政干部述職述廉報告

　　一年來(lái)，在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，堅持以思想政治工作為主線(xiàn)，正確處理了改革、發(fā)展與穩定的關(guān)系，在經(jīng)營(yíng)形勢嚴峻、市場(chǎng)開(kāi)拓困難的情況下，通過(guò)全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)，黨政干部述職述廉報告�，F將x年的主要工作簡(jiǎn)述如下：

　　一、認真貫徹執行上級指示精神，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新，用新觀(guān)念、新思路指導工作。

　　一年來(lái)，認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創(chuàng )新，豐富企業(yè)文化，促進(jìn)基層建設。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設同步運行。供石粉一隊試行的“單車(chē)核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠(chǎng)為代表建立起的“以工作程序為線(xiàn)索的工作制度”的落實(shí)，又標志著(zhù)公司的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主監督工作向前邁進(jìn)了一步。

　　二、以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入開(kāi)展“觀(guān)念與作風(fēng)轉變年”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了班子建設和各項制度的落實(shí)。

　　一年來(lái)，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀(guān)念與作風(fēng)轉變年”活動(dòng)，認真抓好領(lǐng)導班子建設，促進(jìn)領(lǐng)導干部及機關(guān)人員轉變觀(guān)念、轉變作風(fēng)，通過(guò)認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng )新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開(kāi)展的這些活動(dòng)中，我帶頭執行領(lǐng)導班子成員深入基層調查研究的工作制度，將公司管理過(guò)程中存在的問(wèn)題結合公司的實(shí)際現狀，在領(lǐng)導辦公會(huì )上討論，以確立下一步的工作方向。公司各職能部門(mén)不斷強化管理制度和管理手段，各基層隊也逐步建立了“以工作程序為線(xiàn)索”的工作制度，有效地促進(jìn)了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，增強了工作的透明度。

　　一年來(lái)，我不斷加強對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，把思想統一到黨的路線(xiàn)和政策上來(lái)，自覺(jué)與上級黨組織保持一致。同時(shí)，還認真學(xué)習現代管理、鉆井技術(shù)、計算機知識等，不斷提高自己的管理水平。在工作中，積極倡導規范辦事程序和議事規則，堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學(xué)化和民主化，進(jìn)一步促進(jìn)了班子成員間的團結、理解和支持，述職報告《黨政干部述職述廉報告》。自覺(jué)地堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，緊緊依靠職工群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，熱心為職工群眾排憂(yōu)解難。認真執行管理局《關(guān)于黨員生活作風(fēng)“九個(gè)禁止”的規定》和《關(guān)于領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員落實(shí)“六個(gè)不準”的規定》等制度，自覺(jué)地為職工群眾作表率，樹(shù)立好基層領(lǐng)導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。同時(shí)，積極按照“四化”原則，選拔、培養和使用年輕干部，使干部隊伍的生機和活力不斷得到加強。認真做好新分畢業(yè)生的教育、實(shí)習、鍛煉和成長(cháng)的工作，努力營(yíng)造良好的工作學(xué)習和生活環(huán)境，促進(jìn)他們盡快成才。

　　三、不斷強化思想政治工作，為公司的穩定發(fā)展提供有力保證。

　　為適應公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學(xué)三創(chuàng )”主題活動(dòng)，堅持以“達標、創(chuàng )優(yōu)、爭強、奪牌”活動(dòng)為載體，努力在整體推進(jìn)、創(chuàng )優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實(shí)際，認真搞好職工職工的思想政治教育和形勢任務(wù)教育，引導廣大干部職工要認清形勢，瞄準目標，在深化改革中統一思想，在統一思想中轉變觀(guān)念，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀(guān)、創(chuàng )業(yè)觀(guān)、薪酬分配觀(guān)、福利待遇觀(guān)等，大力選樹(shù)和培養“樹(shù)得住、叫得響、推得開(kāi)”的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的感召力和榜樣的`示范導向作用。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開(kāi)展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進(jìn)性系列教育活動(dòng)，有效地促進(jìn)了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。2008年，公司進(jìn)一步加大對基層思想政治工作的量化考核力度，將基層管理制度創(chuàng )新納入到考核中來(lái)，充分調動(dòng)了干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠(chǎng)、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設取得新成果。認真抓好公司的社會(huì )治安綜合治理工作，努力維護公司的穩定局面，面對嚴峻的經(jīng)營(yíng)形勢，面對子女就業(yè)、協(xié)解人員多、老年離退休職工多的現實(shí)情況，在上級黨委的領(lǐng)導下，從宣傳教育入手，妥善地處理好各種內部矛盾，把職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題作為自己工作的重點(diǎn)，真正做到了“思想上高度重視，工作上不遺余力，措施上積極穩妥”，力爭把問(wèn)題和矛盾解決在基層。

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