縣婦聯(lián)主席工作述職報告

　　在人們素養不斷提高的今天，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同種類(lèi)的報告具有不同的用途。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，以下是小編幫大家整理的縣婦聯(lián)主席工作述職報告，歡迎閱讀與收藏。

縣婦聯(lián)主席工作述職報告1

　　按照工作要求，我就社區黨支部20xx年黨建工作情況進(jìn)行述職。

　　一、20xx年工作回顧

　　一以落實(shí)責任為出發(fā)點(diǎn)，全面加強組織建設

　　一是認真履職抓部署。認真履行黨支部書(shū)記抓黨建的工作職責，落實(shí)黨建目標責任。在認真貫徹落實(shí)上級要求的同時(shí)，立足社區工作全局，制定黨建工作計劃，認真開(kāi)展黨建各項工作，明確了班子成員分工，做到職責清晰，任務(wù)明確，全力打造一支“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的干部隊伍。

　　二是嚴把關(guān)口重質(zhì)量。社區黨支部作為發(fā)展黨員的第一關(guān)口，在各個(gè)環(huán)節上嚴格把關(guān)，對涉及生活、工作情況、思想動(dòng)態(tài)等進(jìn)行全面了解，對不符合黨員條件的堅決不予發(fā)展，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，促使一批想干事、能干事、品行好、作風(fēng)正的優(yōu)秀人才加入黨組織，為黨組織注入新的血液和活力。一年來(lái)，支部發(fā)展x預備黨員1名，3名預備黨員按期轉正，2名列為重點(diǎn)培養考核對象。幫助陽(yáng)光幼兒園和鄂爾多斯市宇晨物業(yè)服務(wù)有限責任公司成立了黨支部，擴大了黨的組織和工作覆蓋。

　　三是強化教育提素質(zhì)。嚴格執行“三會(huì )一課”制度，依托紅色黨建課堂為載體，加強黨員的政治理論學(xué)習，學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )，自治區黨委九屆十一次會(huì )議等精神情況，提高黨員干部整體素質(zhì)。針對不同內容、不同人群采取集體學(xué)習、個(gè)人學(xué)習以及送學(xué)上門(mén)相結合的學(xué)習形式。一年來(lái)，我帶頭講黨課4次，組織社區黨員干部集體學(xué)習5次，全體黨員干部撰寫(xiě)心得體會(huì )、觀(guān)后感35篇，開(kāi)展專(zhuān)題討論2次，進(jìn)一步提高了黨員干部理論素養、政策水平和履職能力。

　　四是嚴格使用專(zhuān)項經(jīng)費�？茖W(xué)合理使用黨建專(zhuān)項經(jīng)費，嚴格把關(guān)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，專(zhuān)項經(jīng)費全部用于維修下水、換井蓋、維修暖氣、清運垃圾等民生建設工程，為加強基層組織建設提供了有力保障。

　　二以提升能力為落腳點(diǎn)，集中精力破解民生難題

　　一是轉變作風(fēng)促服務(wù)。深入開(kāi)展了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，狠抓工作作風(fēng)的'轉變。一年來(lái)，我主動(dòng)深入片區，了解民情，召開(kāi)不同類(lèi)型座談會(huì )10次，參與座談群眾150余人次，多形式、多層次廣泛征求意見(jiàn)建議，共征集到對作風(fēng)建設、隊伍建設、民生建設等工作方面的意見(jiàn)和建議20余條。共查擺“四風(fēng)”問(wèn)題、關(guān)系群眾切實(shí)利益、服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題9個(gè)，制定整改任務(wù)清單，共包括4大類(lèi)4大項12項具體措施，全部整改落實(shí)，全面提升了黨員干部服務(wù)群眾的工作能力，切實(shí)暢通了渠道，群眾反映最強烈的問(wèn)題得到了解決。

　　二是精細服務(wù)暖人心。繼續深入推進(jìn)社區黨組織365精細化服務(wù)，通過(guò)黨支部會(huì )議“指路子”、聯(lián)席會(huì )議“想法子”、自治組織“出點(diǎn)子”、志愿者隊伍“補位子”四位一體管理模式，實(shí)現服務(wù)的“全方位”、“全天候”和“全覆蓋”，切實(shí)解決了關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。一年來(lái)，了解居民反映的民情136件，為居民提供代辦、預約、錯時(shí)等各類(lèi)服務(wù)105件，辦理民事342件。開(kāi)展組團服務(wù)15次，為轄區100余位老人、殘疾人等人群提供免費體檢，開(kāi)展“問(wèn)計問(wèn)需會(huì )”14次，繼續開(kāi)展了1元剪發(fā)志愿服務(wù)活動(dòng)。

　　三是三到兩強見(jiàn)實(shí)效。在“三到兩強”活動(dòng)中，共接收在職黨員到居住地社區報到42人，到社區掛職鍛煉干部3人，在職黨員進(jìn)社區單位3個(gè)，黨員55人，結對幫扶單位1個(gè)，黨員16人，結成幫扶對子23對，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困戶(hù)55戶(hù)，開(kāi)展社情民意調研8次，政策宣講4次，捐贈圖書(shū)100余冊，學(xué)習用品30多件，累計投入幫扶資金41500元。

　　四是集中力量解民需。結合“三到兩強”工作，通過(guò)開(kāi)展在職黨員志愿者點(diǎn)亮居民“微心愿”活動(dòng)，加快基礎設施建設，改善群眾生產(chǎn)生活條件。一年來(lái)，維修陽(yáng)光小區南北巷道、東園新村、那日松北路九號街坊破損路面約3200平米，資金達30萬(wàn)元為陽(yáng)光小區和東園新村安裝活動(dòng)器材9套為東園新村九棟樓3500平米樓頂做防水，動(dòng)用兩供基金175萬(wàn)元加固東園新村東面圍墻長(cháng)達150米為那日松北路79號街坊居民安裝自來(lái)水150戶(hù)共疏通排污管網(wǎng)6處拆遷危房2戶(hù)協(xié)調征拆局共清理拆遷區垃圾10車(chē)為東園新村和陽(yáng)光小區新建活動(dòng)陣地200平米翻新柏油路面150米新建停車(chē)場(chǎng)3000平米為那日松北路9號街坊安裝排污主管網(wǎng)200米協(xié)調東勝區地方稅務(wù)局捐贈36排座椅，與其他幾個(gè)社區資源共享，完善活動(dòng)設施，并為社區捐贈2套桌椅板凳用于辦公。近年來(lái)，xx社區獲得了全國科普示范社區、自治區廉政文化示范社區、自治區殘疾人示范社區、鄂爾多斯市文明社區、東勝區優(yōu)秀志愿者工作站、東勝區先進(jìn)基層黨組織等多項榮譽(yù)。

　　二、存在問(wèn)題及原因

　　存在的問(wèn)題主要有：黨員管理教育不到位、黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分、流動(dòng)黨員管理難等問(wèn)題。通過(guò)對問(wèn)題的分析和研究，我認為主要存在以下原因。

　　一是抓黨員管理教育的力度不夠大，把解決居民問(wèn)題和服務(wù)居民等內容作為黨建工作的重點(diǎn)，在一定程度上忽視了黨員管理教育工作。二是由于社區黨員有離退休干部、有個(gè)體工作者、有下崗人員等，有的為生計而長(cháng)期在外奔波，參加組織活動(dòng)的積極性不強，作用發(fā)揮不明顯。三是黨建工作的創(chuàng )新能力不強，對新形勢下出現的新情況研究不透徹，工作常規措施多，創(chuàng )新方法少。

　　三、xx年工作計劃

　　20xx年，社區將緊緊圍繞黨建工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，積極創(chuàng )新工作理念、工作機制和方式方法，不斷探索社區黨建工作的新思路、新舉措。在社區黨建工作中突出四個(gè)創(chuàng )新：

　　一在健全機制上創(chuàng )新

　　從有利于加強黨對社區工作的領(lǐng)導、有利于加強黨員教育管理、有利于社區建設出發(fā)，及時(shí)調整工作思路，使黨的工作更加貼近基層、貼近群眾。

　　建立健全社區工作領(lǐng)導責任制，嚴格執行黨組織書(shū)記抓黨建制度，切實(shí)履行第一責任人責任，領(lǐng)導班子團結協(xié)作，加強對社區黨建工作的領(lǐng)導搭建黨員發(fā)揮作用平臺，塣大“黨員志愿者”隊伍創(chuàng )新社區黨建宣傳機制，努力培育居民參與社區建設的意識創(chuàng )新社區服務(wù)機制，加強社區隊伍建設，努力實(shí)現和諧社會(huì )人人共享。

　　二在黨員教育管理模式上創(chuàng )新

　　針對社區黨員流動(dòng)性強、職業(yè)類(lèi)型多、文化素質(zhì)參差不齊等特點(diǎn)，積極探索靈活多樣、寓教于樂(lè )、富有實(shí)效的教育途徑和方法。一是推行在職黨員雙向聯(lián)系、雙向服務(wù)、雙向管理，動(dòng)員轄區各類(lèi)行政企事業(yè)單位黨員干部參與社區建設。二是推行流動(dòng)黨員“動(dòng)態(tài)在線(xiàn)”管理，及時(shí)掌握流動(dòng)黨員動(dòng)向和情況。三是推行離退休、下崗黨員“服務(wù)活動(dòng)”管理，加強和改進(jìn)對離退休、下崗黨員的管理、服務(wù)工作。四是推行非公企業(yè)、社會(huì )組織黨員“黨建指導”管理，做好轄區非公企業(yè)和社會(huì )組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋。通過(guò)創(chuàng )新教育管理模式，加強社區黨員的理想信念、宗旨意識、黨性觀(guān)念等思想政治教育加強黨員的科技文化知識教育和創(chuàng )業(yè)能力教育培養下崗失業(yè)黨員正確的就業(yè)觀(guān)和創(chuàng )業(yè)觀(guān)，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)技能培訓，提高黨員帶頭創(chuàng )業(yè)、帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng )業(yè)能力。

　　三在活動(dòng)載體上創(chuàng )新

　　不斷豐富活動(dòng)內容，創(chuàng )新活動(dòng)方式，增強活動(dòng)的針對性和實(shí)效性，探索創(chuàng )新社區黨組織和黨員服務(wù)基層、服務(wù)群眾的有效載體。

　　在全面推行社區黨組織365精細化服務(wù)的基礎上，深化“三道兩強”服務(wù)工作，以在職黨員到居住地社區“亮身份、認崗位、作表率”為抓手，切實(shí)引導廣大在職黨員“八小時(shí)之外奉獻在社區”。開(kāi)展“1+3”組團式志愿服務(wù)活動(dòng)，“1”即以社區黨支部為核心，立足于黨支部有效開(kāi)展活動(dòng)，根據在職黨員不同的愛(ài)好特長(cháng)、行業(yè)或發(fā)展趨向，成立“3個(gè)志愿者隊伍”，即以“設崗定責”為依托的“智能型志愿者隊伍”以老弱病殘等生活難以自理的居民為主體的“親情服務(wù)型志愿者隊伍”以愛(ài)好興趣相似的黨員為主體的“興趣型志愿者服務(wù)隊伍”，充分發(fā)揮黨員優(yōu)勢，實(shí)現黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

　　四在服務(wù)體系上創(chuàng )新

　　從社區的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題入手，狠抓“五大服務(wù)”。一是“體貼”式服務(wù)，為轄區老、弱、病、殘等特殊人群送溫暖，關(guān)懷他們的生產(chǎn)生活情況，使他們時(shí)刻體會(huì )到組織的關(guān)懷。二是“愉悅”式服務(wù)，組織開(kāi)展棋牌書(shū)畫(huà)賽，舉辦文體娛樂(lè )活動(dòng)，不斷豐富居民的業(yè)余文化生活。三是“幫扶”式服務(wù)，開(kāi)展結對幫扶、臨時(shí)救濟、節日慰問(wèn)等扶貧濟困活動(dòng)，幫助生活困難居民脫離困境。四是“尋崗”式服務(wù)謀出路，為居民提供創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓，幫助大學(xué)生就業(yè)和自主創(chuàng )業(yè)。五是“家庭”式服務(wù)，加強與居民溝通，通過(guò)不定期走訪(fǎng)和“一線(xiàn)”、“兩箱”增進(jìn)黨群溝通，“一線(xiàn)”是指社區開(kāi)通服務(wù)熱線(xiàn)“兩箱”指社區設置民意收集箱和電子信箱，讓他們有話(huà)找組織說(shuō)，有事找組織辦，時(shí)刻體會(huì )到黨的溫情，強化服務(wù)意識，建立起“為民系情、為民謀利、為民用權”的黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾體系。

　　以上匯報，不妥之處，敬請各位批評指正。

縣婦聯(lián)主席工作述職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　我于20xx年3月任縣政府辦公室主任。任職以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我和全體領(lǐng)導班子成員組織和帶領(lǐng)全辦干部職工，緊緊圍繞全縣工作的總體思路，堅持以“三服務(wù)”為宗旨，以“三辦”為工作重點(diǎn)，團結一心，銳意進(jìn)取，攻堅克難，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮縣政府辦公室的指導、管理、參謀、服務(wù)、協(xié)調、監督六大職能作用，努力加強機關(guān)作風(fēng)建設，不斷提高工作質(zhì)量和辦事效率，各項工作均取得了較好的.成績(jì)�，F將20xx年工作報告如下：

　　總之，一年來(lái)，在上級婦聯(lián)的指導和縣委、縣政府的領(lǐng)導下，在單位負責人的關(guān)心幫助下，自己在思想政治上和工作中取得了一定的成績(jì)，但離縣委、縣政府和組織的要求還有很大差距。主要表現在：一是政治理論學(xué)習不夠系統、深入；二是深入基層調查研究不夠。

　　今后的努力方向：

　　一是繼續加強政治理論學(xué)習，進(jìn)一步提高政策理論水平；二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高工作能力；三是進(jìn)一步解放思想，更新觀(guān)念，不斷創(chuàng )新工作思維；四是深入基層，調查了解婦女兒童工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，更好地為婦女兒童服好務(wù)。

　　本人在擔任教導主任和后勤副校長(cháng)期間，徹實(shí)履行崗位職責。工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，始終保持科學(xué)民主，實(shí)事求是的工作作風(fēng)，善于協(xié)調和處理各種關(guān)系，組織管理能力較強，想方設法提高工作效率和質(zhì)量，全力以赴做好校長(cháng)的助手。

縣婦聯(lián)主席工作述職報告3

　　為了總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，推進(jìn)保安工作更上一層樓，我們將一年的保安工作總結如下：

　　一、以人為本，提高保安隊伍整體素質(zhì)

　　保安服務(wù)是一項特殊的服務(wù)性工作，企業(yè)要不斷發(fā)展，關(guān)鍵是人員素質(zhì)的高低。為此，公司堅持“以人為本、服務(wù)至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建設，不斷提高保安隊伍整體素質(zhì)。一是嚴把“進(jìn)人關(guān)”，在招聘人員方面，嚴格面試、政審關(guān)，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格按照：崗前培訓、班長(cháng)帶班實(shí)習，實(shí)行傳、幫、帶制度。二是要求各部門(mén)要定期或不定期開(kāi)展軍訓與消防演練，以增強隊員的體能和應變能力。三是樹(shù)品牌，公司每半年度評選一次品牌保安員、品牌班組，被評選上的班組及保安員發(fā)放證書(shū)及獎金，以增強保安員愛(ài)崗敬業(yè)的意識。四是關(guān)心保安員的衣食住行，大家來(lái)自全國各地，公司領(lǐng)導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來(lái)抓，公司為各駐點(diǎn)保安配置電視機18臺、熱水器11臺、空調7臺，電飯煲33臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專(zhuān)人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的溫暖，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

　　二、規范管理，做好各項保安工作

　　為了提高隊伍的整體素質(zhì)，公司將隊伍的規范管理放在第一位。公司領(lǐng)導遵循以“三抓三定”為核心的管理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作;三定為：各受保單位的重點(diǎn)要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門(mén)工作匯報例會(huì )，各部門(mén)匯報上周工作情況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題及時(shí)在會(huì )上提出，公司領(lǐng)導根據實(shí)際工作情況做出解決方案。周二為部門(mén)保安員例會(huì )，由各部門(mén)負責對公司的各項工作計劃進(jìn)行傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務(wù)心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素質(zhì)得到了提高。全體保安員工作認真負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領(lǐng)導的一致好評。

　　三、清理整頓，專(zhuān)項整治工作取得成效

　　為了切實(shí)有效搞好今年專(zhuān)項整治清理工作，認真落實(shí)市委創(chuàng )建“平安xx”戰略構想，全方位推動(dòng)社會(huì )治安綜合治理，進(jìn)一步規范保安服務(wù)市場(chǎng)，加強我保安隊伍建設健康有序發(fā)展，我們先后出動(dòng)督察調查模底15次，參加人員有30人次，調查模底共發(fā)現本轄區非法保安組織有22家237人，其中企事業(yè)單位7家35人，物業(yè)管理公司15家202人。我們在調查模底的同時(shí)現場(chǎng)均對單位領(lǐng)導進(jìn)行有關(guān)市“五局”榕公綜(20xx)24號文件，市局榕公綜(20xx)79號文件等的宣傳和做耐心細致的思想動(dòng)員工作。同時(shí)我們還重點(diǎn)進(jìn)行專(zhuān)項整治，先后專(zhuān)項行動(dòng)12次，參加人員33人次，先后發(fā)出整改通知書(shū)14份，并現場(chǎng)再三對單位法人代表進(jìn)行上級有關(guān)文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯(lián)建托管與派駐的共有聯(lián)建9家78人，派駐1家7人(聯(lián)建企事業(yè)單位2家8人，聯(lián)建物業(yè)公司7家70人。整治查處共有12家單位152人，不再以保安名義稱(chēng)呼。專(zhuān)項整治工作取得一定成效。

　　四、嚴格督察，落實(shí)各項規章制度

　　公司根據保安工作的實(shí)際情況，強化以人為本的'管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實(shí)各項規章制度，對各項規章制度進(jìn)行跟蹤督察。公司實(shí)行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作情況。公司派出督察600多人次，出動(dòng)以防火、防盜為重點(diǎn)的安全防范檢查100多人次，發(fā)現不安全隱患78次，提出整改意見(jiàn)78條，已整改77條，整改率為98%以上。各駐點(diǎn)保安人員都能夠自覺(jué)遵守各項規章制度，認真做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

　　隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步與經(jīng)濟的發(fā)展，保安行業(yè)要面對更加激烈的市場(chǎng)競爭，公司將在新的一年里在各級部門(mén)的支持下立足本職、努力進(jìn)取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化管理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建設，提高保安人員素質(zhì)，創(chuàng )倉山品牌保安公司，努力做到公司的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區技防和物業(yè)保安方面積極探索出一條適應保安業(yè)發(fā)展的新路，為協(xié)助公安機關(guān)維護社會(huì )治安做出積極貢獻。

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