2024年工會(huì )個(gè)人述職報告（通用19篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的成績(jì)呢？是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了�？靵�(lái)參考述職報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編精心整理的2024年工會(huì )個(gè)人述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )個(gè)人述職報告 1
現就我近一年來(lái)負責的工會(huì )工作向大家作個(gè)匯報。
首先要感謝我校工會(huì )委員一班人，他們牢固樹(shù)立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會(huì )工作能受到上級工會(huì )組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結如下：
1、積極配合學(xué)校黨支部在全校扎實(shí)開(kāi)展師德教育活動(dòng)。去年同期的師德教育開(kāi)展得有聲有色，在全校掀起了“樹(shù)良好師德形象”的高潮，開(kāi)展了師德演講比賽，征集師德格言一百多條，收到“今天我怎樣當老師”的征文七十多篇。推出師德標兵蔣明在全縣作了事跡報告�！敖處煿潯北碚昧耸麕煹聵吮�，并將事跡在學(xué)校事跡專(zhuān)欄上、校報廣泛進(jìn)行宣傳，同時(shí)在全體教職工中簽訂了師德承諾書(shū)。通過(guò)系列師德教育活動(dòng)，使全體教職工受到深刻教育，充分認識到教書(shū)育人是教師的天職。
2、認真履行工會(huì )各項職能，積極帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執行教代會(huì )制度，認真組織和籌備教代會(huì )工會(huì )，廣泛在教職工中征集提案。積極維護教職工的合法權益，同時(shí)大力支持校長(cháng)依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。
3、在計劃地開(kāi)展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工保持精力充沛，充滿(mǎn)活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用“三八”節舉辦聯(lián)歡會(huì )，每年都組織教職工開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動(dòng)的開(kāi)展，增強了學(xué)校向心力和凝聚力。
4、急教工所急，想教工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)將學(xué)校溫暖送進(jìn)教職工之家。大膽為教職工說(shuō)話(huà)辦事，并能得到學(xué)校行政的'大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動(dòng)帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，積極組織前去探望，領(lǐng)導的關(guān)心，教職工的熱心，愛(ài)心的涌動(dòng)，無(wú)不體現了實(shí)驗中學(xué)大家庭的溫暖。
總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉中心學(xué)校的第二次振興做貢獻。
工會(huì )個(gè)人述職報告 2
大家對于我的信任與支持，我深表謝意。能夠當選我司的工會(huì )主席，深感榮幸，與此同時(shí)，我也深深體會(huì )到自己肩負的責任重大�！霸谄湮�，謀其政”，在新的工作崗位上，我將按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》所賦予的權利與義務(wù)認真履責、切實(shí)維權，最大限度的發(fā)揮工會(huì )的四項職能：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能，努力打造一支為職工謀利益，為公司經(jīng)理室排憂(yōu)解難的工會(huì )組織隊伍。
工會(huì )是職工利益的代表，維護職工利益是工會(huì )義不容辭的責任。在當今形勢下，和諧已成為社會(huì )健康發(fā)展的重要保障。工會(huì )必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與企業(yè)發(fā)展需求的關(guān)系作為工會(huì )工作的關(guān)鍵。作為工會(huì )主席，和諧之本就是正確處理個(gè)人與集體、與社會(huì )、與自然的關(guān)系，修練眼界、氣度、胸懷和事業(yè)心。必須將關(guān)心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、做好思想政治工作、增強工會(huì )的吸引力作為調動(dòng)職工積極性的重要保證。我們這一屆被新選出來(lái)的工會(huì )班子成員，都應該朝著(zhù)下面這些目標努力工作：
一、完善組織職能，健全工作機制
按照《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和我公司實(shí)際情況，不斷完善工會(huì )組織機構，健全工會(huì )的工作機制，團結和帶領(lǐng)廣大職工積極參與公司的民主管理，為我們閘北保安公司貢獻自己的一份力量。
二、維護職工權益，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系
工會(huì )作為職工的'維權組織，要切實(shí)為職工的合法權益，急職工所急，想職工所想；切實(shí)維護好職工薪酬、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等工作，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。
三、關(guān)心職工生活，實(shí)施送溫暖工程
主動(dòng)了解員工的疾苦，認真傾聽(tīng)呼聲，為大家排憂(yōu)解難，把公司經(jīng)理室和工會(huì )組織的關(guān)懷送到每一位員工心中，真正起到聯(lián)系群眾的紐帶作用；全心全意為員工辦實(shí)事，搞好員工文化娛樂(lè )生活，使廣大員工感受到組織的溫暖。
四、工作嚴肅認真，生活廉潔奉公
在今后的工作中，我將嚴格要求自己，在工作上要盡心盡職，務(wù)真求實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，認真履責；生活中要端正態(tài)度，恪盡職守；牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，切實(shí)加強自身修養，樹(shù)立自己良好形象。
最后，再次感謝大家對我的信任與支持，也衷心希望大家在今后工作中對我多幫助、多支持，共同努力把工會(huì )辦成職工溫馨的家，謝謝！
工會(huì )個(gè)人述職報告 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
本人從20xx年6月份開(kāi)始兼任實(shí)業(yè)公司人事文員至8月份正式調至該崗位工作，至今已有3個(gè)月了，在此期間，我努力做到五勤，誠心誠意做好辦公室文員的工作，五勤即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤。
一年以來(lái)，我不斷的學(xué)習，以彌補自身的不足之處，力爭做到更好，下面，我對這幾個(gè)月的工作情況作個(gè)簡(jiǎn)要的匯報，以接受公司領(lǐng)導的考核：
一、通過(guò)努力學(xué)習，提升自身素質(zhì)
人事文員一職是一個(gè)特殊的、多元化的崗位，需要不斷的更新知識和提升素質(zhì)，更要有善于協(xié)調的能力，我從最基礎的公司發(fā)文、通知以及會(huì )議記錄做起，在業(yè)余時(shí)間我通過(guò)自家的電腦在網(wǎng)絡(luò )中學(xué)習、模擬，漸漸地我的工作得到公司領(lǐng)導的好評；在辦公室工作，與領(lǐng)導接觸的機會(huì )很多，從中感受到了多位領(lǐng)導的風(fēng)范與工作方法，使我受益匪淺，收獲頗多，在此崗位工作時(shí)間雖說(shuō)只有3個(gè)月，但我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力上都有了很大的進(jìn)步。
二、勤奮工作，加快工作速度與效率
自從8月份正式入職以來(lái)，我與人事行政經(jīng)理一起接受了實(shí)業(yè)公司人事招聘的任務(wù)，在這全省民工比較緊缺的時(shí)候來(lái)說(shuō)，這個(gè)任務(wù)有些艱巨，但是我們并沒(méi)有氣餒，多少個(gè)驕陽(yáng)似火的日子里，我不斷的在各個(gè)部門(mén)與車(chē)間奔波，為在人才市場(chǎng)爭取到的新進(jìn)員工做好適合的工作安排，以及溝通他們的思想，同時(shí)，新進(jìn)員工的`廠(chǎng)規廠(chǎng)紀及安全生產(chǎn)培訓也在同步進(jìn)行當中，雖說(shuō)初涉人事招聘與管理，我自身還有很多工作中的不足，但我為此盡心、盡力、流了汗，也學(xué)到不少的工作方法，加快了工作速度與效率。
三、盡心履職，全心全意做工作
在做實(shí)業(yè)公司辦公室文員本職工作的同時(shí)，我還要處理實(shí)業(yè)公司副總經(jīng)理的日常事務(wù)，在工作當中，對領(lǐng)導交辦的工作從不計價(jià)還價(jià)，總是保質(zhì)保量完成，對自己份內的工作也能積極對待，努力做到；在與其他部門(mén)文員與統計的工作協(xié)調上，做到真誠對待，學(xué)習同事的長(cháng)處，精益求精。
總之，總結一年來(lái)的工作，我覺(jué)得在如此高頻率與效率的要求中，我從瑣碎與繁雜的工作中學(xué)到了很多，不管此次述職能否通過(guò)，我將一如既往的工作與學(xué)習，也希望公司領(lǐng)導給予我中肯的評價(jià)與鼓勵，我將繼續為公司奉獻我的熱情與精力，為公司的發(fā)展盡一份微小的力量！
工會(huì )個(gè)人述職報告 4
為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實(shí)際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養，爭取更大的工作成績(jì)。
本人自20xx年2月任職至今已近一年，任期內，在集團領(lǐng)導的領(lǐng)導下，依靠各部門(mén)的配合，在自己分管的出租車(chē)間開(kāi)展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養維修站人員的服務(wù)意識及操作規范化，經(jīng)營(yíng)上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績(jì)比較顯著(zhù)，在即將到來(lái)的20xx年，新站搬遷，也新上市了許多新車(chē)輛，12年籠統的管理模式已很難面對即將到來(lái)的挑戰，創(chuàng )新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：
一、日常營(yíng)業(yè)上：
首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實(shí)現產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車(chē)日常維修中事故車(chē)維修回款問(wèn)題，車(chē)輛修理完畢車(chē)主即應該付清維修款，相關(guān)手續責任到個(gè)人，樹(shù)立個(gè)人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔保人全權負責，杜絕結算的難題。
二、車(chē)輛接待上：
要求前臺接待人員實(shí)行一站式服務(wù)，車(chē)輛從預約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結算和回訪(fǎng)上步步到位，細致的走好每一步，向公司內優(yōu)秀車(chē)間學(xué)習和靠攏，努力學(xué)習奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過(guò)相互學(xué)習來(lái)提升自身的'業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進(jìn)行培訓、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規范化。
三、維修管理上：
xx年車(chē)主抱怨率較高，除客戶(hù)群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓，多教導，關(guān)鍵在于維修之前一些細節上的提醒，而不是事后的責備，要將問(wèn)題控制在事前，外加一點(diǎn)賞罰，讓他們知道問(wèn)題的嚴重性，至于管理人員來(lái)講，都在車(chē)間走動(dòng)，了解員工的工作動(dòng)態(tài)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正處理，還要對問(wèn)題要有一定的預見(jiàn)性，把容易出現的問(wèn)題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施；同時(shí)，在維修過(guò)程中的發(fā)現推委、逃避現象，嚴懲不貸。
四、幾點(diǎn)感受：
1、出租車(chē)維修工作作為售后工作的一個(gè)組成部分，本人xx年取得了一些成績(jì)，首先要歸功于公司內的其他一些部門(mén)。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。
2、對于本人任期內工作中存在的一些問(wèn)題，希望得到領(lǐng)導和同志們的指導和幫助。
3、出租車(chē)維修工作作為全公司工作的一個(gè)重要環(huán)節，還需要繼續得到各方面的繼續支持，只有公司上下共同努力，才能推動(dòng)我公司維修工作達到一個(gè)新的層次。
新年將至我預祝蕪湖安奇來(lái)年財源廣進(jìn)，各位領(lǐng)導身體健康鴻福！
工會(huì )個(gè)人述職報告 5
時(shí)光穿梭，轉眼間我擔任工會(huì )主席又1年，在此期間我始終堅持認認真真學(xué)習，踏踏實(shí)實(shí)干事，清清白白為人，在上級領(lǐng)導和同志們的關(guān)心支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無(wú)私奉獻，完成了各項工作任務(wù)�，F作如下匯報：
一、我用熱情塑造師德
身為從教多年的教師，一年中，我始終具有明確的政治目標，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國，擁護黨的領(lǐng)導，堅持黨的四項基本原則，貫徹黨的教育方針。在具體工作中，我懷著(zhù)極大的工作熱情，以高度負責的態(tài)度，科學(xué)而嚴謹地對待各項具體任務(wù)，關(guān)心全體教職工的生活好工作環(huán)境，愛(ài)護全體學(xué)生。在工作中做到不計較個(gè)人得失，做到個(gè)人利益服從集體利益，摒棄私心，顧全大局，求真務(wù)實(shí)，甘于奉獻，養成自己良好而嚴謹的工作作風(fēng)。
二、用勤學(xué)肯干和創(chuàng )新磨礪才能。
我主動(dòng)學(xué)習充電，以適應教育改革的新形勢。20xx年12月，參加《中西部農村骨干教師培訓》，積極與教育大家吳正憲、徐斌等互動(dòng)，參加培訓班說(shuō)課賽活動(dòng)，獲優(yōu)秀學(xué)員稱(chēng)號，為萬(wàn)州區（第二大城市）爭了個(gè)小光。我以及工會(huì )、后勤其他領(lǐng)導，配合學(xué)校常規性的工作是：每天巡視學(xué)校一次，每天督查清潔一次，每天公示考核情況一次，每周開(kāi)展一次評比活動(dòng)，每月開(kāi)展一次常規工作檢查，每期開(kāi)展一次送溫暖和工會(huì )趣味比賽活動(dòng)，每期開(kāi)展一次后勤工作調查和教師滿(mǎn)意度調查活動(dòng)等等。
在工會(huì )中開(kāi)展了“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”引導教職工愛(ài)校、愛(ài)生、愛(ài)家、樂(lè )業(yè)、奉獻�！懊銊钪�(zhù)大家敬業(yè)愛(ài)崗”，組織全校教職工撰寫(xiě)的合理化建議，派專(zhuān)人加以落實(shí)，并將落實(shí)情況在全校教職工大會(huì )上予以通報。
三、我用堅守和勤勉守望教育
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領(lǐng)導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。我帶領(lǐng)工會(huì )委員，認真遵守學(xué)校制定的各項規章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開(kāi)展。我始終認為，一個(gè)人苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系，人生的價(jià)值在于奮斗、在于創(chuàng )造、在于奉獻。在教學(xué)中，我親自上公開(kāi)課；在工會(huì )中，我傾心每個(gè)教職工的切身利益；有汗水、有淚水，還要頂住來(lái)自外界的種種壓力。也就是在這個(gè)過(guò)程中，進(jìn)一步養成了自己的工作作風(fēng)�？梢赃@樣說(shuō)，我個(gè)人的努力完成了學(xué)校工作，而工作也成就了我個(gè)人。
四、用平淡和坦然看待成績(jì)
在教學(xué)方面，我刻苦鉆研教學(xué)工作，積極參加各級各類(lèi)“教學(xué)技能”“教研月賽課”“教師基本功”等比賽活動(dòng)。20xx年11月獲萬(wàn)州區變革課堂教學(xué)數學(xué)賽課二等獎（農村校第4名）。
在教學(xué)之余，本人積極將工作經(jīng)驗、課后反思總結撰寫(xiě)文參加各種論文評比�！度绾闻囵B學(xué)生問(wèn)題意識》獲萬(wàn)州區教育學(xué)會(huì )二等獎，教案《分數的初步認識》獲重慶學(xué)習指導委員會(huì )二等獎；《新課程下小學(xué)數學(xué)課堂的變化》獲重慶市小數專(zhuān)委會(huì )一等獎。
在我校校務(wù)公開(kāi)工作中，堅持有公開(kāi)原則，有公開(kāi)制度、職責，有計劃和總結，有專(zhuān)門(mén)的組織機構，有公開(kāi)程序和公開(kāi)形式，有規范的`校務(wù)公開(kāi)欄有豐富公開(kāi)內容，做到“八個(gè)公開(kāi)”，有詳實(shí)的公開(kāi)記錄，有便捷的監督舉報渠道有成績(jì)。在20xx年上半年教委進(jìn)行的校務(wù)公開(kāi)獲高度好評。
由于工作努力、學(xué)習刻苦，我在學(xué)校今年的年度考核中獲得優(yōu)秀，被評為龍沙鎮黨支部評為優(yōu)秀黨員。
我深知，我取得的成績(jì)是在學(xué)校領(lǐng)導和全校教職工艱辛努力下，更是在上級領(lǐng)導上級領(lǐng)導的關(guān)懷下。我將更加廉潔、辛勤地工作來(lái)回報大家。
工會(huì )個(gè)人述職報告 6
我在20xx年一年中，工會(huì )工作在校黨支部和上級工會(huì )的重視和支持下，依靠全體工會(huì )干部的共同努力，取得了一定的成績(jì)。我本人也得到了很大的提高。一年來(lái)，我始終體現了一名黨員干部的形象，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀(guān)，并嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗�，F著(zhù)重對一年來(lái)的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績(jì)等幾個(gè)方面作簡(jiǎn)單小結。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過(guò)不斷地學(xué)習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，去看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。我擔任工會(huì )領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的`本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀(guān)念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個(gè)領(lǐng)導才能的體現，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個(gè)挑戰。一年來(lái)我對工會(huì )工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì )工作放在改革、發(fā)展和穩定的大局來(lái)把握，積極探索和總結新時(shí)期工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。一年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
四、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。一年來(lái)，在校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路，突出維護職能，隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，對職工權益的保護和職工思想的穩定，學(xué)校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。二是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案10多戶(hù)，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、校務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化。
校務(wù)公開(kāi)工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作，工會(huì )校務(wù)公開(kāi)工作，以職工大會(huì )為依托，通過(guò)一年來(lái)的努力，校務(wù)公開(kāi)工作已在全鎮全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在問(wèn)題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡；二是校工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊；三是工作深入實(shí)際，調查研究不夠；四是主動(dòng)請示匯報不夠。這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
工會(huì )個(gè)人述職報告 7
我叫xx，黨員教師，本科學(xué)歷，高級職稱(chēng)，在校分管工作有：
一、全面負責主持包抓三年級全面工作
根據學(xué)校的最新教學(xué)計劃，我已經(jīng)深入了解了各班教師的一些基本情景，學(xué)生的基本情景，堅決在教育教學(xué)中起到引領(lǐng)帶頭的作用，監督和協(xié)助好三級年級各項教學(xué)工作和教學(xué)質(zhì)量，在平時(shí)的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作和教學(xué)思想工作，在每一次月考時(shí)，積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)學(xué)生學(xué)習進(jìn)度，精心安排學(xué)校教師監考、統計學(xué)生成績(jì)。
狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽(tīng)教師公開(kāi)課，自然課也是必須監管的，聽(tīng)課后必須要做到及時(shí)點(diǎn)評。隨時(shí)召開(kāi)學(xué)校年級會(huì )議，安排教學(xué)研討會(huì )和各班家長(cháng)會(huì )，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩中有序。
二、婦女兒童工作
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時(shí)向縣婦聯(lián)報送學(xué)校婦女工作信息。
在20xx年“三八婦女節”專(zhuān)門(mén)邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關(guān)愛(ài)女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。20xx年三月召開(kāi)全縣婦女工作大會(huì )時(shí)被縣婦聯(lián)評為20xx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會(huì )評為“優(yōu)秀家長(cháng)學(xué)�！�。
2、強化“國策”觀(guān)念，增強職責意識，嚴格把住婚后生育關(guān)，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實(shí)做好長(cháng)效措施工作，提高計劃生育工作的規范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀(guān)。
三、學(xué)校工會(huì )工作
一年來(lái)工作的回顧：
學(xué)校工會(huì )在教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會(huì )工作得到了上級領(lǐng)導的.肯定，主要做了以下工作：
�。ㄒ唬╊I(lǐng)會(huì )文件精神，搞好工會(huì )制度建設
我校工會(huì )根據文件精神做到了新增補充了各類(lèi)檔案十多種、即文書(shū)檔案、單位基本情景檔案、工會(huì )干部和會(huì )員檔案、教代會(huì )和校務(wù)公開(kāi)檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務(wù)檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類(lèi)工會(huì )制度職責、計劃方案、工會(huì )臺賬、記錄資料100多份。
其中，校務(wù)公開(kāi)和教代會(huì )是本學(xué)期的工作重點(diǎn)。結合我校實(shí)際，黨政領(lǐng)導充分認識推行校務(wù)公開(kāi)的重要意義，組織全體教師認真學(xué)習有關(guān)文件，建立我校校務(wù)公開(kāi)制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長(cháng)、學(xué)生利益相關(guān)和關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)、公示，對學(xué)校職工公開(kāi)學(xué)校改革方案、規章制度、干部聘任、獲獎情景、評議結果、績(jì)效工資分配方案等問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)。工作由學(xué)校統一領(lǐng)導，行政負責，工會(huì )實(shí)施，群眾參與監督，異常在推行人事制度改革的過(guò)程中，校務(wù)公開(kāi)工作取得了良好的作用。
校務(wù)公開(kāi)采取多樣化的形式進(jìn)行，利用公開(kāi)欄，向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校整個(gè)工作情景。增強了廣大教職工參與學(xué)校管理的透明度，加強了學(xué)校的民主建設和廉政建設。
�。ǘ┌压�(huì )建成溫暖的職工之家
一年來(lái)，我校工會(huì )組織在學(xué)校與教師、校長(cháng)與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
1、實(shí)施民主管理。
一年來(lái)學(xué)校工會(huì )在協(xié)助校委會(huì )進(jìn)行學(xué)校內部管理的同時(shí)，始終參與學(xué)校的重大決策。
一年來(lái)由職代會(huì )討論修改了《關(guān)于晉升小教高級教師的實(shí)施辦法》、《規范教師教學(xué)行為和加強教職工作風(fēng)建設的要求》、《“先學(xué)后教、當堂檢測”教學(xué)模式流程》、《教職工體育活動(dòng)實(shí)施方案》、《學(xué)科骨干教師考核評價(jià)》《紅領(lǐng)巾監督崗》以及學(xué)校各項規章制度。全體教職工滿(mǎn)意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會(huì )配合學(xué)校黨支部、教導處開(kāi)展系列活動(dòng)，切實(shí)提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
目前，我校教師中，無(wú)體罰學(xué)生現象，節假日教師學(xué)習的人增多了，教職工學(xué)歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽(yáng)同志在20xx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。
該同志“人民滿(mǎn)意教師”，另外也有七名也在20xx年教師節中被評為校級優(yōu)秀教師。20xx年xx等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本構成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問(wèn)題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
為了把送溫暖工作做細、做實(shí)，各班班主任積極向學(xué)校工會(huì )全面匯報困難學(xué)生的情景，從去年10月份就開(kāi)始對特困學(xué)生進(jìn)行摸底調查，嚴格把關(guān)，把學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進(jìn)行考察和落實(shí)，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學(xué)生的信息數據庫，為做好扶貧幫困工作供給了詳實(shí)的基礎資料。
4、關(guān)注了新興弱勢群體——留守兒童的學(xué)習生活。
工會(huì )還建立留守兒童管理教育職責制度，構成學(xué)校、社會(huì )、家庭三位一體，共同關(guān)心、教育、留守兒童的機制，全方位關(guān)愛(ài)留守學(xué)生。經(jīng)過(guò)各班全面摸底，學(xué)�，F有留守兒童xx名，學(xué)校為他們建立了個(gè)人檔案，向全社會(huì )發(fā)出了關(guān)愛(ài)留守兒童的倡議書(shū)，提出了“三優(yōu)先”（學(xué)習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動(dòng)上優(yōu)先安排）的工作措施，要求班主任每學(xué)期對流動(dòng)留守學(xué)生進(jìn)行兩次以上家訪(fǎng)，另外，開(kāi)展與優(yōu)秀學(xué)生“一幫一”的手拉手共同成長(cháng)行動(dòng)。全校師生為他們傾注了更多的愛(ài)心，讓他們感受到團體的溫暖，學(xué)校流動(dòng)留守兒童健康成長(cháng)，歡樂(lè )學(xué)習，幸福生活。
5、關(guān)愛(ài)困難家庭，工會(huì )關(guān)心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導都會(huì )派德育處前去關(guān)心、慰問(wèn)。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會(huì )”，進(jìn)一步對特困教工的幫扶工作落到實(shí)處。
6、發(fā)揮職工特長(cháng)，組織教師進(jìn)行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)積極推進(jìn)了“新學(xué)校、新教工、新生活”的學(xué)校文化建設，擴大和提升了工會(huì )組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會(huì )自身建設，進(jìn)一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時(shí)反映教職工的意見(jiàn)和提議。
3、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務(wù)公開(kāi)，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開(kāi)。
5、繼續抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導和工會(huì )組織的關(guān)心和支持下，努力積極，不斷提高，不斷學(xué)習以適應新時(shí)代對教師的要求，并取得了良好的成績(jì)；在以后的日子里，我們還要總結經(jīng)驗，找出不足，進(jìn)一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會(huì )工作做得更好，更完善。
工會(huì )個(gè)人述職報告 8
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來(lái)，切實(shí)維權"的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。
一、履行職責，充分發(fā)揮組織專(zhuān)干的作用
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )組織專(zhuān)干的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì )工作的規章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的`負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強基層工會(huì )活力有新作為
自己被聘為工會(huì )組織專(zhuān)干后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高，要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不恬逸。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)："我為什么不愿建立工會(huì )，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì )麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì )，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規定和要求，討論通過(guò)后就是自己認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)："你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的長(cháng)效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會(huì )的要求，鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(cháng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清，片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進(jìn)"黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建"工作進(jìn)一步深入
根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建"工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì )議精神，鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì )組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實(shí)現黨的工作的全覆蓋。
為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
作為一名組織專(zhuān)干，我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì )組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。
工會(huì )個(gè)人述職報告 9
我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據區工會(huì )和教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，認真學(xué)習深入貫徹黨的十七大精神，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了作用�，F將本年度工作總結如下：
一、加強師德建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)
一年來(lái)工會(huì )協(xié)助校長(cháng)組織教師學(xué)習宣傳十七大精神，學(xué)習了《教師法》、《教育法》、等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識，工會(huì )配合黨支部學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，開(kāi)展黨的十七大主題宣傳教育活動(dòng)及禮貌辦公室評比活動(dòng)。工會(huì )還組織教師學(xué)習貫徹工會(huì )十五大精神，開(kāi)展師德楷模三優(yōu)名師評比活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習提高師德水平。
二、做好教代會(huì )工作實(shí)施民主管理
教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用狀況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并對他們進(jìn)行合理化評議。
三、堅持十必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程
學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)；對生病住院的教師務(wù)必慰問(wèn)；遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì )干部做工作進(jìn)行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學(xué)校行政及上級教育工會(huì )反映，幫忙他們補助基金，獲得陽(yáng)泉市互助基金及區市總工會(huì )補助，為他們解決燃眉之急。
四、開(kāi)展獻愛(ài)心活動(dòng)
今年11月發(fā)生了罕見(jiàn)的雪災這是一場(chǎng)突如其來(lái)的、破壞性極強的自然災害，許多地方人民的生命財產(chǎn)遭受了重大損失�！耙环接须y，八方支援”，這是中華民族的傳統美德。災區人民的安危，牽動(dòng)著(zhù)教師扶危濟困的關(guān)愛(ài)之情，我校師生迅速行動(dòng)，踴躍捐款，為處于危難之中的災區人民伸援手、獻愛(ài)心，幫忙他們渡過(guò)難關(guān)，重建菜園，順利過(guò)冬。以實(shí)實(shí)在在的活動(dòng)，將十七大精神真正落到實(shí)處。
五、開(kāi)展有益健康的文體活動(dòng)
為了展現學(xué)校教職工向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導“每一天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康禮貌生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進(jìn)師德群體創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，一年來(lái)組織教職工開(kāi)展體育活動(dòng)，為教師購買(mǎi)體育活動(dòng)器材，開(kāi)展跑步、踢鍵子、乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動(dòng)教師參加，活動(dòng)參與面廣，教職工反映較好。節假日，組織工會(huì )小組聯(lián)誼活動(dòng)，組織有序，氣氛活躍，資料豐富，不僅僅有游戲、唱歌、等活動(dòng)，還表彰了年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀團隊。為了慶祝新中國成立60周年唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì )主義好、改革開(kāi)放好、偉大祖國好的`主旋律，在慶祝教師節之際，我校工會(huì )開(kāi)展了“愛(ài)國主義歌曲大家唱”活動(dòng)，組織排練群眾大合唱，全校教師人人上陣，高歌《沒(méi)有共產(chǎn)黨就沒(méi)有新中國》、《走進(jìn)新時(shí)代》、等歌唱祖國、歌唱黨、歌唱社會(huì )主義、歌唱改革開(kāi)放的經(jīng)典歌曲。此刻我們正準備慶祝元旦教職工文藝聯(lián)歡活動(dòng)。
六、在標準化建設中發(fā)揮工會(huì )的作用
上學(xué)期在義務(wù)教育標準化檢查驗收工作中學(xué)校全體工會(huì )會(huì )員人人沖鋒陷陣，個(gè)個(gè)爭當模范，學(xué)校書(shū)記張潤萍親臨指導檢查學(xué)校環(huán)境衛生，任何不貼合標準的地方都逃但是她的火眼睛睛，親自帶領(lǐng)教師擦洗學(xué)校大門(mén)口的墻壁，年輕教師荊君芬老師剛理解圖書(shū)室的管理工作，她加班到很晚才能回家，為了完成檢查標準沒(méi)有任何抱怨，還有負責專(zhuān)用教室的十幾名教師隨叫隨到利用星期天整理活動(dòng)室的衛生和檔案，尤其是55歲即將退休的老教師李換餓老師把一個(gè)培智班的康復活動(dòng)室整理的有條不紊，活動(dòng)室窗戶(hù)玻璃擦的明亮照人，康復健身器材擦的黑亮透明，學(xué)校王校長(cháng)、吳校長(cháng)、工會(huì )后勤主任王貴林對學(xué)校的教學(xué)設施、校園建設設施進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，把不能用的、不貼合標準的設施設備進(jìn)行清理排除，全校教室墻壁、校園圍墻進(jìn)行了大的粉刷，在標準化檢查驗收準備階段我校干群心往一處想，勁往一處使，大家齊心協(xié)力，爭先恐后，黨員干部沖鋒陷陣，教師群眾干勁十足。正是做好了充分準備，學(xué)校在理解山西省義務(wù)教育標準化建設檢查團的驗收中受到了高度的評價(jià)，在理解城區政府專(zhuān)家對義務(wù)教育標準化檢查驗收時(shí)給了滿(mǎn)意的贊揚和可喜的高分。
七、多渠道開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)促進(jìn)學(xué)校長(cháng)足發(fā)展
為進(jìn)一步學(xué)習和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導方針，強化學(xué)校民主管理，實(shí)行依法制校，確保教職工對校務(wù)工作享有知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調動(dòng)全體教職工和社會(huì )參與支持學(xué)校工作的自覺(jué)性，加強學(xué)校行政領(lǐng)導班子和黨風(fēng)廉政建設，完善內部監督制約機制，密切干群關(guān)系，提高學(xué)校管理水平和辦學(xué)效益。學(xué)校多渠道多形式開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)，每星期一召開(kāi)校務(wù)委員會(huì )議，討論研究學(xué)校工作，有關(guān)涉及教師切身利益的重大事宜如評選“三優(yōu)教師”競聘職稱(chēng)等都要通過(guò)教師大會(huì )，學(xué)校有關(guān)學(xué)生收費都要在大門(mén)口公開(kāi)欄公示于學(xué)生與家長(cháng)，每年召開(kāi)兩次學(xué)生家長(cháng)會(huì )，舉行一次開(kāi)放日，讓社會(huì )各界人士了解學(xué)校辦學(xué)狀況，為學(xué)校的發(fā)展提合理化意見(jiàn)推薦。學(xué)校教育教學(xué)有關(guān)各方面制度都要給每個(gè)教研組下發(fā)一份，有關(guān)重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過(guò)教師大會(huì )，教師討論通過(guò)才開(kāi)始執行。我校確實(shí)是通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)干群關(guān)系，提高教育教學(xué)工作效率。
工會(huì )個(gè)人述職報告 10
一日復一日，一月復一月。今年無(wú)論對于學(xué)校還是對于我本人，都是個(gè)轉折點(diǎn)，承蒙學(xué)校各位老師的信任，校的扶持，讓我擔任了新一屆的工會(huì )主席，讓我有更多的機會(huì )為廣大教職工服務(wù)。下面就對自己這幾個(gè)月來(lái)的工作做一回顧，小結。
一、為學(xué)校建設踏實(shí)工作努力
今年暑期，恰逢學(xué)校進(jìn)行大修，在酷暑中，我幾乎每一天到校，參與學(xué)校的大修工作，為學(xué)校的改建工作出謀劃策。在學(xué)校5月18日的恢復校名中，為了校園的環(huán)境，思瀚書(shū)屋的布置，利用下班的時(shí)間和雙休日，馬不停蹄地去購買(mǎi)許多必要的器具來(lái)裝飾校園和思瀚書(shū)屋，不計時(shí)間，不計報酬。經(jīng)過(guò)努力，當兄弟學(xué)校的領(lǐng)導和老師來(lái)參觀(guān)校園和思瀚書(shū)屋時(shí)，每都會(huì )發(fā)出由衷的贊美和感嘆，而學(xué)校的老師們也有了一個(gè)能夠看書(shū)、聊天、搞教研、喝咖啡、修身養性的空間了。自擔任工會(huì )主席一職至今只有短短的半年時(shí)間，在這段時(shí)間里，我不斷地在學(xué)習開(kāi)展學(xué)校的工會(huì )的各類(lèi)工作，閱覽工會(huì )書(shū)籍，學(xué)習工會(huì )工作的各項要求，遇到不懂或不明白的地方我會(huì )立刻向區工會(huì )組織、前任工會(huì )主席、兄弟學(xué)校進(jìn)行咨詢(xún)，力求將工會(huì )的各項工作做實(shí)、做好。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，基本掌握了工會(huì )工作的許多基本要素，要領(lǐng)。
二、做好校務(wù)公開(kāi)民主管理嚴格執行教代會(huì )制度
校務(wù)公開(kāi)工作是學(xué)校的重頭工作，是關(guān)系到教職工切身利益的。而在這項工作中，我能?chē)栏癜凑丈霞壓蛯W(xué)校要求執行各項措施，做到制度公開(kāi)化，要求明確化，選舉民主化，校務(wù)公開(kāi)多樣化。不單在學(xué)校公示欄里進(jìn)行公開(kāi)，還利用網(wǎng)絡(luò )在校園網(wǎng)、即時(shí)通上向全體教職進(jìn)行公開(kāi)、公示。在9月底、10月初的學(xué)校教代會(huì )的召開(kāi)中，嚴格執行教代會(huì )召開(kāi)的各項制度、要求，走程序、跑流程，最大的發(fā)揮工會(huì )的作用來(lái)開(kāi)好學(xué)校的十屆一次教代會(huì )，做到程序正確，資料齊整。讓學(xué)校放心，讓老師滿(mǎn)意。
三、關(guān)心教職工開(kāi)展形式多樣的教工活動(dòng)
關(guān)心教職工是工會(huì )的頭等大事，在假期中，陪伴去鮮血是我義不容辭的工作。而對于因工作勞累而患病在家的老師，我更是及時(shí)的去關(guān)心，去慰問(wèn)，將溫暖送到家，奉上學(xué)校和工會(huì )的一片真誠得心意。半年來(lái)，在工會(huì )小組的配合下，開(kāi)展了教師節活動(dòng)，設計了許多豐富搞笑、寓教于樂(lè )的教工游戲活動(dòng)，讓教師們在工作之余，也能較好得放松情緒，緩解緊張的`情緒。個(gè)性值得一提的是利用教師節活動(dòng)，開(kāi)展兩字的練習，充分得展示學(xué)校教師的鋼筆字和毛筆字，提高教師們的文化素養，這項工作將是要常抓不懈的。在組織教師南潯迎新考查活動(dòng)中，參觀(guān)學(xué)校創(chuàng )辦人之一張靜江的故居，讓老師們了解了張靜江的生平事跡，體會(huì )學(xué)校深厚的歷史底蘊。在考查活動(dòng)中，不失時(shí)機的安排教工攝影比賽，主題定為“我眼中的南潯”，將教師們拍攝的最美、最佳的照片打印并布置展覽（此項工作進(jìn)行中）。
四、組織教職工體檢關(guān)心好離退休教職工
下半年是學(xué)校女職工的專(zhuān)項體檢，在工會(huì )女職工委員會(huì )的配合下，向全體女教工做了宣傳工作，做好體檢女職工人數上報工作，安排好女教師進(jìn)行專(zhuān)項體檢。而在退休教職工的各類(lèi)活動(dòng)中（退休教師教師節活動(dòng)、退休教師參觀(guān)新校舍等），我也每次參與其中，與退休教師進(jìn)行溝通、進(jìn)行深入交流，為過(guò)生日的老教師送上生日蛋糕，幫他們拍照留念，讓每位退休教工老有所依，老有所樂(lè )。
工會(huì )個(gè)人述職報告 11
近年來(lái)，在縣總工會(huì )的領(lǐng)導下，我認真履行組織員職責，腳踏實(shí)地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會(huì )組建和發(fā)展會(huì )員工作，較好地貫徹落實(shí)了全總"組織起來(lái)，切實(shí)維權"的方針，為全鎮經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會(huì )工作者的責任。
一、履行職責，充分發(fā)揮組織專(zhuān)干的作用
工作中我利用自己幾年來(lái)積累的工作經(jīng)驗，發(fā)揮組織協(xié)調能力，人際親和力和創(chuàng )新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發(fā)揮了工會(huì )組織專(zhuān)干的作用。
1、以人為本，做好工會(huì )組建的宣傳員。針對有的企業(yè)負責人對建會(huì )有抵觸情緒，職工入會(huì )積極性不高，我從抓工會(huì )組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導和鎮工會(huì )主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì )的重要意義，積極向企業(yè)負責人傳達縣委、縣工會(huì )關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì )的文件精神，并按照縣工會(huì )要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì )想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會(huì )組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會(huì )法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對建會(huì )的想法，因勢利導積極開(kāi)展工作，促進(jìn)了工會(huì )基層組織建設工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì )13家的好成績(jì)。
2、結合實(shí)際，做好工會(huì )組建的指導員，結合實(shí)際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會(huì )工作落到實(shí)處。指導各企業(yè)嚴格按程序召開(kāi)會(huì )員職工大會(huì )成立工會(huì )，選準選好工會(huì )主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì )工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會(huì )聯(lián)合會(huì )工作職責》、《工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì )工作的規章制度，做到了"掛三牌、建三檔，四有、四上墻"。指導各企業(yè)工會(huì )開(kāi)展工作，發(fā)揮作用。在指導組建工會(huì )和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強基層工會(huì )活力有新作為。
自己被聘為工會(huì )組織專(zhuān)干后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會(huì )作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的工作不單是把工會(huì )建立起來(lái)吸納會(huì )員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導基層工會(huì )不斷完善、提高，要使工會(huì )組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導基層工會(huì )建立職工代表大會(huì )，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不恬逸。在和一個(gè)負責人談工會(huì )工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)："我為什么不愿建立工會(huì )，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì )麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì )，那我什么也別干了"。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì )的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對企業(yè)規章制度和違紀職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì )討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規定和要求，討論通過(guò)后就是自己認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)："你這個(gè)專(zhuān)家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了"。通過(guò)這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強，就得建立民主管理的`長(cháng)效機制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認識到民主管理對職工和企業(yè)是個(gè)雙贏(yíng)的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會(huì )的要求，鎮工會(huì )成立了平等協(xié)商領(lǐng)導小組，推選我任工資平等協(xié)商指導員，在縣工會(huì )和鎮工會(huì )的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠(chǎng)等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專(zhuān)項協(xié)議，勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同、女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠(chǎng)原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專(zhuān)項協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(cháng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結合廠(chǎng)工會(huì )注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢(xún)問(wèn)才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認識不清，片面認為勞動(dòng)合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進(jìn)"黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建"工作進(jìn)一步深入
根據省、市《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織"黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建"工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì )議精神，鎮黨委積極支持鎮工會(huì )和組織員開(kāi)展工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì )組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實(shí)現黨的工作的全覆蓋。
為了把工會(huì )工作和黨建工作有機地結合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮區域內企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠(chǎng)、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠(chǎng)等7家已建立工會(huì )的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì )組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認可。
作為一名組織專(zhuān)干，我要時(shí)刻牢記工會(huì )工作者的使命，心系職工冷暖，協(xié)調工企關(guān)系，把全部精力奉獻給工會(huì )事業(yè)。我所做的這些工作，距離工會(huì )組織的要求還有很大差距，我一定虛心學(xué)習，不斷提高，以實(shí)際行動(dòng)做好工會(huì )工作。
工會(huì )個(gè)人述職報告 12
本屆工會(huì )委員會(huì )自成立以來(lái)，全體會(huì )員在區教育工會(huì )及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想和《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅持以法治會(huì )，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會(huì )質(zhì)量，配合學(xué)校行政走可持續發(fā)展的道路，組織全校教職工團結進(jìn)取、奮力開(kāi)拓，加強學(xué)校的物質(zhì)文明建設和精神文明建設。下面我從四個(gè)方面進(jìn)行匯報：
一、開(kāi)展師德教育，提高會(huì )員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
1、配合黨支部、行政組織教職工政治學(xué)習，加強了政治理論的學(xué)習，工會(huì )積極配合黨支部堅持組織教工學(xué)習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線(xiàn)教育與教育教學(xué)實(shí)踐結合起來(lái)，開(kāi)展了一年一度的師德教育，全體會(huì )員的職業(yè)道德素質(zhì)大有提高。
2、學(xué)校工作的中心是教育教學(xué)工作，師德建設集中體現在教育教學(xué)工作上，向“科研要質(zhì)量”、“科研興�！闭蔀榇蠖鄶到處煹墓沧R。三年多來(lái)學(xué)校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學(xué)生、教科研方面激勵的規章制度。學(xué)校德育工作有了長(cháng)足的發(fā)展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發(fā)。
3、工會(huì )配合學(xué)校行政采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長(cháng)為業(yè)務(wù)骨干。
二、加強民主建設，發(fā)揮民主監督作用。
1、實(shí)施民主管理
三年多來(lái)，學(xué)校積極讓教師參與學(xué)校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學(xué)校全方位的民主管理。經(jīng)過(guò)第三屆提案工作委員會(huì )的辛勤工作，代表們所反映的問(wèn)題已基本解決落實(shí)。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進(jìn)步和發(fā)展。
2、堅持校務(wù)公開(kāi)
學(xué)校工會(huì )全面貫徹執行區教育局、教育工會(huì )關(guān)于校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)精神，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。校務(wù)公開(kāi)工作逐步走上規范化、制度化，學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組和監督小組，還把校務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施，落實(shí)到各個(gè)部門(mén)、落實(shí)到人。向全校教職工全面公開(kāi)學(xué)校黨建、財務(wù)、基建、職評、評先、考核、福利、教學(xué)、招生、后勤等整個(gè)工作情況。設立了意見(jiàn)箱，布置了學(xué)校校務(wù)公開(kāi)公布欄，接受全校教職工、學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的監督。
3、參與學(xué)校的決策
工會(huì )在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內部管理體制改革的同時(shí)，始終參與學(xué)校的民主管理，參與學(xué)校的決策。對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善，保證實(shí)施效果。
三、建設“職工之家”，增強了學(xué)校的凝聚力。
1、送溫暖凝聚人心，推動(dòng)了學(xué)校的教師文化建設。學(xué)校教職工遇有婚、喪、病假，學(xué)校工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。
2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，保障離退休教職工的合法權益，貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關(guān)于加強離退休教職工管理工作的意見(jiàn)》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的.原則，進(jìn)一步做好我校離退休教師的管理、服務(wù)工作。
3、為了適應形勢的發(fā)展變化，充分體現學(xué)校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學(xué)校的發(fā)展作出的貢獻，進(jìn)一步調動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng )造性，增強學(xué)校的凝聚力和創(chuàng )造力，我校從20xx年暑期開(kāi)始，定期組織了教職工赴廈門(mén)、張家界、烏鎮、牯牛降等地考察、學(xué)習、休養活動(dòng)。讓教職工開(kāi)闊眼界，轉變觀(guān)念，愉悅身心，推進(jìn)我校的教育教學(xué)改革和素質(zhì)教育的實(shí)施。精心組織，合理安排，沒(méi)有發(fā)生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。
4、加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。學(xué)校工會(huì )每年都組織了“三〃八”婦女節的慰問(wèn)活動(dòng)，這些活動(dòng)將繼續堅持下去，盡力維護女教職工的合法權益。
5、圍繞學(xué)校中心工作，在有限的條件下，我們開(kāi)展了體育、牌技等項目的比賽活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。
四、加強工會(huì )自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1、加強理論學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平。
工會(huì )干部能積極參加上級工會(huì )組織的培訓學(xué)習，并自覺(jué)學(xué)習工會(huì )工作的相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，了解新形勢下的工會(huì )工作方法，借鑒別人的先進(jìn)工作經(jīng)驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區總工會(huì )組織的工會(huì )知識競賽，并結合教育教學(xué)實(shí)踐加強自身的自培力度。工會(huì )委員的自身學(xué)習和民主、服務(wù)意識逐步增強，工會(huì )干部的業(yè)務(wù)水平逐步提高。
2、工會(huì )認真做好學(xué)校財務(wù)工作的監督工作，堅持定期進(jìn)行財務(wù)審計，并將財務(wù)審計情況予以公示，督促學(xué)校經(jīng)費“收好、管好、用好”，讓學(xué)校經(jīng)費更好地為全體師生服務(wù)。
3、加強與學(xué)校其他部門(mén)的聯(lián)系，注意做好資源整合工作，充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，形成教育合力，推動(dòng)學(xué)校持續、健康發(fā)展。認真組織好教職工大會(huì )的籌備工作，充分發(fā)揮其職能作用，讓學(xué)校規章制度在工作中得到落實(shí)。
4、認真做好上級工會(huì )及學(xué)校有關(guān)部門(mén)布置的各項工作，不講客觀(guān)，不推諉責任，立足崗位，踏實(shí)工作，盡力完成好本職工作。
今后工會(huì )工作的展望
一、加大師德建設力度，造就高素質(zhì)的師資隊伍。
積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學(xué)習，推進(jìn)校園文化建設，營(yíng)造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來(lái)凝聚人，塑造良好的教師品格。通過(guò)不斷的學(xué)習，讓教師樹(shù)立正確的人生觀(guān)、職業(yè)觀(guān)。良好的品德、正確的價(jià)值觀(guān)不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會(huì )的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實(shí)處。工會(huì )要在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體會(huì )員深入學(xué)習、開(kāi)闊眼界、與時(shí)俱進(jìn)，提高全體會(huì )員的整體素質(zhì)。
二、以校務(wù)公開(kāi)為龍頭，加大民主建設力度。
教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng )造者和建設者。學(xué)校工會(huì )要重視職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅持教代會(huì )制度，充分發(fā)揮教代會(huì )的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。
以校務(wù)公開(kāi)促使教職工對學(xué)校發(fā)展規劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進(jìn)行全面的、深入的了解，從而調動(dòng)廣大教職員工的積極性，進(jìn)一步增強廣大教職工參與學(xué)校管理的意識，加強學(xué)校的民主建設和廉政建設。近幾年來(lái)學(xué)�；窘⒘恕肮芾碇贫取钡目蚣荏w系，并準備將學(xué)校的發(fā)展規劃和管理制度匯編成冊，印發(fā)給每位教職工。有了政治的透明和財務(wù)的透明，學(xué)校領(lǐng)導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中勇創(chuàng )第一。
三、加強凝聚力工程建設，保持學(xué)校平穩、健康發(fā)展。
開(kāi)展凝聚力工程建設，仍是今后我校工會(huì )工作的重點(diǎn)之一。
1、抓好“職工之家”的建設工作。要發(fā)揮教師的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難。以真摯的關(guān)懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中，把學(xué)校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻。隨著(zhù)學(xué)校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。
2、積極爭取行政的支持，努力創(chuàng )造條件，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，陶冶會(huì )員的身心，豐富會(huì )員的業(yè)余生活。
3、健全服務(wù)機制，更好地落實(shí)會(huì )員的各種待遇，認真落實(shí)《離退休教職工服務(wù)工作條例》，關(guān)心離退休教職工生活，讓他（她）們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進(jìn)一步提高女職工的綜合素質(zhì)。以真誠的服務(wù)讓學(xué)校滿(mǎn)意，讓全體會(huì )員滿(mǎn)意。
四、加強工會(huì )自身建設，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。
在平時(shí)工作中，工會(huì )委員們應統一思想認識，按照區教育局、教育工會(huì )的文件要求，堅持以人為本，協(xié)助落實(shí)學(xué)校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會(huì )的橋梁紐帶作用，促進(jìn)學(xué)校和諧發(fā)展。一切工作要有計劃，有總結，做到有章可循，不斷總結經(jīng)驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見(jiàn)或建議，最終達成共識。工會(huì )是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會(huì )工作的同志要有為民的意識和心態(tài)，一方面要維護學(xué)校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時(shí)將廣大教職工的意見(jiàn)和建議反映給學(xué)校行政部門(mén)，便于行政部門(mén)更好地工作，又要維護教職工的權益。要組織全體會(huì )員認真學(xué)習《工會(huì )法》《工會(huì )章程》等相關(guān)法律法規，加強對工會(huì )干部的培訓工作，提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應形勢發(fā)展的需要，適應教職工的需要。
各位代表！團結、進(jìn)取、求實(shí)、創(chuàng )新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會(huì )員，不斷完善學(xué)校的規章制度，使之更具時(shí)代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著(zhù)我們共同的目標奮斗，我們的學(xué)校必定會(huì )更加和諧，更加強大。
工會(huì )個(gè)人述職報告 13
20xx年以來(lái)，在公司領(lǐng)導和投資公司工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了公司經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展狀況匯報如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)
為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。
二、參與公司經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極參與公司各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為公司領(lǐng)導決策帶給依據，使公司更好地抓住機遇，迎接挑戰；積極參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數到達92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續健康發(fā)展。
三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成公司任務(wù)建功立業(yè)。
教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展狀況，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。
四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。
工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的第三名“季軍”，為公司爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。
五、工作的不足之處
在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們務(wù)必清醒認識到，應對公司改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是應對企業(yè)發(fā)展的`新要求和職工群眾的新期盼，工會(huì )的工作方式、，個(gè)性是一些傳統的活動(dòng)形式（如評比、民主評議干部等形式十幾年不變）務(wù)必創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改善。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。
回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大公司效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續理解和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為公司發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我公司工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把公司工會(huì )工作推向新水平。
工會(huì )個(gè)人述職報告 14
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求搞好工會(huì )工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工參與工會(huì )組織的活動(dòng)，主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案11項，將提案的落實(shí)狀況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評狀況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì )委員或教職工代表參與調研；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員工會(huì )、教研組長(cháng)和工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)狀況，并在教工大會(huì )上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的`保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，組織開(kāi)展活動(dòng)
�。�1）教職工群眾跳繩比賽；
�。�2）教職工健身活動(dòng)；
�。�3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；
�。�4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽；
�。�5）教職工教育技術(shù)應用技能比賽。
4、參與上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)
�。�1）參與教育局組織的“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送XX老師參賽并取得二等獎；
�。�2）組織教師參加縣教育工會(huì )組織的教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個(gè)、縣三等獎一個(gè)。二個(gè)縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個(gè)、市三等獎一個(gè)；
�。�3）上交工會(huì )工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
�。�1）繼續開(kāi)展教職工生日發(fā)送一條祝福信息祝賀生日快樂(lè )；每季度開(kāi)展一次教工生日慰問(wèn)會(huì )餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內和諧；
�。�2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦明白有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷狀況并及時(shí)為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；
�。�4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn)；
�。�5）引導教職工參與身體鍛煉；
�。�6）教職工有困難時(shí)，準確上報狀況，爭取困難補助；
�。�7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
�。�1）重陽(yáng)節召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游；
�。�2）春節開(kāi)展慰問(wèn)退休教師活動(dòng)并送去慰問(wèn)金和慰問(wèn)信；
�。�3）退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導前去慰問(wèn)；
�。�4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項工作。
保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會(huì )布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊。按照縣教育工會(huì )的要求成功接待市教育工會(huì )來(lái)校檢查和指導工作。
總之，我校工會(huì )一年來(lái)的工作按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，切實(shí)履行工會(huì )維護、參與、建設、督促等的職能，在構建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮作用。
工會(huì )個(gè)人述職報告 15
一、圓滿(mǎn)完成上級布置的各項任務(wù)
完成工會(huì )組織發(fā)展任務(wù)72個(gè)單位，發(fā)展會(huì )員3200名；完成了裕華大廈樓宇工會(huì )組建工作（全省首家樓宇工會(huì )試點(diǎn)）；召開(kāi)了燕山鄉、緯二街道區域性職代會(huì )，38個(gè)單位簽定了集體合同；結對幫扶122戶(hù)；開(kāi)展向困難職工“一日捐”活動(dòng)，募捐36744元；完成禁毒宣傳工作組織1200名職工進(jìn)行禁毒知識競賽，在街頭開(kāi)展了禁毒有獎知識竟答，在禹花苑社區開(kāi)展了禁毒板報展和禁毒學(xué)習活動(dòng)；安全生產(chǎn)活動(dòng)月組織1000名職工開(kāi)展了安全知識測試；參加職工創(chuàng )業(yè)技能培訓班受訓人員20名，參加工會(huì )干部理論培訓班培訓18人。
配合市總組織部對青年、天橋工會(huì )工作進(jìn)行調研；組織28個(gè)單位參加了安康杯競賽獲優(yōu)秀組織單位獎；組織了大型座談會(huì )，完成了市總關(guān)于“創(chuàng )業(yè)、維權”的調研工作，形成論文一篇，獲市總論文評選二等獎；參加體育舞蹈培訓班訓練8人；組織隊員參加全市登山比賽獲優(yōu)秀組織獎；參加全市民營(yíng)企業(yè)招聘周暨就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)提供崗位53個(gè)；會(huì )員會(huì )籍管理工作全區登記辦證3800多人；勞動(dòng)合同法（草案）意見(jiàn)征集完成書(shū)面120條，網(wǎng)上1000余條；“五一”節假日全民創(chuàng )業(yè)活動(dòng)完成10個(gè)攤位；配合市總為勞模辦理榮譽(yù)證和發(fā)放生活補貼工作。
組織六個(gè)隊參加了蚌埠市《勞動(dòng)者之歌》比賽獲優(yōu)秀組織獎；慶“五一”表彰大會(huì )組織1個(gè)職工方陣；開(kāi)展女職工健康保健知識講座4場(chǎng)；參加軍地書(shū)畫(huà)攝影展送作品二件分獲二、三等獎；組織150名職工參加全國預防控制艾滋病知識競賽；組織街道社區35人參加再就業(yè)工作研討；組織100人參觀(guān)再就業(yè)成果展；圓滿(mǎn)完成了蚌埠市先進(jìn)單位、先進(jìn)生產(chǎn)工作者、模范班組、蚌埠市職工民主管理工作先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者、20xx年至20xx年度“雙愛(ài)雙評”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、蚌埠市文明單位創(chuàng )建、文明窗口、文明職工的'評選。
二、結合自身實(shí)際積極開(kāi)展工作，提升工會(huì )組織的社會(huì )影響力
1、履行工會(huì )職責，做好維權幫困工作全年參與勞動(dòng)爭議仲裁5起；以“安康杯”競賽評選先進(jìn)單位為契機，對區屬有關(guān)單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)檢查，并提出整改要求；參與殘疾人職工就業(yè)培訓工作，印制并購買(mǎi)了《勞動(dòng)者維權手冊》、《蚌埠市工會(huì )會(huì )員優(yōu)惠待遇暫行規定》、《職工讀本》等發(fā)送給職工；參與“黨員奉獻日”活動(dòng)印制了《中華人民共和國工會(huì )法》、《最低工資規定》、《創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工》向職工發(fā)送；向市總工會(huì )輸送免費培訓人員116人；免費為職工體檢50人。
為40名特困單親女職工辦理免費防癌保險；逐戶(hù)走訪(fǎng)25戶(hù)省級勞動(dòng)模范每戶(hù)送救助金300元；陪同86位幫扶結對領(lǐng)導走訪(fǎng)困難家庭；到醫院、家中看望重病困難職工和因工致殘人員；為18位考入大學(xué)生活困難的職工子女解決入學(xué)問(wèn)題；參加天洋集團“風(fēng)雨七載同舟濟、功成匯報暖人心”大型捐贈活動(dòng)，50100名特困職工受到救助；為22名突遇特殊困難的職工申請救助。助殘日活動(dòng)走訪(fǎng)看望“培智班”兒童；“六一”期間陪同市區領(lǐng)導分別看望特困職工家庭子女7戶(hù)，以“自強不息、努力奮進(jìn)”為主題開(kāi)展了向困難女孩贈書(shū)等系列活動(dòng)，獲全市“十五”期間婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家先進(jìn)單位。
2、開(kāi)展特色活動(dòng)，提高工作影響在天橋街道成功的舉辦了裕華大廈樓宇工會(huì )成立大會(huì )暨蚌埠市樓宇工會(huì )現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )；春節外出農民工返鄉期間，在燕山鄉開(kāi)展了農民工入會(huì )活動(dòng)，1680名農民工加入了工會(huì )組織；在緯二街道開(kāi)展現場(chǎng)辦理會(huì )員證活動(dòng)，當天100多人前來(lái)辦證、換證，在青年街道所屬民營(yíng)企業(yè)工會(huì )開(kāi)展了“雙評雙愛(ài)”座談會(huì )，在美發(fā)行業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)技能大賽；在黃莊街道開(kāi)展了共建和諧社區文藝演出及向殘疾家庭兒童贈送書(shū)籍和食品活動(dòng)；以“參與禁毒斗爭、構建和諧社區”為主題在禹花苑開(kāi)展禁毒板報宣傳及現場(chǎng)答題活動(dòng)。
組織全區300多名職工開(kāi)展xx區職工迎“五一”“百惠”杯長(cháng)跑比賽；組織街道、社區工會(huì )干部召開(kāi)“圍繞經(jīng)濟抓創(chuàng )業(yè)、圍繞創(chuàng )業(yè)抓維權”座談會(huì )；開(kāi)展以“創(chuàng )建和諧、促進(jìn)發(fā)展”為主題的板報展；組織轄區各界人士16人參加“安徽省第三次萬(wàn)人評行風(fēng)”活動(dòng)。
3、工會(huì )工作從大力組建逐步走向規范管理年初制定了工會(huì )工作目標考核辦法，每季召開(kāi)一次基層工會(huì )干部會(huì )議學(xué)習有關(guān)文件，討論近期工作。同時(shí)以區域性職代會(huì )形式完善工會(huì )民主管理制度。11月底對區屬工會(huì )工作進(jìn)行了檢查、互查、考核，12月13日召開(kāi)了區工會(huì )工作表彰大會(huì )，6個(gè)單位，26名個(gè)人受到了表彰。各級工會(huì )組織狀況、特困職工狀況、領(lǐng)導結對幫扶情況、工會(huì )組建情況實(shí)行了微機管理。
明年工作打算規范管理轄區內所屬工會(huì )組織，理順關(guān)系；加強工會(huì )組織之間的交流、合作；整合地區內的各類(lèi)工會(huì )組織力量，開(kāi)展一些規模性的活動(dòng)；依法維護職工合法權益，促進(jìn)企業(yè)按照《勞動(dòng)法》等國家有關(guān)法律法規與職工簽定勞動(dòng)合同；幫助沒(méi)有組建工會(huì )的企業(yè)盡快組建工會(huì )組織，不斷增強行業(yè)工會(huì )的覆蓋面。
工會(huì )個(gè)人述職報告 16
根據省公司黨組的有關(guān)規定和要求，我就自己在學(xué)習、思想、工作尤其是黨風(fēng)廉政建設方面的情況匯報如下，請公司各級領(lǐng)導和廣大員工批評指正。
一、主要工作情況
今年六月份以前我在廠(chǎng)任廠(chǎng)長(cháng)兼黨委副書(shū)記。截止5月底省公司年初下達的各項重點(diǎn)指標均在控制范圍之內，全廠(chǎng)廉潔自律無(wú)案件，安全生產(chǎn)無(wú)事故，職工隊伍穩定無(wú)上訪(fǎng)。
六月下旬我到集團公司任工會(huì )主席，邊熟悉情況邊開(kāi)展工作，邊學(xué)習邊進(jìn)入角色。在公司黨委的正確領(lǐng)導和上級工會(huì )的指導幫助下，在工會(huì )同志們和各分會(huì )主席的共同努力下，積極履行《中國工會(huì )章程》賦予工會(huì )的各項職責。較好的完成了工會(huì )的各項工作。
一是克服困難，努力完成省公司年初下達的各項經(jīng)營(yíng)招標。今年上半年在系統內合同數量減少、流動(dòng)資金十分緊張的情況下我們努力克服困難，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，基本做到時(shí)間過(guò)半各項重要指標完成過(guò)半。
二是認真履行“一崗雙責”要求，重視抓好黨風(fēng)廉政建設。結合“依法治企年”活動(dòng)，積極開(kāi)展各項制度的“廢、改、立”工作。完善制度，堵塞漏洞。大力倡導“干事、干凈”的廉政理念，我分管的部門(mén)和工作范圍內沒(méi)有發(fā)現違反廉潔自律有關(guān)規定的人和事。
三是狠抓安全文明生產(chǎn)，保持了安全生產(chǎn)長(cháng)周期。積極開(kāi)展“反違章”活動(dòng)，健全機制，明確責任，狠抓落實(shí)�？朔嗽O備老化，保安全基礎薄弱等不利因素，沒(méi)有發(fā)生各類(lèi)安全事故。
四是堅持以人為本思想，確保職工隊伍和諧穩定。落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正的辦事原則，確保職工的知情權、參與權、監督權。上半年再次調整提高了工資，增加了職工的收入。職工隊伍穩定無(wú)上訪(fǎng)。
五是努力履行工會(huì )職責，為集團公司發(fā)展添磚加瓦。今年六月底到集團公司任職，為了盡快熟悉情況開(kāi)展工作。首先，到集團所屬公司進(jìn)行調研，通過(guò)走訪(fǎng)座談對各公司情況有了初步了解；其次，陪同張書(shū)記先后到陜北、內蒙等工地看望慰問(wèn)職工；再次，積極參與職工住宅樓民主管理工作，組織職工“開(kāi)放日”活動(dòng)，召開(kāi)相關(guān)會(huì )議就職工關(guān)心的問(wèn)題和基建辦進(jìn)行溝通交流，使職工的民主權利得到保障。最后，結合公司實(shí)際開(kāi)展了班組建設，勞動(dòng)競賽，建“職工小家”活動(dòng)、讀書(shū)活動(dòng)等。為了進(jìn)一步活躍職工的文化娛樂(lè )活動(dòng)，還舉辦了“迎新春、營(yíng)和諧、聚人心、促發(fā)展”主題系列活動(dòng)。
二、廉潔自律情況
一年來(lái)能積極參加黨委中心組學(xué)習，除了規定的學(xué)習內容外，平時(shí)還能關(guān)心時(shí)事政治，自覺(jué)學(xué)習黨的.一系列路線(xiàn)方針政策，學(xué)習上級有關(guān)廉潔自律方面的規定，特別是今年寶雞電力設備廠(chǎng)部分班子成員的問(wèn)題暴露后，身邊的反面典型對自己觸動(dòng)教育很大。前不久又參加了公司組織去渭南監獄舉行的警示教育，聽(tīng)了幾名犯人的現身說(shuō)法，更加認識到作為一名黨員干部要堅持不斷的學(xué)習，努力改造自己的世界觀(guān)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和權力觀(guān)，從思想上筑牢反腐敗的第一道防線(xiàn)是一項長(cháng)期的政治任務(wù)，必須堅持持之以恒、永不懈怠，才能避免一失足成千古恨的人生悲劇的發(fā)生。
多年來(lái)，自己一直堅持著(zhù)“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。無(wú)論是在修造企業(yè)當一把手還是如今當副職，都能自覺(jué)遵守上級黨風(fēng)廉政建設方面的有關(guān)規定，沒(méi)有違反“八個(gè)不準”，“四個(gè)不得”及國企領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)若干規定等，沒(méi)有自己經(jīng)商辦企業(yè)，沒(méi)有以權謀私為自己家人、親戚、朋友經(jīng)商謀利或提供方便，自己分管的部門(mén)也無(wú)因違反黨風(fēng)、黨紀方面有關(guān)規定而受到追究處理的。
三、存在的主要問(wèn)題
一是學(xué)習的自覺(jué)性、持久性不夠，有時(shí)緊時(shí)松的現象。理論聯(lián)系實(shí)際、不斷探索創(chuàng )新的勁頭不足。
二是工作能力有限，尤其對工會(huì )工作比較生疏，還有待于進(jìn)一步加強。
四、今后的努力方向
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
作為黨員領(lǐng)導干部，要把學(xué)習作為自己終生的必修課，持之以恒，在精學(xué)、深學(xué)上下功夫。認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民、權為民所用、情為民所系和利為民所謀的觀(guān)念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
�。ǘ┡ぷ�，不斷增強工作的實(shí)效性
不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，發(fā)揮模范帶頭作用，樹(shù)立無(wú)私奉獻精神，時(shí)刻牢記黨的宗旨，努力工作。認真履行工會(huì )的各項職能，做到心系職工，服務(wù)職工，高度關(guān)注職工的呼聲，為職工排憂(yōu)解難。不斷改進(jìn)工作，努力踐行工會(huì )主席的職責，為集團公司健康、持續、科學(xué)發(fā)展和最大限度的維護保障職工的合法權益而努力奮斗。
�。ㄈ┍３至疂�，增強拒腐防變的能力
要牢固樹(shù)立清正廉潔、拒腐防變的思想。加強道德修養，樹(shù)立正確地利益觀(guān)，榮辱觀(guān)，人生觀(guān)，追求積極向上的生活情趣，自覺(jué)與各種腐敗現象作斗爭，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。帶頭樹(shù)立高度的責任感和敬業(yè)精神，認真落實(shí)“一崗雙責”要求，管好自己的人，看好自己的門(mén)，干好自己的事。把“干事、干凈”的廉潔理念落實(shí)到工會(huì )的具體工作中去。
工會(huì )個(gè)人述職報告 17
在已過(guò)去的20xx年是公司積極響應集團公司戰略轉型和精確管理的開(kāi)局之年，在黨委和行政的領(lǐng)導下，圍繞年初上級公司提出的走在本地網(wǎng)前列的目標和各級領(lǐng)導及基層安全員（委員、小組長(cháng)）、各單位與各工會(huì )小組的大力配合支持下，經(jīng)過(guò)全員（會(huì )員）的共同努力，認真貫徹上級公司和地方政府（上級工會(huì )）加強安全生產(chǎn)和治安保衛工作的一系列重要指示為主線(xiàn)，加強管理，緊緊圍繞全年各項安全工作（工會(huì )工作）目標，結合安保工作的特點(diǎn)，以企業(yè)順利發(fā)展、較好地完成公司預算目標為主題，確保企業(yè)的安全穩定為核心開(kāi)展工作。全年未發(fā)生重大政刑案件、火災事故、人身傷亡事故。企業(yè)內部的安全生產(chǎn)、安全保衛工作繼續保持了平穩發(fā)展的態(tài)勢，為企業(yè)持續、穩健、和諧發(fā)展，為打造平安電信、構建和諧企業(yè)提供了有力地支撐和保障�，F將本人06年所從事的“安全工會(huì )”工作情況簡(jiǎn)要匯報如下，請各位領(lǐng)導和同仁指正。
一、20xx年主要工作情況
06年我所做的“安全、工會(huì )”兩大塊工作中，在公司黨政領(lǐng)導下、相關(guān)業(yè)務(wù)上級部門(mén)的指導支持下，在公司各部門(mén)配合和全員的共同努力下，較好地完成了各項工作目標任務(wù)。使年度工會(huì )工作獲市公司工會(huì )三等獎；在參與爭創(chuàng )的學(xué)習型班組工作中商客組獲國務(wù)院國資委中央企業(yè)學(xué)習型示范班組；組隊參與市公司開(kāi)展的廣播體操賽（優(yōu)勝獎）、市公司（第九名）、縣體育總會(huì )分別舉辦的射擊賽上均獲得了較好的名次（男子第四名、女子第二名）；在本地網(wǎng)開(kāi)展的百日安全行車(chē)競賽中榮獲二等獎；所做創(chuàng )安工作在04、05連續兩年被評為“省級治安安全示范單位”的基礎上，是06年XX縣唯一又被（連續第三年）推薦為“浙江省治安安全示范單位”的.單位。
�。ㄒ唬�、安全工作方面：1月底參加了杭州地區安全保衛工作會(huì )議，總結20xx年安全保衛工作情況，明確了20xx年安全保衛工作任務(wù)。建全完善了安全組織網(wǎng)絡(luò )，起草修訂了“應對突發(fā)事件應急預案”及公司與所屬10個(gè)單位簽訂的20xx年《社會(huì )綜治、安全生產(chǎn)、創(chuàng )安、計生工作綜合管理目標責任書(shū)》，落實(shí)了責任制工作。
1、按上級要求布署加強“兩節兩會(huì )”期間的各項安全保衛工作。組織開(kāi)展對“兩節兩會(huì )”期間的安全保衛工作進(jìn)行認真檢查，重點(diǎn)加強通信機房和辦公場(chǎng)所的防火及治安保衛，特別是對公司本部裝有火災報警系統設備部位和部分機房值守人員進(jìn)行了使用操作處置培訓，提高員工火警處置能力，確保通信網(wǎng)絡(luò )暢通。
2、在綜治宣傳月籌備召開(kāi)了安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議。起草出臺了“車(chē)管辦法和非工作時(shí)間車(chē)輛管理暫行規定”，加大對機動(dòng)車(chē)安全行駛的管理力度。并組織檢（抽）查，對違犯者進(jìn)行考核。
3、在全國安全生產(chǎn)月中積極進(jìn)行宣傳：開(kāi)展安康杯活動(dòng)、組織全員安全知識競答、出安全知識傳欄、懸掛橫幅、以電郵方式向各單位發(fā)送案例選編和安全小常識供各單位組織員工學(xué)習；組織（會(huì )同）相關(guān)部門(mén)人員對各通信機房樓進(jìn)行了安全（環(huán)境、衛生）情況檢（抽）查，查機房門(mén)禁、監控、現場(chǎng)施工的安全管理，對要害通信樓的安全管理，加強營(yíng)業(yè)廳管理，結合省公司營(yíng)業(yè)廳標準化管理規定，加強營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的秩序、錢(qián)卡幣的全封閉安全管理。在整個(gè)檢查過(guò)程中發(fā)現的不安全因素，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系安排資金進(jìn)行了整改，部分無(wú)人值守機房（站）清理了一些可燃雜物，排除了事故隱患。
4、貫徹“六防”工作，落實(shí)上級公司關(guān)于計算機互聯(lián)網(wǎng)安全管理和新聞信息管理工作會(huì )議精神，做好計算機互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理工作。協(xié)同劉頌組織了對計算機信息安全管理情況檢查，做好計算機病毒和黑客入侵的預防工作。積極配合公安、國安、檢察等機關(guān)開(kāi)展打擊各類(lèi)刑事犯罪活動(dòng)。
5、組織根據開(kāi)展第六次“119天無(wú)特大惡性火災事故”活動(dòng)通知精神，結合春季防火工作要求，著(zhù)重抓了全體員工安全防范意識教育，在活動(dòng)期間，懸掛宣傳橫幅，張貼消防宣傳掛圖。向上級安保部爭取了12萬(wàn)余元資金：對開(kāi)發(fā)區機房樓火災報警系統設備進(jìn)行了更新、對綜合樓火災報警系統設備進(jìn)行了整改、請專(zhuān)業(yè)廠(chǎng)家對各機房進(jìn)行了防火封堵；為開(kāi)發(fā)區營(yíng)業(yè)廳開(kāi)張營(yíng)業(yè)新設投入式保險箱2只，及時(shí)新裝110聯(lián)網(wǎng)防盜報警設備，提高技防能力。
6、組織開(kāi)展了全員三級安全教育培訓、考試工作（6—12月），為打造“平安電信”的工作部署，動(dòng)員廣大員工緊密?chē)@企業(yè)全年改革任務(wù)和發(fā)展目標，以全面、協(xié)調與可持續發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步擺正改革、發(fā)展與穩定的關(guān)系，牢固樹(shù)立改革、發(fā)展與穩定并重，改革、發(fā)展與穩定協(xié)調的觀(guān)念，在加強企業(yè)社會(huì )治安綜合治理、管生產(chǎn)必須管安全原則的培訓工作中，堅持有利于企業(yè)的改革和發(fā)展、樹(shù)立安全就是效益的觀(guān)念；在安全的前提下提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有利于穩定員工思想和隊伍，有利于創(chuàng )建平安企業(yè)，構建和諧社會(huì )和諧電信。
�。ǘ�、工會(huì )工作方面：在平時(shí)工作中，承擔起自己的工作責任，充分發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。只要是工作需要，基層需要，員工需要，我從不計較分內分外。根據主席要求，在協(xié)助主席組織匯總擬定了總體方案，由于事先做好了大量策劃、溝通、協(xié)調與準備工作，幾乎是每項活動(dòng)都是先到又最后離場(chǎng)；主動(dòng)協(xié)助主席做好工會(huì )日常管理工作和月報、臺帳統計上報工作。一年來(lái)使工會(huì )各項活動(dòng)都較好地得以完成。
1、圍繞中心、服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、從根本上維護員工的利益是工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在推進(jìn)勞務(wù)工（派遣制員工）入會(huì )方面，多次要求杭電工會(huì )與杭州新世紀勞務(wù)輸出公司進(jìn)行溝通，督促他們吸收勞務(wù)工參加工會(huì )組織，06年3月份終于為我公司33名派遣制員工簽訂了會(huì )員委托協(xié)議，為切實(shí)保障勞務(wù)工的合法權益，調動(dòng)保護和發(fā)揮他們的工作積極性邁出了一大步。
2、籌備召開(kāi)了一屆三次職代會(huì )。起草工會(huì )工作報告、相關(guān)會(huì )議文件、合理化建議征集。在各類(lèi)文件的起草中，深刻領(lǐng)會(huì )主席的指示精神，盡量使之具體化、條例化、可操作性。配合行政開(kāi)展全員勞動(dòng)競賽和各項有益身心健康的活動(dòng)。企務(wù)公開(kāi)方面：涉及員工利益考核、評比、績(jì)效等均予以公示：?jiǎn)T工年度考評結果、一線(xiàn)員工獎勵等；員工崗位競聘情況公示等等。
3、配合行政開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)的創(chuàng )建工作，如：學(xué)習型班組以點(diǎn)帶面的輻射工作、農村家園式支局的創(chuàng )建工作、全員三級安全教育培訓工作等。
4、合理安排員工療休養36人次；代表工會(huì )看望困難員工家庭、慰問(wèn)因病住院?jiǎn)T工；組織好全員健康體檢工作；會(huì )員過(guò)生日安排為會(huì )員送上生日蛋糕和鮮花；在做好內退員工穩定工作中，也做了一定的政策解釋和心理疏道工作。
5、主動(dòng)做好了民兵、計生、女工、愛(ài)衛及公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作。
二、存在不足
1、在總結20xx年工作基礎上，覺(jué)得工作中還存在一定的差距和缺點(diǎn)，在面對統領(lǐng)轉型和企業(yè)發(fā)展中如何貼近基層，服務(wù)基層，轉變傳統觀(guān)念，有待于在思想上進(jìn)一步提高。
2、在工作效能和執行力上知識形勢變化，圍繞公司總體目標，打造平安電信為企業(yè)發(fā)展保駕護航，在具體安全生產(chǎn)、安全保衛工作創(chuàng )新意識有待于進(jìn)一步加強。
3、抓工會(huì )團隊建設，融合同志的工作獨立性，在激發(fā)、發(fā)揮工會(huì )委員會(huì )、安全生產(chǎn)、綜治領(lǐng)導小組成員作用的工作中有待于進(jìn)一步提高。
4、在自身新理論知識的學(xué)習，適應大環(huán)境變化，充實(shí)自身的價(jià)值有待于進(jìn)一步加強。嚴是愛(ài)寬是害，安全問(wèn)題要不怕得罪人，要大膽管理、敢于批評。
工會(huì )個(gè)人述職報告 18
20xx年管理處工會(huì )工作在省水利工會(huì )和處黨委正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺(jué)實(shí)行民主監督、依法履行民主權利，努力營(yíng)造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著(zhù)成績(jì)。作為工會(huì )主席，現將20XX年工作述職如下：
一、民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷�(huì )制度。
職代會(huì )制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我處長(cháng)期以來(lái)始終堅持的一項制度，旨在牢固樹(shù)立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過(guò)討論，認為報告全面總結了該處各項工作所取得的成績(jì)、存在的突出問(wèn)題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì )議的召開(kāi)不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會(huì )建設和民主政治建設。
�。ǘ┣袑�(shí)辦理職工代表的提案。
職工代表提案是職工代表大會(huì )討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議共收到職工代表的提案4件。其中：
1、建議解決順達加油站職工住宅區12戶(hù)職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶(hù)職工的房產(chǎn)證的更換問(wèn)題；
2、建議將機關(guān)院內影響車(chē)輛通行停放和職工活動(dòng)的部份花壇予以拆除并解決好院內的排水問(wèn)題，適當增加和改善職工的活動(dòng)場(chǎng)所；
3、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動(dòng)機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門(mén)前的人行道按照市城市建設部門(mén)已建的工程標準盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個(gè)區域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。為了落實(shí)職工代表的這些提案，處工會(huì )以鄂田工字[20XX]5號《關(guān)于處二屆七次職代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )職工代表提案情況的報告》專(zhuān)題報請處黨委，并要求盡快抓緊落實(shí)及時(shí)解決。
�。ㄈ├^續搞好處務(wù)公開(kāi)。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會(huì )制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開(kāi)上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)，作為處務(wù)公開(kāi)的重要內容。在公開(kāi)的程度上，重點(diǎn)是向公開(kāi)辦事過(guò)程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節上采取了多種形式的公開(kāi)。
一是在職工代表大會(huì )上向職工代表報告重大公開(kāi)事項。
二是設置定點(diǎn)公開(kāi)欄定期或不定期公布一般和急辦事項。
三是定期召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì )議，通報在職代會(huì )閉會(huì )期間所涉及的日常經(jīng)營(yíng)管理決策等方面需要協(xié)調和解決決定的事項。
四是用書(shū)面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。
五是通過(guò)局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò )在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
六是根據《關(guān)于落實(shí)全省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作目標的通知》（鄂水廠(chǎng)開(kāi)辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動(dòng)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作，促進(jìn)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點(diǎn)工作內容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開(kāi)。半年來(lái)已累計公示、公開(kāi)10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開(kāi)效果。
二、積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展和社會(huì )穩定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類(lèi)傷害事故，切實(shí)保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。
一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；
二是根據《關(guān)于開(kāi)展全國職工職業(yè)安全衛生知識普法及教育及競賽活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會(huì )購置了《全國職工職業(yè)安全衛生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習，在學(xué)習的基礎上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛生知識競賽活動(dòng)，參賽率為100%；
三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動(dòng)；
四是狠抓了“安康杯”創(chuàng )建活動(dòng)，今年3月份我處被省總評為20XX年“安康杯”創(chuàng )建優(yōu)勝單位。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓。
在職工培訓、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的職工學(xué)習活動(dòng)，從而提高了職工的整體素質(zhì)。
一是協(xié)助制定了20XX年職工培訓計劃；
二是協(xié)助制定《外出學(xué)習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規定；
三是于5月份選派一名工會(huì )干部參加省總組織的考察學(xué)習。
四是3月25日組織80多名干部職工觀(guān)看了電影《黎明行動(dòng)》。
通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師�；顒�(dòng)開(kāi)展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。
�。ㄈ﹨f(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng )效益”活動(dòng)。
省水利工會(huì )在廳直單位開(kāi)展了“小革新、小改造、小設計、小創(chuàng )新、小竅門(mén)等五小活動(dòng)和節約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個(gè)一”活動(dòng)。按活動(dòng)要求，我們在全處開(kāi)展了“操作規范清、指標細化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個(gè)清的活動(dòng)年：
一是3月份在處機關(guān)開(kāi)展了“五個(gè)一”節約的活動(dòng)；
二是在安飲中心開(kāi)展了成本控制與節能減耗相結合的成本節約活動(dòng)；
三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養護中心開(kāi)展了設備掛牌、安全責任到人的管理活動(dòng)；
四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設備維修過(guò)程中開(kāi)展了消耗材定額管理活動(dòng)；
五是在維修養護中心“龍霸清污機”的制作過(guò)程中開(kāi)展了班組效益與職工收入分配掛勾活動(dòng)。
這些活動(dòng)的開(kāi)展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調動(dòng)了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
三、女工建設方面
按照省水利工會(huì )提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設及女職工特殊權益維護工作為重點(diǎn)”的女工工作目標。
一是4月份在全處開(kāi)展了女職工的勞動(dòng)保護的調研工作，并寫(xiě)出了調研報告；
二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習；
三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀(guān)學(xué)習；
四是4月13日組織全處女同志（在崗、內退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；
五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；
六是5月28日至5月31日組織開(kāi)展了“我與祖國共成長(cháng)”為主題的慶�！傲弧被顒�(dòng)，重點(diǎn)是了解學(xué)校、幼兒園的少年兒童成長(cháng)情況；了解兒童的學(xué)習、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取，同時(shí)為40名少年兒童送去了2000元的慰問(wèn)金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習天天向上熱情。
四、工會(huì )自身建設方面
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設。
工會(huì )組織是做好工會(huì )工作的基礎，工會(huì )干部隊伍是工會(huì )組織中的主力軍。不斷提升工會(huì )干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個(gè)工會(huì )領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線(xiàn)，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )工作，受到職工信賴(lài)的干部隊伍”的要求。
一是制定了工會(huì )干部的培訓計劃（組織處工會(huì )委員到廳直有關(guān)單位參觀(guān)學(xué)習），提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)；
二是配齊工會(huì )干部。安飲中心一名工會(huì )主席下派到鄉鎮掛職，針對這一情況處工會(huì )將該單位的工會(huì )干部及時(shí)進(jìn)行了調整；
三是對全處152名工會(huì )會(huì )員進(jìn)行了重新登記，并建立了會(huì )員數據庫，從而規范了工會(huì )對會(huì )員變動(dòng)情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌姟奥毠ぶ摇苯ㄔO。
按照省水利工會(huì )“規范化建設達標、建設職工之家和會(huì )員評家”工會(huì )工作要求。
一是2月7日處第二屆職代會(huì )第七次會(huì )議暨工會(huì )委員會(huì )議上對20XX年工會(huì )工作進(jìn)行了會(huì )員評家，經(jīng)測評會(huì )員滿(mǎn)意率為100%。這次會(huì )員的評家活動(dòng)，不僅對我處工會(huì )工作給予充分的'肯定，也較好的推動(dòng)了我處的“職工之家”建設；
二是對照“職工之家”的評先標準，開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀“職工之家”的活動(dòng)，6月我們在安飲中心開(kāi)展了“職工小家”的評選活動(dòng)，并將評選結果上報省水利工會(huì )。
�。ㄈ┘訌娝枷胱黠L(fēng)建設。
省水利工會(huì )在工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個(gè)要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習的基礎上我們又組織工會(huì )委員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)（關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定）的實(shí)施細則》鄂水利監[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會(huì )工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會(huì )工作穩中有進(jìn)。
五、為職工辦實(shí)事方面
�。ㄒ唬┙×⑼晟评щy職工檔案。
為做好我處工會(huì )困難職工檔案的管理工作，夯實(shí)工會(huì )幫扶工作的數據基礎。一是3月份到處屬二級單位對現有職工的收入情況進(jìn)行調查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時(shí)調整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。；三是對特困職工建立了二級（處工會(huì )、基層工會(huì )）檔案，對特困職工實(shí)行雙重管理。
�。ǘ╅_(kāi)展了“兩節”送溫暖活動(dòng)。
元旦、春節期間處工會(huì )與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導到22名困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金11000元。
�。ㄈ┠贸�76200元為127名職工發(fā)放了春節物資。
�。ㄋ模┠贸�2200元看望了8名住院職工。
�。ㄎ澹┐汗澠陂g協(xié)助行政召開(kāi)了老同志座談會(huì )。認真傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。在此期限間，為34名退休（內退）人員發(fā)放慰問(wèn)金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽(yáng)牌”豆漿機，使老同志晚年生活更加豐富。
六、財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬┙�(jīng)審工作。
按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的方針，加強我處工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設。
一是年初由工會(huì )經(jīng)費審查委會(huì )擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。
二是工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )于20XX年1月5日對處工會(huì )20XX的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。并將審計結果在處第二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題報告得到了全體職工代表的認可。
�。ǘ┴攧�(wù)工作。
按照省水利工會(huì )財務(wù)工作提出的“抓年度預算管理，促進(jìn)財務(wù)收支預算到位；抓財務(wù)基礎工作，促進(jìn)財務(wù)行為規范到位；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實(shí)到位”的工作目標。
一是積極上繳工會(huì )經(jīng)費，截止6月底上繳工會(huì )經(jīng)費25000元。上繳率為50%�；旧蠈�(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標。
二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會(huì )全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。
三是規范運作，嚴格工會(huì )經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。
四是統籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。
五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會(huì )20XX年度財務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神，對原有的工會(huì )財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎上，重新修訂和制定了我處的《工會(huì )財務(wù)公開(kāi)制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計檔案管理制度》、《工會(huì )財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會(huì )財務(wù)工作目標責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員崗位責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員學(xué)習制度》等6個(gè)方面的工會(huì )財務(wù)工作制度，從而使我處的工會(huì )財務(wù)工作做到有章可循。
六是按照新的《工會(huì )會(huì )計制度》編制了20XX年的年度預算、辦理了20XX的年終決算和年初的財務(wù)結轉工作，從而使今年的工會(huì )財務(wù)管理、會(huì )計核算工作更加規范。
七、其他工作
一是搞好工會(huì )信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專(zhuān)題報道10篇。
二是搞好出租門(mén)面的出租工作，現有的門(mén)面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會(huì )個(gè)人述職報告 19
一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨委要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。
一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力
街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪(fǎng)、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們透過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本狀況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化狀況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到狀況明、底數清，心中有數。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單獨組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。透過(guò)對“示范工會(huì )”建立活動(dòng)的廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與建立，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家建立單位健全制度、規范管理，到達規范化建設的.“八有”標準，并用心爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，帶給物質(zhì)保障，使建立單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標職責制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，職責到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。
二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新幫扶工作新品牌
街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常幫扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，構成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立幫扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)幫扶構成長(cháng)效機制。一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣大外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。三是走訪(fǎng)慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走訪(fǎng)、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、資料豐富的活動(dòng)。四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動(dòng)。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)帶給保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工大課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。
三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐
街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣大職工帶給比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，深受廣大外來(lái)建設者的歡迎。二是文體活動(dòng)構成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)大年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項資料形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。
四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺
年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解委員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對貼合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談資料主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、幫扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，透過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段大力加強工會(huì )宣傳，擴大工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。
五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破
70號文出臺后，我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。透過(guò)我們用心呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工委和主要領(lǐng)導的大力支持，將原屬街道城管的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作帶給了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們明白做什么，怎樣做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高潛力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。
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