【精選】公司的通知3篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，法規性文件經(jīng)有關(guān)部門(mén)制定以后，需要用通知的形式予以發(fā)布。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆？以下是小編為大家收集的公司的通知3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

　　四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn):

　　市區集合

　　五、人員安排

　　符合以下條件的員工均可報名參加

　�、� 工作年滿(mǎn)1年，表現優(yōu)秀者

　�、� 20xx年度優(yōu)秀員工

　�、� 近期工作表現突出，為工作作出重大貢獻的 符合條件者請報名至部門(mén)領(lǐng)導，由領(lǐng)導根據部門(mén)實(shí)際情況上報公司行政部。

　　注：此次旅游費用（車(chē)費、午餐及景點(diǎn)門(mén)票）450元/人。

　　員工家屬愿參加本次活動(dòng)的，需自行負責入團費用。

　　六、注意事項:

　　1、請大家攜帶身份證,做好暈車(chē)準備及帶好防曬、防雨用品，游玩過(guò)程中注意個(gè)人財物及人身安全，做到文明，安全，快樂(lè )出游。

　　2、所有人員在活動(dòng)過(guò)程中服從導游及領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊單獨行動(dòng)。

　　3、因天氣變化無(wú)常，請大家自備雨具及衣物。

　　4、本次旅游活動(dòng)為公司組織員工享受的福利計劃之一，報名由員工本人簽字確認，不參加活動(dòng)者不享受任何補貼.

　　5、所有參加活動(dòng)的`員工需自行協(xié)調工作班次，各部門(mén)不得出現空崗現象。

　　6、請各部門(mén)統計參加人員，于6月12日下午5:30將名單、聯(lián)系方式及身份證號上報行政部。

　　特此通知。

　　附件: 具體行程（行程安排表）

　　xxx有限公司

　　20xx年6月10日

公司的通知 篇2

XX公司各部、各班隊：

　　為了執行XX公司的勞動(dòng)紀律，在20xx年x月18日上午進(jìn)行公司內部檢查，發(fā)現有部分員工不遵守公司勞動(dòng)紀律，存在早退現象。為避免以后出現遲到早退現象，現對下列違紀人員進(jìn)行安裝分公司內部警告批評，希望各部、各班隊嚴格抓好勞動(dòng)紀律，抓好職務(wù)履行情況的'督查，如發(fā)現還有個(gè)別員工不遵守勞動(dòng)紀律，將給予嚴肅處理。

　　XX公司行政室

　　20xx年x月19日

公司的通知 篇3

　　為促進(jìn)保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結合同行業(yè)保安員薪資標準，報經(jīng)公司領(lǐng)導同意，現對保安人員的薪資調整如下：

　　一、薪資調整表（員工級）

　　內容 基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續工作滿(mǎn)一年（含超一年）合格的'員工，給予月工資上浮30元，同時(shí)，自此開(kāi)始，今后每到6月1日均調整一次。若該員工表現優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標兵達4次，則當年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿(mǎn)一年的合格員工，按第一條執行，并且自其入職之日起，何時(shí)滿(mǎn)一年何時(shí)開(kāi)始增加年資。

　　二、資調整表（保安員轉領(lǐng)班）

　　基本薪資 獎金 滿(mǎn)1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調整與員工級規定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過(guò)上述標準，其薪資本次不予調整。

　　此薪資方案的調整，自20xx年6月1日起實(shí)施。

　　簽發(fā)：z