關(guān)于述廉述職報告合集五篇

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到報告的重要性，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的述廉述職報告5篇，歡迎大家分享。

述廉述職報告 篇1

　　一、主要工作情況

　　（一）、發(fā)電車(chē)管理

　　以發(fā)電車(chē)“修、管、用”為關(guān)鍵點(diǎn)，保證發(fā)電車(chē)維修質(zhì)量、提高職工業(yè)務(wù)水平為基本，保證發(fā)電車(chē)運用安全并逐步提高發(fā)電車(chē)質(zhì)量。

　　1、全過(guò)程盯控發(fā)電車(chē)“中修”、“大修”質(zhì)量，保證源頭質(zhì)量。

　　現場(chǎng)盯控發(fā)電車(chē)中修質(zhì)量，督促昌茂公司按中修標準逐條落實(shí)相關(guān)要求。同時(shí)，針對發(fā)電車(chē)中修質(zhì)保期內故障，督促昌茂公司迅速進(jìn)行處理。其次，針對發(fā)電車(chē)b保、小修、中修、大修，要求車(chē)間上報發(fā)電車(chē)b保時(shí)間，安排質(zhì)管組進(jìn)行現場(chǎng)盯控。

　　加強發(fā)電車(chē)（單輛）故障委托修管理，加強委托修質(zhì)量盯控，20xx年，針對發(fā)電車(chē)故障委托修，根據車(chē)間上報“181”故障委托單，及質(zhì)管組臨時(shí)發(fā)現的故障，及時(shí)聯(lián)系并督促昌茂公司進(jìn)行故障的處理。

　　下半年，組織質(zhì)管員、發(fā)電車(chē)包機機長(cháng)參與發(fā)電車(chē)大修過(guò)程盯控。確保柴油機組隱性故障的及時(shí)處理，并保證大修質(zhì)量。

　　2、以車(chē)間管理干部、技術(shù)員、發(fā)電車(chē)包機機長(cháng)為依托，提高發(fā)電車(chē)管理水平。與車(chē)間管理干部加強聯(lián)系，及時(shí)溝通存在的問(wèn)題及相應要求；對檢查、對規發(fā)現的車(chē)間現場(chǎng)較難處理的小問(wèn)題、小故障，與車(chē)間技術(shù)員、發(fā)電車(chē)隊長(cháng)討論處理方法；9月份，發(fā)電車(chē)包機機長(cháng)成立以來(lái)，與存在故障發(fā)電車(chē)的發(fā)電車(chē)包機機長(cháng)加強聯(lián)系，以發(fā)電車(chē)包機機長(cháng)為觸手，隨時(shí)掌握發(fā)電車(chē)車(chē)況，做好管理工作。

　　3、通過(guò)月度鑒定、抽查發(fā)電車(chē)b級保養情況、抽查發(fā)電車(chē)小修情況，保證發(fā)電車(chē)使用中的日常保養質(zhì)量。通過(guò)月度鑒定時(shí)，檢查機油狀況、空濾除塵情況、機組故障處理情況、機組及控制屏衛生情況，不斷督促車(chē)間、乘務(wù)員進(jìn)行整改，逐步提高發(fā)電車(chē)各項質(zhì)量。

　　實(shí)際工作中，主要完成如下工作：

　�。�1）、組織完成發(fā)電車(chē)質(zhì)量月度鑒定、季度紅旗發(fā)電車(chē)評比以及針對乘務(wù)員“兩紀”問(wèn)題的駐站檢查，并每月下發(fā)通知要求車(chē)間完成專(zhuān)項整修內容，督促車(chē)間逐步提高發(fā)電車(chē)質(zhì)量。

　�。�2）、組織對發(fā)電車(chē)中、大修過(guò)程進(jìn)行盯控。積極聯(lián)系并督促廠(chǎng)家處理中、大修質(zhì)保期存在的故障，要求相關(guān)廠(chǎng)家提高并完善發(fā)電車(chē)中、大修質(zhì)量。

　�。�3）、加強對發(fā)電車(chē)質(zhì)管組管理力度，提高質(zhì)管員業(yè)務(wù)水平及自控性。建立發(fā)電車(chē)質(zhì)管員周小結制度，要求質(zhì)管員對每周工作內容進(jìn)行小結；盯控中修質(zhì)管員，組織質(zhì)管員開(kāi)展內部技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)技能，通過(guò)質(zhì)管員帶動(dòng)車(chē)間技術(shù)員及發(fā)電車(chē)乘務(wù)員業(yè)務(wù)技能水平。

　　（二）、控制發(fā)電車(chē)燃油消耗

　　在20xx年的基礎上，以科學(xué)的數據分析制定計劃、并通過(guò)發(fā)電車(chē)鑒定期間，與車(chē)間技術(shù)員，發(fā)電車(chē)乘務(wù)員多進(jìn)行溝通，及時(shí)了解發(fā)電車(chē)節油工作中存在的短板及問(wèn)題，及時(shí)予以解決，保證節油工作的及時(shí)性。

　　主要完成如下工作：

　�。�1）、制定20xx年各車(chē)間柴油支出分劈計劃，明確節支降耗目標值，并下發(fā)通知。

　�。�2）、制定并下發(fā)發(fā)電車(chē)柴油節支措施，文件號武客輛技（20xx）57號文件、武客輛即（20xx）345號文件、武客輛技（20xx）96號文件、武客輛技（20xx）327通知公告。每月、季度發(fā)電車(chē)鑒定期間對發(fā)電車(chē)“兩方四人”制度落實(shí)進(jìn)行抽查。

　�。�3）、每月下發(fā)添乘計劃，組織技術(shù)科、材料科、財務(wù)科、紀委檢查，采取現場(chǎng)檢查和添乘檢查方式，檢查發(fā)電車(chē)庫內、途中、終到送電、斷電控制措施，發(fā)現問(wèn)題嚴格考核，通報全段。

　�。�4）、每月對全段發(fā)電車(chē)燃油消耗節支情況進(jìn)行分析，并下發(fā)通報。對節支車(chē)次進(jìn)行獎勵。

　�。�5）、每季度對全段發(fā)電車(chē)燃油節支工作進(jìn)行全面的分析，針對存在的重點(diǎn)問(wèn)題，提出合理性建議及措施。

　　二、個(gè)人的履行職責情況

　　1、進(jìn)一步健全發(fā)電車(chē)燃油節支降耗管理制度、完成局下達全年發(fā)電車(chē)燃油消耗節支指標。

　　根據20xx年鐵路局下達我段發(fā)電車(chē)燃油消耗指標10378噸，及當前發(fā)電車(chē)運用實(shí)際情況，制定各車(chē)次發(fā)電車(chē)月度燃油消耗計劃。并且在總結20xx年我段發(fā)電車(chē)燃油節支降耗工作經(jīng)驗的`基礎下，結合20xx年的實(shí)際情況，制定并下發(fā)武客輛技【20xx】57號文件-關(guān)于強化20xx年發(fā)電車(chē)柴油節支降耗的措施、武客輛技【20xx】345號文件-關(guān)于公布《客車(chē)車(chē)輛段發(fā)電車(chē)柴油使用管理辦法》的通知、武客輛技【20xx】96號文件-關(guān)于公布《客車(chē)車(chē)輛段節能降耗預警制度》的通知。

　　根據20xx年1-11月燃油消耗情況預計，20xx年全年我段發(fā)電車(chē)燃油較局計劃可節支200噸。較去年同期減少1800余噸。

　　2、狠抓發(fā)電車(chē)節油管理及現場(chǎng)檢查

　　針對各車(chē)間在發(fā)電車(chē)燃油節支管理工作中存在的問(wèn)題以及每月對燃油消耗重點(diǎn)超支列車(chē)的添乘檢查所發(fā)現的問(wèn)題，每月下發(fā)通報，并納入月度考核。已下發(fā)的通知公告包括：武客輛技【20xx】327號通知公告-關(guān)于強化發(fā)電車(chē)燃油節支降耗工作的通知、武客輛技【20xx】90號通知公告-關(guān)于“兩方四人”發(fā)電車(chē)加油制度落實(shí)情況的通報、武客輛技【20xx】245號通知公告-關(guān)于20xx年一季度發(fā)電柴油消耗情

　　況的通報、武客輛技【20xx】408號通知公告-關(guān)于20xx年4月份發(fā)電車(chē)柴油消耗情況的通報、武客輛技【20xx】444號通知公告-關(guān)于20xx年5月份發(fā)電車(chē)柴油消耗情況的通報等等。

　　同時(shí)，每月針對燃油節支情況較好車(chē)次向段進(jìn)行請獎。已對1至11月燃油節支情況較好車(chē)次進(jìn)行獎勵。

述廉述職報告 篇2

　　一年的學(xué)習、工作，時(shí)間并不算太長(cháng)，但我得到大家的幫助實(shí)在是太多，相比之下自己所付出的實(shí)在太少，深感汗顏。

　　收付崗位是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的崗位。作為港閘支公司收付崗位員工我肩負著(zhù)領(lǐng)導交給的重任，要兼顧處理好與出單人員、外勤人員的關(guān)系，做好內勤服務(wù)工作。同時(shí)還要處理好與市公司財務(wù)部門(mén)的工作。收付崗位每天都要經(jīng)手許多的現金和支票往來(lái)，工作的性質(zhì)決定了特點(diǎn)，因此我在工作中處理每一筆業(yè)務(wù)時(shí)都慎重考慮，為了能做到獨擋一面，一年來(lái)，我牢固樹(shù)立了“財務(wù)無(wú)小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。

　　在工作之余，通過(guò)自己能夠找到的一切資料，努力加強保險和財務(wù)知識的學(xué)習，并順利通過(guò)了保險代理人資格證書(shū)考試，逐漸增進(jìn)自己對保險行業(yè)的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導交辦的每一件事。收付崗位是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的橋梁，做好收付工作，對公司的正常運轉起著(zhù)重要的作用，為此，無(wú)論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個(gè)不讓”，即：不讓領(lǐng)導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的往來(lái)在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來(lái)發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶(hù)在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。再次是注意形象。內勤崗位體現了公司的形象是公司的對外服務(wù)窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話(huà)還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自己的言談舉止，不因為自己的.過(guò)失而影響到整個(gè)公司的形象。

　　在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認真做好工作。服從部門(mén)經(jīng)理安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時(shí)間，做到自己的最好，自工作以來(lái)，沒(méi)有耽誤過(guò)任何領(lǐng)導交辦的任何事情。

述廉述職報告 篇3

　　我叫陳宇, 目前擔任宜陵國土資源所的所長(cháng)，你也許對我個(gè)人少于了解，但你肯定對城鄉統籌，集中居住耳熟能詳。今天，在市糾風(fēng)辦、鎮紀委的牽頭下，對包括我所在內的11個(gè)重點(diǎn)行政執法部門(mén)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)民主評議，作為城鄉統籌的積極參與者，現就圍繞城鄉統籌，服務(wù)地方經(jīng)濟，強化國土資源管理，加強作風(fēng)建設，推動(dòng)黨風(fēng)廉政，糾正不正之風(fēng)的工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、以增減掛鉤為載體，全力推進(jìn)城鄉統籌

　　為切實(shí)推進(jìn)“空港新城、神韻古鎮、甜蜜宜陵”的城鄉一體化建設,實(shí)現農業(yè)由分散經(jīng)營(yíng)向規模經(jīng)營(yíng)現轉變，推進(jìn)土地資源的節約集約、高效利用。我所明確專(zhuān)人，常駐統籌辦，為宜陵鎮城鄉統籌集中居住出謀劃策。xx年，通過(guò)對七里二磚、朱套磚瓦廠(chǎng)和廢舊倉庫的拆遷復墾，獲得增減掛鉤指標192畝。今年，按照鎮黨委、政府、人大的新要求，又更新調查了磚瓦窯廠(chǎng)、零星地塊，增報增減掛鉤200畝。細化落實(shí)《土地利用總體規劃》指標1023畝，著(zhù)力解決建設用地與耕地保護的矛盾，為宜陵鎮城鄉統籌，集中居住提供有效保障，確保農民集中安置區可在下半年開(kāi)工建設。

　　二、以耕地保護為目標，加大土地執法力度

　　按照“保護耕地，保障發(fā)展，保持穩定”的總目標，圍繞“促節約、守紅線(xiàn)、惠民生”的發(fā)展要求，我所大力開(kāi)展普法宣傳活動(dòng)，堅持每周兩次的土地執法巡查。由所長(cháng)帶隊，對巡查中發(fā)現的亂占地、亂圈地的單位和個(gè)人，敢于動(dòng)真碰硬，嚴格執法。上半年集中查處各類(lèi)土地違法事件7起，報送上級立案3起，拆除違法圈地，違章建筑4起，退還耕地面積20畝。xx年，我所被江都市評為“二星級規范執法單位”。

　　三、以土地抵押為突破，創(chuàng )新優(yōu)化服務(wù)模式

　　工作中，我們發(fā)現土地抵押貸款的單位和個(gè)人越來(lái)越多，而上級銀行放貸指標和時(shí)間越來(lái)越緊，促使土地審核要提速，而按照依法辦理的程序和規定，現場(chǎng)查勘、資料審查等環(huán)節一樣也不能少，面對程序要求不能松，審核時(shí)間又很短的對立和矛盾，我所創(chuàng )新工作機制，實(shí)行土地抵押“110”快速反應機制，凡是歷史上辦理過(guò)土地抵押的，推行“掛號制”；歷史上未曾辦的，實(shí)行“預登記”。通過(guò)提前預訪(fǎng)和綜合歷史資料，將后續工作前移，縮短辦事周期和流程。過(guò)去3―5天辦理的'事項，如今縮短為5-10分鐘辦結。遇到突擊性的、臨時(shí)性的事項，直接由所長(cháng)或工作人員帶著(zhù)公章上門(mén)現場(chǎng)敲定。這樣既有效地辦理審核，又極大地縮短了辦事時(shí)間，換位思考，想群眾所想，急群眾所急，受到群眾的好評。xx年上半年，已辦理土地抵押件13宗，融資超億元。

　　四、以達標創(chuàng )建為抓手，筑牢廉政自律防線(xiàn)

　　今年我所在已創(chuàng )成“江都市群眾滿(mǎn)意基層站所”、“江都市文明單位”的基礎上，繼續再創(chuàng )“揚州市十佳國土所”“揚州市群眾滿(mǎn)意基層站所”、“揚州市文明單位”和“三星級規范執法單位”。堅持每周五下午為政治業(yè)務(wù)學(xué)習日，工作交流匯報日，廉政勤政自律日的優(yōu)良傳統。大力推進(jìn)“學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型、協(xié)作型、勤廉型、節約型”的隊伍建設，做到學(xué)習“六型”每周一次，每月一結。在全所掀起以“爭創(chuàng )龍川先鋒、爭當國土衛士”為主題的“比學(xué)”活動(dòng)，將學(xué)習與提升能力相結合，將學(xué)習與改進(jìn)服務(wù)相結合，將學(xué)習與轉變作風(fēng)相結合，將學(xué)習與提高效率相結合，增強黨員干部職工的核心價(jià)值觀(guān)。以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)于民，取信于民。通過(guò)學(xué)習交流，走出去、請進(jìn)來(lái)，進(jìn)一步增強廉潔自律、克己奉公的意識，增強遵章守紀、創(chuàng )新奉獻的意識，真正做到了內強素質(zhì)外樹(shù)形象。

　　最后，我們將以此參評活動(dòng)為契機，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，提升能力，創(chuàng )新思路，優(yōu)化服務(wù)，以守土有責，積極有為的思想理念去鑄就城鄉統籌事業(yè)的輝煌。

述廉述職報告 篇4

　　轉眼間。而我也不知不覺(jué)來(lái)到支行個(gè)月了這段時(shí)間里，xx年已經(jīng)成為我人生歷史的一頁(yè)。不管是業(yè)務(wù)上的還是個(gè)人職業(yè)生涯上的又或者是人生所見(jiàn)等等，都學(xué)習到很多。溫故而知新，為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，提高自己的業(yè)務(wù)技能等，現將工作情況總結如下：

　　一．工作匯報

　　重頭開(kāi)始。相信連自己都不敢相信，說(shuō)這個(gè)詞的時(shí)候。雖然已經(jīng)入職有幾年的時(shí)間，也很多前輩眼里，甚至是得意門(mén)生。但是由于早前一直在工作，也由于的流水線(xiàn)工作模式，當我來(lái)到時(shí)候，對于我而言幾乎一切的業(yè)務(wù)都是新的和沒(méi)有接觸過(guò)的還記得當時(shí)來(lái)到現金區，領(lǐng)導就教導我要多笑。相信，這是要持續學(xué)習的也是領(lǐng)導給我一份大大的見(jiàn)面禮。

　　機遇。雖然我后備現金管庫員。但對于我而言，有專(zhuān)門(mén)的管庫員�，F金大庫對于我真的陌生得不能再陌生了要做什么，怎么做，可謂是一無(wú)所知。但既然領(lǐng)導給了這個(gè)機會(huì )讓我學(xué)習，那么我就不應該放棄。只要不放棄就有成功的機會(huì )。從現金實(shí)物管庫員到后來(lái)的99999管庫員，同事們支持下，不時(shí)的學(xué)習，也不斷的進(jìn)步。而我也得到很好的實(shí)習機會(huì )—學(xué)習管理和營(yíng)銷(xiāo)的機會(huì )。

　　二．工作感想

　　非常感謝領(lǐng)導給在新的崗位上。也得到很多。通過(guò)學(xué)習，給機會(huì )讓我學(xué)習到很多。讓我對工作有更深一層的認識。而新的崗位也能夠讓我讀書(shū)時(shí)代所學(xué)知識得以現實(shí)工作中實(shí)踐。也逐漸明白在很多突然情況下不可力敵，只可智齲新的.工作崗位賦予我更多自由空間，而我也更應該掌握好這種自由。

　　三．工作目標

　　踏入xx年之后。并且會(huì )不時(shí)提升速度以節省時(shí)間可以做更多的事。作風(fēng)上，將會(huì )一如既往繼續努力工作之余。繼續遵章守紀、團結同事、務(wù)真求實(shí)、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終堅持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇。生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良激進(jìn)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡(jiǎn)樸的生活，時(shí)刻牢記自己的責任和義務(wù)，嚴格要求自己，任何時(shí)候都要努力完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

述廉述職報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導、同志們：

　　20xx年3月以來(lái)，本人認真落實(shí)“三轉”，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流煙草強鎮，打造和諧幸福秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

　　一、認真履職，用心“三轉”，扎實(shí)做好紀檢監察工作

　　(一)注重嚴抓嚴管，打好作風(fēng)建設的持久戰

　　持之以恒抓好作風(fēng)建設相關(guān)規定的落實(shí)，認真貫徹中央厲行節約新規，規范公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)及職務(wù)消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開(kāi)展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開(kāi)展干部人事和機構編制領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進(jìn)一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對于上下班紀律每月開(kāi)展一次不定時(shí)的明察暗訪(fǎng)，及時(shí)通報狀況，并將作風(fēng)建設狀況納入鎮“一季三考”范疇，督促鎮、村、部門(mén)工作人員切實(shí)改善工作作風(fēng)。20xx年3月以來(lái)，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問(wèn)責案件10件，誡勉談話(huà)，批評教育10人。

　　(二)注重教育預防，努力濃厚農村廉政文化氛圍

　　堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開(kāi)展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平臺，用心開(kāi)展“楚溈清風(fēng)廉政宣講”活動(dòng)，聘請縣委黨校老師和縣紀委領(lǐng)導給全體鎮、村、部門(mén)干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀(guān)看了《高速路上的腐敗陷阱》等警示教育片6場(chǎng)次。二是利用好鎮政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務(wù)大廳電子屏將作風(fēng)建設相關(guān)規定每一天不停地滾動(dòng)播出，進(jìn)一步活化宣傳教育形式。三是及時(shí)談話(huà)提醒，共組織日常談話(huà)、任前談話(huà)、關(guān)愛(ài)談話(huà)、誡勉談話(huà)等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)，正策劃籌建中。

　　(三)注重執紀監督，力求“監”出實(shí)效

　　一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實(shí)狀況的監督，透過(guò)網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務(wù)考核、在創(chuàng )先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村干部在美麗鄉村建設中認真履職，務(wù)實(shí)作為。

　　二是以村級事務(wù)“四議兩公開(kāi)”、農村公共資源交易、村級財務(wù)管理等為監督重點(diǎn)，切實(shí)規范村(社區)干部的廉潔履職行為，加強農村黨風(fēng)廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務(wù)監管和“三資”的管理，全鎮全部實(shí)現村賬鎮管，資金進(jìn)出適時(shí)信息提示，每年組織一次清理，按時(shí)公布清理狀況，深入開(kāi)展自查自糾;村務(wù)公開(kāi)欄、陽(yáng)光三農網(wǎng)信息及時(shí)更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個(gè);認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查工作，收回違規發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實(shí)狀況的監督，堅決杜絕人情關(guān)系之風(fēng)。

　　三是加強對部門(mén)的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風(fēng)評議工作，開(kāi)展了對鎮動(dòng)物防疫站、鎮林業(yè)站近三年的財務(wù)內部審計工作。

　　(四)注重案件查處，及時(shí)化解信訪(fǎng)矛盾

　　20xx年3月以來(lái)，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會(huì )治安、經(jīng)濟、作風(fēng)建設、惠農政策落實(shí)的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，****1人，開(kāi)除黨籍4人，開(kāi)除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪(fǎng)矛盾，鎮紀委共接待和處置群眾信訪(fǎng)16件，其中縣紀委交辦4件。

　　(五)注重自身建設，努力提升履職水平

　　一是爭取黨委重視，落實(shí)“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專(zhuān)題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學(xué)習，每周召開(kāi)一次工作碰頭會(huì )，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場(chǎng)所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

　　二、存在的問(wèn)題和不足

　　一是學(xué)習投入不夠。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和記憶力的減退，學(xué)習興趣不夠濃，沒(méi)有較多地投入時(shí)間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務(wù)不透徹。

　　二是是創(chuàng )新精神不夠。缺乏應對新?tīng)顩r、解決新問(wèn)題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng )新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

　　三是執紀問(wèn)責未嚴格到位。管多了覺(jué)得自己多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來(lái)看待，尤其是還沒(méi)有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過(guò)得去”的.思想;

　　四是工作藝術(shù)、魄力有待于進(jìn)一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡(jiǎn)單，今后將不斷完善和提高自己。

　　三、后段工作打算

　　紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務(wù)實(shí)新作為，認真落實(shí)寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實(shí)加強農村基層黨風(fēng)廉政建設。

　　一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查整改措施的落實(shí)，切實(shí)加強對村務(wù)工作的監督。認真抓好對鎮林業(yè)站、農技站等部門(mén)的財務(wù)內部審計，強化對部門(mén)單位的監管。嚴格落實(shí)寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“**”和腐敗問(wèn)題。

　　二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動(dòng)，開(kāi)展好“楚溈清風(fēng)”廉政宣講活動(dòng)。

　　三是認真做信訪(fǎng)工作和案件查辦工作。嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作相關(guān)制度，用心化解信訪(fǎng)矛盾，做到無(wú)理訴求解釋說(shuō)服到位，合理訴求調查處理到位。努力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線(xiàn)索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。

　　四是繼續打好作風(fēng)建設持久戰。認真落實(shí)好中央“八項規定”及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設相關(guān)規定，嚴控“四費”，規范管理，構成長(cháng)效機制，嚴防“**”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實(shí)改善工作作風(fēng)。

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