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培訓通知

時(shí)間:2022-05-12 13:27:53 通知 我要投稿

【精華】培訓通知三篇

  在日新月異的現代社會(huì )中,很多情況下我們需要用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規章、轉發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。你寫(xiě)通知時(shí)總是無(wú)從下筆?下面是小編幫大家整理的培訓通知3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

【精華】培訓通知三篇

培訓通知 篇1

各班級:

  為了促進(jìn)我校公共選修課程教學(xué)改革,提高網(wǎng)絡(luò )課程的利用率,提升學(xué)生自覺(jué)學(xué)習網(wǎng)絡(luò )課程的積極性和主動(dòng)性,確保選課學(xué)生能夠正確使用網(wǎng)絡(luò )課程,現決定組織學(xué)生開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )課程學(xué)習培訓,具體事項通知如下:

  一、培訓時(shí)間

培訓通知 篇2

各單位(部門(mén)):

  為進(jìn)一步強化人才隊伍建設,提升員工素質(zhì),激發(fā)發(fā)展活力,按照《公司培訓管理暫行規定》要求,現將報送xx年度培訓計劃的有關(guān)事宜通知如下。

  一、制訂原則

  圍繞公司發(fā)展戰略及當前經(jīng)營(yíng)管理工作需要,以提高現有員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)為重點(diǎn),本著(zhù)實(shí)用高效、服務(wù)一線(xiàn)的原則,合理制定xx年度培訓計劃。

  二、注意事項

 。ㄒ唬┳⒅嘏嘤栃Ч。針對不同崗位、不同問(wèn)題采取靈活多樣的培訓形式和方法,以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jì)和效率為目的,突出體驗和互動(dòng),勿搞大而全和一刀切。

 。ǘ┳⒅胤⻊(wù)一線(xiàn)。各單位至少每半年舉辦一次一線(xiàn)員工(營(yíng)業(yè)員、客戶(hù)經(jīng)理、鄉鎮管理站)的業(yè)務(wù)培訓,全年累計培訓時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 。ㄈ┳⒅匕l(fā)揮兼職內訓師的`作用。兼職內訓師是公司優(yōu)質(zhì)培訓資源,各單位(部門(mén))要優(yōu)先安排本單位(部門(mén))內訓師授課。同時(shí),鼓勵跨單位(部門(mén))邀請兼職內訓師現場(chǎng)授課,可在年度培訓計劃中注明,其中兼職內訓師授課費跨單位(部門(mén))培訓授課費由省公司承擔,不列入各單位(部門(mén))的培訓預算。

  三、報送要求

  請各單位(部門(mén))于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版(表格樣本請自行從集團網(wǎng)站“通知公告”欄下載)報送人力資源部(聯(lián)系人:xx,郵箱:xx@xx.com,電話(huà):xx)。

  xx廣電網(wǎng)絡(luò )有限公司

  x年12月1日

培訓通知 篇3

  20xx版質(zhì)量管理體系標準蓄勢待發(fā),在原20xx版質(zhì)量管理體系標準的基礎上,強化了企業(yè)的戰略方向、領(lǐng)導作用、風(fēng)險管理、知識管理,對文件的要求,在有效性的前提下,更趨靈活……

  當前,我國處在增速換檔期、轉型陣痛期、改革攻堅期三期重合的重要時(shí)刻,呈現出經(jīng)濟增速從高速增長(cháng)轉為中高速增長(cháng)、經(jīng)濟結構不斷優(yōu)化升級、從要素驅動(dòng)、投資驅動(dòng)轉向創(chuàng )新驅動(dòng)的“新常態(tài)”。為了更好地把握時(shí)代要求,順應“新常態(tài)”,不斷提升企業(yè)管理水平,激發(fā)管理體系的活力,彌補管理體系的短板,創(chuàng )建“新體系”。

  北京聯(lián)合智業(yè)認證有限公司結合多年的審核經(jīng)驗,以ISO9001:20xx FDIS標準即將推出為契機,舉辦ISO9001:20xx FDIS標準及體系文件修訂培訓班:

  培訓時(shí)間:

  第一期:20xx年9月11日(09:00——12:0013:30——17:00)

  第二期:20xx年9月18日(09:00——12:00 13:30——17:00)

  培訓地址:

  北京市朝陽(yáng)區北苑路170號(凱旋中心)C座17層(地鐵5號線(xiàn)大屯路東站下車(chē)B2口出,南行1000米即到。)

  培訓內容:

  1、ISO9001:20xx FDIS新版標準的理解;

  2、ISO9001:20xx與ISO9001:20xx FDIS版的對照。

  3、知識管理、風(fēng)險管理、信息化管理、項目管理與傳統管理體系的融合;

  4、整合型管理體系文件編寫(xiě)的建議等。

  培訓目的:

  為做好標準換版工作,并以標準換版為契機,提高企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)人員、審核人員對標準的認識與理解,促進(jìn)質(zhì)量管理體系認證有效性的不斷提高,實(shí)現質(zhì)量管理體系認證工作的.一次整體提升。

  培訓對象:

  在企業(yè)單位里從事質(zhì)量、環(huán)境或職業(yè)健康安全等相關(guān)工作的人員,及致力于組織內部體系審核的人員、組織內建立或管理體系或從事第二方審核的人員等

  培訓費用:300元/人。(其他費用自理)

  聯(lián)系方式:

  1、報名電話(huà):

  2、填寫(xiě)報名表,

  3、有意參加培訓的組織或個(gè)人,請填寫(xiě)回執,發(fā)傳真或E_mail。

  xx智業(yè)培訓中心

    20xx年x月x日

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