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鼓勵員工參加培訓的通知（通用16篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。那么你有了解過(guò)通知嗎？以下是小編收集整理的鼓勵員工參加培訓的通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。
鼓勵員工參加培訓的通知 1
公司各部門(mén)：
“有效培訓是提升企業(yè)戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質(zhì)，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實(shí)施公司制度培訓。具體事項如下：
一、培訓人員：
公司全體員工（青島奧博整個(gè)園區包含光伏事業(yè)部、光熱事業(yè)部、可建事業(yè)部）。
二、培訓形式：
以部門(mén)為單位（注：以15人為一組，主要有部門(mén)負責人來(lái)安排分組設組長(cháng)，內訓形式，自行組織學(xué)習。
三、培訓地點(diǎn)：
餐廳2樓會(huì )議室
四、培訓內容：
1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》
2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》
3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》
4、《車(chē)間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》
5、有關(guān)新出的公司規定，再統一進(jìn)行培訓。
五、培訓簽字確認：
公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是對公司統一、合理化的管理體現。創(chuàng )造一個(gè)和諧、良好的`工作環(huán)境。
六要求及紀律
1、報到員工在培訓期間不得請假。
2、加培訓的員工需做好筆記。
3、得無(wú)故遲到或早退否則處以100元罰款。
4、培訓時(shí)不得講小話(huà)，起哄。
5、訓時(shí)不得玩手機，手機需設成靜音或震動(dòng)。
6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。
七、其他：
各部門(mén)負責人對本次培訓負全責，同時(shí)做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門(mén)績(jì)效考核指標中（分數值為15分）：
1、參加培訓的出勤人數5分；
2、參加培訓提交的培訓記錄5分；
3、培訓期間的紀律5分。（注：?jiǎn)T工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經(jīng)過(guò)通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇�。�
望全體員工克服困難，統籌協(xié)調，盡力安排好自己的工作和私人事務(wù)，積極參加本次訓。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 2
公司各部門(mén)：
為進(jìn)一步提升公司各員工的'職業(yè)技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)，公司將在近期開(kāi)展公司內部人員的培訓，希望各部門(mén)、各位員工積極配合。在此將相關(guān)事宜通知如下：
一、培訓時(shí)間：本周三開(kāi)始每天上午和晚上(預計持續一周)
二、培訓地點(diǎn)：會(huì )議室;
三、培訓對象：公司全體員工
四、要求與說(shuō)明：
1、請各部門(mén)、各員工提前安排好工作，按時(shí)參加培訓;
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會(huì )議筆記;
3、請各部門(mén)負責人相互傳達，無(wú)特殊情況不準請假;
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 3
同志們：
為了進(jìn)一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的.企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強企業(yè)競爭能力。公司決定開(kāi)展一次企業(yè)文化入門(mén)培訓。
培訓講師：xxx
培訓題目：進(jìn)門(mén)者請放棄一切自治
培訓時(shí)間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長(cháng)以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點(diǎn)：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì )場(chǎng);各參會(huì )人員做好時(shí)間調整。
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 4
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業(yè)快速發(fā)展、不斷滿(mǎn)足施工規模擴張的需要，進(jìn)一步提高宣傳報道人員素質(zhì)，建設一支熱愛(ài)企業(yè)新聞報道、忠于企業(yè)發(fā)展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業(yè)文化培訓班，現將有關(guān)事宜通知如下:
1、參培人員及條件各單位務(wù)要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類(lèi)、中文類(lèi)等大學(xué)本科畢業(yè)生參加學(xué)習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛(ài)新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫(xiě)作常識、企業(yè)文化以及黨務(wù)、團務(wù)管理等方面業(yè)務(wù)知識。
3、培訓時(shí)間：初定4月中上旬。
4、推薦報名各單位詳細填寫(xiě)《培訓人員登記表》，加蓋公章后于x月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優(yōu)確定參培人選。
當前，企業(yè)愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來(lái)越少，影響了項目的`辦文質(zhì)量，希望各單位從促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設優(yōu)秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實(shí)參培人員。
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 5
各窗口：
為提高窗口工作人員的綜合素質(zhì)，我中心擬對新上崗人員進(jìn)行崗前培訓，有關(guān)培訓事宜通知如下：
1、培訓對象：未參加過(guò)行政服務(wù)中心組織崗前培訓的窗口工作人員。
2、培訓時(shí)間：20xx年3月13日至3月16日共四天。
3、培訓要求：崗前培訓工作是我中心學(xué)習教育活動(dòng)中的一項重要工作，要求窗口新上崗人員必須參加，不得缺席。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的'通知 6
各位手游項目的求職者：
你們好!
由于我公司手游項目本月人力能完全滿(mǎn)足訂單，針對前期來(lái)我公司面試通過(guò)(微信查詢(xún))的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時(shí)間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時(shí)間，我們將第一時(shí)間電話(huà)通知各位求職者，給您造成的'不便，敬請諒解!
感謝大家的關(guān)注和配合！特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 7
公司各室：
為進(jìn)一步提升公司員工的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，增強企業(yè)競爭力，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，于下周開(kāi)始進(jìn)行系統的內部專(zhuān)業(yè)技能培訓，現將培訓有關(guān)事宜通知如下：
一、 培訓目的
通過(guò)各室技術(shù)骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業(yè)務(wù)知識等相關(guān)方面進(jìn)行培訓，使參加培訓人員各方面素質(zhì)得到全面的`提高，以保證各項工作順利進(jìn)行。
二、培訓安排
培訓內容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)附表。
三、培訓要求
1、各部門(mén)做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時(shí)上課，要提前向所屬領(lǐng)導請假。
四、基礎及結構檢測室培訓計劃另行通知
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 8
各有關(guān)人員：
根據國家質(zhì)檢總局《特種設備作業(yè)人員監督管理辦法》和《特種設備作業(yè)人員考核規則》的有關(guān)規定，湖南省特種設備管理協(xié)會(huì )擬定于10月份在株洲市舉辦一期電梯安裝維修作業(yè)人員(T1/T2)培訓考核班�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、參加人員
�。ㄒ唬┮寻匆缶W(wǎng)上報名并審核通過(guò)的`人員（名單見(jiàn)附件），審核未通過(guò)的人員請于10月9日之前將資料不合格項郵寄至協(xié)會(huì )；
�。ǘ�20XX年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員。
二、時(shí)間安排
報到時(shí)間：10月14日下午
培訓時(shí)間：10月15日至10月19日
理論實(shí)操考試時(shí)間：10月20日
三、補考安排
20XX年12月至20xx年8月考試不合格需補考的人員于10月13日之前將個(gè)人信息發(fā)至1019538536@qq.com郵箱（注明“補考”），10月20日上午在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證補考理論或實(shí)操。
四、其他
�。ㄒ唬┪窗磮竺ㄖ髮①Y料郵寄至協(xié)會(huì )的人員，請于10月9日之前按報名通知的要求將報名資料郵寄協(xié)會(huì )，審核通過(guò)后方可參加考試。（報名通知鏈接）。
�。ǘ┛记芭嘤栕栽竻⒓�。不參加培訓直接考試的人員于10月20日在湖南德力通電梯有限公司持本人身份證參加考試。
�。ㄈ﹨f(xié)會(huì )聯(lián)系人：
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 9
同志們：
保證我礦持續、健康發(fā)展，根據礦領(lǐng)導安排，現將建立職工不良行為記錄檔案的有關(guān)事項通知如下，請各單位認真遵照執行。
一、職工不良行為記錄類(lèi)別
1、有嚴重“三違”現象，參加“6+2”幫教的。
2、造成較重人身事故或非傷亡事故的`直接責任人。
3、不服從工作安排，不接受管理，無(wú)理取鬧、聚眾鬧事的。
4、上訪(fǎng)不按照正當渠道或《信訪(fǎng)條例》的規定的。
5、在工作時(shí)間、礦區范圍內打架斗毆、尋釁滋事、聚眾賭博的。
6、吸毒的、有偷盜行為的。
7、有其它違反國家法律規定及上級規章制度的行為的。
8、受黨政行政處分的。
二、相關(guān)要求
1、各單位主要負責人要高度重視，認真貫徹落實(shí)給每一名職工，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，每月認真進(jìn)行排查，各隊組于每月最后一天前將本隊組排查情況報送安監處綜合科，各職能科室實(shí)時(shí)報送，即發(fā)生一起報送一起。
2、職工不良行為認定中第1、2條以安監處《安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報》、事故通報及“6+2”幫教通知為準；第3條以責任人所在單位報送為準；第4條以黨委辦公室報送為準；第5、6、7條以保安公司報送為準；第8條以礦、黨發(fā)相關(guān)文件為準。
3、由安監處負責建立職工不良行為電子記錄檔案。
4、職工不良行為考核周期為每年12月份至次年11月份。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 10
各科室：
為了使新入職的`員工盡快了解醫院文化，熟悉醫院環(huán)境，使他們在較短的時(shí)間內對我院文化及工作有一個(gè)細致、全面的了解，盡快產(chǎn)生認同感和歸屬感，近期將對新員工進(jìn)行崗前培訓，要求各科室組織新員工按時(shí)參加。
一、崗前培訓資料
醫院文化建設、規章制度，醫務(wù)人員行為規范，醫療護理法律法規，院感及傳染病防控，醫院信息化建設，個(gè)人安全防護，公文書(shū)寫(xiě)等資料。
二、培訓報到地點(diǎn)、時(shí)間
培訓地點(diǎn)：五樓會(huì )議室
培訓時(shí)間：
報到時(shí)間：
報到地點(diǎn)：人力資源部
醫院
20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 11
各部門(mén)：
為進(jìn)一步規范公司部門(mén)員工培訓流程，根據《機關(guān)培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導審批同意后，方可外出參加培訓。
若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過(guò)郵件形式溝通，否則不予報銷(xiāo)培訓費用。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 12
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學(xué)習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì )研究，決定對公司新進(jìn)員工進(jìn)行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00―12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司大會(huì )議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報賬流程
4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的`發(fā)展戰略
五、培訓要求：
1、請相關(guān)部門(mén)提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時(shí)在大會(huì )議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和，培訓當天不再另行提供。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 13
同志們：
企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的'成功基于不斷學(xué)習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進(jìn)員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，提升個(gè)人競爭力。為此公司決定針對全體員工進(jìn)行一場(chǎng)培訓，培訓安排如下：
培訓時(shí)間：3月13日12：30—14：30
地點(diǎn)：公司大會(huì )議室
人員：公司全體員工
主題：執行型人才必備特質(zhì)—負責任
要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫(xiě)一份心得體會(huì )交給部門(mén)主管，主管據此寫(xiě)一份培訓總結上交人力資源部。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 14
各縣市區國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：
根據市局黨組會(huì )議精神，要求組織國土資源系統2013—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，現就有關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間
20xx年9月12日至20xx年9月14日
二、參訓人員
1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統人員；
2、20xx年新進(jìn)待分配人員；
3、往年轉業(yè)退伍安置到國土資源系統工作，專(zhuān)業(yè)技能不熟悉人員。
三、培訓內容
1、土地經(jīng)營(yíng)管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；
2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內容及野外實(shí)習）；
3、礦產(chǎn)管理基本知識；
4、土地整理實(shí)務(wù)；
5、地質(zhì)災害防治；
6、地籍管理；
7、征地拆遷實(shí)務(wù)；
8、國土資源法律法規與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規）；
9、電子政務(wù)（含上機操作）；
10、公文寫(xiě)作。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 15
集團各部門(mén)、各下屬子公司：
為培養一支優(yōu)秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開(kāi)展第二次新員工入職培訓，現就相關(guān)事項通知如下：
一、培訓時(shí)間：20XX年5月22日至6月XX日
二、培訓地點(diǎn)：集團公司會(huì )議室
三、參訓人員：集團20XX年新入職員工（名單見(jiàn)《某某新能源集團培工作大綱》）
四、參訓要求：
1、請各部門(mén)提前安排好工作，并通知本部門(mén)參培人員按時(shí)參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書(shū)面告知人事行政部（需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理簽字）。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時(shí)參加培訓，不得遲到及無(wú)故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績(jì)將與試用期考核掛鉤�？荚嚥缓细袢藛T將延長(cháng)試用期，直至考試合格后方可轉正。
特此通知。
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20xx年xx月xx日
鼓勵員工參加培訓的通知 16
各位親愛(ài)的同事：
近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的.了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會(huì )經(jīng)常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排通知如下：
一、培訓時(shí)間：
20xx年3月5日（周一）10：00—12：00
二、培訓地點(diǎn)：
公司中會(huì )
三、培訓內容：
1、企業(yè)文化及發(fā)展史
2、公司獎懲制度
3、考勤管理制度
4、公司財務(wù)報銷(xiāo)流程
5、人事管理制度
6、行政管理制度
四、培訓講師：
xx
五、培訓時(shí)間：
xx
六、培訓對象：
xx
本次培訓參訓人員為20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日新入職員工，詳單請見(jiàn)附件。
七、培訓要求：
1、請參加人員著(zhù)正裝參加培訓。
2、請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門(mén)不再另行提供。
3、參訓人員于8：30準時(shí)到達會(huì )議室簽到，禁止出現無(wú)故不參加培訓、無(wú)故遲到的現象，如無(wú)事前請假、在點(diǎn)名時(shí)間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、考核安排：
1、考核方式：現場(chǎng)筆試，滿(mǎn)分為100分，60分為及格分。
2、補考：一次補考機會(huì )，80分為及格分。
期望公司各部門(mén)新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利！
人力資源部
20xx年xx月xx日
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