結自己這段時(shí)間的工作表現及認識。
入職以后發(fā)現同事大部分都是從學(xué)校剛畢業(yè)的學(xué)生，也有一部分和我一樣有著(zhù)一定的工作經(jīng)驗，縱然每個(gè)人的人生觀(guān)，世界觀(guān)截然不同，可是作為同事，協(xié)作共建是必須中的必須。經(jīng)過(guò)短期的磨合后，漸漸發(fā)現原來(lái)每個(gè)人都有自己的兩把刷子，很慶幸能和有意識的人合作。能否生產(chǎn)出來(lái)合格的產(chǎn)品，良好的工作態(tài)度起著(zhù)至關(guān)重要的作用。
敬業(yè)愛(ài)崗是員工最基本的素質(zhì)體現，這一點(diǎn)我在日常的工作中能夠充分認識到并做到，只有這樣才能保質(zhì)保量的完成車(chē)間生產(chǎn)的任務(wù)，完成車(chē)間生產(chǎn)的同時(shí)，車(chē)間領(lǐng)導對5s也很重視，整理，整頓，清掃，清潔，素養五大執行標準。生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品需要很多環(huán)節，每個(gè)環(huán)節都必不可少，這需要部門(mén)與部門(mén)之間的溝通與協(xié)作。完成領(lǐng)導分配任務(wù)的同時(shí)，不僅是對本職工作的認同，同時(shí)自身的能力也得到了發(fā)揮。人有無(wú)限潛力，希望在以后得工作中再接再厲，完善自我。
在來(lái)年的工作中，繼續保持著(zhù)高度的責任心和責任感，為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品貢獻自己微薄的力量。安全生產(chǎn)也是不容忽視的問(wèn)題，始終保持清醒的頭腦工作，不可麻痹大意。希望能在來(lái)年的工作生活中百尺竿頭更進(jìn)一步。
關(guān)于公司述職報告6
尊敬的公司領(lǐng)導及各位同事大家好！
時(shí)光如梭，歲月如流，轉眼一個(gè)月的工作已經(jīng)結束，新的工作以悄然開(kāi)始，維護隊一班在職人員18人：新入職4人，2人因個(gè)人原因離職，沒(méi)有影響到班上的工作。在這個(gè)月里本隊嚴格執行公司的規章制度，落實(shí)好公司下達的工作任務(wù)，做好本職工作。
一、本月工作情況如下：
1、參加了公司組織的五四青年節友誼比賽、大家都以友誼第一，重在參與的思想，體現了公司團結友愛(ài)、欣欣向榮的和諧氣氛。
2、這個(gè)月里執行好公司下達的任務(wù)，針對進(jìn)入小區背篼做了進(jìn)一步的規范管理，對進(jìn)入小區的背篼及時(shí)排查，更加完善小區安全。
3、東大門(mén)道閘已經(jīng)通車(chē)使用，培訓好崗位人員，人員合理安排，把守好小區各個(gè)進(jìn)出口。
4、這個(gè)月里，積極配合客服部對38、39號樓做好接房工作，通過(guò)各部門(mén)的共同努力，讓新入住的業(yè)主感受到一個(gè)溫馨舒適的家。
5、在本月工作中，加強服從意識，提升服務(wù)質(zhì)量，增強團隊的凝聚力，巡邏人員加強了對小區的巡查，尤其對外圍面門(mén)，采取了不定時(shí)的巡查方式，遇到可疑人員及時(shí)排查，遇到突發(fā)情況時(shí)迅速趕到現場(chǎng)。但是在本月工作中仍存在不足之處，車(chē)庫崗對進(jìn)出車(chē)輛檢查不到位，崗位人員責任心不強及精神面貌不是很好，這個(gè)月里工作中的不足將在下個(gè)月里及時(shí)糾正。
二、下一個(gè)月份工作安排如下：
1、嚴格執行公司的各項規章制度，完成好隊長(cháng)安排下來(lái)的工作任務(wù)，規范自己的工作態(tài)度和行為，為其他隊員做好榜樣，管理好全班的各項工作。
2、繼續管控好進(jìn)出背篼及裝修工人的進(jìn)入，崗位人員管好關(guān)好小區內的電子門(mén)，做好對東大門(mén)的管理，進(jìn)一步確保小區安全。
3、不斷提高隊員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強隊列訓練提升隊列能力，提高人員崗位形象及精神面貌，使其保持良好工作狀態(tài)。
4、對新入職的隊員進(jìn)行崗位職責培訓，提高其服務(wù)意識和團隊理念，盡快的融入到公司這個(gè)大家庭里面來(lái)。
關(guān)于公司述職報告7
在我的記憶中XX至XX這三年是過(guò)得飛速快的。每當我一個(gè)人靜靜的面對著(zhù)電腦的時(shí)候我就會(huì )問(wèn)自己三年就這樣過(guò)去了，這三年來(lái)我都做了些什么呢？年齡在不斷的增長(cháng)，我自己是否也在不斷地成長(cháng)呢？
回顧-XX年的工作
XX年10月1日我正式升職為現公司主管職位，那時(shí)候的我在大家眼里就是一個(gè)不太懂事的小女孩，記得當這個(gè)消息傳出去的時(shí)候大部分人都會(huì )吃驚，都想不到升職的人是我，都以為是阿娟（因為那時(shí)候我和娟都是班長(cháng)，她比我先進(jìn)公司，我進(jìn)來(lái)的時(shí)候她已經(jīng)是班長(cháng)）她出來(lái)社會(huì )工作多年，無(wú)論是交際還是管理，她都比我強。然而升職的不是她，我升上不久，她就走了。
其實(shí)從一踏入公司那一刻我就給自己定目標每個(gè)月都要盡自己能力去做到最好。最后如我所愿，進(jìn)來(lái)三個(gè)月我就當上了班長(cháng)，（巧合那個(gè)班長(cháng)走了，那時(shí)候我業(yè)績(jì)很好）接著(zhù)過(guò)了二個(gè)月后又升上主管（原因是那個(gè)主管說(shuō)要辭職回家結婚，她是廣西人）
10月1號那晚老板和彭小姐帶我去多美麗吃東西，起想那時(shí)候其實(shí)我很緊張，緊張什么？（因為他是我上司和他坐在一起就是感覺(jué)到緊張！~）吃完?yáng)|西回來(lái)的路上老板問(wèn)我：曉英你知不知道為什么我們都選你而不選娟做主管？我說(shuō)不知道噶，我都覺(jué)得娟各方面都比我強！~老板的講解讓我大吃一驚。他說(shuō)：“娟是好多方面都比你強，但是她是一個(gè)很有心計的人，有時(shí)很狡猾，而你就不同了，讓人感覺(jué)善良老實(shí)~把公司交給你比較有安全感！~希望你用心去經(jīng)營(yíng)好公司”。
剛升上的時(shí)候我手忙腳亂，老板花了很多心思去教我為人處事，老板是佛山人，在我升職那半年他幾乎一個(gè)月來(lái)一次公司，那時(shí)候我也很用心去學(xué)，學(xué)了不少。不過(guò)還是不能讓老板很滿(mǎn)意，我記得當時(shí)候老板說(shuō)了一句話(huà)：曉英你讓人感覺(jué)很細佬女，可不可以變成熟點(diǎn)？不過(guò)成熟這個(gè)嘛急也急不來(lái)，這些都與你的年齡交際閱歷和日常生活所經(jīng)歷的事情有著(zhù)很密切關(guān)系。希望你以后慢慢的可以變得成熟�！� 那時(shí)候彭小姐還帶我去買(mǎi)衣服，買(mǎi)了很成熟的職業(yè)裝，其實(shí)我一點(diǎn)也不喜歡，但是她說(shuō)：人嘛都一樣，只要把外表包裝好，讓人感覺(jué)到一種威信再加上工作上努力，這樣讓人更有說(shuō)服力。當時(shí)候彭小姐說(shuō)送給我當是禮物的，希望以后我好好看管好公司，但是我很固執回到公司后一定要把錢(qián)還給彭小姐···額！~讓人感覺(jué)有點(diǎn)傻！送也不要··呵呵，當時(shí)候就是這種性格！~分不清好與壞，真與假！~
XX年就這樣過(guò)去了··業(yè)績(jì)總的來(lái)說(shuō)過(guò)得去·！~
XX年---在玫琳凱的成長(cháng)路程
XX年8月經(jīng)同事介紹我認識了中國玫琳凱化妝品公司，開(kāi)始是因為我臉上長(cháng)了痘痘，一心只是想把痘痘問(wèn)題解決，當時(shí)并沒(méi)有想過(guò)自己要去經(jīng)營(yíng)琳凱化妝品事業(yè)。但后來(lái)去那里聽(tīng)課聽(tīng)多了喜歡上了mk公司的文化文化是這樣說(shuō)的：你希望別人怎么對待你，你也要怎么樣對待別人，我超喜歡這句話(huà)，我一直拿它當作我的座右銘。既然mk公司是一個(gè)教人怎么做人與教人怎么成功的公司，我現在正值成長(cháng)學(xué)習的年華，它對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的學(xué)習與鍛煉的平臺，我除了學(xué)習到做人與做事外我還可以學(xué)到很多美容知識比如說(shuō)護膚還有化妝修眉這些，最重要的是盡快把我的痘痘消除。想著(zhù)想著(zhù)心里樂(lè )開(kāi)了。于是我拿了3千元來(lái)定貨很爽快地加入了玫琳凱化妝品公司成為了一名兼職的美容顧問(wèn)。
回去我把這個(gè)消息告訴了我身邊所有的朋友，當他/她們聽(tīng)到這個(gè)消息的時(shí)候，大部分人都說(shuō)我瘋了說(shuō)我去做傳銷(xiāo)，有的人還跟我斷絕了朋友關(guān)系把拉到黑名單躲著(zhù)我�；氐郊�，我把這消息告訴我家人，我媽媽和哥哥都說(shuō)我瘋了被洗腦了，說(shuō)我做不來(lái)的，不要那么傻。家人罵也罵了，大道理小道都說(shuō)完了。最后我還是決定去做。當時(shí)也有小部分人支持我做的，朋友中給我印象最深的是佐哥哥說(shuō)的一句話(huà)：
我覺(jué)得他說(shuō)得很對。
成為mk美容顧問(wèn)那天起我每天下班一有空就往工作室跑。首先學(xué)習上美容課，在紅麗老師的教導下我學(xué)會(huì )了上美容課，在這里要謝謝她的教導，謝謝她經(jīng)常給我指點(diǎn)鼓勵贊美，每當我有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步的時(shí)候她都會(huì )說(shuō)：親愛(ài)的你很棒。記得第一次給自己朋友上美容課的時(shí)候就是對著(zhù)課本念，眼晴沒(méi)有離開(kāi)過(guò)課本，根本沒(méi)有理會(huì )對面坐著(zhù)的朋友，呵呵，還有那么一點(diǎn)緊張，念得也不怎么順，后來(lái)練習多了，上多了幾堂美容課后感覺(jué)讀起來(lái)也順多了，也懂得了與朋友互動(dòng)。
在mk每個(gè)月都有一兩次整個(gè)家族集合在廣州一起學(xué)習的機會(huì )。學(xué)習場(chǎng)地費、吃飯費、買(mǎi)書(shū)全部的費用都是aa制的。我們茂名的姐妹們很多時(shí)候都是一起包車(chē)去，每次都是晚上去，在車(chē)里睡一覺(jué)早上就到了。每次去學(xué)習在車(chē)上我都感覺(jué)時(shí)間過(guò)得特別長(cháng)，特別難熬、很辛苦。不過(guò)每次我都告訴自己：如果這點(diǎn)困難就怕了，那還加入玫琳凱干嘛~還想學(xué)什么知識還談什么成功？每次遇到困難我都會(huì )對自己說(shuō)這算不了什么加油！
在家族的培訓下我的腦袋成長(cháng)了不少。女人應該怎樣把握自己的命運，怎么樣去經(jīng)營(yíng)自己的家庭與事業(yè)，怎樣去體現自己的價(jià)值？這些老師都給我們說(shuō)得很詳細。那時(shí)候老師發(fā)了很多寫(xiě)滿(mǎn)信念的紙張給我們，叫我們都要背熟，背熟就屬于自己的了，以后自己遇到什么困難就拿它出來(lái)激勵自己也可以激勵身邊的朋友家人們。于是我每天都看那些信念每天都背幾條。
如今我離開(kāi)mk也一年了，剛離開(kāi)mk的時(shí)候每次和林（前男友，那時(shí)候他支助了不少支金給我）見(jiàn)面他都會(huì )同我開(kāi)玩笑：“今年什么時(shí)候把粉紅色小車(chē)開(kāi)回來(lái)呢，我等著(zhù)你的車(chē)去兜風(fēng)哦，當時(shí)候勸你你又不理會(huì )我，連我的本錢(qián)也搭進(jìn)去了，五萬(wàn)沒(méi)了吧，在茂名直銷(xiāo)是做不來(lái)的。唉，算唄，當給你買(mǎi)個(gè)教訓�！蔽覜](méi)必要向他辯解些什么，因為他永遠也不會(huì )懂。我自己有沒(méi)有真的虧了我自己知，我還年輕，錢(qián)是虧了點(diǎn)但是還可以再賺回來(lái)的。重要的是我心靈腦袋成長(cháng)了那才是無(wú)階之寶。學(xué)到的比如：做人與處事，接人待物，穿衣打扮。給了自己一次很好的鍛煉機會(huì )。（做銷(xiāo)售的，老師說(shuō)買(mǎi)的不是產(chǎn)品而你的人品。）（人不可以沒(méi)有夢(mèng)想，如果沒(méi)有夢(mèng)想那就等于已經(jīng)死了，正所謂的：有的人死了，他還活著(zhù)，有的人活著(zhù)他已經(jīng)死了）
在我腦里印象最深刻的是我懂得了什么叫感恩什么叫愛(ài)。開(kāi)始懂得感恩和去愛(ài)我的家人，以前我一直認為父母對我們子女一切的好都是理所當然的，父母本來(lái)就應該讓我們吃上最好的，讓我們上最好的學(xué)校，讓我們讀大學(xué)，甚至應該幫我們找工作。曾幾何時(shí)我一直認為父母沒(méi)有讓我上到最好的學(xué)校沒(méi)有給我足夠的物資而心懷恨意，認為父母不愛(ài)自己。直到我在mk被老師所說(shuō)的感恩這個(gè)詞點(diǎn)醒的時(shí)候我才發(fā)現自己的父母是多么的偉大。其實(shí)每個(gè)父母都希望自己子女好，都會(huì )盡自己所有能力去為家庭貢獻，但是有時(shí)候現實(shí)很殘酷，有些事他們都無(wú)能為力。但是我們還是要感恩父母因為父母真的已經(jīng)為我們做了很多很多。突然感到那時(shí)候的自己是多么的無(wú)知。后來(lái)每次媽媽生日我都會(huì )送她一些禮物和祝福。更重要的是有空多陪陪她陪她說(shuō)說(shuō)話(huà)，讓她開(kāi)心。
還記得有一次爸爸去海南工作，我主動(dòng)打了電話(huà)給爸爸和他聊工作生活差不多聊了一個(gè)多小時(shí)，平生以來(lái)我第一次和爸爸聊天聊這么長(cháng)時(shí)間，我知道電話(huà)里頭的他肯定很開(kāi)心，因為他有一個(gè)很懂事的女兒。這個(gè)可不是我自己說(shuō)的，是我回家后媽媽跟我說(shuō)的。（那一次我感覺(jué)到爸爸作為一家之主所做的一切，是我們子女今生都回報不盡的。我們唯有盡自己所能去對他好點(diǎn)，他就很開(kāi)心了。）
在我的記憶中我永遠不會(huì )忘記和mk姐妹們一起的時(shí)光，我們曾經(jīng)一起學(xué)習一起搞活動(dòng)，一起手拉手唱歌一起掉眼淚，遇到困難時(shí)互相激勵并給對方擁抱，見(jiàn)面就說(shuō)親愛(ài)的你真棒。這一切都會(huì )在我人生中成為一個(gè)美好的回憶！~
在這里我挑選了一些在mk的時(shí)候抄錄下來(lái)的句子，也是我別喜歡的信念句子與大家分享下：
1、幸福是一種狀態(tài)，而成功則是一種習慣。
2、沒(méi)有絕對真實(shí)的世界，只有感觀(guān)經(jīng)驗塑造出來(lái)的世界。
3、假如沒(méi)有得到我所要的，我將得到更好的。
4、世界上沒(méi)有兩個(gè)人是一樣的，不能用自己的經(jīng)念去衡量別人。
5、經(jīng)濟獨立就是人格獨立。
6、困難就是化了妝的祝福。
7、舍不得，得不到，拿得起，放得下。（ 這句老師的講解特別詳細如今還記得一清二楚）
8、凡事不只要求差不多，要比目標多付出10%。
9、只有做好了自己才能更好影響他人。
10、凡事沒(méi)有定義，除非你給它下了一個(gè)定義。
11、一個(gè)人的價(jià)值，是看他貢獻了什么？而不是看他取得了什么？
12、 價(jià)值是用行為來(lái)體現的，愛(ài)是要用行動(dòng)來(lái)證明的。
13、只有為別人創(chuàng )造價(jià)值，就會(huì )有源源不斷的吸引力，去創(chuàng )造自己不可被替代的價(jià)值。
�。ㄓ浀媚菚r(shí)候老師很詳細說(shuō)什么了叫不可被替代的價(jià)值）
14、如果你心中沒(méi)有夢(mèng)想，沒(méi)有規劃，那你得到的將是你不想要的人生。
15、人生的意義不在于你懂得多少，是你運用了多少，做了多少。
16、沒(méi)有受不了的罪，只有享不了的福。（這句印象很深刻）
17、任何有效的改變來(lái)源于4個(gè)字“我受夠了”。
18、人與人的較量就是信念的較量。
19、信者有，不信者無(wú)，相信自己的夢(mèng)想。
20、你有托負的心態(tài)，別人就有辜負的可能。
一共有200多條信念，這里只是其中的20條，當我遇到不順或心情不佳的時(shí)候就會(huì )拿出來(lái)給自己打打氣。200多條信念都是我一字一句手抄下來(lái)的，工工整整地寫(xiě)在本子里，我會(huì )將它一直保存下去的。
記得上個(gè)月還有人問(wèn)我你還做mk嗎？她問(wèn)我為什么不做了。（我不做肯定有我的原因的，我沒(méi)向她多說(shuō)）她說(shuō)朋友叫她去做，她問(wèn)我去不去做好？下面是我給她作的分析，最后做不做還是由她自己來(lái)決定的。
mk它是一個(gè)很好的學(xué)習與鍛煉平臺在那里好好鍛煉自己同時(shí)學(xué)到不少東西。如果你把它當是你一生要做的事業(yè)，那你要持之以怛，不要去計較付出了多少，付出多少這個(gè)沒(méi)人幫你計算得清楚，如果不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見(jiàn)彩虹呢？其實(shí)更重要的是你對它感覺(jué)興趣吧，有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：“一個(gè)人的興趣所在，就是他的天賦所在”。還有你要有足夠的資金，多少算足夠我認為至少幾萬(wàn)吧。只有 二千可以嗎？告訴你真的不行，因為你沒(méi)有資金來(lái)周轉，比如說(shuō)學(xué)習費，每月定貨的費用，如果你沒(méi)有足夠資金你會(huì )很累，做下去有點(diǎn)難。不過(guò)我覺(jué)得剛進(jìn)去還是不要給自己壓力先以一種學(xué)習成長(cháng)自己的心態(tài)去做，那倒是不錯的，因為mk就是女人堆，女人堆里出來(lái)的女人絕對是比較有女人味的，絕對不會(huì )變得男人的，呵呵。這點(diǎn)就是它和別的直銷(xiāo)公司不同的一點(diǎn)。比如說(shuō)安利、月朗那些直銷(xiāo)公司都有男的在里面，女的想獨占一方談何容易，經(jīng)�；钤谀腥硕牙锏呐俗兊媚腥诵┮膊还值氖虑榕�。呵呵！
XX年-----多了一份職務(wù)處理投訴（客服代表）
XX年的11月開(kāi)始除了管理公司事務(wù)外，還多了一份職務(wù)：上班要處理公司的投訴包括分部各個(gè)部門(mén)的都屬于我這里處理。剛開(kāi)始還有點(diǎn)適應不過(guò)來(lái)。因為有時(shí)候遇到的客戶(hù)實(shí)在是太牛了，當時(shí)的心情也跟著(zhù)從30度退到0度，每遇到牛的用戶(hù)心情就跟著(zhù)悶悶不樂(lè )的！后來(lái)慢慢的找到了方向，懂得了如何去處理。也懂得了如何調節好自己情緒。其實(shí)開(kāi)心與煩惱都是自己給自己找的。。
談?wù)勛隹头淼男牡皿w會(huì )
從事客服工作，首先需要的是調整自己的心態(tài)吧，需要意識到自己是公司的形象代表。要有耐心，感覺(jué)做為客服人員，用心聆聽(tīng)比解釋更重要。還要有豐富的業(yè)務(wù)知識與良好的溝通技巧和應變能力。
我們常說(shuō)的“客戶(hù)是我們的上帝”，這話(huà)說(shuō)起來(lái)一點(diǎn)都不假，作為一個(gè)客服員是深有體會(huì )的。 作為一名客服員要面對的是各種各樣，形形色色的客戶(hù)，這些客戶(hù)會(huì )向你提出各種各樣，形形色色的問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候客服員就像是一位魔術(shù)師，你要使出渾身解術(shù)，來(lái)解答客戶(hù)提出的`各類(lèi)問(wèn)題。
客戶(hù)對你的態(tài)度實(shí)際就是你自身言行的一面鏡子，所以不要去挑剔鏡子的不好，而是應該更多地反省鏡子里那個(gè)人哪里不夠好需要改進(jìn)，就是當遇到不講理的客戶(hù)時(shí)，就在想天底下怎么會(huì )有這種人；但每當為客戶(hù)解決了問(wèn)題時(shí)，心里又會(huì )泛起一點(diǎn)點(diǎn)的小成就感，呵呵！
由于工作調動(dòng)，XX年10月告別客服生涯，只當管理職位。
光陰似箭啊，三年就這樣過(guò)去了，回顧這三年我真的經(jīng)歷了不少，
也成長(cháng)了不少！繼續努力為自己加油！
最后期待著(zhù)將要到來(lái)的日子：冬至--生日--平安夜--圣誕節---新年-----呵呵一連串的好日子！
關(guān)于公司述職報告8
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
XX年底，股份公司決定在xx農業(yè)公司自種番茄的基礎上，配套部分社會(huì )種植番茄，我本人從農業(yè)公司調入工業(yè)公司擔任總經(jīng)理助理主管社會(huì )原料工作，在此感謝股份公司領(lǐng)導對我的信任并給與機會(huì )，在忙碌、充實(shí)、竭盡全力努力拼搏的近一年的時(shí)間里，由付總帶領(lǐng)我們從宣傳社會(huì )種植、落實(shí)面積、合同簽訂、育苗移栽、田間管理、組織交售等一系列的工作中。這期間有成功時(shí)的笑容，也有失敗時(shí)傷心的淚水；有艱辛努力地與供應商斗智斗勇，也有親臨一線(xiàn)親自指揮并深入的身體力行…….全過(guò)程、全方位、全身心的配合頡總、付總進(jìn)行社會(huì )原料的種植是本人義不容辭的職責。在頡總、付總的正確領(lǐng)導下，在各位員工的大力配合下，社會(huì )原料最終簽訂4730.645畝合同，實(shí)際交售噸位16338.553噸。原料任務(wù)完成率較計劃降低很多。在此對大家的辛勤努力表示最衷心的感謝�？偨Y這一年非常辛苦，也遇到了最大的挑戰�，F在就我一年來(lái)的職責履行情況向大家匯報，有不妥之處望各位批評指正。
一、目標承諾陳述
------量化指標
原料收購總量 3.6萬(wàn)噸
原料落實(shí)面積 8000畝
------完成情況
原料收購總量 16338.553噸
原料落實(shí)面積 4730.65畝
二、主要業(yè)績(jì)
XX年惠農公司首次種植社會(huì )原料，在付總的協(xié)助下，我主管原料車(chē)間，主要工作業(yè)績(jì)如下：
1、安全工作
原料車(chē)間嚴格按照公司領(lǐng)導的要求，始終把安全工作放在首位，原料員與公司簽訂《摩托車(chē)駕駛安全責任狀》，時(shí)刻以短信、飛信方式提醒原料員安全駕駛摩托車(chē)，保證原料員下鄉的安全。通過(guò)全體原料人員的共同努力，在合同簽訂及田間管理期間，原料車(chē)間未發(fā)生任何人身傷亡事故。
2、技術(shù)服務(wù)
惠農公司是首次種植社會(huì )原料，原料人員均是剛畢業(yè)的學(xué)生，毫無(wú)種植經(jīng)驗，通過(guò)原料部主管楊晨來(lái)、嚴濤的指導，特編制《惠農公司番茄種植技術(shù)手冊》，并結合兄弟公司原料車(chē)間的管理經(jīng)驗，指導原料員按時(shí)下片區，對廣大的種植戶(hù)宣傳番茄新品種的屬性，科學(xué)合理的種植，確保今年社會(huì )原料的增產(chǎn)增收，為XX年社會(huì )種植打下良好的基礎。
3、農殘控制情況
公司通過(guò)成立農殘控制小組，在番茄種植各個(gè)階段，對原料員、合同主、種植戶(hù)等進(jìn)行農殘控制知識培訓12次，苗期育苗技術(shù)以及農殘知識培訓8次、大田生長(cháng)期的病蟲(chóng)害防治以及農藥知識培訓10次。不定期的下發(fā)農殘控制宣傳資料，并與農戶(hù)建立了飛信、短信、電話(huà)的溝通渠道。通過(guò)對原料員及農戶(hù)的培訓，監督、檢查，今年農殘整體控制中取得了不錯的效果。公司送檢灌溉水、土壤、番茄幼苗、番茄葉片、番茄果實(shí)及番茄醬送檢（14批），檢測項目有重金屬、矮壯素、縮節胺、百菌清、氯氰菊酯、代森錳鋅、霜霉威、嘧菌脂，均未檢出農藥殘留。
4、團隊建設
原料車(chē)間的建設，是一個(gè)從無(wú)到有的過(guò)程，從開(kāi)始的我一人發(fā)展到現在的6人（馬少波、吳庭林、馬偉、陳永寧、徐福積、馬靜）。車(chē)間通過(guò)積極的培訓，培訓原料員番茄種植技術(shù)、農殘控制、病蟲(chóng)害餓防治、田間管理等知識，結合實(shí)踐，鍛煉了一支強有力的隊伍。在艱苦的條件下，沒(méi)有一個(gè)人叫苦，他們依然飽含激情，熱情的為農戶(hù)服務(wù)，并得到農戶(hù)的一致好評。在這里也要感謝車(chē)間小伙子們的前期幫助，如陳葉青、陳卓、田廣勝、寇博、寇新亮等，你們辛苦了。
5、建立完善各項體系
原料車(chē)間為新設立的部門(mén)，隨著(zhù)公司體系文件的逐步完善，原料車(chē)間也相繼確定了原料員、技術(shù)員、農殘監督員的崗位工作職責、編制了工作流程及作業(yè)指導書(shū)。逐步建立了考核制度，并按制度進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)公司的幾次的內審及充分的準備，公司順利的通過(guò)iso9000、haccp現場(chǎng)審核認證，在brc審核中也得到喜人的成績(jì)a級。在這里我要感謝質(zhì)監部門(mén)的大力協(xié)助，尤其倪瑞峰，任助理的幫助。
6、外圍管理井然有序
原料車(chē)間今年主管外圍排隊現場(chǎng)秩序，嚴格按外圍管理制度執行，對出現的問(wèn)題及時(shí)解決，面臨巨大的高峰期壓力，最終仍然確保了正常有序的交售。如八月十三號、八月十七日、九月二十四日由于個(gè)別駕駛員違反外圍管理規定，導致農業(yè)部分司機對質(zhì)檢原檢的態(tài)度惡劣，外圍管理對這些個(gè)別搗亂分子分別進(jìn)行批評教育、罰款處理，對嚴重的上報農業(yè)取消其拉運資格，并扣除部分拉運款項，嚴格控制外圍秩序，使排隊現場(chǎng)正常有序，外圍工作較XX年有了很大提高，司機、農戶(hù)、原檢、公司都很滿(mǎn)意。
三、主要問(wèn)題
�。�1）惠農、平羅片區人均占地少（2-3畝）、勞動(dòng)力普遍短缺，即55歲以下的壯勞力均外出打工，家中只有婦孺和55歲以上的老人，當地的通俗說(shuō)法——“三八六一九九部隊”駐守農村，一旦農作物的種植程序繁瑣、用工量大，就很難被種植，這是造成經(jīng)濟作物(例：番茄、制種玉米)在當地依靠分散的農戶(hù)難于大面積種植的主要原因。
�。�2）經(jīng)紀人與農戶(hù)合作，農戶(hù)大都愿意種植，因為經(jīng)紀人對農戶(hù)種植前賒欠種苗和農資，農戶(hù)負責種植，番茄成熟后由經(jīng)紀人組織拉運交售，并現金結賬。在與經(jīng)紀人溝通中了解到，牽頭種植、賒賬承擔風(fēng)險、付出勞動(dòng)組織拉運就是為了從中謀取利益.現在中糧屯河公司的低補貼甚至零補貼政策，使經(jīng)紀人積極性降低，不愿與我們合作，合同簽訂進(jìn)度緩慢。
�。�3）平羅縣、惠農區兩地，在中糧入駐之前，一直沒(méi)有較大的、正規的農產(chǎn)品加工企業(yè)，全部都是民營(yíng)、個(gè)體較小的農產(chǎn)品加工廠(chǎng)，據調查兩地脫水蔬菜廠(chǎng)有76家。今年脫水廠(chǎng)收購番茄的價(jià)格始終跟進(jìn)而高于公司價(jià)格，農戶(hù)及經(jīng)紀人嫌交售到公司路程遠，為了節省運費和獲得更高利潤干脆背棄公司合同交與脫水廠(chǎng)。造成社會(huì )原料嚴重流失。
�。�4）本地區種植脫水蔬菜較多，今年干貨價(jià)格高，農戶(hù)利潤大增，來(lái)年種植面積肯定增加，而且小麥、玉米種植簡(jiǎn)單還能復種脫水菜，隨著(zhù)糧食價(jià)格連年上漲，種植大田作物更為農民接受。番茄種植亟待價(jià)格調整。
�。�5）年輕一代農民經(jīng)濟收入來(lái)源基本不靠種地，種地只是為了滿(mǎn)足口糧和防止土地閑置，因此這些農戶(hù)只愿種植小麥玉米這些省工時(shí)的作物，對種植番茄不感興趣。發(fā)展小農戶(hù)種植番茄較為困難。
�。�6）原料員大多是新畢業(yè)的大學(xué)生，工作力度與農戶(hù)的接受程度還不能完全銜接，導致分工不明確，工作中相互依賴(lài)而不能各司其職。
�。�7）今年氣候反常，5月份氣溫偏低，5月8號出現霜凍，受災面積500畝，降雨量比往年增多，5月28日、6月8日出現大雨，兩次降雨量之和超過(guò)惠農地區全年平均值，惠農區域地下水位高，降雨量大時(shí)出現排水不暢，水淹受災面積1000畝。高溫天氣集中且較往年平均最高溫高1.0℃，低溫天氣出現在高溫之前相鄰日期，且較往年偏低0.8℃，6月上旬及中旬正值番茄開(kāi)花授粉，高溫郁閉導致番茄授粉不完全。反常天氣嚴重影響了產(chǎn)量。
四、個(gè)人感受
XX年是一個(gè)辛苦的、操心的一年，這一年中，我們忍辱負重，雖然不敢說(shuō)走過(guò)千山萬(wàn)水、千山萬(wàn)壑，但是我們千辛萬(wàn)苦、千方百計、歷經(jīng)千錘百煉，做到目前的狀況，雖然未能達到產(chǎn)業(yè)管理部和股份公司的要求，導致的產(chǎn)量未完成的失敗，這是我個(gè)人的失誤。但是，截止到目前，農戶(hù)和經(jīng)紀人是滿(mǎn)意的，來(lái)年計劃更大面積的種植，著(zhù)也算一個(gè)小小的成功，是車(chē)間、其他部門(mén)同仁乃至公司上下全體努力的結果，這里面有許多苦和累，我記得馬少波給我發(fā)的信息：“余助，料，收不回來(lái)，你打我罵我；料，交不進(jìn)來(lái)我找你”。我為有這樣敢跟我叫板的下屬自豪。我也記得徐福積家里老人重病在床，我給他節假，讓他早回，但是他還是提前回來(lái)了，努力與惠農這邊的農戶(hù)交涉、再交涉，就為了哪怕一天幾十噸、十幾噸的原料進(jìn)入我們的交售系統，在這里，我想對黑了、苦了、累了車(chē)間同事們說(shuō)：謝謝，小伙子們，你們是好樣的！
五、下年原料工作計劃：
1、面積及種植區域的擴展。
2、原料均衡供應也是下年原料工作的重點(diǎn)。在按計劃落實(shí)原料面積的基礎上，制訂詳細的均衡供料種植計劃。確保嚴格按計劃實(shí)施。
3、加強農殘控制作為下年原料的一項重點(diǎn)工作。當地農藥市場(chǎng)混亂，多家代理商搶占市場(chǎng)，下一年要繼續加強農殘控制，確保產(chǎn)品安全。
4、種植關(guān)系的改變。小塊種植番茄，人工成本大，勞力緊缺的農戶(hù)不愿繼續種植，明年要重點(diǎn)培養有實(shí)力的經(jīng)紀人及種植大戶(hù)，發(fā)展連片種植及一人大面積種植，加大機采種植面積。
最后，我相信在頡總、付總的領(lǐng)導，劉總、任總的幫助下，其他部門(mén)的協(xié)助下，通過(guò)全體原料車(chē)間的共同努力，認真總結教訓，充實(shí)信心，XX年我們惠農番茄制品有限公司會(huì )有一個(gè)輝煌的明天，你們能做到嗎？
謝謝大家！
關(guān)于公司述職報告9
半年來(lái)，作為財務(wù)主管，我嚴格按照新運公司財務(wù)280號《新運工程公司財務(wù)主管委派制試行辦法》的規定要求，認真履行職責。起好了一定的監督和帶頭作用。具體代表性的工作元月份，正值財務(wù)決算期間，我認真總結去年的財務(wù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)歸檔。督促下屬財務(wù)人員完成了年第四季度的五金匯繳任務(wù)。認真辦理了銀行往來(lái)詢(xún)證函。對春節期間財務(wù)室留守人員進(jìn)行了工作安排。臨回成都作決算報表前，對財務(wù)專(zhuān)用電腦進(jìn)行了全面的維護、管理，對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。在成都作年度決算報表期間，認真完成了報表工作。二月份，針對莒南指財務(wù)資金緊張的現狀，加大了與局指的業(yè)務(wù)聯(lián)系，時(shí)常電話(huà)或書(shū)面向局指提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。積極參與湖南雙峰隊民工的合同簽訂，提出了關(guān)于稅金的合理建議，進(jìn)一步完善了民工勞務(wù)合同程序。進(jìn)一步與預算、材料部門(mén)配合，嚴格把關(guān)軌料、普通材料的收發(fā)、定額管理。在對外付款方面，嚴格把關(guān)，為了確保施工生產(chǎn)的質(zhì)量和工期，財務(wù)付款采用預付形式，提高了供貨方和勞務(wù)工的積極性。這期間，對銀行預留印實(shí)行了分員管理、內部牽制制度。
三月份，及時(shí)將單位職工借款催收，加大債權債務(wù)清理工作。對材料、總務(wù)物資報表進(jìn)行嚴格審核，防止學(xué)習漏洞產(chǎn)生。預先向局指、材料廠(chǎng)做好了部分往來(lái)帳款的核對工作。為第一季度財務(wù)決算打好基礎，以相關(guān)方面準備好資料。并對二季度的財務(wù)工作進(jìn)行認真安排、計劃。四月份，因為一季度財務(wù)決算工作已開(kāi)始，圍繞這個(gè)重點(diǎn)，從多方面、多渠道入手，為一季度決算提供相關(guān)資料。由于驗工計價(jià)報表遲遲未到，便主動(dòng)與公司財務(wù)部及時(shí)保持聯(lián)系，密切關(guān)注著(zhù)一季度財務(wù)決算動(dòng)態(tài)、時(shí)間與其他新的要求。對職工一季度五金扣繳進(jìn)行了全面的清理，并造冊。及時(shí)將五金工作順利完成。正值原指揮長(cháng)唐國民離任期間，做到了及時(shí)向公司、部領(lǐng)導提供相關(guān)信息、資料。
五月份，親自帶頭對財務(wù)人員進(jìn)行計算機培訓特別是會(huì )計電算化培訓。5月12日至5月28日，為期17天的職工計算機培訓，不僅帶動(dòng)了財務(wù)人員的學(xué)習積極性，而且也掀起了廣大職工學(xué)計算機的熱潮。參加我主辦計算機培訓的人員多達40個(gè)，考試合格率100%，而且下屬財務(wù)人員的考試成績(jì)均80分以上。我將此次計算機培訓的相關(guān)資料已通過(guò)書(shū)面及光盤(pán)報公司財務(wù)部。
另外，單位正值菏日復線(xiàn)大戰七十天，針對經(jīng)濟業(yè)務(wù)頻繁的現狀，在對外付款方面加大了把關(guān)力度。根據“新運公司財[20xx]101號”文件精神，組織財務(wù)人員在開(kāi)展《會(huì )計法》執行情況檢查方面做到了齊心協(xié)力、分工合作。
在平時(shí)工作中，深知：作為一名合格的財務(wù)工，不僅要干好自己的本職工作，而且還要有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚和先進(jìn)的政治思想。我被指揮部光榮評為先進(jìn)黨員先鋒崗。我還利用業(yè)余時(shí)間，為建黨90周年，通過(guò)FLASH動(dòng)畫(huà)制作軟件，分別自制了MTV影片《咱們工人有力量》、《紅旗飄飄》。在指揮部試放期間，深得領(lǐng)導和職工的好評，也使下屬財務(wù)人員的政治思想倍受感染。我已將該作品已刻錄成光盤(pán)，報公司辦公室、人力資源部、組織科、宣傳科和公司財務(wù)部。
六月份，主要工作圍繞公司財務(wù)部擬發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈新運公司年財務(wù)工作要點(diǎn)〉的通知》展開(kāi)的。組織了財務(wù)人員認真學(xué)習，關(guān)結合莒南指自身實(shí)際情況，切實(shí)實(shí)施。在會(huì )計核算方面力求規范化;在盤(pán)活存量資產(chǎn)方面，積極主動(dòng)配合機電部門(mén)、材料部門(mén);另外，加強了會(huì )計電算化的學(xué)習風(fēng)氣。
六月份上中旬，正值菏日復線(xiàn)全線(xiàn)交驗期間，我帶頭密切配合相關(guān)部門(mén)，為交驗做好了應有的準備工作。六月下旬，為二季度的財務(wù)決算工作打好基礎，預先準備好一些相關(guān)資料、辦好相關(guān)事宜。
總之，這半年來(lái)，我認真干好了本職工作，起好了一名財務(wù)主管的監督、先鋒作用，并時(shí)時(shí)不忘以身作則。
莒南指揮部半年來(lái)，資金一直很緊張。連局指揮部資金都經(jīng)常不到位，從而導致貨幣資金還未上交過(guò)。在成本費用方面，積極、主動(dòng)和領(lǐng)導共商對策，對局材料廠(chǎng)的軌料、材料部門(mén)的普通材料、總務(wù)物資、日常報銷(xiāo)、定額工資管理進(jìn)行了比較合理的控制，盡量做到了防止漏洞產(chǎn)生，在一定程度上降低了成本費用開(kāi)支。在對外經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用，進(jìn)行了嚴格把關(guān)。在經(jīng)濟效益方面從而取得了較好的成績(jì)。
下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動(dòng)匯報工作情況1按照要求每月書(shū)面向公司財務(wù)部匯報了本單位財務(wù)工作情況。
2、對于本單位的重大問(wèn)題都及時(shí)書(shū)面或電話(huà)向公司財務(wù)部匯報了。
3、按要求及時(shí)完成了公司財務(wù)部部置的各項工作。
在遵守本單位規章制度，當好參謀，協(xié)調工作情況方面，我認為基本做到了這點(diǎn)。
1、我認真遵守勞動(dòng)紀律，工作出勤率為100%。
2、認真參與本單位的經(jīng)濟合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等，并提出了一些加強管理等方面的建議，取得了良好的效果。3、在平時(shí)工作中，主動(dòng)與單位相關(guān)部門(mén)協(xié)調工作，促進(jìn)了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開(kāi)展。
存在的不足及整改措施：
1、作為經(jīng)常上網(wǎng)的我，對上網(wǎng)入了迷，在一定程度上影響了自己的工作。下一步，我一定要認真總結經(jīng)驗、汲取教訓，把主要精力放在自己的業(yè)務(wù)學(xué)習方面，多抽出時(shí)間加強對外相關(guān)聯(lián)系，促進(jìn)本單位的經(jīng)濟效益為出發(fā)點(diǎn)。
2、在會(huì )計電算化方面，還仍在采用總公司的DOS版本的財務(wù)軟件，無(wú)法正常打印通知書(shū)，成了手工通知書(shū)，這在一定程度上沒(méi)跟上公司財務(wù)部的號召。下一步，從第三季度開(kāi)始，一定將采用集團公司的光盤(pán)版Windows視察下的財務(wù)軟件處理會(huì )計帳務(wù)，將本單位的財務(wù)基礎工作力求規范化。
關(guān)于公司述職報告10
尊敬的各位領(lǐng)導,我述職的題目是
愛(ài)崗敬業(yè)，我的無(wú)悔追求
我是今年六月份正式到營(yíng)業(yè)崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我深感自豪的同時(shí)，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營(yíng)業(yè)員，但我深知，我的一舉一動(dòng)、一言一行，代表著(zhù)企業(yè)的形象。營(yíng)業(yè)是公司對外服務(wù)的窗口，是企業(yè)形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員。
說(shuō)起來(lái)，做一名營(yíng)業(yè)員容易，但要做一名優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員就難了。雖然我有做營(yíng)業(yè)的基礎，但畢竟原來(lái)的工作量小、所辦的業(yè)務(wù)種類(lèi)單一，跟營(yíng)業(yè)崗位繁重的工作量比起來(lái)，真是相差太多了。我知道，熟練的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能是衡量一個(gè)營(yíng)業(yè)員是否合格的基礎。為了盡快的熟悉業(yè)務(wù)，我虛心的向老營(yíng)業(yè)員請教，也從不放過(guò)任何可以利用的休息時(shí)間去學(xué)習。功夫不負有心人，在很短的時(shí)間內，我熟知了業(yè)務(wù)，看著(zhù)客戶(hù)滿(mǎn)意的目光，我也欣慰的笑了。
有人說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是枯燥的，但我說(shuō)，營(yíng)業(yè)員的工作是神圣的，我熱愛(ài)它。創(chuàng )造無(wú)限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂(lè )，是中國移動(dòng)永遠的追求，而營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)是聯(lián)系客戶(hù)的橋梁和紐帶。一聲親切的問(wèn)候，一個(gè)甜甜的微笑，拉近了客戶(hù)與我們之間的距離。在工作中，我本著(zhù)企業(yè)“溝通從心開(kāi)始”的服務(wù)理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶(hù)，讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸，讓他們真正的、實(shí)實(shí)在在的享受我們優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
隨著(zhù)通信業(yè)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，市場(chǎng)竟爭也越來(lái)越激烈，一些客戶(hù)著(zhù)眼于眼前的利益，頻繁地銷(xiāo)號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個(gè)客戶(hù)就失去一筆收入，失去一份信任。為了盡可能的保住用戶(hù)，我耐心的講解我們**的品牌優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢、信譽(yù)優(yōu)勢，積極的推銷(xiāo)新業(yè)務(wù)。有一些客戶(hù)在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿(mǎn)意的走了。但有一些客戶(hù)根本不聽(tīng)你的解釋?zhuān)瑢δ愦蠛按蠼�，滿(mǎn)口臟話(huà)，我委屈的淚水在眼睛里打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來(lái)。我想，我委屈一點(diǎn)兒不算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶(hù)發(fā)泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作，這樣的事情經(jīng)常會(huì )發(fā)生，但我始終牢記我們企業(yè)的服務(wù)宗旨：“追求客戶(hù)滿(mǎn)意服務(wù)”，我用真心、真誠與客戶(hù)筑起了心與心之間的橋梁。
在中國向信息化社會(huì )邁進(jìn)的今天，移動(dòng)電話(huà)已經(jīng)成為人們越來(lái)越重要的通信工具，它不僅能夠滿(mǎn)足人們語(yǔ)言溝通的真正需求，還能滿(mǎn)足人們娛樂(lè )、休閑、商務(wù)、學(xué)習等更多層次的需求。這就要求我們營(yíng)業(yè)員不僅要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底，還要了解客戶(hù)的需求，及時(shí)的向公司反饋信息，根據客戶(hù)的需求，滿(mǎn)足他們更高層次的需要。為此，我經(jīng)�？从嘘P(guān)**方面的信息，了解新形勢，掌握新動(dòng)向，在業(yè)務(wù)不忙的時(shí)候，也和客戶(hù)溝通，征求他們的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給公司。
我知道，我到營(yíng)業(yè)工作的時(shí)間短，雖然我努力了，但還有很多不足。如果這次我競聘成功了，在今后的工作中，我會(huì )更加努力，因為我熱愛(ài)這項工作，愛(ài)崗敬業(yè)，是我一生無(wú)悔的追求;如果我競聘失敗了，只能說(shuō)我離一個(gè)優(yōu)秀的營(yíng)業(yè)員還有差距。即使我離開(kāi)公司，我依然會(huì )關(guān)心**事業(yè)的發(fā)展，因為這片藍色的天空帶給我無(wú)限的夢(mèng)想。
我的述職報告結束了，希望領(lǐng)導們能給我一個(gè)機會(huì )。謝謝!
關(guān)于公司述職報告11
時(shí)值XX年7月，從重慶金源時(shí)代購物中心調到貴陽(yáng)世紀金源購物中心已有一整年了。從前期的施工現場(chǎng)的監督管理到現在的商場(chǎng)運營(yíng)管理，貴陽(yáng)世紀金源購物中心置業(yè)有限公司在全體同仁繁忙而有序的工作中，終于在XX年4月15日迎來(lái)了全面的盛大開(kāi)業(yè)，現已逐漸步入正常的商業(yè)營(yíng)運。
我主要負責的區域為b區負一層、一層及c區一層，大小商戶(hù)共有18家：永輝超市、蘇寧電器、肯德基、好利來(lái)面包店、八馬茶業(yè)&寸心草、天天游旅行社、集品坊（進(jìn)口休閑食品）、實(shí)心人手工養生貢面、牛仔很忙奶茶店、雅琪甜心休閑吧，沃美影城、金貴珠寶城、浦發(fā)銀行、舒普瑪（一樹(shù)藥業(yè)）、天明視光（眼鏡店）、南亨表行、佛羅倫比薩店、1985咖啡酒廊；合同內約定的面積共有31703m2。
回首這一年來(lái)的工作，在公司領(lǐng)導的信任和正確指導下，基本完成了相關(guān)工作。本著(zhù)為公司利益著(zhù)想、對商戶(hù)的需求負責的原則，現就XX年上半年的工作總結如下：
一、費用收取
1、查看每家商戶(hù)的租賃合同并做好合同摘要，準確掌握合同內的相關(guān)條款，便于各項工作的開(kāi)展和各項費用的及時(shí)收取。
2、于費用屆滿(mǎn)前20天發(fā)放物業(yè)管理費、空調費及租金等的《繳費通知書(shū)》，每月25日同工程部確認各商戶(hù)的水電使用量，并制作和發(fā)送繳費通知書(shū)，催收費用。
3、截止XX年6月30日，物業(yè)管理費、空調費及租金已實(shí)際收入2787320.84元，具體為：物業(yè)管理費861137.20元，空調費1480983.86元，租金445199.78元。
二、日常工作
1、全面開(kāi)業(yè)前：
�、裴槍ξ撮_(kāi)業(yè)的裝修商戶(hù)，貫徹“保安全、抓進(jìn)度”的指導精神，在不違反公司規章制度及任何相關(guān)規范，且確保各商戶(hù)的裝修檔次及我購物中心的統一形象的前提下，會(huì )同工程部、安保部積極配合各裝修商戶(hù)的施工進(jìn)度，以確保XX年4月15日能夠如期開(kāi)業(yè)。
�、茷楸苊庖蜓b修施工產(chǎn)生的噪音、粉塵、異味等影響相鄰商戶(hù)的正常營(yíng)業(yè)，每日均對所管轄的區域進(jìn)行巡視，一經(jīng)發(fā)現異常情況，當場(chǎng)制止并第一時(shí)間通知相應商戶(hù)進(jìn)行修復整改且上報工程部、安保部予以配合協(xié)調。對于違章施工的，口頭通知整改并以正式的文件函告相應商戶(hù)。
�、谴_保已開(kāi)業(yè)商戶(hù)的正常營(yíng)業(yè)，及時(shí)處理日常報修、投訴等事宜，按時(shí)收取相關(guān)費用。
2、全面開(kāi)業(yè)后
�、攀占粚优R街獨立店鋪的經(jīng)營(yíng)信息，統計每日銷(xiāo)售額，掌握商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，通過(guò)各獨立店鋪每日所報的營(yíng)業(yè)額觀(guān)察其盈虧趨勢�，F就一層臨街獨立店鋪于XX年5月份及6月份上報的銷(xiāo)售額統計如下：
�、傥逶路荩汉美麃�(lái)面包店元（按照其門(mén)店日均人流量估算，該商戶(hù)五月份實(shí)際營(yíng)業(yè)額約莫元），八馬茶業(yè)&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；共計元。
�、诹路荩汉美麃�(lái)面包店元（按照其門(mén)店日均人流量估算，該商戶(hù)六月份實(shí)際營(yíng)業(yè)額約莫元），八馬茶業(yè)&寸心草元，天天游旅行社元，集品坊元，手工貢面7063元，牛仔很忙奶茶店元，1985咖啡酒廊元，佛羅倫元，天明視光眼鏡店元，南亨表行元；共計元。
�、瓢凑肇攧�(wù)部所發(fā)的收費報表更新臺帳，及時(shí)做好臺帳管理；對于以轉賬方式繳費的商戶(hù)，每日均催促財務(wù)部查看、核對費用的到賬情況，避免出現漏收和錯收的現象；對于未按時(shí)繳費的商戶(hù)，均發(fā)送催費通知函催促繳費，并視情況、時(shí)間長(cháng)短而定滯納金的收取。
�、菫閯�(chuàng )造安全、舒適、整潔的購物環(huán)境，每日均對管轄區域進(jìn)行巡視，查看公區設施設備是否完好、衛生是否到位等，并檢查商戶(hù)賣(mài)場(chǎng)內消防設施設備是否完好、消防通道是否通暢等。
�、葒栏褚幏渡虘�(hù)申請廣告宣傳、借用臨時(shí)場(chǎng)地等審批制度，確保廣告的制作、張貼、擺放及場(chǎng)地的使用等符合規范，確保商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)宣傳品質(zhì)與我購物中心的檔次保持一致。
�、蛇m當引導商戶(hù)進(jìn)行促銷(xiāo)、廣告宣傳等。
以上是我對XX年上半年工作的總結，通過(guò)這半年來(lái)的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì )到：我的工作離不開(kāi)領(lǐng)導的信任和指導及全體同仁的理解、支持與幫助。與此同時(shí)，我還清醒地認識到自己的不足之處：缺乏專(zhuān)業(yè)性的商業(yè)運營(yíng)管理，處理各類(lèi)突發(fā)事件還缺乏經(jīng)驗等，這些問(wèn)題必須在今后的工作中加以改進(jìn)。我決心在今后的工作中全力以赴，強調服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高自身的辦事效率和工作能力，以飽滿(mǎn)的熱情、昂揚的斗志，去迎接新的考驗，完成新的任務(wù)，挑戰自己。
為改善服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立我購物中心的品牌形象，接下來(lái)，我根據XX年上半年的工作總結出以下建議：
一、將責任落實(shí)到人，嚴格強調區域化管理。由各一線(xiàn)部門(mén)指派專(zhuān)人負責各樓層的相關(guān)事宜，及時(shí)跟進(jìn)、處理各商戶(hù)的報修、投訴等，以提高自身的工作效率及服務(wù)質(zhì)量。
二、每季度對各商戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)。通過(guò)回訪(fǎng)可及時(shí)了解掌握各商戶(hù)的需求，為促進(jìn)與商戶(hù)間的關(guān)系及提高服務(wù)質(zhì)量鋪墊。
三、根據商戶(hù)需求，針對商戶(hù)租賃區域內的各項報修，盡快制定各項維修收費標準，通過(guò)增加服務(wù)方式，多為公司創(chuàng )收。
其次，我就XX年下半年的工作做如下計劃：作為一名營(yíng)運專(zhuān)員，首要任務(wù)就是收費并適當引導、組織各商戶(hù)積極參與各類(lèi)宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)；統籌規劃購物中心的整體運營(yíng)及積極參與策劃各類(lèi)能夠帶動(dòng)商戶(hù)銷(xiāo)售并為購物中心不斷帶來(lái)人流的活動(dòng)，達到公司與商戶(hù)雙雙盈利的共贏(yíng)效果。多為公司創(chuàng )收，凡事都以公司利益最大化為前提。具體如下：
一、努力做好各項服務(wù)及管理工作，事事做到有理有節；多與商戶(hù)溝通，了解各商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)信息、經(jīng)營(yíng)需求及各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的宣傳，便于做好各項收費工作。
二、現階段所做的工作基本屬于物業(yè)管理，必須加強自身的商業(yè)運營(yíng)管理知識的學(xué)習。
多參觀(guān)貴陽(yáng)地區其它商場(chǎng)內的業(yè)態(tài)分布，熟悉各種品牌管理，通過(guò)各種渠道全面了解其商業(yè)運營(yíng)管理，如工程報修維修流程、消防疏散指示、商場(chǎng)動(dòng)線(xiàn)、商戶(hù)經(jīng)營(yíng)信息及活動(dòng)宣傳方式等，借鑒學(xué)習并將其運用到實(shí)際工作中，適當引導商戶(hù)進(jìn)行宣傳。
牢記各租賃區域的相關(guān)合同內容，平時(shí)多利用網(wǎng)絡(luò )和相關(guān)書(shū)籍，加強相關(guān)法律法規的學(xué)習。
三、努力提高個(gè)人的溝通協(xié)調能力，樹(shù)立信心，多與商戶(hù)溝通，上至主管人員，下至員工，便于日后各項工作的開(kāi)展。
四、要在工作中學(xué)會(huì )開(kāi)動(dòng)腦筋、主動(dòng)思考，不斷創(chuàng )新工作的方式方法，特別是在商業(yè)運營(yíng)管理方面。
五、向著(zhù)專(zhuān)業(yè)化、規范化、全面化的工作方向努力前進(jìn)。
六、積極配合公司各部門(mén)的工作，及時(shí)完成上級領(lǐng)導安排的各項工作。
以上系我對XX年上半年工作的總結及展望XX年下半年的工作計劃，不足之處，請領(lǐng)導批評指正。最后，感謝領(lǐng)導及各位同事一直以來(lái)的信任和支持，希望在我們的共同努力下，將貴陽(yáng)金源購物中心打造成西南地區的一個(gè)商業(yè)奇跡。
關(guān)于公司述職報告12
崗位職責中明確規定了新建或改制企業(yè)在一個(gè)月內必須建立團組織;二是加強督察，確�；鶎訄F組織按期進(jìn)行換屆改選;三是抓好團支部“達標創(chuàng )優(yōu)”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進(jìn)了集團整體共青團工作的發(fā)展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱(chēng)號。
其次，為提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強政治業(yè)務(wù)培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會(huì )學(xué)習、舉辦讀書(shū)班、參觀(guān)考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。
第三，為更好地服務(wù)企業(yè)和青年，積極進(jìn)行工作方式和活動(dòng)內容的創(chuàng )新。在工作形式創(chuàng )新方面，召開(kāi)集團共青團工作例會(huì )時(shí)采用二級單位團委書(shū)記輪流擔任執行主席的方式，培養基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進(jìn)團干部綜合素質(zhì)的提高;在主題活動(dòng)創(chuàng )新方面，開(kāi)展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動(dòng)畫(huà)制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎;在活動(dòng)內容創(chuàng )新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長(cháng)家庭日”活動(dòng)，以開(kāi)展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。
過(guò)去的十四年，是集團共青團和青年工作實(shí)現跨越式發(fā)展，取得可喜成績(jì)的十四年，十四年的實(shí)踐使我們進(jìn)一步體會(huì )到：
——只有自覺(jué)服從服務(wù)于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領(lǐng)導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團的組織作用。
——只有切實(shí)服務(wù)于青年的成長(cháng)、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務(wù)青年，是共青團履行團結教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關(guān)注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實(shí)際，切實(shí)解決青年在工作、學(xué)習和生活中的實(shí)際困難，把廣大青年緊密地團結在團組織周?chē)?/p>
——只有以創(chuàng )新的精神推進(jìn)自身建設，團組織才能鞏固加強，與時(shí)俱進(jìn)。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時(shí)期共青團建設出現的新情況、新問(wèn)題，要積極探索和實(shí)踐在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下與集團經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理體制相協(xié)調的工作機制，要及時(shí)建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進(jìn)和完善團的組織方式、工作方式、活動(dòng)方式、作用方式，才能使團的組織進(jìn)一步得到鞏固和加強。
——只有堅持求真務(wù)實(shí)，大膽開(kāi)拓的工作精神，團組織才能不斷發(fā)展，充滿(mǎn)活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實(shí)干為基礎，以創(chuàng )新為動(dòng)力，樹(shù)立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動(dòng)，才能不斷開(kāi)創(chuàng )集團共青團工作的新局面。
建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績(jì)來(lái)之不易，經(jīng)驗十分可貴，這一切都凝聚著(zhù)建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會(huì )的名義，向一貫重視、關(guān)心、支持集團共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領(lǐng)導表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現在正辛勤工作在集團各條戰線(xiàn)上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問(wèn)候。
在成績(jì)面前，我們必須清醒地看到問(wèn)題和差距。一是面對建筑企業(yè)各種形勢的變化，團組織工作的創(chuàng )新發(fā)展缺少足夠的理性思維，應對措施不足，缺乏深入思考;二是團組織在服務(wù)青年、激勵青年、凝聚青年工作中的方式和方法還不夠豐富;三是團內一些重點(diǎn)工作和活動(dòng)在基層開(kāi)展得還不平衡，整體推進(jìn)的效果還不明顯;四是團的組織建設還不能完全適應新的形勢，存在一些薄弱環(huán)節。對此，將提請新一屆團的委員會(huì )高度重視，認真加以解決。
關(guān)于公司述職報告13
單 位：鄯善分公司
述 職 人：謝亮
職 務(wù)：副總工程師
20xx年上半年我任新疆廣匯液化天然氣發(fā)展有限責任公司鄯善分公司副總工程師，任職期間主要負責公司運行維護部的組織管理與協(xié)調工作及機、電、儀專(zhuān)業(yè)設備運行維護工作。按照公司相關(guān)制度、運行維護部部長(cháng)職責、運行維護部職責、運行維護部安全職責，帶領(lǐng)運行維護部全體職工較好的完成了公司交付的各項工作，現將上半年的工作、存在問(wèn)題及改進(jìn)方向、上半年工作心得、下半年的工作計劃匯報如下：
一、上半年工作總結
1． 目標完成情況。
a) 質(zhì)量目標完成情況：設備完好率99.18%、供電可靠率99.83%、電氣設備完好率99.27%、儀表送檢率100%、儀表開(kāi)表率98.83%。均達標。
b) 完成了各項分公司安全生產(chǎn)目標。
1. 全年死亡事故為零。
2. 全年內一次造成重傷（含1人）以上事故為零。
3. 重大火災爆炸事故為零。
4. 一次造成直接經(jīng)濟損失30萬(wàn)元以上事故為零。
5. 上報集團公司種類(lèi)事故為零。
6. 重大交通事故為零。
7. 新增職業(yè)病危害為零。
8. 百萬(wàn)工時(shí)員工輕傷率小于0.8。
9. 勞動(dòng)保護用品發(fā)放及正確使用率為100%。
10. 分公司級應急演練參與率100%；各類(lèi)高危作業(yè)票辦理率100%；監護率100%。
c)按照年初制定的員工培訓計劃，20xx年上半年完成了員工培訓226人次。超額完成了年初預定目標。
2． 安全與效益相伴，注重安全，提高效益。
在日常維護工作中嚴格執行巡檢制度，實(shí)行作業(yè)票制度，堅決杜絕三違現象、最終把安全工作落到實(shí)處。牢牢的樹(shù)立起“安全第一，預防為主”的思想理念，時(shí)刻繃緊安全這根弦，為確保裝置“安、穩、長(cháng)、滿(mǎn)、優(yōu)”運行，提供安全保障，確保了安全事故發(fā)生率為零，每年能實(shí)現安全生產(chǎn)目標。首先，（1）：規范日常生產(chǎn)行為，嚴格執行作業(yè)票制度，利用多種形式加強安全教育，增強員工的安全意識。下發(fā)學(xué)習資料，及時(shí)傳達、貫徹上級文件精神及要求，組織員工觀(guān)看安全教育幻燈片。（2）深入細致的開(kāi)展安全檢查工作，做到預防為主，安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，其基本任務(wù)就是：發(fā)現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。其次：對于安全檢查主要是從以下幾個(gè)方面來(lái)做的：（1）加強日常安全檢查：每天進(jìn)行日常巡檢，檢查內容包括現場(chǎng)環(huán)境、設備衛生，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)等。對需要整改項必須落實(shí)具體整改人和完工具體時(shí)間，使檢查取得實(shí)效，不致流于形式。通過(guò)檢查發(fā)現和消除了很多安全隱患，對實(shí)現安全生產(chǎn)起到了的促進(jìn)作用。貫徹落實(shí)安全標準化工作，提高安全管理水平。對班組出現的問(wèn)題能夠解決的立即解決，不能解決的上報有關(guān)部門(mén)盡快給予解決。對發(fā)現重大隱患采用適當方法及時(shí)處理的依分公司制度進(jìn)行獎勵。同樣對于違章操作依公司制度進(jìn)行處罰。這樣提高了員工對安全的關(guān)注程度和遵章守紀的意識，使部門(mén)的安全管理邁上了一個(gè)新臺階。
3． 樹(shù)立規范的工作流程，嚴格要求，保證工作質(zhì)量。
a) 完成了bsc體系的建設工作。并將bsc工具應用到各班組各崗位，通過(guò)分公司的培訓平臺和部門(mén)提供的培訓計劃，對維護部全員進(jìn)行了多次bsc培訓。達到了人人了解、人人會(huì )用、職責分明、工作透明的效果。
b) 完成了安全標準化體系的建設工作。建立建全了《機修操作規程》、《電氣操作規程》、《儀表操作規程》。進(jìn)行了風(fēng)險評估、消防系統的完善和各項表格的制作。并在日常的工作和維護維修時(shí)，嚴格按照安全標準化的要求執行。
c) 確定各專(zhuān)業(yè)的崗位設置，修訂、修改、制定、審核和執行了《電氣班職位說(shuō)明書(shū)》、《機修班職位說(shuō)明書(shū)》、《儀表班職位說(shuō)明書(shū)》、《運行維護部職位說(shuō)明書(shū)》，使各專(zhuān)業(yè)各崗位人員對自己的義務(wù)和權力進(jìn)行了明確的分界，使得他們能夠各司其職，各盡其能。
d) 根據各專(zhuān)業(yè)的崗位設置，修訂運行維護部組織結構框架圖。
e) 根據各專(zhuān)業(yè)的崗位設置，修改、制定了《電氣班管理制度、操作規程匯編》、《機修班管理制度》、《儀表班管理制度》，讓班組的管理工作更加制度化、人性化和透明。
f) 按三合一體系統一收集各專(zhuān)業(yè)的相應臺賬。
g) 將臺賬進(jìn)行整理分析，作為一個(gè)標準化的資料。
h)嚴格控制各項費用，將每位員工的差旅費、考勤補助嚴格核對，將每個(gè)班組的辦公費和郵電費嚴格控制，獎罰分明，最終把費用控制在目標值之內。
4． 發(fā)揮監督作用，促進(jìn)常規工作順利完成，保證裝置平穩運行。
a) 監督員工每天的巡檢及維護維修工作，定期檢查各專(zhuān)業(yè)的巡檢記錄是否完整真實(shí)，定期檢查各專(zhuān)業(yè)的作業(yè)票是否按規定執行。
b) 配合班長(cháng)做好班組建設工作，及時(shí)解決在班組建設中出現的各種困難。
c) 每日召開(kāi)晨會(huì )，總結前一天工作、安排當天工作及各專(zhuān)業(yè)人員調配，溝通解決故障處理過(guò)程中的遺留問(wèn)題。
d) 每月月初讓各班長(cháng)統計各班組的休假、夜班安排、工作總結及遺留問(wèn)題匯總，讓每位班長(cháng)知道自己班組每天的人員情況和下個(gè)月的重點(diǎn)工作及努力方向。
e) 督促班長(cháng)統計出每月每臺設備每個(gè)部件出現的故障，在周生產(chǎn)工作會(huì )議中進(jìn)行公布，這樣就能讓每個(gè)人對每臺設備的運行情況一目了然，對于各專(zhuān)業(yè)備件購置計劃的申報、設備維護周期的制定都有一定的幫助。
f) 組織人員定期檢查各專(zhuān)業(yè)相應規章制度執行情況，發(fā)現有不合理、不完善或沒(méi)有的規章制度進(jìn)行修改、補充和制定，對于違章違規人員進(jìn)行相應的處罰。
5． 多方動(dòng)員，加大技改力度，將運行風(fēng)險降到最低。
a) 避免了短時(shí)間晃電引起的c101停機問(wèn)題：在歷年的運行當中，原料氣壓縮機（位號c101）在每次外電網(wǎng)晃電時(shí)，都會(huì )聯(lián)鎖停機，導致整套裝置處于停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)多次的觀(guān)察和查閱大量的圖紙后，發(fā)現c101控制柜內的一臺自帶備用電源（簡(jiǎn)稱(chēng)ups）處于不工作狀態(tài)，每次外電網(wǎng)晃電時(shí)，ups無(wú)法給c101控制系統提供電源，使c101控制系統在外電網(wǎng)晃電時(shí)無(wú)法正常工作，這就是c101在晃電時(shí)停機的主要原因。經(jīng)過(guò)多方面的討論研究和交流，最終將c101自帶ups脫離，使用另外一臺ups給c101控制系統提供備用電源。改造后的供電模式，經(jīng)過(guò)今年的幾次晃電驗證，改造后能夠有效避免短時(shí)間晃電引起的c101停機問(wèn)題。
b) 解決了復位igv繼電器引起防喘振閥強開(kāi)問(wèn)題：燃氣透平的入口導向閥（簡(jiǎn)稱(chēng)igv）在近兩年的運行當中，會(huì )經(jīng)常出現卡住的現象，當igv偏差較大時(shí)，就會(huì )影響透平功率，嚴重時(shí)會(huì )造成跳車(chē)。在igv卡住時(shí)，會(huì )有一個(gè)保護繼電器跳閘，復位繼電器時(shí)會(huì )引起c101、c351防喘振閥強開(kāi)，嚴重時(shí)會(huì )直接停車(chē)。經(jīng)過(guò)多次與外方交流，外方都認為在控制邏輯上，復位igv繼電器和c101、c351防喘振閥強開(kāi)沒(méi)有任何關(guān)系。我們經(jīng)過(guò)詳細的查閱回路圖后，發(fā)現igv和c101、c351防喘振閥的供電都在同一個(gè)總開(kāi)關(guān)上，于是我們經(jīng)過(guò)多次討論，最后決定將igv的供電獨立出來(lái)，單獨對igv供電。經(jīng)過(guò)改造后，解決了復位igv引起的防喘振閥強開(kāi)問(wèn)題。
c) 解決了hima opc通訊故障問(wèn)題：自20xx年6月檢修期間對升級以來(lái)，出現了hima opc通訊故障，由于原有的dcs操作系統為windows XX系統，升級后的dcs操作系統為xp,而hima服務(wù)器操作系統也是windows XX系統，未進(jìn)行升級，因此hima opc軟件與操作系統出現不兼容，造成了hima opc通訊故障問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多次與hima公司和abb公司交流，都沒(méi)有達成一致的共識，我們經(jīng)過(guò)多方面的查閱和咨詢(xún)，最后向abb公司提出了雙系統解決方案，即：在該hima系統pc機上安裝兩個(gè)操作系統，繼續保留原先的windows XX操作系統和所有的軟件功能，在第二個(gè)硬盤(pán)分區再安裝windows xp操作系統和hima opc server程序。一般生產(chǎn)運行情況下啟動(dòng)windows xp系統來(lái)實(shí)現正常的hima opc通信功能，在需要hima esd系統編程或解除連鎖時(shí)，就啟動(dòng)windows XX系統。經(jīng)過(guò)與abb工程師的共同努力，問(wèn)題最終得到了解決。
d)擺脫外方技術(shù)約束，掌握了siemens操作站重裝方法：siemens操作員站主要用來(lái)對燃氣透平的操作和監測，而且只有一臺，沒(méi)有備機。自建廠(chǎng)以來(lái)，該計算機24小時(shí)連續運行，使用時(shí)間超過(guò)6年，已經(jīng)達到了計算機的使用壽命。我方也曾多次要求外方提供一臺備機或是協(xié)助我們準備一臺備機，但是外方一直沒(méi)有給予答復。于是我方就在國內向abb公司尋求技術(shù)支持，交流進(jìn)行到尾聲時(shí)，20xx年5月12日，該計算機因主板電容出現漏液現象、raid1磁盤(pán)陣列模式中的兩塊硬盤(pán)無(wú)法進(jìn)行數據同步、電腦中存在病毒等問(wèn)題，徹底癱瘓、無(wú)法運行。由于之前已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交流，abb公司的工程師到現場(chǎng)后，僅用了一天的時(shí)間，就將問(wèn)題解決了，我方也掌握了重裝siemens操作站的方法。為裝置的運行爭取了寶貴的時(shí)間。
6． 做好上傳下達溝通機制，營(yíng)造良好的團隊工作氣氛。
定期與班長(cháng)的溝通，讓班長(cháng)首先明確工作方向及工作思路，將機、電、儀專(zhuān)業(yè)的思想統一到運行維護部一個(gè)部門(mén)的思想，要達到雖然專(zhuān)業(yè)不同，但要相互學(xué)習，工作中相互配合，取長(cháng)補短。定期與員工進(jìn)行多方位的溝通，樹(shù)立起機、電、儀各專(zhuān)業(yè)人員分工卻不分家的重要思想。部門(mén)領(lǐng)導與員工定期進(jìn)行溝通。解決員工在工作和生活中的困難，做好上傳下達機制。利用晨會(huì )時(shí)間，在安排完工作之余，用10分鐘左右的時(shí)間，讓員工講點(diǎn)心得體會(huì )、故事笑話(huà)，調節一下工作氣氛，讓大家在笑聲和歡樂(lè )中工作，工作效率明顯有所提高，各專(zhuān)業(yè)之間推諉扯皮的現象明顯下降，員工的思想動(dòng)態(tài)掌握情況有所提高，達到了營(yíng)造良好團隊工作氣氛的目的。
7． 總結歸納經(jīng)驗教訓，合理安排員工培訓，儲備專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
a) 根據各專(zhuān)業(yè)的實(shí)際情況，制定出相應的正式員工、試用員工、實(shí)習員工的培訓計劃。
b) 根據各專(zhuān)業(yè)交叉學(xué)習培訓、全面提升綜合技能的原則，培訓方式由按培訓人計劃培訓向被培訓人要求培訓的方向轉移，由被培訓人寫(xiě)出想要知道的知識，培訓人做出相應的計劃和準備相應的培訓資料。
c) 將每次的考試題進(jìn)行保存，逐步形成各專(zhuān)業(yè)知識題庫。
d) 將每次故障處理的方法進(jìn)行歸納總結，形成一個(gè)相對較好的方法，并以故障處理預案形式下發(fā)。
e) 本著(zhù)走出去和請進(jìn)來(lái)的原則，外派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到陜鼓集團、星星能源公司、新連海公司、賽普瑞星公司、川空集團、圣達因公司進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習、交流與實(shí)地考察，經(jīng)過(guò)與外界的對比，讓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對外界的知識有所了解，能找出自身與外界的差距和不足，對今后工作方向起到了指導性的作用。
8． 每天思考一個(gè)問(wèn)題：今天的突破是什么？
每天上班第一件事，就是翻開(kāi)個(gè)人工作日志，上面記錄了每天需要完成的任務(wù)，以及隨時(shí)對完成各項任務(wù)的新思路。精確地完成任務(wù)是首要的，其次，就是：今天的突破在哪里？每天一小步，一年下來(lái)就是二、三百步！就是一個(gè)大的飛越了。我不喜歡停留在故有模式上運作，感到那樣生機不夠，前進(jìn)的可能性很少�，F在社會(huì )不斷前進(jìn)，你不進(jìn)步，又喜歡固守著(zhù)已有的職位和利益，就容易向“小人”靠近，變得斤斤計較、狡猾，甚至會(huì )破壞別人前進(jìn)的機會(huì )，制造別人前進(jìn)的困難。我喜歡有能力尋求和實(shí)現突破的人們，總是想方設法地去接觸他們，要跟他們處在同一領(lǐng)域里，與他們分享實(shí)現突破的甘苦。而且同時(shí)，請他們給我當參謀：我應該怎樣突破我的工作。他們大多很樂(lè )意給我指導，因為我的工作與他們息息相關(guān)。在探討和操作新方法的過(guò)程中，我和他人們一起，“創(chuàng )造”了新的突破。盡管不是全部由我想出來(lái)，但由我來(lái)完善和形成方案，并與這群我喜歡的人一起工作，我感到了無(wú)限的快樂(lè )。面對突破，我主動(dòng)尋求方向、主動(dòng)發(fā)起進(jìn)攻。有時(shí)連領(lǐng)導都感到驚異，當然有助于工作的，一定會(huì )贊成，并幫助我協(xié)調更多人來(lái)參與到方案的運作上來(lái)。 整個(gè)過(guò)程，我是立足于自己，先求己再求人。而當自己實(shí)在想不出更進(jìn)一步的方法時(shí)，一定要尋找到能提供幫助的人，非要拿出方案不可。而且方案要力求做到“令人驚喜”。
9． 早下手早準備，合理安排部署，確保裝置大檢修工作順利完成。
根據分公司年初制定的檢修計劃，本著(zhù)“早下手、早準備、停好、修好、開(kāi)好”的理念，遵循“安全第一、質(zhì)量先行、效率優(yōu)先”的目標，參與策劃了工廠(chǎng)年度裝置大檢修工作，于7月18日～28日對lng裝置進(jìn)行了停車(chē)大檢修。本次檢修項目42項，我負責的項目為21項，這次檢修因涉及范圍廣、檢修項目多、任務(wù)重、交叉作業(yè)多、外協(xié)單位人員參與較多和未知因素多等一系列問(wèn)題，使檢修工作面臨著(zhù)前所未有的困難。特別是我廠(chǎng)35千伏供電線(xiàn)路的檢查、c101351501小修，都是建廠(chǎng)以來(lái)從未做過(guò)的工作，對于備件、工具的準備和人員的安排，都沒(méi)有經(jīng)驗可以借鑒。由于在檢修前做了大量的前期工作，制定了詳細的檢修實(shí)施方案，對檢修中將發(fā)生的各種備件更換、安全措施及安全設施、人員分配等做了充分準備。在檢修中合理調配本部門(mén)的人力資源和合理安排外協(xié)單位人力資源，及時(shí)檢查檢修進(jìn)程及質(zhì)量、及時(shí)督促我部門(mén)參與人員做好相關(guān)的記錄。在我部門(mén)員工和外協(xié)單位人員的共同努力下，安全、保質(zhì)、提前完成了檢修工作。在檢修過(guò)程中更正了c101壓縮機兩處接線(xiàn)錯誤和一處資料記錄錯誤，更正了gt601兩處參數設置錯誤，為裝置的順利開(kāi)車(chē)和平穩運行奠定了基礎。
關(guān)于公司述職報告14
尊敬的領(lǐng)導您好：
我于xx年3月2日成為本公司的試用員工，根據公司的規章制度，現在申請轉為正式員工。
咋眼間一年時(shí)光匆匆流逝了。在這一年工作中、算是歷練在歷練吧，其實(shí)待在新地網(wǎng)絡(luò )時(shí)間不長(cháng)，畢業(yè)后，這算是我第三份工作吧。從剛畢業(yè)盲目的做銷(xiāo)售，到為了掙錢(qián)填飽肚子只身去北京打工，一直到這里，我算是穩住了陣腳。因為，這個(gè)地方值得我留下，我有足夠的理由選擇留下。
還記得剛到公司的第一天，由于之前在家已經(jīng)宅了將近兩個(gè)月的時(shí)間，終究要有份合適的工作。最后還是毅然決然的來(lái)到了新地。第一天對我來(lái)說(shuō)真是一個(gè)考驗，記得那時(shí)候還不算熱，但是由于那天正好趕上公司搬倉庫。這導致晚上回去樓都是好不容易爬上去的，不過(guò)當時(shí)并沒(méi)有退縮，畢竟這不算苦，更多的苦在北京都被埋藏了。然后就漸漸的適應了這個(gè)工作，成為了新地網(wǎng)絡(luò )既技術(shù)工程部的一員。
然后的一周里我一直待在公司，偶爾跟著(zhù)侯陽(yáng)去下報業(yè)大廈，維護，調電話(huà)，那時(shí)候看著(zhù)是多么的神圣，多么充滿(mǎn)魔力，也許就是這些神奇的力量吸引著(zhù)我讓我選擇一定要學(xué)會(huì )這些知識，但是在兩周后，我被派去了馬渡，一個(gè)令我久久無(wú)法忘懷的地方，那里風(fēng)景秀麗，那里人們友善熱情，但是那里的工作環(huán)境卻讓我無(wú)話(huà)可說(shuō)，但是我依然很堅持很努力，偶爾的會(huì )回來(lái)看看老朋友，但總是因為工作的原因，讓我的生活慢慢的變的很單調，可是為了那份好奇我毅然決然的還是選擇不放棄的原則，努力讓自己一層次一層次的上進(jìn)在上進(jìn)。
還依稀的記得第一次見(jiàn)到公司這么多的產(chǎn)品的時(shí)候的那份驚訝，原來(lái)這個(gè)圈圈內還有這么多我們不知道的，這又增加了對這個(gè)工作的好奇心，一直引導著(zhù)我去發(fā)現去探索，去研究。當我知道了網(wǎng)線(xiàn)還有那么多種，什么叫做配線(xiàn)架，什么是模塊，甚至說(shuō)什么是電錘這些很小很小的小問(wèn)題的時(shí)候，我明白了，其實(shí)真正的老師不是學(xué)校的老師，是社會(huì )，是公司。社會(huì )給了我們學(xué)習的機會(huì )，公司成為了我們學(xué)習的平臺，曾經(jīng)很努力的為學(xué)習拼搏，為考試努力，但最終我們得到的是什么，走到社會(huì )中我們還是一無(wú)所知，像一只迷失的羔羊，找不到未來(lái)的方向，當我來(lái)到公司學(xué)會(huì )了種種讓我好奇的的東西的時(shí)候，我才明白了一點(diǎn)，原來(lái)這才是學(xué)問(wèn)，這才是我們真正想要的結果！
其實(shí)這份工作的確很辛苦，但又算得了什么，想想拉線(xiàn)把手拉的一道道傷疤，打配線(xiàn)架打到手上鮮血一直往外淌，胳膊疼了起床時(shí)候都撐不住身體，在濟南熔接時(shí)候吃飯都是路邊小推車(chē)，接近40度高溫依然堅持，晚上為了躲蚊子睡火車(chē)站廣場(chǎng)。等等… 這又算得了什么，因為我得到了我想得到的，我學(xué)會(huì )了別人不能學(xué)的，這是個(gè)難得的機會(huì )，這是個(gè)令人欣慰的過(guò)程，這個(gè)工作讓我們學(xué)會(huì )了更多的交流，讓我們明白什么才上真的社會(huì )交際，當我認真的處理好一件看似很不容易處理的事情后，我偷偷的笑了，原來(lái)我還是很偉大的，其實(shí)不就是這么回事么，工作工作難免會(huì )有交流。報業(yè)大廈調電話(huà)，其實(shí)很簡(jiǎn)單一個(gè)工作，當時(shí)給公然我倆難為的沒(méi)法說(shuō)，兩個(gè)大老爺們就那么委屈的不知所措。但問(wèn)題終歸會(huì )有解決辦法，都是被逼出來(lái)的，當人被逼到絕境的時(shí)候真的會(huì )絕處逢生的。靜下心來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)的捋順，把自己懂得的一一的都實(shí)踐，雖然浪費了很多時(shí)間，但是最終還是把電話(huà)調通了，也得到了甲方的滿(mǎn)意。所以說(shuō)，有時(shí)候真得逼著(zhù)自己去做，沒(méi)有辦不到的，只有不敢去辦的！相信自己，再大的困難也要扛下去，自己選擇的路，就算跪著(zhù)也要走下去！
其實(shí)說(shuō)實(shí)在的前兩個(gè)月呆在工地，實(shí)實(shí)在在的讓我無(wú)聊又心有余而力不足的感覺(jué)，總覺(jué)得我學(xué)不到該學(xué)會(huì )的，只是一味的干活干活。像一個(gè)被出賣(mài)的勞動(dòng)力一樣，待公司畢竟時(shí)間不長(cháng)，公司的專(zhuān)業(yè)福祿克測試，光纖熔接那時(shí)候都還不會(huì )，也只能那樣，畢竟學(xué)習是個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，我要學(xué)的還有很多，我會(huì )努力的朝前進(jìn)，爭取早日學(xué)會(huì )所有項目。早點(diǎn)擺脫農民工一樣的生活。
為了早日讓我學(xué)會(huì )更多，李經(jīng)理，時(shí)經(jīng)理兩人也沒(méi)少操心，上次山東濟南測試，直接讓我跟去，其實(shí)除了北京我還真沒(méi)去過(guò)別的省城，有點(diǎn)激動(dòng)，又有點(diǎn)害怕，怕自己做不好，不過(guò)還是很堅定的答應下來(lái)，相信這肯定是個(gè)好機會(huì )，學(xué)習熔接的好機會(huì )，光纖熔接，看似很簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)不然，步驟繁瑣，注意事項很多，一個(gè)不小心會(huì )讓所有的工作前功盡棄，記得剛去那天小韓讓我剝線(xiàn)，讓我學(xué)熔接第一芯，當時(shí)手抖的跟不是自己的手似的，比頭發(fā)絲都細小的光纖我怎么也放不上去，這讓我很著(zhù)急，不過(guò)最后還是淡定了下來(lái)，努力讓自己不緊張，不就熔接么。就這樣，很自然的心態(tài)去面對，第2天就親自上陣熔接了屬于我自己的24芯配線(xiàn)架。當時(shí)心情真的很好，覺(jué)得自己真的很偉大，但是已經(jīng)加班到凌晨將近一點(diǎn)，但我還是沒(méi)有睡著(zhù)，最先把消息回復給了李經(jīng)理，匯報了我們的工作量。山東濟南的這十幾天熔接很輕松的拿下，當時(shí)小韓由于腳受傷，我自己推著(zhù)梯手架一個(gè)個(gè)點(diǎn)的跑著(zhù)熔接，太陽(yáng)高高照，花兒對我笑，但是我還得依然堅持熔接，最終完成了領(lǐng)導給我們的目標，不過(guò)還有一點(diǎn)在這里再次的對領(lǐng)導們說(shuō)聲對不起。由于當時(shí)小韓腳受傷，我沒(méi)有及時(shí)匯報領(lǐng)導，導致我們的工作進(jìn)展過(guò)慢、還有違反了公司的制度，這對公司規章制度是一種無(wú)視。對經(jīng)理的教導是一種輕蔑，所以我檢討，必須檢討。以后也絕對不會(huì )再有類(lèi)似事件發(fā)生！
很多時(shí)候，同學(xué)也好，朋友也好，都勸我說(shuō)：王晗，別做這工作了，換個(gè)輕松的吧！我都笑著(zhù)說(shuō)，怎么？這工作挺輕松的啊。再苦再累憋在心底，只要把成功給別人看，既然選擇了這行，就必須踏踏實(shí)實(shí)的做下去。公司的各種工作也會(huì )努力的爭取早日學(xué)成，減少公司的工作壓力，為自己的人生做好墊腳石。
其實(shí)來(lái)到這里工作，最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界,還有工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng )造，我的成長(cháng)只是一小部分，更多的還要靠大家共同努力，爭取都發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，那時(shí)候的我們將更加壯大！我也必須加油再加油，努力再努力。爭取早日獨立自主，為公司奉獻屬于自己的一點(diǎn)力量，也希望領(lǐng)導能給予我這個(gè)機會(huì )，讓我更有動(dòng)力前進(jìn)，更有動(dòng)力為公司奉獻自己。我也希望能得到領(lǐng)導們的肯定，這莫非就是對我莫大的鼓舞。為了自己，更為了公司，堅持在堅持，用一份幟熱的心奮斗吧。
此致
敬禮
申請人：王*
所屬部門(mén)：技術(shù)工程部
關(guān)于公司述職報告15
各位領(lǐng)導：
一個(gè)成功的企業(yè)領(lǐng)導班子，應該善于登高望遠，心明眼亮，帶領(lǐng)企業(yè)不斷攀登，永不止步，那怎樣才能做到登高望遠、心明眼亮?公司的做法是，首先抓領(lǐng)導班子學(xué)習，提升素質(zhì)，打造引領(lǐng)企業(yè)加快發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。公司采用學(xué)習與調研相結合、自學(xué)培訓與專(zhuān)題討論相結合、“請進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合等形式，不斷提高公司和分廠(chǎng)兩級領(lǐng)導班子的思想政治素質(zhì)，提高領(lǐng)導班子科學(xué)決策能力。而最能體現這一點(diǎn)的就是，公司投入10多億元巨資引進(jìn)荷蘭殼牌煤氣化技術(shù)實(shí)施“30萬(wàn)噸合成氨清潔生產(chǎn)挖潛技改工程”，公司領(lǐng)導班子在學(xué)習實(shí)踐中形成這樣的共識：國家對生產(chǎn)企業(yè)的環(huán)保、安全要求越來(lái)越高，對煤化工行業(yè)的污染物排放標準和總量控制要求越來(lái)越嚴，節能、節電、節水成為提高企業(yè)效益的一個(gè)關(guān)鍵，采用高新技術(shù)改造傳統工藝成為必然趨勢。而事實(shí)證明這一決策完全正確。項目投產(chǎn)后，不僅大幅度降低了公司的生產(chǎn)成本，減少了城市污染，還為公司在粉煤氣化技術(shù)方面取得了不易復制的技術(shù)優(yōu)勢，為其延伸煤化工產(chǎn)業(yè)鏈打下厚實(shí)的基礎。
領(lǐng)導班子在著(zhù)力提高自身素質(zhì)的同時(shí)，也全面啟動(dòng)了公司黨員群眾素質(zhì)工程，通過(guò)采取學(xué)習培訓、互幫互助、技術(shù)指導、師傅帶徒弟等方式，把黨員培養成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養成黨員，使××*公司黨員隊伍充滿(mǎn)生機和活力。
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