加班的通知（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編精心整理的加班的通知，歡迎大家分享。

　　加班的通知 篇1

全體員工：

　　為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門(mén)實(shí)際情況，特制定本規定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵員工無(wú)故加班，各職能部門(mén)、項目如因工作需要加班或者部門(mén)經(jīng)理指定加班的，應填寫(xiě)《加班單》，并經(jīng)相關(guān)部門(mén)經(jīng)理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時(shí)間期限內完成工作任務(wù)，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長(cháng)工作時(shí)間的，不視為加班，不給予加班費。

　　二、加班管理

　　1、加班時(shí)間由《加班單》與日考勤結果對照確定；

　　2、加班但未填《加班單》或已填寫(xiě)《加班單》而未打卡，均作加班無(wú)效處理；

　　3、人事部必須認真、客觀(guān)、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現的虛填假報行為，視情節輕重進(jìn)行處理。

　　三、加班工時(shí)計算方法：

　　1、加班最小單位為1小時(shí)，以0.5小時(shí)為遞增計算單位，核算工資時(shí)不足0.5小時(shí)的部分不予計算。

　　2、各部門(mén)應不斷提高和改善正常工作時(shí)間的工作績(jì)效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時(shí)追蹤控制，確保加班的工作績(jì)效。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

　　加班的通知 篇2

xxxxx：

　　上海海關(guān)關(guān)于20xx年春節期間放假和加班工作安排的通知根據國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節期間休假時(shí)間為：20xx年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。

　　為確保節日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續，根據“5+2天”工作制相關(guān)規定及上�？诎稑I(yè)務(wù)特點(diǎn)，現將有關(guān)工作安排通知如下：

　　一、1月31日—2月6日，浦東國際機場(chǎng)海關(guān)受理上�？诎犊者\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)；浦江海關(guān)駐航交所集中報關(guān)點(diǎn)受理上�？诎逗＿\進(jìn)出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數據審核業(yè)務(wù)。

　　二、1月31日—2月6日浦東國際機場(chǎng)海關(guān)、虹橋機場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗及放行等業(yè)務(wù)。保稅區海關(guān)和各出口加工區辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。其他單位按預約報關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預約報關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。

　　三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)。

　　上海海關(guān)

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇3

民族教育學(xué)院全體教職工：

　　為順利完成武漢工商學(xué)院預科辦學(xué)狀況報告書(shū)，歷經(jīng)前期繁雜的材料搜集、整理過(guò)程，本周末（12月24—25日）全體教職工加班撰寫(xiě)各自調研內容的綜述，并于下周一交至綜合樓936辦公室！民族教育學(xué)院

　　xx學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇4

xxxx：

　　為方便公民辦理出入境證件業(yè)務(wù)，我局決定元旦假日期間20xx年x月x日加班，受理中國公民出入境證件業(yè)務(wù)，x月x日（本周六）、x月x日（本周日）正常休息。

　　特此通知。

　　xx市公安局出入境管理局

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇5

各部門(mén)全體員工：

　　為更好地執行考勤制度，進(jìn)一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關(guān)加班、調休管理的具體要求再進(jìn)行細化并發(fā)布實(shí)施，請各部門(mén)負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫(xiě)《加班申請表》，并經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理批準并報備給人事部門(mén)，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請，但事后一定要補上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經(jīng)部門(mén)或項目經(jīng)理，說(shuō)明事由，并于加班結束時(shí)打卡，于次日補填《加班申請表》，經(jīng)部門(mén)第一負責人確認確實(shí)是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認后方可視為有效；如僅因為個(gè)人時(shí)間安排或工作效率問(wèn)題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結束后上班的第一天補填《加班申請表》并在批準后報備給公司人事部門(mén)。人力資源部將以經(jīng)批準《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。法定節假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的`因加班所結余的存休，請各位員工自行統計（以小時(shí)為單位）并匯總，填寫(xiě)《加班申請表》，報部門(mén)負責人批準后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(mén)（前臺），本次統計所結余的加班時(shí)間即為以后申請調休的依據。過(guò)期未報備的，視為無(wú)加班記錄，日后不再補批。

　　3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時(shí)間，人事部門(mén)會(huì )依照經(jīng)批準的請假天數扣除相應存休。前臺每月統計完當月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請假的依據。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度（公歷）有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請調休后因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會(huì )在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時(shí)工資，并按兩倍標準進(jìn)行折算（法定假時(shí)間加班按三倍標準），一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動(dòng)放棄調休，不再另行折算工資。

　　5、原來(lái)文件中與本通知要求沖突的以本通知為準。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇6

各科室：

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節期間加班的人員。按照三倍工資發(fā)放。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇7

院屬各部門(mén)、系、部：

　　臨近年底，由于我廠(chǎng)接到的各類(lèi)訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進(jìn)入我廠(chǎng)業(yè)務(wù)量的高峰期。鑒于近段時(shí)間各項工作進(jìn)度緩慢，日產(chǎn)量不高等因素，經(jīng)廠(chǎng)里領(lǐng)導研究經(jīng)廠(chǎng)里領(lǐng)導研究，現做出以下決定：自即日起，每個(gè)員工都必須要完成規定的工作產(chǎn)量，為了配合這一工作，凡是提前完成個(gè)人產(chǎn)量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時(shí)候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發(fā)揮，爭取高效率、高質(zhì)量、高水平完成。在此，我廠(chǎng)對奮戰在第一線(xiàn)的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

　　加班的通知 篇8

院屬各部門(mén)、系、部：

　　為保證開(kāi)學(xué)典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開(kāi)展，經(jīng)研究決定，學(xué)生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日（周六、周日）正常上班不休息。其相關(guān)工作人員，9月21日（周日）早八點(diǎn)報到。

　　特此通知。

　　xxx學(xué)院東方學(xué)院辦公室

　　20xx年9月19日

　　加班的通知 篇9

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

　　根據國務(wù)院通知，20xx年“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結合園區企業(yè)實(shí)際情況，園區海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：30—14：30、物控處加班時(shí)間為13：30—16：30）。

　　請有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請，做好安排。

　　特此通知，請周知。

　　xxx海關(guān)

　　20xx年4月28日

　　加班的通知 篇10

各部門(mén)：

　　因本周六（1月19日）、周日（1月20日）學(xué)院組織期末考試，經(jīng)研究決定，本周六、周日學(xué)院正常上班，請各部門(mén)做好學(xué)期末的各項工作和教職工的考勤工作，協(xié)調、安排好寒假加班工作。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年x月x日

　　加班的通知 篇11

全體員工：

　　為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：

　　1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿；

　　2、所有老員工的工資，公司根據實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調整；

　　3、新員工加班費，由每小時(shí)6元調整至605元；

　　4、在公司工作滿(mǎn)半年以上的員工的加班費，由每小時(shí)605元調整至7.5元，

　　5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職，該新員工在公司工作滿(mǎn)半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

　　以上規定自XXXX年XX月XX日起執行。

　　行政人事部

　　XXXX年XX月XX日

　　加班的通知 篇12

全體員工：

　　公告因近日公司業(yè)務(wù)量較大，晚上加班時(shí)間較長(cháng)，為保證在職員工身體健康不受影響，經(jīng)公司領(lǐng)導層決定，以后晚上加班時(shí)間可作等時(shí)間的調休（填寫(xiě)調休單報直系主管審批），特此公告！

　　xx公司行政部

　　20xx年x月x日

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