人員退休的通知3篇

　　在學(xué)習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。相信很多朋友都對寫(xiě)通知感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的人員退休的通知3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員退休的通知 篇1

　　據寧波人力資源和社會(huì )保障廳相關(guān)負責人介紹：寧波市企業(yè)退休人員養老金調整根據國家及浙江省規定的政策執行，雖然4月人社部與財政部印發(fā)了《關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》，規定今年的總體調整水平為20xx年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，但是由于目前浙江省尚未出臺相關(guān)政策，相應的寧波企業(yè)退休人員養老金調整相關(guān)政策也未出臺。

　　為什么今年企業(yè)退休人員養老金增資部分遲遲未發(fā)放？

　　相關(guān)負責人解釋道：由于今年剛剛實(shí)現了機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養老保險制度的并軌，今年又是機關(guān)事業(yè)單位退休人員首次納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。政策制定完成后將盡快下發(fā)執行。

　　不都都按6.5%的比例調整

　　人社部新聞發(fā)言人李忠說(shuō)，這個(gè)調整水平是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說(shuō)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡(jiǎn)單的對每個(gè)退休人員都按6.5%增加養老金。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，由于繳費年限或者工作年限的.不同，養老金水平也不同等因素，實(shí)際調整的水平也會(huì )存在一定差距。

人員退休的通知 篇2

　　此次調整的范圍為20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。

　　在調整中，分為定額調整和掛鉤調整。其中，定額調整為每人每月增加60元。掛鉤調整按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在15年以?xún)鹊�，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)1X年的按1X年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前15年每年每月增加2元，自第16年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘已辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。

　　上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的20xx年l2月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職級)人員平均養老金確定。

　　此外，還將對部分人群適當傾斜。高齡人員，即20xx年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元;養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元;對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

人員退休的通知 篇3

　　各市、縣(區)人力資源和社會(huì )保障(勞動(dòng)保障)局、財政局區直各關(guān)有單位，各中央駐寧單位：

　　根據《人力資源和社會(huì )保障部財政部關(guān)于20xx年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號)，經(jīng)自治區人民政府同意，決定從20xx年1月1日起調整我區企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休(職)人員基本養老金(生活費)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、調整范圍

　　20xx年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領(lǐng)取基本養老金(生活費)的人員。

　　二、調整辦法和標準

　　(一)定額調整。每人每月增加60元。

　　(二)掛鉤調整。按企業(yè)辦法計發(fā)養老金的人員。先按本人繳費年限(含視同繳費年限)，繳費年限在1X年以?xún)鹊�，每滿(mǎn)1年每月增加2元(不滿(mǎn)15年的按15年計算);繳費年限在1X年以上的(不滿(mǎn)1年按1年計算)，前1X年每年每月增加2元，自第1X年起，每1年每月增加3元;對因工傷殘巳辦理退休手續并領(lǐng)取基本養老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿(mǎn)30年的按30年計算。上述人員再按本人20xx年12月份按月領(lǐng)取的基本養老金為基數，每月增加2.2%。

　　按機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養老金的人員，按本人退休時(shí)職務(wù)(職級)對應的20xx年12月份同職務(wù)(職級)人員平均養老金為基數，每月增加4.7%。其中，退職人員的基數按最低職務(wù)(職投)人員平均養老金確定。

　　(三)適當傾斜

　　1.高齡人員。20xx年12月31日前年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的每人每月增加10元，年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的每人每月增加15元，年滿(mǎn)80周歲以上的每人每月增加20元。

　　2.養老金調整后，企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部月養老金低于3105元的調整到3105元。

　　3.對艱苦邊遠三類(lèi)地區企業(yè)退休人員每人每月再增加5元。

　　三、資金列支渠道

　　退休人員調整基本養老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中支付;參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險基金中支付;未參加企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養老保險的，由原渠道解決。

　　四、組織實(shí)施

　　(一)調整退休人員基本養老金工作，由各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)負責組織實(shí)施。調整工作結束后，自治區社會(huì )保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區人力資源社會(huì )保障廳、財政廳。

　　(二)調整退休人員基本養老金體現了黨和政府對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位廣大退休人員的親切關(guān)懷，各地要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，認真組織實(shí)施，確保9月份將調增的養老金足額發(fā)放到退休人員手中。

　　請各地于20xx年10月15日前將發(fā)放情況以書(shū)面形式報自治區社會(huì )保險事業(yè)管理局。

　　(此件主動(dòng)公開(kāi))

　　自治區人力資源和社會(huì )保障廳 自治區財政廳

　　20xx年9月10日

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