【實(shí)用】培訓通知4篇
現如今，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類(lèi)多，寫(xiě)法彼此有較大的區別。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的培訓通知4篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
培訓通知 篇1
按照20xx年面授培訓計劃,中國證券業(yè)協(xié)會(huì )定于xx年6-7月分別在北京、深圳和鄭州舉辦三期證券公司保薦代表人系列培訓班(并購專(zhuān)題),現將相關(guān)事項通知如下:
一、培訓對象
(一)各證券公司分管該項業(yè)務(wù)的公司高管及相關(guān)業(yè)務(wù)負責人,每家每期限報2人;
(二)各證券公司保薦代表人、準保薦代表人及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干,每家每期限報6人;
(三)各會(huì )計師事務(wù)所、律師事務(wù)所的負責人或合伙人,每家每期限報1名。
二、培訓時(shí)間和地點(diǎn)
第一期:北京市
(一)培訓時(shí)間:xx年6月1-2日(一天半)
(二)報到時(shí)間:xx年5月31日16:00―19:00
(三)報到地點(diǎn)::北京國誼賓館(北京市西城區文興東街一號,電話(huà):xxxxxxx)
第二期:深圳市
(一)培訓時(shí)間:xx年6月29-30日(一天半)
(二)報到時(shí)間:xx年6月28日16:00―19:00
(三)報到地點(diǎn):深圳圣廷苑酒店(深圳市福田區華強北路xx號,電話(huà):xxxxx)
第三期:鄭州市
(一)培訓時(shí)間:xx年7月27-28日(一天半)
(二)報到時(shí)間:xx年7月26日16:00―19:00
(三)報到地點(diǎn):鄭州大河錦江飯店(鄭州市金水區花園路xx號,電話(huà):xxxxxx)
三、培訓內容及師資
(一)本期培訓為期一天半,內容涵蓋“監管政策解讀”、“業(yè)內案例分享”、“涉外并購法律及稅收問(wèn)題解讀”三個(gè)模塊。
(二)本期培訓由來(lái)自中國證監會(huì )、中信證券股份有限公司、招商銀行、北京金杜律師事務(wù)所、普華永道等業(yè)內機構的相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負責人及資深專(zhuān)家擔任講師。
四、培訓費用及食宿安排
(一)本期培訓20xx元/人,含培訓兩天午餐。
(二)需住宿學(xué)員請提前兩周預定酒店,住宿費用自理。學(xué)員也可根據個(gè)人情況自行安排食宿。
北京國誼賓館房間預訂:登錄網(wǎng)站xxxxxxxxxxx,在首頁(yè)“客房與房?jì)r(jià)”下選擇入住時(shí)間和人數并輸入特別代碼xxxx點(diǎn)擊“查詢(xún)”。預訂成功后郵箱里會(huì )受到確認函,變更預訂信息可點(diǎn)擊“我的預定”。遇技術(shù)問(wèn)題請咨詢(xún)xxxxxxxx。
深圳圣廷苑酒店房間預訂：如需該酒店訂房請致電xxxxxxxxx轉預訂部,報"中國證券業(yè)協(xié)會(huì )培訓班"即可。
鄭州大河錦江飯店房間預訂：如需該酒店訂房請致電xxxxxxxxx轉預訂部，報"中國證券業(yè)協(xié)會(huì )培訓班"即可。
五、報名注意事項及培訓要求
(一)報名截至時(shí)間:
第一期:xx年5月25日截止(或額滿(mǎn)即止);
第二期:xx年6月22日截止(或額滿(mǎn)即止);
第三期:xx年7月20日截止(或額滿(mǎn)即止)。
名額以網(wǎng)上到賬人數為準。
(二)培訓班將通過(guò)網(wǎng)上報名系統進(jìn)行,因系統功能調整,協(xié)會(huì )從業(yè)人員管理平臺將不再支持面授培訓班報名。報名請點(diǎn)擊通知下方“培訓班網(wǎng)上報名”并按要求填報單位及個(gè)人的相關(guān)報名信息,并完成支付。訂單支付有效期為兩天,逾期未支付,訂單將失效。有效期內未支付的`訂單,可點(diǎn)擊“訂單發(fā)票管理”模塊繼續完成支付。
(三)報名請準確選擇發(fā)票類(lèi)型、填寫(xiě)發(fā)票信息。根據我會(huì )財務(wù)要求,增值稅普通發(fā)票只開(kāi)具電子發(fā)票,電子發(fā)票開(kāi)出后將發(fā)送提示短信至報名手機號碼。需開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票的,請學(xué)員務(wù)必準確填寫(xiě)開(kāi)票信息(發(fā)票抬頭、稅務(wù)登記號、開(kāi)票地址、電話(huà)、開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)和開(kāi)戶(hù)行賬號),專(zhuān)用發(fā)票一經(jīng)開(kāi)出將不再重開(kāi)。培訓班結束后學(xué)員可在“已完成報名培訓信息”選擇相應培訓班查詢(xún)發(fā)票開(kāi)具狀態(tài)。
(四)本次培訓學(xué)時(shí)將記入中國證券業(yè)協(xié)會(huì )后續職業(yè)培訓信息庫,請學(xué)員參訓兩周后及時(shí)查詢(xún)學(xué)時(shí)錄入信息。
(五)已報名成功但因故不能參加者可在報名截止日前自行登入系統完成退費,截止日后退費需提交請假說(shuō)明,申請加蓋公章,并將掃描件發(fā)送至郵箱xxxxxxxxx。
培訓咨詢(xún)電話(huà):xxxxxxxxxxx袁老師
技術(shù)支持電話(huà):xxxxxxxxxxx張老師
培訓通知 篇2
各公司、項目部、機關(guān)各部室、中心：
為了切實(shí)做好員工培訓與發(fā)展工作，建設規模適度、結構合理、專(zhuān)業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊伍，創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，制訂出與集團公司發(fā)展方向、部門(mén)建設契合的培訓計劃，使培訓需求調查工作更加有效，反映的內容更加真實(shí)，現提出20xx年培訓需求調查具體建議，請機關(guān)各部門(mén)、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認真分析本部門(mén)、本單位、本系統人員的實(shí)際情況，分析隊伍的整體情況，查找適應企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機關(guān)科室、直屬部門(mén)、各公司、小隊（車(chē)間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓需求調查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓工作、制定培訓計劃和培訓規劃提供基本素材和可靠依據，使培訓工作更具針對性和有效性，更好地滿(mǎn)足員工特別是骨干隊伍的培訓需求，不斷提高集團公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調查內容、
�。ㄒ唬C關(guān)部室培訓需求調查
集團公司機關(guān)各部室請做好兩方面的需求調查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓需求
結合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓需求。請各部室根據部室人員上崗必會(huì )的培訓內容，填寫(xiě)一份《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表1）
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將根據培訓需求，制訂培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本部室全體人員。
�。�3）按規定時(shí)間，將填好的《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》打印一份、并由部室長(cháng)、主管領(lǐng)導簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統培訓辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統培訓辦班計劃意向，并且是真正能按計劃組織培訓的，請結合集團公司20xx年工作部署、本系統實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓需求，共同填寫(xiě)在《機關(guān)部室崗位培訓需求調查表》（附表一）。
填報要求：被調查對象為本系統部室和基層單位對應的人員。另附：被調查人員名單。
�。ǘ┗鶎訂挝�20xx年培訓需求調查
各公司、小隊（車(chē)間）、班組要做好三方面的需求調查，基層單位被調查人員比例不低于單位人數的50%。
1、20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求
結合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識、通用技能、專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識，提出20xx年管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓需求。請以公司為單元，分別填寫(xiě)《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓需求調查表》（附表二）和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓需求調查表》（附表三）。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的'，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查對象：本單位全體管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員分類(lèi)統計匯總、上報。將填好調查表各打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓需求
依據本崗位操作要求，包括：通用安全知識，本崗位基本技能，HSE知識、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓需求，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查表》（附表四），并以公司為單元，統計匯總，填寫(xiě)《操作崗位培訓需求調查匯總表》（附表五），作為班組、小隊（車(chē)間）、公司和集團公司系統培訓的參考。
填報要求：
�。�1）需求申報人員必須正確認識。申報培訓需求必須是獲得與履行現崗位職責密切相關(guān)知識和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報的內容不能脫離現崗位應知應會(huì )范疇；針對申報的培訓需求，培訓部門(mén)將立足于廠(chǎng)內培訓，特殊情況可列入廠(chǎng)外培訓計劃。
�。�2）被調查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調查、分類(lèi)統計匯總、上報。
�。�4）填好的《操作崗位培訓需求調查表》和《操作崗位培訓需求調查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統計匯總的《操作崗位培訓需求調查匯總表》打印一份、由基層單位負責人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報表格于20xx年6月8日前報人力資源部。逾期不報，將按無(wú)培訓需求處理，不安排培訓或培訓費用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓通知 篇3
機關(guān)各部門(mén)，各派出機構、直屬單位：
為貫徹落實(shí)中央組織部《印發(fā)〈關(guān)于在干部教育培訓中進(jìn)一步加強學(xué)員管理的規定〉的通知》（中組發(fā)〔20xx〕8號）和我部黨組有關(guān)要求，堅持勤儉務(wù)實(shí)高效辦培訓，提高培訓工作的科學(xué)化和規范化水平，現就加強培訓管理的有關(guān)要求通知如下：
一、嚴格執行培訓計劃。各部門(mén)、各單位要緊密結合年度重點(diǎn)工作、干部隊伍建設需要和預算安排，研究制定年度培訓計劃，不得將無(wú)實(shí)質(zhì)內容、可辦可不辦的培訓班次列入計劃，不得以會(huì )代訓，不得以訓代會(huì )。培訓計劃經(jīng)批準后，要認真執行，不得隨意調整。確因工作急需舉辦計劃外培訓的，須嚴格履行報批程序。培訓應優(yōu)先安排在我部北安河、興城、北戴河三個(gè)培訓基地和全國干部教育培訓基地，比例一般不能低于本部門(mén)、本單位培訓總數的50%。不得在高檔賓館、風(fēng)景名勝區舉辦培訓班。
二、努力提高培訓實(shí)效。要圍繞培訓主題加強調研，認真聽(tīng)取培訓對象需求，科學(xué)設計培訓內容和培訓形式，積極探索利用案例式、互動(dòng)式、研討式教學(xué)，充分調動(dòng)學(xué)員的學(xué)習積極性，不斷提高培訓針對性和實(shí)效性。努力提高培訓授課水平，努力安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗、較高政策水平和一定講課技巧的.領(lǐng)導干部、專(zhuān)家學(xué)者授課，鼓勵學(xué)員互相借鑒學(xué)習。培訓結束后，要認真組織開(kāi)展效果評估，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)，改進(jìn)培訓工作。
三、勤儉節約抓好實(shí)施。培訓全過(guò)程都要簡(jiǎn)約儉樸，務(wù)求實(shí)效。不擺背景板或懸掛橫幅，不擺花草。一般不安排合影，如需留資紀念，可將照片電子文件發(fā)學(xué)員電子郵箱，不得沖印、發(fā)放紙質(zhì)照片或移動(dòng)存儲介質(zhì)載體。培訓期間不得借實(shí)地考察、現場(chǎng)教學(xué)等名義搞變相旅游，不得向學(xué)員發(fā)放高檔消費品和紀念品。主辦單位和培訓機構不得超標準安排食宿，不得宴請學(xué)員，培訓班一律安排自助餐或便餐，辦班工作人員不得接受學(xué)員贈送的禮品和宴請。學(xué)員不準用公款相互宴請和互贈禮品，不準參加任何形式的可能影響公正執行公務(wù)的宴請和娛樂(lè )活動(dòng)。學(xué)員所在單位不得以看望名義搞慰問(wèn)、宴請等活動(dòng)。
四、切實(shí)加強學(xué)風(fēng)管理。主辦單位要按照“誰(shuí)主辦、誰(shuí)負責”的原則，切實(shí)負起責任，加強學(xué)風(fēng)建設，嚴肅培訓紀律，嚴格執行中央組織部和我部有關(guān)規定。對于違反規定的學(xué)員，要視情節輕重予以約談提醒、通報批評或責令退學(xué)。對學(xué)員在學(xué)習期間的表現和學(xué)習效果，要通過(guò)適當方式如實(shí)向所在單位反饋。我部系統干部參加各類(lèi)培訓班要嚴守紀律，發(fā)揮表率作用。
各部門(mén)、各單位要高度重視培訓工作，明確責任，加強管理，提高實(shí)效。對于培訓效果較差的班次，要認真查找原因，進(jìn)行整改。對違反相關(guān)規定的培訓主辦單位，視情節輕重采取約談提醒、暫停當年培訓計劃、核減下一年度培訓計劃或通報批評等措施。
環(huán)境保護部辦公廳
20xx年4月1日
培訓通知 篇4
各縣（區）教體局（社會(huì )事業(yè)局），局屬各單位：
根據xx市人社局《關(guān)于開(kāi)展20xx年度專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育工作的通知》（蚌人社秘[20xx]6號），現將20xx年度公需科目培訓有關(guān)事項通知如下：
一、培訓對象
全市教育系統各中小學(xué)校及有關(guān)事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員。
二、培訓內容及時(shí)間
20xx年我市繼續教育公需科目為《全面深化改革實(shí)現文明發(fā)展》，總學(xué)時(shí)為30個(gè)學(xué)時(shí)；報名人員須在指定的網(wǎng)絡(luò )平臺，完成年度規定的繼續教育公需科目培訓。繼續教育公需課培訓時(shí)間為20xx年4-10月。
三、培訓方式及費用
市區及三縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育公需科目的`培訓，主要依托“xx市人力資源考試培訓網(wǎng)”遠程教育平臺，采用在線(xiàn)學(xué)習的方式進(jìn)行。三縣部分人員暫時(shí)沒(méi)有條件參加遠程教育的，由各縣人力資源社會(huì )保障局將不能參加網(wǎng)絡(luò )培訓的單位及人員名單統一報市軍轉干部培訓中心，待審批后采用觀(guān)看光盤(pán)和個(gè)人自學(xué)相結合方式參加培訓，其考核由市軍轉培訓中心組織進(jìn)行。本年度繼續教育公需科目培訓費用為60元/人。
xx市教育局
20xx年6月7日
【培訓通知】相關(guān)文章：
通知員工培訓的通知09-02
培訓的通知05-08
培訓的通知12-09
關(guān)于培訓通知01-27
安全培訓通知01-16
消防培訓的通知01-25
崗前培訓通知01-25
監理培訓通知11-16
標準培訓通知02-09
課程培訓通知02-12