單位放假通知集合六篇

　　現如今，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是機關(guān)對內部單位或平行機構，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。那么一般通知是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的單位放假通知6篇，希望能夠幫助到大家。

單位放假通知 篇1

　　致:辦公室全體員工 由：行政部

　　日期：xxxx年10月1日 -10月4日（國慶節） 事由：關(guān)于xxxx年國慶放假

　　根據國家法定假期的規定和公司的實(shí)際情況，現將xxxx年中秋及國慶放假及假期工作安排通知如下：

　　一、 放假時(shí)間

　　xxxx-10-1至xxxx-10-4期間放假4天

　　二、 放假要求

　　1) 放假前懇請各位伙伴及時(shí)檢查門(mén)窗，關(guān)閉辦公設備電源，妥善保管各類(lèi)物； 2) 放假期間，各部門(mén)負責人保持手機開(kāi)機，通信暢通，便于聯(lián)絡(luò )； 3) 放假期間，全體伙伴需管理好自身物品，需外出、探親者注意旅途安全。

　　多吃粗糧集團行政部

xxxx年9月28

單位放假通知 篇2

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的xxx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于xxx年春節放假安排為：2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

　　春節是法定節假日，法定假期3天，放假調休7天。

　　xxx年1月27日(星期五)至2月2日(星期四)，共7天。其中，1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)這3天為法定假期。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在X月X日到達深圳，確保X月X日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、決定不回家并留廠(chǎng)的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門(mén)主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級別以及是否在廠(chǎng)內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。

　　2、各部門(mén)文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠(chǎng)人中名單交到行政部

　　3、行政部將根據留廠(chǎng)人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜，請員工決定后再行登記

　　4、所有留廠(chǎng)員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。

　　5、留廠(chǎng)員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè )活動(dòng)，不得在廠(chǎng)內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按廠(chǎng)規處理。

　　XX有限責任公司

單位放假通知 篇3

　　各部門(mén)：

　　值中秋節來(lái)臨之際，根據國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節假日安排的通知》的有關(guān)規定，結合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導班子研究決定，現將20xx年中秋國慶放假事項通知如下：

　　一、中秋國慶放假時(shí)間定為10月1日至8日放假調休，共8天。

　　二、各部門(mén)接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門(mén)值班表于20xx年9月X日下午17：00以前報公司辦公室。

　　三、各部門(mén)要加強對值班人員的管理，認真落實(shí)公司突發(fā)事件預案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛等工作，發(fā)現苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報告。

　　公司辦公室值班電話(huà)：xxxxxxxxx

　　xxxx有限公司

　　20xx年x月x日

單位放假通知 篇4

　　新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂(lè )和喜悅;結合實(shí)際情況，經(jīng)公司研究決定：

　　公司定于1月25日~2月7日放假，2月8日正常上班。

　　回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預訂好往返的車(chē)票，以免到時(shí)“一票難求”，計算好返鄉的行程安排。

　　同時(shí)，公司要求所有的員工必須在截止日到達公司，確保能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話(huà)請假，逾期未到者按曠工處理。

　　為了讓不回家的員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，同時(shí)也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展，特通告好下：

　　1、請項目部各部門(mén)、各單位上報春節值班人員名單，并標明名稱(chēng)、部門(mén)、聯(lián)系方法，是否留宿等信息;

　　2、項目部各部門(mén)請將統計名單于元月24日前上報綜合辦公室;

　　3、總項目部將根據留司人員情況安排用餐保安相關(guān)事宜;

　　4、留司員工可以自發(fā)組織文娛活動(dòng)，不得在工作場(chǎng)合內進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動(dòng)，違者將按公司規定處理。

　　5、項目部各部門(mén)留守人員需保證項目正常運轉，不得影響工作進(jìn)度。

單位放假通知 篇5

　　子女是每個(gè)父母的心頭肉，正值六一兒童節即將來(lái)臨之際，為了讓公司為人父母的員工趁此節日多些時(shí)間陪伴自己的子女，公司給予了特有的員工福利“六一”假期，根據公司員工薪酬福利制度，現將“六一”假期安排的`相關(guān)事宜通知如下：

　　一、根據公司員工薪酬福利第4.2.8條規定：“員工有10周歲以下子女的，可在當年6月1日當天享受“六一假期”，該假期遇節假日不補休，員工應當提前一天向人力資源部申請享受“六一假期”，申請時(shí)應提供子女的年齡證明(如子女的出生證、戶(hù)口薄、身份證等)�！�

　　二、請休“六一假期”的同事做好相關(guān)申請手續及工作安排。

　　特此通知。

　　人事行政部

　　20xx年5月25日

單位放假通知 篇6

　　根據國家關(guān)于XX年元旦節假日時(shí)間的具體安排，公司對元旦放假時(shí)間及注意事項通知如下：

　　1、XX年元旦放假時(shí)間為：20xx年12月30日至20cxx年1月1日元旦節放假，共三天。

　　2、元旦放假期間，如需要正常上班的部門(mén)，請部門(mén)負責人于12月29日之前將值班表報辦公室備案。

　　3、元旦放假期間全體員工及領(lǐng)導必須保證手機24小時(shí)開(kāi)機狀態(tài)，確保聯(lián)系暢通;

　　4、元旦放假期間，未經(jīng)批準，非值班人員(除部門(mén)負責人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請示部門(mén)負責人批準，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;

　　5、元旦放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會(huì )部門(mén)負責人，并協(xié)調處理好放假期間的本職工作;

　　6、元旦放假期間監控中心對公司財產(chǎn)的安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長(cháng)并負責關(guān)好辦公區域的門(mén)、窗等;

　　7、元旦放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。

　　8、回家或外出旅游的員工應注意安全。

　　祝全體員工：

　　節日愉快，身體健康!

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