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辭謝通知

時(shí)間:2022-10-30 19:03:06 通知 我要投稿
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精選辭謝通知3篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì )中,很多情況下我們需要用到通知,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。如何寫(xiě)一份恰當的通知呢?下面是小編整理的辭謝通知3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選辭謝通知3篇

辭謝通知 篇1

________先生 / 小姐:

  您應聘本公司xx職位,經(jīng)考試及面試合格,恭喜您成為本公司的一員,請您于年 月 日 時(shí)攜帶下更證件及物品準時(shí)到本公司報到。

  1、身份證

  2、畢業(yè)證書(shū)

  3、學(xué)位證書(shū)

  4、職稱(chēng)資格證書(shū)

  5、暫住證

  6、審檢證

  7、務(wù)工證

  8、體檢表

  9、二寸半身照片張

  依國家及本公司相關(guān)規定,新進(jìn)員工試用期為xx個(gè)月,試用合格后轉為正式員工。

  祝您在本公司工作愉快!

辭謝通知 篇2

  一、面試通知單

___________:

  您好!請您于20xx年____月____日____時(shí)____分攜帶本人身份證原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件、一張一寸照片,到_____________________參加面試。敬請準時(shí)前往!

  聯(lián)系電話(huà):0510-84881155

  喜洋洋企業(yè)人力資源部

  二、錄用通知單

___________先生/女士:

  非常高興地通知您,我公司將向您提供職位。很希望您能接受這項工作。我公司將會(huì )為你提供很好的發(fā)展機會(huì )、良好的工作環(huán)境和優(yōu)厚的'報酬。你的月薪是xxx元。請你在xx月xx日來(lái)公司報到,并攜帶以下證件:

  1.身份證原證、復印件一份;

  2.學(xué)歷、學(xué)位證原證、復印件一份,相關(guān)資格證書(shū)原件、復印件一份;

  3.體檢報告;

  4.一寸白底照片3張;

  5.離職證明

  6.xxx銀行借記卡。

  報到地點(diǎn): xxx

  此致

  xxx年xxx月xxx日

  三、辭謝通知書(shū)

尊敬的________先生/女士:

  非常感謝您對敝公司的關(guān)注和對我們工作的支持!您在應聘期間的良好表現給我們留下了深刻的印象。但是由于我們招聘的崗位名額有限,這次只能割?lèi)?ài)。我們已將您的有關(guān)資料放入我們放的人才資料庫,如果下次再有空缺,我們會(huì )優(yōu)先考慮您!

  感謝您對我們所做出決定的理解。祝您早日找到理想的工作!

  此致

  xxx企業(yè)人力資源部

  xxx年xxx月xxx日

辭謝通知 篇3

_______先生:

  通過(guò)招聘面試的溝通與了解,并經(jīng)過(guò)公司內部慎重的'考慮和討論之后,現誠摯地邀請您加入我們公司!請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關(guān)資料,在指定時(shí)間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

  一、個(gè)人須準備及提交的資料:

  1. 本人(近一年內)一寸照4張;

  2. 本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱(chēng)證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

  3. 近期(十二個(gè)月內有效)體檢合格證明(有職業(yè)病危害工種須由我司指定醫院出具);

  4. 上海市中信銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

  5. 戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明;

  6. 戶(hù)口本原件及復印件;

  7. 在上海市工作的人員提供退工單。

  二、入職辦理:

  1. 入職辦理時(shí)間: 20xx年xx月xx日 xx 時(shí)。

  2. 辦理地點(diǎn):xxx

  3. 提示說(shuō)明:個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

  4. 部門(mén):二手車(chē)部 崗位:二手車(chē)經(jīng)理

  5. 薪資(以下描述包含績(jì)效薪資在內,為稅前薪資)

  您的工資為年薪制工資,年薪工資為25萬(wàn)元人民幣,發(fā)放方式: 50%為月薪,20%為月度績(jì)效,15%為季度獎勵,15%為年終獎勵,以上月度績(jì)效、季度獎勵、年終獎勵三項參與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核;

  入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門(mén)上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  xxx有限公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

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