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年終述職報告ppt模板
篇一：年終述職報告ppt模板
一年來(lái)，在市局的領(lǐng)導下和局黨組的帶領(lǐng)下，本人與全局干部職工團結一道全力做好本職工作。在為地方經(jīng)濟服務(wù)，積極做好局機關(guān)黨支部、精神文明建設、綜治、普法依法治理工作。在思想政治上始終同上級黨委保持一致，堅持四項基本原則，以一個(gè)普通公務(wù)員的身份嚴格要求自己，堅持以人為本、以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)群眾、作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認認真真地做好自己所承擔的行政管理和業(yè)務(wù)工作。為總結工作經(jīng)驗，找出自己工作中存在的不足、現就本人在思想政治、廉潔從政、業(yè)務(wù)工作總結以下幾個(gè)方面：
一、思想政治：一是以熱情飽滿(mǎn)的精神積極參加局黨組的各項教育活動(dòng)。思想政治態(tài)度端正、盡力做好分管工作，在言行舉止、工作學(xué)習、精神面貌、工作態(tài)度、品德方面以身作則，要求別人做到的自己基本做到了，二是擺正位置，分清主次，樹(shù)立以正職為核心的意識，顧全大局，凡事從全局考慮，積極參與局本部決策，本著(zhù)對工作負責，對單位負責的工作態(tài)度，積極發(fā)表自己的意見(jiàn)，從不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)。三是認真執行各項規章制度和規定，一年來(lái)，在努力學(xué)習分管工作相關(guān)的法律、法規和政策的同時(shí)，能夠積極主動(dòng)，全力去組織實(shí)施，做到小局服從大局、個(gè)人服從全局的工作態(tài)度，積極處理好各方面的工作關(guān)系。四是工作上注重實(shí)效，堅持以愛(ài)崗為前提，以敬業(yè)為基礎，以精業(yè)為自己的目標。與人為合，不斤斤計較，能做的、會(huì )盡力去做、做就爭取做好。
二、廉潔從政：在個(gè)人廉潔從政上、能認真學(xué)習中央、省、市、縣關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規定、以黨員帶頭作用的身份，積極履行黨員八項義務(wù)，自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律、法規，執行黨的決(抓黨建工作述職報告)定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)，按時(shí)繳納黨費、能夠經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，密切聯(lián)系群眾，勇于揭露和糾正自己工作中存在的缺點(diǎn)，積極參加黨組織的學(xué)習活動(dòng)，有較強的`事業(yè)心和責任感。執行廉潔制度、遵紀守法、廉潔從政。
三、工作總況：傳達了縣委創(chuàng )爭會(huì )議精神;成立了創(chuàng )爭活動(dòng)領(lǐng)導小組;制定了創(chuàng )爭活動(dòng)實(shí)施方案;編織了創(chuàng )爭活動(dòng)日程安排表;召開(kāi)了兩個(gè)動(dòng)員會(huì )：創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員會(huì )、文明創(chuàng )建動(dòng)員會(huì );制定了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)六項制度;深入縣第一中學(xué)給學(xué)生上了一堂安全課;黨組書(shū)記給全局干部上了一堂廉政課;黨支部與黨員簽訂了黨員先鋒崗責任書(shū);局黨組與黨員簽訂了公開(kāi)承諾書(shū);局綜治辦與各科室負責人簽訂安全責任書(shū);組織觀(guān)看了一部教育影視片;每人寫(xiě)了一篇觀(guān)后感;舉辦了一次廣場(chǎng)質(zhì)監普法宣傳咨詢(xún)活動(dòng);開(kāi)展了一次質(zhì)量月活動(dòng);參加了兩次義務(wù)勞動(dòng);撰寫(xiě)調研材料一篇送縣直工委;組織收看十八期全省質(zhì)監系統主辦的質(zhì)監講壇視頻;開(kāi)展了四次創(chuàng )爭點(diǎn)評。
四、主要成效
(一)呈現兩大亮點(diǎn)：一是把握要求，緊扣主題，積極組織創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。一是加強領(lǐng)導，宣傳發(fā)動(dòng)。突出創(chuàng )建學(xué)習型黨組織、以深化和加強作風(fēng)建設年和質(zhì)量提升兩項活動(dòng)為載體，在全體黨員中開(kāi)展以牢固樹(shù)立宗旨意識、強化服務(wù)理念、豐富服務(wù)內涵、提高服務(wù)能力，充分發(fā)揮黨員在依法履職、科學(xué)履職、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中的模范帶頭作用,充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用;二是提出目標，明確要求。結合全局年度工作目標，認真研究制定活動(dòng)方案，提出創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)現四個(gè)主要目標：一是履職意識進(jìn)一步強化;二是服務(wù)效能進(jìn)一步提升;三是黨性修養進(jìn)一步增強;四是自身形象進(jìn)一步改善。使新形勢下基層黨建工作的業(yè)績(jì)更加突出、基礎更加牢固，廣大干部職工對基層黨組織和黨員滿(mǎn)意度不斷提升，社會(huì )、企業(yè)、群眾對我們工作的滿(mǎn)意度不斷提升。做到四個(gè)堅持：一是堅持服務(wù)中心。圍繞縣委、縣政府工作中心，緊密結合全局年度重點(diǎn)工作開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，著(zhù)力推進(jìn)以標準推動(dòng)、名牌帶動(dòng)、質(zhì)量誠信、安全監管為主要內容的質(zhì)量強縣建設;二是堅持以人為本。致力民情、民主、民安、民和，堅守質(zhì)量安全底線(xiàn)，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，以工作和諧推動(dòng)系統和諧;三是堅持開(kāi)拓創(chuàng )新。大膽探索、勇于創(chuàng )新，不斷摸索大質(zhì)量、大監管、大平臺、大服務(wù)建設理念，著(zhù)力激發(fā)黨員敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、強業(yè)的精神;四是堅持率先垂范、堅持高標準、高素質(zhì)、嚴要求，創(chuàng )佳績(jì)。把握五個(gè)結合：把創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作結合起來(lái)，與兩創(chuàng )活動(dòng)結合起來(lái)，與深化作風(fēng)建設、質(zhì)量提升年活動(dòng)結合起來(lái)，與年度考核結合起來(lái)，與開(kāi)展講黨性、重品行、作表率活動(dòng)有機結合起來(lái)，以黨的建設帶動(dòng)和推進(jìn)質(zhì)監各項事業(yè)的發(fā)展。二是圍繞中心，精心策劃，著(zhù)力體現創(chuàng )先爭優(yōu)目標。一是制定方案，設計載體。方案結合實(shí)際，注重創(chuàng )新。局機關(guān)黨支部結合質(zhì)監工作特點(diǎn)和要求，每位黨員要把一份責任、一種使命擔當在肩。二是學(xué)習教育，理論武裝。局機關(guān)支部開(kāi)展了迎七一創(chuàng )先爭優(yōu)黨課教育活動(dòng)，堅持月第一周學(xué)習制度，采取了集中學(xué)習，推薦讀書(shū)書(shū)目，黨員干部自學(xué)，召開(kāi)支部創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)專(zhuān)題組織生活會(huì )等形式，強化了理論學(xué)習和思想教育，為創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展奠定了理論基礎。三是體現特色，重在實(shí)踐。以特色體現實(shí)踐，以落實(shí)體現績(jì)效，全面推動(dòng)干部職工特別是黨員干部立足崗位創(chuàng )先爭優(yōu)。支部行動(dòng)起來(lái)，黨員行動(dòng)起來(lái)，把創(chuàng )先爭優(yōu)、作風(fēng)建設與質(zhì)量強縣、質(zhì)量提升、質(zhì)量監督有機結合起來(lái)，把緊貼中心和建設學(xué)習型黨支部作為我局創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)最大的特色、最亮的品牌。積極引導黨員把創(chuàng )建具體化亮化，通過(guò)履職盡職、完成重點(diǎn)任務(wù)實(shí)踐創(chuàng )先進(jìn)、爭優(yōu)秀目標。積極參加省、市行政執法稽查比武，技術(shù)機構比武，檢驗黨員在干事業(yè)上的精神面貌和作風(fēng)素質(zhì)，帶動(dòng)全局強化素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、提升效能。
(二)確保兩個(gè)安全。
1、特安監察躍上新臺階。一是創(chuàng )新監管機制，提升特種設備安全規范化管理水平。在全市率先制定《糾正特種設備習慣性錯誤活動(dòng)方案》，啟動(dòng)糾正特種設備習慣性錯誤活動(dòng)，共排查使用單位94項常見(jiàn)習慣性錯誤，并逐條制度整改到位。在全市率先制定《五好單位創(chuàng )建細化表》，以標準化管理特種設備，進(jìn)一步深化五好單位建設。全年召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )2次，嚴格按照《細化表》要求使用單位開(kāi)展創(chuàng )建工作;二是突出治理隱患排查，保障特種設備安全運行。加強對重點(diǎn)單位、重點(diǎn)設備和重點(diǎn)區域的日常安全監管，完成應檢率100%。三是突出工作重點(diǎn)，狠抓永寧高速等重點(diǎn)建設工程特種設備。深入高速公路、省道建設工地檢查特種設備，排查隱患、整改率達100%。四是突出專(zhuān)項整治。開(kāi)展氣瓶專(zhuān)項整治，場(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛普查整治工作。五是突出宣傳培訓，提高特種設備安全知識的普及率。開(kāi)展特種設備安全進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農村、進(jìn)社區，舉辦特種設備作業(yè)人員培訓班等活動(dòng)。
2、食品質(zhì)量安全卓有成效。一是加強食品監管力度，開(kāi)展各項食品專(zhuān)項檢查行動(dòng)。檢查中嚴格督促企業(yè)落實(shí)《福建省加工食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量安全管理通用規范》，完善各項食品臺帳。二是積極探索小作坊和五類(lèi)前店后廠(chǎng)食品經(jīng)營(yíng)單位的監管模式。開(kāi)展五類(lèi)前店后廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)單位摸底調查，實(shí)地走訪(fǎng)調查了解生產(chǎn)條件和狀況，為每家經(jīng)營(yíng)單位記錄存檔，健全食品企業(yè)質(zhì)量檔案。三是嚴厲打擊非法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑違法行為。通過(guò)企業(yè)自查、突擊檢查和添加劑臺賬管理等多種方式，加強對食品企業(yè)添加劑使用的監管，未發(fā)現有違法現象。四是主動(dòng)幫扶，實(shí)行零距離服務(wù)。通過(guò)一對一指導、集中培訓等一系列措施，積極幫扶小作坊改造升級，舉辦食品加工業(yè)主培訓班。
(三)行風(fēng)和效能明顯改觀(guān)
一是深入開(kāi)展公信力建設，開(kāi)展以誠信為本，操守為重的主題實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立人人都是窗口，處處展示素質(zhì)，事事體現服務(wù)的從政從業(yè)道德，依法行政，文明辦事，克服以罰代刑，以罰代管等行政執法中的違規失信行為。二是圍繞金質(zhì)亮劍為主題，開(kāi)展質(zhì)監檢測進(jìn)農村，服務(wù)農民到田頭、民生計量進(jìn)企業(yè)、家電下鄉保平安、特種設備安全五好單位建設以及與貧困村掛鉤幫扶結對等活動(dòng)。三是積極開(kāi)展參與公益活動(dòng)。積極深入開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)，繼續資助貧困家庭，為受災群眾送去黨組織的溫暖。積極參與獻愛(ài)心、見(jiàn)義勇為等社會(huì )公益活動(dòng)，發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用。為掛包村無(wú)償提供XX噸水泥、資助鄉計生工作XXXX元;見(jiàn)義勇為捐款XXX元，資助掛包村貧困戶(hù)XXXX元，6、14洪災資助XXXX元。全體黨員舉行抗洪救災捐款XXX元，積極向災區群眾獻真情、傳溫暖、送愛(ài)心。同時(shí)、大力開(kāi)展了法律法規和業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)、送法下鄉、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉鎮、進(jìn)社區安全進(jìn)校園等活動(dòng)，豐富共建內容，提升了文明程度。
(四)創(chuàng )先爭優(yōu)成效顯著(zhù)
2015個(gè)人年終述職報告2015個(gè)人年終述職報告
一是質(zhì)量工作成績(jì)突出。一是制定20xx年品牌爭創(chuàng )計劃。二是加強地理標志產(chǎn)品的監管和保護工作。三是主動(dòng)幫扶企業(yè)創(chuàng )品牌。四是注重品牌宣傳。五是深入開(kāi)展質(zhì)量提升活動(dòng)。六是積極開(kāi)展無(wú)公害農產(chǎn)品、綠色食品、有機食品以及GAP認證等工作，全面提高農產(chǎn)品質(zhì)量安全。七是啟動(dòng)質(zhì)監服務(wù)進(jìn)園區活動(dòng)。
二是標準化工作收效明顯。一是高度重視標準的制修訂工作。二是積極開(kāi)展農業(yè)標準化示范區工作。三是開(kāi)展標準化信息服務(wù)工作。四是嚴格把關(guān)，認真開(kāi)展二碼工作。截止12月1日，代碼新辦證XXX家;換證XXX家，完成年計劃的99%;年審XXX家，完成年計劃的99%。條碼新辦XX家續展XX家。
三是計量服務(wù)扎實(shí)深入。一是開(kāi)展餐桌計量和定量包裝檢查，維護廣大消費者的合法權益;二是開(kāi)展民用二表整治工作，嚴格授權考核和監管;三是落實(shí)省局一減一免計量惠民政策，提前完成我縣第一階段的計量惠民工作。共免費檢定血壓計XXX臺件，電子計價(jià)稱(chēng)XXX臺件,減半收費檢定壓力表XXX臺件，臺案秤X(jué)XX臺件;四是做好計量宣傳。在3.15維權日和5.20世界計量日廣泛地宣傳計量知識。共懸掛XX條宣傳條幅，張貼XX幅宣傳畫(huà)，發(fā)放XXX余份宣傳資料、XXX塊標準砝碼;五是督促做好計量強檢工作，落實(shí)備案校核工作;六是定量包裝凈含量抽檢XXX家XXX個(gè)品種XXX批次，合格率為98%。
五、存在不足：學(xué)習抓得不夠緊;深入企業(yè)一線(xiàn)的工作做得不夠;工作創(chuàng )新意識不強;分管的工作存在薄弱環(huán)節。今后，我將進(jìn)一步堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷加強學(xué)習，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和人生信念，加強黨性鍛煉，創(chuàng )新工作思路，扎實(shí)工作，為清流質(zhì)監事業(yè)的發(fā)展多做貢獻。
篇二：年終述職報告ppt模板
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實(shí)，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個(gè)人的功勞，也是公司領(lǐng)導給予我機會(huì )和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長(cháng)�，F總結這一年來(lái)的工作：
一、規范辦理員工入、離職手續。上半年負責辦理所有人員的入職、離職手續及員工檔案的整理、歸檔和檢查工作。在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性。如果入職員工沒(méi)有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險。在檔案管理中，如員工的績(jì)效考核的評價(jià)、獎懲單據等，重要的內容及時(shí)歸入個(gè)人檔案，以便為今后的人員選拔、獎懲或勞資糾紛處理提供依據
二、勞動(dòng)關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理。較20xx年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續簽合同的人數也逐漸減少，公司人事變動(dòng)逐漸趨于穩定。在工作中逐漸規范化和嚴謹化，以最大限度地避免勞資糾紛的出現。通過(guò)自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問(wèn)題，并嘗試提出解決辦法。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類(lèi)保存，對個(gè)別人員存在漏洞的用工手續進(jìn)行了討論整改，一方面可規避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權益。
三、考勤月報表數據的收集及制作。每月導出7樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門(mén)負責考勤人員。制作本部門(mén)考勤表。收集各部門(mén)考勤表、加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存。
四、工資。每月收集個(gè)部門(mén)的績(jì)效考核及業(yè)績(jì)報表，根據業(yè)績(jì)表、員工績(jì)效考核、每月考勤情況制作每個(gè)部門(mén)分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對。工資資料裝訂入柜保存。在開(kāi)始接觸做工資時(shí)，亂成一團，常常補上這個(gè)又忘記了那個(gè)，手忙腳亂，錯漏百出。接下幾個(gè)月，在做工資的過(guò)程中又發(fā)現了許多的錯誤，但是又發(fā)現有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導下，錯誤一點(diǎn)點(diǎn)改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓，盡量避免錯誤。
五、文體活動(dòng)方面。關(guān)于企業(yè)文化建設方面，協(xié)助部門(mén)舉辦了第一屆***羽毛球賽、員工生日活動(dòng)和湖南長(cháng)沙紅色之旅活動(dòng)及創(chuàng )辦了企業(yè)文化之窗。雖然在協(xié)助過(guò)程中出現了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過(guò)部門(mén)同事的幫助，最終圓滿(mǎn)地完成了各項活動(dòng)�；顒�(dòng)過(guò)后很多同事都表示非常滿(mǎn)意，并認可了我們部門(mén)的工作，這大大增強了我的信心。通過(guò)這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績(jì)直接關(guān)系到整個(gè)部門(mén)的成績(jì)，責任感也隨著(zhù)不斷增強，在以后的工作中，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務(wù)。
通過(guò)以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗。
我對我們部門(mén)在整個(gè)公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。人力資源部的作用不僅僅是、人員招聘、管理檔案、培訓、辦理社保手續。人力資源部是公司各部門(mén)的紐帶，人力資源部還擔當了一個(gè)培養、培訓的專(zhuān)家角色，為其他部門(mén)的人力資源管理提供支持性服務(wù)，人力資源部的主要職責是輔助、監督其他部門(mén)按統一制度實(shí)施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待。對于以上幾點(diǎn)我在公司是深深的體會(huì )到我們人力資源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿(mǎn)了信心。
在一年的工作中，我也對公司有一定了解，以下是我提兩點(diǎn)個(gè)人建議：
一、企業(yè)文化建設。企業(yè)獨有的企業(yè)文化是企業(yè)向心力的源泉。我們需要繼續為公司企業(yè)文化建設做努力。1、希望能夠結合公司情況進(jìn)行人性化的管理氛圍，同事間的友善熱情，形成公平向上的企業(yè)精神。2、塑造品質(zhì)超群的產(chǎn)品形象，打造物質(zhì)文化。企業(yè)物質(zhì)文化包括兩個(gè)方面：①企業(yè)生產(chǎn)的.產(chǎn)品和提供的服務(wù)。②、企業(yè)的工作環(huán)境和生活環(huán)境。我們需要提高的是，企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)，它們是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，它是企業(yè)物質(zhì)文化的首要內容。3、激勵機制。企業(yè)文化管理的首要任務(wù)是調動(dòng)人的積極性，應落實(shí)實(shí)行激勵機制。處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引導人、培育人;
二、培訓。內訓，通過(guò)分層次有針對性的培訓，公司員工對質(zhì)量體系文件有了了解，提高了員工的質(zhì)量意識和能力，達到了一定的效果。但從整體效果上看還未收到預期的、能夠滿(mǎn)足在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中運用自如的要求。外訓，外出培訓可以開(kāi)拓員工的視野，不要僅僅局限與自己工作中所得知的知識，我們要提升員工的總體素質(zhì)。
總的來(lái)說(shuō)，在這將近一年的工作時(shí)間里，工作雖然取得了一定的成績(jì)，但也存在一些不足，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習、整體協(xié)調、時(shí)間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距。在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足，發(fā)揚孜孜不倦的進(jìn)取精神，力求把工作做得更好，樹(shù)立起良好形象。對各項決策和出現的問(wèn)題，及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導參考，努力把工作做得更好，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!
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